導(dǎo)語：國企黨建思想政治工作探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、國企黨建工作的影響作用體現(xiàn)

（1）維護企業(yè)形象，提高企業(yè)影響力。企業(yè)形象是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。眾多國企均面臨著企業(yè)組織較大、分布區(qū)域廣泛，管理人員眾多等問題，而更為直接的是國企在不同的區(qū)域?qū)Ξ數(shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來的不同影響力?，F(xiàn)實當中，需要民眾對國企的現(xiàn)實存在意義存在很多質(zhì)疑，其中最大的問題就是國企表現(xiàn)出來的形象影響了民眾內(nèi)心對企業(yè)的評價。因此，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，通過加強黨建思想政治工作的引導(dǎo)，可以讓更多民眾了解到企業(yè)在積極貢獻上的作用，也推企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，提高服務(wù)民眾，服務(wù)經(jīng)濟的動力，在自身企業(yè)形象得以完善的情況下，最終惠及民眾，形成良性循環(huán)思想積極作用。

（2）發(fā)揮促進和諧的平臺作用。隨著社會不斷進步和傳播技術(shù)的迅速發(fā)展,干部職工思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。國企的許多干部職工遠離公司本部、遠離家庭親人,工作生活條件相對艱苦,容易產(chǎn)生孤獨、失落和急躁情緒。黨建思想政治工作者要當好和諧建設(shè)的引導(dǎo)者和“減震器”,以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,教育引導(dǎo)黨員干部,深入群眾,聽取意見,制定措施,解決問題,進一步密切黨群干群關(guān)系;廣泛宣傳各類先進典型的感人事跡和責任擔當,大力度宣傳精神文明建設(shè)成果,促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。

二、國企黨建工作的面臨的問題

（1）黨建思想的抽象化和難以具體體現(xiàn)

社會主義核心價值觀對于社會發(fā)展起到了基礎(chǔ)作用，而國企黨建工作就是在這個核心價值觀的運用和具體實現(xiàn)，當前我國在具體落實核心價值觀方面，還存在不足，首先表現(xiàn)的是法制意識的淡薄，許多國企黨建思想工作并未將法制意識納入明確內(nèi)容中，也無法有體系地構(gòu)建具體的思想開展工作。其次是國家意識不強，隨著社會的發(fā)展，許多外來因素直接影響到企業(yè)和職工的思想意識，對于國家利益的維護上存在不足，沒有積極的維護意識。再次是社會責任意識的抽象化，許多國企在現(xiàn)實中為了搞社會責任表現(xiàn)，出現(xiàn)很多虛假的工作內(nèi)容，并沒有將工作真正落實的具體。最后是家庭意識教育的明顯不足，主要是不知從何著手來開展家庭意識教育。

（2）基層黨建思想的落后與不足

一是表現(xiàn)在基層黨建思想工作機制的欠缺，基層在宣傳方面存在不足，許多工作為了應(yīng)付上級的要求而為之，很多工作沒有實際意義，且浪費資源和精力。二是基層黨建思想的具體內(nèi)容錯綜復(fù)雜，主要表現(xiàn)在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)工作不到位，基層文化建設(shè)的欠缺，沒有根據(jù)基層專業(yè)化程度進行具體內(nèi)容的再造。三是對待基層公共文化標準的統(tǒng)一存在不明確，不均等的問題。許多國企因為組織機構(gòu)的龐大而無法建立標準統(tǒng)一的公共文化管理內(nèi)容，不均等現(xiàn)象時有發(fā)生，不利于基層黨建思想的統(tǒng)一。

（3）黨建思想發(fā)展的手段單一

黨建思想工作的發(fā)展需要與時俱進，而很多國企黨建思想工作的手段依然停留在以往的工作形式上，如思想工作匯報、毫無實際意義的口號宣傳等，沒有結(jié)合現(xiàn)有的時代文明成果，以偏概全，對思想工作教育的對象統(tǒng)一化，沒有具體區(qū)分，工作手段單一，導(dǎo)致效率底下，成果難以突破。

（4）黨建思想工作的激勵機制無效

國企黨建思想工作的激勵機制幾乎不存在，尤其是基層激勵機制更加無從談起。首先，黨建思想工作的激勵內(nèi)容是什么，無法判定。其次是如何來激勵，用什么來激勵更加難以實現(xiàn)?，F(xiàn)實工作中，涉及到激勵的，往往都是單一的通過物質(zhì)或精神鼓勵為主，這種激勵方式難以滿足職工的需求，也無法更加有效地推進國企黨建思想夠工作。黨建思想工作的成效難以量化，或者量化后的價值導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，很容易誤導(dǎo)國企黨建思想工作的進一步發(fā)展。

