導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對思想政治工作的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：思想政治工作 和諧社會　研究

1.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的政治保證。和諧社會的建設(shè)是一項(xiàng)長期的目標(biāo)，需要社會各階層共同的奮斗。構(gòu)建和諧社會最終要的是實(shí)現(xiàn)社會主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的一體化。在實(shí)現(xiàn)和諧社會的道路上，僅僅有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治的保障是不夠的，還需要有先進(jìn)的文化的引導(dǎo)的作用。堅(jiān)持社會主義的意識形態(tài)和的指導(dǎo)地位是構(gòu)建和諧社會的根本。在構(gòu)建和諧社會的道路上，需要有一個統(tǒng)一的思想的指導(dǎo)，然后才能整合社會上各個方面的力量，使社會各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因?yàn)樵谏鐣P(guān)系上，人是總和。和諧社會的主體也是人。只有人際關(guān)系處理好了，才能夠進(jìn)一步的構(gòu)建社會的和諧。而思想道德是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有全體社會成員具備了良好的思想道德素質(zhì)，才能夠維護(hù)好人與人之間的關(guān)系，從而保證社會健康和諧的發(fā)展。所以說加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的思想基礎(chǔ)。關(guān)于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點(diǎn)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。從和諧社會的實(shí)際來說，思想政治工作是應(yīng)該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會的和諧的實(shí)際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內(nèi)心，并且落實(shí)到具體的行動中去。思想政治工作的重要任務(wù)就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會主義建設(shè)理論在馬列主義和毛鄧?yán)碚?、三個代表思想中的深刻的內(nèi)涵。在加強(qiáng)思想政治工作的同時，勢必要將和諧社會的理念灌輸進(jìn)去，從而使思想政治工作有了一個明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會的構(gòu)建奠定了思想的基礎(chǔ)。

1.3思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的精神動力。構(gòu)建和諧社會的重要的任務(wù)就是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內(nèi)部，從人民的切身利益出來來解決人民內(nèi)部的矛盾，妥善的處理和調(diào)整好各個方面的經(jīng)濟(jì)與利益間的關(guān)系。因此可以說，思想政治工作具有調(diào)節(jié)的功能，使人民內(nèi)部的矛盾得到正確的解決。和諧社會的目標(biāo)之一就是建立一個穩(wěn)定的社會，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發(fā)事件或者風(fēng)險(xiǎn)的時候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會動蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護(hù)了社會的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進(jìn)群眾的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時刻的放在首位，及時的掌握群眾的動態(tài)，從而建設(shè)一個和諧穩(wěn)定的社會。因此可以說，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的精神動力。

2.在加強(qiáng)思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認(rèn)識不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識，沒有真正的把思想政治的工作落到實(shí)處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點(diǎn)，不能對人們的思想和言行在更多方面進(jìn)行深入的干預(yù)和指導(dǎo)。

2.2思想政治工作的內(nèi)容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的自主性的意識不斷的得到強(qiáng)化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價(jià)值，但是取得的實(shí)際效果越來越小。因此為了加強(qiáng)思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內(nèi)容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會發(fā)展和人們的實(shí)際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內(nèi)容得到創(chuàng)新和改進(jìn)，與時俱進(jìn)。在進(jìn)行思想政治工作時，仍然運(yùn)用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調(diào)動廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進(jìn)思想政治工作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結(jié)果。

2.3沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作的隊(duì)伍。沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊(duì)伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，沒有高度的重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時能夠運(yùn)用科學(xué)的知識，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識結(jié)構(gòu)。在思想政治工作隊(duì)伍中，還必須具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，使技術(shù)的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術(shù)為核心，使思想政治工作的時效性不斷的得到加強(qiáng)。

3.加強(qiáng)思想政治工作的一些措施

3.1堅(jiān)持以為人本。社會主義和諧社會的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時加強(qiáng)思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進(jìn)和諧社會和思想政治工作的有效的結(jié)合。在加強(qiáng)思想政治的工作中，必須要堅(jiān)持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展上。切實(shí)的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅(jiān)持不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。社會主義和諧社會的建設(shè)對思想政治工作的必然要求就是不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會的發(fā)展，滿足和諧社會建設(shè)的要求。因?yàn)闊o論是思想政治工作還是和諧社會的建設(shè)的工作，都將是長期的，復(fù)雜的，因此在長期和復(fù)雜中也會不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀環(huán)境，推動和諧社會的建設(shè)，必須要對思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

3.3堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實(shí)可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時要全面的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、文化和政治，適應(yīng)可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的理念，不斷的推動人的發(fā)展和科學(xué)的發(fā)展。另外在思想政治工作的實(shí)踐中必須要落實(shí)統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性和全面性，運(yùn)行科學(xué)的先進(jìn)的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會的建設(shè)以及科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來。

參考文獻(xiàn)：

篇2

一、發(fā)揮思想導(dǎo)向作用，提升服務(wù)理念

由于在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)護(hù)人員處于主導(dǎo)地位，因此在醫(yī)患溝通時承擔(dān)著管理者、引導(dǎo)者、教育者的角色。這就要求醫(yī)護(hù)人員不僅要有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，而且要有廣博的人文素養(yǎng)。思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，強(qiáng)調(diào)政治性、關(guān)注社會共性、重視思想上的高度一致，以黨的路線、方針、政策為準(zhǔn)則，注重思想教育和灌輸，指導(dǎo)規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為。目前國家醫(yī)改已進(jìn)入關(guān)鍵時期，為解決老百姓“看病貴看病難”的現(xiàn)實(shí)問題，提出了醫(yī)院回歸“公益性質(zhì)”的宗旨，我們結(jié)合當(dāng)前形勢，引導(dǎo)職工淡化趨利意識和行為，用仁愛之心對待所有病患，組織全員學(xué)習(xí)了人文、倫理知識及溝通技巧，編撰下發(fā)了《服務(wù)規(guī)范》，提升“患者至上”的服務(wù)理念，強(qiáng)化全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了導(dǎo)向作用。

二、發(fā)揮道德約束作用，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

醫(yī)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)是“利益共同體”。因?yàn)椤搬t(yī)”和“患”不僅有著“戰(zhàn)勝病魔、早日康復(fù)”的共同目標(biāo)，而且戰(zhàn)勝病魔既要靠醫(yī)生精湛的醫(yī)術(shù)，又要靠患者戰(zhàn)勝疾病的信心和積極配合。在醫(yī)療服務(wù)中，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員恪盡職守、醫(yī)德高尚，醫(yī)患雙方能夠相互鼓勵、共同戰(zhàn)勝疾病。但極個別醫(yī)務(wù)人員因收紅包、吃回扣、開大處方等，玷污了“白衣天使”神圣稱號，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的緊張。醫(yī)院思想政治工作圍繞醫(yī)療服務(wù)中心，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，增強(qiáng)職工的自我約束意識，樹立良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在第一位。我們注重職業(yè)道德培養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔行醫(yī)教育，建立了全院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，逐級簽訂了《廉潔行醫(yī)責(zé)任書》，定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，開展“白衣天使示范崗”和道德模范評選，組織召開院外監(jiān)督員座談會和業(yè)務(wù)聯(lián)系單位征詢意見會，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核，通過對醫(yī)護(hù)人員的道德約束有效地促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系。

