導(dǎo)語：國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵和共促一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在我國國有企業(yè)文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)黨建在其中起到了非常重要的基礎(chǔ)作用，并且對企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵方面具有一定的交叉性，思想政治教育成為了國有企業(yè)精神文化建設(shè)中非常重要的一項組成部分。只有實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的共促，才能促進(jìn)國有企業(yè)在未來實現(xiàn)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。本文主要針對國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵進(jìn)行了深入的分析，并結(jié)合實際情況提出了一些有效的共促措施，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化建設(shè)；共有內(nèi)涵；共促；策略

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)企業(yè)在逐漸認(rèn)識到了文化建設(shè)工作的重要性。在國企文化建設(shè)過程中，國企黨建在其中占據(jù)著非常重要的地位，并且在一定程度上將會直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r。因此，一定要采取有效的措施來提升國企黨建與文化建設(shè)之間的共促能力，只有這樣才能為企業(yè)核心競爭力的提升提供良好的基礎(chǔ)條件。另外，對于國有企業(yè)而言，黨建屬于其中非常重要的政治資源，可以在一定程度上體現(xiàn)出國企的管理特點，從而實現(xiàn)企業(yè)管理制度的有效創(chuàng)新。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

（一）思想政治教育是國有企業(yè)精神文化建設(shè)中的重要內(nèi)容

企業(yè)精神文化建設(shè)屬于理念識別體系范圍內(nèi)的一項內(nèi)容，是一項非常重要的企業(yè)價值體系，主要涉及到了行為規(guī)范、群體意識以及價值觀念等多個方面。企業(yè)精神文化是企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，由相關(guān)的管理人員以及工作人員在實際的實踐過程中逐漸形成的企業(yè)思想觀念以及精神力量。企業(yè)精神是在企業(yè)文化、經(jīng)理以及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理下而產(chǎn)生的，在一定程度上可以直接體現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展理念和特點，可以將企業(yè)的追求有效的呈現(xiàn)出來，是企業(yè)群眾意識的重要表現(xiàn)形式。通常情況下，企業(yè)精神在企業(yè)文化當(dāng)中占據(jù)著非常重要的核心地位，要想保證形成良好的企業(yè)精神，就必須先保證在企業(yè)建設(shè)發(fā)展理念上達(dá)成一致，使企業(yè)工作人員的成就感以及認(rèn)同感實現(xiàn)明顯的提升，這樣企業(yè)才能形成良好的凝聚力。對于相關(guān)的國有企業(yè)而言，需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)能力充分的發(fā)揮出來，對現(xiàn)有的企業(yè)管理制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，擴(kuò)大公有制經(jīng)濟(jì)，這些都屬于國有企業(yè)文化建設(shè)過程中需要引起重視的相關(guān)內(nèi)容。

（二）黨建制度與經(jīng)營管理制度共同形成國有企業(yè)制度文化體系

企業(yè)文化制度在行為識別的范圍之內(nèi)，在內(nèi)容上主要可以劃分為兩個方面，分別是經(jīng)營制度與管理制度，在形態(tài)上主要涉及到了企業(yè)法律形態(tài)、組織形態(tài)以及管理形態(tài)等。首先，關(guān)于國有企業(yè)的法律形態(tài)。在整體上會受到國家法律以及道德等方面的影響，可以將社會文化的共同特點有效的反映出來。而企業(yè)的組織形態(tài)以及管理形態(tài)可以在一定程度上有效體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營管理特點，同時也能使企業(yè)制度方面的特點呈現(xiàn)出來。對于相關(guān)的國有企業(yè)而言，要想實現(xiàn)對經(jīng)營制度以及管理制度的有效構(gòu)建，首先應(yīng)該相對現(xiàn)有的基本路線以及國家相關(guān)的法律政策進(jìn)行全面的了解。另外，在企業(yè)的制度文化當(dāng)中，國有企業(yè)的黨建制度也屬于其中非常重要的一項組成部分，黨建制度將成為國有企業(yè)經(jīng)營管理制度當(dāng)中重要的配套制度，并且在整個國有企業(yè)經(jīng)營管理制度中起到了非常重要的基礎(chǔ)作用。

（三）黨團(tuán)組織活動是企業(yè)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容與載體

企業(yè)文化行為是企業(yè)制度文化與精神文化的一種重要表現(xiàn)形式，是企業(yè)的工作人員在實際工作中逐漸形成的一種文化活動，在內(nèi)容上主要涉及到了企業(yè)經(jīng)營、教育以及各種活動類型等。黨團(tuán)會在一定的時間之內(nèi)開展各種活動，一般情況下活動類型主要有黨日活動、志愿服務(wù)以及黨史知識競賽等，通過這些活動的開展可以對企業(yè)文化起到非常重要的豐富作用，從而成為了企業(yè)行為文化建設(shè)中非常重要的一項內(nèi)容。在黨團(tuán)活動開展之后，可以使工作人員的積極性實現(xiàn)明顯的提升，同時還能培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)能力，實現(xiàn)理論與是實踐之間的有效結(jié)合，從而構(gòu)建出具有一定奉獻(xiàn)精神的黨員隊伍，這樣在實際的工作中才能發(fā)揮出重要的作用，同時也能為企業(yè)未來發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)條件。

