導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計人員的道德規(guī)范要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)健詞:會計　職業(yè)道德　規(guī)范

改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速加快，不少財會人員在物質(zhì)財富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實際情況談?wù)剬嬄殬I(yè)道德規(guī)范的認識。

    1.會計職業(yè)道德

    會計職業(yè)道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計職業(yè)人員在從事會計工作、履行會計行為時所應(yīng)遵守的道德標準。

    2.會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

    會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會計職業(yè)道德規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會經(jīng)濟條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。

    根據(jù)我國的會計工作、會計人員的實際情況，結(jié)合會計職業(yè)道德的一般要求，筆者認為，會計人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等主要內(nèi)容。

    2.1會計人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。

2.2誠實守信這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上。

    2.3廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀守法，盡職盡責。

    2.4客觀公正。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會計人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識和專業(yè)技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準則和制度，依照法律規(guī)定進行核算，并做出額觀的會計職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時，應(yīng)依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅持準則。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督過程中，只有堅持準則，才能以準則作為自己的行動指南，在發(fā)生道德沖突時，應(yīng)堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經(jīng)法制意識，時刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強的學科，它與經(jīng)濟發(fā)展有密切的聯(lián)系。會計工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會計專業(yè)知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹慎地運用其知識、技能經(jīng)驗，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當?shù)臅嬚?、做出合理的會會計估計等?/p>

 2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務(wù)。這就要求會計人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對名勝的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

    2.8強化服務(wù)。是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計行業(yè)的聲譽和全行業(yè)運作的效率，會計人員服務(wù)態(tài)度好、嚴格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會計職業(yè)的信譽，增強會計職業(yè)的生命力，反之，就會影響會計職業(yè)的聲譽，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。

    3.會計職業(yè)道德規(guī)范的基本特征

    3.1原則性原則性是會計職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。

    3.2無私性財務(wù)工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財務(wù)工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風。

    3.3服務(wù)性財務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個部門。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。

    3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標準，所以說，財會人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強的時代性。

    4.會計職業(yè)道德規(guī)范的重要作用

    會計職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

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關(guān)鍵詞:會計人員 職業(yè)道德 行為準則

職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則。會計職業(yè)道德是指會計在工作中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)行為的準則，它既是對會計人員在職業(yè)活動中行為規(guī)范，同時又是會計行業(yè)對社會所負的道德責任。當前會計信息失真問題已成為我國經(jīng)濟生活中函待克服的頑癥。筆者認為，正是與會計人員的職業(yè)道德嚴重缺失相關(guān)。為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，規(guī)范會計職業(yè)行為，凈化社會風氣，扼制腐敗現(xiàn)象，我們必需加強會計職業(yè)道德建設(shè)。

一、會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

(一)愛崗敬業(yè)

這是會計職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求會計人員充分認識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作。

(二)遵紀守法

這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。會計工作是一項政策性很強的工作，這就要求會計人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)處理的正確性。

(三)依法辦事

這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會計人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，當一名合格的經(jīng)濟衛(wèi)士。為此，要求會計人員必須具備高度的政治責任感，增強財經(jīng)法制意識，嚴格按法律法規(guī)辦事。

(四)客觀公正

這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映。這就要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重與一切為最高原則，廉潔奉公，忠于職守。

(五)搞好服務(wù)

這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，會計工作的服務(wù)功能日益受到人們的普遍關(guān)注。會計人員如何用“會計”這一工具為經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供積極有效的服務(wù)，是新時期會計工作者必須研究探索和實踐的一個重大課題。

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

財會工作涉及社會經(jīng)濟生活的方方面面，經(jīng)濟與社會事業(yè)越發(fā)展，財會工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財務(wù)運行的主體――財務(wù)人員責任重大，會計人員職業(yè)道德建設(shè)在當前社會主義市場經(jīng)就是條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務(wù)管理混亂、財會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個方面：

(一)會計人員職業(yè)道德意識簿弱，法制觀念不強

“享樂觀”。這幾年由于社會變革及市場經(jīng)濟對價值觀念的沖擊，一些會計人員個利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，貪污、挪用公款，最終走向犯罪的道路；“依附觀”。隨著會計人員與企業(yè)的關(guān)系由過去的半獨立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系，有些財務(wù)人員無視國家的法律法規(guī)，沒有按財務(wù)制度對經(jīng)營活動進行監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，造假賬、偷漏稅，造成會計信息失真。

(二)會計法規(guī)不健全，制度不完善，道德環(huán)境欠佳

由于有些會計行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責任主體不明確或者責任主體過多，發(fā)生責任人之間互相推委的現(xiàn)象，造成無法追究責任，使得不法分子有了可趁之機。

(三)會計教育存在著弊端

長期以來，我國形成了以應(yīng)試為核心的教育模式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領(lǐng)域后，相當部分不但全無職業(yè)道德可言，而且會運用專業(yè)知識現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

(四)責任心差，人浮于事現(xiàn)象嚴重

目前在機關(guān)事業(yè)單位，由于沒有健全的考核體系，很多人吃大鍋飯思想依然存在，會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，工作沒有責任心，敷衍了事，服務(wù)意識淡薄。

(五)監(jiān)管部門對財會工作監(jiān)督不力

由于監(jiān)管部門監(jiān)督檢查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在執(zhí)法過程中摻雜了部門和個人的私利，沒有遵守客觀、公正的職業(yè)道德，對于錯誤和故意造假行為不予指明，還出具虛假的審計報告，所以直接導(dǎo)致了會計信息嚴重失真，使國家和單位遭受了損失。

三、會計職業(yè)道德的建設(shè)

財會人員的職業(yè)道德雖然屬于意識形態(tài)的范疇，但它更是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。當前左右財會工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序的關(guān)鍵因素是會計職業(yè)道德建設(shè)的好與壞，因此加強會計職業(yè)道德建設(shè)是大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，促進人類社會發(fā)展的必然趨勢。如何強化會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，筆者認為主要有以下幾個方面：

廣泛營造會計職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境。即通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財會人員職業(yè)道德規(guī)范。

樹立先進典型，起到以點帶面的模范帶頭作用。即通過先進典型的宣傳來影響財會領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。

建立健全法律制度，讓法治與德治相結(jié)合。即要運用《會計法》等對會計從業(yè)人員的行為進行強制約束，同時要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機制，保證會計工作質(zhì)量。即經(jīng)常對會計人員進行職業(yè)道德情況的檢查和督導(dǎo)，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，促進單位會計管理水平的整體提高。

加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識，增強會計人員的使命感、責任感。即要求會計人員認真學習黨和國家的方針政策，學習《會計法》，牢固樹立正確的職業(yè)道德觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強責任心，講求對事業(yè)的獻身精神。

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【關(guān)鍵詞】會計人員 職業(yè)道德 原因 對策

會計職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既包括非強制的個人素養(yǎng)和道德水平因素，又有強制的法律制度和監(jiān)管因素，另外還有受傳統(tǒng)觀念，體制和大環(huán)境的直接影響。從事會計工作的會計人員的職業(yè)道德水平，直接影響著以上方方面面的工作的執(zhí)行效果，因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)有著十分重要的意義。