三、發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)醫(yī)患交流

目前醫(yī)生和患者之間缺乏良好的溝通。大部分醫(yī)護(hù)人員和患者都認(rèn)為，醫(yī)患之間的溝通一般或基本上沒有溝通。這說明醫(yī)患之間缺乏基本的信任，醫(yī)護(hù)人員未很好履行告知照顧義務(wù)。溝通是建立良好醫(yī)患關(guān)系的主要途徑，可提升醫(yī)院在病人心目中的形象，為病人進(jìn)一步的治療營造良好的氛圍。通過開展醫(yī)院思想政治工作，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員學(xué)會換位思考，相互的理解與包容就會大大增強(qiáng)。我們主要從兩方面著手,促進(jìn)醫(yī)患之間的交流與溝通。一是加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧，建立和完善醫(yī)患溝通制度，廣泛開展了“聽群眾心聲、請患者評議”活動，嚴(yán)格執(zhí)行投訴處理制度，維護(hù)患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和隱私權(quán)；二是搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺，如醫(yī)療咨詢臺、工休座談會、患者出院回訪制等，充分了解就醫(yī)需求，從而建立起醫(yī)患之間經(jīng)常化的溝通機(jī)制。

四、發(fā)揮人文關(guān)懷作用，引深內(nèi)涵服務(wù)

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，醫(yī)生和患者越來越依賴于物理、化學(xué)等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導(dǎo)致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張的深層障礙。思想政治工作樹立以人為本的理念，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動全過程，用精湛的技術(shù)贏得病人的信任，用周到的服務(wù)取得病人的認(rèn)可，為有不同需要的病人提供不同的服務(wù)，讓病人真正體會到賓至如歸的感覺。我們要求醫(yī)護(hù)人員有主動服務(wù)意識，建立待患如親的思想，大到手術(shù)方案，小到一言一行，多站在患者角度考慮。深入開展了“愛西山、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者”活動，大力宣傳倡導(dǎo)人文精神，培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷。在“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動中，推薦全院閱讀了《醫(yī)之魂》，使醫(yī)護(hù)人員成為專心的傾聽者、細(xì)心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，把親切的稱呼、禮儀化的服務(wù)等落到具體臨床服務(wù)中去，全院滿意度提升至95.1%，醫(yī)患溝通中的人文關(guān)懷得到了大家的認(rèn)可。

五、輿論引導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧氛圍

和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建，離不開輿論環(huán)境的有力支持。我們通過開展思想政治工作，充分利用醫(yī)院的宣傳陣地，在“醫(yī)院信息”上大力宣傳醫(yī)院的新舉措新成效，大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。同時加強(qiáng)與新聞媒體以及社會各方面的溝通，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系中存在的問題，呼吁全社會對醫(yī)生的辛苦、醫(yī)療的風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)學(xué)技術(shù)的局限性的信任和理解。在醫(yī)院內(nèi)部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境，在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關(guān)系的社會氛圍。

篇3

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

一、國有企業(yè)開展思想政治工作的意義分析

開展思想政治工作對于促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展具有積極意義，當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新形勢和新問題，只有不斷發(fā)展和創(chuàng)新思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可待續(xù)發(fā)展，進(jìn)而確保國有企業(yè)發(fā)展充滿活力。具體而言，以遼寧省阜新市新環(huán)水處理運(yùn)營有限公司為研究對象，國有企業(yè)開展思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）為國有企業(yè)發(fā)展提供精神動力

在國有企業(yè)各項(xiàng)工作中，思想政治工作的開展可以為國有企業(yè)發(fā)展提供精神動力，以思想政治工作的開展為平臺，有助于企業(yè)管理層和普通職工之間形成良好的溝通渠道，讓企業(yè)員工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并強(qiáng)化全體員工的主人翁意識，促進(jìn)全體員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，同時通過積極向上的思想政治教育活動可以有效培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）為國有企業(yè)改革提供思想基礎(chǔ)

國有企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)合理的改革，加強(qiáng)思想政治工作是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展和踐行“兩學(xué)一做”要求的重要手段。思想政治工作是國有企業(yè)貫徹黨的思想政治工作的具體實(shí)踐，也是兩學(xué)一做活動開展的內(nèi)容要求，通過開展強(qiáng)有力的思想政治工作能夠不斷提高職工的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，通過開展思想政治教育活動可以促進(jìn)職工觀念的更新，通過學(xué)習(xí)企業(yè)改革的方針政策，在國有企業(yè)內(nèi)部形成改革共識，進(jìn)而更好的推進(jìn)企業(yè)改革。

（三）推進(jìn)國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作是營造良好污水處理企業(yè)文化氛圍的必要條件，只有有效開展思想政治工作，才能為國有企業(yè)營造良好的文化建設(shè)氛圍，從而為污水處理企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供必要支持，思想政治工作在污水處理企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中發(fā)揮著紐帶聯(lián)接作用，可以有效提升企業(yè)整體文化凝聚力。通過加強(qiáng)思想政治工作可以更好促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的開展，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)職工潛力和促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)提供環(huán)境和人才的雙重保障。

二、推動國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的建議

（一）加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度

針對有些國企忽視思想政治工作的現(xiàn)象致使國有企業(yè)思想政治工作弱化和邊緣化，建議國有企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的重視，加深對思想政治工作重要性的認(rèn)識和理解，尤其污水處理企業(yè)管理層要具有長遠(yuǎn)眼光，對思想政治工作形成全面認(rèn)識，注意發(fā)揮思想政治工作對于凝聚企業(yè)建設(shè)發(fā)展活力的重要作用。同時針對當(dāng)前多元思想文化沖擊，國有企業(yè)同樣需要通過開展思想政治工作來激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造性，國有企業(yè)思想政治工作者不斷創(chuàng)新思維和理念，尋找出符合時展需要的工作方式，才能確保企業(yè)發(fā)展與時俱進(jìn)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，才能跟上時展的步伐，具體從事思想政治工作人員要不斷轉(zhuǎn)變工作觀念，結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化等內(nèi)容，加強(qiáng)對思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作方式還要不斷深入污水處理企業(yè)基層，真實(shí)了解職工的實(shí)際需求，從職工的切身需求出發(fā)，探索思想政治工作開展的具體方法路徑，才能為有效地開展國有企業(yè)思想政治工作提供基礎(chǔ)保障。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，要以實(shí)現(xiàn)對職工的教育為目的，注重思想政治工作方法的針對性和有效性，改變過去單向灌輸?shù)慕逃绞?，通過雙向互動的新方法讓職工們在相互溝通中提高思想政治工作的質(zhì)量和效率。

