導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對婦聯(lián)班子的意見和建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照省委總體部署和要求，從20__年9月開始，省婦聯(lián)在機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位黨員干部中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。半年來，在指導(dǎo)檢查組的有力指導(dǎo)和督查下，黨員干部全員參加，順利完成了各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)深化科學(xué)發(fā)展意識、破解科學(xué)發(fā)展難題、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機(jī)制、提高科學(xué)發(fā)展能力的目標(biāo)要求上取得了良好成效，達(dá)到了預(yù)期目的。下面，我代表黨組對省婦聯(lián)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動情況進(jìn)行總結(jié)。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的主要作法

省婦聯(lián)黨組把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神的首要政治任務(wù)，作為堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的重大機(jī)遇和強(qiáng)大動力，嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織實(shí)施。主要做了五個方面工作。

（一）深入領(lǐng)會精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的正確方向和進(jìn)程。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展后，省婦聯(lián)黨組從思想上高度重視、工作上精心謀劃、貫徹上周密部署。黨組多次召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委等領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，緊密結(jié)合婦聯(lián)工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)的具體措施，確保省婦聯(lián)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動沿著正確的方向扎實(shí)推進(jìn)。在活動啟動之時，成立了由黨組書記任組長，黨組全體成員組成的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了辦公室，加強(qiáng)了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員干部全體參與、全程參加、全面提高，做到各個階段、各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)省委要求不走樣，開展活動不走過場?；顒悠陂g，上報和下發(fā)指導(dǎo)性文件、方案10 份，自辦簡報10期，被全省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動簡報采用2篇?！禵_日報》兩次報道了省婦聯(lián)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的相關(guān)情況。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入調(diào)查研究，著力用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。黨組堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實(shí)踐貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的始終。一是認(rèn)真組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各部門、各單位采取中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、學(xué)習(xí)成果交流會等多種形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，并先后舉辦了黨組理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會、黨支部專題學(xué)習(xí)會、“繼續(xù)解放思想、推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新”討論會、“繼續(xù)解放思想、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”演講會等，切實(shí)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。二是深入基層開展調(diào)查研究。 20__年11月，由黨組成員帶隊(duì)，深入全省9個市州，圍繞影響和制約婦女工作科學(xué)發(fā)展的突出問題進(jìn)行了全面調(diào)查研究。期間，聽取了各市州婦聯(lián)工作情況匯報，召開了9個由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和婦女干部參加的座談會，實(shí)地考察了18個縣（市、區(qū)）、49個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、村（社區(qū)），掌握了婦女工作取得的新成果，分析了存在的主要困難和問題，就新形勢下進(jìn)一步創(chuàng)新婦女工作提出了對策和建議。去年12月，在省婦聯(lián)機(jī)關(guān)40歲以下年輕干部中開展了“四深入”調(diào)研活動，機(jī)關(guān)符合條件的11名同志分別深入到10個社區(qū)、村屯、企業(yè)和基層婦聯(lián)，進(jìn)行了一周以上的調(diào)研，形成了調(diào)研報告。今年2月召開了“四深入”活動調(diào)研成果交流會。機(jī)關(guān)各部室也結(jié)合部門工作實(shí)際，開展了調(diào)研活動。

（三）廣泛征求意見，深入分析檢查，認(rèn)真查找突出問題。在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，黨組把查找和解決突出問題作為工作重點(diǎn)，廣泛征求和認(rèn)真梳理各方面提出的意見和建議，研究產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確努力方向。一是采取多種方式廣泛征求意見。通過下發(fā)征求意見函、設(shè)征求意見箱、召開座談會、個別談話等方式，全面、充分、廣泛地征求了上下級婦聯(lián)、各級黨委和政府及相關(guān)部門、婦聯(lián)執(zhí)委和基層婦女群眾以及機(jī)關(guān)全體黨員干部等7個層面的意見，共下發(fā)征求意見表230份，收回征求意見表110份，提出93條意見和建議。二是認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會前，黨組成員積極開展談心活動，認(rèn)真撰寫了個人分析檢查材料；會上，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找班子和個人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，提出今后的努力方向、整改落實(shí)的具體思路和主要舉措；會后，黨組成員認(rèn)真研究消化會議成果，認(rèn)真參加所在支部的專題組織生活會，帶頭分析檢查、帶頭整改。機(jī)關(guān)各支部召開了黨員專題組織生活會，各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會。三是努力形成高質(zhì)量的分析檢查報告。黨組主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報告的起草、修改工作，并多次召開專門會議，對征求到的各方面意見和建議進(jìn)行研究梳理，形成了黨組分析檢查報告。四是扎實(shí)搞好群眾評議工作。分析檢查報告的初稿形成后，黨組成員認(rèn)真聽取群眾意見、真誠接受群眾監(jiān)督，召開了機(jī)關(guān)全體干部和各方面代表參加的大會，廣泛征求各方面意見，認(rèn)真進(jìn)行群眾評議，分析檢查報告滿意率達(dá) 97.7%。會后，根據(jù)大家提出的建議，對分析檢查報告進(jìn) 行了認(rèn)真修改，使報告更好地凝聚集體智慧、反映實(shí)際情況、體現(xiàn)群眾意愿。

（四）解決突出問題，建立健全機(jī)制，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。黨組堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為重點(diǎn)，將整改工作貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的始終。一是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，從婦女兒童最期盼、干部群眾意見最集中的問題入手，對具備整改條件的問題立即進(jìn)行了整改。二是針對查找出的突出問題，認(rèn)真制定整改落實(shí)方案，提出了涵蓋婦聯(lián)工作和自身建設(shè)7個方面26項(xiàng)整改任務(wù)和措施。三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效工作機(jī)制緊密結(jié)合，提出了進(jìn)一步創(chuàng)新和完善婦聯(lián)工作機(jī)制的新目標(biāo)、新舉措。

（五）創(chuàng)新實(shí)踐載體，堅(jiān)持學(xué)以致用，努力做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與婦聯(lián)工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。黨組積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與做好婦聯(lián)工作的辯證關(guān)系，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、推動創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，開展了“關(guān)注婦女民生、促進(jìn)婦女發(fā)展”主題實(shí)踐活動，實(shí)施了“恒愛行動”、“關(guān)注孤兒萬戶愛心家庭公益行動”等7個關(guān)注婦女民生大型系列活動，為貧困弱勢婦女兒童解決了一些實(shí)際困難和問題。2月25日，我們將召開__省首屆婦女兒童公益項(xiàng)目推介會，面向社會推出10個方面55個婦女兒童公益項(xiàng)目。前天，我們在《__日報》開辟專版，向社會公益項(xiàng)目。同時，省內(nèi)各大媒體也集中進(jìn)行了宣傳、報道。目前，社會各界參與的熱情高漲，意向性簽約項(xiàng)目已達(dá)40個，意向性簽約資金已達(dá)千萬。這項(xiàng)工作在省婦聯(lián)工作的歷史上是個極大的創(chuàng)新，就是在全國也是一項(xiàng)創(chuàng)新。我們通過項(xiàng)目推介會這個平臺，對婦聯(lián)以往實(shí)施的各類公益項(xiàng)目和新增加、新設(shè)立的公益項(xiàng)目進(jìn)行有效整合，集中向社會推介、展示，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和熱烈響應(yīng)，有效地匯聚了各方力量，廣納社會資源，合力解決黨政關(guān)注、婦女兒童所需的社會問題。另外，我省巾幗志愿者協(xié)會即將成立，這在巾幗志愿服務(wù)方面也是一項(xiàng)創(chuàng)新，一個突破。協(xié)會的成立，必將把我省的巾幗志愿服務(wù)工作提升到一個新的水平。目前，協(xié)會已經(jīng)省民政廳批準(zhǔn)注冊，成立大會將在26日與“三八”節(jié)紀(jì)念大會同時召開。

二、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的主要成效

第一, 對科學(xué)發(fā)展觀的理解進(jìn)一步加深，在推動婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的一些重大問題上形成了共識。通過開展集中學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全體黨員干部進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，更加深刻地認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，形成了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的四點(diǎn)思想共識：一是必須緊緊圍繞推動__全面振興的全局思考和推進(jìn)婦女發(fā)展，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為促進(jìn)婦女科學(xué)發(fā)展的意識和能力，轉(zhuǎn)化為推動婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的思路和舉措，推動婦女投身科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身全面發(fā)展。二是必須緊緊圍繞黨和政府中心工作，把握婦女兒童的新期待，不斷拓展促進(jìn)婦女兒童發(fā)展的服務(wù)平臺，依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，推動婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的解決。三是必須努力改進(jìn)與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的機(jī)制、制度與載體，建立健全充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。四是必須堅(jiān)持不懈地重視和加強(qiáng)婦聯(lián)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織、制度、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)提高婦聯(lián)組織為婦女群眾服務(wù)的能力，在黨的群眾工作中爭取更大的作為。

