養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃范文10篇

時(shí)間:2024-04-06 03:58:28

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關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃

我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村人口占全國總?cè)丝诘?0%以上,其中60歲以上的老人已達(dá)8000多萬,占農(nóng)業(yè)人口的9.1%.據(jù)預(yù)測,到下一個(gè)世紀(jì)的二三十年代,我國老齡人口將上升到總?cè)丝诘?3%左右,到那時(shí)候我國將成為一個(gè)負(fù)擔(dān)沉重的老齡型國家,給社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將帶來一系列的矛盾。隨之而來的贍養(yǎng)矛盾也會日益突出,如不未雨綢繆,將嚴(yán)重阻礙社會的發(fā)展,影響社會文明和社會穩(wěn)定。因此,農(nóng)村社會養(yǎng)老已成為擺在各級政府面前的一個(gè)重大社會現(xiàn)實(shí)問題和事關(guān)全局、迫在眉睫的戰(zhàn)略任務(wù)。

一、家庭養(yǎng)老現(xiàn)狀及老人心態(tài)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和價(jià)值觀念的變化,家庭養(yǎng)老面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

1995年,針對農(nóng)村的養(yǎng)老問題,我們在富平縣進(jìn)行過一次百戶家庭養(yǎng)老現(xiàn)狀調(diào)查,結(jié)果表明農(nóng)村家庭在養(yǎng)老問題上,子女孝敬老人或基本能履行贍養(yǎng)義務(wù)的占44%,在贍養(yǎng)問題上爭爭吵吵、有分歧、有矛盾的或盡贍養(yǎng)義務(wù)有困難的占36%,不盡贍養(yǎng)義務(wù)的占17%,因贍養(yǎng)問題引起糾紛、告狀訴訟的3%.以上情況說明,幾千年遺留下來的“養(yǎng)兒防老”的家庭保障體系已難以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。隨著人們生產(chǎn)和生活社會化程度的不斷提高,以家庭養(yǎng)老為主、社會養(yǎng)老為副的農(nóng)村養(yǎng)老現(xiàn)狀,逐步地要發(fā)展到以社會養(yǎng)老和靠自身的積累養(yǎng)老為主,家庭養(yǎng)老為補(bǔ)充的社會化養(yǎng)老趨勢上來。據(jù)調(diào)查,出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是:1.改革開放以來,人們的價(jià)值觀念和道德觀念發(fā)生了一系列的變化,青年婚后即與父母分家另立門戶已成為普遍現(xiàn)象。這一方面有利于培養(yǎng)其獨(dú)立創(chuàng)業(yè)意識,另一方面也使贍養(yǎng)孝敬老人意識逐漸淡薄。2.隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,土地不再是維系家庭的主要生產(chǎn)對象,一些青壯年從事商業(yè)和工副業(yè),常年在外打工,甚至“樂不思蜀”,也給身在農(nóng)村的老年父母的生活帶來了一定的困難。1996年筆者在華陰市檢查工作時(shí),對官北鄉(xiāng)青山等三個(gè)村,以“你認(rèn)為目前最迫切需要解決的問題是什么”進(jìn)行問卷調(diào)查,結(jié)果是:有87%的農(nóng)民普遍關(guān)注的是養(yǎng)老問題,其次是醫(yī)療問題。3.隨著人類壽命延長,獨(dú)生子女通婚,造成一對夫婦,上養(yǎng)四個(gè)老人,下養(yǎng)一個(gè)孩子的家庭單元結(jié)構(gòu)(亦稱4—2—1結(jié)構(gòu)),使家庭經(jīng)濟(jì)上難以負(fù)擔(dān),生活照料、精神撫慰更難以顧及。

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和價(jià)值觀念的變化也帶來了農(nóng)村老人心態(tài)的變化。由于年老多病,貢獻(xiàn)愈來愈小,老人在家庭中地位隨之受到削弱。經(jīng)濟(jì)支配權(quán)利十分有限(有支配權(quán)的僅占17%,無支配權(quán)的占46%),加之,醫(yī)療費(fèi)用的上漲和家庭承受能力之間的矛盾,因而老人在家中得不到應(yīng)有尊重,甚至受到岐視或虐待。很多老人自卑感增加,自認(rèn)為“老了、不中用了”,“活著是多余的”。他們看不到自身的價(jià)值,感嘆晚年的凄苦,失去生活信心,消沉憂郁,性情孤癖,同時(shí)又怕活著無人養(yǎng),病了無人醫(yī),不能動(dòng)彈,無人侍候。

