導(dǎo)語：如何才能寫好一篇辭退書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

辭退通知書1

____ __先生/女士：

你與本公司于 年 月 日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

完畢后請你于 年 月 日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

年 月 日

辭退通知書2

___：

我司與你于年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方 年 月 日對本司承運物品多次進行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽損失。

根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。同時，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責任的權(quán)利。請你方接到本辭退通知后 日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

___有限公司

年 月 日

辭退通知書3

致 同志：

我公司于 月勝任 工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職后，)然你自 年 月 日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請接到本通知后一個月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。

公司落款

年 月 日

辭退通知書4

________先生女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限職責公司

年 月 日

辭退通知書5

XXX，我公司與你于...x年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

___有限公司

年 月 日

辭退通知書6

先生女士：

經(jīng)公司研究，由于

從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

___有限公司

年 月 日

辭退通知書7

________先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限職責公司

年 月 日

辭退通知書8

通知

___先生小姐：

因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

___有限公司

年 月 日

辭退通知書9

________先生女士：

因為您所學的專業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。

員工簽名：

___有限公司

年 月 日

辭退通知書10

XXX，我公司與你于  年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

XXX有限公司

年 月 日

辭退通知書11

___女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知！

人事部：（蓋章）

年 月 日

辭退通知書12

我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

___有限公司

年 月 日

辭退通知書13

xx-x 同志：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

___有限公司

年 月 日

辭退通知書14

... 先生\女士

由于 原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

有限公司

年 月 日

辭退通知書15

___________先生女士：

由于______________________________________ 原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于______年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

__________________________公司

篇2

最新辭退通知書范例

XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

最新辭退通知書范例

XX：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于XX年XX月XX日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XX年XX月XX日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

XX有限公司

XX年XX月XX日

最新辭退通知書范例

我公司( xx有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

以下空白 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

XX年XX月XX日

最新辭退通知書范例

先生/女士(身份證號碼：

您與公司于 年 月 日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 年 月 日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

XX公司

XX年XX月XX日

最新辭退通知書范例

XX先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

XX有限職責公司

XX年XX月XX日

最新辭退通知書范例

員工XXX：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

篇3

辭退通知書中要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟補償金問題。下面是小編給大家整理的辭退通知書格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。

辭退通知書格式1_______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

辭退通知書格式2_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年　月　日

辭退通知書格式3員工__X：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

__公司 人事部

__年__月__日

辭退通知書格式4__先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

年月日

辭退通知書格式5先生/小姐:

你自 年 月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。

逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

行政部：(蓋章)

年 月 日

辭退通知書格式6公司全體員工:

20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且__X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和__X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊__予以開除處理決定。

鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理__X：公司內(nèi)部嚴重警告。

并處以20__元罰款。鑒于__X整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人__X：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。

向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。

如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

________有限公司

年1月17日

辭退通知書格式7：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京中駿投資基金

年月日

辭退通知書格式8_______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

辭退通知書格式9__________ 同志：

因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________

A 將不對你進行經(jīng)濟補償。

B 將對你進行如下經(jīng)濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于 月 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

__公司人力資源部

年月日

辭退通知書格式10：

茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于 年 月日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內(nèi)部福利費用如下：

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下： 無代通知和經(jīng)濟補償金。

合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟補償金￥ 元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展! 醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

單位蓋章：

篇4

那么，當前經(jīng)濟復(fù)蘇態(tài)勢是否已經(jīng)穩(wěn)固?在經(jīng)濟退回和政策退出兩大矛盾博弈下，刺激政策是否將逐步退出歷史舞臺?退出方式又將以什么樣的面孔呈現(xiàn)?

政策正在“回歸”

渣打銀行中國研究部主管王志浩：中國的貨幣和財政政策已經(jīng)開始退出，財政政策已經(jīng)明顯回歸中性，這從今年的預(yù)算可以看出來。2010年預(yù)算支出增長只有6％，但是預(yù)算收入增長也有望達到6％，而且很可能超過這個數(shù)。從經(jīng)驗上看，財政部對收入預(yù)測總是很保守的。

因此，2010年我們很可能看到財政收入增長超過了支出增長。在中國，很大程度上“財政”意味著政府批準投資項目的情況一國家發(fā)改委暫緩批準大型項目，銀行對地方政府投資項目的信貸也受到管束。從這一方面也可以看出，財政政策已經(jīng)走向了中性。換句話說，整體預(yù)算既不刺激經(jīng)濟，也不為經(jīng)濟降溫。而2009年財政政策卻是非常刺激性的，這也是我認為政策已回歸的原因。

貨幣政策雖然還沒有到中性，但正在走這條路，逐漸退向非刺激的。貨幣政策的退出應(yīng)該是有更大的靈活性，因此可以稍晚一點回歸正常。國家行政學院教授王小廣：去年8月之后貨幣政策已經(jīng)開始退出了，現(xiàn)在是適度寬松的貨幣政策。就目前來說，大家討論的退出主要指貨幣政策，在財政政策上大家沒什么分歧，至少今年財政政策依然會是積極的。從貨幣政策角度，我覺得以當前的形勢看，還可以繼續(xù)退出。財政政策應(yīng)更積極一些

中央財經(jīng)大學銀行研究中心主任郭田勇：道理上講，任何刺激政策都是要退出的，這是必然。政府不能一直取代民間來唱主角。隨著內(nèi)生性經(jīng)濟增長動力的不斷恢復(fù)，刺激政策必然要退出。

當前經(jīng)濟開始好轉(zhuǎn)，而且具有可持續(xù)性，貨幣政策沒有繼續(xù)保持去年那種狀態(tài)，但這也不意味著貨幣政策就要收緊。今年從經(jīng)濟增長、實體經(jīng)濟、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面考慮，一個好的、寬松的貨幣環(huán)境還是需要的。也就是說，貨幣政策不能盲目收緊，不能像去年那樣畸形化，也不能機械化，應(yīng)使貨幣政策回到一個合理、適度的空間去。