一、導(dǎo)致會計職業(yè)道德水平低的具體原因

（一）會計職業(yè)道德的培訓(xùn)力度不強

當前，縱觀我國所開展的會計職業(yè)道德培訓(xùn)活動，不僅培訓(xùn)時間短，而且要求也非常低，這無疑會影響會計職業(yè)道德水平的提升。關(guān)于會計職業(yè)道德方面的要求，當前只在相關(guān)教科書中有提到，但要求并不充分；在會計從業(yè)資格考試中，也只在《會計規(guī)范與職業(yè)道德》中提出了相應(yīng)的要求，關(guān)于會計類的初級、中級、注冊類的考試，一般不涵蓋會計職業(yè)道德方面的內(nèi)容。通常情況下，我國都是通過考代評與考評結(jié)合的方式來決定會計職稱的，在這樣的導(dǎo)向下，會計人員自然而然地將重心放在了會計理論、會計技能上，對會計職業(yè)道德的內(nèi)容很少關(guān)注。雖然國家也采用了各類方式加強會計人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，但忽視了職業(yè)道德培訓(xùn)的重要性，對會計人員的職業(yè)道德水平要求也不高，所以致使在崗的會計人員也缺乏較高的職業(yè)道德水平。

（二）會計違反職業(yè)道德的處罰不強

雖然在《會計法》中明確提出，會計人員實踐工作中要嚴格按職業(yè)道德要求行事，不斷強化自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但未對職業(yè)道德的基本內(nèi)容進行任何的規(guī)定?！稌嬄殬I(yè)道德規(guī)范》中明確指出財政部門、業(yè)務(wù)主管部門及各單位是監(jiān)督檢查會計人員職業(yè)道德執(zhí)行過程的主要部門，并且還確立了基本的獎懲規(guī)定，應(yīng)將會計人員職業(yè)道德的檢查結(jié)果與會計人員職位晉升直接掛鉤，同時作為表彰獎勵的主要考核依據(jù)；凡是有不按職業(yè)道德要求辦事的會計人員，所在單位必須予以必要的懲處；情節(jié)嚴重的，會計證發(fā)證機關(guān)應(yīng)及時吊銷其會計證等。盡管《會計法》與《會計職業(yè)道德規(guī)范》中都提到了會計職業(yè)道德遵守、檢查及處罰的規(guī)定，但還缺乏一定的檢查和處罰力度，這樣會計人員在違反職業(yè)道德時就不用付出高額的代價，并且對會計人員起不到威懾作用，進而引起會計職業(yè)道德水平低下。

（三）缺乏完善的會計誠信體系

關(guān)于會計人員誠信方面的規(guī)范和評價體系，目前在我國還很少，為此會計人員失信的現(xiàn)象屢見不鮮。雖然我們從會計職業(yè)道德規(guī)范中看到了關(guān)于誠實守信的要求規(guī)定，但由于現(xiàn)代會計行業(yè)內(nèi)缺乏誠信的監(jiān)督與評價方法，因此當會計人員誠信丟失后，企業(yè)與社會無法采取有效的懲處措施，從而導(dǎo)致會計人員為了自身利益，經(jīng)常違規(guī)做假賬、粉飾報表等，會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)因此不斷下滑。

二、提高會計職業(yè)道德水平的具體對策

（一）強化培訓(xùn)力度，延長培訓(xùn)時間

要想保證會計人員具有較高的職業(yè)道德水平，就必須注重以下培訓(xùn)方式：首先，強化在校會計專業(yè)大學生的職業(yè)道德課程內(nèi)容，并嚴格會計職業(yè)道德要求，這樣就能很好的保證會計專業(yè)學生在校學習時就深入的掌握了職業(yè)道德要求。其次、對于已經(jīng)參加工作的會計人員，會計主管部門在加強監(jiān)督檢查同時還要加強職業(yè)道德教育工作，對會計人員進行繼續(xù)教育過程中應(yīng)側(cè)重于職業(yè)道德方面，并基于此進行更深入的考核與檢查，把考核檢查的結(jié)果與會計人員的職位晉升掛鉤。會計主管部門還應(yīng)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，開展相應(yīng)的會計職業(yè)道德培訓(xùn)活動，合理延長會計職業(yè)道德培訓(xùn)時間，通過有價值的案例開展譜訓(xùn)。

（二）構(gòu)建完善的會計誠信體系

推行全國聯(lián)網(wǎng)查詢，在提高會計職業(yè)道德水平過程中，應(yīng)加強監(jiān)督和評價舍計人員的誠實守信程度，構(gòu)建一套行之有效的監(jiān)督制與評價體系。總的來說，會計主管部門應(yīng)根據(jù)會計人員所在單適，深入全面的了解會計人員的執(zhí)業(yè)情況，經(jīng)常性的開展檢查活動，以檢查結(jié)果為基礎(chǔ)對會計人員進行科學評價，明確具體的會計誠信等級，同時將該等級和會計人員的資格考試及職稱評定緊密的結(jié)合，以增強會計人員遵守誠信的自覺性，實事求是工作。此外，為了防止會計人員在跨地區(qū)流動時管理上出現(xiàn)漏洞，會計部門應(yīng)采取全國聯(lián)網(wǎng)查詢的手來評價會計人員的誠信情況，這不僅能防止會計人員失信逃避懲罰的不良行為發(fā)生，而且還使得會計人員清楚認識到職業(yè)道德的重要性，進而樹立正確的職業(yè)道德意識。

（三）加強職業(yè)道德教育，強化會計人員的誠信意識與道德水平

以往中，對注冊會計師進行職業(yè)道德教育時，通常都是根據(jù)《注冊會計師法》《注冊會計師職業(yè)道德基本準則》的規(guī)定來實施，強化職業(yè)道德規(guī)范意識。由于注冊會計師職業(yè)道德僅體現(xiàn)于行為道德規(guī)范，所以我們在職業(yè)道德教育過程中，還應(yīng)融入相應(yīng)的傳統(tǒng)倫理道德，加強“八德教育”，即孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。讓注冊會計師清楚的明白仁義待人、誠信為本的重要性。注冊會計師若做虛假的審計報告及假賬，不僅對社會公眾的利益造成損害，而且還達不到仁者愛人的境界。因此對注冊會計師進行職業(yè)道德教育時，應(yīng)在中華傳統(tǒng)美德的基礎(chǔ)上，以誠實守信，遵守職業(yè)操守，堅持準則，不做假賬為主要思想，不斷強化注冊會計師的誠信意識，提高職業(yè)道德水平。