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韓國改革養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃

在全球養(yǎng)老金改革的熱潮中,韓國也開始制定并實(shí)施新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃,以應(yīng)對人口老齡化帶來的壓力。整個(gè)新的養(yǎng)老金計(jì)劃分成兩個(gè)階段實(shí)施:一是2004年7月前在有五人以上雇員的公司推行,二是到2007年1月推廣到全部的公司和員工。估計(jì)到今年7月,會有83億的雇員參與到新的計(jì)劃中。在韓國,依據(jù)1961年的《勞工標(biāo)準(zhǔn)法案》,公司必須在員工退休時(shí)一次性支付與工作年數(shù)和月薪相關(guān)的補(bǔ)償金,但該規(guī)定也可能因?yàn)楣椭魑唇蛔沭B(yǎng)老儲金而變得無效。正是這個(gè)原因,導(dǎo)致了截至2003年8月未支付的退休金占了總債務(wù)的30%。新的養(yǎng)老金計(jì)劃則可以彌補(bǔ)這一缺陷,保障員工退休時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的補(bǔ)償金。新的養(yǎng)老金計(jì)劃允許雇員對DB(給付確定制)計(jì)劃和DC(繳費(fèi)確定制)計(jì)劃進(jìn)行選擇,DB計(jì)劃提供了一個(gè)事先確定的給付金額,而在DC計(jì)劃下職工退休金的多少是不確定的,這取決于養(yǎng)老基金運(yùn)作的情況,投資的風(fēng)險(xiǎn)由雇員自己承擔(dān)。當(dāng)雇員更換工作時(shí),個(gè)人賬戶會確保其已繳納的養(yǎng)老儲蓄金在退休后可以領(lǐng)取。雇員每月繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老儲蓄金,年滿55周歲并且繳費(fèi)10年以上可以退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃可以完善現(xiàn)有的社會公務(wù)員之家,全國公務(wù)員的共同天地保障制度,把原先被排斥在保障范圍之外的非正式員工也納入了養(yǎng)老金計(jì)劃之內(nèi)。這不僅可以豐富養(yǎng)老儲蓄金,以加強(qiáng)養(yǎng)老基金的可持續(xù)性發(fā)展,而且能在一定程度上緩解由于老齡化所引起的養(yǎng)老金支付危機(jī)等問題。新計(jì)劃的目標(biāo)是加強(qiáng)目前的養(yǎng)老金制度與DB計(jì)劃,同時(shí)設(shè)計(jì)嚴(yán)格的安全防范措施以解決DC計(jì)劃發(fā)展中個(gè)人賬戶所面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)。公司可以在目前的支付制度與新的制度之間進(jìn)行選擇,也可以根據(jù)雇員與雇主之間的協(xié)議同時(shí)提供兩種計(jì)劃。養(yǎng)老金產(chǎn)品一般由銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資信托公司等出售。韓國有關(guān)方面指出,相信大多數(shù)公司都會選擇新的養(yǎng)老金計(jì)劃,因?yàn)樗峁┝硕鄻有?、差別化的稅收優(yōu)惠,而與此同時(shí),目前的養(yǎng)老金計(jì)劃的稅收優(yōu)惠將會減少很多。不過,如何解決雇主不斷增長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和雇員投資風(fēng)險(xiǎn)的矛盾仍然值得關(guān)注。為了減輕雇主的負(fù)擔(dān),DB計(jì)劃下退休儲蓄金的水平可以自主決定;同時(shí)為有效化解雇員投資風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施也已經(jīng)在嘗試中:即使DC計(jì)劃下的個(gè)人儲金不足,也可以依據(jù)工作年限將其轉(zhuǎn)化成一次性的退休金支付。通過對退休基金運(yùn)作設(shè)置限制,選擇合格的金融機(jī)構(gòu)以及在公司破產(chǎn)時(shí)確保退休金優(yōu)先受償?shù)却胧?,為雇員的個(gè)人權(quán)益提供廣泛而全面的保障。當(dāng)然,新計(jì)劃的實(shí)施必須有一個(gè)相對公務(wù)員之家,全國公務(wù)員的共同天地短暫的由管理當(dāng)局引導(dǎo)的過渡期,這可能會給韓國的金融機(jī)構(gòu)帶來不少挑戰(zhàn)。如銀行和保險(xiǎn)公司必須盡快確定是修改目前的相關(guān)制度以適應(yīng)新的與市場相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品和服務(wù),還是選擇向其它有經(jīng)驗(yàn)的國家學(xué)習(xí)實(shí)施一套新的制度體系。隨著新的稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施和新的退休養(yǎng)老金計(jì)劃被雇主和雇員逐漸接受,金融服務(wù)機(jī)構(gòu)也將在退休養(yǎng)老金市場占據(jù)支配地位。