相對來講，今年財政政策發(fā)揮的空間更大一些。因為要解決收入分配的問題，要解決保障的問題，要解決擴大消費率的問題。既是為了經(jīng)濟增長可持續(xù)性的需要，也是為了調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的需要，財政政策應(yīng)該比貨幣政策更積極一些。加息應(yīng)是最后選擇

王小廣：我認為貨幣政策應(yīng)該逐漸退出，信貸規(guī)模擴張慢一點。去年信貸增量達到了9萬多億元，今年目標是7.5萬億元，我覺得最后五六萬億元就可以了。接下來讓市場發(fā)揮作用，讓市場成為推進和穩(wěn)定經(jīng)濟的主要力量。另外，既然我們的GDP實現(xiàn)8％已經(jīng)沒有問題，那么就應(yīng)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。

不過我認為貨幣政策還沒有到加息的程度，現(xiàn)階段應(yīng)該調(diào)整取消優(yōu)惠房貸利率，七折八五折都應(yīng)該取消。而且不分商業(yè)地產(chǎn)還是民用住宅。

如果銀行貸款規(guī)模仍不斷快速增加，那么存款準備金率就需要調(diào)整了。

王志浩：貨幣政策現(xiàn)在還需進一步退出。從當前信貸增長趨勢分析，每一兩個月調(diào)一次存款準備金率是可以的。

因為老百姓預(yù)期通脹肯定會來，所以政府必須應(yīng)對這個預(yù)期，那么加息是引導(dǎo)老百姓通脹預(yù)期比較好的手段。本來我們就是負的實際利率，所以加息是應(yīng)該的。

而且現(xiàn)在就可以加息，加息是引導(dǎo)老百姓通脹預(yù)期、抑制通脹的最好途徑，目前27個百分點的利率上調(diào)不應(yīng)該令人擔憂。

下半年還是有很多不確定性，但從目前的宏觀經(jīng)濟形勢看，所有的數(shù)據(jù)都進入了一個理性的恢復(fù)，適當逐步地退出沒有什么問題。

中國社科院財貿(mào)所財政研究室副主任楊志勇：雖然經(jīng)濟企穩(wěn)回升，但基礎(chǔ)并不是那么牢固，比如可能有一個新現(xiàn)象：貿(mào)易出現(xiàn)逆差。如果從整個經(jīng)濟，從消費、投資、出口來看的話，現(xiàn)在的整個經(jīng)濟還不是那么穩(wěn)。

但即使經(jīng)濟提振不起來，財政政策也不可能長期這樣擴張下去，需要找一些替代性的辦法。如近日國務(wù)院常務(wù)會議提出，交通、電信等行業(yè)向民間資本開放，這就是在打好基礎(chǔ)。一旦政府的刺激政策不再有效，民間的、市場的作用也可以使經(jīng)濟能夠穩(wěn)定持續(xù)。

所以我覺得真正的退出應(yīng)貨幣政策在先。因為政府的很多政策起作用的還是財政政策，因為貨幣最重要的作用是提供一個市場經(jīng)濟的價格信號，價格信號不能老是被打亂，否則整個市場沒辦法決策。

加息應(yīng)該是最后一個選擇，因為加息傳遞的影響是很大的，直接決定消費。

王小廣：我們所談的退出也只是針對經(jīng)濟蕭條所采取的刺激經(jīng)濟的措施，退也是退這些如財政政策退出就退那些如減稅政策，或家電下鄉(xiāng)補貼措施等等，而不是社保、廉租房等投入，這是一個政府需要實現(xiàn)的基本職能，與刺激經(jīng)濟無關(guān)，現(xiàn)在很多人還沒有理解。

刺激政策退出時間表

王志浩：我覺得上半年刺激政策會逐步退出，到6、7月份中央可能會再想一想如何調(diào)整政策，可能是加息，可能是提高存款準備金率，可能是對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款控制等。美國的經(jīng)濟學家認為，下半年美國房價可能再次下跌，貸款情況會進一步惡化，美聯(lián)儲有可能再進行寬松貨幣政策。到下半年美國還是會擔心通縮，這會影響中國決策層的決策。所以那時中國有可能會停止退出的步伐，需要觀望美國以及全球經(jīng)濟形勢。

還有一種經(jīng)濟理論認為，如果GDP增速10％，那么貸款利率也應(yīng)該是10％，但中國這么多年來GDP的增速一直高于貸款利率很多，這同樣被看作是刺激性的貨幣政策。從一定角度說，中國貨幣政策一直在刺激。

楊志勇：財政政策從擴張回歸中性從我們的制度來說應(yīng)該不會在今年。從減稅政策說起，其中像增值稅、所得稅等都是制度性改革，這些刺激不可能回到原來，而一些臨時性優(yōu)惠措施如車輛購置稅也已明確優(yōu)惠到年底，所以年內(nèi)取消這些減稅政策比較難。

而中央政府118萬億元的投資今年還有9600多億元需要支出，這些支出通過項目已安排，在年內(nèi)進行縮減的可能性很小。

同時4萬億的刺激經(jīng)濟的計劃到年底結(jié)束，所以如果說退出，不論減稅、投資還是貸款都會在同一時間退出。

尋找適合的信貸規(guī)模

王志浩：新增貸款規(guī)模作為擴張政策的一個重要指標備受關(guān)注，關(guān)系到刺激政策退出與否，對于貨幣政策來說，今年央行、銀監(jiān)會是否能控制7.5萬億元信貸規(guī)模最為關(guān)鍵。相比于此，加息、提高存款準備金率都算是微調(diào)。一二季度，能否把信貸規(guī)?？刂圃谝欢ǚ秶鷥?nèi)，這對央行和銀監(jiān)會來說是最大的挑戰(zhàn)。目前這也是最有效的貨幣政策。市場上有一種說法是，3月份新增貸款規(guī)?？刂圃?000億元，那么說明信貸已經(jīng)控制住了。