（四）吸收其他國家成功經(jīng)驗，加大違反職業(yè)道德后的懲罰力度

當前，我們應(yīng)借鑒和吸收其他國家成功的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，如美國就有一套高效完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，該體系中包含了注冊會計師協(xié)會道德規(guī)范、財務(wù)經(jīng)理協(xié)會道德法規(guī)、管理會計師職業(yè)道德準則等，并且對會計學術(shù)界、會計教育者的職業(yè)道德也有一定的研究。我們應(yīng)借鑒和吸收美國等先進國家的成功經(jīng)驗，結(jié)合本國特色，構(gòu)建一套操作性強的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，以提高對會計人員的監(jiān)管。此外，應(yīng)及時改進和完善會計法與會計職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于會計人員違反職業(yè)道德的懲罰規(guī)定，嚴格懲處違反職業(yè)道德的行為，讓會計人員為自己的違規(guī)付出應(yīng)有的代價。這樣，在規(guī)范的體系與嚴厲的懲處壓力下，會計人員就會積極主動的遵守職業(yè)道德規(guī)范，進而強化了會計職業(yè)素養(yǎng)。

參考文獻

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關(guān)鍵詞：會計；道德規(guī)范；原則；職能

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

一、會計職業(yè)道德概述

會計職業(yè)道德主要涉及到八項內(nèi)容，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提升技能、參與管理及強化服務(wù)。這八項內(nèi)容是對會計從業(yè)人員的要求，同時也為會計人才發(fā)展指明了方向。會計行業(yè)中，誠信是最為關(guān)鍵也是關(guān)注度最高的元素，是相關(guān)企業(yè)及人員賴以生存的基礎(chǔ)[1]。會計職業(yè)道德規(guī)范盡管不具備法律效應(yīng)，但對會計行業(yè)及會計從業(yè)人員依然具有約束作用，并且通過會計職業(yè)道德規(guī)范的落實，能夠形成一套潛性的職業(yè)標準，讓會計行為更為規(guī)范，這對于會計事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有積極的促進作用。

從當前現(xiàn)狀來看，我國會計職業(yè)道德建設(shè)在部分環(huán)節(jié)上還是暴露了一定問題，具體如下：

1.會計人員職業(yè)道德意識較為缺乏。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的過程中，人們獲取利益的方式及手段愈來愈多。在此環(huán)境下，部分會計人員為了自身利益，會不安心于本職工作，表現(xiàn)出工作怠慢、缺乏熱情、對工作缺乏認同感等，導(dǎo)致工作質(zhì)量低下。還有部分會計人員將工作重心轉(zhuǎn)移至兼職上，忽視了本職工作的重要性，這對于單位、企業(yè)乃至整個行業(yè)而言，顯然是不利的。

2.會計職業(yè)道德規(guī)范不夠健全。由于相關(guān)規(guī)范未形成統(tǒng)一標準，導(dǎo)致部分問題界限不明朗，例如無法對會計從業(yè)人員是否具備職業(yè)道德、其行為是否遵守職業(yè)道德進行衡量，這使得會計職業(yè)道德規(guī)范流于形式，未發(fā)揮實質(zhì)性作用。

二、會計職業(yè)道德規(guī)范職能作用分析

會計職業(yè)道德規(guī)范具有顯著的職能性作用，具體體現(xiàn)為以下幾個方面[2]：

1.教育作用。會計職業(yè)道德規(guī)范對會計從業(yè)者可發(fā)揮引導(dǎo)性作用，具有教育功能。結(jié)合相關(guān)規(guī)范，并配合激勵、評價等手段對會計行為進行評判，有利于形成一個良性的會計氛圍。同時，可借助社會輿論宣揚正確的會計行為，逐漸形成端正的道德風氣，為會計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供道德基礎(chǔ)。

2.制約作用。盡管會計職業(yè)道德不具備強制性約束功能，但依然可對相關(guān)人員的行為產(chǎn)生制約作用。會計職業(yè)道德規(guī)范為會計人員提供了一種行為參考，指明了行為方向，其制約作用是潛在性的。

3.滲透作用。會計事業(yè)發(fā)展過程中，會計道德與相關(guān)實踐活動保持了密切的聯(lián)系，兩者密不可分。會計道德源于會計實踐活動，是通過會計實踐活動總結(jié)而來。從某個角度來看，會計道德是會計實踐活動的經(jīng)驗化產(chǎn)物，會計職業(yè)道德規(guī)范的產(chǎn)生則是一個由量變到質(zhì)變的過程。由此可見，會計道德規(guī)范需要以會計實踐活動為載體，并且要滲透到相關(guān)實踐活動中才能發(fā)揮真正的效用。

4.統(tǒng)一作用。會計工作是社會經(jīng)濟工作的重要組成。會計人員的利益與企業(yè)利益乃至社會利益都是一致的。通過規(guī)范會計職業(yè)道德，可促使個人利益目標與集體利益目標統(tǒng)一化，以形成共同目標，讓會計工作為社會發(fā)展提供動力。

三、會計職業(yè)道德規(guī)范原則分析

會計職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)了會計行為的原則性，要求相關(guān)人員在工作或?qū)嵺`活動中遵從原則，這樣才能讓會計工作發(fā)揮實質(zhì)性作用。其原則具體如下[3]：

1.真實性原則。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟，讓企業(yè)利益主體變得愈來愈多元化。正是基于上述情況，直接導(dǎo)致了多元化契約關(guān)系的產(chǎn)生，也使得會計成為了企業(yè)利益沖突的重心。部分人員或企業(yè)從利益角度出發(fā)，通過會計手段對財務(wù)信息進行“弄虛作假”，嚴重影響了市場經(jīng)濟秩序。面對如此惡習，會計職業(yè)規(guī)范應(yīng)強調(diào)真實性原則，保證會計信息的客觀性與真實性，杜絕會計信息失真，讓會計從業(yè)人員將真實反映客觀經(jīng)濟事實作為自身的職業(yè)道德責任與義務(wù)。

2.披露性原則。在進行會計信息披露時，應(yīng)做到完全披露，將會計信息客觀、真實的一面毫無保留地展現(xiàn)出來。

3.忠于職守。會計從業(yè)人員應(yīng)具備忠于職守的品質(zhì)，充分履行會計職能及義務(wù)，切不能為了個人利益，而犧牲企業(yè)利益，嚴禁泄露商業(yè)機密等違背道德的行為。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在故意損害公眾利益的行為，會計人員有義務(wù)將其揭發(fā)，以維護社會公眾的合法權(quán)益。

