導(dǎo)語：如何才能寫好一篇骨科專業(yè)技術(shù)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對以上各種風(fēng)險，主要采用POSSUM評分系統(tǒng)進行術(shù)前生理因素變量評分和手術(shù)嚴重度評分。本研究另外還加上術(shù)后患者精神狀態(tài)評分及外植入物的術(shù)后反應(yīng)評分。術(shù)后精神狀態(tài)評分：1分，患者精神狀態(tài)良好，配合度高；2分，患者情緒不太穩(wěn)定，精神萎靡，需要加強護理干預(yù)才能配合治療；4分，患者情緒極不穩(wěn)定，極不配合治療，精神狀態(tài)差；8分，患者情緒低落，常違背醫(yī)護叮囑，精神狀態(tài)極差?；颊呤中g(shù)外植入物應(yīng)用評分：1分，植入物為醫(yī)院專品，術(shù)中應(yīng)用順利，一周內(nèi)植入處沒有不良發(fā)現(xiàn)。2分，植入物為醫(yī)院專品，術(shù)中應(yīng)用順利，一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)患者有輕微不適；或者植入物為患者自行購置，術(shù)中應(yīng)用順利，一周內(nèi)植入處沒有不良發(fā)現(xiàn)。4分，植入物為患者自行購置，術(shù)中應(yīng)用順利，一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)患者有輕微不適。8分，植入物為患者自行購置，術(shù)中應(yīng)用尚可，一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)患者有嚴重不適。

2風(fēng)險管理措施

2.1成立風(fēng)險管理小組完善各項制度

科室內(nèi)成立了由骨干醫(yī)師和護士組成的風(fēng)險管理小組，共同研究科室所有可能存在的風(fēng)險問題，并及時總結(jié)所有患者風(fēng)險評估情況，印發(fā)科室風(fēng)險手冊并及時更新，讓全體人員及時學(xué)習(xí)并掌握處理風(fēng)險的能力。管理小組定期召開例會，及時總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定應(yīng)對的措施，逐步完善各項制度。

2.2加強培養(yǎng)醫(yī)護人員的風(fēng)險預(yù)測能力

近年來骨科醫(yī)學(xué)對臨床醫(yī)護人員提出了更高的要求，護理人員不但要掌握專業(yè)的護理技能，還要對疾病的發(fā)展進行實時預(yù)測，對風(fēng)險評估要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。因此，科室主任及護士長針對患者的風(fēng)險評估進行組織培訓(xùn)，培養(yǎng)所有人員的預(yù)見性能力。對所有可能發(fā)生的狀況，制定相應(yīng)的應(yīng)急策略，遇事不亂，提高了解決問題的能力，使患者得到優(yōu)質(zhì)的治療與護理。

2.3提高臨床人員的專業(yè)技術(shù)能力

骨科患者病情復(fù)雜，科室工作人員應(yīng)該掌握過硬的專業(yè)技能，如對骨科知識及救治經(jīng)驗缺乏、技術(shù)操作不熟練可能會產(chǎn)生技術(shù)風(fēng)險。因此，在對患者風(fēng)險評估時，一定要安排資深醫(yī)護人員處理棘手問題。其他人員也應(yīng)該加強專業(yè)技術(shù)能力的學(xué)習(xí)，使科室所有人員都能勝任本職工作。

2.4規(guī)范應(yīng)用骨科器械

科室加強器械的統(tǒng)一管理，固定廠家，并和廠家技術(shù)人員密切聯(lián)系。對所有器械都認真記檔，并由高年資、責任心強的器械班護士負責把關(guān)。在應(yīng)對外植入物風(fēng)險時，就會有行之有效的措施。

2.5加強與患者及家屬的交流

提高患者對治療的配合骨科的治療時間較長，患者的配合極為重要。在臨床上，工作人員應(yīng)當與患者及家屬根據(jù)骨科患者的特點進行及時有效的交流，以便在實施各種治療和護理項目時，征得患者的配合。特別是在患者肢體在一些制動的狀態(tài)下，不得隨意進行動彈，或者不能提前進行過度的活動時更需患者的配合，以免發(fā)生意外。

3臨床應(yīng)用效果

本科回顧性分析2008年～2012年期間收治的創(chuàng)傷患者100例，均通過手術(shù)治療，且進行外植入物治療。100例患者的住院時間為30～90天。對患者均實施了風(fēng)險評估，其中4分者18例，8分者25例，16分者42例，32分者15例。根據(jù)風(fēng)險評估后的結(jié)果，實施有針對性的救治方案以及護理方案。100例患者均恢復(fù)到如愿的狀態(tài)，無一例因風(fēng)險問題而造成嚴重后果。因此，科室人員在熟悉了各種骨科風(fēng)險問題后，能迅速有效地積極采取措施，避免風(fēng)險事件的發(fā)生，有條不紊地完成科室的各項任務(wù)。

4結(jié)語

篇2

1資料與方法

1.1一般資料采用回顧性分析方法隨機抽取本院兒科2012年6月至2014年3月收治的骨折患兒30例，其中男16例，年齡2～10歲，平均6歲；女14例，年齡2.5～8.5歲，平均5.5歲。所有患兒經(jīng)過臨床診斷均符合兒童骨折的診斷標準，且未出現(xiàn)特異性疾病?；純涸诮邮艹Ｒ?guī)臨床治療期間均有家屬陪同，并安排專門的兒童骨科護理人員對患兒進行臨床護理，同時對護理過程中出現(xiàn)的影響護理滿意度的相關(guān)因素進行記錄。兒童骨科護理人員共15名，均為女性；年齡22～36歲，平均29歲；本科8名，?？?名。

1.2方法選取本院兒童骨科的專業(yè)護理人員對所有患兒進行常規(guī)性護理。同時，針對患兒家屬對護理人員的滿意度情況進行調(diào)查和統(tǒng)計，并對患兒在接受護理過程中出現(xiàn)的相關(guān)不良因素進行分析，制訂相應(yīng)的改善對策。

2結(jié)果

通過對30例患兒家屬和護理人員進行調(diào)查可知，影響兒童骨科護理滿意度的因素主要表現(xiàn)在以下3個方面：護理人員與患兒家屬之間的溝通、護理人員的思想道德素質(zhì)、護理人員的專業(yè)水平，見表1。

3討論

近年來，由于兒童骨科護理工作所引起的護患糾紛嚴重地影響了和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建進程[3]，因此，加強對兒童骨科護理滿意度影響因素的分析，有利于為提高護理人員的護理水平提供一定的依據(jù)。

