導(dǎo)語：離任經(jīng)濟責(zé)任審計新戰(zhàn)略初探一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:企業(yè)發(fā)展為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了動力，為提高人民生活水平、增加財政稅收做出了巨大貢獻。企業(yè)在控制風(fēng)險的時候，如何提高離任經(jīng)濟責(zé)任審計的作用與準(zhǔn)確性、及時預(yù)測出企業(yè)經(jīng)營過程中可能面臨的問題以及市場動向，已經(jīng)成為了一個日益重要的問題。本文就企業(yè)的離任經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險管理做了幾點分析，從離任經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀、問題及策略等方面做出了幾點合理化的建議。

關(guān)鍵詞:離任經(jīng)濟責(zé)任審計;新戰(zhàn)略

探討新型的離任經(jīng)濟責(zé)任審計準(zhǔn)則吸取了國內(nèi)外先進經(jīng)驗，在已有的知識經(jīng)驗體系中不斷創(chuàng)新研究，發(fā)展到目前已經(jīng)呈現(xiàn)出層次分明、內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)完善的良好現(xiàn)狀。改革之后的新型審計準(zhǔn)則中，企業(yè)的經(jīng)營和管理者更加看重審計工作對于風(fēng)險的預(yù)測以及評估能力，逐漸運用審計工作對公司以及企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展方向作出理論性指導(dǎo)，根據(jù)審計人員作出的審計報告合理分析當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)下一步發(fā)展方向提供了科學(xué)的數(shù)據(jù)性建議。

一、現(xiàn)存問題

(一)離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作缺乏獨立性、界定模糊。在我國企業(yè)的經(jīng)營中，有些地方的企業(yè)存在著把離任經(jīng)濟責(zé)任規(guī)劃到監(jiān)督部門或者財政部門的情況，離任經(jīng)濟責(zé)任審計缺乏獨立性。在某些企業(yè)中，對于離任經(jīng)濟責(zé)任審計這一概念還有著模糊的認(rèn)知，因此沒有設(shè)立正規(guī)的審計部門，也沒有專門從事企業(yè)離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的專業(yè)人員。(二)進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計很難在短期內(nèi)出審計成效。對于企業(yè)的離任經(jīng)濟責(zé)任審計人員，在人才選用的時候，大多會把重點放在對財務(wù)專業(yè)知識的考核與了解中，過于追求形式上的專業(yè)化，受著審計就是查賬的傳統(tǒng)觀念的制約，大多數(shù)企業(yè)離任經(jīng)濟責(zé)任審計人員對于經(jīng)營與發(fā)展的專業(yè)知識了解程度不高，審計范圍只限于查賬，并不能對企業(yè)發(fā)展的其他方面做出合理科學(xué)的建議，導(dǎo)致企業(yè)的離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作無法取得創(chuàng)新性的發(fā)展。

二、采取積極對策，構(gòu)建離任經(jīng)濟責(zé)任審計新戰(zhàn)略

(一)加速立法，建立必審制度。正規(guī)的審計準(zhǔn)則可以保證審計工作按時高效完成，近年來隨著國際交流不斷加強，國際之間的經(jīng)濟往來逐漸頻繁，因此在制定審計準(zhǔn)則的時候一定要注重與國際市場接軌與交流，減少國際合作間在經(jīng)濟上產(chǎn)生摩擦與糾紛的現(xiàn)象，不斷吸取國外先進的審計經(jīng)驗，彌補我國審計體系中的不足。此外，在制定新審計準(zhǔn)則的時候，一定要從我國的經(jīng)濟發(fā)展水平和我國國情出發(fā)，制定有中國特色的符合社會主義現(xiàn)代化生產(chǎn)及發(fā)展的新型審計準(zhǔn)則。在審計準(zhǔn)則制定的同時，要注意了解使用者自身的需求，在保證工作快速合理完成的同時要尊重相關(guān)人員的利益。(二)注重離任經(jīng)濟責(zé)任審計的策略和方法。隨著社會和時代的發(fā)展，人們的工作以及生活方式發(fā)生了較大的改變?，F(xiàn)在的社會是科技飛速發(fā)展的社會，許多企業(yè)已經(jīng)開始運用先進的技術(shù)來保證離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的科學(xué)快速進行。因此企業(yè)要注重運用現(xiàn)代高科技的產(chǎn)物，選擇適合自身實際情況和發(fā)展需要的網(wǎng)絡(luò)軟件進行企業(yè)財務(wù)信息收集與處理的工作，網(wǎng)絡(luò)操作與人工操作相比，可以節(jié)省大量的人力資源，在保證高效率的情況下減少財務(wù)投入，并且可以將企業(yè)內(nèi)部各個部門之間工作結(jié)合起來，更有利于企業(yè)內(nèi)部資金及資源的分配，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，為企業(yè)經(jīng)營者和管理者及時提供最新的財務(wù)信息。

三、構(gòu)建離任經(jīng)濟責(zé)任審計新戰(zhàn)略的意義

經(jīng)濟新常態(tài)要求我國企業(yè)的財務(wù)審計部門要不斷適應(yīng)國際潮流和市場需要，構(gòu)建離任審計責(zé)任審計新戰(zhàn)略，有助于提高企業(yè)的競爭力和生存能力，企業(yè)的審計人員和部門需要在經(jīng)濟新常態(tài)格局中，重新對自身進行定位，在已有的審計經(jīng)驗中不斷探索、不斷研究，加速企業(yè)內(nèi)部審計格局的優(yōu)化，以配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制和生產(chǎn)分工逐漸科學(xué)化、現(xiàn)代化分化的需要。在企業(yè)的管理中，離任審計的審計部門需要和公司各個部門之間相互協(xié)調(diào)、相互發(fā)展，不斷提高審計員工的專業(yè)素質(zhì)，與公司全盤綜合配合，公司各部門也要積極配合審計工作的進行，才有可能全面提高企業(yè)的競爭力和影響力。

四、結(jié)束語

離任責(zé)任審計工作是一項特殊的會計管理工作，審計準(zhǔn)則作為審計工作的重要前提和依據(jù)，其科學(xué)完備的發(fā)展還需要很長時間的研究和探索。因此，我們必須不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，早日實現(xiàn)我國審計工作更好更快的發(fā)展。

參考文獻:

[1]胡宇.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任經(jīng)濟責(zé)任審計量化分級評價體系的構(gòu)建與實踐[J].中國內(nèi)部審計,2015,(10):55-59

作者:劉春燕 單位:西安水務(wù)（集團）黑河輸水渠道管理有限責(zé)任公司