四、完善會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

首先，會計人員自身應(yīng)做到以身作則，通過不斷提升自我素質(zhì)、升華思想覺悟，讓自己成為一名合格的會計人員。會計人員既要以高尚的思想道德要求來督促自己，又要在實際工作中腳踏實地，以實事求是的態(tài)度將日常事務(wù)處理好。以客觀公平的角度，協(xié)調(diào)好各方利益，充分落實財務(wù)工作。其次，會計人員要始終做到誠實守信，以誠信為本，將誠信品質(zhì)融入到日常工作當中，切不能為眼前之利而喪失了最基本的職業(yè)操守，做到嚴于律己。再者，企業(yè)及相關(guān)用人單位應(yīng)切實把握用人導(dǎo)向，堅持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴蕦ο嚓P(guān)人才進行篩選，以此形成正確的導(dǎo)向。將思想端正、素質(zhì)優(yōu)秀、技能突出的人員置于關(guān)鍵崗位上，以保證會計工作的真實性與客觀性。另外，要重視會計監(jiān)督管理工作。企業(yè)內(nèi)部可根據(jù)《會計法》及相關(guān)法規(guī)，構(gòu)建出合理、科學的內(nèi)部控制體系，從制度上對會計工作作出規(guī)定，從而為會計職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)設(shè)出一個良性的監(jiān)督環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)成立專項監(jiān)督部門，對影響會計人員職業(yè)道德觀念形成與發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點給予針對性控制，對違反會計職業(yè)道德的行為給予懲戒，以發(fā)揮約束性作用，從而獲取一個公正、嚴謹?shù)膬?nèi)部環(huán)境，為會計工作落實提供支持。

五、結(jié)語

會計職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠，只有重視會計職業(yè)道德規(guī)范，并將其充分貫徹與會計實踐活動當中，才能使其發(fā)揮積極的導(dǎo)向作用，為會計事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出一個和諧的環(huán)境。

參考文獻：

[1]任娟.會計職業(yè)道德規(guī)范的原則與職能探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016，02：266+268.

篇5

一、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀



所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業(yè)道德失范是指會計職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業(yè)人員失去道德觀念；二是會計職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會計職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下：

1、少數(shù)會計人員會計職業(yè)道德敗壞，主動違法犯罪。

有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經(jīng)濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。

2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。

實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業(yè)道德的嚴重缺欠。

3、不熟悉法規(guī)，遵紀守法的意識淡薄。

不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法的意識淡薄。在財政部調(diào)查中詢問現(xiàn)崗會計人員目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范，如果存在是在哪里規(guī)定的等問題時，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

4、部分公司受利益驅(qū)使，在會計信息披露中弄虛作假。

近年來，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明，會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅(qū)動之下，有著深刻社會背景的復(fù)雜的社會問題。

二、會計職業(yè)道德嚴重失范的原因。



1、社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德的影響?yīng)?/p>

（1）利益驅(qū)動的負面影響。隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟利益。

（2）會計規(guī)范體系不完善，法律監(jiān)督機制不完備，違反會計職業(yè)道德的處罰蒼白無力。

在《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）頒布前，對會計人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財務(wù)會計行政規(guī)章制度中，沒有明確提出會計職業(yè)道德的具體條款和遵守會計職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會計法》第39條規(guī)定"會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。"，第一次將遵守會計職業(yè)道德寫進了法律中，這些雖然表明我國會計職業(yè)道德逐步發(fā)展的進程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時《會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會的監(jiān)督和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。

2、單位負責人的不良道德影響。

會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負責人的道德水準。

三、我國會計職業(yè)道德的重建



會計職業(yè)道德的重建是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)通過制度創(chuàng)新，采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，使"誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬"成為廣大會計從業(yè)人員的行為準則。本文主要從以下幾個方面對會計職業(yè)道德的重建進行探討：

1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障，形成和發(fā)展良好的會計職業(yè)道德氛圍。

（1）在會計法律中明確規(guī)定會計職業(yè)道德的內(nèi)容。會計人員良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程，在我國當前社會主義市場經(jīng)濟秩序尚不規(guī)范、會計信息嚴重失真的情況下，會計職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會計法律制度的強制作用。我國目前的《會計法》規(guī)定："會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德"，確定了會計職業(yè)道德的法律地位和原則要求，但是還應(yīng)當將會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮，使會計職業(yè)道德不僅具備會計法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規(guī)模效應(yīng)。

（2）建立健全會計職業(yè)道德評價體系。會計職業(yè)道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價。對職業(yè)道德評價結(jié)果使用獎懲手段，并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。同時還應(yīng)當建立健全選拔機制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（3）加大獎懲力度，完善會計職業(yè)道德的獎懲機制。針對以往對違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴的問題，必須進一步細化、深化會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業(yè)道德的機會成本，提高遵守職業(yè)道德的機會收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對會計人員的約束力。

（4）重視和加強會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德教育是指對會計人員、潛在會計人員及單位負責人進行有目的、有計劃、有組織的職業(yè)道德教育活動。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵藴屎途礃I(yè)精神；不僅要重視在校會計專業(yè)學生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會計人員職業(yè)道德的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準則，促進會計和經(jīng)濟的良性發(fā)展。建立會計行業(yè)自律組織，強化行業(yè)監(jiān)管，樹立會計人員良好的職業(yè)形象。

良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。借鑒國際慣例建立一個權(quán)威性的會計行業(yè)自律組織十分有必要。對于違反會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進行相應(yīng)的懲戒。

篇6

【關(guān)鍵詞】 會計 職業(yè)道德 對策

會計職業(yè)道德是指會計人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的會計職業(yè)特征，正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為

準則和規(guī)范，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準。它既是會計工作中要遵守的行為準則規(guī)范，也是衡量會計行為好壞的標準。同時，會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)，是對會計法律制度的重要補充，是實行會計目標的重要保證。加強會計職業(yè)道德建設(shè)對于提高會計人員素質(zhì)、規(guī)范會計行為以及維護會計工作秩序具有重要意義。

一、營造良好道德氛圍，加強會計職業(yè)道德

道德行為依賴于環(huán)境的刺激，依托于特定的環(huán)境。由于我國尚未建立有助于會計人員誠信行為的制度環(huán)境，從而影響會計市場主體的道德取向。如果喪失制度基礎(chǔ)，缺乏強制性的道德，社會就很容易出現(xiàn)誠信問題。

要優(yōu)化社會環(huán)境就必須提升社會環(huán)境的自潔和抗污能力，造就一種安定和諧、誠實守信、生動活潑的社會局面，就必須重視以誠信為中心的倫理道德建設(shè)，使企業(yè)在道德建設(shè)方面有章可循，以發(fā)展優(yōu)良的企業(yè)文化促進企業(yè)道德環(huán)境的改善。要重視輿論的作用，對誠信的單位和個人進行表彰，并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，對于會計誠信缺失的單位和個人要在媒體上公開曝光，達到警示和教育的目的。只有形成揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計誠信建設(shè)的外部環(huán)境。逐步培育誠實守信的良好道德環(huán)境和社會氛圍，改造民族心理的傳統(tǒng)文化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，社會先進成員的品格力量更加震撼人心，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍，政府應(yīng)通過自身特殊的影響力為經(jīng)濟立德，增強全社會的會計誠信意識宣傳，加大對失信行為的處罰力度凈化社會環(huán)境，增強誠信意識。

二、提高會計人員素質(zhì)，加強會計職業(yè)道德

會計人員作為市場經(jīng)濟秩序的重要維護者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的高低在一定程度上決定著會計工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到會計工作秩序的好壞，影響著社會誠信基礎(chǔ)和社會主義市場經(jīng)濟秩序的健康發(fā)展。

