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篇1

關(guān)鍵詞：管理科學(xué);工程領(lǐng)域;熱點(diǎn);分析;數(shù)據(jù)

根據(jù)不同時期的對外政策和社會發(fā)展特點(diǎn)，我國的管理科學(xué)與工程曾經(jīng)出現(xiàn)過幾個不同的階段，包括建國初的計劃管理階段、之后的重建管理階段以及當(dāng)今的管理科學(xué)繁榮發(fā)展階段。每個時期內(nèi)都有學(xué)者通過各種不同的方法對當(dāng)下管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行過分析，比較普遍的方法是借鑒權(quán)威期刊和論文中的數(shù)據(jù)，通過對收集到的關(guān)鍵詞進(jìn)行對比分析，得出管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)。我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會環(huán)境的變化為管理科學(xué)與工程帶來了變化，也為其帶來了良好的發(fā)展契機(jī)，要進(jìn)一步完善管理科學(xué)與工程工作，將挑戰(zhàn)變?yōu)闄C(jī)遇，就必須對管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)進(jìn)行全方面詳細(xì)的研究，對其發(fā)展趨勢做預(yù)測，做到時刻掌握有效信息，促進(jìn)管理科學(xué)與工程行業(yè)的全面發(fā)展。

1 以往的數(shù)據(jù)研究與文獻(xiàn)分析

回顧以往的相關(guān)文獻(xiàn)我們不難發(fā)現(xiàn)，對管理科學(xué)與工程領(lǐng)域熱點(diǎn)分析的文獻(xiàn)綜合起來大致都離不開兩個內(nèi)容：對國內(nèi)外管理科學(xué)與工程領(lǐng)域熱點(diǎn)的對比研究分析和國內(nèi)管理科學(xué)與工程領(lǐng)域熱點(diǎn)分析。就前者來說，以張玲玲為例等學(xué)者采用關(guān)鍵詞作為數(shù)據(jù)的收集分類方式，在數(shù)據(jù)庫中搜索關(guān)鍵詞后將相關(guān)論文歸類到一起，對于那些文中出現(xiàn)不止一個關(guān)鍵詞的文獻(xiàn)，則將其分類到不同的學(xué)科領(lǐng)域中去。最后再加權(quán)平均論文的增長速度，用最終數(shù)據(jù)來得出該時期管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)，并對國內(nèi)外熱點(diǎn)進(jìn)行對比分析，總結(jié)出國內(nèi)外差異形成的原因與差異表現(xiàn)所在。同樣研究國內(nèi)外熱點(diǎn)比較的還有李群霞等，他依據(jù)文章關(guān)鍵詞的檢索量，以論文總量和論文增長速度兩個因素作為基準(zhǔn)總結(jié)出國內(nèi)外管理科學(xué)與工程熱點(diǎn);后者的代表人物有繆園等，他以管理科學(xué)與工程科學(xué)代碼為基礎(chǔ)，收集獲得國家自然科學(xué)資助的管理科學(xué)與工程科學(xué)項目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建造評價模型，對國內(nèi)管理科學(xué)與工程熱點(diǎn)進(jìn)行非線性評價，最終得出管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)，并對其發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測分析。

2 管理科學(xué)與工程領(lǐng)域熱點(diǎn)數(shù)據(jù)的研究方法

2.1 共詞分析法與矩陣的構(gòu)建。共詞的含義就是共同出現(xiàn)的詞語，共詞分析法主要是對同時出現(xiàn)在不同文獻(xiàn)中的各領(lǐng)域具有代表性的專業(yè)性詞匯進(jìn)行分析統(tǒng)計，通過對共詞出現(xiàn)頻率的分析，研究各學(xué)科之間內(nèi)在的聯(lián)系和交叉特征，展現(xiàn)學(xué)科內(nèi)在的結(jié)構(gòu)和組成脈絡(luò)。使用這種方法時要注意，文章的關(guān)鍵詞必須是能概括出文章中心內(nèi)容和整體思想的濃縮詞，這時如果兩篇文章之中包含多個相同的關(guān)鍵詞即“共詞”，那么就可以說這兩篇文章在研究的主題和內(nèi)容方面有相通之處。對所有的關(guān)鍵詞進(jìn)行統(tǒng)計之后，管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的高頻關(guān)鍵詞就會出現(xiàn)。而靠簡單的排列方式遠(yuǎn)不能準(zhǔn)確分析出管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)，這時，要構(gòu)建共詞矩陣和相異矩陣，通過直觀的矩陣來反映關(guān)鍵詞之間的關(guān)系。在矩陣的基礎(chǔ)上對關(guān)鍵詞進(jìn)行多元統(tǒng)計，有共同關(guān)鍵詞的文章數(shù)量越多，其共詞之間的“距離”也就越小，在此基礎(chǔ)上采用聚類分析，就能夠清晰的顯示出管理科學(xué)與工程學(xué)科熱點(diǎn)與發(fā)展趨勢。

2.2 繪制戰(zhàn)略坐標(biāo)圖。戰(zhàn)略坐標(biāo)圖是由二維坐標(biāo)演化而來的一種直觀表示因素之間內(nèi)在聯(lián)系表現(xiàn)形式，最早由Law等人提出。在戰(zhàn)略坐標(biāo)圖上，同樣分為X軸（向心度）和Y軸（密度），代表不同的主題要素。向心度表示一個因素與其他多因素相互聯(lián)系的程度高低，密度表示各因素之間內(nèi)在聯(lián)系的強(qiáng)度高低，一般情況下，密度與向心度的計算都是采用取平均值的方法。

3 分析研究結(jié)果并得出結(jié)論

3.1 聚類分析法。聚類分析顧名思義，就是將具有相同特征的事物或者同類事物劃分到一類中再進(jìn)行分析，這種方法是根據(jù)“變量之間存在著一定程度上的相似性”的思想演變形成的。在同一批任務(wù)變量中找出統(tǒng)計量來測量任務(wù)變量之間的相似程度，并根據(jù)統(tǒng)計量依據(jù)相似程度的不同將變量歸為不同的類團(tuán)，直至將所有變量歸類完畢。在選定好關(guān)鍵詞后，繪制高頻關(guān)鍵詞詞頻值的折線統(tǒng)計圖以及聚類樹狀圖，就可以直觀得看出，近幾年激勵機(jī)制、委托和不對稱信息關(guān)系強(qiáng)度居高不下，說明未來一段時間內(nèi)這些內(nèi)容仍舊會是研究的熱點(diǎn);而在管理科學(xué)與工程的研究方法方面，層次分析法逐漸被冷落，車輛路徑算法和蟻群算法逐漸成為新的研究熱點(diǎn)。

3.2 多維尺度分析法。通過對觀測個體之間的距離進(jìn)行準(zhǔn)確的測定來發(fā)現(xiàn)個體之間存在的結(jié)構(gòu)關(guān)系和數(shù)據(jù)聯(lián)系，是多維尺度分析法的運(yùn)行原理。多維尺度分析法旨在用二維或三維的空間距離形式表現(xiàn)出個體之間的關(guān)系，并根據(jù)相似度將個聚合為不同的類別，接近中心的個體則越接近核心。這時引用SPSS軟件，將繪制好的矩陣導(dǎo)入并根據(jù)多維尺度分析功能對矩陣進(jìn)行分析，最終得出直觀效果圖。通過效果圖就可以看出每一個類別中的核心詞語，距離核心較遠(yuǎn)的關(guān)鍵詞則依舊不夠成熟，無法成為管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢，而那些越接近核心的關(guān)鍵詞則為管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)。

綜上所述，通過采用共詞分析法、共詞矩陣與相異矩陣的構(gòu)建以及戰(zhàn)略坐標(biāo)圖的繪制等方法對管理科學(xué)與工程領(lǐng)域熱點(diǎn)進(jìn)行分析，我們可以得出，近年來，管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的熱點(diǎn)從以前的“信息技術(shù)”“知識管理”等詞匯，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“博弈”“激勵機(jī)制”“委托”“電子商務(wù)”“信用風(fēng)險”等多個新的關(guān)鍵詞。除此之外，單靠關(guān)鍵詞頻數(shù)來判斷熱點(diǎn)仍舊存在單一性和局限性，對共詞分析法進(jìn)行改造和完善也是大家義不容辭的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1]張永安.管理科學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范體系構(gòu)成的分析框架與應(yīng)用性分析[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2009（08）.

[2]彭學(xué)君.國內(nèi)外管理科學(xué)與工程學(xué)科研究熱點(diǎn)比較[J].衡水學(xué)院學(xué)報，2008（05）.

篇2

關(guān)鍵詞:管理科學(xué)與工程;研究熱點(diǎn);比較分析中圖分類號:C931

一般認(rèn)為，國外和我國管理科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展，都經(jīng)歷了三個階段。國外的三個階段分別是科學(xué)管理、行為科學(xué)和管理叢林，而我國管理科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展，經(jīng)歷的是初創(chuàng)、重建發(fā)展和繁榮三個不同階段。二者的起止時間和研究的主要內(nèi)容卻有很大差異。時間上，國內(nèi)研究要比國外晚20-50年;內(nèi)容上，國內(nèi)基本上是在學(xué)習(xí)引進(jìn)西方的理論和方法。

人類社會進(jìn)入21世紀(jì)以后，信息技術(shù)和知識資本的發(fā)展，改變著人們的生活和工作方式，豐富了管理學(xué)科的研究內(nèi)容，并帶來管理方式新的變革，給我國管理科學(xué)研究帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)[1]。隨著理論研究自身和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，許多舊的領(lǐng)域在逐漸淘汰，而許多新的領(lǐng)域已誕生并起著越來越重要的作用;同樣，國內(nèi)外研究的熱點(diǎn)問題及出現(xiàn)時間、熱點(diǎn)形成的原因也在不斷變化。

1 國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究的現(xiàn)狀特征

從管理科學(xué)與工程學(xué)科代碼可以看出國外對管理科學(xué)的理解與我國對管理科學(xué)與工程的理解比較一致。它主要是指通過吸收、改造、轉(zhuǎn)換其它學(xué)科如運(yùn)籌學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等的研究方法和工具，為管理科學(xué)其它兩個領(lǐng)域提供合適的基本技術(shù)、基本方法和基本手段[3]。

1.1 國外管理科學(xué)與工程研究的現(xiàn)狀特征

本文首先通過因子分析[4]和其他有關(guān)資料，選定了有代表性的59種國外期刊;然后通過關(guān)鍵詞檢索的方法統(tǒng)計了1990年-2000年這些期刊被SCI和SSCI收錄的全部論文[5]。

從總量來看，國外管理科學(xué)與工程研究的主要內(nèi)容包括決策與對策理論、組織理論、運(yùn)籌與管理;其次是信息技術(shù)與管理、管理系統(tǒng)工程、評估技術(shù)、復(fù)雜性研究和一般管理理論;而管理思想史、管理心理與行為理論、預(yù)測技術(shù)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法、工業(yè)工程等領(lǐng)域論文數(shù)量相對少得多(見圖1)。出現(xiàn)上述研究格局是因?yàn)閺牡诙问澜绱髴?zhàn)后直到70年代，國外管理科學(xué)的研究重點(diǎn)在于運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)工程等數(shù)量分析方法來提高決策的精確度和管理的效率，這些領(lǐng)域一貫以來都得到人們的重視和資助。而工業(yè)工程、預(yù)測技術(shù)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法則更多的被從工程角度和經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行研究;管理思想史、管理心理與行為理論如果得不到新的學(xué)科的支持和工具的改造，其研究力量則會逐漸變?nèi)酢?/p>

從縱向的歷史變化規(guī)律來看，所有領(lǐng)域的論文數(shù)量都有不同程度的增加。1990年到1992年，論文數(shù)量增長最快，隨后就進(jìn)入一個平均量比較平穩(wěn)的增長時期。論文數(shù)量增長最快的領(lǐng)域有決策與對策理論、組織理論和運(yùn)籌與管理。而從發(fā)展的趨勢來看，運(yùn)籌與管理、信息技術(shù)和管理仍將得到研究人員的重視，繼續(xù)保持上升的態(tài)勢。

