護理研究生畢業(yè)論文范文
時間:2023-03-21 20:57:01
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篇1
關鍵詞:面子維護;碩士;畢業(yè)論文;答辯;應用
1. 引言
面子理論最早是由Brown 和 Levinson 提出的,該理論在語用學研究里受到廣泛的關注。本為以研究生碩士論文答辯為例,來談面子維護理論在答辯時的應用。
2. 面子維護理論在碩士畢業(yè)論文答辯中的應用
在碩士畢業(yè)論文答辯特定環(huán)境下,如果有威脅面子的行為產生,交流者有必要采取措施來挽回面子。在維持正常交流的情況下,通常交流者首先考慮盡力維持自我面子。
2.1答辯人維護自我面子
關于自我面子方面,自我評價在現(xiàn)實情景下能起到非常重要的作用,也就是說進行自我評價時,在不丟面子的情況下,談話者不能對自我評價過高,當然也不能過低的評價自我,比如說:
例1答辯人:“我做過一些這方面的研究,對于這個理論相對比較熟悉,所以想進一步來進行研究?!?/p>
通過使用,’相對’ 這個詞,在此表達了謙虛準則,同時用‘熟悉’和‘曾做過這方面的研究’表明自己的理解程度,從而維護了自我面子。
2.2 維護教授的面子
在研究生碩士畢業(yè)論文答辯中,不僅要維護自我面子,同時也要考慮到教授的面子,尊敬師長也是我國的傳統(tǒng)美德,所以在回答教授的提問時,一定要考慮保全教授的面子,比如以下例子:
教授:“如果你能再進行一些特殊文本分析的話會更好些”
答辯人:謝謝你!我非常感謝您的建議,我會認真考慮的。
以上例子中,答辯者應用了禮貌原則,很好的保全了教授的面子,他通過使用‘非常感謝’和‘認真考慮’表達了對教授的尊重,這種情況下,如此回答有利于交際的順利進行。
3. 維護答辯人面子
在交際中,只有雙方的面子都維護了,才能有和諧的交流環(huán)境。對于即將畢業(yè)的答辯者來說,順利通過答辯對他們是非常重要的事情,所以答辯者心理容易產生緊張不安或焦慮的情緒,但是如果過于心理緊張就不利于答辯的進行。作為答辯委員,教授有責任維持相對輕松的答辯氛圍,減輕答辯人的緊張感,所以面子維護理論在提問和糾正環(huán)節(jié)中也存在應用的價值。
3.1 提問
碩士論文答辯中,論文本身是否有意義很重要,所以答辯委員會圍繞論文的意義而提問,同時教授會問答辯者相關的問題,以檢驗他們對研究領域是否熟悉。提問時教授的態(tài)度會影響到答辯同學的表現(xiàn)和發(fā)揮,溫和而不失嚴謹?shù)奶釂栕詈?,如果措辭鋒利,勢必造成答辯同學緊張。比如
例1 教授 :你能試著把這個概念的意思講一下嗎?
例2 教授:為什么用這個案例來證明你的理論?你必須給我們說你的原因!
在例1中“你能試著把這個概念的意思講一下嗎?”很明顯,這是一般疑問句,很容易理解,而且給答辯人留有一定的余地。而在例2中,“為什么”有明顯的責備的意思,很容易造成答辯人心理緊張,在緊張的情況下,很不利于答辯人思路的清晰,同時“必須”更進一步增加答辯人的緊張感,面子威脅產生。
3.2建議
答辯委員對于答辯的內容及相關文章一般都有研究,在相關領域具有一定的權威。答辯時答辯委員會給答辯人一些建議,這些建議對論文的進一步完善有很大的幫助,能夠讓論文更加完善乃至完美,比如:
教授:“你還可以用相反的例子證實你的研究,不過這是我個人的看法?!?/p>
在這個例子中,教授所用的“也可以”屬于委婉語,很明顯,給建議的老師,對這方面一定有大量的研究,是經過深思熟慮的。教授使用的委婉語保留了答辯人的面子,答辯人在心理上沒有壓力感,“這是我個人看法”更進一步表明答辯老師尊重答辯人的想法,給答辯人有一定的思考空間,很好的維護了雙方的面子。
3.3 糾正
研究生畢業(yè)論文答辯中,答辯老師會指出答辯論文的一些錯誤,讓答辯人進行糾正,比如文章標題,關鍵詞,語法錯誤,陳述錯誤,參考文獻缺失等問題。在教授糾正環(huán)節(jié),作為答辯人一般會比較緊張,如果這時答辯人感到丟面子的話勢必影響接下來的表現(xiàn),所以對于答辯者來說,答辯教授鼓勵性的言語更有利于答辯的順利進行。比如
教授:首先,我們翻到第三章,在目錄上說第三章從3.1到3.5。但是在正文里,我沒有看到3.5 ,你似乎是忘記了嗎?