4萬億投資中很大一部分是銀行貸款貸給政府融資平臺后形成的，隨著銀監(jiān)會和央行對這部分貸款的收緊，我們也可以說政府在投資這塊的刺激在減弱，也是財政政策的減弱。在中國貨幣和財政政策是非常緊密聯(lián)系的，而不是在兩條線上。

郭田勇：信貸規(guī)模沒那么可怕，關(guān)鍵是把握流向，是要刺激產(chǎn)出，而不是刺激通脹和刺激泡沫。但從實體經(jīng)濟的角度，從企業(yè)經(jīng)營來看，如果真的有這么大的資金需求，而你就是不給放貸，恐怕也是不妥的。從結(jié)構(gòu)上來說，旁地產(chǎn)等炒地行為就不能從銀行獲得貸款。

篇5

不忘初心跟黨走，金戈鐵馬鑄軍魂！

新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新充滿希望的美好時刻，我們大家歡聚在“元氏縣文化藝術(shù)交流中心”，在這里隆重舉辦“永遠跟黨走，翰墨頌軍魂”——元氏縣首屆退役軍人書畫展。在此，我謹代表元氏縣政府向組織這次書畫展的全體同志表示衷心的感謝，向參加今天開展儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、退役軍人戰(zhàn)友們表示熱烈的歡迎，對這次書畫展的成功舉辦表示衷心的祝賀！

應(yīng)邀參加開幕儀式的領(lǐng)導(dǎo)和來賓有：元氏縣政協(xié)副主席XXX，元氏縣退役軍人事務(wù)局局長XXX，元氏縣縣委宣傳部常務(wù)副部長XXX，元氏縣關(guān)愛退役軍人基金會理事長XXX、監(jiān)事長XXX，元氏縣退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會會長XXX、會員XXX，元氏縣三公山文化傳播公司總經(jīng)理XXX，元氏縣退役軍人書畫界代表XXX、XXX等同志。

讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和同志們的到來，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。大家歡迎！

一、下面請退役軍人事務(wù)局局長XXX致辭，大家歡迎！

二、請元氏縣退役軍人代表書畫家XXX發(fā)言，大家歡迎！

篇6

第一：注意培養(yǎng)孩子臨場發(fā)揮的實際應(yīng)用能力和社交能力。

********************************************

【招生范圍】：小學1-6年級，初一初二初三，高一高二高三

【常規(guī)課程】：小學、初中、高中各年級各學科同步輔導(dǎo)、數(shù)學，英語，物理，化學，作文，語文，歷史，地理，生物。

【熱門課程】：小升初、銜接班、托管班、奧數(shù)班 、中考沖刺、藝考輔導(dǎo)。

【課程費用】：不同年級，不同科目，價格不一，詳情撥打免費電話咨詢

【上課地點】：選擇最近校區(qū)，來校區(qū)上課?。ň唧w校區(qū)見下文）

【上課時間】：周六日、寒假、暑假、平時晚上等時間靈活協(xié)商安排！

免費咨詢電話：400-0066-911 轉(zhuǎn)分機 90489（接聽時間8:00-24:00）

溫馨提示:400免費電話使用方法--先撥打前十位,聽到語音提示“請輸入分機號碼”后按“轉(zhuǎn)分機”后的幾位分機號即可。免費咨詢了解~從現(xiàn)在開始！

********************************************

北京口碑比較好的輔導(dǎo)機構(gòu)咨詢電話（每日前十位撥打400免費熱線電話咨詢，可享受免費試聽課！400詢電話使用方法：先撥前10位總機號，聽到提示音后再撥后幾位分機號即可咨詢詳情或預(yù)約對孩子學業(yè)進行免費測評）

北京京翰教育校區(qū)及電話：400-0066-911 轉(zhuǎn)分機 90489

【人大校區(qū)】北京市---- 海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90489

【公主墳校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90490

【城建校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90491

【勁松校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90492

【朝外校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90493

【亞運村校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90494

【北大校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90495

【宣武門校區(qū)】北京市---西城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90496

【四中校區(qū)】北京市----西城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90497

【中關(guān)村校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90498

【馬家堡校區(qū)】北京市----豐臺區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90499

【團結(jié)湖校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90500

【雍和宮校區(qū)】北京市----東城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90501

【方莊校區(qū)】北京市----豐臺區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90502

【崇文門校區(qū)】北京市----西城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90503

【世紀金源校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90504

【牡丹園校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90505

【人大附小校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90506

【北京學院校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90507

【東直門校區(qū)】北京市----東城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90508

【望京校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90509

【交道口校區(qū)】北京市----東城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90510

【五棵松校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90521

【四通橋校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90520

【公主墳天行健校區(qū)】北京市----海淀區(qū)400-0066-911轉(zhuǎn)90522

【大屯南校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90523

【CBD國際部校區(qū)】北京市----朝陽區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90524