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關(guān)于下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃-清欠的通知

關(guān)于下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃-清欠的通知

云南省勞動(dòng)和社會保障廳、云南省地方稅務(wù)局關(guān)于下達(dá)2003年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清欠計(jì)劃的通知

沈陽市地方稅務(wù)局:

你局《關(guān)于企業(yè)所得稅幾個(gè)稅收政策問題的請示》(沈地稅發(fā)[2003]91號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下:

一、關(guān)于國有大中型企業(yè)改革中有關(guān)企業(yè)所得稅管理問題。

根據(jù)中央和省有關(guān)規(guī)定。我省國有大中型企業(yè)全面進(jìn)行主輔分離,建立公司制等現(xiàn)代企業(yè)制度,考慮到過渡時(shí)期母公司與子公司產(chǎn)權(quán)不明晰、人員劃分不公務(wù)員之家,全國公務(wù)員的共同天地清、相互之間提供服務(wù)未完全按照獨(dú)立企業(yè)間業(yè)務(wù)往來結(jié)算的實(shí)際情況。對2002年底以前國有(或國有控股)大中型企業(yè)進(jìn)行的主輔分離等改革形成的上述問題,凡符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的稅前扣除項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍的,并且企業(yè)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偟馁J款利息、人員經(jīng)費(fèi)以及其他有關(guān)費(fèi)用,允許稅前扣除。從2003年1月1日起,對國有(或國有控股)大中型企業(yè),實(shí)施主輔分離等改革的企業(yè),必須做到資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)明晰,獨(dú)立核算,按照獨(dú)立企業(yè)間業(yè)務(wù)往來結(jié)算的實(shí)際情況取得原始憑證,并按有關(guān)規(guī)定繳納稅款,否則不允許稅前扣除。

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建立農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)社會條件的實(shí)證分析

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃

一、引言

從本世紀(jì)50年代起,一些發(fā)達(dá)國家在其社會和經(jīng)濟(jì)改革過程中,相繼為其為數(shù)不多的農(nóng)民建立起社會養(yǎng)老年金保險(xiǎn)計(jì)劃(以下簡稱農(nóng)民年金保險(xiǎn)計(jì)劃),從而將農(nóng)民全部納入其社會保障體系之中。這些國家的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)保障制度的發(fā)展有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是社會養(yǎng)老年金保險(xiǎn)最早是出現(xiàn)在城市,隨后才逐漸擴(kuò)展到農(nóng)村。在農(nóng)村,開始是農(nóng)業(yè)雇傭勞動(dòng)者,其后才擴(kuò)展到全體農(nóng)民。其間一般都經(jīng)歷了漫長的過程。如德國在1889年就建立了雇傭工人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)計(jì)劃,直到1957年才擴(kuò)大到全體農(nóng)民;日本在1941年開辦厚生年金保險(xiǎn),1959年建立國民年金保險(xiǎn),1971年才建立農(nóng)民年金保險(xiǎn);美國在1935年開辦職工養(yǎng)老年金保險(xiǎn),直到1981年仍有25%的農(nóng)民及農(nóng)業(yè)工人沒有享受政府的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障,直到1990年才全面建立農(nóng)民年金保險(xiǎn);加拿大從建立雇傭工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃到農(nóng)民年金保險(xiǎn)計(jì)劃相隔了64年(見表1)。表1一些國家和地區(qū)建立農(nóng)民年金保險(xiǎn)的時(shí)間及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(附圖{圖})注:人均GDP,接美元現(xiàn)價(jià)計(jì)算。②a是1978年數(shù)據(jù);b是1992年數(shù)據(jù)。資料來源:《世界經(jīng)濟(jì)年鑒》,1981,1990,1991,1993年;《社會保障實(shí)務(wù)大全》,新華出版社。