第二，堅(jiān)持對照科學(xué)發(fā)展觀的根本要求查找和解決突出問題，推動婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的思路進(jìn)一步明確。通過深入基層調(diào)研、廣泛征求意見，認(rèn)真查找制約婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的主客觀因素，進(jìn)一步明確了婦聯(lián)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路和主要措施，即：要把推動婦女積極投身科學(xué)發(fā)展作為婦聯(lián)工作的第一要務(wù);把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好婦女兒童的切身利益作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);把促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展、男女兩性平等發(fā)展、婦女自身全面發(fā)展作為婦聯(lián)工作的努力方向;把統(tǒng)籌兼顧作為開展婦聯(lián)工作的根本方法;把解放思想、改革創(chuàng)新作為促進(jìn)婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第三，堅(jiān)持突出學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重點(diǎn)和關(guān)鍵，促進(jìn)婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的機(jī)制和制度進(jìn)一步建立和完善。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，創(chuàng)新體制機(jī)制是關(guān)鍵。一是立足城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化的新高度，進(jìn)一步創(chuàng)新統(tǒng)籌婦女發(fā)展的工作機(jī)制，確立了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、共同發(fā)展的統(tǒng)籌工作方法，探索建立源頭推動、教育培訓(xùn)、載體創(chuàng)新、扶貧幫困、資源整合一體化的新模式，保障婦女共建共享和諧社會。二是從婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，進(jìn)一步創(chuàng)新婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制，確立了源頭參與與推進(jìn)解決典型案件并舉、法律幫助服務(wù)與心理疏導(dǎo)并舉、利益協(xié)調(diào)與矛盾排查化解并舉、維權(quán)隊(duì)伍專業(yè)化與社會化并舉的方法，推動維權(quán)工作取得實(shí)效。三是以優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)新婦女兒童工作協(xié)調(diào)合作機(jī)制，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府投入、婦聯(lián)組織、社會各界參與的社會化工作格局。四是堅(jiān)持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的原則，進(jìn)一步創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作機(jī)制，努力推動婦聯(lián)工作科學(xué)化、規(guī)范化。

第四，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與婦聯(lián)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，有力促進(jìn)了婦聯(lián)工作的科學(xué)發(fā)展。一是強(qiáng)化統(tǒng)籌理念，在引領(lǐng)婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面加大了工作力度，實(shí)施了推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)“332”工程、繼續(xù)深化“五到農(nóng)家”、“巾幗建功”等活動，在服務(wù)大局中有效地促進(jìn)了城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。二是認(rèn)真落實(shí)黨的十七大賦予人民團(tuán)體“參與社會管理和公共服務(wù)，維護(hù)群眾合法權(quán)益”的重要職責(zé)，加大源頭參與、依法維權(quán)、維護(hù)穩(wěn)定等方面的工作力度，特別是在推進(jìn)《兩綱》實(shí)施、關(guān)愛農(nóng)村留守流動兒童、實(shí)施“春蕾計劃”接續(xù)工程、援助地震災(zāi)區(qū)婦女兒童等工作中取得了顯著成績。三是引導(dǎo)婦女積極參與和諧社會創(chuàng)建，堅(jiān)持面向婦女、立足家庭、依托社區(qū)，開展了“和諧家庭創(chuàng)建”活動、“三零社區(qū)”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育工作，樹立和宣傳婦女典型，為促進(jìn)和諧__建設(shè)發(fā)揮了特殊的、不可替代的作用。四是堅(jiān)持黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開展了“強(qiáng)基固本”示范創(chuàng)建活動，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為推動婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展提供了組織保障。

省婦聯(lián)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動之所以取得了比較大的成效，是省委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是指導(dǎo)檢查組指導(dǎo)幫助的結(jié)果，是黨組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，全體黨員干部積極參與、群策群力的結(jié)果。特別是指導(dǎo)檢查組在回亞琴組長的親自帶領(lǐng)下，自始至終地高度重視、悉心指導(dǎo)省婦聯(lián)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，先后7次參加我們的會議和活動，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上給予了重要的指導(dǎo)和幫助，為我們順利開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動提供了保障。

在回顧總結(jié)、充分肯定省婦聯(lián)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動工作成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得的成效還只是階段性的，制定的整改方案距完全落實(shí)還有距離，一些深層次問題還需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究、有效解決，特別是促進(jìn)婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的機(jī)制、制度建設(shè)還是一個長期的過程。這些必須引起我們高度重視，并在今后工作中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真加以研究解決。

三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路和要求

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，作為一項(xiàng)集中教育活動是有時間性的，但作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)是沒有時間性的，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng)新。我們要以這次活動為契機(jī)，按照整改落實(shí)方案的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，不斷深化和鞏固這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果。

一要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性?？茖W(xué)發(fā)展觀是指引中國特色社會主義事業(yè)前進(jìn)的重大戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和行動指南，也是推進(jìn)婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。我們要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈地組織和引導(dǎo)黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步從理論和實(shí)踐的結(jié)合上深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，更加自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要繼續(xù)在“轉(zhuǎn)化”上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求努力破除觀念和機(jī)制上的桎梏，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全省婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的新思路和新舉措。要著力在“結(jié)合”上求突破，努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與落實(shí)當(dāng)前省委的各項(xiàng)決策、服務(wù)促進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的大局結(jié)合起來，在保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的中心工作中發(fā)揮作用。要努力在“實(shí)踐”上見成效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、工作理念和方式方法，進(jìn)一步健全科學(xué)發(fā)展機(jī)制、解決突出問題，在推動解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上實(shí)現(xiàn)新突破。

二要強(qiáng)化整改落實(shí)，不斷鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成效。確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動見實(shí)效、出成果，關(guān)鍵是抓好整改落實(shí)。目前，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動即將告一段落，但完成整改落實(shí)任務(wù)是一個持續(xù)的過程。我們要本著對婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作負(fù)責(zé)、對廣大黨員干部負(fù)責(zé)的精神，按照整改落實(shí)方案確定的目標(biāo)任務(wù)、工作要求和時間安排，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。在整改落實(shí)工作中，要抓住那些事關(guān)全局、經(jīng)過努力能夠在近期解決的問題，盡快辦幾件能促發(fā)展、見實(shí)效、群眾普遍期待的實(shí)事。要把集中整改落實(shí)與實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)結(jié)合起來，對需要創(chuàng)造條件、經(jīng)過一段時間才能解決的問題，要向群眾說明情況，并切實(shí)集中精力、加快步伐、推動解決。對個別整改落實(shí)效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要立即重新進(jìn)行整改落實(shí)。通過整改落實(shí)，真正使我們的各項(xiàng)工作有新提高，事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新面貌。要適時組織“回頭看”，全面了解機(jī)關(guān)各部門、各所屬單位整改落實(shí)情況，確保整改落實(shí)工作取得實(shí)效。

三要明確形勢任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前，我省正處于加快發(fā)展的緊要關(guān)頭。國際金融危機(jī)使世界經(jīng)濟(jì)陷入衰退，國內(nèi)通貨緊縮趨勢加劇，對我省的影響逐步加深。為此，省委提出了今年我省的首要任務(wù)是保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生，這也是婦女工作的重點(diǎn)任務(wù)。我們要認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識，真正把科學(xué)發(fā)展觀的根本要求貫徹到婦聯(lián)工作的各方面，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展、男女兩性平等發(fā)展、婦女自身全面發(fā)展。今年，要緊緊圍繞全省中心工作，重點(diǎn)實(shí)施6個行動和1項(xiàng)工程，即：實(shí)施 “新農(nóng)村建設(shè)巾幗促進(jìn)行動”、“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動”、“婦女人才支持行動”，“和諧家庭創(chuàng)建行動”、 “婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動”、“關(guān)愛兒童行動”和“強(qiáng)基固本”工程，使婦聯(lián)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地為大局服務(wù)、為婦女服務(wù)、為基層服務(wù)。

篇2

一、基本情況

（一）我鎮(zhèn)共有行政村28個，有村兩委成員222人，其中女性25人，占11%。全鎮(zhèn)有19個村“兩委”成員中有1名以上女性，占67%。在女性委員中，有1人任村委會主任；45歲以下17人，占68%，比上屆提高8個百分點(diǎn)；高中以上文化程度15人，占60%，比上屆提高28個百分點(diǎn)。全鎮(zhèn)28名婦代會主任中，有村“兩委”成員12名，占行政村數(shù)的42%，其中4人交叉任職。