【萬柳校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90525

【亦莊校區(qū)】北京市----大興區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90526

【石景山校區(qū)】北京市----石景山區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90529

【蘇州街校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90530

【清河校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90531

【花園街校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90532

【懷柔校區(qū)】北京市----懷柔區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90533

師資：7000余名專職老師！多年擔任各年級、初高中畢業(yè)班教學工作，部分教師長期研究考試命題和閱卷任務(wù)。

品牌：二十年辦學經(jīng)驗！京翰教育遍布全國60余城市，充分了解各地中小學各學科的教學和考試狀況

ps：每天前五位撥打免費電話咨詢的家長，還可以享受免費試聽機會哦！

瀏覽十個廣告，不如一個免費電話了解快！

篇7

關(guān)鍵詞 農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù) 針刺肩痛穴法 肩周炎

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.13.150

資料與方法

2007年3月抽取遼寧省西豐縣的郜家店、房木、安民等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有一定專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的,從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生約80人,進行該技術(shù)的集中培訓。

方法:培訓對象在培訓前、課堂講授后和互動強化后均采用同一試卷(授課專家擬題,滿分為100分)按規(guī)定進行考試,獲得培訓成績。培訓結(jié)束后,使用由項目組統(tǒng)一編制的《滿意度調(diào)查表》對培訓對象進行答卷,獲得主觀認知情況。共發(fā)放認知問卷82份,回收有效問卷67份,問卷回收率817%;共發(fā)放滿意度問卷80份,回收有效問卷80份,問卷回收率10000%,培訓對象在使用該技術(shù)時及時填寫推廣應(yīng)用登記表和推廣效果登記表,獲得推廣應(yīng)用資料。記錄該技術(shù)推廣應(yīng)用情況,并對培訓對象和隨訪患者進行調(diào)查,了解推廣應(yīng)用效果。

統(tǒng)計分析:采用SPSS130軟件進行X2檢驗、重復(fù)測量設(shè)計的方差分析、單因素方差分析、kendal'tau-b等級相關(guān)等統(tǒng)計學處理。

結(jié) 果

一般情況:本次培訓采取集中培訓及現(xiàn)場指導(dǎo)方式,培訓學員中,男女比例為2:1。本科及以上、大專、中專及非規(guī)定學歷人員分別占2037%,5000%,2963%。西醫(yī)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員分別占7593%、1111%、1296%。

培訓對象的平均成績在培訓前、課堂講授后和互動強化后分別為4457±203、9262±106、9034±114分,差異有統(tǒng)計學意義(F=4335,P

培訓對象主觀認知情況:此次培訓中,所有培訓對象認為需求此技術(shù),基本掌握了此技術(shù),認為此技術(shù)適用,并對互動強化滿意。僅有3462%的培訓對象認為需要再培訓。

推廣使用情況:13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用該技術(shù)的醫(yī)務(wù)人員為80人,總的使用率為4074%(22/54)。釣魚鄉(xiāng)使用此技術(shù)為12人,使用率為4286%(12/28);和隆鄉(xiāng)使用此技術(shù)為10人,使用率為3846%(10/26)。

推廣使用效果:對該技術(shù)使用效果進行調(diào)查,從被培訓醫(yī)務(wù)人員的角度,有271例患者有效(治愈+好轉(zhuǎn)),總有效率為9345%。而在接受隨訪的101例患者中,有85例患者認為有效,總有效率為8416%。

患者接納技術(shù)的影響因素:在隨訪的290例患者中,70例曾接受過其他同類技術(shù)的患者將原來的技術(shù)與該技術(shù)比較結(jié)果顯示,8710%的患者認為適宜技術(shù)效果更好,8140%的患者認為適宜技術(shù)療程更短,7710%的患者認為適宜技術(shù)費用更省,8430%的患者認為適宜技術(shù)更易接受。

討 論

培訓對技術(shù)的推廣至關(guān)重要。本次培訓采用了課堂講授和互動強化相結(jié)合的方式,培訓后學員對該技術(shù)的掌握程度達到100%,僅有3462%的學員認為需要再培訓。但因為互動強化與課堂講授時間間隔稍短,學員沒有充分理解課堂講授的知識,互動強化效果不佳。今后的培訓中,學員應(yīng)在多次臨床應(yīng)用發(fā)現(xiàn)問題后再進行強化。

該技術(shù)的推廣使用中,無論醫(yī)生還是患者者認為,治療效果均為80%以上,且隨訪患者中大部分都認為該技術(shù)比以前的技術(shù)好,表明該技術(shù)效果好。但技術(shù)培訓人員對該技術(shù)的使用率僅為4074%。原因于在技術(shù)培訓人員與患者雙方,與西醫(yī)相比較,中醫(yī)所得效益低,醫(yī)務(wù)人員傾向選擇西醫(yī)治療,應(yīng)采取相應(yīng)激勵機制。對于患者,中醫(yī)療效不確定、療程長影響其接受。而影響農(nóng)村中醫(yī)適宜技術(shù)的因素中,百姓接受程度位居第2。因此,應(yīng)加強宣傳教育。

參考文獻

篇8

關(guān)鍵詞：大面積混凝土地坪；一次成型技術(shù)；施工工藝

中圖分類號：TV331文獻標識碼： A

當前，我國在大面積地坪的混凝土施工方面技術(shù)相對落后，主要采用人工作業(yè)方式，機械化程度較低，也導(dǎo)致了施工質(zhì)量更容易受到施工人員的主觀情緒影響，質(zhì)量難以保障，而且傳統(tǒng)的施工技術(shù)由于機械化程度低，施工效率低下，存在著較大的施工質(zhì)量風險，一旦不能達到施工質(zhì)量要求，極易造成返工和工期延誤。為此，引入一次成型施工技術(shù)對于大面積混凝土施工具有重要的現(xiàn)實意義。

一、一次成型施工技術(shù)的主要設(shè)備

進行大面積混凝土地坪的施工必須依賴先進的施工設(shè)備，通常主要的施工設(shè)備有激光整平機和激光發(fā)射器、超平機械、塑料膜等，這些設(shè)備及材料在施工過程中對于質(zhì)量保障起到至關(guān)重要的作用。