圖1　國外管理科學(xué)與工程研究論文總量圖

1.2 我國管理科學(xué)與工程研究的現(xiàn)狀特征

在考察我國管理科學(xué)與工程研究的現(xiàn)狀特征時，本文綜合了四個方面的材料:一是西安交通大學(xué)管理學(xué)院認(rèn)定的18種期刊;二是在西安交通大學(xué)管理學(xué)院針對重要管理學(xué)術(shù)期刊進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果;三是2000年的中國科技期刊引證報告;四是華東師范大學(xué)圖書館提供的中文核心期刊。根據(jù)這些材料，確定了我國管理科學(xué)與工程研究領(lǐng)域的44種專業(yè)性學(xué)術(shù)期刊。

本文通過關(guān)鍵詞檢索，對所有這44種期刊在1994年到2000年間被中國期刊網(wǎng)收錄的論文進(jìn)行了統(tǒng)計分析[6]。

從總量來看，我國管理科學(xué)與工程研究的主要內(nèi)容是信息技術(shù)與管理和管理系統(tǒng)工程，其次是預(yù)測技術(shù)、評估技術(shù)、運(yùn)籌與管理。管理科學(xué)與管理思想史、管理心理與行為理論和復(fù)雜性研究則在20篇以下，尚未成為主流(見圖2)。出現(xiàn)這種格局的原因是由于信息技術(shù)的深遠(yuǎn)影響和國家的信息化戰(zhàn)略已得到管理科學(xué)與工程研究界的重視，并且在企業(yè)信息化、決策支持系統(tǒng)和政府信息化等方面已能與實(shí)踐很好的結(jié)合，產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)效益。系統(tǒng)論的產(chǎn)生在國外已經(jīng)有一個世紀(jì)之久，雖然在國內(nèi)還是一個比較年輕的研究領(lǐng)域，但在與管理問題相結(jié)合方面，得到了眾多學(xué)者的關(guān)注，并且持續(xù)有大量的研究成果產(chǎn)生;預(yù)測技術(shù)、評估技術(shù)、運(yùn)籌與管理等傳統(tǒng)的管理科學(xué)與工程領(lǐng)域，在解決新的企業(yè)管理和社會經(jīng)濟(jì)問題時，得到了檢驗(yàn)和新的發(fā)展。

從縱向的歷史變化規(guī)律來看，每個領(lǐng)域都有不同程度的增長。而信息技術(shù)與管理、管理系統(tǒng)工程、預(yù)測技術(shù)和評估技術(shù)增幅最大。最近三年，管理系統(tǒng)工程、預(yù)測技術(shù)和組織理論保持持續(xù)上升的態(tài)勢，可以預(yù)見它們?nèi)詫⑹俏磥韼啄甑闹饕芯款I(lǐng)域。此外，大部分領(lǐng)域的論文數(shù)量增長都不是很平穩(wěn)，落差比較大，可能是由于受到諸如政府政策、資助環(huán)境的影響太大，這對于一個學(xué)科的健康發(fā)展是不利的。剔除掉這些影響，我們還發(fā)現(xiàn)，1996年和1999年分別是研究論文數(shù)量增長的波峰期。由此在沒有更長時間序列資料作為實(shí)證的情況下，推測我國管理科學(xué)與工程研究取得突破性進(jìn)展的周期大體上是3年。這也提醒我國的管理科學(xué)與工程的研究資助機(jī)構(gòu)，在制定資助計劃時應(yīng)該最少覆蓋3年以上。

2 國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究熱點(diǎn)問題的比較分析

“研究熱點(diǎn)”反映著某一個時段內(nèi)，學(xué)術(shù)界對于一些特定問題或領(lǐng)域的關(guān)注程度。對于理論研究來說，這一關(guān)注程度指標(biāo)同樣可以用這一領(lǐng)域內(nèi)的情況或相關(guān)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次來反映。熱點(diǎn)問題是隨著理論研究的進(jìn)展和社會實(shí)踐的需要變遷的。

根據(jù)熱點(diǎn)問題形成的來源不同，可以把熱點(diǎn)問題分為來源于實(shí)踐的熱點(diǎn)和理論發(fā)展自身形成的熱點(diǎn);根據(jù)熱點(diǎn)持續(xù)的時間長短，熱點(diǎn)問題可以分為持續(xù)的研究熱點(diǎn)、前一段的研究熱點(diǎn)和當(dāng)前的研究熱點(diǎn);根據(jù)熱點(diǎn)問題的地域差異，可以把熱點(diǎn)問題分為國外的熱點(diǎn)問題、國內(nèi)的熱點(diǎn)問題和共同的熱點(diǎn)問題。

圖2　我國管理科學(xué)與工程研究論文總量圖

2.1 國外管理科學(xué)與工程研究的熱點(diǎn)問題

研究熱點(diǎn)問題和研究的主流領(lǐng)域有驚人的同一性。通過對國外1990-2000年的研究論文分析，得出其主要研究熱點(diǎn)問題如表1。

表1：國外管理科學(xué)與工程領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問題

領(lǐng)域 國外研究熱點(diǎn)問題

一般管理理論 知識管理、團(tuán)隊管理及信息管理的方法論、管理系統(tǒng)的哲學(xué)屬性

運(yùn)籌與管理 隨機(jī)多目標(biāo)問題及算法、生產(chǎn)系統(tǒng)的調(diào)度優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)沖突分析和資源罪優(yōu)分析、交互式組和優(yōu)化、金融/保險市場的定價模型

決策與對策理論 多目標(biāo)決策、不確定性方法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、多參與主體信息不對稱決策問題、風(fēng)險和微機(jī)決策分析

組織理論 組織變革與創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)組織的組織結(jié)構(gòu)、組織行為、知識經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)全球化對傳統(tǒng)組織的影響

管理系統(tǒng)工程 系統(tǒng)分析方法、模擬技術(shù)

評估技術(shù) 評估指標(biāo)體系的構(gòu)造、評估技術(shù)在項目投資和人力資源方面的應(yīng)用

工業(yè)工程 并行工程、供應(yīng)鏈、人因工程

信息技術(shù)與管理 面向應(yīng)用的決策支持系統(tǒng)、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘、信息系統(tǒng)開發(fā)的全面質(zhì)量管理、決策支持系統(tǒng)的設(shè)計方法和可擴(kuò)展數(shù)據(jù)庫模型

復(fù)雜性研究 混沌理論、量子理論和復(fù)雜策略的模仿

2.2 我國管理科學(xué)與工程研究的熱點(diǎn)問題

隨著我國改革開放的不斷深入，現(xiàn)代管理科學(xué)理論逐步滲透到我國的社會實(shí)踐中來，并在我國的管理實(shí)踐中發(fā)揮著日益重要的作用，引起我國理論界與決策界的高度重視。

通過對我國1994-2000年的重要研究論文和最近3年的《中國管理科學(xué)》、《研究與發(fā)展管理》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《中國軟科學(xué)》的全部論文進(jìn)行分析，研究熱點(diǎn)見表2。

表2：國內(nèi)管理科學(xué)與工程領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問題

領(lǐng)域 國內(nèi)研究熱點(diǎn)問題

一般管理理論 人本管理理論、人性假設(shè)及管理研究方法論、管理模式的研究、知識管理的初步理論、基于知識的管理激勵

運(yùn)籌與管理 動態(tài)規(guī)劃、線性規(guī)劃、生產(chǎn)系統(tǒng)庫存優(yōu)化理論、多重運(yùn)輸調(diào)度算法、各種限制條件下的排隊系統(tǒng)

決策與對策理論 實(shí)際管理問題的決策模型、群體決策(委員會決策)問題研究、決策準(zhǔn)則、多目標(biāo)決策、模糊決策、公共選擇的方式及決策規(guī)則的選擇、可拓學(xué)在決策中的應(yīng)用、事元、物元分析與決策過程、博弈分析

組織理論 組織結(jié)構(gòu)、組織變革、基于流程和信息技術(shù)的組織再造、虛擬企業(yè)的組織管理模式

管理系統(tǒng)工程 管理系統(tǒng)分析方法、系統(tǒng)最優(yōu)控制、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)、灰色系統(tǒng)與灰色理論、系統(tǒng)效能分析、系統(tǒng)模擬與仿真方法

評估技術(shù) 評估指標(biāo)體系、綜合評價方法、灰色關(guān)聯(lián)評價模型、模糊評判、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、風(fēng)險評估、具體對象的效益與競爭力等指標(biāo)的評估

預(yù)測技術(shù) 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測方法、預(yù)測模型、灰色預(yù)測、模糊預(yù)測、數(shù)據(jù)包絡(luò)模型、因子分析、灰色預(yù)測、遺傳算法

數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法 經(jīng)濟(jì)計量模型、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)計方法、投入產(chǎn)出模型、生產(chǎn)要素對經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)分析、一般均衡分析

工業(yè)工程 敏捷制造、ERP、并行工程、生產(chǎn)調(diào)度模型、先進(jìn)制造技術(shù)及其評價、質(zhì)量成本模式研究、制造系統(tǒng)的可靠性研究、供應(yīng)鏈管理、先進(jìn)制造系統(tǒng)的抓鉤排序問題

信息技術(shù)與管理 智能決策支持系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)模式與安全研究、組織決策支持系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)

復(fù)雜性研究 灰色系統(tǒng)、集對分析、復(fù)雜系統(tǒng)的分析方法、社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的復(fù)雜性研究、混沌理論、非線性復(fù)雜經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)

2.3 國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究熱點(diǎn)的比較

通過分別對國內(nèi)外管理科學(xué)與工程的主要研究內(nèi)容的分析，可以發(fā)現(xiàn)它們的異同點(diǎn)(見表3)。

可以看出，管理系統(tǒng)工程、信息技術(shù)與管理和運(yùn)籌與管理是國內(nèi)外共同的主要研究內(nèi)容。持續(xù)的研究熱點(diǎn)將集中在這些領(lǐng)域。決策與對策理論、組織理論是國外當(dāng)前的主要研究內(nèi)容，可以預(yù)見，受國外的影響，國內(nèi)未來3-5年內(nèi)在這兩個領(lǐng)域的研究成果將大量出現(xiàn)。

表3　國內(nèi)外管理科學(xué)與工程主要研究內(nèi)容的比較

國外的主要研究內(nèi)容(前5位) 我國的主要研究內(nèi)容(前5位)

決策與對策理論 信息技術(shù)與管理

組織理論 管理系統(tǒng)工程

運(yùn)籌與管理 預(yù)測技術(shù)

信息技術(shù)與管理 評估技術(shù)

管理系統(tǒng)工程 運(yùn)籌與管理

國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究熱點(diǎn)的差異比較大，即使是共同的熱點(diǎn)問題，研究側(cè)重點(diǎn)也不同。如線性規(guī)劃，國外的重點(diǎn)是隨機(jī)多目標(biāo)優(yōu)化問題[9]，而國內(nèi)的重點(diǎn)是傳統(tǒng)線性規(guī)劃問題的求解算法和應(yīng)用;此外，在熱點(diǎn)問題的形成來源來看，國外基本上來源于管理實(shí)踐和其他學(xué)科的啟示上，而國內(nèi)則更多的是應(yīng)用國外理論結(jié)合我國國情來解決管理問題(見表4)。

表4　國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究熱點(diǎn)的比較

類型 問題 特征說明

國內(nèi)外共同的熱點(diǎn)問題 線性規(guī)劃、優(yōu)化理論、決策模型組織結(jié)構(gòu)、組織學(xué)習(xí)、系統(tǒng)分析方法、決策支持系統(tǒng)、并行工程、電子商務(wù)[10]、數(shù)據(jù)挖掘 經(jīng)典的管理科學(xué)與工程研究方向，在與實(shí)際管理問題相結(jié)合的過程中，得到了國內(nèi)外研究的共同重視。

國外熱點(diǎn)問題，國內(nèi)尚未成為熱點(diǎn)問題 復(fù)雜性研究[11]、供應(yīng)鏈與價值鏈、知識管理、虛擬組織、績效評估技術(shù)、復(fù)雜決策問題的博弈分析、風(fēng)險管理 在前沿的研究問題上，國內(nèi)要落后于國外。

國外非研究熱點(diǎn)，國內(nèi)為研究熱點(diǎn)問題 管理信息系統(tǒng)、敏捷制造、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測方法、預(yù)測模型、評估指標(biāo)體系 國外前些時候的研究熱點(diǎn)，在國內(nèi)有很強(qiáng)的應(yīng)用背景，所以成為研究熱點(diǎn)。

此外，在其他方面的差異還包括:

(1)知識管理、復(fù)雜性研究[12]等國外研究熱點(diǎn)，已經(jīng)取得了重要的研究成果，而在我國則引入的時間不長，有可能成為未來的研究熱點(diǎn)[13]。