（三）推進(jìn)全員參與思想政治工作

在國有企業(yè)思想政治工作的具體開展過程中，要注意發(fā)揮全員參與的作用，才能進(jìn)一步提高思想政治工作的群眾性。國有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)涉及范圍廣泛的工程，與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有著緊密聯(lián)系，單純依靠幾個人開展工作是難以確保工作實(shí)效的，所以要推進(jìn)思想政治工作的全員參與，圍繞黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成多方面、多層次的思想政治工作體系，選拔政治責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作精、思想作風(fēng)正的職工組形成專職政工人員和職工骨干相互配合的思想政治工作隊(duì)伍，促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作開展，進(jìn)而為思想政治工作全面開展提供堅(jiān)實(shí)的組織和人力支持。

三、結(jié)語

總而言之，通過對新環(huán)水處理運(yùn)營有限公司思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，國有企業(yè)改革程度不斷深化，加之國有企業(yè)員工思想狀況發(fā)生了許多新的變化，需要不斷創(chuàng)新思想政治工作進(jìn)而營造思想政治工作環(huán)境。在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)開展思想政治工作具有重要意義，只有結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，提高對污水處理企業(yè)思想政治工作的重視程度，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法，才能在國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中更好發(fā)揮思政工作的作用，從而促進(jìn)污水處理企業(yè)可待續(xù)發(fā)展。

作者:陶慧亮 單位:阜新市新環(huán)水處理運(yùn)營有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]朱耀斌.如何劃分新時期國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展階段[J].北社會科學(xué)，2011(5).

[2]苗靖明.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化，2014(01).

篇4

本調(diào)研報(bào)告共分三個部分：

一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗(yàn)和基本情況

（一）牢固樹立服務(wù)大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合主要從確立服務(wù)首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅(jiān)定正確的政治方向；確立服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展；確立為首都社會和諧建設(shè)服務(wù)的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè)；牢固樹立責(zé)任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責(zé)任四個方面進(jìn)行了闡述。

（二）牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合

主要從充分尊重職工的主體地位和價(jià)值；千方百計(jì)為職工的身心健康服務(wù)；注重員工素質(zhì)的不斷提升；盡力滿足職工的物質(zhì)利益訴求四個方面進(jìn)行了回顧。

（三）牢固樹立科學(xué)管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合

主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)制度；建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作組織體系；建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制三個方面進(jìn)行了提升。

（四）牢固樹立與時俱進(jìn)的理念，注重思想政治工作內(nèi)容、方法的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新；貼近時展，不斷探索新方法；解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進(jìn)行了總結(jié)。

（五）牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

主要從解放思想與變革文化理念相結(jié)合；理想信念與強(qiáng)化企業(yè)精神相結(jié)合；遵章守制與建立行為文化相結(jié)合；履行社會責(zé)任與樹立企業(yè)形象相結(jié)合四個方面進(jìn)行了總結(jié)。

二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應(yīng)性

1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象

2、部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對新時期思想政治工作的新內(nèi)涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠

3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調(diào)整利益關(guān)系的力度還很不夠

4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實(shí)效

5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌

6、國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務(wù)不適應(yīng)

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策建議

1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進(jìn)行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路

2、著力端正和提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值取向和認(rèn)識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎(chǔ)

3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機(jī)制保障

4、把握不同層次、不同群體的特點(diǎn)，分層分眾地開展思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性

篇5

【關(guān)鍵詞】公安機(jī)關(guān) 思想政治教育 現(xiàn)狀 原因 推動

前 言

隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推進(jìn)，公安機(jī)關(guān)作為國家重要的機(jī)關(guān)之一，其自身職能已經(jīng)從單純的打擊犯罪，維護(hù)社會治安和人民生命財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)一步上升到了確保和有效體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位的新高度，將自身的職能責(zé)任與廣泛的社會責(zé)任相融合。由此，不難看出，在整個公安機(jī)關(guān)的工作中，思想政治工作是公安機(jī)關(guān)的生命所在和靈魂體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮襲來，我公安機(jī)關(guān)人員的思想政治工作往往受到一定程度的沖擊，也主要體現(xiàn)在停滯在以前的思維模式上難于前進(jìn)及一定程度的消極怠惰，由此就需要我們不遺余力找出造成公安人員思想政治工作不能進(jìn)一步推進(jìn)的重要原因，由此提出相應(yīng)的對策，在推進(jìn)公安機(jī)關(guān)人員思想政治教育方面盡到自己的微薄之力。

一、公安機(jī)關(guān)思想政治教育現(xiàn)狀

（一）思想政治教育的認(rèn)識上存在一定程度的偏差

當(dāng)前我公安機(jī)關(guān)總體上在對思想教育這項(xiàng)工作的認(rèn)識上存在一定程度的偏差。這并非是因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)人員本身思想認(rèn)識不到位或有意懈怠，長期以來，公安工作主要針對社會治安維護(hù)及人民生命財(cái)安全保護(hù)、其他不法犯罪行為的制止等，難免對思想教育工作的靈魂性高度沒有科學(xué)性的認(rèn)識。在日常工作中，有所側(cè)重的將自身主要精力放在了完成和完善自身傳統(tǒng)職能工作中，而無意間忽略了對思想教育工作的身體力行。

（二）部分人員存在思想政治工作上的畏懼

在體制的交替和轉(zhuǎn)換中，我黨積極調(diào)動了各方面的力量和智慧，正在使各機(jī)關(guān)和職能部門完善自身職責(zé)，更好的服務(wù)于社會大眾。難以避免的是，在對公安機(jī)關(guān)職能的完善和加強(qiáng)的進(jìn)程里，部分人員不能夠及時的理清處理體制交替中關(guān)于思想政治工作的調(diào)理性，從而導(dǎo)致了一定程度上對思想政治工作的畏懼。具體表現(xiàn)為開展工作報(bào)告時機(jī)械單純的背套話、背條文、缺少建設(shè)性提議等等。

（三）政工隊(duì)伍中存在思想滯后的問題

在當(dāng)前公安工作發(fā)展進(jìn)程中，由于部分老一輩政工干部思維上因?yàn)槟挲g及自身工作習(xí)慣，不能夠十分及時的進(jìn)行新體制下先進(jìn)思想的推進(jìn)工作，這難免造成了下屬及整體政治思想上不同程度的遲滯。

二、問題原因探尋

（一）思想政治教育中存在單純教條化

教條化教育只是單一的把既有的思想政治教育理論予以灌輸甚至填鴨，這樣的優(yōu)勢在于使得機(jī)關(guān)內(nèi)部的公安人員能夠在短時間內(nèi)充實(shí)自己的政治思想，提高覺悟，并且在整體上趨于統(tǒng)一，體現(xiàn)整體的精神風(fēng)貌。而與此同時，其明顯的弊端在于不能夠靈活的將既定的思想政治工作和當(dāng)前及各個地方、下屬機(jī)關(guān)的實(shí)際情況相結(jié)合，很難從中通過分析找到適合自己發(fā)展的最優(yōu)的方式。長此以往的教條化的思想政治教育極其容易造成公安機(jī)關(guān)人員認(rèn)為思想政治教育不過是老套的理論繁復(fù)的教育，只要背會熟記了理論就達(dá)到了思想政治教育的目的等偏激的想法，由此在自身工作中就往往將主要精力放在傳統(tǒng)職能工作中而忽視了對思想政治工作的完善和與時俱進(jìn)覺悟的提高。同時，由于教條式的理念，也使得在新舊體制的交替過程中，公安機(jī)關(guān)部分人員在自己有建設(shè)性意見及創(chuàng)新的同時畏懼開口說話，畏懼提出建議，傳統(tǒng)的思想政治教育方式使其不能肯定自身的創(chuàng)新行為的正確性，這就極易造成理論更加趨于老舊，形成惡性循環(huán)。