（二）從總體情況來看，在這次村“兩委”會換屆選舉中，女性參選參政工作得到了黨委政府和有關(guān)部門的高度重視，在組織動員、宣傳引導(dǎo)和班子把關(guān)上都采取了一系列切實(shí)有效的措施，為女性參選參政營造了良好的社會氛圍，達(dá)到了順應(yīng)民意、組織滿意的效果，女性“兩委”成員所占比例以及年齡結(jié)構(gòu)、文化層次均比上屆明顯提升。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。我鎮(zhèn)在換屆選舉工作中，女性參選、參政問題得到了鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，雖然《選舉法》上沒有明確具體的目標(biāo)要求，但我鎮(zhèn)做到了目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一，即要求基本達(dá)到每村“兩委”成員中有1名以上女性。為此，采取了一系列的措施：一是鎮(zhèn)村在成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組時，將婦女干部列為成員，使鎮(zhèn)婦聯(lián)干部能及時掌握工作動態(tài)和提出合理化建議，并予以采納，使村婦女干部提高知名度；二是在各級換屆選舉工作動員大會上，把女性參選參政工作擺到貫徹男女平等基本國策的位置上，提高到構(gòu)建男女共同發(fā)展的和諧社會的高度來認(rèn)識，要求抓好落實(shí)；三是鎮(zhèn)組織辦嚴(yán)格把關(guān)，要求各村黨支部或選舉工作委員會把設(shè)立女委員要求納入到具體選舉方案中，做到候選人中必須有女性等措施，力保女性當(dāng)選。正是通過這些切實(shí)有效的措施，確保了這次換屆選舉中女性參選參政取得較為滿意的效果。

（二）加大宣傳，注重引導(dǎo)。在換屆選舉過程中，為增加女性的參選機(jī)會，提高女性候選人的知名度，鎮(zhèn)婦聯(lián)有意識地對女性干部、女能人進(jìn)行宣傳，宣傳她們在三個文明建設(shè)中的重要作用，特別是宣傳她們近年來在文明創(chuàng)建、計劃生育、扶貧幫困、生態(tài)家園建設(shè)、家庭教育以及帶頭科技致富等各個方面所展示出來的能力和獨(dú)特作用，讓群眾充分了解她們參政議政的能力，了解她們在創(chuàng)建和諧社會中的重要作用，引導(dǎo)群眾拋棄傳統(tǒng)的性別觀念，樹立男女平等、女人也能當(dāng)干部的意識。通過宣傳、引導(dǎo)，使群眾在選舉時有了新的性別意識，他們把有膽識、有能力作為選人標(biāo)準(zhǔn)，而不再排斥女性，從而使一批優(yōu)秀女性走進(jìn)了村“兩委”班子。

（三）主動介入，積極爭取。從去年底開始，鎮(zhèn)婦聯(lián)就著手準(zhǔn)備換屆工作。一方面認(rèn)真抓好換屆前的調(diào)查分析工作，對上屆換屆中女性進(jìn)“兩委”存在的不足進(jìn)行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)。另一方面，積極開展宣傳、動員工作，召開村婦女主任會議進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)上級精神，學(xué)習(xí)《選舉法》，引導(dǎo)她們樹立正確的政治意識，使她們認(rèn)識到，進(jìn)兩委既有利于開展好婦女工作，又能解決個人的待遇問題。同時要求各婦女干部積極主動參與村務(wù)管理，配合黨支部、村委會做好村里各項(xiàng)工作，密切聯(lián)系群眾，力爭在群眾中樹立一定威信。換屆工作一開始，鎮(zhèn)婦聯(lián)就及時主動向鎮(zhèn)委分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，提出建議和要求，同時把掌握的各村有能力有可能當(dāng)選的女性情況，積極向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持。

篇3

一年來，組織部在市婦聯(lián)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全會工作總體要求，深入開展了“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展，借助換屆有利時機(jī)，大力促進(jìn)女干部參政工作，以提高女干部素質(zhì)為根本，不斷加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，較好地完成了全年工作任務(wù)。

一、大力開展“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”，推動城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展一是創(chuàng)新活動載體，促進(jìn)工作深入開展。組織了“以城帶鄉(xiāng)征文活動”，下發(fā)了爭當(dāng)“先進(jìn)巾幗幫扶工作隊(duì)”的意見，激發(fā)了城市婦女組織做好工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)調(diào)研，跟蹤督導(dǎo)推進(jìn)。通過召開工作推進(jìn)會，對這項(xiàng)工作進(jìn)行再動員、再部署。8月，與市駐村工作考核組一道深入到有關(guān)縣（市）區(qū)駐村點(diǎn)調(diào)研“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”工作情況，及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足。三是整合社會資源，擴(kuò)大工作影響力。市、縣兩級婦聯(lián)分別組建和完善了科技、法律、衛(wèi)生、文化、女企業(yè)家五支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計，全市共有巾幗志愿者500余名，為廣大農(nóng)村婦女群眾提供科技、文化、法律、衛(wèi)生等方面服務(wù)30余場次，發(fā)放藥品、書籍等物品價值8000余元，受益群眾達(dá)20000余人次。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。我市370個城市婦女組織與354個村婦代會結(jié)成幫扶對子，市縣兩級婦聯(lián)共舉辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)機(jī)關(guān)婦委會主任769人次。通過結(jié)對幫扶，加強(qiáng)了村婦代會自身建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了婦聯(lián)基層組織。城市婦女組織在幫扶工作中也實(shí)現(xiàn)了自身的發(fā)展，我市縣（市）區(qū)直婦女組織由原來的352個增長到361個。初步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)婦女組織有效對接，統(tǒng)籌發(fā)展。

二、抓好機(jī)遇，促進(jìn)女干部參政。以2007年縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，積極向黨委、組織部門建議、采取多種措施，推薦優(yōu)秀女干部，換屆后，我市五縣（市）四區(qū)黨政班子中至少各配備有1名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，四大班子中女干部達(dá)到38人。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)

一、聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班。2007年6月14-26日，市婦聯(lián)與市委組織部聯(lián)合舉辦了第十期優(yōu)秀中青年女干部培訓(xùn)班，組織我市33名優(yōu)秀中青年女干部赴青島蘭德培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。豐富的授課內(nèi)容、靈活的培訓(xùn)方式使女干部增長了知識，開闊了眼界，拓寬了工作思路，交流了各自的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。二、積極配合上級部門完成女干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。11月份，組織、推薦我市7名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加省委組織部、省婦聯(lián)舉辦的河南省第十八期女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，并為學(xué)員涉外培訓(xùn)辦理了相關(guān)的外事和政審手續(xù)。三、制定培訓(xùn)規(guī)劃。為全面貫徹落實(shí)《2006—2010年安陽市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《2006—2010年河南省婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，制定下發(fā)了《2007—2010年安陽市婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。

四、創(chuàng)新手段，強(qiáng)化服務(wù)，作好聯(lián)誼工作

根據(jù)我市女領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變動，年初我們及時對女領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)會執(zhí)行會長進(jìn)行調(diào)整，對會員進(jìn)行了補(bǔ)充。2月份，舉辦“女領(lǐng)導(dǎo)干部健身運(yùn)動會”，以比賽的方式達(dá)到了使女領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉身體，交流溝通的目的；“三八”節(jié)期間召開了女領(lǐng)導(dǎo)干部年會，總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年的工作。會上中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授范志紅為我市240余名女干部做了“營養(yǎng)、環(huán)境與健康”專題知識講座，豐富了大家的知識面，提高了生活質(zhì)量。開展女領(lǐng)導(dǎo)干部“卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力”征文，組織女領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)考察活動，以多種形式的活動豐富女領(lǐng)導(dǎo)干部的生活，增強(qiáng)她們的群體意識。積極與派聯(lián)系，促進(jìn)黨派建婦女組織工作。

篇4

1、組織召開市女能手協(xié)會理事會議，協(xié)會全體理事、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管主席參加了會議。會議商議了協(xié)會*年全年工作計劃，并對今后一段時期協(xié)會工作的發(fā)展方向進(jìn)行了研討。

2、籌備市婦聯(lián)半年度工作會議、母親素養(yǎng)工程第一期骨干培訓(xùn)班、寧波市第二屆巾幗人才招聘會、文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會議、第五期“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。

3、開展市優(yōu)秀來料加工經(jīng)紀(jì)人推薦工作。

4、與市衛(wèi)生系統(tǒng)和貿(mào)易系統(tǒng)婦委會聯(lián)合對兩個系統(tǒng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo)。

5、啟動《巾幗文明崗創(chuàng)建指南》（第二輯）一書的采編工作。

6、市人大、市婦聯(lián)協(xié)商預(yù)防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市婦聯(lián)、市人大內(nèi)司委完成修改《預(yù)防和制止家庭暴力條例》修改稿第二稿。

7、6月1日，由省人大法制委員會副主任委員、人大常委會法制工作委員會主任丁祖年帶隊(duì)的《浙江省〈婦女權(quán)益保障法〉實(shí)施辦法》立法調(diào)研組在甬調(diào)研，調(diào)研重點(diǎn)為《浙江省實(shí)施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》草案征求意見工作，省婦女兒童工作委員會主任陳美云一同參加調(diào)研。在甬調(diào)研期間，調(diào)研組召開了寧波市婦女權(quán)益保障市級相關(guān)部門和寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)代表兩個層面的工作座談會，廣泛聽取了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，特別是婦女兒童權(quán)益保障工作及《浙江省〈婦女權(quán)益保障法〉實(shí)施辦法》草案修改意見建議的匯報。調(diào)研組還考察了寧波市天波港聯(lián)電子有限公司和寧波歐琳廚具有限公司，聽取了兩個公司在女職工勞動保護(hù)方面的工作情況匯報，并就企業(yè)女職工婚育情況、女職工孕產(chǎn)期保護(hù)情況及女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂等問題進(jìn)行詳細(xì)情況了解和意見聽取。