(2)對于管理思想史、管理心理和行為理論、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法等國內(nèi)外研究成果日益減少的領(lǐng)域，如果不借助其他學(xué)科的方法加以改造，將難以繼續(xù)引起學(xué)術(shù)理論界的重視。

(3)國內(nèi)關(guān)于一般管理理論、組織理論等一般理論的研究，主要是介紹國外的研究成果。現(xiàn)在，我們已基本了解了國外相關(guān)理論的研究狀況，所以對這些理論的介紹在國內(nèi)不會成為熱點(diǎn)，但其應(yīng)用研究在國內(nèi)還有前景。

(4)在信息技術(shù)與管理、決策與對策理論等領(lǐng)域，國內(nèi)研究與國外研究的差距最小。

3　國內(nèi)外管理科學(xué)與工程研究熱點(diǎn)問題比較的啟示

(1) 研究的主流領(lǐng)域越來越多地受到信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)的影響?；蛘哒f，這些新技術(shù)、新的時代特征給管理研究主流領(lǐng)域帶來了新的機(jī)遇和突破。

(2) 隨著管理實(shí)踐的發(fā)展，有些研究領(lǐng)域要逐漸被淘汰，像管理心理與行為理論;同時也會出現(xiàn)新的研究領(lǐng)域，如復(fù)雜性研究和電子商務(wù)等。這就要求國內(nèi)研究主體要跟蹤最新研究動向，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)研究熱點(diǎn)的敏感性。

(3) 研究的熱點(diǎn)問題大多來自管理實(shí)踐的需要，即問題導(dǎo)向，注重技術(shù)和可操作性。這要求國內(nèi)研究主體更多地關(guān)注管理實(shí)踐，而不是為研究而研究。

(4) 國內(nèi)的研究熱點(diǎn)普遍地落后于國外，但也有自己領(lǐng)先的領(lǐng)域，如工業(yè)工程。

(5) 國內(nèi)的資助機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對研究熱點(diǎn)問題的資助，因?yàn)檠芯繜狳c(diǎn)與管理實(shí)踐聯(lián)系得最緊密，而且也容易在管理實(shí)踐中產(chǎn)生效益。特別是那些國內(nèi)外共同的研究熱點(diǎn)，其所在領(lǐng)域?qū)橹袊芾砜茖W(xué)研究起到示范作用。

(6) 國內(nèi)研究熱點(diǎn)的形成，基本上有兩個前提:一是國外已經(jīng)是研究熱點(diǎn)，國內(nèi)研究主體加以介紹和引入，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際，形成研究熱點(diǎn)，如供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等;二是國內(nèi)出于國家政策的需要，由政府大力推動而形成研究熱點(diǎn)，如復(fù)雜性研究。

(7) 從內(nèi)容的比較可以看出，中國的管理科學(xué)基本上處在借鑒應(yīng)用的階段，根據(jù)中國的管理實(shí)踐提煉出自成一體的管理理論和技術(shù)的研究還不多。

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篇3

關(guān)鍵詞：水利工程；技術(shù)經(jīng)濟(jì)；管理現(xiàn)代化

中圖分類號：F426.91 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-10-0235-1

1 技術(shù)經(jīng)濟(jì)

1.1 講求經(jīng)濟(jì)效果

不同的社會制度國家，由于生產(chǎn)的目的不同，經(jīng)濟(jì)效果的概念也不同。社會主義國家，生產(chǎn)和建設(shè)的根本目的是不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要。經(jīng)濟(jì)效果的概念就是產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中，資源耗用量（包括資源占用量）與所創(chuàng)造的使用價值的比例關(guān)系。生產(chǎn)同樣多的產(chǎn)品，資源消耗量（占用量）小，經(jīng)濟(jì)效果就大；反之，經(jīng)濟(jì)效果就小。經(jīng)濟(jì)效果的表述，采用技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價。資源耗用量是生產(chǎn)實(shí)際支付的人工、材料和臺班等用量，溶化于產(chǎn)品中，它與生產(chǎn)的時間因素?zé)o關(guān)。資源占用是指生產(chǎn)時占用的資源量（如機(jī)具設(shè)備等），它與時間因素有直接關(guān)系。

1.2 技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果評價

技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果評價是對工程建設(shè)中所采用的各種技術(shù)措施、技術(shù)方案的經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行計算、比較、分析和評價，為選優(yōu)提供依據(jù)。社會主義所講經(jīng)濟(jì)效果的實(shí)質(zhì)，是用盡可能少的勞動消耗，取得盡可能多的適合社會主義需要的使用價值，以便更好的滿足整個社會不斷增長的物質(zhì)和文化生活的需要。原則是：力求技術(shù)先進(jìn)和經(jīng)濟(jì)合理。一定的技術(shù)總是在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，而技術(shù)的發(fā)展又推動生產(chǎn)力和整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。任何技術(shù)革新、技術(shù)措施的實(shí)施，離不開經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須依靠技術(shù)的進(jìn)步；不僅要計算直接的經(jīng)濟(jì)效果，還要考慮相關(guān)投資的經(jīng)濟(jì)效果和整個國民經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)效果；既要計算目前的經(jīng)濟(jì)效果，又要考慮長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效果。

1.3 技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)體系

由于經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的復(fù)雜性，對工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果的評價，如果只用個別指標(biāo)或僅幾個指標(biāo)衡量，往往達(dá)不到全面、準(zhǔn)確評價的目的。需要一套通過科學(xué)的分類，又是相互之間形成有機(jī)聯(lián)系的整體指標(biāo)體系，既包括技術(shù)指標(biāo)，又包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，才能全面衡量工程合理性和科學(xué)性。它是綜合分析、全面衡量工程的重要手段。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)體系應(yīng)能全面地反映工程建設(shè)的主要特征，又要避免過于繁瑣，而是簡易可行。指標(biāo)體系中按其重要程度，可分為主要指標(biāo)和輔助指標(biāo)；按其表現(xiàn)形式，可分為貨幣指標(biāo)和實(shí)物指標(biāo)。也有建議：水利水電工程的指標(biāo)體系分類為分析指標(biāo)、主體指標(biāo)和目的指標(biāo)的指標(biāo)體系。分析指標(biāo)為技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)，主體指標(biāo)為反映經(jīng)濟(jì)效果大小的指標(biāo)，目的指標(biāo)為滿足社會需要程度的指標(biāo)。這些指標(biāo)用各個不同的具體指標(biāo)，或由各個不同具體指標(biāo)組成的指標(biāo)組來表示各個方面。

1.4 價值工程

價值工程是計算、分析和評價產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果的一種科學(xué)方法。是以最低的總成本可靠地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或作業(yè)的必要功能，著重于功能分析的有組織的活動?？偝杀局府a(chǎn)品從設(shè)計、生產(chǎn)、施工到使用期間的全部成本費(fèi)。價值工程的原理包含三個基本概念：即價值、功能和成本。價值，是以功能和現(xiàn)實(shí)這一功能所花費(fèi)的成本的關(guān)系確定，當(dāng)功能一定時，成本愈低，產(chǎn)品價值愈高。當(dāng)成本一定時，功能愈高，價值愈大。

2 施工管理現(xiàn)代化

管理問題涉及生產(chǎn)力的合理組織、利用和發(fā)展，還涉及生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的合理調(diào)整與改革。因此，管理是一個范圍廣泛的問題。管理現(xiàn)代化的內(nèi)容有：

2.1 管理思想的現(xiàn)代化

根據(jù)社會主義的經(jīng)濟(jì)觀，明確水利水電工程建設(shè)的任務(wù)和功能，借鑒國外管理科學(xué)的理論，確立符合我國客觀實(shí)際的現(xiàn)代化管理思想。講求經(jīng)濟(jì)效果，講求效率。

2.2 管理體制的現(xiàn)代化

管理體制是指管理組織和管理制度。全面推行社會主義的責(zé)任制，大力精簡各級經(jīng)濟(jì)行政機(jī)構(gòu)，力求提高工作效率。

2.3 管理方法的現(xiàn)代化

一方面在于應(yīng)用科學(xué)管理的方法，另方面在于運(yùn)用管理科學(xué)的技術(shù)?？茖W(xué)管理的方法：首先研究勞動效率，叫“工作研究”。在現(xiàn)有的設(shè)備條件下對生產(chǎn)程序、操作方法進(jìn)行科學(xué)分析找出最經(jīng)濟(jì)、最有效的程序和操作方法，使工程施工工作效率和資源利用達(dá)到最佳效果。其次，關(guān)于成本管理叫“價值工程”或“價值分析”。從現(xiàn)有產(chǎn)品出發(fā)，用分析價值（如工程成本）的方法，以最低的成本達(dá)到產(chǎn)品應(yīng)有的功能。再次，質(zhì)量管理，由統(tǒng)計質(zhì)量管理方法來防止廢品和保證質(zhì)量，五十年代后，逐步發(fā)展了“全面質(zhì)量管理”。管理科學(xué)的技術(shù)：現(xiàn)代管理科學(xué)的特點(diǎn)，就是管理已經(jīng)從定性的描述發(fā)展到定量的預(yù)測，“運(yùn)籌學(xué)”是現(xiàn)代管理科學(xué)最重要的理論基礎(chǔ)。運(yùn)籌學(xué)因所服務(wù)的對象不同而分成許多分支，其中比較重要的如“規(guī)劃論”、“對策論”、“質(zhì)量控制”、“排隊論”以及統(tǒng)籌方法、優(yōu)選法等。系統(tǒng)工程是從整體出發(fā)，計算出最好的方案，從而組織和安排人力、財力、設(shè)備、物資，以達(dá)到最合理、最經(jīng)濟(jì)、最有效地完成任務(wù)。

2.4 管理技術(shù)和手段的現(xiàn)代化

篇4

河北省保定市第二醫(yī)院健康體檢科，河北保定 071000

[摘要] 隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，檔案管理的科學(xué)化發(fā)展也變得越來越急切。下面筆者基于自身多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)以及積累，將檔案管理作為研究對象，就檔案管理科學(xué)化水平的提高路徑進(jìn)行詳細(xì)地闡述。

[

關(guān)鍵詞 ] 路徑；科學(xué)化；提高；水平；檔案管理

[中圖分類號] R71　[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A　[文章編號] 1672-5654（2014）06（a）-0167-02

在衛(wèi)生工作中，醫(yī)院檔案管理不僅是一個重要的構(gòu)成部分，同時也是醫(yī)院做好其整體管理工作必不可少的一個環(huán)節(jié)。對此，醫(yī)院必須要加大醫(yī)院檔案管理的重視度，通過合理且科學(xué)地檔案管理，以此為醫(yī)院健康且可持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展提供相應(yīng)的信息服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)的效率以及質(zhì)量，為醫(yī)院做出科學(xué)決策提供相應(yīng)的參考依據(jù)[1]。下面文章就檔案管理科學(xué)化水平的提高途徑進(jìn)行詳細(xì)地闡述。

1 提高檔案管理科學(xué)化水平的重要性

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，信息技術(shù)水平的提高，檔案管理這一工作所面臨的考驗(yàn)以及挑戰(zhàn)也隨之增多，不管是其外延，還是其內(nèi)涵均發(fā)生了一定的改變。醫(yī)院檔案管理工作不僅包含了運(yùn)行模式方式的創(chuàng)新與體制機(jī)制的不斷改革，同時也包含了擴(kuò)大外延范圍以及擴(kuò)展內(nèi)涵要素，在這之中不僅包含了管理“量”的擴(kuò)張，同時也包含了其“質(zhì)”的提高[2]。但是就當(dāng)前我國管理的實(shí)際情況來看，在檔案管理上還存在著一個普遍的現(xiàn)象，即無序以及零散保存，因人員的流動， 使得很多檔案資料保存于個人或者由各部門自行來進(jìn)行保管，一旦關(guān)鍵人員跳槽或者離職，很容易使檔案管理層面出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，導(dǎo)致工作無法有效地開展，嚴(yán)重時，還會造成重要信息流失。此外，隨著文檔一體化、辦公自動化以及電子文件等的出現(xiàn)，檔案的形式也發(fā)生了一定的變化，傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理技術(shù)以及模式已滿足不了當(dāng)前醫(yī)院檔案管理的需求，但是相對于電子文件而言，紙質(zhì)檔案載體更為安全和穩(wěn)定，在這種形勢下，提高檔案管理科學(xué)化水平也變的特別重要。提高檔案管理科學(xué)化水平的重要性主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