3.1影響兒童骨科護理滿意度的因素分析

3.1.1由于患兒的語言表達能力有待提高，同時，部分患兒難以配合護理人員的護理工作，因而容易導(dǎo)致患兒家屬與護理人員之間產(chǎn)生誤解。通常說來，患兒應(yīng)該遵守醫(yī)院的相關(guān)制度，并積極地配合護理人員的護理工作。但是，因為各種因素的影響，一些患兒家屬往往會擅自離開醫(yī)院，或者拒絕給其子女進行特殊檢查。尤其是部分家屬對其子女十分愛護，對正常的護理工作不熟悉，并對護理人員的工作極其挑剔，因而極易降低家屬的滿意度。

3.1.2護理人員的專業(yè)水平也會對患兒家屬的滿意度造成影響。如少數(shù)護理人員在實際護理過程中對患兒的病情觀察過于疏忽，患兒出現(xiàn)不適反應(yīng)未及時地通知相關(guān)醫(yī)生，從而耽誤患兒的病情治療，以至于降低患兒家屬的滿意度。

3.1.3護理人員的思想道德素質(zhì)差異可能對兒童骨科護理的滿意度產(chǎn)生影響。比如護理人員未及時地巡視病房、給患兒打錯針或加錯藥等，都會產(chǎn)生嚴重的不良后果，從而降低患兒家屬的滿意度。

3.1.4由于兒童骨科護理工作具有相對集中的特點，因而需要護理人員集中注意力。如果護理人員長期處于高度緊張和超負荷的工作狀態(tài)，可能會對護理人員的精神狀態(tài)產(chǎn)生不利影響，進而影響護理人員的工作質(zhì)量，最終極易降低患兒家屬的滿意度。

3.1.5護理人員的法律意識不強、薪資待遇問題、醫(yī)院管理等也會對患兒家屬的護理滿意度造成影響。如少數(shù)護理人員在工作期間會將患兒的隱私當做談笑的話題。部分患兒由于活潑好動，對周圍的事情充滿了極大的好奇心，因而容易發(fā)生墜床、燙傷或者觸電等安全事故。如果護理人員的法律意識淡薄，則極易引發(fā)護患糾紛。

3.2提高兒童骨科護理滿意度的相關(guān)對策探討

良好的滿意度是對護理人員護理工作的認可[4]。因此，為了提高兒童骨科護理滿意度，作者認為各大醫(yī)院及護理人員應(yīng)從以下幾方面入手。

3.2.1護理人員應(yīng)加強與患兒家屬的良好溝通，為患兒家屬詳盡地解釋有關(guān)常規(guī)護理工作事宜，以爭取患兒家屬的配合，為護理工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。尤其是兒童骨科相關(guān)疾病，常常需要結(jié)合有關(guān)手術(shù)治療，因此，護理人員要及時地緩解患兒家屬的憂慮，并正確地指導(dǎo)患兒家屬配合臨床治療和臨床護理的方法。同時，醫(yī)護人員在與患兒進行溝通的過程中，要根據(jù)兒童群體的特點，掌握一定的溝通技巧。如醫(yī)護人員可適當?shù)貫榛純簻蕚湟恍┛蓯鄣耐婢?，或者為患兒編講小故事、播放音樂等。通過建立以“患兒為中心”的護理理念，以確保兒童骨科護理工作的程序化和人性化。

3.2.2護理人員應(yīng)該不斷地提高自身的專業(yè)能力和思想素質(zhì)[5]。作為兒童骨科護理人員，需要掌握熟練的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，并嚴格地按照各項規(guī)章制度操作，才能夠有效地改善患兒的生活質(zhì)量。如對骨折患兒的包扎處理、換藥、喂藥等[6]。同時，護理人員還應(yīng)不斷提高自身的法律意識。尤其是隨著人們生活水平的不斷提高，人們的法律維權(quán)意識也不斷增強。作為兒童骨科護理工作者，應(yīng)積極地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，以提高護理行為的自律性，從而避免出現(xiàn)各種護理安全隱患。護理人員只有不斷強化法制觀念，維護正常的醫(yī)療秩序，才能促進兒童骨科護理工作的有序開展。各大醫(yī)院可以根據(jù)本院的實際情況，定期為護理人員開設(shè)與法律法規(guī)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識培訓(xùn)班，運用案例分析法幫助護理人員更好地樹立法律意識[7]。只有這樣，護理人員才能夠既有效地維護患兒及其家屬的合法權(quán)利，又很好地維護自身的權(quán)益，從而提高兒童骨科護理的滿意度。此外，各大醫(yī)院應(yīng)該合理地進行資源配置，對兒童骨科護理人員進行定期培訓(xùn)，同時適當?shù)馗纳谱o理人員工作時間和薪資結(jié)構(gòu)，從而保障護理工作的質(zhì)量，以提高患兒家屬的滿意度，如適當?shù)墓?jié)日休假、福利等[8]。近年來，由于大多數(shù)醫(yī)院的護理人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，因而需要醫(yī)院增強護理隊伍的配備。在實際的護理工作中，各大醫(yī)院需要加強對護理人員工作的考核。對于新入職的護理人員，醫(yī)院可以安排業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬和護理經(jīng)驗豐富的護士進行一對一的指導(dǎo)，以防止護理意外事故的發(fā)生。同時，如果醫(yī)院遇到突發(fā)事件或者醫(yī)療高峰期，需要合理地安排值班人員，必要時可實行分組工作，以免護理人員出現(xiàn)過度疲勞的現(xiàn)象。各大醫(yī)院應(yīng)該嚴格地執(zhí)行安全管理相關(guān)制度，以更好地規(guī)范護理人員的職業(yè)行為，從而保障兒童骨科護理的安全，從根本上杜絕護理事故的發(fā)生。只有充分地明確各個崗位的工作職責，才能夠讓護理人員在日常的護理工作中做到有章可循。護理人員需要定期對核心管理制度和護理風(fēng)險的防范措施進行學(xué)習(xí)，以確保醫(yī)院的各項制度措施能夠落到實處。

篇3

  骨科護士年度工作總結(jié)1

  在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，現(xiàn)對今年工作總結(jié)如下：

  一、突出?？铺厣?，打造護理品牌

  護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在明年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

  二、抓好質(zhì)量管理

  針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

  三、進行規(guī)范化培訓(xùn)

  配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學(xué)查房。鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。

  四、整理好護理流程和告知

  合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。

  五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)

  完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

  六、做好信息的傳達和文件的整理

  每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

骨科護士年度工作總結(jié)2   

  回顧這一年的工作和學(xué)習(xí)，即將結(jié)束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任。

  1、遵守各項操作的流程和工作制度，認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全。

  2、理論和實際相結(jié)合，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學(xué)習(xí)不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用的學(xué)習(xí)心態(tài)來完成。

  3、完成了局部手術(shù)的體外主機工作，主任的指導(dǎo)和幫助下這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習(xí)慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。

  4、尺有所短寸有所長，虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。

  5、性格決定命運。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)的心靈收獲，主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹，細節(jié)決定成敗。巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。

  再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標。

  骨科護士年度工作總結(jié)3

  一、突出?？铺厣?，打造護理品牌

  護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在明年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