三、國企黨建工作的實踐與發(fā)展

（1）構(gòu)建完善的社會主義價值體系

構(gòu)建完善的社會主義價值體系是國企黨建思想政治工作實際與發(fā)展的前提，對于指導(dǎo)國企黨建思想政治工作的開展起到關(guān)鍵作用。因此，需要從四個方面來整體把握，不要存在偏差的問題。第一是加強法制意識的推廣，國企黨建思想政治工作，需要將法制建設(shè)納入研究和學習體系中，隨著社會的不斷發(fā)展，法制是維護社會有序運轉(zhuǎn)的重要基石，國企黨建工作在法制意識的融合下，有利于職工的法制意識的構(gòu)建和完善，對于提高職工素質(zhì)和維護社會穩(wěn)定提供支持。第二是增強國家意識，國家利益的重要性的學習，有利于提高職工的凝聚力，對于國家的未來發(fā)展產(chǎn)生積極影響，國企黨建工作以維護國家意識為重任，從基層做起，小事做起就能夠加大國家的競爭力。第三是社會責任意識，對待社會問題，展現(xiàn)社會責任意識，維護社會穩(wěn)定和有序發(fā)展的工作也成為國企黨建思想政治工作的重點之一。第四是家庭意識的增強。家庭意識的加強，對于職工關(guān)愛家人，包容和體諒等家庭責任意識學習，在內(nèi)容上需要豐富和積極推廣。上述四個方面的意識增強，是構(gòu)建社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)。

（2）完善基層黨建思想工作內(nèi)容

加強基層宣傳文化設(shè)施陣地建設(shè)，加大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給，推動基本公共文化服務(wù)標準化、均等化。要配齊配好基層宣傳文化工作人員，積極支持民間文化人才隊伍發(fā)展，加強培訓(xùn)工作，完善表彰激勵機制，建強基層宣傳思想文化隊伍。基層黨建思想工作的標準既要有差異化，也要體現(xiàn)均等化，因此，基層黨建思想工作需要加強調(diào)研，并在調(diào)研基礎(chǔ)上提出可行性方案，需要適度融合差異化內(nèi)容，形成有特色的的基層黨建思想政治工作內(nèi)容。

（3）與時俱進的黨建思想工作手段

第一是黨建思想工作需要區(qū)分對象。差異化的運用，主要體現(xiàn)在分眾化、對象化的方式利用。黨建思想工作的服務(wù)范圍較廣，不同年齡層次的群體和不同背景的群體都要有所關(guān)心和體現(xiàn)，人本主義價值體現(xiàn)所在。第二是抓項目、辦實事的做法，非吹口號和形式主義。利用項目工作的具體落實，展現(xiàn)生動的基層黨建思想政治工作內(nèi)容，通過辦實事的重要作用示范效果來提供思想政治工作教育。第三是利用互聯(lián)網(wǎng)、手機和移動客戶端等平臺，采用貼近性、接地氣的話語，不斷增強工作效果。第四是要創(chuàng)新運行管理方式，堅持設(shè)施建設(shè)和運行管理并重，完善運行機制和管理方式，引導(dǎo)社會力量參與公共文化服務(wù)建設(shè)，提高專業(yè)化水平。

（4）健全國企黨建工作的激勵體制

要健全共同推進基層宣傳思想文化工作機制，完善基層宣傳思想文化工作考核評價體系，落實文化經(jīng)濟政策，推動各項任務(wù)落地見效。堅持重心下移，把更多的工作精力、更多的工作資源向基層傾斜，推動基層宣傳思想文化工作有一個新的更大發(fā)展。國企黨建思想工作的基層激勵機制，需要經(jīng)過調(diào)研，從工作內(nèi)容，評價指標，可行性方面來進行判斷，形成的標準希望能夠兼顧國企自身的特點，但是標準需要容易執(zhí)行和判斷，摒棄形式主義的內(nèi)容激勵，以項目或辦實事為引導(dǎo)點，在實際工作或理論工作方面的積極貢獻來確認，嚴格排查各種弄虛作假的工作激勵內(nèi)容，避免出現(xiàn)重大的操作失誤。

四、總結(jié)

國企黨建思想政治工作的重要性，對于企業(yè)在肩負社會發(fā)展的責任方面起到積極作用，但是這種作用不僅僅體現(xiàn)在一點上。要充分發(fā)揮這種作用，需要充分認識當前國企黨建思想政治工作的現(xiàn)實問題，剖析問題的基礎(chǔ)上，從社會主義價值觀構(gòu)建到創(chuàng)新工作機制等方面來展現(xiàn)國企黨建思想政治工作應(yīng)有的精神面貌和價值體現(xiàn)。

作者:張國云 單位:中交二航局第四工程有限公司