①適應(yīng)我國醫(yī)院信息化發(fā)展趨勢。近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)水平的提高以及廣泛應(yīng)用，醫(yī)院也逐步向科學(xué)化以及信息化方向發(fā)展，在這種形勢下，在醫(yī)院檔案管理工作上，必須要對檔案收集工作進(jìn)行深化改革，創(chuàng)新管理渠道、載體以及樣式等，加大醫(yī)院檔案管理的系統(tǒng)化、信息化建設(shè)力度，基于自身實(shí)際發(fā)展需求以及現(xiàn)狀的分析，采取具有針對性的措施，繼而進(jìn)一步使其檔案管理水平得以提高。

②能夠加快醫(yī)院檔案管理長期、穩(wěn)定且快速的發(fā)展。（沒有這方面的數(shù)據(jù)）據(jù)統(tǒng)計，目前我國很多醫(yī)院檔案管理的整體工作上已經(jīng)得了相應(yīng)的進(jìn)步以及發(fā)展[3]。但是在當(dāng)前這種新歷史形勢下，醫(yī)院的檔案管理工作依任重而道遠(yuǎn)，信息化水平不是很高，且從業(yè)人員自身綜合素質(zhì)還有待提高，管理機(jī)制不夠健全等，對此，要想促進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作穩(wěn)定、長期以及健康地發(fā)展，必須要在科學(xué)化水平的提高上多下功夫。

③各醫(yī)院為更好地適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的需求，均會利用當(dāng)前在社會市場上所出現(xiàn)的各種醫(yī)療新技術(shù)，經(jīng)過先進(jìn)醫(yī)療及時以及設(shè)備的引進(jìn)，也使得醫(yī)院現(xiàn)代化水平也得到了相應(yīng)的提高，而在這種形勢下，醫(yī)院檔案管理內(nèi)容也發(fā)生了一定的改變，醫(yī)療信息也隨之增多，以往檔案管理制度已滿足不了當(dāng)前實(shí)踐需求。對此為適應(yīng)當(dāng)前時代的快速發(fā)展，推動醫(yī)院的建設(shè)以及發(fā)展，通過科學(xué)且合理地開展檔案管理工作，使檔案管理水平得到提高變得尤為重要，通過提高檔案管理科學(xué)化水平，不僅可使醫(yī)院檔案建設(shè)水平和其他相關(guān)工作一同進(jìn)行獲得保障，還便于檔案管理科學(xué)化以及信息化建設(shè)目的的實(shí)現(xiàn)。

2 檔案管理科學(xué)化水平的提高途徑

①構(gòu)建先進(jìn)科學(xué)的管理系統(tǒng)。在醫(yī)院管理系統(tǒng)中，積累以及管理檔案資料信息是十分重要的一個環(huán)節(jié)，作為醫(yī)院管理人員來講，首先必須要認(rèn)識到在醫(yī)院整體管理工作中，檔案資料信息管理的作用以及重要性，將檔案資料看作一種重要戰(zhàn)略資源，借助于檔案管理工作質(zhì)量與水平的提高，逐步提高醫(yī)院整個管理工作的質(zhì)量。其次，要突破以往在檔案管理工作中散步各格式這一格局，構(gòu)建一個完善的檔案管理系統(tǒng)，合理設(shè)置檔案室，并集中統(tǒng)一對檔案實(shí)施管理，構(gòu)建一個健全的檔案信息庫[4]。除此之外，在檔案資料管理過程中，還必須要明確醫(yī)院各部門、各科室以及各醫(yī)護(hù)人員自身的責(zé)任，經(jīng)過科學(xué)且合理地分工，建立一個科學(xué)且合理的網(wǎng)絡(luò)化檔案資料管理模式，同時在實(shí)踐過程中，還應(yīng)積極推進(jìn)分級管理，通過合理且科學(xué)的管理，提高醫(yī)院綜合管理能力，將醫(yī)院各檔案資料信息自身所有的利用價值充分地挖掘出來。

②加快醫(yī)院檔案資料系統(tǒng)化、信息化以及科學(xué)化的建設(shè)。近年來伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，使得信息技術(shù)水平也得到了不斷地提高，社會已成為一個信息化社會，同時信息技術(shù)也開始滲入至各個行業(yè)。在醫(yī)院信息化的建設(shè)過程中，要想切實(shí)提升其自身管理水平與效率，推動醫(yī)院的檔案管理發(fā)展，首先必須要做好配備軟件以及計算檔案管理系統(tǒng)的升級工作，完善醫(yī)院數(shù)據(jù)庫以及電子檔案目錄，以此提高醫(yī)院檔案管計算機(jī)管理水平。其次，合理且科學(xué)地利用當(dāng)前現(xiàn)有的各種現(xiàn)代通信技術(shù)，達(dá)到聯(lián)網(wǎng)檢索、成批檢索以及聯(lián)機(jī)檢索檔案的目標(biāo)，對檔案信息見的傳遞實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理，以此查詢效率，實(shí)現(xiàn)檔案資料共享[5]。除此之外，在醫(yī)院檔案信息化建設(shè)工作中，還應(yīng)有效利用光學(xué)技術(shù)，以此提高醫(yī)院檔信息資料的存儲密度，保護(hù)好醫(yī)院檔案的原件。

③檔案管理要求以及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。在進(jìn)行檔案管理工作時，檔案信息資料的標(biāo)準(zhǔn)以及要求必須要具有規(guī)范性，同時醫(yī)院還應(yīng)加快檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的腳步，完善檔案制度，以此推動檔案資料信息向更為規(guī)范化且科學(xué)化的方向發(fā)展。在醫(yī)院原有檔案制度與規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)其自身的實(shí)際發(fā)展情況，充分利用檔案資料，并做好歸檔工作、庫房管理、保管、保密以及鑒定等工作。為避免醫(yī)院檔案信息資料的遺失以及損壞，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，借助于制度化管理，確保檔案管理的安全性，實(shí)現(xiàn)歸檔工作以及建檔工作規(guī)范化管理[6]。通過這種方式，可使以往繁復(fù)原始資料的分類得到規(guī)范化，以此使其成為序列分明、主題明確、層次清晰以及綱目清晰的檔案，繼而進(jìn)一步提高檔案綜合管理水平。除此之外，還應(yīng)健全檔案管理評估機(jī)制，借助于現(xiàn)代化管理設(shè)施以及方式來科學(xué)化管理檔案，合理且科學(xué)地評估醫(yī)院檔案管理的具體工作，對其檔案資料實(shí)施合理且有效地審核。以此切實(shí)提高管理工作效率以及質(zhì)量。

④加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理者自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。為切實(shí)提升檔案管理工作的科學(xué)化與信息化水平，除了要做好上述這幾項工作以外，醫(yī)院還要加強(qiáng)檔案管理人才隊伍建設(shè)。醫(yī)院可結(jié)合自身的實(shí)際情況以及今后發(fā)展趨勢，合理且科學(xué)地配備管理人員，引進(jìn)管理綜合技能較高且職業(yè)責(zé)任感也比較強(qiáng)的管理人才，以此不斷提升整個醫(yī)院檔案者的綜合素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步使其管理水平得到得到提高。同時，醫(yī)院還應(yīng)加大管理人員培訓(xùn)以及教育的力度，通過不同有效途徑以及形式的利用來推動管理工作的開展，確保醫(yī)院檔案管理工作得以有序且正常地進(jìn)行。此外，醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)檔案管理工作人員繼續(xù)教育，在醫(yī)院全系統(tǒng)年度考核上，可將該內(nèi)容納入至此，借助于合理且科學(xué)的競爭激勵機(jī)制以及評價考核機(jī)制，以此激發(fā)管理者工作的主動性與積極性，從而使其更好地投入到工作中來，強(qiáng)化管理效果。

3結(jié)語

綜上所述，在檔案管理工作中，要想使其管理水平得到切實(shí)的提高，除了要切實(shí)加大現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新力度以外，同時還應(yīng)完善檔案管理系統(tǒng)，加大管理人員專業(yè)技能以及職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)與教育，以此更好地適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展改革的需求，推動醫(yī)院管理逐步向可科學(xué)化、系統(tǒng)化以及信息化方向發(fā)展。

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篇5

一、現(xiàn)階段我國檔案管理存在的問題

(一)科學(xué)化檔案管理的意識較低。

近年來，檔案部門開始充分利用“三月法制宣傳月”等活動，通過各種各樣形式的活動，對檔案管理的重要性進(jìn)行了宣傳。盡管如此，《檔案法》等法律的執(zhí)行能力仍舊不高，制約能力不強(qiáng)，最終只是檔案管理工作的科學(xué)化水平提高往往被忽視。另外，檔案管理人員的水平與素質(zhì)不僅關(guān)系著檔案管理工作的進(jìn)展是否順利，更關(guān)系到國家的軟實(shí)力以及社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)進(jìn)程。就目前來說，專業(yè)檔案管理工作的人員整體水平來說還較低，一些檔案管理人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的檔案管理方式與手段，而有的檔案管理則直接由其他領(lǐng)導(dǎo)或管理人員代替完成檔案管理工作，這些人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

(二)缺乏完善的科學(xué)化檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)。

眾所周知，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，檔案管理開始逐漸向信息化、網(wǎng)絡(luò)化和科學(xué)化的方向發(fā)展，而這就需要一定的軟硬件支持。良好的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不僅是支撐檔案管理科學(xué)化發(fā)展的條件，更是發(fā)展我國信息技術(shù)的關(guān)鍵。但就目前的情況來看，想要提高科學(xué)化的檔案管理水平，我國在軟件系統(tǒng)以及硬件設(shè)施上還存在很多不足。

(三)缺乏健全的科學(xué)化檔案管理制度。

為了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，作為其中的重要一環(huán)，國家非常重視檔案管理，也因此針對檔案管理制定了相關(guān)的規(guī)章制度，卻沒有明確檔案管理的方案和手段，造成檔案管理比較混亂。另外，檔案管理沒能形成標(biāo)準(zhǔn)化與制度化的體系，并且現(xiàn)有的規(guī)章制度中也沒有明確的細(xì)節(jié)規(guī)定。再加上檔案管理本身就屬于復(fù)雜的系統(tǒng)，因缺乏完善的管理體系最終造成了檔案丟失、管理不當(dāng)甚至不規(guī)范等問題，這也為檔案的查找?guī)砹藰O大的阻礙。

二、提高檔案管理科學(xué)化水平的必要性分析

(一)是順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的需求。

作為企業(yè)、單位以及機(jī)構(gòu)等重要領(lǐng)域的關(guān)鍵內(nèi)容，檔案管理工作涉及到非常多的問題，檔案工作的好壞不僅關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，更是促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展，機(jī)構(gòu)社會順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們以我國精神文明建設(shè)中的檔案管理工作為主要內(nèi)容展開分析，在精神文明建設(shè)的過程中，檔案管理體現(xiàn)的是國民經(jīng)濟(jì)的軟實(shí)力，不僅涉及到政治、經(jīng)濟(jì)以及文化等方面的內(nèi)容，更促進(jìn)和諧社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

(二)是信息化發(fā)展的前提條件。

隨著各項科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用到多個領(lǐng)域中，這也使得我們的生活與工作方式逐漸變得網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，一些先進(jìn)的多媒體技術(shù)出現(xiàn)在了我們的生產(chǎn)生活中，給我們的生產(chǎn)生活帶來了巨大的變化。而檔案管理作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)文化的重要，如果仍然沿用傳統(tǒng)的檔案管理模式和方法，難免會造成一定的信息滯后，也不利于檔案管理工作適應(yīng)性的提升。而將信息技術(shù)運(yùn)用到檔案管理工作中，不僅能通過科學(xué)的分類和完善的出庫、入庫管理提高檔案管理的質(zhì)量，更有利于方便快捷的檔案查找。

(三)是促進(jìn)檔案管理發(fā)展的未來趨勢。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，檔案的數(shù)量、種類以及規(guī)模增大，不斷出現(xiàn)了計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、物資供應(yīng)、財務(wù)管理等生產(chǎn)經(jīng)營方面的必要檔案，更有勞動教育、黨政科研等最重要檔案的產(chǎn)生。因此，檔案數(shù)量與規(guī)模的不斷增加也給檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施和檔案管理人員提出了較大的要求?？偟膩碚f，提高檔案管理科學(xué)化水平，是順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的需求，是信息化發(fā)展的前提條件，更是促進(jìn)檔案管理發(fā)展的未來趨勢。