  二、抓好質(zhì)量管理

  針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

  三、進行規(guī)范化培訓(xùn)

  配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學(xué)查房。鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。

  四、整理好護理流程和告知

  合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。

  五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)

  完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

篇4

  骨科醫(yī)生年終工作總結(jié)1

  在骨科實習(xí)的一個月里，大大小小的手術(shù)經(jīng)歷了二十多個，值過三個夜班，一個周末白班?？梢哉f，通過這些手術(shù)以及術(shù)后的處理，使我學(xué)到了很多。不僅有技術(shù)上的，還有人文關(guān)懷上的。在這短短的30天里，痛苦與快樂并存。而最大的痛苦，莫過于身體上的勞累——在創(chuàng)傷骨科的手術(shù)中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多見。

  骨折按照不同的角度有不同的分類，按照骨折部位是否有骨折斷端暴露于外界而將骨折分為閉合骨折和開放骨折，其中開放骨折必須進行手術(shù)復(fù)位，而閉合骨折可根據(jù)手法復(fù)位的情況及病情嚴重程度決定是否需要切開復(fù)位。當一個下肢骨折確定要進行手術(shù)切開復(fù)位，那么在手術(shù)之前都要將整個創(chuàng)肢消毒。消毒的過程是這樣的，先用2%的碘酒消毒，再用75%的酒精脫碘。病人平是躺在手術(shù)臺上的，當我們消過腿的正面及側(cè)面之后，你就會發(fā)現(xiàn)問題，腿與手術(shù)臺接觸的部分如何消毒?對，你的想法完全正確——把腿抬高，消毒后面就可以了，但事情遠沒有你想象的那么簡單和輕松。很多人以為只需要抬一下腿嘛，沒什么大不了的?？墒?，當腿骨斷開之后，斷端會變成一把極其鋒利的刀，如果我們單純的抬高患肢，在重力作用下，骨折錯開的角度越大，周圍血管神經(jīng)損傷的幾率就越大，所以，我們不能只抬高患肢，還要沿力線的方向牽引患肢。有句話說的好，胳膊擰不過大腿，當你一邊抬高患肢一邊向外牽引它，并且要保證你的身體不碰到手術(shù)臺的情況下保持5分鐘，你會發(fā)現(xiàn)你的胳膊在顫抖，呼吸在加快，看到好多金色的小星星，你會后悔早上沒多吃一點早餐。呵呵，是不是有點痛苦啊?

  手術(shù)室里的無菌觀念的要求是很嚴格的，而且手術(shù)室里的護士又是極其嚴格的，稍有不遵守無菌規(guī)范的動作就會立刻招致她們的不滿，很多實習(xí)醫(yī)生因此挨過不少罵，而我則因為在模擬手術(shù)室和見習(xí)時受過嚴格的訓(xùn)練，所以在手術(shù)室里極少看過她們的臉色，并且基于我的表現(xiàn)很專業(yè)，她們不知不覺中已經(jīng)不再把我當成一個學(xué)生，而是當成一個標準的手術(shù)醫(yī)生來對待。

  我的'優(yōu)秀表現(xiàn)自然也讓我們手術(shù)小組的李正維教授看在眼里，所以他對我也特別放心，有些活也放心讓我去做。最讓我興奮的是一次股骨干手術(shù)，他主刀，一共上臺了5個人，他，他手下的住院醫(yī)生，進修醫(yī)生，還有一個他的研究生，還有我，論資排輩我最小，但就在這臺手術(shù)上，我完成了自己首次表演。當時的情況是，骨折部位已切開，骨折對位良好，李教授將鋼板架好，當他打完第一個骨釘之后，對我說，小楊，來，你來打。我當時很興奮。在那三個大夫羨慕的目光的注視下，我手持電鉆，穩(wěn)穩(wěn)的將鉆頭打進股骨內(nèi)，隨后用鋼釘固定，手法很好，教授很滿意的點了點頭。這對我是極大的鼓勵。手術(shù)后在更衣室里，李正維教授表示，希望我做一名骨科醫(yī)生。得到這位全國知名骨科專家的期望與鼓勵，我感覺自己的目標更加明確了，動力更足了。我相信，我不會辜負他的期望的!

  骨科醫(yī)生年終工作總結(jié)2

        一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志 協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任 心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了 本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、全科人員在政治上 認真學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷 中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回 扣現(xiàn)象發(fā)生。   二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保 證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì) 量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習(xí)崗位職責、核心制度， 并嚴格按照職責、 制度的要求工作，認真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密 組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放 不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

  三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”。

  科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方 設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一 次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年 圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用 維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

  四、積極引進和運用新技術(shù)。

  今年加大了對微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運用，引進了dr影像系統(tǒng)，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人 花最少的錢得到最好的效果。

  五、在宣傳工作上，充分利用多種形式。

  結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體 功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù) 等。增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展 起到了較大的推動作用。

  一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標 準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大 政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

  骨科醫(yī)生年終工作總結(jié)3

  作為骨科的醫(yī)生，這一年來，我認真的工作，積極的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己的能力，為病人去服務(wù)，讓自己能做一名更優(yōu)秀的骨科的醫(yī)生而努力?，F(xiàn)在就我這一年的骨科工作做簡單的一個總結(jié)。

  一、努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己

  作為醫(yī)生，我知道，經(jīng)驗是非常重要的，同時骨科知識的一個積累，也是特別的重要，在工作中去積累經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)里掌握更多的骨科理論，更多的骨科知識，讓自己能更好的去做好骨科的工作。積極的參加醫(yī)院組織的各種的會議，學(xué)習(xí)會議的一個精神，領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各類文件，力求思想上與醫(yī)院是一致的，同時對于骨科類的各類培訓(xùn)我也是積極的去參加，不斷提升自己在骨科方面的能力，業(yè)余的時間也是查看最新的醫(yī)學(xué)期刊，各種最新的論文，相關(guān)的書籍，讓自己一直處于在學(xué)習(xí)的狀態(tài)當中。

  二、認真負責，重視道德修養(yǎng)

  醫(yī)生這個職業(yè)和其他的職業(yè)是有不同的，我們不但是工作，同時也是一種救死扶傷的，對于病人來說，一名優(yōu)秀的骨科醫(yī)生不但要有優(yōu)秀的技術(shù)，同時也要有良好的一個醫(yī)德，在這方面我也是一直有意識到作為骨科的醫(yī)生，要為病人去著想，對待病人更是有耐心，有責任心，盡量多和病人溝通，了解病人的情況，用最合適的方式來給病人去治療，而不是相當然的覺得自己的方法是最好的，不爭取病人的意見，像有些病人經(jīng)濟條件不是那么的好，我們也是盡量用最合適的藥物，能讓病人接受的，而不是盲目的開藥，只為了經(jīng)濟的效益。

  三、踏實工作，提高自身技術(shù)

