導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

課程名稱：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)綜合實(shí)驗(yàn)

院系名稱：經(jīng)濟(jì)管理管理

專業(yè)班級(jí)：會(huì)計(jì)09-

學(xué)生姓名：

學(xué)號(hào)：

指導(dǎo)教師：xx

黑龍江工程學(xué)院教務(wù)處制

實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)綜合實(shí)驗(yàn)

實(shí)驗(yàn)日期

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>

通過本實(shí)驗(yàn)的操作，能夠強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合，使學(xué)生掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理方法，加深對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解和掌握，通過對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的運(yùn)用和基本技能的訓(xùn)練，將專業(yè)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)緊密結(jié)合。本實(shí)驗(yàn)的操作，也是對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)掌握程度及運(yùn)用能力的一次綜合考查，為他們以后從事的會(huì)計(jì)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)驗(yàn)用材料

1、實(shí)驗(yàn)?zāi)M教材

2、計(jì)算器

3、鋼筆、直尺等

三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

根據(jù)本學(xué)期所學(xué)的中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的內(nèi)容，解決我們實(shí)習(xí)中老師布置的問題，本學(xué)期所學(xué)的重點(diǎn)主要是投資性房地產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、借款費(fèi)用、債務(wù)重組、或有事項(xiàng)、所得稅的計(jì)算、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正以及資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整。把每一個(gè)業(yè)務(wù)題都當(dāng)作一個(gè)真實(shí)的業(yè)務(wù)處理，綜合的運(yùn)用本學(xué)期所學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容。并學(xué)會(huì)綜合簡(jiǎn)潔的整理好每一筆業(yè)務(wù)的處理分錄以及財(cái)務(wù)報(bào)表中的體現(xiàn)方式，調(diào)整以前年度會(huì)計(jì)報(bào)表的方法等。

四、實(shí)驗(yàn)中存在的問題

（1）對(duì)課本知識(shí)的不熟悉，對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)政策變更有些分不清界限。

（2）在最后的歸集"以前年度損益調(diào)整"到"利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)"的時(shí)候有時(shí)候數(shù)字會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)。

（3）對(duì)所得稅的結(jié)轉(zhuǎn)方面，應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異的理解不夠深入，有時(shí)會(huì)分不清弄得很混亂。

（4）對(duì)一些報(bào)表、表格的填列不是很清楚會(huì)有錯(cuò)誤。

五、實(shí)驗(yàn)體會(huì)

本學(xué)期我們學(xué)習(xí)的是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，講解的內(nèi)容也是上學(xué)期所學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的補(bǔ)充，都是一些企業(yè)中很難遇到的情況和問題，相對(duì)于上學(xué)期難度比較大。在平時(shí)的課堂中的學(xué)習(xí)覺得有些問題通過老師同學(xué)的溝通也是比較容易理解的，但是，也許是所做的習(xí)題量不夠?qū)I(yè)務(wù)處理的要點(diǎn)沒有很準(zhǔn)確的把握，這樣就導(dǎo)致我們現(xiàn)在在實(shí)習(xí)中會(huì)遇到很多的問題都要通過閱讀書本才能夠了解和處理。

會(huì)計(jì)的工作本身就是個(gè)細(xì)致的活，所以也要求我們能過謹(jǐn)慎細(xì)心的完成，對(duì)于，這次實(shí)習(xí)中的改錯(cuò)的題，就需要我們有扎實(shí)的基本功去挑出隱藏在題目中的小小的問題，了解每一個(gè)小問題的處理方法，注意細(xì)節(jié)的完成，會(huì)計(jì)的工作也是由每一個(gè)簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)的問題組成的大的業(yè)務(wù)問題。也許，一個(gè)大的企業(yè)中有很多的會(huì)計(jì)人員，每個(gè)人可能就會(huì)專門的負(fù)責(zé)某幾個(gè)賬戶的問題，但是，在一個(gè)小的企業(yè)就沒有那么多的會(huì)計(jì)人員了，所以，在每一方面都了解精通是很必要的，也會(huì)為我們以后更好的發(fā)展做好準(zhǔn)備。我們這一次所學(xué)的內(nèi)容在一個(gè)企業(yè)中會(huì)很少發(fā)生，但是，我們也不應(yīng)該就忽視這些問題的學(xué)習(xí)、熟悉、深入的了解和熟練的掌握。在"職來(lái)職往"節(jié)目中十八位達(dá)人中的一位星巴克的財(cái)務(wù)分析人王璽說過一句話："沒有任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人，只要想做會(huì)計(jì)的工作，認(rèn)真的學(xué)習(xí)三個(gè)月就可以做最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作了。"說明會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)還是比較容易的，就看你的認(rèn)真度了。

在這次的實(shí)習(xí)中我覺得在第一次做這樣的工作時(shí)，最好是有一個(gè)集體一起的討論分析這些個(gè)問題，還有數(shù)字的核對(duì)，會(huì)計(jì)分錄的建立。這樣就會(huì)有一個(gè)愉快的氛圍能讓我們不是很煩躁，心情愉快才能解決那些糾結(jié)的數(shù)字問題。

六、教師評(píng)語(yǔ)

成績(jī)

篇2

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂是一個(gè)虛擬的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，它可以通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)功能。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂采用多種教學(xué)形式，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)逼真的情境，讓學(xué)生在做中學(xué)，在體驗(yàn)中學(xué)，在直接經(jīng)驗(yàn)中學(xué)，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的興趣。對(duì)此，筆者在教學(xué)中總結(jié)出了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。

一、傳統(tǒng)課堂與虛擬課堂的區(qū)別

傳統(tǒng)的課堂有課程表和教科書，各個(gè)課程的體系不同，根據(jù)課程的不同特征和學(xué)生的認(rèn)知接受程度來(lái)組織課堂教學(xué)，互相配合協(xié)調(diào)。而虛擬課堂可能面對(duì)更廣泛的學(xué)習(xí)對(duì)象，學(xué)習(xí)的隨意性比較大，因此在時(shí)間上要求更具有靈活性。

傳統(tǒng)課堂擁有固定的學(xué)校和教室，學(xué)生一般都在固定的場(chǎng)所上課，這種方式適合有步驟有計(jì)劃地組織教學(xué)活動(dòng)，而虛擬課堂沒有這種限制，不可能有固定的學(xué)校和課堂。

傳統(tǒng)課堂教學(xué)，由于教師的客觀存在，學(xué)生的學(xué)習(xí)往往是被教師牽著鼻子走，許多學(xué)生的學(xué)習(xí)是被動(dòng)的。因此，在傳統(tǒng)課堂中，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性一般較差，采用的學(xué)習(xí)方式往往也是昀消極和昀傳統(tǒng)的。在虛擬課堂中，教師的權(quán)威不復(fù)存在，學(xué)生的學(xué)習(xí)完全交給了學(xué)生自己，學(xué)生的學(xué)習(xí)必須充分發(fā)揮白己的主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)的效果往往取決于學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。因此，在虛擬課堂的構(gòu)建中，應(yīng)將體現(xiàn)教師教育思想的學(xué)習(xí)課件設(shè)計(jì)為學(xué)生樂于接受的形式，將知識(shí)的呈現(xiàn)方式多樣化，使學(xué)生的學(xué)習(xí)由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

傳統(tǒng)教學(xué)的兩大主題是教師和學(xué)生，教師的責(zé)任在教學(xué)，而學(xué)生的責(zé)任在學(xué)習(xí)。教師引導(dǎo)學(xué)生思考、分析和解決問題，學(xué)生在教師的作用下發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。教師表達(dá)知識(shí)的載體一般是語(yǔ)言、動(dòng)作、表情和情感等。而在虛擬課堂，教師和學(xué)生的交流不能通過面對(duì)面的自然交流，而是外在的不具情感的電子媒介，即這種交流只能是一種程序化和模式化的方式。

二、明確會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂實(shí)現(xiàn)的目的

目前由于教學(xué)條件、教學(xué)習(xí)慣、教學(xué)手段等方面的原因，許多職業(yè)技術(shù)學(xué)校的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)方式仍然沿用工業(yè)化初期的形式，即教師主要以紙、筆以及簡(jiǎn)單的教學(xué)工具，采用以教師為中心的班級(jí)授課教學(xué)模式。對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)來(lái)說，會(huì)計(jì)知識(shí)在呈現(xiàn)上只能達(dá)到跑馬觀花的效果，學(xué)生往往知其然而不知其所以然，這極大地挫傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂采用多種教學(xué)形式，讓學(xué)生在做中學(xué)，在體驗(yàn)中學(xué)，這可以極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