會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)，會計人員應(yīng)當具備正直、誠實的品質(zhì)，公平正直、不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，不以犧牲一方利益為條件而使另一方受益。加強會計職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)當結(jié)合會計職業(yè)活動，引導(dǎo)會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高職業(yè)品德和專業(yè)能力，促進會計職業(yè)道德水平和會計工作質(zhì)量的不斷提高。如果會計人員專業(yè)勝任能力較差，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識的學習，忽視職業(yè)經(jīng)驗的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力，業(yè)務(wù)操作技能不熟練，從事工作難以勝任的，應(yīng)對此負有道德責任。要對會計人員的行為動機提出相應(yīng)的要求，引導(dǎo)會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

三、加強會計職業(yè)道德規(guī)范教育，加強會計職業(yè)道德

會計人員的道德修養(yǎng)要依靠自我教育，會計人員要提高思想覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，視國家利益高于一切，按會計法律法規(guī)辦事，一絲不茍地忠實履行崗位職責，熱愛本職工作。會計人員要加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)教育訓(xùn)練，提高執(zhí)業(yè)能力，努力鉆研業(yè)務(wù)，重視理論知識和專業(yè)知識的學習，提高對職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力。同時，必須熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，完善會計職業(yè)道德規(guī)范，必須做到將公眾利益作為會計職業(yè)道德的最高準則，在社會上樹立會計人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范貫穿于會計職業(yè)道德規(guī)范之中。

會計人員在執(zhí)業(yè)中要嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》準確完整地處理會計業(yè)務(wù)，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，敬崗愛業(yè)、客觀公正、實事求是、遵紀守法、保守商業(yè)秘密。對于提供虛假會計信息而給投資者、管理部門等會計信息使用者導(dǎo)致決策失誤并造成損失的會計造假者，應(yīng)承擔民事賠償責任，情節(jié)嚴重的還要追究刑事責任，使造假者付出代價，從根本上遏制操縱會計信息行為的發(fā)生。

四、建立健全會計職業(yè)道德約束機制，加強會計職業(yè)道德

建立健全會計職業(yè)道德約束機制，需要法律的支撐和依托社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，對會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務(wù)、提職、晉級等精神和物質(zhì)獎勵制度結(jié)合起來，選拔政治品質(zhì)好、事業(yè)心強、工作認真負責、講道德、守紀律的人從事會計工作，并定期按有關(guān)規(guī)定對會計人員的工作崗位有計劃的進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德。這，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。制定會計職業(yè)道德評價標準和恰當?shù)脑u價方法，營造一個公平競爭的會計執(zhí)法環(huán)境。要建立會計人員職業(yè)道德誠信檔案，將評監(jiān)結(jié)果登記入檔，作為職業(yè)道德考評的依據(jù)。加強對《會計法》等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計職業(yè)道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監(jiān)督之下，對會計人員產(chǎn)生外在的壓力。

此外，財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度，提高會計人員執(zhí)業(yè)門檻，嚴格執(zhí)法，加大對違規(guī)者的處罰力度。

五、健全會計職業(yè)道德監(jiān)督制度，加強會計職業(yè)道德

社會外界應(yīng)當積極營造有利于會計職業(yè)道德建設(shè)的社會監(jiān)督氛圍，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于經(jīng)濟利益集團和社會公眾的督導(dǎo)之下，社會輿論應(yīng)當積極參與對會計活動的監(jiān)督，各種新聞媒體要創(chuàng)造條件進行輿論引導(dǎo)，系統(tǒng)地傳播、宣傳會計職業(yè)道德規(guī)范，利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，使會計人員在潛移默化中提高職業(yè)道德素質(zhì)。只有在整個社會范圍內(nèi)宣傳和推行會計職業(yè)道德教育，才能提高會計職業(yè)道德水平。

會計職業(yè)道德雖不同于法律而不具有國家意志性，得不到國家權(quán)力的具體保障，但卻能從信念、品行、能力等更為本質(zhì)和深層次上來影響并提高會計行為的質(zhì)量，調(diào)整會計人員與企業(yè)和不同利益集團之間的社會關(guān)系，會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，制約會計行為，通過建立和完善內(nèi)部控制制度為會計職業(yè)道德建設(shè)提供制度支持。各單位要按照《會計法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學的內(nèi)部控制制度體系，按照法定的程序和內(nèi)容進行會計核算，保證會計信息準確完整，遏制會計造假行為的發(fā)生。

六、實行會計職業(yè)道德與健全會計法律法規(guī)相結(jié)合

加強對會計人員品質(zhì)評監(jiān)，改進被評監(jiān)者的品質(zhì)缺陷，進而達到提高執(zhí)業(yè)者品質(zhì)質(zhì)量的目的，建立較為完備的會計人員信用數(shù)據(jù)庫，記錄會計人員遵守執(zhí)業(yè)道德情況以及失信情況，制定會計人員提供虛假會計信息的賠償責任等，讓會計人員遵循“不做假賬”的會計誠信原則，使會計行為符合會計倫理道德準則，自覺履行會計誠信倫理道德要求，建立會計職業(yè)道德規(guī)范，加大對違反職業(yè)道德者的懲處力度，約束和管制會計人員的職業(yè)行為。

新《會計法》對會計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，通過法律的約束，會計人員應(yīng)當具備強烈的責任感，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，廉潔奉公，不論遇到何種情況，都不喪失原則，不圖謀私利，堅決不做假賬。完善“民事賠償制度”和法律的制裁做假賬者，縮小執(zhí)法與處罰的道德自由空間，加大會計職業(yè)道德失信成本，使造假者、失信者在市場經(jīng)濟中寸步難行，形成全社會“誠信為榮，失信為恥”的良好風氣。

總之，會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠，需要提供法律支持和政策保障以及社會各界的大力支持與配合，應(yīng)當根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化不斷完善會計人員職業(yè)道德內(nèi)容。加強職業(yè)道德建設(shè)是貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合思想的重要體現(xiàn)，提高會計職業(yè)道德水平，是公民道德建設(shè)在會計領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，加強對會計人員的職業(yè)道德的教育和監(jiān)督會計職業(yè)道德是會計工作中的一項重要內(nèi)容。提高會計人員職業(yè)道德水平，規(guī)范會計行為，維護會計工作秩序，有利于促進經(jīng)濟健康穩(wěn)定地發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 張娟：會計行為中的道德沖突及原因剖析[J].財會月刊，2007（2）.

[2] 臧海濤：試論財會人員職業(yè)道德建設(shè)[J].商場現(xiàn)代化，2007（3）.