三、提高檔案管理科學(xué)化水平的具體措施

(一)轉(zhuǎn)變檔案管理方式，提高服務(wù)意識。

眾所周知，檔案管理作為內(nèi)部管理的重要組成部分，涉及到的不只是的單位或者企業(yè)的日常經(jīng)營服務(wù)活動，更多的關(guān)系到檔案服務(wù)行業(yè)的未來發(fā)展。因此，要想擺脫傳統(tǒng)檔案管理滯后、老套、缺乏時代性和綜合性的缺陷，就必須從檔案管理的模式、檔案管理的內(nèi)容以及手段上來創(chuàng)新，以促進(jìn)科學(xué)化的檔案管理的順利開展。首先，檔案管理應(yīng)立足在服務(wù)社會為主，要避免為了管理而管理的觀念。必須拋開形式主義只求切實(shí)做到實(shí)效;必須按照單位或者機(jī)構(gòu)的實(shí)際發(fā)展需要，選擇靈活變通的檔案管理方式。引進(jìn)信息化的檔案管理方式，革除已經(jīng)不適應(yīng)的管理模式。其次，還必須加強(qiáng)與實(shí)際的結(jié)合，對相關(guān)檔案管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)是提高檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)和思想道德水平的關(guān)鍵，是培養(yǎng)他們的責(zé)任意識和綜合素質(zhì)的重要途徑，讓他們做到以身作則，在執(zhí)行檔案管理規(guī)章制度時起到帶頭作用，成為有服務(wù)意識有能力的檔案管理人員。

(二)加強(qiáng)科學(xué)化檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

首先，檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展是提高檔案管理科學(xué)化水平的先決條件，而發(fā)展檔案管理的科學(xué)化不僅需要扎實(shí)的人才基礎(chǔ)和完善的制度，更需要較強(qiáng)的軟硬件設(shè)施支持。通過加強(qiáng)檔案管理的資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的軟硬件管理設(shè)備，發(fā)揮計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)的作用，進(jìn)一步完善現(xiàn)代化的檔案管理，以保證檔案管理的效率和質(zhì)量。一方面，完善紙質(zhì)檔案的管理和載體管理，加強(qiáng)科學(xué)化的檔案管理不僅能減少紙質(zhì)檔案的存儲空間，降低對存儲空間的資金投入。另一方面，發(fā)展科學(xué)化的檔案管理更能降低對紙質(zhì)存儲空間的日常維護(hù)費(fèi)用，大大減少對檔案管理的直接投入。

(三)進(jìn)一步健全科學(xué)化檔案管理制度。

為了強(qiáng)化檔案管理的制度建設(shè)，健全科學(xué)化的檔案管理制度，進(jìn)一步優(yōu)化檔案管理的運(yùn)行機(jī)制。我們必須依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)以及檔案管理建設(shè)的實(shí)際需求與宏觀把握對檔案管理進(jìn)行制度建設(shè)，注重檔案管理科學(xué)化水平的提高，充分發(fā)揮科學(xué)化的作用。其次，相關(guān)部門還應(yīng)將檔案管理工作作為工作重點(diǎn)，不斷在實(shí)際工作中摸索出適應(yīng)自身的檔案管理機(jī)制，并進(jìn)行不斷的強(qiáng)化和完善，以此建立起一套可操作性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)的管理機(jī)制。與此同時，我們還應(yīng)不斷對相關(guān)檔案管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，以提高其專業(yè)知識與技能，這也是提高檔案管理科學(xué)化水平的關(guān)鍵步驟。

結(jié)束語

篇6

關(guān)鍵詞:信息管理與信息系統(tǒng) 創(chuàng)新型人才 培養(yǎng)模式

中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)10-123-02

隨著信息技術(shù)在各行業(yè)中的應(yīng)用與普及,信息人才越來越受到社會的重視。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)作為管理與計算機(jī)相結(jié)合的一個專業(yè),承擔(dān)為社會輸送信息人才的重任,而信息具有時效性和不完全性等特點(diǎn),這就要求信息處理人員在進(jìn)行信息管理工作中不但要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,所以創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是該專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)工作。

一、專業(yè)現(xiàn)狀

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)屬于管理科學(xué)與工程學(xué)科的一個專業(yè),它的興起來自于社會的需要。1998年國家教育部頒布的《普通高等院校本科專業(yè)目錄和專業(yè)簡介》,將1994年頒布的原目錄中經(jīng)濟(jì)信息管理、科技信息、信息學(xué)、林業(yè)信息和管理信息系統(tǒng)5個專業(yè)合而為一,設(shè)立了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)(以下簡稱信管專業(yè)),專業(yè)調(diào)整情況如表1所示。在2008年全國有434所高校設(shè)有信管專業(yè),有的高校把信管專業(yè)設(shè)立在計算機(jī)學(xué)院,有的隸屬于管理學(xué)院。

黑龍江科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的信管專業(yè)從2001年開始招生,已經(jīng)畢業(yè)人數(shù)600余人,每年就業(yè)率都可達(dá)到90%以上?？梢娫搶I(yè)的就業(yè)形勢很好,但從畢業(yè)生反饋的信息中得知,畢業(yè)生在工作中往往很少用到學(xué)過的專業(yè)知識。該專業(yè)涉及的信息技術(shù)具有很強(qiáng)的時效性,知識更新速度快,即使在學(xué)校學(xué)到很多前沿知識,等到畢業(yè)后,這些知識中的很大一部分已經(jīng)“過時了”。所以說,學(xué)校在對該專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,除了要重視理論知識的傳授,更要注重對學(xué)生學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),即創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。所謂創(chuàng)新型人才是指那些思維開放、富有想象力、想法新穎、做事果斷的復(fù)合型人才,不僅要具有良好的道德素養(yǎng)、科技素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、身體素養(yǎng),而且還應(yīng)具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

該校信管專業(yè)在教學(xué)過程中始終堅持培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)、提出問題、分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新意識。該專業(yè)在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過程中,實(shí)施了一系列的方案,其中效果較突出的是本科生導(dǎo)師制。該方法結(jié)合生師比始終在3:1左右的特點(diǎn),先向?qū)W生公布教研室每個教師的個人簡歷及研究方向,然后由學(xué)生選擇導(dǎo)師,接下來教研室主任和學(xué)科帶頭人在征求教師意見的前提下進(jìn)行人員調(diào)整,使每個教師指導(dǎo)3-4名學(xué)生。教師要了解所指導(dǎo)學(xué)生的理論、實(shí)踐和科研等多方面能力,并按計劃進(jìn)行針對性的培養(yǎng)和指導(dǎo)。本科生導(dǎo)師制從2005年開始實(shí)施,期間有近1/3的學(xué)生參與了教師的科研項目,還有一些能力較強(qiáng)的同學(xué)參加了大學(xué)生科研立項,并在期刊雜志上。這種重點(diǎn)培養(yǎng)的方式使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到較大的提高,但在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的實(shí)施過程中仍存在一些問題,這些問題也是當(dāng)前大部分高校的信管專業(yè)在專業(yè)建設(shè)中存在的問題。

二、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過程中存在的問題及原因

(一)培養(yǎng)模式與社會需求不符

信管專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是企事業(yè)信息化人才,但事實(shí)上畢業(yè)生很難滿足社會對信息化人才的需求預(yù)期,近年來,我國各高校信管專業(yè)的招生人數(shù)也呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。這些現(xiàn)象不應(yīng)該是社會需求的真實(shí)反映,而是由于我們的高等教育專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)模式?jīng)]有滿足社會需求所造成的。

造成培養(yǎng)模式與社會需求不符的原因是多方面的,主要體現(xiàn)在兩方面:一方面,信管專業(yè)是新專業(yè),企業(yè)對該專業(yè)了解不夠,社會上一直存在著“搞管理信息系統(tǒng)的人一定畢業(yè)于計算機(jī)專業(yè)”的思維定勢;另一方面,主要是由于該專業(yè)歸屬混亂,目前的信管專業(yè)分別設(shè)置在管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息學(xué)院、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、工商管理學(xué)院、理學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、會計學(xué)院等。這種狀況使信管專業(yè)人才的培養(yǎng)存在著諸如專業(yè)定位缺失、專業(yè)特色不明顯、行業(yè)方向過于模糊等現(xiàn)象。這些對信管專業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是十分不利的。

(二)學(xué)生創(chuàng)新意識差

信管專業(yè)在相關(guān)課程的教學(xué)中,安排有較多的計算機(jī)操作學(xué)時,每學(xué)年安排不同層次的實(shí)習(xí),學(xué)業(yè)優(yōu)良的學(xué)生還有機(jī)會參與教師的科研工作。雖然該專業(yè)為學(xué)生提供了以上一些鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的機(jī)會,學(xué)生的計算機(jī)操作水平可以得到一定程度的提高,但對學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)并不十分理想。

造成學(xué)生創(chuàng)新意識差的主要原因體現(xiàn)在兩方面:一方面是實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與企業(yè)結(jié)合不密切,專業(yè)知識體系中缺乏一定的行業(yè)背景、行業(yè)知識以及實(shí)踐積累,學(xué)生對企業(yè)實(shí)際流程不了解,在實(shí)驗(yàn)中不能結(jié)合所學(xué)知識對企業(yè)進(jìn)行深層次的研究與分析,從而抑制了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;另一方面是實(shí)驗(yàn)課缺乏科學(xué)嚴(yán)格的考核機(jī)制,大部分考試課的實(shí)驗(yàn)成績只占課程總成績的10%左右,這其中還包括書寫實(shí)驗(yàn)報告和出勤分,這種評分不能考核出學(xué)生的操作能力,從而影響了學(xué)生上機(jī)操作的積極性。這些現(xiàn)象抑制了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。

(三)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在我國高校中,信管專業(yè)是一個新專業(yè),新專業(yè)需要大量教師,由于急速擴(kuò)充,大部分高校忽略了教師綜合能力的考核。該校信管專業(yè)的教師隊伍也是在短期內(nèi)擴(kuò)展起來的,大部分教師是從高校畢業(yè)直接走上講臺,沒有在企業(yè)中的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)流程的了解局限于書本。由于自身對企業(yè)了解不夠,在講課和指導(dǎo)設(shè)計過程中很難把理論較好地結(jié)合實(shí)際,就更談不上對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力培養(yǎng)了。

(四)研究手段落后,缺乏相應(yīng)的研究條件和設(shè)備

信管專業(yè)十分重視信息技術(shù)在研究中的運(yùn)用,雖然我國高校信息管理院系也強(qiáng)調(diào)所謂現(xiàn)代化設(shè)備的運(yùn)用,但包括黑龍江科技學(xué)院在內(nèi)的大部分院校僅限于微機(jī)層次,在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異的今天,實(shí)驗(yàn)室能上網(wǎng)的電腦也不多見。由于科研條件所限,采用的研究方法也就限于描述性研究為主,缺乏嚴(yán)格、系統(tǒng)的實(shí)證性研究,從而影響到科研成果的應(yīng)用,進(jìn)而阻礙了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。

三、解決問題的對策

(一)加深社會對信管專業(yè)的了解

1.提高培養(yǎng)模式的市場化程度。高等教育體系作為市場經(jīng)濟(jì)的一個組成部分,保持其相對獨(dú)立性和超前性是必要的,但更需要納入社會大市場之中,高校培養(yǎng)的人才必然要受到獨(dú)立于教育部門的企業(yè)、組織的檢驗(yàn)。高等教育發(fā)展的根本動力來源于社會市場的需求。因此,我們在人才培養(yǎng)方面不能閉門造車,要積極采納來自企事業(yè)用人單位對人才的需求意見。

2.加強(qiáng)社會對高校的評價和監(jiān)督。我國目前對高等院校的專業(yè)設(shè)置往往以一紙文件進(jìn)行規(guī)定,而對于這些高等院校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)質(zhì)量是否符合要求等關(guān)鍵指標(biāo),卻缺乏必要的評價和監(jiān)督機(jī)制,尤其沒有體現(xiàn)社會對專業(yè)的評價和監(jiān)督。為此,要加強(qiáng)社會對高校的評價和監(jiān)督,高校在課程設(shè)置上要力爭反映最新的社會人才培養(yǎng)需要。