8、組織市婦聯(lián)離退休老干部活動，由市婦聯(lián)權(quán)益部向老干部匯報維權(quán)工作。

9、對《寧波市行政處罰自由裁量權(quán)參考規(guī)則》草案、《省婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法（草案）》、《省社會治安綜合治理?xiàng)l例（草案）》、《關(guān)于深化農(nóng)村平安創(chuàng)建活動的實(shí)施意見（暫行）》提修改意見，并報相關(guān)部門。

10、參與6·26國際禁毒日活動——組織婦女維權(quán)志愿者進(jìn)戒毒所開展幫教活動。在市禁毒委今年開展的第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動評選表彰活動中，寧波市婦聯(lián)被評為第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動先進(jìn)單位。鄞州區(qū)婦聯(lián)獲全國愛滋病防治工作先進(jìn)集體。

11、根據(jù)省婦聯(lián)要求，在全市開展平安家庭創(chuàng)建宣傳月活動，并完成總結(jié)材料上報。

12、5月27日，市婦聯(lián)、市教育局聯(lián)合在兒童樂園舉行寧波市“與愛同行快樂成長”城鄉(xiāng)兒童手拉手游園活動。來自奉化、鄞州、北侖、江北等地的留守兒童和結(jié)對“愛心媽媽”及其孩子，外來務(wù)工子弟學(xué)校的學(xué)生，還有市區(qū)的小朋友代表共400余人參加了活動；市委副書記郭正偉同志親臨現(xiàn)場并致辭，市委宣傳部、市婦聯(lián)、市教育局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加了本次活動，還分別向留守兒童和外來務(wù)工人員子弟代表贈送了節(jié)日禮物。

13、5月27日，在華茂外國語學(xué)校舉行“七彩童年”寶寶秀大賽決賽。從1000余名參與初賽的學(xué)齡前兒童篩選出的180名兒童參加了決賽，最后產(chǎn)生54名活力寶寶。還通過專家評選結(jié)合網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率，評出了10名可愛寶寶。

14、在全市中小學(xué)生中開展的“爸爸（媽媽）我想對您說”有獎?wù)魑膱A滿結(jié)束。共收到征文1000余篇，分別評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎30名；并選取了部分優(yōu)秀征文在寧波日報《城事周刊》上刊登。

15、5月26日，寧波電視臺、市教育局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、慈善總會在萬達(dá)廣場聯(lián)合舉辦“請讓我來幫助你”手拉手活動。

16、5月26至27日，組織3對媽媽與留守兒童參加全省留守兒童代表“杭州一日游”活動。

17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)市政府婦兒工委成員單位領(lǐng)導(dǎo)慰問了海曙、江北、江東、鎮(zhèn)海、北侖、余姚等地的部分小學(xué)和幼兒園，與小朋友們一起共慶節(jié)日，并向全市110多萬少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向廣大辛勤工作的少年兒童工作者、輔導(dǎo)員和幼兒工作者表示慰問和感謝。市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)共慰問2363所學(xué)校、幼兒園、福利院等，贈送慰問金、物品等價值751．5萬元，贈送各類書籍306052冊。

18、做好“六一”宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計，今年“六一”期間，我市各級各類媒體刊播稿件數(shù)1299件，各級婦兒工委辦發(fā)放宣傳資料362574份。

19、6月，全市開展未成年人思想道德教育活動次數(shù)1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市幫困、助學(xué)結(jié)對總數(shù)5791，其中留守兒童結(jié)對數(shù)1937對。

20、和團(tuán)市委、文明辦、教育局、體育局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽的通知》。

21、6月11日至12日，省婦聯(lián)召開家庭教育工作會議，市婦聯(lián)作了題為《拓展陣地創(chuàng)新載體推進(jìn)家庭教育工作全面發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

22、完成市級和諧文明家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織、綠色家庭評選工作；綠色家庭示范點(diǎn)認(rèn)定工作；全國家庭教育先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)縣（市）區(qū)、優(yōu)秀家長學(xué)校推薦申報工作。

23、市婦女研究會上報的“和諧社會視野下的和諧家庭建設(shè)”研討會被市社科院列為寧波市社會科學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體資助項(xiàng)目。

24、落實(shí)全國婦聯(lián)全民健身“城市之間”趣味運(yùn)動會寧波賽區(qū)6個社區(qū)的相關(guān)工作。

25、下發(fā)婦聯(lián)系統(tǒng)第二期心理咨詢師培訓(xùn)通知，啟動舟山心理咨詢師培訓(xùn)項(xiàng)目。

26、繼續(xù)指導(dǎo)下屬單位人員進(jìn)編工作。對下屬單位班子進(jìn)行年度考核。完成公務(wù)員招錄工作。

27、開展“三八紅旗手”情況調(diào)研，將《寧波市“三八”紅旗手有關(guān)情況》的匯報材料上報市委督查室。對特困全國“三八紅旗手”情況進(jìn)行公示，對部分全國“三八紅旗手”進(jìn)行慰問，對60周歲以上無固定收入的特困全國“三八紅旗手”進(jìn)行補(bǔ)貼，并做好相關(guān)宣傳工作。

28、組織機(jī)關(guān)全體人員接受局域網(wǎng)操作相關(guān)知識培訓(xùn)。

29、繼續(xù)做好婦女兒童文物征集相關(guān)工作。

30、本月完成的文字材料：完成市委市府辦公廳*年重點(diǎn)督查工作材料《市婦聯(lián)參與法治寧波建設(shè)情況總結(jié)》、《關(guān)于要求核撥母親素養(yǎng)工程*—2008年所需經(jīng)費(fèi)的請示》、《流動人口中的婦女兒童工作情況匯報材料》、《關(guān)注留守兒童共建和諧社會》、《*年上半年市婦聯(lián)參與平安建設(shè)工作總結(jié)》、寧波市婦聯(lián)申報全國家庭教育先進(jìn)集體材料、寧波市網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校申報全國家庭教育優(yōu)秀家長學(xué)校材料、《寧波市婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作開展情況》、調(diào)研報告《履行婦聯(lián)職責(zé)加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)》，等等。

31、6月15日，組織機(jī)關(guān)黨總支“七一”活動：參觀東部新城和科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心等；組織參加市第十五屆運(yùn)動會的健美操比賽并獲第三名。

32、6月19—30日，組織各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席、園區(qū)婦工委主任、機(jī)關(guān)婦委會主任到北歐、英國考察。

33、組織女科技工作者協(xié)會活動，上報市科協(xié)市女科技工作者協(xié)會志相關(guān)材料。

34、上報作風(fēng)建設(shè)年活動有關(guān)報表。上報組織部對目標(biāo)管理體系設(shè)置的意見。

35、建立處級干部和下屬單位負(fù)責(zé)人廉政檔案。

36、組織機(jī)關(guān)干部體檢。

37、接待湖州市婦聯(lián)、青島市婦女再就業(yè)信息指導(dǎo)中心等單位來我市考察。

38、本月36件、來訪21件、來信5件、來電10件。

七月份工作計劃

1、召開市婦聯(lián)半年度工作會議、市文明家庭協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會議、召開全市平安家庭表彰會暨現(xiàn)場推進(jìn)會、全市家庭教育工作會議暨家長學(xué)?，F(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會。

2、舉辦母親素養(yǎng)工程高層次講座暨第一期骨干培訓(xùn)班、市第二屆巾幗人才招聘會、市第五期“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、中英愛滋病防治培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)班舉辦、團(tuán)體會員負(fù)責(zé)人聯(lián)誼活動。

3、對市“巾幗文明崗”義務(wù)監(jiān)督員組成人員進(jìn)行調(diào)整。

4、聘請市女能手協(xié)會法律顧問，為女能手經(jīng)營管理提供法律幫助。

5、進(jìn)一步征集“百千萬活動”參觀點(diǎn)，并編制宣傳冊。

6、赴余姚開展“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動，活動將與協(xié)會行業(yè)小組活動相結(jié)合，本期的內(nèi)容暫定為兔業(yè)養(yǎng)殖知識培訓(xùn)。

7、啟動第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評選工作。

8、匯總梳理意見，制定市婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動整改措施。

9、各黨小組為單位，組織一次民主生活會。

10、繼續(xù)開展基層組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，出臺有關(guān)婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)的文件。

11、完成反家暴立法第三稿并組織在甬高校法律老師進(jìn)行討論。

13、籌備女村支書培訓(xùn)班、第二輪巾幗維權(quán)志愿者招募工作。

14、貫徹落實(shí)《浙江省婦女健康促進(jìn)工程》實(shí)施方案，并根據(jù)寧波實(shí)際情況，會同市衛(wèi)生局等部門制訂加強(qiáng)婦女病普查力度、提高婦女健康水平的具體方案措施。