（一）、激光整平機（如圖1）與激光發(fā)射器（如圖2），這是進行一次成型施工技術(shù)的核心設(shè)備，通過激光整平機和激光發(fā)射器的操作可以將施工的平整度和水平度精確的控制在要求范圍內(nèi)，而且在進行混凝土的振搗過程中更能促進其密實度，從而也加快了施工的進度，有了先進設(shè)備的幫助可以進一步提高機械化施工程度。傳統(tǒng)的施工以人工施工為主，這就具有很多的局限性，施工效率低，施工不具有連續(xù)性都是傳統(tǒng)施工的弊端，而且由于存在較長的施工間歇導(dǎo)致冷縫產(chǎn)生，而通過機械化程度較高的激光整平機機激光發(fā)射器則很好的避免了這種情況的發(fā)生。

圖1 激光整平機振搗掃平作業(yè)

圖2激光發(fā)射器

（二）、超平機械（如圖3）的使用。通過超平機械可以實現(xiàn)混凝土的壓實達到致密性強的目的，還可以將混凝土表面的浮漿處理干凈，混凝土的毛細孔道被有效封閉，從而形成一個致密堅硬的混凝土表層，有效應(yīng)對由于水分蒸發(fā)導(dǎo)致的混凝土干縮變形，也就不會出現(xiàn)裂縫及龜裂出現(xiàn)了，這都是靠著超平機械的使用來實現(xiàn)的，對于控制施工質(zhì)量非常關(guān)鍵。

圖3超平機械

（三）、塑料膜進行覆蓋保濕養(yǎng)護。[1]通過激光整平機與超平機械的聯(lián)合作業(yè)，使得混凝土地坪施工的找平、振搗、平整、提漿、磨光等工藝按部就班的完成，優(yōu)化了傳統(tǒng)施工的不足，提高了施工的效率，施工質(zhì)量也達到了新的水平。這對于解決傳統(tǒng)施工中的裂縫多、平整度不佳、表面起灰等缺點有著重要作用。施工完成后，利用塑料膜來覆蓋施工區(qū)域保持一定濕度對于防止后期出現(xiàn)質(zhì)量問題有著重要意義。

二、一次成型施工技術(shù)的施工流程及實施

（一）、進行大面積的混泥土地坪施工主要的施工步驟有以下幾點：彈線分倉墻、柱邊隔離鋼筋綁扎支設(shè)鋼模板設(shè)立地面水平基準設(shè)置激光發(fā)射器激光掃平機調(diào)試澆筑倉內(nèi)混凝土激光掃平機振搗掃平機械壓實抹光保濕養(yǎng)護成品保護不銹鋼蓋縫板環(huán)氧面層。[2]

（二）、施工的實施主要步驟

1、首先要進行混凝土墊層的施工，對墊層的施工要確保標高準確，嚴格的控制模板安裝的標高，而且要嚴格控制器平整度。墊層混凝土施工的兩側(cè)預(yù)埋鋼筋錨環(huán)，確定好放線位置以安裝滑道。

2、在墻、柱與地面的接觸位置使用加熱的瀝青進行涂刷，涂刷至少兩遍，在墻面和柱上貼上擠塑板，并且板高與地面厚度一致。

3、進行鋼筋的綁扎搭接工作，接頭率達到25%，鋼筋層要利用直徑14的鋼筋編制成幾字形的馬凳來連接兩個鋼筋層，并確保互相支撐良好，這就可以保證鋼筋保護層的厚度保持一致。

4、在各個分倉的軸線部位利用成型的鋼模來進行圍擋，確保在混凝土灌注過程中不會相互擠壓，導(dǎo)致變形。

5、在進行混凝土澆筑前要先測出其頂高的位置，并在獨立柱的側(cè)面進行標注，一般采用紅色油漆來進行明細的標識記錄，這就作為后期施工的地面標高的基準點，據(jù)此設(shè)置水平水準標尺為后期施工進行標高對比。

6、將激光發(fā)射器設(shè)置在已經(jīng)設(shè)置好的水平基準點位置及施工的各個位置，并且確保激光掃平機能夠在任何位置接受到激光發(fā)射器的信號，以確保在施工中能夠依據(jù)事先設(shè)定的水平基準點進行施工作業(yè)，確保施工的平整度要求。

7、在進行施工過程中，激光發(fā)射器時刻向混凝土掃平機發(fā)射信號，確保其作業(yè)頭在基準的水平度，同時保證其施工高度在混凝土表面的水平基準高度，激光掃平機始終處于一個水平的工作狀態(tài)，理論上工作頭的兩端的誤差要在0.5毫米范圍內(nèi)，這樣才能確保施工的水平度及工作高度。

8、在作業(yè)過程中，激光掃平機與混凝土泵車的配合也非常關(guān)鍵，只有密切的進行配合，才能確保施工的質(zhì)量符合施工要求?；炷帘密噷⒒炷凛斔椭翝仓^(qū)塊，澆筑施工必須在區(qū)塊的一端進行，從前端逐步向后端移動鋪設(shè)，并時刻用掃平機進行整平。在施工過程中確保每個區(qū)塊的施工要具有連續(xù)性，最長不能超過三個小時的間隔時間，同時在區(qū)塊與柱子接觸的周邊要加強振搗，確保機械在施工中的盲區(qū)消除。在進行攤鋪過程中，必須確保均勻一致的施工?；炷猎谑┕み^程中必須確保其坍塌度在12至14公分范圍內(nèi)，開動激光掃平機進行高頻振搗，一邊退一邊進行施工。

9、僅僅靠激光掃平機的施工還不夠，在均勻后退施工過程中，要在兩個區(qū)塊交接處進行人工的抹平，這個工作是必須的，而且在進行混凝土澆筑過程中要及時的用檢測儀進行混凝土表面高度的修正，確保其平整度符合標準。