（二）在教育的方式上存在分野

在當(dāng)前不少公安機(jī)關(guān)在進(jìn)行思想政治教育的工作中，絕大部分是采用分階段進(jìn)行，每個階段定期召開思想政治學(xué)習(xí)會議，并要求機(jī)關(guān)人員要做好相應(yīng)的記錄和心得等等，由此容易導(dǎo)致政工干部對思想政治工作內(nèi)容的挑選能力則逐漸降低。例如一直沿用且已經(jīng)被廣大公安機(jī)關(guān)人員熟記于心的基本理論及套路，實(shí)際上可以在會議中適當(dāng)縮減比例，同時進(jìn)行與自身相結(jié)合的實(shí)例分析，抑或在階段的劃分上要做到合理性，避免機(jī)械的按教育內(nèi)容、章節(jié)、時間等機(jī)械的劃分。而現(xiàn)實(shí)往往不盡如人意。教育方式上的長期分野也造成了政工干部不能及時更新與時俱進(jìn)的思想，出現(xiàn)不同程度遲滯的現(xiàn)狀。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進(jìn)公安機(jī)關(guān)思想政治工作

（一）始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)

科學(xué)發(fā)展觀是我黨在長期歷史社會實(shí)踐中總結(jié)出來的適合我國當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及長遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)理論。公安機(jī)關(guān)思想政治教育工作首先應(yīng)當(dāng)緊密跟隨科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。只有如此，才能夠?qū)⒖茖W(xué)發(fā)展觀的精髓合理、充分地運(yùn)用到實(shí)際的工作中，使得公安機(jī)關(guān)的思想政治工作能夠本著科學(xué)、持續(xù)進(jìn)行的觀點(diǎn)進(jìn)行。

（二）加大思想創(chuàng)新力度，發(fā)掘建設(shè)性意見

應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的精神與勇于創(chuàng)新的思想態(tài)度，在公安機(jī)關(guān)思想政治工作中加強(qiáng)對創(chuàng)新能力的啟發(fā)與挖掘。在按照教育計(jì)劃進(jìn)行思想政治教育的時候應(yīng)當(dāng)注意廣泛的征集積極向上的想法及具有建設(shè)性的創(chuàng)新性建議。給廣大的公安機(jī)關(guān)人員提供平等、廣泛的發(fā)揮機(jī)會和表達(dá)空間，并建立相應(yīng)的鼓勵機(jī)制，將傳統(tǒng)的思想政治教育理論同創(chuàng)新實(shí)踐及建設(shè)性建議良好的結(jié)合起來。由此，則能夠在按計(jì)劃完成思想政治教育的同時，充分融入新的思想、新的建議及新的可能性。在新舊體制交替的緩沖期起到很好的填補(bǔ)及過渡作用，推動思想政治工作的進(jìn)步，更好地提高公安機(jī)關(guān)人員思想覺悟，調(diào)動其積極創(chuàng)新的想法及能力。

篇6

目前，在行政隊(duì)伍人事管理思想政治工作當(dāng)中仍然存在著諸多問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下三個方面：其一，管理理念落后，忽視科學(xué)創(chuàng)新，現(xiàn)階段我國大多數(shù)行政人事管理人員在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中不僅無法有效的了解到科學(xué)創(chuàng)新對于加強(qiáng)思想政治工作的重要性，同時在工作理念上仍然沿用一些傳統(tǒng)且較為落后的工作理念，例如，以自我為中心，唯上，唯書等等。其二，人才培訓(xùn)機(jī)制不完善，無法明確培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)內(nèi)容，同時也無法制定出科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，在這種情況下很難有效的培養(yǎng)出滿足思想政治工作要求的專業(yè)型人才。其三，不重視信息化思想政治建設(shè)工作，無法有效的將一些新型的信息化技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際思想政治工作當(dāng)中，同時工作人員的信息化技術(shù)掌握能力較差。在這種情況下，信息化技術(shù)和很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用，進(jìn)而導(dǎo)致行政隊(duì)伍人事管理中思想政治工作效率一直得不到有效的提升。

二、行政隊(duì)伍人事管理中加強(qiáng)思想政治工作的建議

1.轉(zhuǎn)變管理理念，注重科學(xué)創(chuàng)新

從現(xiàn)實(shí)的角度來講，創(chuàng)新是行政隊(duì)伍人事管理中加強(qiáng)思想政治工作的重要元素，相關(guān)的人事管理人員只有具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，注重科學(xué)創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變管理理念才能有效的實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)，進(jìn)而提升行政隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)會的持續(xù)有效的發(fā)展。為此，首先相關(guān)的行政隊(duì)伍人事管理人員在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要準(zhǔn)確有效的了解到科學(xué)創(chuàng)新以及轉(zhuǎn)變管理理念對于加強(qiáng)自身企業(yè)思想政治工作的重要性，并在這種意識的引導(dǎo)下積極努力的轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，從原來的被動管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸芾恚瑢?shí)現(xiàn)“唯實(shí)”管理。其次，必須要結(jié)合時代背景特征以及思想政治工作的發(fā)展需求不斷地創(chuàng)新服務(wù)模式，重視服務(wù)質(zhì)量的提升，實(shí)現(xiàn)機(jī)制轉(zhuǎn)換，思想政治教育以及內(nèi)部改革的綜合效應(yīng)。最后，相關(guān)的行政隊(duì)伍人事管理人員在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中必須要時刻秉持以人為本的管理理念，并在這種意識的引導(dǎo)下積極努力的了解職工的各項(xiàng)需求，并盡可能的予以滿足，于此同時還要將科學(xué)創(chuàng)新元素融入到思想政治工作當(dāng)中，勇于且敢于打破傳統(tǒng)的思想政治工作模式，以此來提升相關(guān)工作人員的思想政治觀念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的加強(qiáng)目標(biāo)。