15、聯(lián)合有關(guān)部門組織開展好學(xué)生*年暑期活動。

16、開展省級綠色家庭評選工作。

17、做好第五輪文明機(jī)關(guān)申報工作。

篇5

隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準(zhǔn)確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項(xiàng)重要的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作所取得的成績

近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長足進(jìn)步，婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實(shí)，以我**鎮(zhèn)為例，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隊(duì)伍建設(shè)逐趨完備。目前，**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職干部中女干部X人，占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的X%;其中副科級以上干部中女干部占X%。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占X%，并有X名正職女領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會X個，社區(qū)婦代會X個，婦女主任平均年齡X歲，大專以上學(xué)歷占X%，高中、中專占X%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持抓好婦代會班子建設(shè)，選出政治素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的村干部擔(dān)任婦女主任，婦女干部隊(duì)伍正在成長壯大，并且不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)才干，在工作中豐富閱歷。

二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)XX次以上，發(fā)放維權(quán)法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識，參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)基層女干部綜合素質(zhì)、個人工作能力明顯提高，為獨(dú)立自主地開展各村婦代會工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是陣地建設(shè)有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實(shí)現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點(diǎn)，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學(xué)習(xí)，極大地提高了假期兒童安全系數(shù)，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進(jìn)一方平安。

四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團(tuán)結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要任務(wù)，以促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富為重點(diǎn)，廣泛開展新技能培訓(xùn)，根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門，組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓(xùn)班，把知識和技能送到婦女手中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作仍普遍存在的問題

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

三、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在建，關(guān)鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層婦女干部隊(duì)伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認(rèn)識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。

篇6

一、《規(guī)劃》主要目標(biāo)落實(shí)情況

《*婦女發(fā)展規(guī)劃》涉及七大領(lǐng)域，271指目標(biāo)，其中統(tǒng)計指標(biāo)260項(xiàng)，工作評估指標(biāo)11項(xiàng)。經(jīng)監(jiān)測評估，已有239項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中期目標(biāo)，18項(xiàng)指標(biāo)突破規(guī)劃終期目標(biāo)。主要目標(biāo)進(jìn)展情況：

1、參政議政。目前，全市共有女干部3800名，占干部總數(shù)的35.2%。市級黨委、政府、人大、政協(xié)班子中配備女干部6名，配備率達(dá)到100%；副科級以上女干部87名，占同級干部總數(shù)的10%；60%的市直部門配備了女干部；9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到100%；市人大女代表比例達(dá)到15%；政協(xié)女委員比例達(dá)到23.7%；村婦代會主任進(jìn)“兩委”比例達(dá)到42%，比2000年提高5個百分點(diǎn)；發(fā)展女黨員比例達(dá)到27.3%，高出規(guī)劃終期目標(biāo)2.3個百分點(diǎn)。

2、教育培訓(xùn)。目前，全市教育結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，義務(wù)教育階段學(xué)制得到規(guī)范。*年，全市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率、鞏固率均保持在100%；初中普及率達(dá)到100%，鞏固率保持在99%以上；高中教育普及率達(dá)到65%，比2000年提高23個百分點(diǎn)。大力開辦農(nóng)民技校、成人學(xué)校，對婦女進(jìn)行文化、科技教育。在農(nóng)村，90%以上的婦女接受了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，4320名婦女獲得“綠色證書”，1220名婦女獲農(nóng)民技術(shù)職稱，突破《規(guī)劃》目標(biāo)要求。在城鎮(zhèn)，95%的女職工接受了崗位技術(shù)技能培訓(xùn)。

3、婦女就業(yè)。*年，全市社會從業(yè)女性20.27萬人，占全社會從業(yè)人員總數(shù)的45.8%，超出規(guī)劃中期目標(biāo)2個百分點(diǎn)。其中城鎮(zhèn)從業(yè)女性達(dá)到6.94萬人，就業(yè)率達(dá)到40%以上，比2000年提高2.3個百分點(diǎn)。組織農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移，五年來，共向外地輸出婦女勞動力1.3萬人。婦女就業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步優(yōu)化，科技、教育、衛(wèi)生、金融業(yè)婦女就業(yè)人數(shù)逐步增加。在畢業(yè)生就業(yè)、干部招考等方面都體現(xiàn)了男女平等。

4、衛(wèi)生保健與計劃生育。目前，市、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。我們在濟(jì)寧市率先啟動了母嬰保健保償和新生兒聽力篩查，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率、農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率均達(dá)到100%，超過《規(guī)劃》中期目標(biāo)2個百分點(diǎn)；婚前醫(yī)學(xué)檢查率降至4.1%，比2000年降低78.1個百分點(diǎn)；婦科病檢查率達(dá)到16.1%，比2000降低20個百分點(diǎn)。積極推行以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療，有效保障婦女的身體健康，婦女平均預(yù)期壽命達(dá)到73歲。大力實(shí)施避孕節(jié)育措施和知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染干預(yù)三大工程，開展四大病毒檢測工作，全市計劃生育率保持在99%以上，避孕措施、知情選擇受教育率達(dá)到100%，四大病毒檢測率達(dá)到100%，男女出生性別比保持在105.9：100。

5、法律保護(hù)。全市婦女的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，“148”婦女法律熱線、家庭暴力致傷鑒定中心、婦女特邀陪審員以及司法部門最大限度的保障婦女的合法權(quán)益，得到法律援助機(jī)構(gòu)援助的婦女兒童有59人。農(nóng)村收養(yǎng)利機(jī)構(gòu)覆蓋率達(dá)到83%；參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的女職工人數(shù)逐年增加；城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險覆蓋率達(dá)到98%，比2000年提高3個百分點(diǎn)；女職工查體日趨規(guī)范。勞動、工會、婦聯(lián)每年對企業(yè)女職工保護(hù)情況進(jìn)行檢查，有效防止了侵犯女職工權(quán)益案件的發(fā)生。、猖等社會不良現(xiàn)象得到遏制，侵害婦女權(quán)益的案件從重從嚴(yán)處理，婦女的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。

二、實(shí)施《規(guī)劃》的具體措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把婦女事業(yè)擺在和諧發(fā)展的重要位置

全市各級各有關(guān)部門從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，把婦女事業(yè)擺上重要位置，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入黨委政府的重要議事日程，納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入政府財政預(yù)算和年度工作考核目標(biāo)。市里調(diào)整充實(shí)了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各成員部門和市直有關(guān)部門簽定了《*-*年度婦女規(guī)劃目標(biāo)管理責(zé)任書》，制定下發(fā)了《〈*婦女發(fā)展規(guī)劃（*-*年）〉目標(biāo)職責(zé)分解》和分階段分年度目標(biāo)實(shí)施計劃，各成員部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也根據(jù)各自承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)制定實(shí)施方案，把指標(biāo)分解到相應(yīng)科室、單位，做到了職責(zé)清、目標(biāo)明、層層有人管、層層有人抓，全市上下形成了“黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)牽頭、人大政協(xié)監(jiān)督、部門齊抓共管、社會各界共同參與”的良好格局。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。為全面啟動新規(guī)劃的實(shí)施，市委常委會多次聽取婦兒工委實(shí)施規(guī)劃工作情況匯報，專題研究婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。多次召開婦女兒童工作會議和婦兒工委成員會議，研究部署工作。市委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)婦女工作的意見》，調(diào)整充實(shí)了婦女兒童工作委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門也都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全市形成了上下貫通、左右相連、職責(zé)明確的婦女工作組織網(wǎng)絡(luò)。

2、完善制度，形成高效運(yùn)行機(jī)制。在人、財、物上對婦兒工委辦公室給予傾斜支持，每年撥付5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了活動的正常開展。加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，完善了工作報告、聯(lián)絡(luò)員、協(xié)調(diào)議事、監(jiān)測評估等八項(xiàng)制度，配置了微機(jī)、打印機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，婦兒工委辦公室工作實(shí)現(xiàn)了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

3、強(qiáng)化責(zé)任，創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制。制定下發(fā)了《目標(biāo)職責(zé)分解》和分年度分階段實(shí)施計劃；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市直部門制定了本系統(tǒng)、本單位婦女規(guī)劃實(shí)施方案；確立了魯城、書院、組織部等8個示范單位，以點(diǎn)帶面，推動工作全面開展；與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市直有關(guān)單位簽定了《*-*年*婦女兒童規(guī)劃目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)一步明確各自責(zé)任，納入年度考核，確保了目標(biāo)責(zé)任真正落到實(shí)處。4、監(jiān)測評估，創(chuàng)新監(jiān)督激勵機(jī)制。調(diào)整了市婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評估組和監(jiān)測統(tǒng)計組；下發(fā)了《*市婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估實(shí)施意見》；先后完成了*、*、2004年重點(diǎn)指標(biāo)的監(jiān)測評估和*-2003年第一階段的監(jiān)測評估工作，形成了評估報告，對報告中提出的問題市委、市政府及時的予以了研究和解決。市里每年召開一次婦女兒童工作會議，每半年召開一次婦兒工委成員聯(lián)席會議，把目標(biāo)完成情況作為年度評選先進(jìn)的必備條件，對目標(biāo)完成好的單位大張旗鼓的予以表彰獎勵，對沒有完成目標(biāo)的單位取消其評先樹優(yōu)資格。