(二)強(qiáng)化對學(xué)生的創(chuàng)新能力教育

1.改革實(shí)踐教學(xué)模式。作為信管專業(yè)的學(xué)生,不拿相當(dāng)一部分精力投身于實(shí)踐,不從一線的實(shí)踐當(dāng)中學(xué)東西,光靠書上的東西是非常不足的。所以,有必要建立一個學(xué)院與企業(yè)之間密切交流、合作的機(jī)制,給學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維與觀察能力以及數(shù)據(jù)分析與信息處理、系統(tǒng)規(guī)劃與系統(tǒng)設(shè)計能力,并通過在企業(yè)實(shí)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的人際溝通與快速反應(yīng)能力。

2.改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核方法。在實(shí)驗(yàn)考核上應(yīng)加大對考試課實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的考核比重,目前已有部分考試課采取了理論和實(shí)驗(yàn)各占50%的考核標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)把這種考核標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展到更多的專業(yè)課程中去,并增加實(shí)驗(yàn)過程的考核。教師應(yīng)在上機(jī)過程中觀察和記錄學(xué)生的表現(xiàn),監(jiān)督實(shí)驗(yàn)進(jìn)程,并根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容完成情況提出問題由學(xué)生解答。并把過程考核作為平時成績評定依據(jù),以此督促學(xué)生注重平時的積累,培養(yǎng)一種良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和行為習(xí)慣,真正提高學(xué)生的分析和設(shè)計能力,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

(三)建立高水平的教師隊伍

信管專業(yè)是一門綜合經(jīng)濟(jì)、管理理論和信息技術(shù)的學(xué)科,對教師隊伍的素質(zhì)有著特殊的要求,學(xué)校要舍得投入財力、物力培養(yǎng)師資,可以采取與企業(yè)互相交流的方式,選送青年教師到企業(yè)、IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鍛煉學(xué)習(xí),或者聘請具有實(shí)際管理和信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專家,定期向教師講解當(dāng)前信息管理行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展?fàn)顩r,從而不斷地提高教師教學(xué)水平和實(shí)踐能力。

(四)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施建設(shè)

信管專業(yè)作為管理科學(xué)與工程學(xué)科的一個本科專業(yè),其發(fā)展趨勢是以管理科學(xué)為基礎(chǔ),以多學(xué)科知識為支撐,利用現(xiàn)代化手段和技術(shù),解決管理工作中的各級決策問題。所以應(yīng)加大對實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施的投入,建立一個高度集成、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息資源開發(fā)與應(yīng)用平臺,從根本上改變研究條件,為學(xué)科發(fā)展打下堅實(shí)的硬件基礎(chǔ)。

以上問題不僅是黑龍江科技學(xué)院信管專業(yè)的問題,也是同類院校信管專業(yè)的共性問題。以上對策只是從高校能力范圍的角度提出的,有些問題比如專業(yè)歸屬混亂,則需要依賴于更高的教育機(jī)構(gòu)從宏觀角度進(jìn)行調(diào)整。作為管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及計算機(jī)科學(xué)的交叉學(xué)科,信管專業(yè)的人才培養(yǎng)方案必須強(qiáng)調(diào)對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才,才能切實(shí)推動社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步推動管理科學(xué)與工程學(xué)科的學(xué)術(shù)繁榮。

[本文為黑龍江科技學(xué)院教學(xué)研究項目“我校管理科學(xué)與工程學(xué)科與本科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”的階段性文章。]

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4.楊茂森.創(chuàng)新型人才的六大特征[J].中國人才,2008(7)

篇7

關(guān)鍵詞：檔案；管理；理念

中圖分類號：G271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）21-0153-02

檔案工作是一門科學(xué)，有著自身的規(guī)律、特點(diǎn)，這就需自覺以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以檔案學(xué)理論為指導(dǎo)，以科學(xué)的方式方法認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，具有科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的精神。同時，檔案工作是一項事業(yè)，是維護(hù)黨和國家歷史真實(shí)面貌、服務(wù)黨和國家大局、服務(wù)社會、惠及民生的崇高事業(yè)，是為建設(shè)作貢獻(xiàn)、為時歷史、為文明傳薪火的重要工作，這就需腳踏實(shí)地、科學(xué)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。

一、抓好檔案管理的基礎(chǔ)工作

（一）抓好基礎(chǔ)制度規(guī)范建設(shè)，嚴(yán)格做好文書檔案的收集、整理和歸檔工作。首先，我們要完善管理方法和工作程序。管理方法是管理主體根據(jù)管理目標(biāo)作用于管理客體以實(shí)現(xiàn)管理職能的方式、原則、工具和手段。同時,由于信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，企業(yè)管理會更注重于員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甚至強(qiáng)調(diào)自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，以確立員工的共同目標(biāo)和協(xié)調(diào)員工的整體行動。因此，我們要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的要求，由企業(yè)信息部門制定企業(yè)的檔案管理辦法，并召集各部門的負(fù)責(zé)人和資料管理員參加企業(yè)檔案管理制度討論會，突出工作重點(diǎn)，講究方式方法，用好責(zé)任制，并在會后與企業(yè)各事業(yè)部進(jìn)行深入交流和調(diào)研，完成管理辦法的起草和征求意見工作后便可頒布相關(guān)制度，并開始具體實(shí)施。其次，嚴(yán)格做好文書檔案的收集、整理和歸檔工作。這對檔案管理員提出了很高的要求。檔案管理員要按照“精之又精，慎之又慎”的原則，做好文檔整理歸檔工作。實(shí)踐證明，如果重視文件資料的平時積累，及時收集日常工作中形成的、辦理完畢的文件材料，妥善管理，既有利于歸檔文件的齊全完整，又能使年終的整理歸檔工作變得十分輕松。因此，我們要把企業(yè)、部門和個人手中分散的、種類和數(shù)量繁多的文件材料，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要及相關(guān)檔案管理規(guī)定進(jìn)行收集、整理和歸檔。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)，提高檔案管理水準(zhǔn)。重點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化，突出三個方面的建設(shè)。一是改善檔案保管條件。嚴(yán)格按照“八防”的要求盡量提供條件，完善檔案保管各項設(shè)施，并及時更新專用檔案柜，盡量拓展檔案存儲空間，確保檔案室建設(shè)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。二是突出審核審批檔案管理。為解決專員辦審核審批中產(chǎn)生的檔案資料歸檔問題，應(yīng)專題議定審核審批檔案的歸檔范圍、整理人員、立卷原則、資料排列等具體要求，并動態(tài)跟蹤新增審核審批事項情況，及時調(diào)整歸檔內(nèi)容。三是突出財政檢查檔案管理。重點(diǎn)是對檢查檔案的齊全性、歸檔資料的邏輯性進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，明確具體操作要求。

（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高檔案管理能力。按照突出重點(diǎn)、整體提高的基本思路，應(yīng)采取靈活多樣的方式方法，在組織全體干部普遍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，重點(diǎn)組織各處室檔案管理人員進(jìn)行多樣化、經(jīng)?；膶ｎ}學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是請進(jìn)來“講”。專門邀請檔案管理方面的專家作專題講座，介紹業(yè)務(wù)檔案整理、立卷、歸檔等方面的做法與體會，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。二是召開現(xiàn)場會“評”。結(jié)合對檔案檢查情況，由檢查組對好的做法及時予以肯定推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題予以通報提示，并有針對性議定整改措施。三是召開座談會“談”。采取每年召開一到兩次座談會的方式，明確年度檔案建設(shè)的目標(biāo)要求，組織檔案管理人員學(xué)習(xí)檔案法規(guī)制度，交流檔案資料收集、整理的經(jīng)驗(yàn)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)檔案管理的建議。

二、加快檔案管理信息化建設(shè)

（一）加快檔案信息化進(jìn)程，提高工作效率。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理和網(wǎng)絡(luò)化利用的前提條件。因此，如何利用計算機(jī)技術(shù)對檔案進(jìn)行信息存儲、檢索，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，已經(jīng)成為檔案管理工作的重要議題。同時，除文書檔案外，我們必須要堅持以民為本、以需求為導(dǎo)向，開設(shè)多種專題數(shù)據(jù)庫，使檔案的管理實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，并在規(guī)定相應(yīng)使用權(quán)限的情況下，部分信息對部門和個人開放，建立公開、透明的檔案管理機(jī)制。實(shí)現(xiàn)館藏檔案資料信息的一體化管理，而且還拓寬服務(wù)功能。這樣做能增強(qiáng)全體職工的檔案意識，增加檔案管理工作的透明度。

（二）歸檔雙軌制，是紙質(zhì)文件向電子文件過渡過程中必須堅持的原則。雖然電子文件大量產(chǎn)生和應(yīng)用，但它的法律作用和憑證作用尚未取代紙質(zhì)文件的地位。據(jù)專家預(yù)計，在較長的時期內(nèi)，紙質(zhì)文件和電子文件還會繼續(xù)并存。而且按照國家檔案局的要求，電子文件必須與相同版本的紙質(zhì)文件一同歸檔。

（三）檔案隊伍素質(zhì)對檔案工作信息化建設(shè)的質(zhì)量起著關(guān)鍵的作用。21世紀(jì)對檔案管理人員的素質(zhì)要求越來越高。檔案信息化建設(shè)是一項長期、全面而又具體的工作，信息化的實(shí)現(xiàn)不是檔案館的工作，也不是單靠幾個計算機(jī)技術(shù)人員就能實(shí)現(xiàn)的，它需要所有檔案人員的積極參與與配合，因此，檔案隊伍計算機(jī)技能的提高是目前檔案部門素質(zhì)教育的重中之重。要實(shí)現(xiàn)檔案工作的基礎(chǔ)地位，就必須建設(shè)一支忠誠事業(yè)、機(jī)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、相對穩(wěn)定的檔案隊伍。另外，由于信息化是當(dāng)今世界和社會發(fā)展的大趨勢，我們必須迎頭趕上，檔案館（室）只有克服困難，與其他行業(yè)同步發(fā)展，才能適應(yīng)社會和時展的需要，更好地服務(wù)社會。由此可見，檔案工作如何更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是擺在檔案管理者面前一項重要而艱巨的任務(wù)，加強(qiáng)檔案人員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)檔案隊伍素質(zhì)至關(guān)重要。

篇8

關(guān)鍵詞：工程管理；房地產(chǎn)；培養(yǎng)方案

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2011）16-0240-02

改革開放三十年來，中國經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)快速的發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快，中國建筑業(yè)的規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量也在不斷擴(kuò)大，工程管理方面的專業(yè)技術(shù)人才也越來越緊缺，從而對高校工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)也提出了更高的要求。本文通過對財經(jīng)類院校工程管理專業(yè)本科教學(xué)培養(yǎng)方案的分析，探討現(xiàn)階段培養(yǎng)方案存在的問題以及改進(jìn)的建議，提高工程管理專業(yè)畢業(yè)生的市場競爭力。

一、國內(nèi)工程管理專業(yè)概況

根據(jù)2004年教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，將“管理科學(xué)與工程”設(shè)為管理學(xué)門類下的一級學(xué)科，并下設(shè)八個二級學(xué)科：工程管理、工業(yè)管理、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、產(chǎn)品質(zhì)量工程和工程造價（八個本科專業(yè)）。將工程管理專業(yè)設(shè)在管理學(xué)門類下面，即強(qiáng)調(diào)了其管理類學(xué)科屬性，這與國際上多數(shù)國家將其歸屬在土木工程類專業(yè)的做法有所不同。因此，中國的工程管理專業(yè)偏重于管理類。目前，國內(nèi)共有三百多所所高校開設(shè)了工程管理本科專業(yè)，主要分布在各綜合性大學(xué)、建工類、礦業(yè)類、電力水利類、財經(jīng)類等高校。中國工程管理專業(yè)目前還處于研究、探索和發(fā)展階段。從全國開設(shè)工程管理專業(yè)的高校來看，基本上都是以管理學(xué)、土木工程等為主干學(xué)科，下設(shè)有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理等五個專業(yè)方向。不同高校培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)不一樣，但都是培養(yǎng)具備工程技術(shù)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及法律知識，能運(yùn)用現(xiàn)代管理理論方法，在國內(nèi)國際工程建設(shè)領(lǐng)域中，從事投資決策、工程項目建設(shè)管理、工程項目咨詢、工程項目監(jiān)理、政府部門宏觀調(diào)控管理等應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

二、安徽財經(jīng)大學(xué)工程管理專業(yè)課程的設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容

安徽財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)管法為主的多科性財經(jīng)類院校，工程管理專業(yè)設(shè)置在管理科學(xué)與工程學(xué)院，專業(yè)方向?yàn)榉康禺a(chǎn)經(jīng)營與管理方向。