2.構(gòu)建專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制

從現(xiàn)實(shí)的角度來講，行政隊(duì)伍人事管理人員是思想政治工作的第一執(zhí)行者，要想有效的加強(qiáng)思想政治工作，相關(guān)的行政隊(duì)伍人事管理人員在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要構(gòu)建其完善的思想政治培訓(xùn)機(jī)制，對相關(guān)的工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以此來提升工作人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)。為此，首先相關(guān)的管理人員必須要為專項(xiàng)培訓(xùn)及機(jī)制的建立提供必須要的資金支持以及人力資源支持，保證人才培訓(xùn)機(jī)制能夠有效的建立。其次，相關(guān)的管理人員必須要明確培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)內(nèi)容，將培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的思想政治工作人員作為主要培養(yǎng)目標(biāo)，將行政隊(duì)伍的概念以及工作內(nèi)容，人事管理的注意事項(xiàng)，思想政治工作的要求等確定為主要培訓(xùn)內(nèi)容。最后，必須要制定出科學(xué)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃，對相關(guān)的工作人員進(jìn)行職前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，在職前培訓(xùn)的過程當(dāng)中必須要告知給受訓(xùn)人員加強(qiáng)思想政治工作對于行政隊(duì)伍人事管理發(fā)展的重要性。在在職培訓(xùn)的過程當(dāng)中必須要告知給每一位受訓(xùn)人員新型的思想政治工作理念，以及所需掌握的技能，以此來保證思想政治工作能夠順利的進(jìn)行下去。

3.與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，構(gòu)建信息化思想政治工作體系

在當(dāng)今時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在不斷地發(fā)展與進(jìn)步，各個領(lǐng)域的管理機(jī)構(gòu)都已經(jīng)有效的將這一技術(shù)應(yīng)用到了實(shí)際工作當(dāng)中并且取得了顯著地成效，極大的提升了管理效率以及管理水平。因此行政隊(duì)伍人事管理人員要想有效的加強(qiáng)思想政治工作必須要將思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，構(gòu)建出完善的信息化思想政治工作體系。為此，首先，相關(guān)的管理人員在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要不斷地提升自身的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力，并且要有意識的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來進(jìn)行實(shí)際思想政治工作。其次，相關(guān)的管理人員必須要構(gòu)建出專項(xiàng)工作平臺，在平臺當(dāng)中定期的更新一些與行政隊(duì)伍人事管理思想政治工作有效的信息，并引導(dǎo)相關(guān)的工作人員積極努力的在平臺當(dāng)中進(jìn)行學(xué)術(shù)探討，以此來不斷地加強(qiáng)思想政治工作。最后，必須要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建起完善的信息交流平臺，以此來加強(qiáng)各個管理部門的溝通協(xié)作力度，使每個部門都能夠積極努力的參與到思想政治的建設(shè)工作當(dāng)中，進(jìn)而保證行政隊(duì)伍人事管理思想政治工作能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。結(jié)束語綜上所述，在當(dāng)今時代背景下，我國行政隊(duì)伍人事管理中思想政治工作已經(jīng)成為行政隊(duì)伍人事管理的主要工作內(nèi)容。因此，要想有效的提升行政隊(duì)伍人事管理水平，就必須要加強(qiáng)思想政治工作。為了能夠有效的實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，相關(guān)的工作人員必須要將工作重心放到行政隊(duì)伍人事管理中，加強(qiáng)思想政治工作的措施研究，以此來保證行政隊(duì)伍思想政治工作水平能夠得到有效的提升。

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篇7

關(guān)鍵詞：地鐵企業(yè)；思想政治工作；問題及建議

一、引言

新時期思想政治工作是黨的一項(xiàng)重要工作，亦是地鐵企業(yè)改革與發(fā)展的強(qiáng)有力思想保證。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，作為一直壟斷的地鐵企業(yè)該如何根據(jù)實(shí)際，做好思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也就成了迫切需要探討與解決的重要課題。

二、現(xiàn)階段地鐵企業(yè)思想政治工作面對的問題

1.新時期地鐵員工心理、思想的復(fù)雜化

伴隨國家大量建設(shè)地鐵，有些地鐵員工，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，常年值守在運(yùn)營一線，節(jié)假日無法與家人團(tuán)聚；長年工作在地下，每天面對成千上萬的乘客；上班三班倒，孩子老人照顧難、住房難等問題，同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，身邊越來越多的人發(fā)家致富，買房買車，“暴發(fā)戶”、“土豪”屢見不鮮，身邊越來越多的80、90后同事，他們跟風(fēng)、拜金，炫富，面對誘惑多樣化，價(jià)值多重化，地鐵員工內(nèi)在的各種精神壓力和心理障礙長時間得不到解決，只能默默承受，與其他單位相比較，員工難免會出現(xiàn)心理的失衡。2010年地鐵運(yùn)營總部員工壓力狀況有57.6%的員工處于壓力中等以上的狀態(tài)，其中有11.0%的員工處于壓力較大或很大的狀態(tài)。而地鐵企業(yè)只有說教，不切實(shí)際的“夸夸其談”。僅限于開個會，交流一下，教育徒有虛名，無法激發(fā)員工工作的積極性，使應(yīng)有作用被削弱。如何緩解員工的心理壓力、促進(jìn)員工的心理健康、實(shí)現(xiàn)地鐵企業(yè)的和諧發(fā)展，已成為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新課題。

2.思想政治工作缺乏有效機(jī)制、科技含量低

當(dāng)前，地鐵建設(shè)有著任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、客流量大的特點(diǎn)，給地鐵員工帶來了諸多難題，而地鐵企業(yè)對員工管理方面，主要通過工資、獎金等方式，沒有指導(dǎo)實(shí)際及行之有效的思想政治工作方法及措施。缺乏有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。沒有開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工作，不能實(shí)時把握員工思想動態(tài)。

三、完善地鐵企業(yè)思想政治工作的建議

1.強(qiáng)化“轉(zhuǎn)機(jī)”意識，思想政治工作更“以人為本”

首先，配套企業(yè)的經(jīng)營活動實(shí)施思想政治工作。地鐵企業(yè)作為基礎(chǔ)性、公益行業(yè)，面對新時期發(fā)展提出的新要求，思想政治工作應(yīng)配套生產(chǎn)、管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會效益雙贏，培養(yǎng)出一支滿足“四有”、“四化”要求的職工和干部隊(duì)伍。

其次，堅(jiān)持“關(guān)注一線，服務(wù)員工”的宗旨不松勁。貼近企業(yè)員工，增強(qiáng)服務(wù)性。深入一線、深入基層單位、深入家庭，真實(shí)了解、反映職工的思想動態(tài)和工作生活狀況，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，聚焦職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，就食堂伙食、薪酬福利、崗位晉升、業(yè)余文化生活等諸多員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行及時反饋與政策解讀，為員工解決實(shí)際困難和各類問題。

2.虛工實(shí)做，思想工作要理直氣壯地講，要“大”、“小”道理并舉

思想工作要虛功實(shí)做，思想工作要理直氣壯地講，要“大”、“小”道理并舉，關(guān)鍵是把大道理“講實(shí)講白”，引導(dǎo)員工樹立正確的理想信念，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀的問題；通過小道理“拾遺補(bǔ)漏”，用親和性、靈活性、群眾性、時效性、滲透性、點(diǎn)撥性和啟發(fā)性的特點(diǎn)，把思想工作的觸角延伸到企業(yè)基層的各個角度，做細(xì)、做深、做活。要以引導(dǎo)員工為根本，大力宣講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等道德規(guī)范，突出抓好職業(yè)道德教育、素質(zhì)補(bǔ)差教育、文明上網(wǎng)教育和法紀(jì)教育，開展各種道德規(guī)范實(shí)踐活動，常年法紀(jì)教育不斷線，職業(yè)道德常普及。