（二）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，營造實(shí)施規(guī)劃的良好社會氛圍

全市各級各有關(guān)部門本著面向領(lǐng)導(dǎo)、面向基層、面向群眾的原則，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過開設(shè)欄目、懸掛過街橫幅、制作滑動畫面、動用宣傳車、開辟宣傳一條街、巾幗文明隊(duì)入戶宣傳等形式，向社會宣傳新規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施規(guī)劃的重要意義，宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女在三個文明建設(shè)中做出的突出貢獻(xiàn)，宣傳重點(diǎn)指標(biāo)部門實(shí)施規(guī)劃的新經(jīng)驗(yàn)。先后組織拍攝了實(shí)施新規(guī)劃專題片，開設(shè)了《*婦女兒童事業(yè)網(wǎng)》，舉辦了“電信杯”婦女兒童新規(guī)劃知識競賽、“農(nóng)行杯”落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)男女平等演講比賽、“健康杯”婚醫(yī)學(xué)檢查知識競賽，廣泛開展了《綱要》、《規(guī)劃》知識競賽和重點(diǎn)難點(diǎn)問題調(diào)研等一系列活動。五年來，在報紙、電視臺、廣播電臺開設(shè)專題欄目5次，舉辦婦兒工委成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直分管領(lǐng)導(dǎo)、婦女干部參加的規(guī)劃知識培訓(xùn)班3期，下發(fā)知識競賽試題3200份，市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話1次，宣傳重點(diǎn)部門12個，懸掛過街橫幅480條，制作宣傳圖版66塊，下發(fā)宣傳材料5000份，制作滑動畫面宣傳欄8個。國務(wù)院婦兒工委網(wǎng)、兩綱通訊、中國婦女報、山東婦女、山東婦女網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)雜志就*實(shí)施規(guī)劃工作情況多次予以報道或刊發(fā)。多種形式的宣傳，使《規(guī)劃》目標(biāo)深入人心，公民知曉率達(dá)到了85%以上。

（三）整合多方資源，解決婦女發(fā)展中的突出問題

重點(diǎn)、難點(diǎn)指標(biāo)的實(shí)施，是推動綱要規(guī)劃目標(biāo)落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五年來，我們在年初下發(fā)全市婦女兒童工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，著力從三個方面解決了婦女發(fā)展中的突出問題。

1、制定政策，促進(jìn)婦女參與發(fā)展。市委常委會、市長辦公會每年聽取婦兒工委全面工作匯報，針對實(shí)施規(guī)劃中存在的問題，制定相關(guān)政策，及時協(xié)調(diào)解決。*年以來，針對新時期婦女工作的特點(diǎn)、婦女參政議政、婦幼衛(wèi)生保健等問題，先后制定出臺了《關(guān)于培養(yǎng)選拔婦女干部工作的意見》、《關(guān)于在換屆選舉中保證人大女代表、政協(xié)女委員比例的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村婦女進(jìn)“兩委”工作的意見》和《*市婦幼保健保償管理暫行辦法》等有關(guān)婦女發(fā)展的文件，優(yōu)化了婦女發(fā)展的社會環(huán)境。

2、加大投入，切實(shí)為婦女辦實(shí)事。市政府把婦女事業(yè)納入每年為民要辦的10件實(shí)事的重要內(nèi)容，明確部門責(zé)任，統(tǒng)一部署考核。*年，市婦兒工委結(jié)合*實(shí)際，確立了落實(shí)男女同齡離崗、建立特困兒童教育基金、實(shí)施大病婦女救助等10件實(shí)事，并以市委、市政府兩辦文件向社會公開承諾，*年低，10件實(shí)事已件件落實(shí)。同時，先后投資2億多元，加強(qiáng)了中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照全國千所示范學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)了新*一中，極大的提高了高中學(xué)生入學(xué)率；投資760萬元，擴(kuò)建了市婦幼保健醫(yī)院；投資20萬元，購置了優(yōu)生檢測酶標(biāo)儀和自動咨詢服務(wù)臺，在濟(jì)寧市唯一開展了四項(xiàng)優(yōu)生病毒檢測工作，覆蓋率達(dá)到了100%；吸引外資90萬元，建立了3所希望小學(xué)；爭取上級投資80萬元，改建市婦女兒童活動中心，為婦女的生存發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。

3、抓住關(guān)鍵，解決婦女發(fā)展的突出問題。工作中，我們注重抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決了婦女發(fā)展中的三個突出問題。一是加大力度，努力提高婦女參政議政水平。市里成立了培養(yǎng)選拔女干部領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了女干部人才庫。組織部門從提高女干部自身素質(zhì)入手，會同婦聯(lián)舉辦婦女干部培訓(xùn)班8期。先后選調(diào)18名婦女干部到省委、濟(jì)寧市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在市直機(jī)構(gòu)改革、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆時，做到了文件中有要求，動員會上做強(qiáng)調(diào)，深入基層時重點(diǎn)安排，為女干部成長優(yōu)化了社會環(huán)境。二是拓寬渠道，最大限度的安置婦女就業(yè)。市里多次召開協(xié)調(diào)會議，出臺相關(guān)政策，規(guī)范企業(yè)用工和下崗職工管理程序，在企業(yè)用工和減員增效的情況下，對女職工給予照顧和保護(hù)，全市婦女從業(yè)人員比例保持在45%以上，下崗女職工再就業(yè)率保持在40%以上。積極組織農(nóng)村剩余勞動力到外地就業(yè)，五年輸出婦女勞動力1萬余人。三是動員社會力量竭力為婦女辦實(shí)事。市委、市政府出臺為婦女兒童辦十件實(shí)事意見，免費(fèi)為特困婦女辦理新型合作醫(yī)療，免費(fèi)為轉(zhuǎn)移婦女勞動力、下崗婦女培訓(xùn)等。為特困婦女提供科技、信息、資金服務(wù)，使262名婦女?dāng)[脫貧困；全市協(xié)調(diào)社會資金209萬元，對全市11000戶困難家庭進(jìn)行了救助。市慈善協(xié)會不斷拓寬籌資渠道，擴(kuò)大救助范圍，五年共資助貧困家庭350戶，為困難婦女解決了生產(chǎn)生活的實(shí)際困難。

三、存在問題和下步工作建議

五年來，由于各級各有關(guān)部門措施得力，實(shí)施規(guī)劃工作取得了很大成效。但是通過這次統(tǒng)計監(jiān)測，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是婦女參政議政比例較低，正職、實(shí)職女干部偏少；二是婦女的科技文化素質(zhì)有待提高。農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)還不能適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)和建設(shè)新型農(nóng)村的需求，城鎮(zhèn)女職工技術(shù)技能較差，不能適應(yīng)企業(yè)改革的要求。三是規(guī)劃中的一些指標(biāo)彈性較大，部門指標(biāo)有下滑趨勢；四是工作發(fā)展不平衡；五是經(jīng)費(fèi)投入不足等等，這些問題直接關(guān)系到婦女的利益，關(guān)系到規(guī)劃目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。為進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，提出以下建議：

1、加大領(lǐng)導(dǎo)力度。近年來由于基層黨政領(lǐng)導(dǎo)變動比較大，有些領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作重要性的認(rèn)識不夠，對《婦女規(guī)劃》實(shí)施的要求了解和研究不夠，這在一定程度上影響了規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)施。各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對《婦女規(guī)劃》實(shí)施工作的重視，將其擺上重要位置，強(qiáng)化政府責(zé)任。

2、加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。由于婦女兒童規(guī)劃是政府頒布的，各級政府是實(shí)施規(guī)劃的主體，各成員單位是執(zhí)行部門，這就需要各部門把規(guī)劃實(shí)施看成是份分內(nèi)的事，全盤有位置，責(zé)任到科室，落實(shí)到個人；年初有計劃，年終有考核。主動配合婦兒工委，自覺協(xié)調(diào)，使規(guī)劃目標(biāo)如期達(dá)標(biāo)。

3、繼續(xù)重視婦女參政的進(jìn)程。要認(rèn)真落實(shí)市委提出的培養(yǎng)選拔女干部工作意見，明確目標(biāo)，落實(shí)措施；要拓寬選人渠道，為培養(yǎng)選拔女干部提供源頭活水；要深化干部人事制度改革，為女干部脫穎而出創(chuàng)造條件；要強(qiáng)化政策措施，對確有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀女性要及時大膽提拔任用；要多層次、多渠道加強(qiáng)對女干部的教育、培訓(xùn)工作，提高女干部在崗位競爭中的綜合素質(zhì)與能力。