答辯人:是的,我發(fā)現(xiàn)了,很抱歉,是我的失誤。,
教授:好的,沒關系,隨后一定要記得改正。
發(fā)現(xiàn)問題后,教授沒有指責,相反是清晰明確的表達了錯誤,用語輕松而不失幽默,在答辯人意識到錯誤,道歉并自我糾正時,教授進一步用鼓勵性語言,“沒關系”來減輕答辯人緊張感,給答辯人留了面子,有利于答辯人更好的表現(xiàn)。
4. 總結
本文舉例并討論了碩士研究生畢業(yè)論文答辯時,如何應用面子維護理論來保全自我面子和答辯老師的面子。面子維護理論的研究和應用,有助于為答辯現(xiàn)場營造和諧的氣氛,更有利于答辯的順利進行。面子維護理論在我們的生活當中應用廣泛,對面子維護理論的研究,有助于我們在社會生活中與他人建立起良好的交際關系。
參考文獻:
[1]Brown P,S Levinson. Universals in language usage: Politeness phenomena [A].In Goody, E, N. ed.: Questions and Politeness[C]. Cambridge: Cambridge University Press. 1978.
篇2
1.臨床醫(yī)學中血液細胞檢驗的質量控制分析
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12.臨床醫(yī)學檢驗質量控制影響及解決措施
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21.核醫(yī)學科放射防護的臨床調查分析
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23.OSCE在臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生臨床技能考核中的應用
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25.培養(yǎng)創(chuàng)新型臨床醫(yī)學生的重要性及方法探討
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30.案例教學法聯(lián)合傳統(tǒng)教學法在臨床醫(yī)學本科醫(yī)學統(tǒng)計學教學中的效果評價
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32.提高醫(yī)學生臨床工作能力神經病學教學方法改革初探
33.新疆醫(yī)科大學六所附屬臨床醫(yī)學院輸血醫(yī)學師資隊伍調查分析
34.臨床醫(yī)學專業(yè)《組織學與胚胎學》教學改革方案研究與實踐
35.高職臨床醫(yī)學專業(yè)醫(yī)學影像診斷學教學體會
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44.關于醫(yī)院臨床醫(yī)學工程科的建立與管理策略的探討
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56.臨床醫(yī)學專業(yè)系統(tǒng)整合課程改革初探
57.基于崗位勝任力的臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)機制再思考
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59.??茖哟闻R床醫(yī)學專業(yè)和臨床醫(yī)學專業(yè)(全科醫(yī)學方向)學生的全科醫(yī)師職業(yè)趨向調查
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64.醫(yī)教協(xié)同 深化臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)模式改革——上海市的改革實踐
65.我國臨床醫(yī)學教育之現(xiàn)狀及其策略分析
66.論臨床醫(yī)學與公共衛(wèi)生的協(xié)調發(fā)展
67.臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)模式的轉向在高等醫(yī)學課程改革中的體現(xiàn)
68.教改醫(yī)改互動 推進臨床醫(yī)學專業(yè)學位教育模式改革
69.臨床醫(yī)學碩士研究生臨床技能培養(yǎng)現(xiàn)狀調查分析
70.現(xiàn)代臨床醫(yī)學正在走向危險的邊緣
71.臨床醫(yī)學教育中的醫(yī)學哲學
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73.臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生畢業(yè)考試模式的研究與探討
74.淺談臨床醫(yī)學檢驗重要環(huán)節(jié)的質量控制
75.臨床醫(yī)學碩士研究生新生學習目標與就業(yè)預期的現(xiàn)狀調查
76.過程控制與精細化管理:臨床醫(yī)學研究生教育質量保障發(fā)展之路——歐洲臨床醫(yī)學研究生教育質量保障框架應用述評
77.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革與實踐
78.臨床醫(yī)學碩士研究生培養(yǎng)質量的實證研究
79.循證醫(yī)學與臨床醫(yī)學教育模式的改革
80.臨床醫(yī)學專業(yè)八年制醫(yī)學教育的現(xiàn)狀
81.臨床醫(yī)學研究生教育改革中的問題與對策
82.關于轉化醫(yī)學背景下臨床醫(yī)學專業(yè)研究生培養(yǎng)的幾點建議
83.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生(住院醫(yī)師)培養(yǎng)質量現(xiàn)狀調查
84.醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)的若干思考
85.臨床醫(yī)學研究生人文素質教育現(xiàn)狀及對策研究——以角色認知為視角
86.基于ESI的學科熱門論文的計量研究——以臨床醫(yī)學學科為例
87.國內臨床醫(yī)學研究生人文素質教育現(xiàn)狀的文獻分析
88.臨床醫(yī)學教育綜合改革中的醫(yī)學生職業(yè)精神認知現(xiàn)狀調查及分析——醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)研究之一
89.國際臨床醫(yī)學研究領域熱點論文產出狀況分析及對我國醫(yī)學期刊的啟示
90.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生教育與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“雙軌合一”的難點及對策研究
91.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生教育存在的問題及對策研究——以中山大學為例
92.臨床醫(yī)學科學學位與專業(yè)學位教育培養(yǎng)模式的比較研究
93.臨床醫(yī)學生對循證醫(yī)學課程認知和態(tài)度分析
94.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并軌的探索與思考
95.“5+3”臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)模式下五年制教學改革的思路
96.臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生教育存在的問題及對策探討
97.構建以臨床技能訓練為核心的“5+3+X”臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)體系的探索與實踐
98.我國臨床醫(yī)學教育綜合改革的探索和創(chuàng)新——“5+3”模式的構建與實踐