“全方位、全員化”開展思想政治工作。開展思想工作是一門既容易做又最難做的學(xué)問，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物白國周等人的事跡，我們看到：這不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工專業(yè)人員的工作。越是基層管理人員，越要學(xué)會做思想工作、善于做思想工作，而一旦掌握了正確的方式方法，也就越容易做好思想工作。

3.結(jié)合地鐵企業(yè)特點(diǎn)，建立心理疏導(dǎo)機(jī)制

一是由專業(yè)人員采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，并找出健康問題產(chǎn)生的原因；二是搞好員工心理健康教育宣傳和專業(yè)知識培訓(xùn)。三是減少外部壓力源對員工的侵害，改善工作環(huán)境，對工作進(jìn)行再設(shè)計(jì)。減少或消除導(dǎo)致員工心理健康問題的因素，設(shè)法建立一個積極的、支持的和健康的工作環(huán)境，建立員工家庭心理檔案。經(jīng)常對員工分層分類別進(jìn)行心理健康溝通，健全經(jīng)常性的活動機(jī)制，地鐵運(yùn)營涉及安全與服務(wù)，精神高度緊張，員工長期在地下工作，要經(jīng)常以各種豐富多彩的形式、活躍他們的文化精神生活，另外鼓勵小范圍員工群體自行組織一些非正式的活動，既有助于促進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，又有效轉(zhuǎn)移壓力。

4.科技領(lǐng)先，重視開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工作，實(shí)時把握員工思想動態(tài)

思想政治工作如何跟上時代的腳步，尤其是在虛擬世界里如何把握年輕員工那活躍的思想動態(tài)，及時引導(dǎo)他們的思維方式，也是基層思想政治工作必不可少的環(huán)節(jié)，甚至要放在重要工作程序當(dāng)中，只有這樣，才能更好地把思想政治工作落到實(shí)處，做到心中有數(shù)，做到有的放矢，做到讓員工口服心服。比如：可以建立定期的時間段“某某領(lǐng)導(dǎo)（管理者）網(wǎng)上對話/交談專欄“等欄目，利用網(wǎng)絡(luò)對話與員工交談，即可消除員工有事面對領(lǐng)導(dǎo)和管理者的心理障礙，又可以年輕人喜聞樂見的形式開展互動談心活動，讓員工覺得更容易貼近領(lǐng)導(dǎo)和管理者，使思想工作觸角到達(dá)更新、更深層次。

四、結(jié)論

思想政治工作作為一切工作進(jìn)行的源泉，思想政治工作有活力，企業(yè)發(fā)展才有動力。新時期地鐵公司思想政治工作的難度加大，機(jī)遇也增加了，我們應(yīng)抓住機(jī)遇，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提高思想政治工作的水平，保持良好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，敢于和善于從問題中分析出解決辦法，與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新為動力推動地鐵企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展。使其能更好地為地鐵企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李紅娟.地鐵企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策[J]. 上海青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2013（05）

[2] 陳斌.淺析地鐵企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策[J].求實(shí).2012（07）

[3] 曹磊.新時期地鐵企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策[J].青春歲月.2012（09）

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題及對策

隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點(diǎn)，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點(diǎn)，如何把堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性？這是一直困擾政工干部的一個重要問題。

堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和要求。思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是要尊重人的應(yīng)有權(quán)利，尊重人的首創(chuàng)精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)的思想政治工作者，就要以身作則，率先垂范，對于加強(qiáng)新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)的過程中，肩負(fù)著更加具體的工作任務(wù)，起著非常關(guān)鍵的作用，因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該做好表率，率先垂范。

創(chuàng)新思想政治工作不是單純意義上的求新、名詞上的更新和形式上的翻新，而是堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強(qiáng)思想政治工作的時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和主動性。

加強(qiáng)針對性，注重實(shí)效性。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，要堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。堅(jiān)決克服“空對空”的說教和脫離實(shí)際的教育。

要與時俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時，方法適當(dāng)，形式適用。一是要堅(jiān)持貼進(jìn)實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。二是要拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動服務(wù)精神。三是要加強(qiáng)員工的理論教育，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。

增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力，充分發(fā)揮思想政治這一“生命線”的作用。首先要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作擺到重要的位置上，按照黨的基本路線的要求及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把握好經(jīng)濟(jì)工作同思想政治工作的辯證關(guān)系，在實(shí)際工作中牢固樹立起經(jīng)濟(jì)效益、思想政治工作兩手抓、兩手都要硬的思想，把思想政治工作滲透到企業(yè)每堅(jiān)持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。政工隊(duì)伍是企業(yè)政工工作的主力，而政工工作又對員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。因此，企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)對政工工作人T的培養(yǎng)力度企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識”的“四有”員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)自強(qiáng)爭先、平等和諧的員工群體 ，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用?！叭罕娎鏌o小事”，職工利益大于天。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益是踐行“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。關(guān)心職工生活，提高生活質(zhì)量，是辦好企業(yè)的基礎(chǔ)，也是政工干部的能力體現(xiàn)。

由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì)，重塑企業(yè)政工干部的形象。

建設(shè)一支素質(zhì)高、水平好、能力強(qiáng)的專業(yè)政工隊(duì)伍。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的滯后主要是缺乏一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍。為此，筆者建議，在選拔企業(yè)的政工隊(duì)伍時，應(yīng)著重挑選那些思想政治水平高、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的人員；另外為提升他們的素質(zhì)，要對選拔的人員進(jìn)行綜合的培訓(xùn)，以使其能夠更好的為企業(yè)服務(wù)。

著力打造大政工工作新格局。首先：領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視，起到先鋒模范作用，這樣才能在企業(yè)的內(nèi)部由上而下形成重視政工工作的新格局；其次，各部門之間應(yīng)該加強(qiáng)橫向的溝通、互動，把政工工作涵蓋各個部門、各項(xiàng)工作、各個崗位、各個環(huán)節(jié)，最終構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網(wǎng)絡(luò)；最后，完善政工工作的激勵機(jī)制，本著“注重實(shí)績，鼓勵競爭，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營造人才成長的良好環(huán)境，建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，并把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來。

創(chuàng)新工作內(nèi)容，將政工工作與本企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)政工工作新的工作形式，脫離原來的讀書、看報(bào)、學(xué)文件的陳舊模式，真正能夠發(fā)揮政工工作的作用。

1.要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在學(xué)習(xí)方式上要多動腦筋，多想實(shí)招，多在生動、靈活、吸引上下功夫。

2.要改變學(xué)習(xí)方式，一是變單一為多樣式，改變那種關(guān)起門來學(xué)，只學(xué)書本上單調(diào)的知識。采取多種形式的學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)同開展活動有機(jī)的結(jié)合起來。