篇5

關(guān)鍵詞：骨科；優(yōu)質(zhì)服務(wù)；護理

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是指以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平。為了不斷提升護理質(zhì)量，我院骨科在2011年9月開始實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)至今，已取得了較好的效果，現(xiàn)將采取的具體措施總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變護理理念，強化服務(wù)意識

我院護理部對全院護士進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知識培訓(xùn)，灌輸優(yōu)質(zhì)護理理念，強化優(yōu)質(zhì)護理意識，通過學(xué)習(xí)和動員，護理人員轉(zhuǎn)變了觀念，由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變。注重臨床實效，讓患者滿意是我們的最終目標。

二、優(yōu)化護理模式，改革護士分工和排班方式

1、實行包干責任制護理模式，落實整體護理。即責任護士對她“分管”的患者的所有護理工作（包括生活照顧、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等）全面負責，即使休息時也要告訴患者暫時由同組護士“代管”。

2、推行小組責任制，由年資高經(jīng)驗豐富的護士擔任組長，起帶班、指導(dǎo)、監(jiān)控作用，低年資護士也有成長、發(fā)展的空間。護理組長及責任護士嚴格按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范進行，護士長每日檢查，護理部隨時抽查。

3、為病人提供全方位護理，科室新增加合同護士3名。病人從入院到出院完全由專門的一位醫(yī)生和護士全權(quán)負責，實行扁平式、彈性排班，按病人需求調(diào)整各班次，一改往日的功能制、責任制護理。靈活合理配備護理人力，做到無縫隙護理，堅決杜絕治療護理分離現(xiàn)象，真正落實對病人的全方位的整體護理。

三、優(yōu)化住院環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，營造溫馨病房

環(huán)境的清潔與舒適能夠影響到病人的情緒，也是病人治療及恢復(fù)過程中基本生活得以保障和優(yōu)化的前提〔1〕。病房內(nèi)保持清潔、整齊、安靜，溫濕度適宜?？苾?nèi)提供微波爐，免費為病人加熱飯菜；病區(qū)張貼溫馨提示語、防滑標識； 懸掛全科醫(yī)務(wù)人員的照片，附有個人職稱、特長簡介，走廊上有圖文并茂的疾病健康教育展板；提供便民袋，裝有針線、剪刀、筆紙、信封等等。提供護理用具如：洗頭車、床邊座便器、助行器等。定期組織患者公休座談會，認真聽取患者的意見和建議。實行每日清單中，由護士發(fā)放到病人床頭，供病人查看。讓病人了解各項治療與檢查和護理的收費情況，對于病人的疑問給予耐心的查詢和解釋。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平

豐富的專業(yè)知識和嫻熟的技能是優(yōu)質(zhì)護理的核心內(nèi)容，知識全面、技術(shù)過硬、工作認真負責為首要的護理指征?！?〕我們組織學(xué)習(xí)并擬定了各種疾病護理常規(guī)、疾病觀察要點，組織學(xué)習(xí)常用藥物及新藥說明書，加強對三基理論和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時我們也利用業(yè)余時間進行自學(xué)考試，從而大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平及應(yīng)急能力，將“一切為病人服務(wù)”的理念融入到護理技術(shù)操作中。

五、簡化護理文書，把時間還給護士和病人

我院實行電子病歷，簡化護理文件書寫，推行表格式護理記錄單，節(jié)約了護士書寫時間，極大的增加了護士與病人交流溝通的時間，增進了護患感情。

六、健康教育

1、術(shù)前宣教。首先評估患者對手術(shù)掌握知識的情況，向病人耐心講解手術(shù)的必要性，參加手術(shù)的人員，并簡單介紹手術(shù)過程，關(guān)心體貼病人，給予心理支持，適當講解手術(shù)配合及術(shù)后注意事項。告知其禁食禁水時間、戒煙戒酒的必要性。術(shù)前備皮的意義。做好術(shù)前指導(dǎo)如：深呼吸、有效咳嗽、拍背、訓(xùn)練床上大小便等。

2、術(shù)后宣教。病人講解應(yīng)用各種醫(yī)療器材的作用：如石膏固定、心電監(jiān)護、外固定支架、氧氣吸入等的作用和注意事項，腰麻或全麻術(shù)后的禁食禁水的時間以及臥位的要求。給予飲食指導(dǎo)，進食高蛋白高維生素易消化的飲食，多吃蔬菜水果。保持局部傷口的清潔干燥，教會患者術(shù)后翻身的要領(lǐng)。關(guān)心病人，做好心理護理，隨時觀察患者的心理動態(tài)給心理疏導(dǎo)。

3、功能鍛煉。向患者說明功能鍛煉的意義和方法，使患者充分認識功能鍛煉的重要性，主動功能鍛煉。功能鍛煉以患者不感到疲憊，骨折部位不發(fā)生疼痛為度，活動范圍由小到大，次數(shù)由少到多，時間由短到長，強度由弱到強，循序漸進的進行鍛煉。對患者認真制定鍛煉計劃，在鍛煉的過程中，根據(jù)患者的全身情況，骨折愈合進度，鍛煉后的反應(yīng)效果等，不斷修訂鍛煉計劃，增刪鍛煉內(nèi)容。

七、關(guān)注細節(jié)，落實基礎(chǔ)護理

基礎(chǔ)護理是護理工作中最重要的環(huán)節(jié)。骨科病人大部分都是臥床行動不便的病人，做好基礎(chǔ)護理顯得尤為重要。自應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，基礎(chǔ)護理得到很好的落實，晨晚間護理更加到位。生活護理與專業(yè)技術(shù)緊密結(jié)合，基礎(chǔ)與?？葡嘟Y(jié)合，使病人在接受護理的同時，體會到專業(yè)護理，以專業(yè)的護理手段解決病人的問題。