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一、會計人員職業(yè)道德失范的原因

1.利益驅(qū)動的負面影響。隨著我國改革開放的深化，經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化，社會風氣受到污染已是不爭事實。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等消極意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱。作為各單位會計人員的價值取向、價值觀念也會同樣會發(fā)生變化，部分會計人員在工作過程中受利益驅(qū)使，為了一己私利，為了單位小團體的利益而置國家和人民的利益而不顧，做出了違背職業(yè)道德的行為。

2.單位負責人的不良道德影響?，F(xiàn)階段，會計人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作的，不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時仍堅持原則，很可能丟掉飯碗。在這種情況下，有些會計人員不了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個人得失。對單位領(lǐng)導(dǎo)進行公款消費、亂發(fā)獎金、私分財物，甚至領(lǐng)導(dǎo)直接授意會計人員將業(yè)務(wù)收支不通過法定會計賬冊統(tǒng)一核算、偽造會計憑證、偽造會計賬薄等違法行為，不敢抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做。這種不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，正是單位負責人意志的體現(xiàn)，是單位負責人不良道德的直接后果。

3.會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低。會計人員職業(yè)道德素質(zhì)是會計人員在會計工作中表現(xiàn)出來的遵守職業(yè)道德規(guī)范的狀況的水平。會計人員職業(yè)道德失范的原因是多方面的，其中一部分會計人員表現(xiàn)出來的非職業(yè)道德行為，不是別的原因造成的，而主要源自其自身道德素質(zhì)。這些會計人員在做出違反會計職業(yè)道德的行為時，一般都是在基本職權(quán)范圍內(nèi)，且又出于主觀故意，主動而為。其形成的原因，固然有社會風氣和單位負責人道德水平影響，但主要原因是這些會計人員自身道德素質(zhì)偏低。

4.缺乏會計職業(yè)道德的自律組織。會計人員的自律是以會計職業(yè)良心為核心的，會計職業(yè)道德自律，從本質(zhì)上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業(yè)整體的自律。因此要實現(xiàn)這種團體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機構(gòu)就是首要的基本任務(wù)和內(nèi)容，它是實現(xiàn)會計人員自律的基本組織保障。然而，目前我國尚未建立專門的會計職業(yè)道德自律組織，這對于加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管，對于我國會計職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展和完善，均產(chǎn)生著一定的影響。

二、提高會計人員職業(yè)道德水平的途徑

為了確保會計信息的真實性，規(guī)范會計職業(yè)道德行為，提高會計人員及單位負責人的會計職業(yè)道德素質(zhì)，必須努力提高我國會計人員職業(yè)道德水平，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。為此，主要從以下幾個方面入手。

1.提高會計人員職業(yè)道德喪失成本和遵守職業(yè)道德收益。會計人員職業(yè)道德喪失成本是指由于會計人員因違背職業(yè)道德，弄虛作假，編制嚴重失實的財務(wù)會計報告等而承擔行政處罰、解聘、吊銷從業(yè)資格甚至負刑事責任等所付出的代價。提高會計人員職業(yè)道德喪失成本在于用行政、法律、經(jīng)濟等手段遏制會計人員的不道德行為，使其取得的收益遠遠負于成本，使會計人員深深認識到會計作假，得不償失。同時，為了鼓勵會計人員的道德行為，應(yīng)在加大對不道德行為懲罰力度的同時，還應(yīng)對會計人員的道德行為進行補償和獎勵、提高薪水、晉升職務(wù)等與政治經(jīng)濟利益相關(guān)的一系列措施，更重要的是應(yīng)建立一套能夠增加道德積分并將其轉(zhuǎn)換為長期收益的道德評價機制，使會計人員從被動的、外部強壓的遵守職業(yè)道德，過渡到自覺自愿地形成良好的道德觀念和意識。

2.建立完善會計職業(yè)道德的獎懲機制。(1)建立全國的會計職業(yè)道德監(jiān)管組織體系，對全國持證上崗的1000多萬會計從人員定期進行職業(yè)道德檢查。(2)建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建立道德行為檔案，凡是向各所有者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門提供虛假會計信息者，都要記入會計人員道德檔案，把會計人員提供虛假會計信息的情況分別量化記分。(3)建立會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制，由會計職業(yè)道德監(jiān)督組織對每個單位每年要抽查考評一次，對量化的記分達到一定分值時要登報，以示警告，并要付登報費用。對重大的違反會計職業(yè)道德又構(gòu)不成刑事犯罪，并且考評記錄屢屢不良的會計人員，主管部門吊銷其從業(yè)資格證書。對每年檢查中，職業(yè)道德優(yōu)良者給予物質(zhì)與精神的獎勵，以激勵會計人員保證會計信息的真實性。

3.建立會計職業(yè)道德的教育機制，下大力氣狠抓會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點，它是會計人員道德實踐得以發(fā)展和延續(xù)的一重要途徑，是會計職業(yè)道德活動的重要形式。會計道德教育對增大會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)會計人員的內(nèi)在信念，是會計道德教育的主要目的。為此，應(yīng)著重抓好兩個方面的工作:一方面完善會計人員職業(yè)道德的后續(xù)教育。財政部應(yīng)組織專家學者編寫在職會計人員的職業(yè)道德教材，在每年完成專業(yè)學時教育的同時，要完成會計職業(yè)道德教育學時，這可以由各級會計協(xié)會把會計職業(yè)道德的檢查和檔案記錄結(jié)合起來，并提高會計人員后續(xù)教育的質(zhì)量。另一方面完善對單位負責人的會計職業(yè)道德教育，每年對單位負責人進行一定學時專業(yè)法規(guī)和會計職業(yè)道德教育，并與對會計從業(yè)人員的獎懲與單位負責人掛起鉤來。

4.加強會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)。會計人員道德水平的提高固然離不開道德教育，同時也離不開每個會計人員自覺的道德修養(yǎng)。要使職業(yè)道德教育取得良好的效果，關(guān)鍵取決于道德修養(yǎng)的自覺程度。因為道德不同于法紀，道德不是按強制的、無條件的規(guī)定執(zhí)行，而是通過內(nèi)心信念力量的作用，反映為人們自覺的行動。沒有會計人員在道德上的自我修養(yǎng)，僅僅靠外在力量，即用法律、規(guī)章、制度去強制會計人員應(yīng)該怎么做，很難取得良好效果。

5.健全會計法律規(guī)范體系。加強會計法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會計人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會計人員的職業(yè)道德敗壞。在我國的法律規(guī)范體系中，新《會計法》的核心部分就是把社會公認的并社會和會計工作有重要影響的道德規(guī)范上升為法律規(guī)范，使其成為會計從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)則，同時明確了違法會計行為的法律責任，強化其約束力，加大了打擊和制裁的力度。可以說，離開了法律和道德，其作用是很有限的;道德與法律相結(jié)合，將使道德的作用更強化，發(fā)揮的作用更徹底。

6.建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。嚴密的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，能促使會計人員嚴格按規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現(xiàn)。但若內(nèi)部控制不嚴，缺乏有效的監(jiān)督和約束，在客觀上就為會計人員違反道德規(guī)范、違反法規(guī)法紀提供可乘之機。從現(xiàn)實生活中的一些案例中可以看到，有些會計、出納人員的道德品質(zhì)并不壞，只是自律性不強，一時思想產(chǎn)生偏差或被誘惑，做出了偏離會計職業(yè)道德標準或違法的行為。發(fā)生了這些行為后，有的剛開始還惶惶不安，過了一段的時間后沒人過問或沒被發(fā)現(xiàn)，也就有了第二次、第三次。像貪污、挪用公款等經(jīng)濟犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都沒被發(fā)現(xiàn)，這本身就是內(nèi)部監(jiān)督機制的漏洞。