篇9

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

新形式企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的時代意義

在參觀《復(fù)興之路》展覽時提出 “中國夢”。并指明實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。在歷史、現(xiàn)實(shí)與未來的交匯點(diǎn)上，中國夢傳遞出把政治思想設(shè)好、國家建設(shè)好，朝著中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)奮勇前進(jìn)的堅(jiān)定決心和信心。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的根本保證。通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)的改革，提高生產(chǎn)效率，對國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展、實(shí)現(xiàn)偉大的民族復(fù)興的“中國夢”有著舉足輕重的作用。作為企業(yè)政工人員，積極探索提升政工思想工作品位，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，既是新時代的緊迫任務(wù)，也是政治思想工作人員的應(yīng)盡職責(zé)。的“中國夢”，讓企業(yè)政工人員重新認(rèn)識到新時期的工作價(jià)值和巨大作用。因此“中國夢”對政治思想工作創(chuàng)新有著深刻的指導(dǎo)意義。

新形勢下的思想政治工作，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢和特色，合理協(xié)調(diào)其他各項(xiàng)工作的關(guān)系。目前，企業(yè)思想政治工作還有不少難題，有待企業(yè)管理層和思想政治工作者在探索中解決。

新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1、企業(yè)思想政治工作地位下降

新形勢下，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一系列的問題，第一是企業(yè)管理者重效益，導(dǎo)致不同程度地出現(xiàn)了思想政治工作弱化的現(xiàn)象。盡管我們各級企業(yè)主管部門歷來強(qiáng)調(diào)思想政治工作的作用，但由于企業(yè)員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)的政治思想工作說教式次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板。在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對員工的影響比思想政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問題光靠講道理、講理想是不能解決的。相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握人事和財(cái)物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問題的能力，具有解決實(shí)際問題的有利條件。因此有時員工的意見和需求反映到上一級的企業(yè)主管部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。導(dǎo)致政治思想地位和作用不斷下降。

2、思想政治工作的機(jī)制不完善

有效工作機(jī)制的構(gòu)建也是我國企業(yè)思想政治工作面臨的一大難題。由于企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作面臨的新領(lǐng)域，其思想政治工作的規(guī)律性還沒有被完全掌握，這就致使企業(yè)很難根據(jù)思想政治工作的機(jī)理有針對性地開展工作。與企業(yè)和其他事業(yè)單位相比，企業(yè)思想政治工作也要按照思想政治教育的一般規(guī)律、大眾化的教育手段及靈活多樣的方法開展工作，這是它們共性的一面，但是企業(yè)思想政治工作也有其個性的一面，它需要獲得企業(yè)管理層的支持，采用疏導(dǎo)的方針改善思想政治工作的弱勢地位；在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，思想政治工作內(nèi)容的層次性和針對性決定了需要對素質(zhì)各異的職工和經(jīng)營管理者應(yīng)用靈活多樣的實(shí)用教育方式，企業(yè)思想政治工作機(jī)制的健全需要一個不斷探索、適應(yīng)和完善的漸進(jìn)過程。

3、思想政治工作內(nèi)容不豐富

目前企業(yè)的思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的方式方法，利用演講，墻報(bào)，座談等載體表彰先進(jìn)集體、個人或者開展黨的先進(jìn)性教育，以黨課的方式宣傳黨的路線方針政策，或者以參觀訪問的形式舉行主題活動等，但是沒有充分利用或很少利用管理、企業(yè)文化、大眾傳媒這些載體的功用。許多企業(yè)往往是采用高高在上脫離群眾職工的宣傳方式。而很少用貼近企業(yè)生產(chǎn)生活的載體和思想政治工作方式，這樣的工作方式只會在心理上疏遠(yuǎn)管理層和企業(yè)思想政治工作者同職工的關(guān)系，難以調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，也難以達(dá)到應(yīng)有的效果。如企業(yè)集團(tuán)的思想政治工作只是應(yīng)用少量的文化載體和大眾傳媒載體，主要還是以政治性的活動載體為主。思想政治工作雖然獲得了一些效果，但是距離立體式的工作載體要求還相差很遠(yuǎn)。。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策建議

新時期對企業(yè)思想政治工作有了新的要求，用創(chuàng)新的辦法解決當(dāng)前思想政治工作問題的問題是實(shí)現(xiàn)中國夢的客觀需要，針對企業(yè)思想政治工作中存在的問題，需要在實(shí)踐中不斷地創(chuàng)新并予以解決。

1、提升企業(yè)思想政治工作的地位

要想讓民族企業(yè)的大旗在世界飄揚(yáng)，思想政治工作離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新就意味著突破和超越，就意味著在瞬息萬變的市場和各種矛盾糾紛面前，做出正確的判斷和決策。企業(yè)思想政治工作要把創(chuàng)新觀念放在首位，弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。創(chuàng)新觀念，首先要有敏銳的洞察力，能根據(jù)不斷變化的新情況，做到思想政治工作的實(shí)踐和理論把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。把握規(guī)律性是指思想政治工作的思想、行為和行動要解放思想、實(shí)事求是，堅(jiān)持的唯物辯證法和方法論;體現(xiàn)時代性是指要把思想政治工作放在具體的時代背景下，體現(xiàn)時代精神；思想政治工作要體現(xiàn)以人為本的價(jià)值觀，積極探尋思想政治工作與職業(yè)技能培訓(xùn)的結(jié)合點(diǎn)，不但要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，文化價(jià)值觀的教育，還要幫助職工在創(chuàng)新過程中解決具體困難，使思想政治工作貫穿人力資源開發(fā)的全過程，政工不僅是要做思想上的導(dǎo)向者，也應(yīng)該是解決員工實(shí)際困難的操作者，只有實(shí)效才有必要，能幫助職工解決生活上的實(shí)際問題，而不是空談，就必然會讓思想政治工作的地位上升一個新的臺階。

2、完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作要以促進(jìn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與時俱進(jìn)地創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。把思想政治工作列入管理層的管理工作之中，同時分解和量化生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和思想政治工作指標(biāo)，做到同步檢查、同步獎罰，即可以促使思想政治工作任務(wù)的完成，也可以有力地推動企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的順利完成。二是企業(yè)思想政治工作評估機(jī)制。對思想政治工作建立起一整套可以量化的、科學(xué)的績效評估體系是思想政治工作科學(xué)化的一個重要措施。指根據(jù)企業(yè)對思想政治教育的需要和思想政治工作評估對象的特點(diǎn)確定指標(biāo)體系，應(yīng)用先進(jìn)方法對企業(yè)思想政治工作教育的實(shí)際效果進(jìn)行判斷。三是建立工作保障機(jī)制。建立與職工需求相一致的企業(yè)思想政治工作保障機(jī)制。企業(yè)思想政治工作和職工需求相結(jié)合是思想政治工作保障機(jī)制實(shí)現(xiàn)的根本動力，任何有遠(yuǎn)見的企業(yè)家都是以職工的需要為著眼點(diǎn)，滿足職工的發(fā)展需要，因?yàn)閯?chuàng)新的基礎(chǔ)是人的能力，是職工對企業(yè)的忠誠。企業(yè)思想政治工作和員工需求相結(jié)合，就要與企業(yè)文化建設(shè)、員工的精神文明建設(shè)活動相結(jié)合，增加軟件和硬件的投入和開發(fā)，從而為員工心智模式的改變創(chuàng)造條件。四是完善激勵機(jī)制。激勵是以人的需要為切入點(diǎn)和動力核心，以意識為調(diào)控中心，以現(xiàn)實(shí)條件為支撐，引導(dǎo)人們的思想和行為朝著預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)展。在企業(yè)思想政治工作中，充分利用激勵機(jī)制調(diào)動員工的主動性、積極性與創(chuàng)造性可以為企業(yè)發(fā)展提供動力資源。