篇6

1.1一般資料2013年6月—2014年6月，選擇該院骨科護理人員20名，均為女性，隨機分為觀察組和對照組各10名。觀察組：年齡22～43歲，平均（34.49±8.56）歲；職稱：護士2名、護師3名、主管護師4名和副主任護師1名；學(xué)歷：中專2名、大專5名和本科3名。對照組：年齡21～45歲，平均（34.67±8.69）歲；職稱：護士2名、護師4名、主管護師3名和副主任護師1名；學(xué)歷：中專3名、大專4名和本科3名。兩組護理人員基本資料相似，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2方法對照組護理人員的護理質(zhì)量管理采用傳統(tǒng)的管理方法，如護理管理部分定期檢查護理質(zhì)量中存在的問題，根據(jù)問題反饋進行整改。觀察組護理人員的護理質(zhì)量管理采用PDCA循環(huán)管理模式，具體方法如下：①計劃：健全相關(guān)制度，規(guī)范護理行為。完善護理質(zhì)量檢查及考核標準，做到量化、細化、實用、方便，有利于指導(dǎo)臨床護理工作。實施護理質(zhì)量控制三級網(wǎng)絡(luò)，副主任護師—主管護師—護師（士），成立壓瘡監(jiān)控、護理風(fēng)險防范及靜脈治療等三級管理小組。制定每周、每月的工作及學(xué)習(xí)計劃；②實施。落實目標管理責任制，明確細化每個崗位、班次及程序應(yīng)承擔的任務(wù)和責任，切實把好護理質(zhì)量關(guān)。強化以人為本的服務(wù)理念，加強病區(qū)基礎(chǔ)護理工作，嚴密觀察患者病情，正確執(zhí)行醫(yī)囑，為患者提供護理專業(yè)技術(shù)服務(wù)，保障患者安全。按照衛(wèi)生部最新護理文件寫作規(guī)范要求，加強和規(guī)范護理文書書寫，提升護理文書書寫水平，確保護理文書書寫質(zhì)量。加強急救藥品及器材的管理，做到定數(shù)量、定品種、定點放置、定人保管，每日核對，班班清點，確保處于完好備用狀態(tài)。注重年輕護士培養(yǎng)，加強“三基三嚴”訓(xùn)練，建立日有提問、周有查房、月有講座、季有考試的長效機制；③檢查。根據(jù)護理質(zhì)量管理目標，采用隨機檢查、定期檢查和自查相結(jié)合，尋找護理質(zhì)量中的薄弱環(huán)節(jié)和問題；④處理。對于存在的問題，分析原因、提出改進措施，限期整改，并落實整改效果，徹底糾正。

1.3評價方法入組后第6個月，評價兩組護理人員的護理質(zhì)量，主要包括病區(qū)管理合格率、一級護理合格率、急救物品合格率、常規(guī)物品消毒滅菌合格率、常用護理表格合格率、護理技術(shù)操作達標率和住院患者滿意度達標率。

1.4統(tǒng)計方法應(yīng)用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析，計量資料以（x±s）的形式表示，計數(shù)資料用百分數(shù)表示，采用χ2檢驗。

2結(jié)果

對照組病區(qū)管理合格率90.23%、一級護理合格率95.12%、急救物品合格率97.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率99.00%、常用護理表格合格率90.24%、護理技術(shù)操作達標率90.78%和住院患者滿意度達標率90.36%。觀察組患者病區(qū)管理合格率98.97%、一級護理合格率98.26%、急救物品合格率100.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率100.00%、常用護理表格合格率98.95%、護理技術(shù)操作達標率98.92%和住院患者滿意度達標率98.00%。觀察組護理質(zhì)量各項考核指標，均優(yōu)于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（χ2=12.90、8.90、6.03、5.15、11.84、9.72、8.78，P＜0.05）。

3討論

篇7

手術(shù)是骨科疾病主要的治療手段，為提高手術(shù)治愈率，充足高質(zhì)量的睡眠是術(shù)后機體康復(fù)的重要保證之一。通過對166例骨科術(shù)后失眠病人進行失眠原因問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)術(shù)后疼痛、不適是導(dǎo)致病人失眠、影響治愈的主要因素，采取積極有效的護理干預(yù)可取得良好的臨床效果，現(xiàn)總結(jié)如下。

1 臨床資料

1.1 一般情況：本組男113例，女53例，年齡8～84歲，平均43歲，頸髓損傷并截癱11例，腰椎間盤突出癥10例，腰椎骨折17例，脛腓骨骨折37例，股骨干骨折34例，股骨頸骨折13例，手外傷31例，其他13例。

1.2 失眠原因：（1）術(shù)后疼痛是影響睡眠最主要的原因，約占47%；（2）不適應(yīng)手術(shù)后影響術(shù)后睡眠占28%；（3）擔心預(yù)后不佳，會影響自身今后工作及生活質(zhì)量約占10%；（4）尿潴留，腹脹、便秘等，約占7%；（5）擔心家庭壓力，如家人無人照顧以及醫(yī)療費用約占2%；（6）其它原因，如醫(yī)院環(huán)境因素，醫(yī)護人員的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量等約占6%。

2 護理干預(yù)

2.1 術(shù)后疼痛護理：疼痛是病人的主觀感受，醫(yī)護人員要改變以往對疼痛的觀念[1]，不要認為術(shù)后疼痛是“正?，F(xiàn)象”而忽視。首先醫(yī)護人員要尊重病人人格，認真聽取病人的反映，接受病人對疼痛的反應(yīng)，如：哭泣、，與病人談?wù)撎弁矗⒓皶r準確地進行疼痛評估。一旦疼痛影響了睡眠，就應(yīng)該采取放松法，轉(zhuǎn)移病人注意力，進行心理疏導(dǎo)，應(yīng)用止痛藥物等方法有針對性地采取措施?，F(xiàn)代對疼痛的護理干預(yù)觀點認為，對于疼痛性質(zhì)明顯，原因清楚的手術(shù)后疼痛，應(yīng)采取預(yù)防性用藥，定時給藥[2]。如利用止痛泵持續(xù)止痛后，拔除止痛泵。另外護士在護理、治療中動作要輕，以免加重疼痛，同時護士要不斷地更新知識，掌握疼痛管理的有關(guān)知識技能，及時有效地給病人止痛，縮短骨科術(shù)后治愈的時間，提高治愈率。

2.2 術(shù)后護理：骨科對術(shù)后病人要求非常嚴格，維持正確的可以預(yù)防發(fā)生褥瘡和肢體攣縮，保持關(guān)節(jié)良好的功能位置，防止畸形。及轉(zhuǎn)移技術(shù)是骨科護理人員必須掌握的專業(yè)技術(shù)之一，我院骨科對不同種類的手術(shù)制定不同的護理，如：腰椎間盤突出癥術(shù)后采用臥骨科床4～6小時，頸髓損傷并截癱術(shù)后采用頭部枕氣枕，兩側(cè)置沙袋固定頭部平臥骨科床，同軸翻身保持頭、頸、肩同一直線等。并且向病人說明維持正確的必要性，以取得病人及其家屬的理解協(xié)助，指導(dǎo)病人及家屬掌握正確的按摩方法，在病人病情許可的前提下盡量為病人取得舒適的，增加病人身體舒適度，并注意術(shù)后患肢情況，同時注意防止長期固定肢體造成皮膚褥瘡發(fā)生。

2.3 術(shù)后并發(fā)癥護理：骨科術(shù)后病人因機體創(chuàng)傷、手術(shù)打擊、不習(xí)慣床上排便等，常伴發(fā)尿潴留、便秘、腹脹等，可給予下腹部熱敷，男性外接導(dǎo)尿或插管導(dǎo)尿，便秘者給予輕瀉劑等對癥治療，重點注意觀察，及時解決為病人睡眠創(chuàng)造良好條件。

