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下崗失業(yè)問題是牽動黨心、民心的重大問題，它事關(guān)群眾的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定和國家長治久安的大局。如何及時疏導就業(yè)壓力和生活困難帶來的心理危機，創(chuàng)新和改進就業(yè)援助模式，通過“心理致富”的幫扶手段，激發(fā)下崗職工再次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的激情和動力，幫助下崗職工實現(xiàn)成功就業(yè)和生活脫貧，也就成為當前需要解決的新課題。鹽都區(qū)勞動就業(yè)中心是服務全區(qū)下崗失業(yè)職工的重要窗口，筆者在實際工作中，發(fā)現(xiàn)下崗職工的思想障礙是影響他們再就業(yè)的一個重要因素。

一、全面認識下崗失業(yè)人員的思想障礙

我們通過調(diào)查，了解到大部分下崗失業(yè)人員思想積極樂觀，精神面貌良好，適應能力強。下崗失業(yè)后，仍能堅持政治學習，關(guān)心國家大事，支持改革與發(fā)展，能認清就業(yè)形勢，找準自己的位置，積極主動參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，通過勞動力市場盡快實現(xiàn)再就業(yè)，并且還有不少下崗失業(yè)人員根據(jù)自身情況通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了勤勞致富。

但也有一部分下崗失業(yè)人員存在消極悲觀情緒，主要表現(xiàn)為：

1、信心障礙。一些年齡較大、技能單一，文化水平不高的下崗失業(yè)人員，對就業(yè)形勢認識不足，市場競爭能力較低，缺少迎接挑戰(zhàn)、尋找新工作的信心。隨著經(jīng)濟體制改革的進一步深化，經(jīng)濟領(lǐng)域深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)，先富與后富、有工作與沒工作、干部與群眾之間的矛盾難以避免，貧富差距越來越明顯。特別是社會上一些不正之風的負面影響，使部分下崗失業(yè)人員理想信念淡漠，對前景失去信心，感到無所適從，不能把握好自己在社會中的位置，對前途感到迷茫。

2、角色障礙。下崗失業(yè)后，原有的正常生活秩序打亂了，一部分人感到孤獨和無助，不能適應從“企業(yè)人”到“社會人”角色的轉(zhuǎn)變。生活空間的變化和影響，導致下崗失業(yè)人員心理上產(chǎn)生失落感。

3、思維障礙。從國有、集體企事業(yè)單位下崗失業(yè)的部分職工，由于受計劃經(jīng)濟時期“鐵飯碗“思想影響較大，一時不能適應市場經(jīng)濟就業(yè)的新機制，仍然存在著嚴重的“等、靠、要”思想，缺乏尋找新就業(yè)崗位的主動性。

對下崗失業(yè)人員存在的思想障礙和心理壓力，我們應當予以充分的把握和理解，這是一種客觀存在，這就要求我們有針對性地加強思想政治工作，幫助他們重新振作起來，鼓起希望的信心和奮進的風帆，才能逐步走出陰影，采取正確的對策，重新走上就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的崗位。

二、做好下崗失業(yè)人員思想政治工作的對策

1、心理輔導咨詢。堅持以人為本、促進社會和諧的原則，以調(diào)整情緒、改變認知或態(tài)度、增強自信心，以及提高對環(huán)境的適應能力等，引導他們樹立正確的擇業(yè)觀,大膽走自謀職業(yè)之路。下崗失業(yè)職工大都有一種失落感,沒有了經(jīng)濟地位、社會地位和家庭地位,思想上苦悶,心理上不平衡。因此,要加強對下崗失業(yè)職工再就業(yè)的教育,引導他們認識到當今社會就業(yè)靠競爭,多一門技能就多一條生路的道理。無論在崗的還是下崗的都要有一種危機感,都需要積極參加適合自己發(fā)展的各種培訓。要正視現(xiàn)實,轉(zhuǎn)變觀念,自強自立,把下崗作為重塑自我的機會,用辛勤的勞動創(chuàng)造美好生活。

2、職業(yè)發(fā)展指導。要實現(xiàn)下崗失業(yè)職工再就業(yè),僅靠在現(xiàn)有就業(yè)崗位中進行調(diào)整是解決不了問題的，根本出路是發(fā)展經(jīng)濟，開辟新的就業(yè)渠道。在今后的再就業(yè)工作中,政府、企業(yè)、下崗失業(yè)職工及全社會應形成牢固的再創(chuàng)業(yè)意識，使再創(chuàng)業(yè)成為再就業(yè)的主渠道。政府方面應把主要精力放在研究再創(chuàng)業(yè)思路，制定再創(chuàng)業(yè)扶持政策，開發(fā)再創(chuàng)業(yè)門路，進行再創(chuàng)業(yè)教育上。企業(yè)也應廣開就業(yè)渠道,發(fā)展壯大自己,為下崗失業(yè)職工創(chuàng)造更多的再就業(yè)機會。下崗失業(yè)職工要把自己作為再就業(yè)的主體，樹立職業(yè)平等觀念，走自主就業(yè)之路。近幾年來,我區(qū)堅持從實際出發(fā),有針對性地抓好對失業(yè)人員的教育培訓,根據(jù)勞動力市場需要預測和用人單位的用工需求，組織失業(yè)人員進行定向培訓和轉(zhuǎn)崗培訓,擴大了職業(yè)教育和職業(yè)培訓的覆蓋范圍,提高了技能水平,拓展了就業(yè)空間。今年,開辦了微機、汽車駕駛、電焊、維修電工、插花、美容美發(fā)、家政服務等各類培訓班42期,培訓失業(yè)人員達12000多名,培訓就業(yè)率82%，對13000多名失業(yè)人員進行了集中式職業(yè)指導,職業(yè)指導率85%以上,推動了再就業(yè)工程的實施。

3、再就業(yè)輔助服務。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。職工下崗后,必然會遇到一些這樣或那樣的暫時困難,其思想也會產(chǎn)生一些波動。因此,各方面應給予更多的關(guān)心和理解。要把解決下崗失業(yè)職工的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,把耐心教育同熱情服務結(jié)合起來,扎扎實實為下崗失業(yè)職工多辦實事。要大力倡導團結(jié)友愛、扶貧濟困的道德風尚,用熱心、耐心、細心、誠心去關(guān)心下崗失業(yè)職工的工作和生活。不可否認,近年來,各部門、各企業(yè)為切實做好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作,付出了艱苦努力,取得了巨大成就,但也有部分企業(yè),只強調(diào)企業(yè)困難,對下崗失業(yè)職工應享受的物質(zhì)利益不去落實,搞“上有政策,下有對策”,給社會帶來了一些不穩(wěn)定因素。所以,這就需要全社會，尤其是各級政府、廣大黨員干部和企業(yè)，奉獻愛心，關(guān)心下崗失業(yè)職工,幫助解決他們的生活、子女上學等方面的問題,在辦實事中化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,真正把思想政治工作做到下崗失業(yè)職工的心坎上。