導語：電力檔案管理與實踐探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

檔案工作人員的高素質(zhì)是做好企業(yè)檔案工作的前提和保障。檔案管理工作是一項專業(yè)性較強的工作，檔案人員的素質(zhì)直接影響著檔案業(yè)務的工作效率、水平和質(zhì)量，對提高檔案管理工作有著舉足輕重的作用。檔案管理人員必須具備基礎知識、基本技能、職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、管理能力及分析處理問題的基本能力等。要有國家檔案管理崗位資格證書，對于電力企業(yè)而言，特別是要有電力行業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗；檔案學、圖書館學、文秘、信息資源管理學、電氣類等相關(guān)專業(yè)；有全面的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的綜合分析能力、高效的執(zhí)行能力；熟練掌握1～2種通用的檔案管理軟件，有一定的公文寫作能力；熟練運用辦公軟件、計算機網(wǎng)絡等；有較好的職業(yè)素質(zhì)、團隊合作意識，嚴謹細致，認真負責。檔案業(yè)務培訓是人才成長的重要途徑。要加強對檔案人員業(yè)務培訓和現(xiàn)代化管理知識的培訓。企業(yè)必須將檔案人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)計劃，通過專業(yè)培訓、繼續(xù)再教育、進修學習等方式提高檔案管理人員水平。崗位培訓是提高檔案管理人員素質(zhì)的最主要途徑。企業(yè)檔案人員應適時參加一些系統(tǒng)的、專業(yè)性較強的專題培訓和研討，或者采取網(wǎng)絡學習的方式，通過定期的教育培訓不斷激發(fā)和調(diào)動檔案工作人員的積極性、自覺性，提高其工作能力。還可以引進和培養(yǎng)現(xiàn)代管理人才，通過招聘懂檔案管理、法律、會外語、精計算機的復合型人才改變目前檔案管理部門知識結(jié)構(gòu)不合理、年齡結(jié)構(gòu)老化的狀況，提高人員整體素質(zhì)和檔案管理水平。目前，電力企業(yè)檔案信息化建設缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)章制度不健全、基礎設施落后、信息化程度低、檔案人員素質(zhì)不能滿足信息化建設需要。電力企業(yè)在檔案信息化建設過程中缺乏完善的體系，標準化建設滯后問題仍然比較突出，對企業(yè)檔案信息化建設的投入依舊相對于企業(yè)發(fā)展嚴重不足。檔案的信息化建設需要科學的思想和組織管理方法，通過信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等手段對文件、檔案等信息進行逐步發(fā)掘、整合，實現(xiàn)資源共享，使信息的獲取、處理、傳輸和應用的數(shù)字化、網(wǎng)絡化，提高利用效率。這是提高檔案的信息價值和促進電力企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化的本質(zhì)要求。檔案管理要適應企業(yè)的發(fā)展，這是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。要在企業(yè)內(nèi)部充分實現(xiàn)資源共享，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供快速、便捷、高效的服務。為達到這一目標，必須充分利用好信息化技術(shù)，加強檔案管理工作，實現(xiàn)信息資源共享，充分發(fā)揮信息資源價值，為企業(yè)服務。

電力企業(yè)要在現(xiàn)代化網(wǎng)絡平臺上實現(xiàn)信息化，發(fā)揮檔案的信息作用，這是新形勢下電力企業(yè)檔案管理面臨的新課題。新形勢下，網(wǎng)絡技術(shù)和多媒體技術(shù)等飛速發(fā)展，企業(yè)在面對龐大繁雜的企業(yè)檔案信息時要想提高檔案管理水平和質(zhì)量必須要加快信息化建設，減輕檔案人員重復進行的體力勞動，提供優(yōu)質(zhì)的檔案利用服務。要通過借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)和先進的管理理念改革檔案管理中不合適的方法和手段。經(jīng)濟效益好、現(xiàn)代化管理水平高的電力企業(yè)要鼓勵其全面開展檔案信息化建設。要按照《中華人民共和國檔案法》、《歸檔文件整理規(guī)則》、《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案管理規(guī)范》、《基本建設檔案資料管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合電力企業(yè)檔案工作特點，制訂并完善檔案工作的各項規(guī)章制度。建立并貫徹落實責任制，切實將檔案工作的“三納入”、“四參加”、“四同步”納入到企業(yè)各項工作流程，嚴格責任分工，規(guī)范過程管控，形成閉環(huán)管理。只有綱領性文件是不行的，必須對相關(guān)文件編制辦法進行細化，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量。要將工程的過程管理和歸檔責任進一步明確和細化，使工程技術(shù)和檔案管理人員有明確的收集方向和標準，有助于提高檔案管理質(zhì)量。需要建立一整套科學、適用和操作性強的檔案管理制度，通過對文件材料的歸檔范圍、收集、整理、立卷歸檔、形成以及文件編制、交接驗收等提出具體要求，促進檔案工作的有序進行，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定從組織領導、管理體系、職責分工等方面進行明確規(guī)定。要建立和落實各級檔案管理工作責任制，明確各人職責，才能使檔案收集、歸檔、保管等工作得到落實。領導重視是做好檔案管理工作的重要前提和關(guān)鍵。企業(yè)員工在工作過程中形成檔案，有義務將其在本職工作崗位上形成的有保存價值的文件材料歸檔保存，并逐步提高檔案意識。規(guī)范的檔案管理制度能夠使員工意識到檔案的形成至保存、利用不僅是檔案人員的職責，也是全體企業(yè)員工的責任。要確保檔案管理的完整、準確、系統(tǒng)，將項目檔案工作和項目建設一樣納入程序管理，用規(guī)范的檔案管理行為推動檔案規(guī)范化管理。

本文作者：陶琨工作單位：國家電網(wǎng)公司直流建設分公司