二、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

（一）實現(xiàn)對企業(yè)管理體制的有效創(chuàng)新

要想實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的共促，一定要加強(qiáng)對企業(yè)管理體制方面的創(chuàng)新工作。首先，構(gòu)建出完善的“雙向進(jìn)入。交叉任職”的黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。關(guān)于黨建領(lǐng)導(dǎo)體制，目前很多企業(yè)都是利用“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方式，其中雙向進(jìn)入指的是滿足一定規(guī)范要求的國有企業(yè)黨員，按照嚴(yán)格的程序進(jìn)入到國有企業(yè)董事會、經(jīng)理層或者是監(jiān)事會當(dāng)中，另外，雙向進(jìn)入還指的是黨委會按照相關(guān)的法律規(guī)章制度來引進(jìn)一些符合條件的成員。而交叉任職指的是選出一些能力比較高的黨建領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部，選出的人員必須保證具有非常高的企業(yè)管理能力，然后擔(dān)任企業(yè)黨委書記或者是董事長，同時還應(yīng)該安排一位黨委副書記，主要負(fù)責(zé)相應(yīng)的國有企業(yè)黨建工作；其次，構(gòu)建出“大政工”的思想政治教育工作體系，通過這種方式可以將國有企業(yè)的黨組織政治作用充分的發(fā)揮出來，同時還能促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展?！按笳ぁ彼枷胝谓逃ぷ黧w制中，黨委起到了非常重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，行政管理人員為其中的主體，并且職工可以積極參與到其中，從而實現(xiàn)全方位的大政工工作局面。另外，在“大政工”工作體制有效構(gòu)建的基礎(chǔ)上，可以將國有企業(yè)的思想政治工作有效的體現(xiàn)出來，同時也能在最大程度上發(fā)揮出各個部門的優(yōu)勢，使綜合效率實現(xiàn)明顯的提升。在對“大政工”進(jìn)行實施的過程中，一定要站在整體的角度上進(jìn)行分析，構(gòu)建出黨團(tuán)組織信息交流平臺，實現(xiàn)信息之間的有效傳遞，這樣才能將黨建工作的組織保障充分的發(fā)揮出來，從而促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。

（二）企業(yè)制度文化的創(chuàng)新

在國企黨建工作中，黨內(nèi)民主在其中發(fā)揮著十分重要的作用，如果在企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)對黨內(nèi)民主的有效推進(jìn)，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出完善的黨內(nèi)民主制度體系，可以促進(jìn)黨員在企業(yè)工作中的積極性實現(xiàn)明顯的提升，同時黨員在企業(yè)中享有一定的知情權(quán)、參與權(quán)以及監(jiān)督權(quán)等，通過這種方式可以使黨組織的創(chuàng)新性實現(xiàn)明顯的提升，從而增強(qiáng)黨組織之間的凝聚力，這對于企業(yè)綜合實力的提升有著非常重要的意義。要想保證企業(yè)黨員的民主權(quán)利可以實現(xiàn)充分的發(fā)揮，首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨員的教育工作，使黨員可以對自身的權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行全面的了解，在活動類型上應(yīng)該保證具有一定的多樣性，通過這種方式可以使黨員在思想上樹立出正確的主體意識。另外，對于相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員而言，應(yīng)該對民主作風(fēng)的建設(shè)工作引起足夠的重視，采取有效的措施營造出良好的黨內(nèi)民主氛圍，從而使企業(yè)黨員可以積極參與到黨內(nèi)的各項管理工作中，并且也可以在工作中提出合理性的建議；其次，應(yīng)該保證黨務(wù)工作具有一定的透明性。國有企業(yè)黨務(wù)工作的開展可以在一定程度上實現(xiàn)黨組織工作的有效公開，這樣員工就可以對黨組織工作情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，并對其中的細(xì)節(jié)進(jìn)行全面的了解，這樣在黨組織以及企業(yè)發(fā)展過程中存在問題時，員工也可以參與到一些比較重要的決策當(dāng)中，同時也可以在對網(wǎng)絡(luò)以及廣播等傳播途徑利用的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)內(nèi)容的公開性，一定要聽取廣大黨員所給出的意見，并加強(qiáng)對意見的分析交流工作，從而才能給企業(yè)發(fā)展提供非常重要的決策性意見。

（三）企業(yè)行為文化的創(chuàng)新

通過對企業(yè)行為文化的有效創(chuàng)新，可以使黨組織的影響力實現(xiàn)明顯的提升。在企業(yè)行為文化建設(shè)過程中，黨團(tuán)組織活動屬于其中非常重要的內(nèi)容和載體，企業(yè)可以開展多種形式的活動，通過這種方式可以實現(xiàn)企業(yè)行為文化方面的有效創(chuàng)新，從整體上豐富企業(yè)的行為文化。在這一過程中一定要對黨團(tuán)組織在企業(yè)行為文化創(chuàng)新中的作用引起足夠的重視，保證黨員可以積極參與到各項企業(yè)文化活動當(dāng)中。比如，企業(yè)可以開展黨員模范相關(guān)的主體活動，這樣可以將原本比較枯燥的理論知識變得更有趣味性，這樣企業(yè)員工學(xué)習(xí)的積極性也會實現(xiàn)明顯的提升，從而增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感，這對于企業(yè)文化形象提供良好的基礎(chǔ)條件。

三、結(jié)語

綜上所述，在我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)涵方面呈現(xiàn)出了一定的交叉性，兩者之間在實質(zhì)上具有一定的統(tǒng)一性，并且起到了非常重要的互補(bǔ)作用，其中企業(yè)黨建工作體現(xiàn)出了非常明顯的政治性。企業(yè)通過加強(qiáng)對黨組織的建設(shè)工作，可以促進(jìn)企業(yè)文化實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展，將相應(yīng)的思想政治教育工作進(jìn)行全面的落實，從而才能促進(jìn)黨建工作在未來實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

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作者:孔祥忠 單位:兗礦貴州能化有限公司綜合辦公室