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關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；建設(shè)；重要性

        會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益、會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)，也是衡量會計工作者工作好壞的標準。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計人員的職業(yè)道德。而會計職業(yè)是一項極為特殊的職業(yè)，是一項與錢、財、物直接打交道的職業(yè)。隨著消防部隊財務(wù)管理的日趨正規(guī)化會計人員的職業(yè)道德也應(yīng)有新的內(nèi)容。新形勢下消防部隊財務(wù)人員的職業(yè)道德內(nèi)容可歸納為：如實反映準確核算；如何讓提高消防業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用效益；堅持原則嚴格內(nèi)審；做好預(yù)算、決算工作。消防部隊建設(shè)過程中后勤財務(wù)工作是一個重要組成部分，它的職能是辦理資金核算、實行財務(wù)監(jiān)督、管好用好各項經(jīng)費、不斷提高經(jīng)費使用效益，為本單位防火滅火工作和部隊建設(shè)做好經(jīng)費保障工作。

        1 消防部隊會計人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及必要性

        隨著社會主義市場經(jīng)濟和消防部隊建設(shè)的不斷 發(fā)展 ，會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是2006年新的《會計法》的出臺對會計工作提出了更新更高的要求。消防部隊的會計工作作為后勤建設(shè)管理的重要組成部分，必須抓住機遇，適應(yīng)新形勢要求，提高財務(wù)工作質(zhì)量，從而更好地為消防部隊建設(shè)服務(wù)，加速消防部隊會計 現(xiàn)代 化的進程。而會計人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動如何、直接影響著消防部隊會計工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常進行。但是，當前，消防部隊會計工作中存在下列問題：

        1.1會計專業(yè)實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位，其中有些人往往財經(jīng)政策和財會知識缺乏，影響會計工作和知識性、嚴肅性，影響了會計工作質(zhì)量。另外，由于消防部隊的特殊性，工作崗位調(diào)動頻繁，有些轉(zhuǎn)業(yè)，有些剛?cè)腴T，人員流動快，也給會計工作帶來了被動、會計人員需不斷培訓(xùn)，從業(yè)素質(zhì)亟待提高。

        1.2會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡，與消防部隊當前迅速發(fā)展的現(xiàn)狀不相稱。消防部隊會計人員來源主要有以下幾種：地方院校畢業(yè)入伍、從戰(zhàn)士成長起來的、部隊院校畢業(yè)的。消防是一個特殊的行業(yè)，實行部隊管理，從事社會公眾業(yè)務(wù)。由于消防工作的特殊性、消防會計業(yè)務(wù)的綜合性、復(fù)雜性，對消防會計人員的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)；從部隊成長起來的會計人員由于受文化素質(zhì)的局限，對會計新技術(shù)、新理論難于掌握，不能有效進行管理運用；由于消防業(yè)務(wù)以及工作的特殊性，地方院校畢業(yè)生在學校學到的主要是財務(wù)會計知識，對消防部隊會計認識和掌握需要一個過程，加之實戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗欠缺，或所學專業(yè)不對口等因素，對財務(wù)管理或會計工作一下子也難于得心應(yīng)手。

        1.3現(xiàn)代新技術(shù)的運用。 

由于會計任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化，對會計數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加；其次，在數(shù)據(jù)提供的及時性、數(shù)據(jù)運算的精確性等方面提出了更高要求。此外，我國“入世”后，社會大環(huán)境變了，消防部隊也同樣受到影響，客觀上也呼喚高素質(zhì)的會計人才。尤其是當前部隊建設(shè)大量引入國外貸款、資金的情況下，消防部隊更是需要有專業(yè)、綜合性高素質(zhì)的會計人力。水平低下、渾水摸魚或者一味靠著老經(jīng)驗而缺乏現(xiàn)代會計知識、技術(shù)的人員，難以適應(yīng)新形勢、新挑戰(zhàn)。

        2 加強消防部隊會計人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

        2.1加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，創(chuàng)造 會計 人員隊伍成長的良好環(huán)境。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，緊密聯(lián)系實際，著眼大局，著眼于未來的大趨勢，提高對會計工作在消防部隊工作中的認識，加大會計人員培養(yǎng)的深度和力度，把培養(yǎng)會計隊伍作為一項基本任務(wù)、長期任務(wù)真正抓實抓好。同時不斷建立健全激勵機制，堅決改變學與不學一個樣，干好干壞一個樣的狀況，做到有獎有罰，獎罰分明，一方面大力表彰思想優(yōu)秀、工作成績突出的會計人員、優(yōu)先晉級、晉銜，樹立典型，以正面的榜樣鼓舞人；另一方面，對不斷履行崗位職責，缺乏工作責任心、工作一般，執(zhí)行紀律不嚴，考核不稱職的人員，及時處罰或更換崗位。

        2.2樹立創(chuàng)新意識，強化終身學習的理念。知識 經(jīng)濟 引起社會經(jīng)濟的世大變化，對會計系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，會計的基本假設(shè)有了變化，會計核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會計計量模式得以改進等等，這時需要有高度適應(yīng)力的會計人員，同時也需要他們的不斷創(chuàng)新的意識和能力。知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性 教育 就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和人們的共同目標，部隊以及消防部隊官兵也不例外，會計人員則更是責無旁貸。要適應(yīng)未來的會計工作，終身學習的生活是不可少的。

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[關(guān)鍵詞] 會計；職業(yè)道德；建設(shè)

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 01. 015

[中圖分類號] F233 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2014）01- 0022- 02

0 前 言

在黨的十報告中專門提出：依法治國和以德治國相結(jié)合，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風。2013年9月26日下午，他在北京會見第四屆全國道德模范及提名獎獲得者，又強調(diào)道德模范是社會道德建設(shè)的重要旗幟，要深入開展學習宣傳道德模范活動。

在“依法治國以德治國”的形勢下，加強我國會計工作的“德治”，充分發(fā)揮會計的職能作用，迅速強化各行各業(yè)財會人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注有著重要的意義。加強財會人員職業(yè)道德建設(shè)，強化財務(wù)管理，規(guī)范會計核算，提供真實、可靠、有用的會計信息，是當前整頓市場經(jīng)濟秩序，規(guī)范各方面財務(wù)行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策和有效措施。

1 會計職業(yè)道德規(guī)范

會計職業(yè)道德規(guī)范是指會計人員在其特定的財會工作中各種行為規(guī)范的總稱，是財會人員在會計工作中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范。財會人員肩負著依法公正處理社會各階層經(jīng)濟利益關(guān)系的職責，會計工作質(zhì)量的好壞，對促進社會先進生產(chǎn)力的發(fā)展和維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定具有很大的影響。而會計工作質(zhì)量的好壞，直接取決于會計工作人員思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的高低。因此，提高會計人員職業(yè)道德水平，提高會計人員業(yè)務(wù)技能，尤其是加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，不僅是其自身全面發(fā)展的需要，也是促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的需要。