10、在混凝土施工后，強度可以符合上人時，需要利用超平機械來進行壓實提漿作業(yè)，進一步提高混凝土的致密性。這個作業(yè)過程中還要配合揉搓作業(yè)，使得混凝土表面的細小波浪能夠被有效抹平，從而得到更加平整的效果。

11、混凝土地坪在完成超平機械的抹平作業(yè)后，還要利用塑料膜和麻袋來進行覆蓋，并進行灑水養(yǎng)護，這樣就可以確保混凝土表面保持一定的濕度，不易出現(xiàn)裂縫，這個養(yǎng)護需要七天到半月時間。

12、對新澆筑的混凝土區(qū)塊要及時進行圍擋，確保混凝土的強度達到設(shè)計強度，在這之前應(yīng)該避免人為的破壞，包括不能進行車輛碾壓、堆載雜物以及進行碰撞等。

13、直至混凝土的強度達到設(shè)計強度，進行混凝土表面的必要干燥處理，完成處理后進行環(huán)氧層的施工，達到交付使用標準。

三、小結(jié)

大面積混凝土地坪的混凝土施工當前越來越廣泛的應(yīng)用于我國超市、廠房及各種大型建筑中，一次成型施工技術(shù)對于提高混凝土施工質(zhì)量具有重要意義，也對于推動我國在該領(lǐng)域施工技術(shù)的水平提高有重要現(xiàn)實意義。

參考文獻：

篇9

而實際上，煤電矛盾從來沒有消失過。不是電企虧損，就是煤企虧損，雙方一直是“蹺蹺板”的關(guān)系。

為了緩解煤電矛盾，有關(guān)部門在2015年出臺了煤電聯(lián)動機制。一旦煤價過高，則通過上調(diào)電價的方式來緩解電企的困境。

業(yè)內(nèi)認為，目前的煤價已經(jīng)符合煤電聯(lián)動的條件，今年啟動煤電聯(lián)動的概率較大，而四大電企聯(lián)合上書或意在推動電價上調(diào)。

“煤超瘋”再次來襲

進入1月份以來，港口以及坑口動力煤價格一路上漲，其口煤價由月初的705元/噸上漲至目前的750元/噸，同樣坑口煤價也不甘落后，上行趨勢明顯。

同時，據(jù)媒體記者了解，由于降溫以及暴雪天氣的影響，不少電企的發(fā)電量創(chuàng)新高，這也造成不少電企的庫存已到達警戒線，只能維持一兩天。

因此，四大電企聯(lián)合上書發(fā)改委，希望能夠增加煤炭供應(yīng)并控制煤價。

中宇資訊分析師王秋力向媒體記者表示，1月上旬全國大范圍的降雪導(dǎo)致不少電廠補庫困難，降雪天氣也對公路煤炭運輸造成較大影響，同時鐵路車皮計劃緊張，火車運輸?shù)礁鄣呢浽创蠖啾欢ǔ?，港口現(xiàn)貨供應(yīng)偏緊，貿(mào)易商持貨惜售態(tài)度明顯增強。降雪使得坑口煤企外銷以及消費地補庫道路受阻，部分用戶轉(zhuǎn)向港口采購，帶動港口煤價上行。

實際上，為了應(yīng)對迎峰度冬部分電廠電煤庫存緊張的狀況，2017年12月20日左右，有關(guān)部門口頭通知，暫時取消此前對進口煤的一系列限制性措施。

  　根據(jù)最新的海關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年12月份煤炭進口量2274萬噸，環(huán)比僅增加69萬噸，同比減少410萬噸，并未有明顯的放量以及提升，進口煤依舊存在缺口，同樣也助漲了國內(nèi)煤價。

目前，環(huán)渤海港口5500大卡動力煤市場價格已上漲至740元/噸左右，比2017年年初水平大幅上漲了130元/噸，居高不下的煤價反應(yīng)了市場的緊張程度。

篇10

[關(guān)鍵詞] 多元線性回歸 層次分析法 案例推理 上證指數(shù)預(yù)測

一、引言

就股市投資而言，辨認市場的運動規(guī)律，對將來時刻的股價指數(shù)進行預(yù)測，是股票市場投資決策的關(guān)鍵。股票系統(tǒng)預(yù)測的研究具有重大的理論意義和誘人的應(yīng)用價值，人們一直探索其內(nèi)在規(guī)律，尋找其有效的預(yù)測方法和工具。由于股票市場的價格走勢是極為復(fù)雜且難以預(yù)測的，在許多經(jīng)濟學家的共同努力下，股票定價方法向著量化方向發(fā)展。

Tai-Liang Chen等使用基于Fibonacci數(shù)列的模糊時間序列的方法對股票進行預(yù)測；Melike Bildirici等使用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)擴展的GARCH模型族對伊斯坦布爾從1987到2008年的股票交易進行預(yù)測，并且發(fā)現(xiàn)經(jīng)過人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的擴展會提高GARCH模型族的預(yù)測效果；Ping-Feng Pai等將自回歸移動平均模型和支持向量機模型雜交成為自回歸移動平均模型和支持向量機組合模型，并且對股票價格進行預(yù)測，計算測試發(fā)現(xiàn)效果良好；Henri Nyberg使用動態(tài)二值probit回歸模型對每月的股票超額收益進行預(yù)測；馮家誠等提出適用于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)型數(shù)據(jù)挖掘的過程模型，按照選取數(shù)據(jù)樣本、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、網(wǎng)絡(luò)建模、網(wǎng)絡(luò)仿真、結(jié)果評價的數(shù)據(jù)挖掘過程，對上證指數(shù)走勢進行預(yù)測，得到了較高的預(yù)測精度。