3、豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，就需要找到思想政治工作的支撐點(diǎn)，才能行使有效的創(chuàng)新。新形勢下的企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為支撐。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)生活中相對穩(wěn)固的東西，企業(yè)價(jià)值觀是其核心。企業(yè)思想政治工作以大眾的、民族的、科學(xué)的先進(jìn)文化為指導(dǎo)，運(yùn)用多種健康的文化活動方式，讓員工在參與中把黨的先進(jìn)性要求和群眾的要求結(jié)合起來，有助于人的全面發(fā)展和企業(yè)精神的培育。思想政治工作更關(guān)注人的生存境遇和人文關(guān)懷，為人們提供價(jià)值導(dǎo)向與精神動力，把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本，思想政治工作誠然需要教育人塑造人，但是更多的是一種說服教育、潛移默化和疏導(dǎo)引導(dǎo)。在企業(yè)中更多的強(qiáng)調(diào)文化的作用，把企業(yè)思想政治工作從單一的政治智能模式轉(zhuǎn)向具有鮮明個性的企業(yè)文化。思想政治工作要結(jié)合企業(yè)管理，側(cè)重于管理方法的柔性化。理論教育結(jié)合情感教育。利用先進(jìn)載體，進(jìn)行理論和形式政策教育。

值此“神十”成功返回，國家各項(xiàng)建設(shè)突飛猛進(jìn)之際，企業(yè)政治思想工作更有理由做好做強(qiáng)，以帶動企業(yè)的職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮個人應(yīng)有的作用，促進(jìn)和加快我國全面實(shí)現(xiàn)小康社會的步伐，為提出的中華名族復(fù)興大業(yè)添磚加瓦。

參考文獻(xiàn)

篇10

【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治；相關(guān)思考

一、就公路行業(yè)現(xiàn)行政治工作的問題探討

（一）公路行業(yè)思想政治工作不被重視

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公路行業(yè)也獲得飛速發(fā)展，但仍存在諸多問題需要解決。當(dāng)前，公路行業(yè)主要的工作是承擔(dān)建設(shè)任務(wù)，對公路進(jìn)行維護(hù)，而極大地忽視了公路行業(yè)思想政治工作的開展。因此促進(jìn)公路行業(yè)中思想政治工作的開展，讓公路建設(shè)工作與思想政治工作齊頭并進(jìn)，相互補(bǔ)充，共同發(fā)展

（二）公路行業(yè)思想政治人員的能力有待提高

公路行業(yè)的思想政治工作人員待遇較低，工作量與工資出現(xiàn)了極不平衡的狀況，使公路行業(yè)思想政治工作成為了"冷門"。長期積累使得公路行業(yè)思想政治隊(duì)伍人才缺乏，工作能力普遍不高，使公路行業(yè)思想政治工作難以進(jìn)行。另外，公路行業(yè)思想政治工作人員存在多年的"老齡工人"，他們思想保守、嚴(yán)謹(jǐn)刻板，在新的形勢下影響思想政治工作的的開展和行業(yè)的發(fā)展。

（三）公路行業(yè)的工作環(huán)境不便于思想政治工作的開展

公路行業(yè)的工作人員工作地點(diǎn)不固定，許多的時候都是建完了路、完成了工程就更換工作地點(diǎn)。他們的生活條件十分艱苦，生活的空間與外界交往與聯(lián)系都十分稀少，大多都是比較閉塞的環(huán)境下工作，這樣使他們的思想也變得比較保守，娛樂方式也變的很少，從而使思想政治工作的開展變得十分困難。所以要想使公路行業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行，就必須解決參加公路行業(yè)的工作人員的思想保守問題，這樣才能使公路行業(yè)的思想政治工作順利地開展下去。

二、對改進(jìn)公路行業(yè)思想政治工作的探討

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，使公路行業(yè)獲得全面發(fā)展

對于未來的公路行業(yè)要將思想政治工作作為重點(diǎn)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展平衡發(fā)展。作為公路行業(yè)思想政治人員更要以身作則，熱愛工作。要有責(zé)任意識，起到模范作用，親自對公路行業(yè)的思想政治工作進(jìn)行審查與管理。作為公路行業(yè)的思想政治工作的負(fù)責(zé)人更要有先進(jìn)意識，思想要開放，要廣開言路，要有改革創(chuàng)新意識。

（二）要重視思想政治工作的進(jìn)行與開展

公路行業(yè)建設(shè)單位要重視思想政治工作，努力做到思想政治工作有序開展，根據(jù)自身實(shí)際情況，采取多種形式進(jìn)行思想政治文化的傳播，讓思想政治管理人員深入其中，感受思想政治工作的感覺與效果，做到"身臨其境"、"換位思考"，對于群眾不滿意的情況要及時詢問，及時調(diào)整政策，絕對不能置之不理，甚至對群眾的投訴、建議等進(jìn)行駁回。這樣不但不利于公路行業(yè)思想政治工作的進(jìn)行反而會阻礙工作的發(fā)展，不得民心，不順民意。所以公路行業(yè)的思想政治人員要耐心的引導(dǎo)群眾將公路行業(yè)向健康的方向發(fā)展。

（三）探討與解決員工的熱點(diǎn)話題

作為公路行業(yè)的思想政治工作人員要"接地氣"，主動深入到人民群眾中去，了解民情，真真正正地了解人民群眾所關(guān)心的話題，實(shí)實(shí)在在地解決人民群眾的問題，絕對不能做"表面文章"，這樣的公路行業(yè)思想政治工作人員才能得民心、順民意，做到人民滿意。公路行業(yè)的思想政治人員要切實(shí)保護(hù)群眾的利益，為群眾的生活排憂解難，要想盡一切辦法解決群眾問題，解決群眾困難，促進(jìn)讓公路行業(yè)健康發(fā)展。

（四）公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則

最有說服力、最好的例子就是自己。公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則，"從我做起"，發(fā)揚(yáng)"我為人人"的優(yōu)秀作風(fēng)，弘揚(yáng)"無私奉獻(xiàn)"的中華民族傳統(tǒng)美德。思想政治工作人員要從自身做起，樹立模范，并加以弘揚(yáng)，進(jìn)行模范的傳播。這樣的思想政治工作人員才更具有"說服力"，才能讓思想政治工作進(jìn)行地更加順利。