許多職業(yè)技術(shù)學(xué)校將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)分為理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)兩部分，學(xué)校也進(jìn)行校內(nèi)實(shí)習(xí)與校外實(shí)習(xí)，由于受到教學(xué)條件限制，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果并不理想。如何更好地將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，一直是困擾職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)的一個(gè)難題，利用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂可以彌補(bǔ)上述不足。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂中，學(xué)生可以邊學(xué)習(xí)理論邊實(shí)踐操作，整個(gè)學(xué)習(xí)過程生動(dòng)、直觀，猶如“身臨其境”，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與會(huì)計(jì)處理零距離接觸，消除學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的恐懼，消除用人單位對(duì)學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的顧慮。

學(xué)生有可能受閱歷影響，長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于被動(dòng)的學(xué)習(xí)，過度信賴教師的知識(shí)傳遞，缺乏主動(dòng)參與的內(nèi)在動(dòng)力。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂是一個(gè)教師、學(xué)生、情境的互動(dòng)過程，在學(xué)習(xí)中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，是知識(shí)的探究者，是“意義建構(gòu)”的主要參與者，這些都有利于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和管理創(chuàng)新能力。

三、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂設(shè)計(jì)應(yīng)注重把握的幾個(gè)原則

選擇典型事例制作教學(xué)虛擬環(huán)境。通過典型事例的教學(xué)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)和規(guī)律，更好地把握所學(xué)知識(shí)。人們的認(rèn)識(shí)是從具體的、個(gè)別的事物開始的，但是，隨著認(rèn)識(shí)的向前推移，作為個(gè)別事物的“這一個(gè)”，也就發(fā)展成為作為“共相”的“這一個(gè)”。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂就是要真實(shí)地再現(xiàn)典型環(huán)境中的典型事物。客觀實(shí)際，知識(shí)呈現(xiàn)逼近于客觀現(xiàn)實(shí)。虛擬不是虛構(gòu)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂的構(gòu)建必須尊重客觀實(shí)際情況，遵循經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的客觀規(guī)律，它的構(gòu)建也是由教學(xué)的目的性所規(guī)定的。

擬課堂的構(gòu)建中必須遵循專業(yè)知識(shí)體系和教學(xué)媒體的完整性。一個(gè)專業(yè)、一門課程是由相關(guān)的知識(shí)群構(gòu)成的，知識(shí)的結(jié)構(gòu)應(yīng)是科學(xué)的、合理的，知識(shí)的力量不僅通過具體的知識(shí)體現(xiàn)出來(lái)，更重要的是通過知識(shí)的整體結(jié)構(gòu)體現(xiàn)出來(lái)。認(rèn)真設(shè)計(jì)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，是提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)虛擬課堂應(yīng)根據(jù)教學(xué)要求，認(rèn)真設(shè)計(jì)制作虛擬情景，使之與教學(xué)內(nèi)容構(gòu)成一個(gè)完整的有機(jī)整體。

篇3

一、題目類型、分?jǐn)?shù)及考點(diǎn)分布

(一)單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題涉及教材12章內(nèi)容，其中第3章1分、第4章2分、第5章1分、第6章1分、第7章1分、第8章1分、第12章1分、第14章1分、第16章1分、第18章2分、第19章2分、第20章1分。單項(xiàng)選擇題主要考核的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本概念。例如，單選題的第9題考核的是研發(fā)支出的確認(rèn)，第7題考核的是同一控制下長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始計(jì)量，第12題考核的資產(chǎn)負(fù)債表中“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目的調(diào)整。在單項(xiàng)選擇題中，與計(jì)算有關(guān)的題目共11題，占73.33％，各題的計(jì)算量不大，比較容易得分。

(二)多項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題涉及教材9章內(nèi)容，其中第5章2分、第6章2分、第7章2分、第11章2分、第12章2分、第16章2分、第18章2分、第19章4分、第20章2分。多項(xiàng)選擇題主要考核的也是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本概念。例如，多選題中的第22題考核的是或有事項(xiàng)的確認(rèn)；第19題考核的投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量，第23題考核的確定業(yè)務(wù)分部應(yīng)考慮的因素。多項(xiàng)選擇題需要通過簡(jiǎn)單計(jì)算分析選項(xiàng)的題目只有2題，共4分。個(gè)別多選題有一定難度，但只要概念掌握準(zhǔn)確，也能夠作出正確選擇。

(三)判斷題判斷題涉及教材8章內(nèi)容，其中第3章1分、第5章1分、第9章2分、第10章1分、第17章1分、第18章1分、第19章2分、第20章1分。判斷題考核的教材中會(huì)計(jì)處理的一些基本概念，難度不大。

(四)計(jì)算分析題計(jì)算分析題共2個(gè)題目。第1個(gè)題目10分，是固定資產(chǎn)一章的內(nèi)容，考核的是自營(yíng)方式建造固定資產(chǎn)的核算，此題難度不大；第2個(gè)題目12分，是長(zhǎng)期股權(quán)投資與合并財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)合，此題有一定難度，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的抵消超出輔導(dǎo)教材的范圍，但沒有超出考試大綱的范圍。

(五)綜合題綜合題共2個(gè)題目。第1個(gè)題目15分，主要考核的是收入的核算，此外還涉及交易性金融資產(chǎn)、職工薪酬的核算及利潤(rùn)表的編制；第2個(gè)題目18分，是與資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)有關(guān)的差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理，涉及存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和遞延所得稅資產(chǎn)等內(nèi)容。

二、命題特點(diǎn)

(一)嚴(yán)格按考試大綱命題考試大綱將考核的知識(shí)點(diǎn)分為掌握、熟悉和了解三個(gè)層次，試題中只有綜合題1中的銷售退回的處理(估計(jì)1分)屬于熟悉內(nèi)容，其余內(nèi)容均屬于掌握內(nèi)容，體現(xiàn)了嚴(yán)格按考試大綱命題的要求。

(二)重點(diǎn)突出2008年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考題雖然覆蓋面寬，但考試重點(diǎn)仍然十分突出，即在全面考核的同時(shí)，做到了突出重點(diǎn)。這些重點(diǎn)內(nèi)容都與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系密切，在實(shí)際工作中經(jīng)常使用。投資與合并財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)合是歷年考試的重點(diǎn)，2008年計(jì)算分析題中的第2題考核的是這部分內(nèi)容，共12分；存貨、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)是典型的會(huì)計(jì)核算的一般業(yè)務(wù)，綜合題的第2題考核的是上述資產(chǎn)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理，共18分，計(jì)算分析題的第1題完全是固定資產(chǎn)一章的內(nèi)容，共10分；收入是非常重要的會(huì)計(jì)對(duì)象要素之一，綜合題的第1題涉及收入部分的分?jǐn)?shù)在7分左右。存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、收入和合并財(cái)務(wù)報(bào)表幾部分內(nèi)容的分?jǐn)?shù)在50分左右，重點(diǎn)非常突出。

(三)綜合性較強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中要面對(duì)企業(yè)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力也是會(huì)計(jì)師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。試題中跨章節(jié)、跨科目的綜合性題目的分?jǐn)?shù)較高，綜合題2個(gè)題目共33分。第1題涉及收入的確認(rèn)、計(jì)量和記錄，交易性金融資產(chǎn)出售的核算，應(yīng)付職工薪酬的核算和利潤(rùn)表的編制等內(nèi)容；第2個(gè)題目涉及存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等差錯(cuò)的更正和遞延所得稅的確認(rèn)等內(nèi)容。