案例推理技術(shù)是根據(jù)相似性對當前案例進行檢索，得到與當前案例最相似的已發(fā)生案例，把該案例的結(jié)果作為當前案例的結(jié)果。本文開發(fā)了基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理上證指數(shù)預(yù)測模型。通過相關(guān)性分析，排除與目標函數(shù)相關(guān)性低的參數(shù)，建立上證指數(shù)預(yù)測參數(shù)集；當使用基于案例推理技術(shù)計算案例的相似度時，需要確定各個影響因素的權(quán)值，本文采用多元線性回歸和層次分析法計算各個影響因素的權(quán)重；采用灰色關(guān)聯(lián)度的方法對案例進行檢索，通過案例擇優(yōu)對檢索結(jié)果進行處理。最終對上證指數(shù)進行預(yù)測，并且將本方法的預(yù)測結(jié)果與傳統(tǒng)案例推理、多元線性回歸和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)果進行比較，給出了結(jié)論。

二、基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理上證指數(shù)預(yù)測模型的開發(fā)及應(yīng)用

基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理上證指數(shù)預(yù)測模型包括四部分：影響上證指數(shù)指標的選取，多元線性回歸，案例推理和層次分析法，如圖1所示。通過相關(guān)性分析，排除與目標函數(shù)明日收盤價相關(guān)性低的參數(shù)，建立上證指數(shù)預(yù)測參數(shù)集；通過多元線性回歸和層次分析法確定各個參數(shù)對目標函數(shù)的影響權(quán)重，建立比較矩陣；最終采用案例推理技術(shù)對目標函數(shù)進行預(yù)測。

圖1 基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理上證指數(shù)預(yù)測模型框架

1.影響上證指數(shù)指標的選取

影響股票價格的各個因素如宏觀經(jīng)濟、政策、心理等都反映在其價格變化中，可以將研究影響上證指數(shù)運行的各個因素轉(zhuǎn)化為研究上證指數(shù)歷史價格的變動上，應(yīng)用技術(shù)指標分析方法，對股票的原始數(shù)據(jù)進行處理，得出指標值，這些指標反應(yīng)了股票的規(guī)律或內(nèi)涵，根據(jù)這些指標對上證指數(shù)進行分析。由于這些指標值可能具有一定相關(guān)性，通過相關(guān)性分析，排除與目標函數(shù)相關(guān)性低的指標，剩下的指標構(gòu)成了上證指數(shù)預(yù)測參數(shù)集，如表1所示。

2.多元線性回歸和層次分析法的應(yīng)用

當使用基于案例推理技術(shù)時，必須計算案例的相似度，而計算相似度時需要確定各個影響因素的權(quán)值。

采用多元線性回歸，確定各個指標的權(quán)重。其基本原理是：目標函數(shù)明日收盤價y受x1，x2…的影響，利用選取的數(shù)據(jù)樣本進行回歸分析，建立模型：

根據(jù)最小二乘法，計算出模型中的參數(shù)

…的值，從而確定各個指標對目標函數(shù)影響的權(quán)重。

層次分析法（Analytic Hierarchy Process, AHP）是一種定性和定量相結(jié)合的、系統(tǒng)的、層次化的分析方法[8-10]。假設(shè)比較的 個指標 對目標 的影響，如今日收盤價、昨日收盤價、DEA等對明日收盤價的影響。 每次取兩個指標 和 ，用 表示 和 對

的影響之比，全部比較結(jié)果可用以下成對比較矩陣來表示：

。

對矩陣的一致性采用如下一致性比率公式來判定：

。

其中， 為一致性比率， 為一致性指標（ 為矩陣 的特征向值）， 為隨機一致性指標，取表2的值。

3.案例描述

從2.1的分析可以得出，影響上證指數(shù)的指標包括：今日收盤價、昨日收盤價、DEA等，這些指標既可能是狀態(tài)向量，也可能是特征向量，所謂狀態(tài)向量，指的是該指標取值形式為離散值，如今日收盤價={正常、偏高、偏低}；所謂特征向量，指的是該指標取值形式為連續(xù)值，如今日收盤價={t|t>0，t∈R}。本文將所有因素同時考慮為狀態(tài)向量和特征向量。如圖2所示。

4.案例檢索

本文基于灰色關(guān)聯(lián)度的方法計算案例的相似度。設(shè)待分析案例為 ，候選案例為 ，案例的特征向量維數(shù)為 則案例

和 在 緯空間上的灰色相似度為：

。

其中，

為案例 和在特征向量的第 個屬性上的灰色距離。

為 案例和在特征向量的第 個屬性上的關(guān)聯(lián)系數(shù)， 為分辨系數(shù)，一般取 ， 為特征向量的第

個屬性的權(quán)值，該權(quán)值由多元線性回歸和層次分析法計算確定。

5.案例擇優(yōu)

基于案例推理搜索出的結(jié)果是一個根據(jù)相似度進行降序排列的案例集，本文的案例擇優(yōu)不是選擇相似度最大的案例，而是考慮大于相似度閾值的案例集合。因此，上證指數(shù)預(yù)測的計算公式如下：

。

其中， 是匹配案例的相似度， 是匹配案例的實際上證指數(shù)， 是相似度閾值，本文取0.75。

三、預(yù)測結(jié)果

上證指數(shù)從2011年2月1日到2011年7月28日一共120個交易日，經(jīng)歷上漲下跌再上漲下跌的行情，本文采用該時段的數(shù)據(jù)作為原始數(shù)據(jù)，生成前100個案例（從2011年2月1日到2011年6月30日）為已有案例集，后20個案例（從2011年7月1日到2011年7月8日）為預(yù)測案例。采用多元線性回歸，計算各個指標的權(quán)重系數(shù)，如表3所示。根據(jù)指標的權(quán)重系數(shù)計算各個指標的相對權(quán)重，如表4所示。根據(jù)指標的相對權(quán)重計算出比較矩陣，如表5所示。