2.4 術(shù)后心理護理：一些病人術(shù)后獲知病情后思想壓力大，常出現(xiàn)恐懼不安，情緒憂傷和對生活、治療失去信心等心理障礙。老年人常擔心機體功能是否能夠完全康復(fù)。青壯年是社會勞動的主要承擔者，是家庭的支柱，更擔心機體恢復(fù)情況，表現(xiàn)為郁悶和悲觀等，婦女又常表現(xiàn)為焦慮、煩躁、不安心治療等。我們根據(jù)病人的年齡、性別、文化層次和病情的嚴重程度有針對性地制定心理護理計劃，常采用支持性心理護理，啟發(fā)性心理護理及集體心理護理等方法，以熱情、關(guān)心、真誠的態(tài)度做好疏導(dǎo)和安撫工作，用積極樂觀的工作態(tài)度感染病人，同時讓家屬配合做好病人的思想工作。其次，加強病人與護理人員、家人的溝通與交流，鼓勵病人說出心中感受，耐心傾聽病人的心聲，讓病人體會到更好的感情支持，以消除其緊張情緒和恐懼心理。再次，請接受過同類手術(shù)治療的病人現(xiàn)身說法，增強病人的治療信心，使其積極主動地配合治療，教會病人自我催眠術(shù)等。說明良好的睡眠對疾病康復(fù)的重要性，必要時可向醫(yī)師報告給予鎮(zhèn)靜催眠藥物助眠。

2.5 其他方面：就醫(yī)環(huán)境很重要，可以直接影響到術(shù)后病人的睡眠，加強病房管理制度，陪人探視制度，為病人創(chuàng)造一個安靜、安全、清潔、舒適的環(huán)境。病房溫度、濕度、光線適度，并做好病人的皮膚護理，尤其是床單要清潔、干燥、無皺。剛手術(shù)的病人要注意保暖。醫(yī)護人員需要夜間治療護理，其操作過程也要做到“四輕“，即走路輕，動作輕，說話輕，關(guān)門輕，保證病人術(shù)后有一個文明安靜的睡眠環(huán)境。

病人手術(shù)后發(fā)生失眠影響病人康復(fù)。所以護理人員應(yīng)細心地觀察，及時分析病人失眠的原因，采取準確可靠、行之有效的護理措施，提高病人的睡眠質(zhì)量。

篇8

健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口脫貧的重大舉措，是精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要實踐，是推進健康中國建設(shè)、全面建成小康社會的必然要求。我院高度重視健康扶貧工作，院領(lǐng)導(dǎo)親自參與幫扶，積極落實相關(guān)政策，圓滿完成各項工作任務(wù)。

我院1-11月，共計對貧困人口住院實施“先診療后結(jié)算”及“一站式”結(jié)算人次1605人次，完成困難群眾大病專項救治階段性治療的貧困患者人數(shù)269人次，累計免收住院押金金額1947萬元。接收困難群眾門診重大疾病357人次，醫(yī)療費用579538.87元，墊付政府救助31189.98元。門診慢性疾病253人次，醫(yī)療費用122532.37元，墊付政府救助19445.34元?，F(xiàn)將其他扶貧工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，親自帶隊參與幫扶

2018年醫(yī)院12位幫扶責任人繼續(xù)深入35戶貧困戶家中宣傳扶貧政策，完善扶貧檔卡資料，針對每戶貧困戶的致貧原因，制定幫扶計劃，幫助他們落實各項行業(yè)政策，有針對性地開展幫扶工作。五月份增派兩名職工作為駐村工作隊隊員，協(xié)助駐村第一書記開展駐村幫扶活動。

我院經(jīng)過多次協(xié)調(diào)**村完成項目立項的文化廣場已經(jīng)投入使用；協(xié)調(diào)爭取到修路項目資金，修建入村道路2.6公里已建成通車；協(xié)調(diào)解決資金3萬元用于黨群活動中心建設(shè)；為大西營村捐書近500冊，捐桌椅柜41套，送食品和日常用品計205件；第一書記資金10萬元用于村內(nèi)太陽能路燈安裝，共計35盞；為實現(xiàn)村民早日用上自來水，多次與區(qū)水利局溝通，現(xiàn)村內(nèi)自來水改造項目已審批，等待開工建設(shè)。六一兒童節(jié)期間醫(yī)院安排專家，對全村100多名小學(xué)生進行健康篩查和體檢。2018年經(jīng)過村兩委核實全村擬脫貧29戶49人。在幫扶人員的共同努力下，我院榮獲“2017年度脫貧攻堅先進區(qū)直單位”稱號，院領(lǐng)導(dǎo)**同志被評為“2017年度區(qū)直單位優(yōu)秀幫扶責任人”。

二、精準對接，繼續(xù)做好對口支援

2018年度，醫(yī)務(wù)科繼續(xù)做好支援**醫(yī)院及**醫(yī)院的對口支援工作，元月份我院對口支援醫(yī)院支援人員進行了輪換，5名醫(yī)護人員到**人民醫(yī)院、5名醫(yī)護人員到**人民醫(yī)院。我院支援人員政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，他（她）根據(jù)自己的專業(yè)特點制作多媒體課件，為基層醫(yī)護人員舉辦了多場健康教育、醫(yī)學(xué)專題講座，講解疑難問題，傳授前沿知識。

2018年1-9月份，參與科室門診、病房、會診、手術(shù)等臨床工作，幫助受援科室?guī)Ы?，共參與會診29人次，住院診療162人次，手術(shù)11人次，教學(xué)示查房52次。不定期開展科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作期間組織進行了“醫(yī)療法律法規(guī)”“靜脈血標本采集技術(shù)操作”“腰椎穿刺護理規(guī)范”等專業(yè)講課32次，參加培訓(xùn)360余人次。2018年5月28日，內(nèi)分泌科主任、主任醫(yī)師***帶領(lǐng)科室醫(yī)務(wù)人員赴淅川縣人民醫(yī)院，在專家查房及疑難病例討論活動后，對淅川縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進行了《從臨床需求出發(fā) 合理選擇胰島素治療方案》的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)50余人次。2018年5月31日，醫(yī)療適宜技術(shù)推廣巡講活動”赴**醫(yī)院，本次巡講活動包含了查房、疑難病例討論、手術(shù)演示、專家授課等環(huán)節(jié)。巡講團專家深入各臨床科室，進行查房及疑難病例討論活動，并為淅川縣近200名醫(yī)務(wù)人員進行了“缺鐵性貧血的診斷與治療”等多個領(lǐng)域的醫(yī)療技術(shù)授課，授課活動間隙，還由骨科專業(yè)技術(shù)骨干**醫(yī)師為大家進行了一例骨科手術(shù)示教。