篇4

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度越來(lái)越快，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力也越來(lái)越大，從經(jīng)濟(jì)規(guī)模的發(fā)展上載2010年已經(jīng)超越了日本成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中一直以來(lái)是以勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)為主，是粗放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式。自從2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，我國(guó)政府開始意識(shí)到了對(duì)外貿(mào)易中要增強(qiáng)高、精、尖技術(shù)性產(chǎn)品的出口數(shù)量，要主動(dòng)學(xué)習(xí)其他國(guó)家品牌的技術(shù)，依靠技術(shù)去掌握更好的外貿(mào)進(jìn)出口主動(dòng)權(quán)，利用外貿(mào)優(yōu)勢(shì)提高我國(guó)的外匯儲(chǔ)備數(shù)量。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高，尤其是對(duì)外貿(mào)操作者的實(shí)際操作能力要求的越來(lái)越高，外貿(mào)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)人員不能只是掌握外貿(mào)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還要掌握相應(yīng)的實(shí)際操作能力。這樣才可以適應(yīng)我國(guó)不斷擴(kuò)大的外貿(mào)進(jìn)出口發(fā)展現(xiàn)狀，從根本上解決實(shí)用性和操作性人才短缺的問題。外貿(mào)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的由來(lái)是國(guó)際社會(huì)總發(fā)達(dá)國(guó)家的理論知識(shí)，我國(guó)借鑒與翻譯學(xué)習(xí)中掌握了一些技巧，外貿(mào)會(huì)計(jì)理論中的內(nèi)容有：外貿(mào)會(huì)計(jì)改革與科目設(shè)置、銀行結(jié)算、出口商品采購(gòu)與加工的核算、出口業(yè)務(wù)的核算、進(jìn)口業(yè)務(wù)的核算、加工補(bǔ)償與易貨貿(mào)易等其它國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的核算、進(jìn)出口稅收、外匯業(yè)務(wù)的核算、國(guó)內(nèi)與境外股權(quán)投資的核算、所得稅會(huì)計(jì)，年度會(huì)討報(bào)表的編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及報(bào)表分析。

二、 外貿(mào)會(huì)計(jì)操作發(fā)展特點(diǎn)分析

外貿(mào)會(huì)計(jì)知識(shí)要想嫻熟的操作需要掌握很多的知識(shí)和技能，這種知識(shí)分為兩個(gè)大的方面，其中就包括對(duì)外貿(mào)技能的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力的判斷，其中理論知識(shí)具有一定的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)財(cái)政部制定的最新財(cái)會(huì)、稅收政策.具有指導(dǎo)意義，理論知識(shí)中主要以外貿(mào)業(yè)務(wù)為主要對(duì)象，運(yùn)用大量實(shí)例闡述會(huì)計(jì)核算方法，并對(duì)政策性強(qiáng)、操作難度大的所得稅會(huì)計(jì)和合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法，作了詳盡介紹，具有實(shí)用價(jià)值。外貿(mào)會(huì)計(jì)中的實(shí)際操作特點(diǎn)是表現(xiàn)為外貿(mào)操作的流程更加清晰、透明，外貿(mào)操作的法律性較強(qiáng)，要掌握國(guó)際法和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法不同的區(qū)別與差異，另外還要了解外貿(mào)會(huì)計(jì)操作素質(zhì)，不同的外貿(mào)會(huì)計(jì)人員因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不同也會(huì)導(dǎo)致外貿(mào)會(huì)計(jì)執(zhí)行力的不同，因此會(huì)影響外貿(mào)發(fā)展的健康與有效運(yùn)行，也是值得外貿(mào)發(fā)展關(guān)注的有效因素之一。

三、 外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的問題

（一）外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)無(wú)法學(xué)以致用

外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)無(wú)法學(xué)以致用的主要原因是因?yàn)橥赓Q(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的知識(shí)都必須建立在一邊學(xué)習(xí)一邊自主研究和模擬的過程中。要開發(fā)個(gè)人的知識(shí)逐漸向著實(shí)用性人才轉(zhuǎn)變，從外貿(mào)會(huì)計(jì)人才的自身素質(zhì)能力轉(zhuǎn)變上就要做足準(zhǔn)備。當(dāng)前的外貿(mào)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)后的平臺(tái)鍛煉自我能力，欠缺外貿(mào)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的現(xiàn)實(shí)化轉(zhuǎn)移，不能完整的模擬和練習(xí)整個(gè)環(huán)節(jié)的外貿(mào)會(huì)計(jì)理論操作實(shí)務(wù)，為外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)了障礙。外貿(mào)學(xué)習(xí)者在參與外貿(mào)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)中沒有一種詳細(xì)和健全的實(shí)務(wù)操作機(jī)制，沒有一種可以實(shí)際操作會(huì)計(jì)能力與知識(shí)的平臺(tái)，造成了外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展的失誤，導(dǎo)致了外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的障礙，影響了外貿(mào)學(xué)習(xí)人員的自身素質(zhì)，造成了外貿(mào)實(shí)務(wù)操作不可持續(xù)發(fā)展的障礙。

（二）外貿(mào)會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作中的職能轉(zhuǎn)變問題

我國(guó)自加入世界貿(mào)易組織以來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾十年時(shí)間中很多外貿(mào)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力都在不停地轉(zhuǎn)變和發(fā)生變化，這些變化中很多都是關(guān)于自由貿(mào)易和關(guān)稅的問題，比如綠色貿(mào)易壁壘、技術(shù)貿(mào)易壁壘中的一些特別條款、以及各項(xiàng)內(nèi)容中對(duì)不同貿(mào)易要求的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)條款的要求。這些貿(mào)易要求中的一些特別內(nèi)容對(duì)待會(huì)計(jì)操作人員的會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)造成了一定的影響。這些影響中包括對(duì)會(huì)計(jì)人員操作規(guī)范的心理變化和正常操作的程序上的影響，這些會(huì)計(jì)人員的詳細(xì)要求和發(fā)展會(huì)要求外貿(mào)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生一定的變化，這些變化會(huì)產(chǎn)生一定的會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作規(guī)范的差異化變動(dòng)，導(dǎo)致不同的結(jié)果產(chǎn)生，影響外貿(mào)正常化發(fā)展與運(yùn)行。比如在外貿(mào)中的外匯核銷和外匯結(jié)算中就因?yàn)椴煌臈l款而產(chǎn)生了不同的外貿(mào)會(huì)計(jì)人員約束機(jī)制，導(dǎo)致了外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展的錯(cuò)位。

（三）外貿(mào)會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作欠缺嚴(yán)格考核制度

在外貿(mào)人員的管理工作中不能讓外貿(mào)會(huì)計(jì)正常從事工作的原因主要是外賣會(huì)計(jì)人員不能夠合理的、科學(xué)的面對(duì)實(shí)務(wù)操作中的缺點(diǎn)和不足，不思進(jìn)取，不加改進(jìn)。外貿(mào)會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作欠缺嚴(yán)格的考核機(jī)制是最關(guān)鍵的問題，它導(dǎo)致了外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的工作積極性較差，導(dǎo)致了外貿(mào)工作人員的自我能動(dòng)性的學(xué)習(xí)能力的下降，對(duì)日常外貿(mào)工作人員的實(shí)務(wù)性工作帶來(lái)了影響，對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)工作人員的日常會(huì)計(jì)核算和外貿(mào)商務(wù)活動(dòng)帶來(lái)了發(fā)展障礙。外貿(mào)會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格的約束與監(jiān)管機(jī)制所以導(dǎo)致了外貿(mào)會(huì)計(jì)人員對(duì)賬目核實(shí)和使用過程中缺乏責(zé)任感和監(jiān)管的主動(dòng)性，對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)管能力下降造成了資產(chǎn)使用的效率降低，帶來(lái)了外貿(mào)企業(yè)的損失和國(guó)家核算機(jī)構(gòu)的核算失誤，引起了發(fā)展障礙，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況等會(huì)計(jì)信息的可靠性造成了影響。

四、 解決外貿(mào)會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)存在問題的對(duì)策

（一） 建立健全外貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)者的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

所謂的建立健全外貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)人員的訓(xùn)練平臺(tái)其實(shí)就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力，在內(nèi)心中對(duì)外貿(mào)操作的實(shí)務(wù)知識(shí)運(yùn)用有一個(gè)明顯的規(guī)劃，在大腦中擁有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)。在大學(xué)高校之中通過建立外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的健康化發(fā)展制度和可持續(xù)發(fā)展制度，大學(xué)高校要積極開展校企聯(lián)合，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，提高學(xué)校與企業(yè)的訓(xùn)練平臺(tái)的打造，為學(xué)校培養(yǎng)良好的實(shí)用性人才做出努力和準(zhǔn)備。在發(fā)展外貿(mào)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的過程中要主動(dòng)在每一個(gè)月或者每一章節(jié)的末尾開展一次實(shí)訓(xùn)鍛煉，提高學(xué)員的主動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)員自身的責(zé)任感和價(jià)值感，要求學(xué)生個(gè)人從動(dòng)手和實(shí)用性出發(fā)考慮如何改善自身的應(yīng)用能力，開展具有應(yīng)用性價(jià)值的發(fā)展規(guī)劃，將自身培養(yǎng)成為具有規(guī)范性可操作化的實(shí)用外貿(mào)會(huì)計(jì)人才。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的自身職能轉(zhuǎn)變