事實(shí)表明,各國國情盡管不同,但建立農(nóng)民年金保險(xiǎn)計(jì)劃都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于為城市的

雇員雇工建立的國民社會年金保險(xiǎn)計(jì)劃。其客觀原因、規(guī)律性如何?對我國建立農(nóng)民社會年金保險(xiǎn)計(jì)劃有些什么借鑒意義呢?

二、各國建立農(nóng)民年金保險(xiǎn)時(shí)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r1.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展面臨挑戰(zhàn)各國建立農(nóng)民年金保險(xiǎn)時(shí),農(nóng)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的份額很小,農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)各部門中的地位已顯著降低。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)極不穩(wěn)定,農(nóng)村社會問題日益嚴(yán)重;農(nóng)民收入普遍低下,生活日益貧困;大量農(nóng)村人口流向城市,農(nóng)村勞動(dòng)力不足,農(nóng)地?zé)o人耕種而撂荒,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率下降,加之,西方國家的居民一般家庭觀念比較淡薄,往往也不承擔(dān)贍養(yǎng)老人的責(zé)任,老年農(nóng)民一般都依靠自己的土地、房屋等資產(chǎn)養(yǎng)老,但農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的老化進(jìn)一步加劇了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率下降,進(jìn)而成為各國工業(yè)化發(fā)展的障礙。西德是最早建立農(nóng)民年金保險(xiǎn)的國家,在1957年,西德的農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)各部門中的產(chǎn)值份額僅為5.7%,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)份額為13.7%,而工業(yè)產(chǎn)值份額卻為54.5%,工業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)份額為47.3%。50年代的德國已是十分發(fā)達(dá)的工業(yè)化國家,農(nóng)業(yè)的發(fā)展完全依靠工業(yè)剩余的支援。日本是1971年建立農(nóng)民年金保險(xiǎn),當(dāng)時(shí)日本農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位很低,農(nóng)業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由50年代初的25.6%下降為8.0%,工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的比例為9.2:1,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)由50年代初的50.9%下降為14.7%。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長率1951~1961年平均3.6%,1961~1970年平均3%,1971年比上年負(fù)增長6%。[1]丹麥?zhǔn)且粋€(gè)古老的農(nóng)業(yè)國家,農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)各部門中一向占有重要的地位,丹麥以生產(chǎn)糧食

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社保局民生工程進(jìn)度完成情況匯報(bào)

近年來,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市社保局的有力指導(dǎo)下,我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù),以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心,堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本,努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù),各項(xiàng)民生工程指標(biāo)均超額完成進(jìn)度任務(wù),多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。

一、完成工作情況

一是參保人數(shù)和基金征繳大幅增長。截至2014年5月,全縣參保職工人數(shù)達(dá)到2.32萬人,完成全年任務(wù)的97.89%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1.3萬人,。基金征繳3068萬元。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元,增長32.3%,是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。2014年月人均養(yǎng)老金1701.94元。1-5月,全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人,發(fā)放養(yǎng)老金5155萬元,同比增長1203萬元,增幅達(dá)30.44%。

三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?;?、保底線的原則,率先在全省開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題的長效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌縣(市、區(qū)),經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會上作了介紹,經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會保障部。截至今年5月,全縣被征地農(nóng)民社會保障人數(shù)達(dá)到4522人,其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1168人,參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)完成全年任務(wù)的134.16%,城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。