篇7

一是xx年工作基本思路、奮斗目標(biāo)、工作要求

xx年1月25日,在澧縣電力局xx年電力“兩會”上,我代表班子制定了xx年“12345”的工作思路,即圍繞“一個主題”(深化“兩個轉(zhuǎn)變”推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”,扎實(shí)開展班組建設(shè)標(biāo)桿單位、省公司一流縣供電企業(yè)創(chuàng)建工作,提高企業(yè)管理水平,爭當(dāng)縣局排頭兵)、確?！皟蓚€穩(wěn)定”(安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定)、突出“三個重點(diǎn)”(安全生產(chǎn)、電費(fèi)回收、現(xiàn)場培訓(xùn))、完成“四大指標(biāo)”(安全、經(jīng)營、電網(wǎng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)),實(shí)現(xiàn)“五個提升”(班子執(zhí)行能力和戰(zhàn)斗堡壘作用、澧縣電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理質(zhì)量、供電服務(wù)水平、隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)雙提升)。提出了xx年11項(xiàng)具體的奮斗目標(biāo),安排部署了11項(xiàng)重點(diǎn)工作,提出了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭”的工作要求。一年來,我局始終按照這一工作思路,瞄準(zhǔn)奮斗目標(biāo),在市局和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,到xx年11月,全局主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過xx年完成指標(biāo)。

二、xx年重點(diǎn)開展的工作情況

一是堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”,努力做到作業(yè)活動全覆蓋,嚴(yán)格管控安全生產(chǎn)全過程,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期。二是狠抓pms實(shí)用化,落實(shí)設(shè)備主人制管理,做好設(shè)備運(yùn)行維護(hù),認(rèn)真組織季節(jié)性生產(chǎn)活動,生產(chǎn)管理進(jìn)步明顯。三是積極爭取電網(wǎng)建設(shè)投資,4項(xiàng)主網(wǎng)工程全部開工,其中2項(xiàng)已經(jīng)竣工投產(chǎn);配網(wǎng)工程xx年項(xiàng)目全部竣工,xx年項(xiàng)目實(shí)際工程量可完成60%。四是圍繞“量價費(fèi)損”做文章,落實(shí)營銷千分制評價制度,規(guī)范流程管理,開展客戶受電工程“三不指定”自查整改,主要經(jīng)營指標(biāo)全面超計劃;五是堅(jiān)持農(nóng)電“全日制+專業(yè)化+績效管理”模式,狠抓農(nóng)村“低電壓”整治,扎實(shí)開展臺線線損效能監(jiān)察,規(guī)范農(nóng)電業(yè)擴(kuò)管理,推進(jìn)供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),農(nóng)電管理更加規(guī)范;六是進(jìn)一步規(guī)范多經(jīng)管理,積極開拓業(yè)務(wù)市場,多經(jīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值較快增長;七是認(rèn)真開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作,參加省市兩級組織的現(xiàn)場培訓(xùn)競賽取得較好成績;八是黨群工作比較活躍,開展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深化“為民服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,高度重視輿情監(jiān)控,關(guān)心職工成長和生活,積極創(chuàng)造條件,關(guān)心和重視離退工作、青年工作。九是加強(qiáng)源頭控制,落實(shí)效能監(jiān)察,努力做到關(guān)口前移,及時查處違規(guī)違紀(jì)事件,較好地落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。十是狠抓員工作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持班前站隊(duì),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,開通電力服務(wù)微博,召開客戶座談會,書面征求并回復(fù)客行風(fēng)監(jiān)督員意見,建立服務(wù)招商引資供電服務(wù)機(jī)制,贏得了縣委縣政府的高度肯定。十一是同業(yè)對標(biāo)穩(wěn)步開展,制定了管理考核制度,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,分解指標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、重點(diǎn)攻堅(jiān),上半年實(shí)現(xiàn)了市局確立的前二十位的目標(biāo),全省排17位,處b段。以班組建設(shè)標(biāo)桿單位創(chuàng)建為龍頭,創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果。

三、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設(shè)情況(見“四好”班子創(chuàng)建匯報) 四、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)以及廉潔自律情況

一是本人能勤奮工作,身體力行。近年來,我在全局骨干和領(lǐng)導(dǎo)班子中倡導(dǎo)“走動管理”,號召班子成員和各級骨干深入一線、深入現(xiàn)場、深入到員工、客戶中,聽民聲、查實(shí)情、抓督導(dǎo)、搞協(xié)調(diào)。本人帶頭垂范,經(jīng)常到班組站所、施工一線,督導(dǎo)工作,督查安全,與員工溝通,聽取意見和建議,幫助站所、班組、客戶解決具體困難和問題。堅(jiān)持每月到掛點(diǎn)班組(所)參加班組安全、培訓(xùn)和反違章活動。在迎峰度夏、有序用電期間,常與班子其他成員一起,商討工作,安排搶修,為客戶排憂解難。針對澧縣客戶上網(wǎng)投訴多的特點(diǎn),堅(jiān)持每天瀏覽網(wǎng)站,了解社情民意,或?qū)嵜貜?fù)網(wǎng)友意見和建議,或安排相關(guān)部門解決具體問題,較好地引導(dǎo)客戶正確對待電力部門的工作,增強(qiáng)了對電力部門的理解度,據(jù)不完全統(tǒng)計,xx年處理客戶網(wǎng)絡(luò)投訴60余起(不包括電話投訴、來信來訪),解決了不少用電客戶反映強(qiáng)烈的“低電壓”問題,協(xié)調(diào)了不少電費(fèi)回收、業(yè)擴(kuò)辦理、農(nóng)網(wǎng)改造、有序用電等具體矛盾,較好地得到了客戶的理解。

二是本人能堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。堅(jiān)持看書讀報,認(rèn)真參加每季度一次的中心組理論學(xué)習(xí),重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)理論素養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,始終貫徹省公司“嚴(yán)抓嚴(yán)管、依法從嚴(yán)治企”管理理念,按照上級要求,安排部署和組織開展全局工作。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網(wǎng)、企業(yè)報刊,學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合本局實(shí)際改進(jìn)創(chuàng)新,不斷推進(jìn)企業(yè)管理素質(zhì)的提升。xx年3月和5月,本人代表澧縣電力局先后在省公司農(nóng)電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。

三是本人能嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。能正確對待權(quán)力,正確履職,始終堅(jiān)持民主集中制原則,企業(yè)“三重一大”等事項(xiàng)

均集體研究決策。一是在骨干任命上,堅(jiān)持年度公開民主測評,根據(jù)測評情況結(jié)合工作實(shí)際,通過局黨政聯(lián)席會,集體研究。二是在電網(wǎng)建設(shè)和小型基建等項(xiàng)目上,始終嚴(yán)格遵守法規(guī)制度,嚴(yán)格按照系統(tǒng)管理要求,履行縣級供電企業(yè)組織主網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、配網(wǎng)項(xiàng)目施工管理、小型基建前期和建設(shè)管理等職責(zé),從不插手任何工程或物資采購方面的事情。三是堅(jiān)持不在家里談公事待客人,公事公辦,沒有接受過客戶的請吃請玩,對個別客戶的禮品均當(dāng)面拒絕。四是堅(jiān)持嚴(yán)以律己,要求班子其他成員和員工做到的,自己率先做到,要求班子成員和員工不能違反的,自己率先遵守,不搞拉拉扯扯,不結(jié)交不三不四的朋友。本人直系親屬均在長沙農(nóng)村,沒有一個人來過澧縣,更無一人從事與電有關(guān)的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學(xué)大多分布在澧縣、津市,亦無一人從事與電有關(guān)的職業(yè),本人也從未為他們的工作、生活或經(jīng)商提供過任何便利;公私分明,堅(jiān)守廉政底線,在車輛使用、業(yè)務(wù)接待、往來吃請上較為嚴(yán)格執(zhí)行局相關(guān)規(guī)定,班子成員5人,僅有3臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事,周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿,按局規(guī)定自行負(fù)責(zé)水電費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、餐費(fèi)等。除正常接待,本人沒有搞大吃大喝,或用公費(fèi)之名行私人消費(fèi)之實(shí)。xx年3月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻(xiàn)獎”,所得獎金10萬元,按規(guī)定繳納稅款后,將余下的8.6萬元全部捐給了澧縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學(xué)女童的“春蕾行動”。

五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足

一是企業(yè)管理還存在隱憂。表現(xiàn)為:一是設(shè)備隱患和缺陷還大量存在,現(xiàn)場全過程管控還欠到位,外力破壞的因素還大量存在,電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行面臨風(fēng)險;二是經(jīng)營管理還存在不足,特別是在抄表質(zhì)量、農(nóng)電線損、業(yè)擴(kuò)管理等方面,需進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng);三是隊(duì)伍建設(shè)存在部分員工業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上,思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題;四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大,特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡(luò)較差,用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出,客戶意見較大。