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷創(chuàng)新中，需要提出對(duì)會(huì)計(jì)人員的職能轉(zhuǎn)變的訓(xùn)練模式，要如何開展較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身職能轉(zhuǎn)變與提高的必經(jīng)之路。我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高可以通過開展職能的轉(zhuǎn)變后的技能培訓(xùn)開展素質(zhì)能力的提高，以便于能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)人員崗位的變故造成的發(fā)展。對(duì)發(fā)展中引起的問題要給予積極的解決和快速的反應(yīng)，利用最直接和最有效的方式解決會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)難題，提高會(huì)計(jì)人員的自身職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的應(yīng)變能力。從根本上轉(zhuǎn)變外貿(mào)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作能力的提高，利用主要精力培養(yǎng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的崗位技能與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化理念下的會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容，利用全新的會(huì)計(jì)知識(shí)理論培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

（三）建立健全外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的監(jiān)管制度

建立健全外貿(mào)實(shí)務(wù)操作人員的監(jiān)督管理制度可以幫助外貿(mào)實(shí)務(wù)發(fā)展更加順利，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。外貿(mào)實(shí)務(wù)發(fā)展的健康持續(xù)需要建立健全外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的監(jiān)管制度，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展動(dòng)力，提高外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的主動(dòng)性，對(duì)待資金的責(zé)任感。對(duì)待資金的監(jiān)管制度中要嚴(yán)格規(guī)定外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作流程的責(zé)任度，藥給予一定的考核標(biāo)準(zhǔn)去考核每個(gè)月的外貿(mào)會(huì)計(jì)工作指標(biāo)，從資金的使用和報(bào)關(guān)的效率中得出指標(biāo)考評(píng)數(shù)據(jù)，再?gòu)木C合化的考評(píng)結(jié)果中提取有用信息，計(jì)算到整體的考評(píng)體系中，在加強(qiáng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作的考核與監(jiān)管中要設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從獎(jiǎng)勵(lì)外貿(mào)會(huì)計(jì)操作正確性到懲罰外貿(mào)會(huì)計(jì)操作的失誤性中分別給出有效地激勵(lì)原則，從激勵(lì)的原則上激發(fā)員工的工作能力，從外貿(mào)會(huì)計(jì)的實(shí)際能力上判斷個(gè)人素質(zhì)，對(duì)能夠有提升空間的會(huì)計(jì)人員給予鼓勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，對(duì)待沒有提升空間的外貿(mào)會(huì)計(jì)人員給予負(fù)激勵(lì)。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)加入WTO后的國(guó)際化發(fā)展渠道拓寬的越來(lái)越大，我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的地位也相應(yīng)的得到了提升，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也逐漸上了一個(gè)新的臺(tái)階。因此我國(guó)外貿(mào)產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)大成為了必然的趨勢(shì)，我國(guó)發(fā)展外貿(mào)會(huì)計(jì)人才的必要性也就非常明顯，我國(guó)需要不斷的加強(qiáng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，尤其是加強(qiáng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力和外貿(mào)實(shí)務(wù)能力，在理論上和實(shí)際操作能力上都給予相應(yīng)的提高，善于發(fā)現(xiàn)外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)中的不足，開展模擬化教學(xué)方式，利用優(yōu)化的教學(xué)方式提高外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作規(guī)范，提高操作人員的心理預(yù)期能力。從我國(guó)不斷壯大與持續(xù)化發(fā)展的市場(chǎng)中來(lái)觀察，我國(guó)的外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)范的提高還需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。作者在文中所論述的觀點(diǎn)也只代表個(gè)人看法，上存在不足，還需要各位學(xué)者批評(píng)指正。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐曉芳.WTO與外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)談創(chuàng)新思維.商業(yè)會(huì)計(jì).2010(8):109-110.

篇5

時(shí)間：XX——XX

地點(diǎn)：XXX集團(tuán)股份有限公司

二、實(shí)踐內(nèi)容：

了解企業(yè)的基本情況。包括經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、崗位設(shè)置、人員分工等；了解企業(yè)的管理組織、核心業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程；了解企業(yè)會(huì)計(jì)工作及職責(zé)，使用的會(huì)計(jì)軟件；掌握填制各種原始憑證和記賬憑證；掌握登記各類明細(xì)賬和總賬；掌握對(duì)賬與結(jié)賬工作；掌握裝訂整頓各種會(huì)計(jì)資料；掌握相關(guān)銀行開戶銷戶業(yè)務(wù)以及了解其他相關(guān)知識(shí)。

三、實(shí)踐中遇到的問題及解決方法：

1.遇到的問題：填制記賬憑證的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)金額或科目登記錯(cuò)誤的情況。摘要欄填寫方面存在的問題。如出現(xiàn)略寫或亂寫摘要，對(duì)交易或事項(xiàng)內(nèi)容的文字說明抓不住要點(diǎn)，或簡(jiǎn)而不明，或過于煩瑣，使人不易認(rèn)清記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，或與原始憑證所反映的真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不相符。

解決方法：掌握已學(xué)過的理論知識(shí)并將其運(yùn)用于實(shí)踐，在不清楚遇到的實(shí)際問題該用何會(huì)計(jì)科目進(jìn)行登記的時(shí)候，可以咨詢會(huì)計(jì)主管或查閱相關(guān)資料書籍等等，在編制記賬憑證的時(shí)候一定要仔細(xì)，不要將金額輸錯(cuò)。

另外，在用系統(tǒng)填制記賬憑證的過程中，若借貸方的金額不相等，系統(tǒng)是會(huì)進(jìn)行提示的，若系統(tǒng)提示借貸方金額不等，我們就要回頭檢查，查看原始憑證和實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)的金額，修正我們登記錯(cuò)誤的記賬憑證。但是若是借貸方的金額都輸入錯(cuò)誤且借貸方金額剛好相等，那系統(tǒng)就不會(huì)彈出提示了，所以這時(shí)候還是需要作為會(huì)計(jì)人員的我們?cè)诠ぷ髦凶屑?xì)，認(rèn)真。

在摘要欄方面遇到問題，可以查看歷史企業(yè)進(jìn)行的摘要記錄，在相同或相似業(yè)務(wù)的時(shí)候采取一致的摘要內(nèi)容進(jìn)行記錄，使整個(gè)記賬憑證更加連貫和明晰，也使管理人員看憑證及報(bào)表時(shí)一目了然，摘要切忌過于煩瑣，寫上一大串企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)，應(yīng)該以簡(jiǎn)潔明了為主。

2.遇到的問題：對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程不熟悉不熟練。

解決方法：多多咨詢公司的前輩及同事，遇到不懂的問題要不恥下問，虛心求教，然后用心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)就熟悉公司的業(yè)務(wù)流程。

四、實(shí)踐的體會(huì)

1.綜合素質(zhì)方面：

一個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作很快就結(jié)束了，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中，我的各方面素質(zhì)都得到了很大的提升。從剛開始踏入單位的不知所措，到實(shí)習(xí)結(jié)束之后，我已經(jīng)能掌握公司的整個(gè)會(huì)計(jì)做賬流程，也會(huì)根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，會(huì)操作系統(tǒng)，會(huì)初步的編制報(bào)表，以及掌握了一些其他與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作比如國(guó)內(nèi)外銀行賬戶開通、注銷等等。

另外通過實(shí)習(xí)工作中嘗試了輪換不同工作崗位，我也更加了解了各個(gè)工作崗位之間的相互聯(lián)系的關(guān)系。企業(yè)的各個(gè)部門都是有他們獨(dú)特的作用的，缺一不可但是彼此之間又互有聯(lián)系，密不可分，比如財(cái)務(wù)部與資產(chǎn)管理中心就承擔(dān)的主要是企業(yè)母子公司財(cái)務(wù)方面的工作，和企業(yè)的資金流入、資金流出息息相關(guān)。

再者，人力資源行政部、銷售部等等也都是企業(yè)的一部分，所有的這些共同構(gòu)成了一個(gè)完整的企業(yè)，每一個(gè)部門在企業(yè)中都是不可或缺的。

綜合學(xué)習(xí)了實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、不同崗位的彼此連接以及工作過程中的人際相處，使我的綜合素質(zhì)得到了一定的鍛煉。

2.工作及學(xué)習(xí)中的進(jìn)步：

在大學(xué)期間，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的時(shí)候，最開始學(xué)的是用手工記賬的方式記賬，那時(shí)候我們使用真正的賬本手抄做賬。再后來(lái)，大學(xué)開了一門課叫會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這門課讓我初步接觸了如何操作會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)做賬記賬的工作，雖然在機(jī)房見識(shí)過了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，學(xué)習(xí)了基本的操作方法，但是一直沒有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，也沒有在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況下運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)記賬的經(jīng)驗(yàn)。