三、積極開展義診活動，為百姓帶去健康

醫(yī)院經(jīng)常組織年資高、業(yè)務(wù)精的專家團隊開展義診，院內(nèi)義診和院外義診。如為穩(wěn)步推及精準幫扶“無遺漏”，由醫(yī)務(wù)科組織，醫(yī)保辦主任8帶隊到88鎮(zhèn)開展醫(yī)保宣講、扶貧義診活動，邀請**為群眾講解醫(yī)保政策和知識。2018年10月17日，全國扶貧日，再次組織醫(yī)院專家，到西營村開展義診活動。共發(fā)放健康教育資料900余份，免費義診患者300余人次，義診手術(shù)2臺，疑難病例會診2人，健康講座2次。

為切實做好雙向轉(zhuǎn)診工作，醫(yī)務(wù)科2018年2月9日組織心內(nèi)四科、神經(jīng)內(nèi)三科醫(yī)務(wù)人員莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院義診；4月23日組織心內(nèi)二科、內(nèi)分泌科、呼吸內(nèi)二科、神經(jīng)內(nèi)一科醫(yī)務(wù)人員赴英莊義診；10月16日，組織內(nèi)分泌科、心內(nèi)一科、神經(jīng)內(nèi)一科、神經(jīng)外一科、呼吸一科、骨一科醫(yī)務(wù)人員赴潦河鎮(zhèn)義診；先后組織心內(nèi)二科、神經(jīng)內(nèi)四科、骨科、中醫(yī)科專家分別赴潦河坡、車站街道辦事處、光武社區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)進行健康巡講活動，得到廣大人民群眾好評，提升了醫(yī)院的社會影響力。這些科室的科主任及骨干醫(yī)師到基層衛(wèi)生單位查房、疑難病例討論、手術(shù)演示、專家授課等，形成有效的上下聯(lián)動，力求實效，促進了雙向轉(zhuǎn)診工作的順利開展。

篇9

關(guān)鍵詞 基礎(chǔ)護理 護理質(zhì)量 護理管理

為了切實加強臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，結(jié)合我院實際情況，從4月上旬開始開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房建設(shè)，現(xiàn)將開展情況介紹如下。

資料與方法

我院是一所二級甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)有床位500張，設(shè)有12個病區(qū)，護理人員226名。推選出骨科、婦科為試點病房。骨科實有床位50張，正式護士14名，助理護士4名，護理員2名；婦科實有床位25張，正式護士9名，護理員1名。

方法：①醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視優(yōu)質(zhì)護理示范工程建設(shè)，組織召開專題會議，要求護理部嚴格按照衛(wèi)生部文件精神，認真落實該項工作，要有實施方案、工作職責、標準流程。相關(guān)科室如醫(yī)務(wù)科、后勤科、藥劑科、器械科、營養(yǎng)科等要全力配合，確保此項工作順利開展。同時成立以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案。②統(tǒng)一思想，提高認識：護理部先后召開護士長及全院護士大會，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強臨床護理工作的通知》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》等三個規(guī)范性文件，要求大家轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，認識到臨床護士作為基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行者，有著自身的專業(yè)知識優(yōu)勢，護士做基礎(chǔ)護理是家屬和護工不可替代的，護士在做基礎(chǔ)護理的同時，更有利于病情觀察［1］，通過密切照顧患者，才可能及時準確地判斷和處理患者病情變化的早期反應(yīng)，更能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平。③建立健全規(guī)章制度，明確崗位職責：護理部與試點病區(qū)護士長簽訂了護理管理目標責任書及基礎(chǔ)護理目標責任書，在原有制度職責基礎(chǔ)上，制定了基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范及護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范，修訂了基礎(chǔ)護理檢查標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)滿意度調(diào)查表，制定了基礎(chǔ)護理工作流程、護士分層級管理方案，完善了護理工作績效考核制度、健康教育檢查標準等。④對護士實施分層級管理，對病人實施責任大包干：病區(qū)實行總責任護士（護士長）負責制，根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)、病人數(shù)量，劃分為2個責任小組，每組由責任組長、責任護士、助理護士組成。小組內(nèi)成員責任明確，包床到人，相互協(xié)作，對本組病人實施連續(xù)、全程、零距離的護理服務(wù)。責任組長負責分管病情較重患者及技術(shù)含量較高操作，同時負責對本組責任護士和助理護士的工作檢查指導(dǎo)和評價；責任護士負責所管患者的病情觀察、治療、護理、健康教育、生活護理、護理文書書寫等；助理護士負責協(xié)助患者生活護理、晨晚間護理、留置管的護理、術(shù)前術(shù)后一般宣教、無創(chuàng)護理操作等。病區(qū)根據(jù)病人情況、工作量進行彈性排班，保證落實基礎(chǔ)護理工作。在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強與患者的溝通與交流，為患者提供人性化護理服務(wù)，將以病人為中心的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中。⑤建立監(jiān)督機制：在病區(qū)醒目位置公示了“分級護理服務(wù)標準”及“基礎(chǔ)護理服務(wù)項目”，設(shè)立了意見箱及監(jiān)督電話，向患者和社會公開服務(wù)標準和內(nèi)容，引入患者知情監(jiān)督機制。護理部及科室每月對示范病區(qū)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，了解患者及家屬對護理服務(wù)的滿意情況，聽取病人意見，不斷改進工作。⑥簡化護理文書書寫，把時間還給護士，把護士還給病人：根據(jù)衛(wèi)生部要求，除危重、手術(shù)、輸血、特殊治療檢查及病情突然變化的病人書寫護理記錄單以外，一般病人不再書寫護理記錄單，使護士有更多時間深入病房，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。⑦實施績效考核制度及激勵機制：對示范病區(qū)的護士實行績效考核制度，考核內(nèi)容依據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勞動紀律、儀容儀表、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、專業(yè)理論等方面綜合進行。每月根據(jù)績效考核成績，客觀公平地實施護士的獎金分配。同時發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，評選出病人最滿意的護士，獎金上浮10%。⑧完善護理質(zhì)量管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量：成立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)專家指導(dǎo)小組，每周深入病房，抽查患者對疾病相關(guān)健康教育知識的了解情況、護理服務(wù)滿意度等；同時抽查責任護士對病人病情、治療及護理措施等內(nèi)容的知曉情況，對示范病區(qū)的基礎(chǔ)護理工作進行檢查指導(dǎo)。對專家組在檢查指導(dǎo)中提出的問題，要求護士長每月將持續(xù)改進情況，以書面的形式向護理部進行匯報總結(jié)。同時由護士長和責任組長組成的病區(qū)指控組，負責科室全面質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，進行跟蹤監(jiān)控，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。護理部定期在護士長例會上反饋示范病區(qū)開展情況，每季度進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)總結(jié)，經(jīng)驗交流。

討 論

護士的工作積極性得到了提高：在實施基礎(chǔ)護理工作的過程中，將人性化、親情化護理服務(wù)融入到各項操作中，拉近了護士與患者的距離，護士的勞動成果得到病人的認可，自身價值得到了體現(xiàn)；同時公開量化了護士的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的情況，建立了公平競爭的平臺，將護士每月的考核情況與績效工資掛鉤，充分調(diào)動了護士的工作熱情和積極性，使護理工作實現(xiàn)了從被動服務(wù)到主動服務(wù)，再到感動服務(wù)的巨大變化。