二、下一步工作計(jì)劃

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農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作研究論文

一、首先爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持既是我們工作的動(dòng)力,也是我們農(nóng)保工作的關(guān)鍵,更是我們完成農(nóng)保工作任務(wù)的前提。因此,我們必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好全縣勞動(dòng)工作會議精神,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下制定好具體的、切實(shí)可行的工作措施,把農(nóng)保工作擺上議事日程是完成與做好農(nóng)保工作的第一步。

二、求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)。

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,專業(yè)性、政策性很強(qiáng),連貫性很強(qiáng)。新形勢下的農(nóng)保工作要求更高,任務(wù)更艱巨,工作更復(fù)雜。要想實(shí)現(xiàn)年初的任務(wù)目標(biāo),必須付出艱苦的努力,辛勤的勞動(dòng),必須進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,站在講政治、講大局、講奉獻(xiàn)、講穩(wěn)定的高度,把農(nóng)保工作擺上重要議事日程,不推諉,不等靠,樹立早抓快上的思想,積極主動(dòng)地研究和制定工作計(jì)劃,做到目標(biāo)明確,責(zé)任到位,服務(wù)到位。

三、進(jìn)行廣泛宣傳,營造良好的社會氛圍。

農(nóng)民是農(nóng)村的主體,也是農(nóng)保工作的主體。只有把廣大農(nóng)民的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,才能使農(nóng)保工作真正落到實(shí)處。發(fā)揚(yáng)“走千家萬戶,道千言萬語,吃千辛萬苦”的農(nóng)保精神,深入基層,深入村隊(duì),深入農(nóng)戶,服務(wù)到家門,把宣傳、解釋、測算、養(yǎng)老金發(fā)放等工作真正說到農(nóng)民的心坎里。通過講政策,算細(xì)帳,講利益、講好處,讓農(nóng)民們能夠透徹地了解參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后能夠解決自己的什么問題,認(rèn)識到參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)有好處,確實(shí)能夠解決實(shí)際問題,群眾才會有積極性,才能分清楚眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。宣傳力度要到位,宣傳方式要靈活。采取標(biāo)語、廣告、廣播,街頭咨詢、散發(fā)傳單、制作圖版等各種宣傳方式和新聞媒體大造聲勢,采取一切可以采取的形式讓廣大人民群眾知道農(nóng)保工作的目的和意義,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街口要道刷寫農(nóng)保宣傳標(biāo)語,真正形成立體式、全方位農(nóng)保宣傳陣勢,不斷擴(kuò)大農(nóng)保影響。利用大集等場合對農(nóng)保政策、知識進(jìn)行宣傳,做到農(nóng)保政策家喻戶曉。只有把農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、好處宣傳的家喻戶曉,人人皆知,農(nóng)民群眾才能自覺行動(dòng),積極的擁護(hù)支持和參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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社保處養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

編者按:本文主要從基本情況,主要做法及措施,存在的問題及原因分析,工作計(jì)劃幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中主要包括:城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面,續(xù)保工作,城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)征繳情況,城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老,工傷保險(xiǎn)稽核工作,工傷保險(xiǎn)工作,確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,多措并舉,積極開展養(yǎng)老,工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,嚴(yán)格執(zhí)法促參保,積極開展宣傳工作,明確重點(diǎn),有針對性地開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,為建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支掛鉤機(jī)制做準(zhǔn)備,強(qiáng)化申報(bào)工作,做到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)核盡核,加大力度,依法開展稽核活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,積極開展工傷保險(xiǎn)工作,加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),做好基礎(chǔ)性工作,養(yǎng)老,工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大,斷保問題突出,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)問題嚴(yán)重,工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳難,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足等。詳細(xì)材料請?jiān)斠娤旅妫?/p>

今年以來,我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局黨組的指導(dǎo)下,積極開展企業(yè)養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)工作,圍繞省下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),繼續(xù)以確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)新政策,夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取,通過加大宣傳力度、強(qiáng)化稽核、擴(kuò)面、征繳等工作,覆蓋范圍和保障水平不斷提高,圓滿完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。

一、基本情況:

(一)城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況。截止到12月底,全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離退休人員48705人,應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金488*.1萬元,實(shí)發(fā)養(yǎng)老金488*.1萬元。其中:市本級參保離退休人員11994人,發(fā)放養(yǎng)老金12384.8萬元。按時(shí)足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%。

(二)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、續(xù)保工作。截止到12月底,全市參保職工139230人,全年新增擴(kuò)面13305人,凈增參保職工7854人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的118.6%。續(xù)保17497人。其中市本級參保職工49181人,1-12月份新增擴(kuò)面2808人,凈增627人。

(三)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)征繳情況。截止到12月底,全市申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38*5.7萬元,完成全年申報(bào)任務(wù)的1*.0%。地稅部門實(shí)征33487.7萬元,征繳率88.0%。清欠4926.4萬元,補(bǔ)繳未申報(bào)18527.5萬元。全市共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)56941.6萬元。其中:市本級申報(bào)12430.8萬元,實(shí)征11866.7萬元,征繳率為95.%,清欠2509.2萬元,補(bǔ)繳未申報(bào)3596.7萬元。

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農(nóng)??乒ぷ饔?jì)劃

2013年,農(nóng)??茖⒃诰贮h委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下,緊緊圍繞中心工作,牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念,承先啟后,務(wù)實(shí)重干,力爭圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。農(nóng)??平衲甑墓ぷ饕c(diǎn)主要有以下六個(gè)方面:

(一)全力做好城鄉(xiāng)居保工作,提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平。

城鄉(xiāng)居保的全稱為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),主要由城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。該項(xiàng)工作是國家為完善城鄉(xiāng)居民社會保障體系,逐步解決城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民老有所養(yǎng)而建立的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度。全年計(jì)劃為:

1、4月底前完成對城鄉(xiāng)居保個(gè)人繳費(fèi)的全年收繳工作。

針對城鄉(xiāng)居保的參保對象普遍為城鄉(xiāng)基層群眾的特殊性,計(jì)劃在3、4月份,采用百姓通俗易懂,喜聞樂見的形式,通過懸掛橫幅、印發(fā)宣傳材料、召開社區(qū)或村民會議等,向基層群眾廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,做到使這項(xiàng)惠民利民政策家喻戶曉、深入人心。今年4月底前,力爭完成全年征繳任務(wù)。做到兩個(gè)達(dá)標(biāo)或超額完成:參保率達(dá)到96%以上,力爭超出全市平均水平;人均繳費(fèi)額度超過市城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的2%。

2、做好參保人的退休、退保及“死亡清理”工作。

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人社所上半年工作總結(jié)

一、就業(yè)工作

1、組織各村社區(qū)為縣重點(diǎn)企業(yè)幫扶招工98人;

2、3-4月份積極落實(shí)中央巡視整改要求,認(rèn)真開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,并順利通過省級驗(yàn)收;

3、3月份開展2021年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報(bào)工作,目前已申報(bào)21人;

4、2021-2022年度貧困人口人社公益崗已開始申報(bào);按照上級要求,對就業(yè)扶貧系統(tǒng)公益崗崗位人員信息進(jìn)行維護(hù);

5、完成一季度人社公益崗和扶貧基地、車間務(wù)工貧困勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)及打卡發(fā)放。

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農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步建立健全和完善社會保障體系,推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,促進(jìn)和諧社會建設(shè),根據(jù)黨的*關(guān)于探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的精神,落實(shí)中共*市委《關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市的決定》,建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,結(jié)合我市實(shí)際,制定本試行辦法。

第二條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的原則;堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、能轉(zhuǎn)移、可持續(xù)的原則;堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)、社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則;堅(jiān)持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿參保的原則。

第三條本試行辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)具有本市農(nóng)業(yè)戶籍、年滿18周歲及以上(在校學(xué)生除外)的人員。

已經(jīng)參加被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障或城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員不納入本試行辦法的參保范圍。

第四條全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行統(tǒng)一的制度、政策及業(yè)務(wù)流程?;饘?shí)行縣級統(tǒng)籌,逐步過渡到市級統(tǒng)籌。

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