有了這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我真正在實(shí)際操作中體驗(yàn)了一把會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)真實(shí)的做賬方法。

在實(shí)習(xí)中，我首先接觸的是進(jìn)銷存系統(tǒng)，做的是比較簡(jiǎn)單的部分，最開始的幾個(gè)星期，都是由我做好了進(jìn)銷存的登記再由會(huì)計(jì)主管審核一遍。會(huì)計(jì)主管很耐心的指導(dǎo)我，但是我覺得每一次她教授我我都必須得打起十二分精神去學(xué)。因?yàn)槲矣X得如果在同一個(gè)問題上不斷地反復(fù)問，是不尊重她勞動(dòng)成果的表現(xiàn)。有時(shí)候確實(shí)新接觸的內(nèi)容太難以記下來(lái)了，我就會(huì)在她教授完之后，趕緊拿筆記本記錄下來(lái)，然后晚上回去的時(shí)候再多復(fù)習(xí)幾遍。我覺得，熟能生巧這個(gè)詞是說的沒錯(cuò)的，功夫不負(fù)有心人，只要我們好好地去學(xué)習(xí)去記憶，再加上反復(fù)的練習(xí)，總是能做的一次比一次更加成功的。

有了切身體會(huì)才明白其中的奧妙，實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，我們僅僅從書本上的理論知識(shí)是學(xué)不到的，還需要我們?nèi)?shí)際操作，才能真正的熟能生巧，這是我在工作中得到的一大進(jìn)步。

另外，處理好人際關(guān)系也是今后走向社會(huì)非常需要掌握的一個(gè)方面。在實(shí)習(xí)的過程中，公司就宛如一個(gè)小型社會(huì)，就比如很多東西往往不是看表面的，賬務(wù)處理如此，人際關(guān)系亦如此。在人際交往方面，更多的還是需要我們?nèi)?shí)地的接觸他們，學(xué)會(huì)如何與不同的人溝通。社會(huì)上有各種人群，每一個(gè)人都有自己的思想和自己的個(gè)性，財(cái)務(wù)人員雖然不需要像服務(wù)人員那樣整天接觸形形不同的客人，但是財(cái)務(wù)人員也需要和稅務(wù)局的人，和銷售部的人，和總經(jīng)理等等溝通，比如像總經(jīng)理匯報(bào)近期公司的財(cái)務(wù)狀況，這些都是需要我去慢慢磨練的，因此在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作過程中，人際關(guān)系處理的這方面知識(shí)我也慢慢地積累了不少。

3.存在的不足：

篇6

隨著會(huì)計(jì)電算化的普及，它對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生了極大沖擊，并在逐漸的應(yīng)用中推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在現(xiàn)代化發(fā)展背景下的完善與進(jìn)步。會(huì)計(jì)電算化本身具有運(yùn)算速度快、數(shù)據(jù)高度共享、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確、存儲(chǔ)容量大、編制報(bào)表簡(jiǎn)單、檢索查詢快速快捷等特點(diǎn)。在實(shí)際的應(yīng)用中，會(huì)計(jì)電算化改變了會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方式、數(shù)據(jù)處理方式、內(nèi)部控制制度，更加注重于對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析，以有效提下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，且在發(fā)展建設(shè)中需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化的理論研究，其確保會(huì)計(jì)信息的安全性。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；影響

1我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展階段

會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)的應(yīng)用時(shí)間不是很長(zhǎng)，但體現(xiàn)出了迅速的發(fā)展趨向。在會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用初期，只是簡(jiǎn)單化的在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理中進(jìn)行計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，一定程度上只是模仿手工處理的運(yùn)行模式，沒有體現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的自身特色，這個(gè)階段屬于初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。在逐漸的發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)了低水平的系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)的憑證處理和賬務(wù)登記以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，并且具備數(shù)據(jù)的查詢和輸出功能，但是在應(yīng)用中體現(xiàn)出原則性、固化性、實(shí)用性、傳統(tǒng)性太強(qiáng)等明顯缺點(diǎn)，并且沒有展現(xiàn)其應(yīng)用的靈活性和隨機(jī)性，造成過多的共性偏袒，沒有體現(xiàn)出應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，這屬于中級(jí)會(huì)計(jì)電算化階段。在信息數(shù)據(jù)化不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用系統(tǒng)同網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的有效結(jié)合，實(shí)行了多局局域網(wǎng)的工作方式，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化的管理應(yīng)用和具體操作，在集中化處理的方式下促進(jìn)了資源共享和相互通信的高級(jí)應(yīng)用發(fā)展階段[1-2]。

2會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

2.1對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，根據(jù)不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)行為進(jìn)行不同部門街頭的劃分，比如采購(gòu)部、資金部、工資部、綜合部等，各部門間主要通過會(huì)計(jì)憑證信息等開展會(huì)計(jì)核算工作，體現(xiàn)出一定的配合性質(zhì)，并在一定程度上相互監(jiān)督和相互制約，以避免出現(xiàn)差錯(cuò)，會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)和應(yīng)用，使傳統(tǒng)的分散式會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行了集中化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)操作處理的共享模式，將電算化會(huì)計(jì)人員分為數(shù)據(jù)審核人員、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)處理人員、系統(tǒng)維護(hù)人員等，每個(gè)工作人員具有不同的應(yīng)用權(quán)限，體現(xiàn)出相互影響制約的現(xiàn)象?，F(xiàn)代化的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用體現(xiàn)了基本理論同計(jì)算機(jī)應(yīng)用的有效結(jié)合，體現(xiàn)了對(duì)于復(fù)合型人才建設(shè)的培養(yǎng)要求。

2.2對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的影響

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算紛繁復(fù)雜，造成了企業(yè)在選用核算方式時(shí)，偏重于更加便于操作的應(yīng)用，在一定程度上忽視了合理性和科學(xué)性，而且在具體的實(shí)務(wù)操作中會(huì)造成人工作業(yè)量較大的現(xiàn)象。通過會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)核算方法趨于科學(xué)合理，極大地提高了會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，且在電算化操作的基礎(chǔ)上減少了人工工作量，并在科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算方式引領(lǐng)下有效確保了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有效發(fā)揮了其參與管理活動(dòng)的更高職能[3]。

2.3對(duì)會(huì)計(jì)分析方法的影響

在信息高速發(fā)展的現(xiàn)今社會(huì)，會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮都起著極為重要的作用。在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用之后，會(huì)計(jì)電算化能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行精確詳細(xì)的記錄和傳播，以及保存，會(huì)計(jì)人員可以依靠會(huì)計(jì)電算化軟件對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，進(jìn)而根據(jù)數(shù)據(jù)現(xiàn)實(shí)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行說明，且能夠?qū)ζ髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)中的弊端進(jìn)行分析，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)、調(diào)節(jié)和控制，以最大化的減少資源的浪費(fèi)情況。

2.4賬簿格式的概念變得模糊

多欄式、三欄式、數(shù)量金額式是傳統(tǒng)手工做賬下的賬簿格式，根據(jù)會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)進(jìn)行不同格式的選擇，在具體分析時(shí)賬戶內(nèi)容同欄目特征是主要且基本的研究?jī)?nèi)容。而在會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用環(huán)境中，在進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)具體的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行相應(yīng)格式的提供，并且在財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用下，操作人員只需要在賬簿登記界面根據(jù)提示進(jìn)行相應(yīng)指令的輸入便可，并沒有太多格式的限制，基本的科目性質(zhì)劃分，會(huì)在電算化系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)生成。就實(shí)際工作而言，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用在一定程度上改變了會(huì)計(jì)人員的工作習(xí)慣，原本繁瑣平實(shí)的賬簿不再應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化的數(shù)字信息展示，進(jìn)而造成了賬簿儲(chǔ)存方式的改變。

2.5會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)介質(zhì)的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)活動(dòng)中，對(duì)會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)是以紙張為載體的會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等，對(duì)于不同性質(zhì)的存儲(chǔ)信息由不同的年限要求，但是由于紙張和手工登記的自身特性，會(huì)對(duì)編制工作產(chǎn)生一定的影響，進(jìn)而直接影響到后期報(bào)表的生成，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的有效性和精確性起到一定干擾，使工作人員的工作效率有所降低，一定程度上還會(huì)對(duì)企業(yè)決策的科學(xué)性產(chǎn)生影響。通過會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用之后，光盤、磁盤等存儲(chǔ)工具改變了傳統(tǒng)的存儲(chǔ)方式，可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以電子信息進(jìn)行保存和處理及應(yīng)用，有效確保了數(shù)據(jù)的整體合理性，并極大地提升了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的效率和質(zhì)量[4]。