財政部1996年6月的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會計人員的職業(yè)道德問題從以下6個方面作出了相關(guān)規(guī)定：

愛崗敬業(yè)，即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求；熟悉法規(guī)，即會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時做到知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念；依法辦事，即會計人員應(yīng)當按照法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；客觀公正；搞好服務(wù)，要求財會人員應(yīng)從政策服務(wù)、資金服務(wù)及管理服務(wù)3個方面做好服務(wù)工作；保密守信是對財會人員的基本要求。

2 目前我國會計人員職業(yè)道德狀況

我國在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，社會道德教育沒能完全跟上，社會矛盾明顯增多，一些領(lǐng)域存在道德失范、誠信缺失現(xiàn)象。在會計領(lǐng)域，就整體來看，絕大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是，也有一些會計人員違背職業(yè)道德，亂攤成本、虛開發(fā)票、截留或隱瞞收入、編造和提供虛假財務(wù)報表等，造成會計信息嚴重失真，嚴重的甚至有違法亂紀行為。

3 加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

3.1 用法律手段約束、制約不道德行為

在市場經(jīng)濟強烈的沖擊下，這些年社會風氣受到污染，一些丑惡現(xiàn)象譬如權(quán)錢交易、行賄受賄等侵蝕著人們的思想與靈魂。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員處于掌管財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極思想影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，在財務(wù)工作中主動或被動地出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此黨的十提出的“依法治國和以德治國相結(jié)合”顯得尤為重要，首先要消除不良社會風氣影響，為財會人員提供一個良好的職業(yè)環(huán)境。其次是健全和完善會計法規(guī)體系，強化法律約束，對加強會計人員的職業(yè)道德自律，減少會計人員違背職業(yè)道德行為具有重要意義。

3.2 在不斷完善和健全會計法律體系的同時，努力建立和完善會計職業(yè)道德體系

加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，并且把會計職業(yè)道德滲透到專業(yè)學習內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機結(jié)合起來。讓每一個會計人員從一開始進入這個行業(yè)時就樹立崇高的職業(yè)理想，打下良好的道德品質(zhì)基礎(chǔ)。同時要建立國家、社會（單位）、個人3個層次的培訓(xùn)、教育體制，形成強大的道德約束力量和輿論監(jiān)督力量，約束、和激勵財會人員的行為，做到有法可依，有章可循。

3.3 建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度

各單位應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制，健全內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會計崗位責任制度、內(nèi)部審計制度等。

3.4 加強會計人員自身的道德修養(yǎng)，不斷提高會計人員職業(yè)道德水平

打鐵還需自身硬。受金錢至上的不良社會風氣影響，很多人價值觀唯金錢化，在參與社會活動時只追求個人名利，不顧社會責任。財會人員必須提高對自身的要求，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。一方面會計人員在職業(yè)活動中按職業(yè)道德規(guī)范對自己的思想品質(zhì)等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識活動中達到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。

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關(guān)鍵詞:誠信 職業(yè)道德 會計信息失真 提高 法制

一、會計人員職業(yè)道德要求

根據(jù)我國的國情和會計工作、會計人員的實際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》和國際上會計職業(yè)道德的一般要求，我國會計職業(yè)道德規(guī)范確定了包括以下八個方面：

1.愛崗敬業(yè)

忠于職守、有篤信虔敬的態(tài)度，安心本崗位，熱愛并踏踏實實做好自己的會計工作。

2.誠實守信

把國家和社會公眾利益放首位,誠信、保守商業(yè)秘密。

3.廉潔自律

會計人員必須做到經(jīng)濟上廉潔、公私分明,樹立科學的人生觀、價值觀。自覺抵制行業(yè)的不正之風。

4.客觀公正

處理會計事務(wù)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù),以法律、法規(guī)為準繩,不摻雜個人主觀意愿,不為管理者意志所左右,消除一切非客觀、非公正因素影響,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行客觀、公允的判斷。

5.堅持準則

嚴格按照會計法規(guī)為行動指南處理具體業(yè)務(wù),在發(fā)生道德沖突時堅持原則。

6.提高技能

會計人員有不斷提高專業(yè)技能的意識和意愿，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平。

7.參與管理

發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢,為改善企業(yè)管理提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

8.強化服務(wù)

要求會計人員樹立服務(wù)意識，擺正位置，文明服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象，等八個方面在內(nèi)的主要內(nèi)容。

二、會計信息失真的原因

按照美國著名會計學家霍斯金與邁克夫的觀點，會計行為是一種“經(jīng)濟書寫”。從業(yè)人員必須按實書寫，不能說謊。因而，會計行為中一切弄虛作假都被視為說謊行為。而這種說謊行為卻充斥著社會的各個角落，從上市公司到一家家小企業(yè)，從美國的安然公司到國內(nèi)的“銀廣廈”、“格林科爾、科龍”等，前仆后繼，令人深思。這些都是對會計職業(yè)道德的背叛藐視，是一種違法違規(guī)的行為。究其原因有如下方面。

1.喪失原則、缺乏公正

實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有調(diào)查資料顯示，當會計人員在工作中，本著實事求是、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務(wù)，同企事業(yè)單位負責人的意見產(chǎn)生分歧時，16.87％的會計人員認為應(yīng)當做到堅持原則；21.86％的會計人員認為應(yīng)直接按單位負責人的意見辦；61.27％的會計人員認為應(yīng)做好“技術(shù)處理”以后按單位負責人意見辦?？梢?，有83.13％甚或更多的會計人員，在堅持原則和顧及個人利益、企業(yè)利益之間的矛盾的選擇中舍棄了職業(yè)道德原則。

2.法制觀念淡薄，忽視遵紀守法

不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。在一份調(diào)查中，當一些現(xiàn)崗會計人員被問及諸如“目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范？如果存在是在哪里規(guī)定的？”等問題時，令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中；另有20%的人認為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

3.管理體制不完善，會計人員處于被動的服務(wù)境地

單位的負責人一手遮天下，單位的人，財，物權(quán)力一手在握，會計人員作為單位的內(nèi)部職工，受雇于所在單位，其在單位的工作及其生存，發(fā)展均在單位負責人的管理之下，因而其不可避免的從屬于所在單位的價值曲項及單位負責人的道德水平。屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假賬。

三、提高會計人員職業(yè)道德保證會計信息質(zhì)量

1.加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)提高會計人員的道德素質(zhì)

對每一個從事會計工作的人員的職業(yè)操守進行培訓(xùn)， 努力學習政治，提高思想覺悟，這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為會計人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，要做到秉公辦事，不為利益和權(quán)勢所屈服，在抵制和糾正當前不正之風中發(fā)揮積極作用。