1.專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和房地產(chǎn)經(jīng)營與管理的基本知識，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)理論、方法和手段，接受房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程項目管理基本訓(xùn)練，具備從事房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)技能與工程項目管理能力，適宜在企事業(yè)單位和政府有關(guān)職能部門從事房地產(chǎn)和工程項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)，以及在相關(guān)教學(xué)科研單位從事該領(lǐng)域教學(xué)、科研工作的高級復(fù)合型專門人才。從培養(yǎng)目標(biāo)可以看出，由于學(xué)校的財經(jīng)類屬性，專業(yè)的設(shè)置偏向經(jīng)濟(jì)管理類。

2.專業(yè)特色與培養(yǎng)要求：本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個方面的能力：（1）具備良好的政治素養(yǎng)和品德、健康的身心和創(chuàng)新精神；系統(tǒng)掌握相關(guān)的管理理論和方法、土木工程技術(shù)知識、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論及其他相關(guān)學(xué)科知識；（2）具有綜合運(yùn)用本專業(yè)知識從事工程管理的基本能力；（3）初步具有進(jìn)行工程項目可行性研究、工程項目的投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制、合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的技能；（4）具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和人際溝通能力；（5）熟悉中國房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及國際工程管理的慣例和規(guī)則；（6）了解本專業(yè)理論前沿和發(fā)展動態(tài)，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的教學(xué)、科研和實(shí)際工作能力。

3.課程設(shè)置。課程設(shè)置主要包括學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課和專業(yè)選修課等。學(xué)科基礎(chǔ)課包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理與財務(wù)報告分析、運(yùn)籌學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、工程制圖等。專業(yè)必修課包括房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)金融學(xué)、房地產(chǎn)政策與法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程概預(yù)算、工程項目管理、房地產(chǎn)估價、物業(yè)管理等。專業(yè)選修課包括工程技術(shù)監(jiān)理、建筑材料、建筑技術(shù)、工程招投標(biāo)管理、工程項目管理等。學(xué)制四年，學(xué)生學(xué)完培養(yǎng)方案規(guī)定的課程，修滿學(xué)分，經(jīng)考核成績?nèi)亢细瘢l(fā)給本科畢業(yè)證書。符合《安徽財經(jīng)大學(xué)普通學(xué)科學(xué)生學(xué)位授予辦法（學(xué)分制）》規(guī)定的，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

三、工程管理專業(yè)主要課程教學(xué)內(nèi)容

工程制圖：制圖的基本知識和基本技能；正投影原理：點(diǎn)、線、面、平面立體、曲面立體的投影；常用建筑曲面體的形成及畫法；投影制圖：三視圖、六面基本視圖、輔助視圖；組合體視圖的閱讀、繪制及尺寸標(biāo)注；各種剖視圖；土木建筑工程專業(yè)圖：房屋建筑及房屋結(jié)構(gòu)施工圖；鋼筋混凝土及鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件圖；室內(nèi)給水排水工程圖；計算機(jī)繪圖軟件的應(yīng)用。

房屋建筑學(xué)：房屋建筑學(xué)課程分為民用建筑和工業(yè)建筑兩部分，每一部分又包括建筑構(gòu)造和建筑設(shè)計原理。學(xué)習(xí)這門課程的目的是為了使學(xué)生掌握房屋構(gòu)造的基本理論；初步掌握建筑的一般構(gòu)造做法和構(gòu)造詳圖的繪制方法，能識讀一般的工業(yè)與民用建筑施工圖；了解一般房屋建筑設(shè)計原理，具有建筑設(shè)計的基本知識，正確理解設(shè)計意圖。

房地產(chǎn)開發(fā)與管理：本課程以房地產(chǎn)開發(fā)與管理的全過程為主線，以加強(qiáng)對房地產(chǎn)開發(fā)與管理活動的全面理解為目的，結(jié)合中國房地產(chǎn)開發(fā)與管理的實(shí)際，對房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本理論知識和實(shí)踐要求加以介紹。主要內(nèi)容包括：房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本概念、房地產(chǎn)的基本法律制度、房地產(chǎn)市場調(diào)查與預(yù)測、房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理、市場營銷策劃、房地產(chǎn)交易的類型以及特點(diǎn)等。

工程項目管理：本課程是一門緊密聯(lián)系工程建設(shè)管理實(shí)踐的重要課程，它以工程項目為對象提出工程項目管理的概念和系統(tǒng)，從施工項目管理者或承包商的角度講授項目組織與管理的理論和方法，強(qiáng)調(diào)管理的應(yīng)用。其研究范圍涵蓋著工程項目投資前期，投資建設(shè)期直至項目投產(chǎn)的整個過程；研究內(nèi)容包括決策、計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)的理論，方法與手段；研究目的是使工程項目管理在投資、工期、質(zhì)量三大目標(biāo)及其他方面均取得最佳效果，盡快發(fā)揮效益，最終收回投資并達(dá)到投資增值的目的。

房地產(chǎn)政策與法規(guī)：本課程以中國土地管理法和房地產(chǎn)法律制度以及房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營與管理活動的法律規(guī)范為主要內(nèi)容。具體涉及房地產(chǎn)法律的基本范疇、特點(diǎn)和制度演進(jìn)；城市規(guī)劃、房地產(chǎn)交易、轉(zhuǎn)讓、抵押、租賃等相關(guān)的法律規(guī)定；房屋拆遷的安置與補(bǔ)償、市場管理、物業(yè)管理等相關(guān)的法律規(guī)定。

城市規(guī)劃與管理：本課程主要包括城市規(guī)劃的基本原理與方法，城市規(guī)劃的基本程序，城市規(guī)劃對城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展過程的影響和作用，城市規(guī)劃與工程建設(shè)項目之間的關(guān)系，具備城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃的基本知識，以及分析與解決城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃相關(guān)問題的解決思路和規(guī)劃方法等。

房地產(chǎn)估價：本課程以房地產(chǎn)估價工作所必備的理論基礎(chǔ)和基本知識為主線，結(jié)合中外房地產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，主要介紹了房地產(chǎn)估價的程序以及在熟練掌握房地產(chǎn)估價基本理淪知識的基礎(chǔ)上，對不同房地產(chǎn)類型、在不同評估目的條件下進(jìn)行房地產(chǎn)估價時能夠選擇運(yùn)用房地產(chǎn)估價中的成本法、市場比較法、收益法等合適的估價技術(shù)來求取估價對象客觀合理的價格或價值。

四、完善工程管理專業(yè)本科教學(xué)培養(yǎng)方案的建議

工程管理專業(yè)是管理類門類中重要的專業(yè)科目之一，隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，社會對房地產(chǎn)專業(yè)人才的需求也越來越大。中國必須逐步建立起滿足市場需要的、與國外高?；疽恢碌姆康禺a(chǎn)人才培養(yǎng)模式。為此應(yīng)進(jìn)一步完善工程管理專業(yè)本科教學(xué)培養(yǎng)方案。

1.由于財經(jīng)類高校的特點(diǎn)，工程管理專業(yè)課程設(shè)置偏向經(jīng)、管、法，而工程管理學(xué)科的研究方法是工程技術(shù)與管理理論的結(jié)合，必須具備一定的建筑行業(yè)背景知識。對于工程管理專業(yè)教育來說，在保留經(jīng)濟(jì)、管理以及法律平臺現(xiàn)有課程的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工程技術(shù)類課程的設(shè)置力度，拓寬學(xué)生的知識面。

2.推動教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的開展。在工程管理專業(yè)本科教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的開展過程中，普遍存在著學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足、動手能力不強(qiáng)等問題，從而影響了工程管理專業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)活動的開展。因此，要逐步加強(qiáng)學(xué)校和相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系與合作，推動產(chǎn)學(xué)研的發(fā)展，完善教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：價值工程；水電站工程；設(shè)計；應(yīng)用

中圖分類號：TV742 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2013）12-0107-01

1 價值工程作為現(xiàn)代化管理科學(xué)的四大原理

價值工程又稱價值分析，是一門現(xiàn)代化管理科學(xué)，主要運(yùn)用了技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的原理。價值工程的主要的是功能分析。它的基本原理主要有以下四點(diǎn)：

①功能與成本動態(tài)相關(guān)原理。若功能與成本的條件有了任何改變，那么之前一直存在相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系就不會存在，從而轉(zhuǎn)變?yōu)樾纬尚碌年P(guān)系。如果一切保持原有的條件，就會保持原有關(guān)系。

②功能變動性原理。這一原理包括兩個方面，一是由功能本身的特性和功能手段的可代替性帶來的功能變動性； 二是由功能需求變動帶來的功能變動性。

③價值準(zhǔn)則性原理。提高對象的價值，來獲取更大的價值。

④創(chuàng)新性原理?，F(xiàn)代社會是一個創(chuàng)新型社會，包括工程管理也是需要創(chuàng)新的，價值工程不管是在科技、管理還是功能上，都要不斷革新，得到最大利益化，我們必須加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)質(zhì)性研究。

2 價值工程在水電站工程設(shè)計中的實(shí)踐方向

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，在全球范圍內(nèi)，價值工程呈現(xiàn)出以下幾個方面的發(fā)展趨勢：

①各個行業(yè)都在廣泛引入價值工程，特別是在建設(shè)行業(yè)應(yīng)用非常廣泛。

②現(xiàn)代社會是一個信息化的時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá)，價值工程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的融合，也擴(kuò)大了研究對象的規(guī)模，同時在很大程度上縮短了研究時間，大大提升了工作效率。

③縱觀全球，價值工程已形成了價值導(dǎo)向的統(tǒng)一理念，不再是單純的成本導(dǎo)向。為了滿足人類生存與發(fā)展需求，水電站工程建設(shè)要以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為手段，加強(qiáng)對價值工程的應(yīng)用，合理開發(fā)水資源。水電站的建設(shè)過程比較復(fù)雜，不僅涵蓋了建筑、采購、財務(wù)和管理等各專業(yè)領(lǐng)域，還包括了勘察設(shè)計、施工、運(yùn)營維修等環(huán)節(jié)。隨著水電市場投資方式的多元化，要從建設(shè)業(yè)主的需求出發(fā)，加強(qiáng)對價值工程理論的運(yùn)用，加強(qiáng)對新方法、新材料、新技術(shù)的研究，多方案比選研究水電站前期設(shè)計方案，從而提高工程質(zhì)量、加快進(jìn)度、增強(qiáng)整體運(yùn)作控制，增加項目的綜合效益，降低項目的壽命周期成本。

3 價值工程在水電站工程設(shè)計中應(yīng)用的重要性

在水電站工程施工項目管理中，價值工程應(yīng)用是企業(yè)的首要任務(wù)，但是也是一個非常艱巨的任務(wù)。因?yàn)轫椖抗芾硭降偷脑捯彩呛茈y運(yùn)用到其中的，所以這也是根據(jù)項目管理水平的現(xiàn)狀來決定的。

3.1 水電站工程施工和設(shè)計管理的近況

施工設(shè)計項目相當(dāng)于是一個產(chǎn)品，它是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、營銷等活動的介質(zhì)，是賴以生存的基礎(chǔ)，在這其中具有重要地位和作用。改革開放以來，為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國由計劃經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)，但大部分企業(yè)依舊沒有成功轉(zhuǎn)型，仍然存在管理不科學(xué)、技術(shù)水平低下，導(dǎo)致了施工設(shè)計項目管理的現(xiàn)狀與時代的發(fā)展存在較大的差距。主要體現(xiàn)在兩個方面：

①延續(xù)傳統(tǒng)管理模式不創(chuàng)新，人員冗雜。一直運(yùn)用傳統(tǒng)管理模式，企業(yè)的管理鏈必將也會老化，這樣就出現(xiàn)了設(shè)計不合理、機(jī)械配置不合理等等現(xiàn)象，既增加了成本，又損失了材料。

②技術(shù)與經(jīng)濟(jì)兩大塊沒有很好地融合。技術(shù)設(shè)計人員和經(jīng)濟(jì)管理人員不能把兩項工作有效結(jié)合起來，思想也沒有達(dá)到一個統(tǒng)一，那樣對企業(yè)的發(fā)展也是極為不利的。