2.6對(duì)賬工作的變化

賬證核對(duì)、賬表核對(duì)、賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)下的對(duì)賬方式，在會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)行模式下，傳統(tǒng)的對(duì)賬工作發(fā)生了一定程度的改變。在會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用下，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理，并且數(shù)據(jù)之間能夠共享調(diào)用，這就決定了對(duì)出進(jìn)行憑證錄入時(shí)會(huì)計(jì)信息的重要性和科學(xué)有效性，因其直接影響到后續(xù)工作的進(jìn)行，所以，電算化環(huán)境下，加強(qiáng)了對(duì)賬實(shí)、賬證核對(duì)的檢查力度，以確保憑證錄入過程中的數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，以及同會(huì)計(jì)發(fā)生行為相一致。此外的賬表核對(duì)、賬賬核對(duì)則直接可以通過系統(tǒng)軟件的程序自動(dòng)完成，明細(xì)賬、總賬、日記賬等均可以根據(jù)科目性質(zhì)從記賬憑證的數(shù)據(jù)而自行生成，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的生成。所以，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用之后，側(cè)重了對(duì)賬實(shí)核對(duì)、賬證核對(duì)的管理，以確保最初環(huán)節(jié)記賬憑證錄入的整體有效性，進(jìn)而保證最后完成的記賬和結(jié)賬以及財(cái)務(wù)報(bào)表的生成都符合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，一定程度上傳統(tǒng)模式下的賬表核對(duì)和賬賬核對(duì)已經(jīng)不再具備現(xiàn)實(shí)應(yīng)用意義。

3結(jié)束語(yǔ)

在信息化的時(shí)展背景下，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用能夠有效的降低企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作量，并且在計(jì)算機(jī)的支持下改善了整體的工作質(zhì)量。在不斷的發(fā)展中，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，就具體應(yīng)用而言，不只是在具體的實(shí)務(wù)操作上有所影響，也推動(dòng)著會(huì)計(jì)理論的轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化管理運(yùn)行的整體有效性。

作者：潘晨 單位：長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]閆艷.淺談會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,(34):61.

[2]高立.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)影響分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015,(19):131-132.

篇7

一、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)判斷的途徑

1.邏輯判斷法的運(yùn)用。邏輯判斷法在會(huì)計(jì)判斷中的運(yùn)用較為廣泛，大體分為歸納判斷法以及演繹判斷法這兩種不同的方式。其中，歸納判斷法是將個(gè)別現(xiàn)象進(jìn)行分析研究，從而推出一個(gè)對(duì)整體進(jìn)行概括的一般性結(jié)論。例如相關(guān)工作人員在進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)審核過程中，往往采取抽查部分賬目的方式予以判斷。而演繹判斷法則與之其恰好相反，例如在對(duì)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)這一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只能根據(jù)相應(yīng)的準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)，其中日期既不能提前也不允許推遲。

2.向?qū)＜疫M(jìn)行咨詢的判斷方法。在進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)判斷的過程中，向?qū)＜易稍兪菑浹a(bǔ)個(gè)人能力缺陷的有效手段。在進(jìn)行相關(guān)工作的過程中，難免遇到相關(guān)的問題需要求助，而向?qū)＜易稍兛稍诤艽蟪潭壬蠈?duì)會(huì)計(jì)判斷予以優(yōu)化。

二、對(duì)會(huì)計(jì)判斷加以運(yùn)用的具體舉措

1.對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)的判斷。我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，對(duì)資產(chǎn)的計(jì)量都應(yīng)建立在遵循歷史成本的原則之上，根據(jù)這一原則，相關(guān)企業(yè)的資產(chǎn)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)均為歷史成本，而不將市價(jià)變動(dòng)納入考慮范圍。在實(shí)際工作中，企業(yè)的相關(guān)資產(chǎn)以及短期投資等均面臨著市場(chǎng)價(jià)值被貶的風(fēng)險(xiǎn)，其未來(lái)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的能力可能受多重因素的影響。其情況存在所種可能，例如部分資產(chǎn)被長(zhǎng)期閑置，在有效未來(lái)的期限中無(wú)法帶來(lái)新的經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)于短期投資的資產(chǎn)，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值息息相關(guān)。在這一情況下，嚴(yán)格遵循歷史成本原則將產(chǎn)生一些不利影響，甚至對(duì)信息使用者帶來(lái)誤導(dǎo)。

2.對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行融合租賃的判斷。對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的融合與租賃進(jìn)行合理、科學(xué)地判斷是會(huì)計(jì)判斷中的一個(gè)重要組成部分。在對(duì)物資進(jìn)行租賃時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)租賃物資的所有權(quán)還是歸屬于出租方，而承租方在租賃物資期間，只擁有對(duì)物資的使用權(quán)以及收益權(quán)。因此，在租賃期間，租賃物資涉及到的資產(chǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，承租方在出租期間對(duì)物資享有實(shí)質(zhì)性的掌控權(quán)，出租方與其不產(chǎn)生直接的關(guān)系，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)判斷時(shí)，應(yīng)將物資資產(chǎn)算在承租方的賬面中。

3.對(duì)壞賬以及資產(chǎn)折耗的判斷。在企業(yè)中存在壞賬以及資產(chǎn)折耗的情況并不鮮見，因此，在會(huì)計(jì)判斷中，對(duì)這類資產(chǎn)進(jìn)行精確地判斷是十分重要的。在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算中，對(duì)應(yīng)收賬款與企業(yè)壞賬之間的比例，以及相應(yīng)資產(chǎn)的折損率等，如果單以相關(guān)形式的層面上，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，將會(huì)造成較為不利的局面。因?yàn)樵谶@一過程中，忽略了企業(yè)自身的需求，僅僅根據(jù)片面的情況予以判斷，是不合理，也是不科學(xué)的。由此可見，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的壞賬以及資產(chǎn)折耗的會(huì)計(jì)判斷在一定程度上占據(jù)了重要的地位。

4.對(duì)負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)的判斷。根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)負(fù)債是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，利用未來(lái)產(chǎn)生的資產(chǎn)承擔(dān)已經(jīng)發(fā)生債務(wù)的清還責(zé)任。針對(duì)企業(yè)所承諾的售后服務(wù)，從表面上看在銷售過程中，企業(yè)并未產(chǎn)生相關(guān)的維修費(fèi)用，但根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)生返修的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)此部分的費(fèi)用，同時(shí)這也將納入負(fù)債范圍。此外，在對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期以及短期負(fù)債的判斷上，相關(guān)工作人員也應(yīng)作出合理化的分析，并最終確定判斷結(jié)果。根據(jù)具體情況，對(duì)相應(yīng)資產(chǎn)進(jìn)行“長(zhǎng)期借款”或者“短期借款”的標(biāo)明。如若借款協(xié)議明確規(guī)定了利息支付，那么該利息應(yīng)該歸屬于流動(dòng)性的負(fù)債，不該納入長(zhǎng)期負(fù)債的范圍。按照上述方式予以處理，顯然將長(zhǎng)期負(fù)債量進(jìn)行了人為地夸大，從而流動(dòng)負(fù)債量在一定程度上得到了減少。在合理范圍內(nèi)，應(yīng)將這筆利息所產(chǎn)生的流動(dòng)負(fù)債量進(jìn)行實(shí)質(zhì)性地體現(xiàn)，并在有關(guān)記錄項(xiàng)目中加以體現(xiàn)。

篇8

一、對(duì)謹(jǐn)慎性原則的認(rèn)識(shí)和理解

謹(jǐn)慎性原則的歷史可以追溯到中世紀(jì)，它最早是財(cái)產(chǎn)托管人解脫其受托責(zé)任的一種策略，后來(lái)被會(huì)計(jì)入員認(rèn)同和接受。