模型使用Java編程，預(yù)測結(jié)果如圖3所示。為了驗證本方法預(yù)測股票價格的效果，分別采用傳統(tǒng)的案例推理（未采用多元線性回歸計算參數(shù)權(quán)重和案例擇優(yōu)算法）、多元線性回歸和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測股票價格，預(yù)測結(jié)果如圖6，表6所示。由表6可知，本模型預(yù)測股票價格具有較高的精度，誤差區(qū)間在[-5，+5]范圍內(nèi)，本方法為45.0%，其他方法都小于或等于30.0%；誤差區(qū)間在[-10，+10]范圍內(nèi)，本方法為75.0%，其他方法都小于或等于55.0%；誤差區(qū)間在[-20，+20]范圍內(nèi)，本方法為95.0%，其他方法都小于或等于90.0%。如果對每天的上證指數(shù)波動的預(yù)測在±10個點內(nèi)被定義為預(yù)測準確的，那么基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理的預(yù)測模型的準確率達到75％，而上證指數(shù)±20個點的預(yù)測準確率為95％。

另外，案例推理具有檢索時間短的特點，案例推理每個案例檢索時間大約1秒，20個案例檢索只需要20秒左右，而人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進行上證指數(shù)預(yù)測，需要進行長時間訓練，大約需要217秒。下一步的研究將引入宏觀經(jīng)濟指標和政策因素到模型中，利用案例推理進行上證指數(shù)和個股股價的預(yù)測。本模型以天為單位進行預(yù)測，改進后還可以進一步以5分鐘或10分鐘為一個時段對下一個或二個時段進行預(yù)測。

四、結(jié)論

本文開發(fā)了基于多元線性回歸和層次分析法的案例推理的上證指數(shù)預(yù)測模型；通過相關(guān)性分析對上證指數(shù)預(yù)測指標進行篩選，排除了與目標函數(shù)相關(guān)性低的參數(shù)；通過多元線性回歸和層次分析法確定各個參數(shù)對目標函數(shù)的影響權(quán)重，克服了傳統(tǒng)定性分析方法不準確的缺點；通過案例推理對案例進行檢索，并且使用案例擇優(yōu)處理檢索結(jié)果。最后基于同樣的數(shù)據(jù)，與傳統(tǒng)的案例推理、多元線性回歸和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進行比較。

（1）本模型預(yù)測股票價格具有較高的精度，誤差區(qū)間在[-5，+5]范圍內(nèi)，本方法為45.0%，其他方法都小于或等于30.0%；誤差區(qū)間在[-10，+10]范圍內(nèi)，本方法為75.0%，其他方法都小于或等于55.0%；誤差區(qū)間在[-20，+20]范圍內(nèi)，本方法為95.0%，其他方法都小于或等于90.0%。

（2）案例推理具有檢索時間短的特點，案例推理每個案例檢索時間大約1秒，20個案例檢索只需要20秒左右，而人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進行上證指數(shù)預(yù)測，需要進行長時間訓練，大約需要217秒。

參考文獻：

[1]馮家誠，馬銳．基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)型數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的股價預(yù)測[J].計算機應(yīng)用，2009，29：155-156.(Feng Jia-cheng, Ma Rui. Stock price forecast based on data mining of neural networks[J].Journal of Computer Application,2009,29:155-156.)

[2]李響.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的股價預(yù)測[J].大連海事大學學報，2008,34(增刊)：114-116.(Li Xiang. Prediction of the price of stock based on the BP neutral network[J]. Journal of Dalian Maritime University, 2008,34(Suppl):114-116.)

[3]儲小俊，劉思峰．基于新陳代謝GM-Markov模型的股價預(yù)測[J].山東財政學院學報，2007，3：43-45.( Chu Xiaojun, Liu Sifeng. Forecasting of Stock Prices Based on Metabolic GM-Markov Model[J].Journal of Shandong University of Finance and Economics, 2007,3:43-45.)

[4]Tai-Liang Chena, Ching-Hsue Cheng, Hia Jong Teoha. Fuzzy time-series based on Fibonacci sequence for stock price forecasting[J]. Physica A, 2007,380:377390.

[5]Melike Bildirici. Improving forecasts of GARCH family models with the artificial neural networks:An application to the daily returns in Istanbul Stock Exchange[J]. Expert Systems with Applications, 2009,36: 73557362.

[6]Ping-Feng Pai, Chih-Sheng Lin. A hybrid ARIMA and support vector machines model in stock price forecasting[J]. Omega, 2005,33:497505.

[7]Henri Nyberg. Forecasting the direction of the US stock market with dynamic binary probit models[J].International Journal of Forecasting, 2011,27:561578.

[8]Saaty TL. The analytical hierarchy process[M]. New York: McGraw Hill. 1980.

[9]馮偉.基于層次分析法的稅收征管質(zhì)量評價指標體系研究[J].廣西師范學院學報自然科學版，2011，28（2）：87-92.(Feng Wei. Evaluation Index System of Quality of Tax Collection and Administration Based on AHP Method[J]. Journal of Guangxi Teachers Education University: Natural Science Edition, 2011,28(2):87-92.)

[10]林麗，關(guān)德君．基于層次分析法的空間信息網(wǎng)管理域劃分算法[J].計算機應(yīng)用，2011，31（8）：2279-2285.(Lin li, Guang De-jun. Management domain division algorithm based on analytic hierarchy process in space information network[J]. Journal of Computer Applications, 2011,31(8):2279-2285.)