3.2 在水電站工程施工設(shè)計管理中應(yīng)用價值工程的重要

性

①價值工程有效運(yùn)用到水電站施工設(shè)計管理中有利于施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理。之前在這一方面所用的一些守舊的方法，存在很大的局限性，限制了創(chuàng)新技術(shù)的引入。比如古板的成本管理只是一味的在降低成本上面下功夫，質(zhì)量管理則只是一味的強(qiáng)調(diào)在質(zhì)量問題上下功夫。而價值工程可以填補(bǔ)這些方法的不足，價值工程把產(chǎn)品質(zhì)量的提高與降低產(chǎn)品的成本有效結(jié)合起來。同時，價值工程活動通過對工程設(shè)計上的分析，更加明確其設(shè)計要求和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，還有項目所在地的自然條件和地理條件。從而更加有利于施工組織設(shè)計的制定，更能駕輕就熟的組織和控制項目施工。

②在水電站工程設(shè)計管理中，把價值工程有效利用進(jìn)去，有利于幫助管理人員合理解決各種矛盾的沖突。管理的主要任務(wù)是通過科學(xué)地組織和安排相應(yīng)人員、原材料、設(shè)備、成本資金和技術(shù)這五個要素，來實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本、質(zhì)量最好，而且工期又不是很冗長這三大目標(biāo)，這三大目標(biāo)是相輔相成的，若是單純死板強(qiáng)調(diào)提高質(zhì)量，那么成本肯定會相應(yīng)提高，施工工期也會不斷延長；反之，單純強(qiáng)調(diào)降低成本方面，那么工程的質(zhì)量很難得到保障。同樣，只求進(jìn)度，工程的質(zhì)量也得不到保障。怎樣正確地處理這三大目標(biāo)的關(guān)系，是一直讓項目管理人員煩惱的難題。但是現(xiàn)在我們利用價值工程對工程進(jìn)行功能分析，就可以幫助項目管理人員明確成本、進(jìn)度以及質(zhì)量這三大目標(biāo)的關(guān)系，有利于項目目標(biāo)的更好更快實(shí)現(xiàn)。

③把價值工程運(yùn)用到工程設(shè)計管理里面有利于企業(yè)的模式的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的勞動密集型轉(zhuǎn)向新型的技術(shù)和管理密集型企業(yè)。價值工程的基本強(qiáng)調(diào)的是一個創(chuàng)新，從另一個角度來說，價值工程就是創(chuàng)新工程。它包括方法的創(chuàng)新和理念的創(chuàng)新，通過方法創(chuàng)新可以確立企業(yè)的設(shè)計核心，通過理念創(chuàng)新可以優(yōu)化企業(yè)的管理。在水電站工程施工設(shè)計管理中應(yīng)用了價值工程有利于企業(yè)向科學(xué)性和創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型，更能適應(yīng)激烈的市場競爭，從而得以更好的生存，有更好的前景。

④在水電站工程施工設(shè)計管理中將價值工程應(yīng)用其中，有利于樹立一個值得信賴的品牌，以樹立用戶第一的觀念為主。研究工程設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟(jì)的必要性，探索有無改進(jìn)的可能性，提高項目的價值指數(shù)，排除設(shè)計工程設(shè)計中的不必要功能，達(dá)到降低成本的目的，使雙方利益最大化。

4 結(jié) 語

價值工程是一門多重性的管理科學(xué)技術(shù)，關(guān)于價值工程在水電站建設(shè)項目中的應(yīng)用，我們要運(yùn)用該理論的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免設(shè)計方案中的不合理浪費(fèi)現(xiàn)象，開發(fā)利用新技術(shù)和新材料，這樣才更加有利于解決質(zhì)量問題，成本上也會得到一定的控制，同時還能促使水電站建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展?？偠灾?，只有在水電站工程設(shè)計中更多的運(yùn)用這門現(xiàn)代化管理科學(xué)。設(shè)計方案才能得到更細(xì)致的優(yōu)化，也才能使設(shè)計項目真正做到技術(shù)先進(jìn)和造價合理，從而大大降低了成本，達(dá)到利益最大化，這將具有廣闊的市場空間和美好的應(yīng)用前景。

參考文獻(xiàn)：

篇10

關(guān)鍵詞：檔案管理；科學(xué)化水平；提高

檔案管理是一門不斷發(fā)展的系統(tǒng)管理工程，如何檔案管理不能跟隨科技的發(fā)展與社會進(jìn)步的步伐一同發(fā)展的話，就面臨對相關(guān)的工作造成障礙的后果?，F(xiàn)階段，我國正處于市場經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的時期，我國的檔案管理工作如果不能滿足新時期的新的要求與挑戰(zhàn)的話，將勢必制約相關(guān)的事業(yè)發(fā)展。在這種新形勢下，需要對我國檔案管理工作進(jìn)行一定的改進(jìn)，具體體現(xiàn)在要根據(jù)全新的管理理念與科學(xué)的管理方法對我國檔案管理工作的整個工程進(jìn)行系統(tǒng)化地劃分，以保證我國檔案管理工作可以滿足形勢發(fā)展的需要。

一、我國檔案管理工作未來發(fā)展的趨勢

隨著計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)已在我國全國各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)的普遍的應(yīng)用。目前我國的很多企事業(yè)單位的檔案管理工作都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的通過紙質(zhì)作為信息載體的檔案管理方式，檔案管理工作也發(fā)生了許多的變革。目前檔案管理工作的無紙化辦公以及自動化辦公已經(jīng)成為了當(dāng)前發(fā)展的最新趨勢，并對我國檔案管理工作產(chǎn)生了巨大的影響。檔案管理工作的無紙化辦公以及自動化辦公的實(shí)施的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)檔案資源的共享。為了實(shí)現(xiàn)檔案資源共享的最終目的需要一定數(shù)量的檔案館藏資料，并可以通過互聯(lián)網(wǎng)與不同檔案館的通力合作增加館藏，從而使檔案資料大量豐富。計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)為檔案信息的共享提供了重要的途徑與方法，通過互聯(lián)網(wǎng)，可以將檔案信息的共享范圍大幅度的增加。遠(yuǎn)值大洋彼岸的相關(guān)檔案信息的需求者也可以在極短的時間內(nèi)獲取資料。這一技術(shù)可以在根本上解決了檔案管理工作中的一大難題，是檔案管理更加便捷，查閱資料也變得非常方便。

二、我國檔案管理工作存在的問題

本文認(rèn)為目前我國檔案管理工作中存在一些問題，這些問題嚴(yán)重制約著我國檔案管理工作的發(fā)展與進(jìn)步。這些問題主要集中在相關(guān)工作人員與領(lǐng)導(dǎo)與檔案管理工作的重視程度不夠，相關(guān)檔案管理從業(yè)人員素質(zhì)較低，我國部分單位檔案管理手段比較落后等這幾個方面。

相關(guān)工作人員與領(lǐng)導(dǎo)與檔案管理工作的重視程度不夠，這一個問題在我國許多的企事業(yè)單位中普遍的存在。由于相關(guān)人員的檔案管理意識的模糊，很多相關(guān)檔案資料上交的拖沓與不及時，從而造成單位中各個時期的立卷歸檔工作不能按時的完成，而且由于檔案資料的收集的不完整，很多重要的資料都分散在處、組、室以及相關(guān)工作人員個人手中。這些情況與問題影響了我國很多單位的檔案管理的系統(tǒng)性與完整性的建設(shè)與發(fā)展。

目前在我國很多的企事業(yè)單位中，相關(guān)檔案管理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)呈現(xiàn)出比較低的問題。特別是很多檔案管理從業(yè)人員自身并不是來自與檔案管理專業(yè)，并且研究生學(xué)歷的檔案管理從業(yè)人員的比例非常小。很多檔案管理從業(yè)人員對自身工作的認(rèn)識還不到位，其中存在自己處于邊緣崗位，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”錯誤思想。由于這些錯誤觀念的影響，這些檔案管理從業(yè)人員缺乏對自己本職工作的熱愛，不愿意進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，至于工作中的創(chuàng)新更無從談起。這些問題與我國部分單位檔案管理工作仍受到計劃經(jīng)濟(jì)時代體制中工作思想的影響密不可分，在這種影響下，我國很多單位的檔案管理工作停滯不前，對我國檔案管理事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化現(xiàn)代化的目標(biāo)造成了很大的阻礙。

目前在我國很多的企事業(yè)單位中，相關(guān)檔案管理與保管技術(shù)上還比較落后，很多的檔案管理部門不但沒有實(shí)現(xiàn)計算機(jī)技術(shù)的升級，而且相關(guān)的分類裝訂、防火、防蛀等基本工作開展的也很不到位。目前依然有部分單位的檔案管理工作采用原始的手工方式完成檔案的裝訂與保管，并沒有實(shí)現(xiàn)電腦等現(xiàn)代化管理設(shè)施對檔案信息的集中存儲管理。所以，這些單位的檔案管理工作不但花費(fèi)了較多的人力與物力，而且工作效率還不高，不能滿足檔案管理中長期安全保存與方便使用的要求。從這里可以看出，提高檔案管理的科學(xué)化水平是目前檔案工作的當(dāng)務(wù)之急。

三、提高檔案管理科學(xué)化水平的方法研究

為了實(shí)現(xiàn)提高檔案管理科學(xué)化水平目標(biāo)，本文認(rèn)為我國的很多企事業(yè)單位需要注意一下方法。第一，進(jìn)一步強(qiáng)化檔案意識，妥善確立檔案工作目標(biāo)。第二，提高檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)。第三，創(chuàng)新檔案管理內(nèi)容和管理方式。

強(qiáng)化檔案意識，規(guī)范檔案管理。檔案文件材料未能及時清理歸檔的重要原因是部分檔案工作領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員思想重視不足，因此，應(yīng)將強(qiáng)化檔案意識作為搞好檔案工作的前提。因?yàn)榫蜋n案工作而言，文件材料的收集工作是最為基礎(chǔ)的工作，它有賴于各部門的配合與全員的支持。應(yīng)充分認(rèn)識到檔案是黨和國家的寶貴財富，是社會各項事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的重要條件，是不可再生和替代的信息資源。應(yīng)維護(hù)檔案的完整與安全。同時，要針對檔案管理方式、方法不盡相同的問題，及時調(diào)研，確定整齊劃一的檔案管理方法，便于檔案的集中保管、利用，以形成檔案工作的良性循環(huán)。通過學(xué)習(xí)與廣泛宣傳，使人們增強(qiáng)檔案意識，形成人人重視檔案，支持檔案并自覺地維護(hù)學(xué)校檔案工作。提高人們對檔案重要性的認(rèn)識，依然是檔案管理工作努力的重要方向。

提高檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)。檔案管理人員是檔案管理工作的主體，也是做好檔案工作的關(guān)鍵，其自身的綜合素質(zhì)水平高低對檔案管理的科學(xué)化水平有著決定性的作用。要保持檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展，檔案管理者隊伍建設(shè)至關(guān)重要。所以說提高檔案管理工作人員的素質(zhì)，也是提高檔案管理工作科學(xué)化水平的重要途徑之一。其主要的做法是：一方面定期對檔案管理人員進(jìn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容圍繞著計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用技術(shù)以及信息技術(shù)、和現(xiàn)代化管理理念來開展，確保培訓(xùn)能夠有針對性、目的性地提高檔案管理工作人員的現(xiàn)代化檔案管理工作能力和技術(shù)水平。另一方面，加強(qiáng)對檔案管理工作人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和塑造，提高檔案管理工作人員的責(zé)任心和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力，為檔案管理工作的順利開展以及持續(xù)發(fā)展提供良好的思想動力。

由于檔案管理的好壞往往要通過對管理水平的評價來確定。根據(jù)時展的需要，對檔案館管理水平的評價不能單純地看場所、設(shè)備和館藏。檔案管理主要應(yīng)看檔案館對資源的開發(fā)利用程度和服務(wù)效果。檔案館的管理工作重心要從對館舍設(shè)備、檔案資料的管理轉(zhuǎn)向?qū)τ脩艉蜋n案員的管理。檔案管理人員要面向用戶，走向用戶，想用戶之所想，急用戶有之所急，館員與用戶之間的配合關(guān)系將更加融洽與協(xié)調(diào)。應(yīng)利用計算機(jī)互聯(lián)技術(shù)以及數(shù)字信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)檔案工作的保存、管理、利用的一體化。

四、總結(jié)

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，提高檔案管理科學(xué)化水平已是必然的發(fā)展趨勢，這是檔案管理的一次革命，也是時代對檔案管理提出的客觀要求因此，每一位檔案工作者都要有緊迫感，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，跟上時代的步伐，適應(yīng)形勢的要求，積極推動檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程，把檔案管理提升到一個全新的水平。

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