（一）研究者對(duì)謹(jǐn)慎性原則的經(jīng)濟(jì)起源提出了眾多的解釋，概括起來(lái)主要有三個(gè)方面

1.契約解釋。按照契約理論，企業(yè)和各有關(guān)當(dāng)事人之間由于不對(duì)稱信息、不對(duì)稱利益、有限的視野和有限的責(zé)任，會(huì)產(chǎn)生諸多機(jī)會(huì)主義行為。而謹(jǐn)慎性是對(duì)契約業(yè)績(jī)的理想計(jì)量，它對(duì)利得有更嚴(yán)格的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，從而可以限制有關(guān)各方的機(jī)會(huì)主義行為，有效減輕企業(yè)和有關(guān)當(dāng)事人之間的沖突。2.訴訟解釋。投資者大多是風(fēng)險(xiǎn)回避者，他們希望能夠立即得到有關(guān)潛在風(fēng)險(xiǎn)的信息，而對(duì)于有關(guān)潛在利得的信息卻不甚關(guān)心。因此，公司延期報(bào)告潛在的損失比延期報(bào)告潛在的利得會(huì)面臨更大的訴訟威脅，也就是訴訟風(fēng)險(xiǎn)更可能源自于對(duì)收入與資產(chǎn)的高估而不是低估，會(huì)計(jì)入員為了避免日益上升的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，“寧可失之低估，而不愿失之高估”，因而股東訴訟成為謹(jǐn)慎性產(chǎn)生和存在的另一個(gè)重要來(lái)源。3.稅收解釋。稅收解釋認(rèn)為，納稅收益與會(huì)計(jì)收益之間的聯(lián)系，使得管理人員有動(dòng)機(jī)應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則來(lái)遞延稅收的支付。謹(jǐn)慎性原則通過推遲收入的確認(rèn)以及加速費(fèi)用的確認(rèn)而延期支付稅收，可以減少稅收支付的現(xiàn)值，增加公司的價(jià)值。

（二）謹(jǐn)慎性原則得到廣泛應(yīng)用的原則

美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（FASB）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告（SFAC）第2號(hào)中，將謹(jǐn)慎性表述為：“謹(jǐn)慎性是對(duì)于不確定性的一個(gè)審慎反應(yīng)，以確保商業(yè)中固有的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性被充分考慮。因此，在未來(lái)收到或支付的兩個(gè)估計(jì)金額之間有同等的可能性時(shí)，謹(jǐn)慎性要求使用比較不樂觀的估計(jì)數(shù)?！蔽覈?guó)新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎性，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用?！?.會(huì)計(jì)環(huán)境中存在著的大量不確定因素影響了會(huì)計(jì)要素的精確確認(rèn)和計(jì)量，必須對(duì)其按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行估計(jì)和判斷；2.因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，提高抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力需要謹(jǐn)慎；3.使會(huì)計(jì)信息建立在謹(jǐn)慎性的基礎(chǔ)上，避免夸大利潤(rùn)和權(quán)益、掩蓋不利因素，有利于保護(hù)投資者和債權(quán)人的利益；4.可以抵銷管理者過于樂觀的負(fù)面影響，有利于正確決策。

二、謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用中存在的問題

（一）謹(jǐn)慎性的模糊規(guī)定易造成原則應(yīng)用中的主觀臆斷性

企業(yè)常利用謹(jǐn)慎性原則的模糊性規(guī)定而不充分估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和損失，濫用該原則以達(dá)到實(shí)現(xiàn)虛增企業(yè)利潤(rùn)和欺騙外部信息使用者的目的，為企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)操縱和會(huì)計(jì)欺詐造假提供了“合理”空間，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息具有不可驗(yàn)證性，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。

（二）稅法制約了謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用

現(xiàn)行稅法對(duì)稅前列支的費(fèi)用規(guī)定有別于會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)期賬面利潤(rùn)因準(zhǔn)備金的提取而減少時(shí)，還需補(bǔ)交所得稅，并直接增大企業(yè)當(dāng)期的現(xiàn)金流出，這使謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用受到了限制。

（三）市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的不完善制約了謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用

目前除對(duì)上市公司股權(quán)投資、債券投資及少數(shù)商品在市場(chǎng)上頒布信息外，絕大多數(shù)商品及股權(quán)缺乏相關(guān)信息的參考，難以確定其公允價(jià)格，即難以確定資產(chǎn)可變現(xiàn)值，市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制和信息披露狀況使謹(jǐn)慎性原則難以落實(shí)。

（四）謹(jǐn)慎性原則與其他會(huì)計(jì)原則相沖突

謹(jǐn)慎性原則強(qiáng)調(diào)預(yù)計(jì)可能的損失而完全不確認(rèn)利得，將會(huì)違背真實(shí)性和可靠性原則，與客觀性原則相沖突。謹(jǐn)慎性原則將現(xiàn)在尚未發(fā)生的、未來(lái)發(fā)生的損失和費(fèi)用提前計(jì)入損益，顯然違反了“不是本期發(fā)生的費(fèi)用均不得計(jì)入本期”的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。謹(jǐn)慎性原則體現(xiàn)的是盡可能在當(dāng)期確認(rèn)可能的損失、費(fèi)用，滯后確認(rèn)或不確認(rèn)可能的收益，這種核算方式必然會(huì)削減企業(yè)的正常利潤(rùn)，又與配比原則相沖突。在謹(jǐn)慎性原則下，成本與市價(jià)孰低法的應(yīng)用，又是對(duì)歷史成本原則的背離。另外，應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則還會(huì)與可比性原則和一致性原則發(fā)生沖突。（五）會(huì)計(jì)入員職業(yè)素質(zhì)制約了謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用

目前，企業(yè)提取減值準(zhǔn)備的方法和計(jì)提比例、對(duì)或有事項(xiàng)的判斷都需要會(huì)計(jì)人員具有較多的經(jīng)驗(yàn)和較高的專業(yè)素質(zhì)，而會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)判斷能力則限制了謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用。

三、完善謹(jǐn)慎性原則的思路

（一）增強(qiáng)謹(jǐn)慎性原則的明晰性和可操作性

要實(shí)現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用的“初衷”——保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和保障企業(yè)利益相關(guān)者的利益不受侵犯，就應(yīng)把謹(jǐn)慎性原則的具體要求規(guī)定詳細(xì)，制定出具體的、可操作性強(qiáng)的指南，盡量在照顧各方利益的基礎(chǔ)上建立起能被廣泛接受的、有一定靈活性的標(biāo)準(zhǔn)，以便縮小信息提供者的“活動(dòng)空間”，增強(qiáng)具體應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的相對(duì)明晰性和可操作性。

（二）縮小稅收政策與會(huì)計(jì)政策的差異

在國(guó)家財(cái)政所能承受的范圍內(nèi)，適當(dāng)縮小稅收政策與會(huì)計(jì)制度的差異，以便各企業(yè)在會(huì)計(jì)制度范圍內(nèi)自行選定準(zhǔn)備的提取方法及比例，報(bào)稅務(wù)部門備案，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后應(yīng)允許在稅前列支。同時(shí)，國(guó)家應(yīng)成立專門的機(jī)構(gòu)，擔(dān)當(dāng)溝通、協(xié)調(diào)二者關(guān)系的使命，使稅收更為合理化，減輕企業(yè)因稅收不合理導(dǎo)致的納稅負(fù)擔(dān)，為企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

（三）完善市場(chǎng)信息報(bào)價(jià)系統(tǒng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，證券市場(chǎng)、生產(chǎn)資料市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)及房地產(chǎn)市場(chǎng)等各類市場(chǎng)也逐步得到了發(fā)展和完善。有關(guān)國(guó)家宏觀調(diào)控部門應(yīng)完善各種價(jià)格信息及信息報(bào)價(jià)系統(tǒng)，定期向社會(huì)各類商品的價(jià)格，使各企業(yè)對(duì)存貨、固定資產(chǎn)和投資等資產(chǎn)的計(jì)價(jià)具有合理依據(jù)。

（四）對(duì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用進(jìn)行必要的約束

在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，可以對(duì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用前提和應(yīng)用條件進(jìn)行必要的約束，這在一定程度上可以減少會(huì)計(jì)人員的主觀性和隨意性。這些約束條件的限制，使得穩(wěn)健的會(huì)計(jì)程序與方法將主要依據(jù)客觀前提而定，可減少操作上的隨意性，在一定程度上有效地預(yù)防和避免謹(jǐn)慎性原則與其他會(huì)計(jì)原則的沖突。

（五）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)其職業(yè)判斷能力

會(huì)計(jì)人員應(yīng)系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)后續(xù)教育，應(yīng)用專業(yè)知識(shí)對(duì)確定和不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，力求實(shí)事求是、誠(chéng)信為本，避免主觀隨意性，以便對(duì)會(huì)計(jì)交易或事項(xiàng)做出謹(jǐn)慎的處理。