提高護理質(zhì)量，密切了醫(yī)護合作：實施了護理大包干，對病人提供連續(xù)的全程的護理服務(wù)，使病人有了歸屬感，責任護士與病人接觸時間增加，護士主動與所管病人進行溝通，能及時發(fā)現(xiàn)患者的病情變化、心理變化、護理需要，能及時發(fā)現(xiàn)潛在的護理問題，及時采取措施，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生；同時，實施了護理大包干，護士能詳細了解患者細微的病情變化，為醫(yī)生的治療提供了參考，責任護士與主管醫(yī)生組成治療性團隊，建立了更加密切的專業(yè)溝通與合作，各項治療措施更加落實到位，基礎(chǔ)護理與護理技術(shù)服務(wù)質(zhì)量共同提高［2］。

患者滿意度得到了提高：依據(jù)分級護理服務(wù)標準，落實了對患者的基礎(chǔ)護理工作，改變了由患者或患者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，減輕了患者家屬的負擔，提高了患者的舒適度，同時能及時得到護士的指導(dǎo)?；顒娱_展以來，示范病區(qū)的基礎(chǔ)護理質(zhì)量明顯提高，無護理并發(fā)癥發(fā)生，住院環(huán)境明顯改善，多次收到患者的感謝信，實現(xiàn)了護理服務(wù)零投訴，病人滿意度達98%～100%。

參考文獻

篇10

  醫(yī)院骨科護士實習(xí)心得1

  在骨科的實習(xí)即將結(jié)束，在這一個多月的實習(xí)期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。

  轉(zhuǎn)眼間實習(xí)一個多月了，時光飛逝，回首這一個多月的實習(xí)生活，我學(xué)到很多感觸很多。 回想起實習(xí)的第一天剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，慶幸的是我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作和環(huán)境。

  我實習(xí)的第一個科室，它是由骨科、脊柱科與燒傷整形科組成的。剛得知將會來到這個科室的時候，我的心情是緊張而又期待的，入科第一天，護士長帶我們了解了醫(yī)院的環(huán)境與布局，我們的科室是在住院部的八樓，進入科室，培訓(xùn)了一個星期，使我深深得感受到自己的茫然與無知，雖然培訓(xùn)的只是基本操作，可是我們卻做得亂七八糟，雖然學(xué)校里面有學(xué)，可是不大一樣，時代一直在進步，知識一直在更新，我們向我們的總帶教老師黃老師學(xué)習(xí)得更加完善。更加規(guī)范，更加嚴格遵守三查八對。遵守無菌觀念及無菌操作，老師還特別強調(diào)了要人文關(guān)懷，多于患者多多溝通，多了解她的病情及其它信息，使患者信任并且積極配合你的工作，也可以使護患關(guān)系得到些改善。

  骨科，占了總?cè)藬?shù)的一大半，大多是骨折，老年人最常見的事股骨頸骨折，皮膚牽引是老年人中做的比較多的，目的只要是關(guān)節(jié)制動，緩解疼痛，糾正嵌插骨骨折或者其它比較穩(wěn)定性的骨折，也可防止它不會損傷到神經(jīng)與血管等，也可作手術(shù)，手術(shù)的患者手術(shù)前要進食禁飲12h，術(shù)后去枕平臥，遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護吸氧及藥物治療，術(shù)后護理和病人的隨時觀察尿管，引流管是偶通暢，心理與飲食護理也很重要。對于臥床病人，我們也必須隨時為患者翻身，防止壓瘡的發(fā)生，觀察四感覺運動及肢末梢血運，脊柱科，最多見的，大概指的就是腰椎鍵盤突出，肩周炎，這些疾病非常常見，大多都是慢性的，長期性的。

  整形科，里面的病人最多見得是燙傷，燒傷，硫酸潑傷等，醫(yī)生根據(jù)患者的燒傷面積也分為了三個期:輕度(<9%) 中度(10%10~29%) 重度(30百分之~49%)，燒傷病人飲食，需要吃些高蛋白高熱量高維生素的飲食，蔬菜水果、魚湯，瘦肉、米飯等食物。

  現(xiàn)在寫護理文書都是在電腦上書寫，體溫單，畫起來看起來都簡單明了，老師們也是在電腦上查對醫(yī)囑，然后打印接著遵醫(yī)囑執(zhí)行，一些常用藥也能說出其作用與用法。

  我在科室里面跟了三個老師，黃老師，朱老師以及劉老師，她們都是各個方面都非常優(yōu)秀的出國留學(xué)網(wǎng)老師，扎實的基礎(chǔ)知識以及熟練的技術(shù)操作，更是積累的豐富的臨床經(jīng)驗，原本茫然與無知的我，經(jīng)過老師們的教導(dǎo)，現(xiàn)在滿載而歸，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會， 臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練，盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。

  我現(xiàn)在學(xué)到的理解到的知識還很少，我會繼續(xù)努力去學(xué)習(xí)，去積累，利用這有限的時間，學(xué)到更多的東西，我會努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

  醫(yī)院骨科護士實習(xí)心得2

  光陰似箭，一晃眼，走進__-_市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結(jié)束，但我對自己的要求會更加嚴格，特自我鑒定如下：

  在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

  在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項專科護理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

  在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

  在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活。

  把有限的生命投入到無限的醫(yī)護工作中。在今后的工作中我會更加不斷努力地學(xué)習(xí)上進，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院骨科護士實習(xí)心得3   

  帶著一份茫然和期待來到了XX醫(yī)院，開始了我的實習(xí)生涯。從此，我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€實習(xí)護士，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院，接觸的對象將從老師，同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生，護士，病人。對于這三大轉(zhuǎn)變，對于如何做一個合格的實習(xí)護士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應(yīng)，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手。

  經(jīng)過這近三個月的實習(xí)，我也有了不少的體會。在此，我總結(jié)了以下幾點：

  一、理論知識的問題

  以前當?shù)囊恢笔菍W(xué)生，學(xué)校是以學(xué)生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的，被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時，才認識到自己記的粗淺，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當時似乎深刻明顯，卻耐不住時光的清洗。

  二、角色轉(zhuǎn)化問題

  實習(xí)剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習(xí)過，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護理，跟著操作。本想說讓我也試一下，但又不敢。因此，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問，主動提出操作的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了。

  三、膽魄的鍛煉

  面對病人，特別是外科的病人，見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點，再大一點。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。

  四、無菌觀念和規(guī)范化操作

  在外科實習(xí)這段時間，每個老師都強調(diào)無菌觀念，因次，我深刻認識了無菌觀念，操作作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法！至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說吧。

  五、微笑服務(wù)

  在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！

  在骨科的實習(xí)即將結(jié)束，在這三個多月的實習(xí)期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。