（六）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)在約束機(jī)制

謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際操作過程中有較強(qiáng)的傾向性和隨意性，為防止企業(yè)基于自身利益的考慮不用或?yàn)E用謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)加強(qiáng)以獨(dú)立審計(jì)為核心的外部監(jiān)督體系，充分發(fā)揮獨(dú)立審計(jì)的外部監(jiān)督作用，確保會(huì)計(jì)信息的公允性和謹(jǐn)慎性原則的合理應(yīng)用。同時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)在的約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，從而使謹(jǐn)慎性原則得到合理應(yīng)用。

篇9

1.1企業(yè)人工成本核算方面的變化

由于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)性質(zhì)的不同，再加上我國(guó)在會(huì)計(jì)方面并未能提出完整、全面的人工成本概念，使得企業(yè)人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業(yè)會(huì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬篇，便針對(duì)以前企業(yè)人工成本核算不合理的現(xiàn)象，提出了新型全面的人工成本核算觀念，相信在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣應(yīng)用與不斷完善下，有望扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)于人工成本核算中勞動(dòng)耗費(fèi)與補(bǔ)償方面存在的模糊現(xiàn)象。

1.2企業(yè)直接材料成本核算方面的變化

原企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)管理中，直接材料成本核算主要是指產(chǎn)品生產(chǎn)中，所耗費(fèi)的直接材料的成本（包括從原材料存貨的采購(gòu)成本或其他途徑所獲得的成本）。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，直接材料成本核算的變化主要體現(xiàn)在：其一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了后進(jìn)先出法，而根據(jù)應(yīng)用指南的指示，主要可通過加權(quán)平均法來(lái)核算當(dāng)前企業(yè)的直接材料成本。其二，當(dāng)用于生產(chǎn)的原材料存貨的可變現(xiàn)凈值低于當(dāng)前的成本時(shí)，可通過貸記“生產(chǎn)成本”“、制造費(fèi)用”以下借記“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”等科目，保證能夠在企業(yè)成本會(huì)計(jì)處一手法基本統(tǒng)一的情況下，對(duì)所有資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行轉(zhuǎn)銷，從而盡最大可能地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.3企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面的變化

傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算大多是采用吸收成本法進(jìn)行，該核算方法主要由直接材料、直接人工與制造費(fèi)用三部分所構(gòu)成，而在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面主要發(fā)生了兩點(diǎn)變化：⑴其規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)成本是指除過工資總額與職工福利以外的其他職工薪酬，均由生產(chǎn)單位員工承擔(dān)的部分。且需要長(zhǎng)時(shí)間構(gòu)建或生產(chǎn)才能完成的產(chǎn)品存貨，所發(fā)生的借款費(fèi)用的資本化部分需納入到企業(yè)成本核算中。⑵原計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用支出，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，均要求將其計(jì)入到當(dāng)期損益中。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)整

通過以上幾點(diǎn)分析可見，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的人工成本核算、直接材料成本核算以及生產(chǎn)成本核算方面起到了實(shí)質(zhì)性的優(yōu)化作用。但若是在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作中，未能科學(xué)、合理的利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)影響企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的效率，因此，我們必須采取有效措施，來(lái)對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以便能真正提高企業(yè)成本會(huì)計(jì)水平。

2.1更新企業(yè)成本會(huì)計(jì)觀念

在大時(shí)代的發(fā)展下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該加快對(duì)成本會(huì)計(jì)觀念的更新，使其能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。此外，會(huì)計(jì)工作人員還應(yīng)該嚴(yán)格遵循到理論與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)與技術(shù)相結(jié)合的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理，以保證成本會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展中能夠起到積極的作用。

2.2加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究

在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)該打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的束縛，以不斷探索與創(chuàng)新為目標(biāo)，應(yīng)用務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度，深入經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)成本理論研究。通過轉(zhuǎn)變企業(yè)成本理論，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指引下，建立起具有中國(guó)特色的企業(yè)會(huì)計(jì)理論研究體系，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算管理的有效性與合理性。

2.3完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織

完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織，主要體現(xiàn)在通過有效措施，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能與素質(zhì)水平方面。首先，各企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中應(yīng)該大力的推行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使企業(yè)的成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠得到改進(jìn)與完善。其次，企業(yè)需選拔、培養(yǎng)出一批年輕、合格、專業(yè)性強(qiáng)、符合企業(yè)發(fā)展需求的成本會(huì)計(jì)人員，使這些人員掌握全面的專業(yè)知識(shí)，并具備優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，以便能為企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打好基礎(chǔ)。再次，企業(yè)應(yīng)該對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使其能夠深入地了解新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的重要作用，在成本會(huì)計(jì)工作中，能從舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用漸漸朝著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用而不斷轉(zhuǎn)變，最終讓企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效應(yīng)用下，促進(jìn)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的精準(zhǔn)與完善。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇10

(一)會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)操作手段的影響

首先，主要通過操作數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的管理，利用一些大型數(shù)據(jù)庫(kù)能極大提高數(shù)據(jù)的處理效益，與小型數(shù)據(jù)類型相比大型數(shù)據(jù)庫(kù)的死鎖幾率大大降低。另外，大型數(shù)據(jù)庫(kù)不但能夠滿足不同會(huì)計(jì)信息使用者的同時(shí)訪問，而且其性能幾乎還不會(huì)受影響;其次，會(huì)計(jì)信息化中利用財(cái)務(wù)軟件可以更多地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息管理功能。例如，運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件可以對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，并確保財(cái)務(wù)信息的安全和及時(shí);總之，財(cái)務(wù)系統(tǒng)受會(huì)計(jì)信息化不斷深入的影響越來(lái)越大;最后，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，逐漸出現(xiàn)了一些決策支持系統(tǒng)和財(cái)務(wù)專家，他們的出現(xiàn)為決策者提供了更加真實(shí)完整和可靠的決策依據(jù)。

(二)會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)模型的影響

對(duì)會(huì)計(jì)模型的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先，會(huì)計(jì)信息化將關(guān)注的焦點(diǎn)集中在了會(huì)計(jì)信息的決策上面，便無(wú)形之中淡化了會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算的功能。因此，財(cái)務(wù)使用者在做出重大決策時(shí)都是通過綜合分析會(huì)計(jì)信息來(lái)實(shí)現(xiàn)的;其次，以前的財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的職能劃分較為明顯，兩部門間雖然有內(nèi)在的聯(lián)系，但彼此間相互干擾程度較小?，F(xiàn)在會(huì)計(jì)信息化則模糊了兩個(gè)部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門核算與業(yè)務(wù)部門流程兩者的統(tǒng)一。

二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的策略

(一)加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)

若想要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量，那么必定需要加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)則。具體做法有以下兩項(xiàng):1．大力宣傳《會(huì)計(jì)法》，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)《會(huì)計(jì)法》有更深一步的了解，使他們的行為受到適當(dāng)?shù)姆杉s束，這樣有利于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理。2．加強(qiáng)相關(guān)立法工作的力度。國(guó)家應(yīng)就保護(hù)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的安全制定并出臺(tái)相關(guān)的法律，來(lái)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的管理。同時(shí)，相關(guān)工作人員也應(yīng)認(rèn)真執(zhí)法，發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境。

(二)提高會(huì)計(jì)信息化技術(shù)及管理水平

提高會(huì)計(jì)信息化技術(shù)及管理水平的方法有三點(diǎn):第一，加強(qiáng)內(nèi)部控制，通過對(duì)用戶權(quán)限的分級(jí)進(jìn)行管理，加大對(duì)電腦黑客，計(jì)算機(jī)病毒的防范力度，將會(huì)計(jì)信息多級(jí)備份，完善審計(jì)制度。第二，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的防范功能，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加密設(shè)置，提升防火墻技術(shù)。第三，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境權(quán)限設(shè)置，對(duì)信息資料在操作系統(tǒng)中建立保護(hù)機(jī)制，若用戶進(jìn)行信息查閱或文件修改等操作時(shí)，則需登錄用戶名、時(shí)間、使用方式等信息，這樣便于審查人員的查看。有非法用戶登錄時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)凍結(jié)該用戶，并啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。

(三)提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

要提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)先要讓他們意識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性。企業(yè)可以通過培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的相關(guān)技能，從而使會(huì)計(jì)人員能對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和處理，并通曉相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。提高會(huì)計(jì)人員職能水平同時(shí)，還需提升他們的素質(zhì)，讓每一位會(huì)計(jì)人員意識(shí)到自己是企業(yè)的一分子，也應(yīng)需參與到企業(yè)的建設(shè)中去，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(四)完善會(huì)計(jì)電算化崗位制度