篇8

一、創(chuàng)新思路求實(shí)效，在推動活動開展中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是創(chuàng)新了活動思路。按照推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《2011年縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

二是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實(shí)”，為活動開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責(zé)，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進(jìn)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層、開展點(diǎn)評、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。

三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調(diào)整活動內(nèi)容，促進(jìn)活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進(jìn)?？h婦聯(lián)還積極向各級婦女網(wǎng)站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進(jìn)婦女典型，用先進(jìn)婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進(jìn)、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻(xiàn)的生動局面。

二、立足本職創(chuàng)特色，在推動婦女工作中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是以節(jié)日慶?；顒訛檩d體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)周年，在全社會營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?；顒?。一是開展了移動杯撥河比賽。月日，由縣婦聯(lián)、郴州移動通信公司分公司、縣體育局聯(lián)合舉辦了慶“三八”節(jié)“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰(zhàn)線的個隊(duì)多人參加了比賽，各參賽隊(duì)由男女名隊(duì)員組成。經(jīng)過激烈的角逐，一中、郴電國際、城郊鄉(xiāng)、城關(guān)鎮(zhèn)等4個隊(duì)獲得了一等獎，縣委辦、暖水鎮(zhèn)等個隊(duì)獲得了二等獎，民政局、三星鎮(zhèn)等16個隊(duì)獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執(zhí)委擴(kuò)大會。月日下午，縣婦聯(lián)在縣委會議室召開了第十二屆四次執(zhí)委（擴(kuò)大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)周年表彰大會。總結(jié)回顧了全縣2010年的婦女工作，對2011年婦女工作進(jìn)行了安排部署。對2010年在婦女工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節(jié)慶祝活動，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣個兒少工作先進(jìn)集體、個兒少工作先進(jìn)個人。月至月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節(jié)日慶?；顒拥拈_展，在全社會樹立了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好社會風(fēng)尚，營造了婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。

2、以“三大主體”活動為平臺促進(jìn)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉(xiāng)的幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗，單位負(fù)責(zé)記嘉獎。自2010年月至今年月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等個崗位為縣巾幗文明崗，并在三八期間進(jìn)行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)綠化攻堅(jiān)”活動。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實(shí)施“生態(tài)綠化攻堅(jiān)”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)綠化攻堅(jiān)”活動。印發(fā)倡議書份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認(rèn)樹冠名為主，以獻(xiàn)樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。月日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)綠化攻堅(jiān)”動員大會，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻(xiàn)樹，號召廣大婦女發(fā)揚(yáng)“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極

參與各項(xiàng)義務(wù)植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。

3、以維護(hù)婦女兒童權(quán)益為著力點(diǎn)促進(jìn)社會公平正義。維護(hù)社會穩(wěn)定，一是加大了維權(quán)力度?？h婦聯(lián)立足服務(wù)婦女兒童。認(rèn)真細(xì)致地做好接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認(rèn)真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關(guān)愛。半年來共接待來信來訪余人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)調(diào)解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協(xié)調(diào)解決，切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機(jī)關(guān)婦委會也充分發(fā)揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的上訪，傾聽婦女們心聲，想辦法幫助她分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯(lián)籌資元走訪了暖水鎮(zhèn)、文明鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)的老村婦代會主任宋遠(yuǎn)珠，貧困婦女何帝良、鄭風(fēng)云、何貴芬等名貧困婦女（其中老村婦代會主任名）為她送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯(lián)合開展了陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集元資金為土橋鎮(zhèn)青龍村小學(xué)的名學(xué)生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進(jìn)了婦女參政議政。為促進(jìn)女干部的成長，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調(diào)研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優(yōu)秀女干部。僅在今年的干部調(diào)整中，名女干部得到提拔、重用或換崗。其中名女干部由一般干部提拔為副科領(lǐng)導(dǎo)，有名女干部由副科走上了正科領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人，增長了50％。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘，在推動婦聯(lián)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

篇9

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，縣婦聯(lián)決定對基層婦女干部的待遇情況進(jìn)行調(diào)研?？h婦聯(lián)于11月利用半個月的時間在全縣范圍內(nèi)，通過實(shí)地走訪、召開座談會等形式，對基層婦女干部的待遇情況進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)查情況看，基層婦聯(lián)組織和婦女工作基本上能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來看，婦干待遇仍然存在不少困難和問題：

一、存在的問題：

（一）經(jīng)濟(jì)待遇偏低：1、基本工資：全縣婦干工資偏低，婦干待遇得不到保障。全縣在職基層婦女干部基礎(chǔ)工資在450元左右，兼職計生專干的婦干，部分人有計生行業(yè)補(bǔ)貼（根據(jù)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)情況而定），每月50元左右，補(bǔ)貼方面由鎮(zhèn)鄉(xiāng)自行解決；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有。

2、醫(yī)療保險：大部分基層婦干參與農(nóng)村合作醫(yī)療保險的經(jīng)費(fèi)是個人自行負(fù)擔(dān)的。

3、養(yǎng)老保險：根據(jù)縣相關(guān)政策，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已按單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%辦理。大多數(shù)由于村里轉(zhuǎn)移支付不夠承擔(dān)20%那部分資金，所以未能辦理。

（二）政治待遇偏低：

1、進(jìn)村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)崗位難：在政治待遇上，稅費(fèi)改革后，對村干部的編制進(jìn)行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導(dǎo)性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟(jì)待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

2、村婦代會活動經(jīng)費(fèi)不足。

稅費(fèi)改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費(fèi)，婦代會主任開會、學(xué)習(xí)、開展活動沒有經(jīng)費(fèi)保障，不能如期、按計劃開展工作和各項(xiàng)活動。在沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層婦女工作的開展。

（三）離任婦干缺乏保障：全縣工作20年以上婦干目前有108位，其中相當(dāng)一部分已經(jīng)離任，但沒有什么相關(guān)的待遇保障。有些婦干雖然工齡很長，但換屆選舉一旦落選就什么待遇也沒有；有些婦干在崗位上工作很多年至今還有工資未拿到，部分經(jīng)濟(jì)條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐年解決了，經(jīng)濟(jì)條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今尚無辦法解決拖欠離任婦干工資問題；10年以上正村級實(shí)職崗位每年補(bǔ)助200元，由民政方面補(bǔ)助；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行了離職人員按工齡每年補(bǔ)發(fā)一個月工資的制度，大部分未執(zhí)行。對這些存在問題進(jìn)行分析，我們認(rèn)為，主要原因有：

一是認(rèn)識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經(jīng)濟(jì)地位全面提高，但在實(shí)際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實(shí)，沒有從根本上認(rèn)識女性村委會成員對于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)和促進(jìn)社會和諧的重大意義。只停留在比例配備的基點(diǎn)上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。

二是一些婦女競爭意識不強(qiáng)。隨著全國范圍內(nèi)逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強(qiáng)，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任，缺乏主動的競爭意識。

三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)制約婦女工作開展。我縣大多數(shù)村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，整個村委會大多不富裕，全體村干部經(jīng)濟(jì)待遇不高，報酬低下，婦女干部自然當(dāng)列其中。

二、建議：

1、切實(shí)解決好婦代會主任的經(jīng)濟(jì)待遇問題。

提高村婦代會主任的工資待遇。關(guān)于村婦代會主任工資問題，相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)引起足夠的重視。應(yīng)充分認(rèn)識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。如：轉(zhuǎn)移支付中應(yīng)有固定的資金用來支付一定比例的干部養(yǎng)老保險金，應(yīng)從制度從政策上保證干部的利益；實(shí)行政策保障，將年滿55周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍；因當(dāng)前大部分女干部進(jìn)入村委工作都在30歲以上，用工齡來設(shè)定她們的退休條件，局限性太強(qiáng)，可考慮從年齡的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)定；提高正村級婦女干部比例。

2、大力提高婦代會主任綜合素質(zhì)。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我縣一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)，這也造成了婦女政治待遇偏低的原因，加強(qiáng)對婦女干部素質(zhì)的培養(yǎng)，提高她們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為她們進(jìn)入村兩委主要崗位塑造有利條件，從而達(dá)到提高她們的政治待遇的目的。

篇10

一、___市中高級知識女性現(xiàn)狀

被調(diào)查者均是市級科研機(jī)構(gòu)、中高等學(xué)校、司法、衛(wèi)生系統(tǒng)、大型企業(yè)及政府機(jī)關(guān)中具有大學(xué)本科學(xué)歷或中高級職稱以上的女性，共計351人。她們中年齡最大的58歲，最小的27歲，平均年齡41歲。32人在專業(yè)報刊雜志上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或編寫過學(xué)術(shù)專著。

——受教育狀況。在被調(diào)查人員中，64的中高級知識女性經(jīng)過九年普及義務(wù)教育后考入高等院校學(xué)習(xí)，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中23的人幼兒時期受過良好的家庭教育；23的人靠自學(xué)或函授完成大學(xué)課程，通過嚴(yán)格的考試獲得學(xué)歷證書；9的人參加工作后，由單位選派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得專業(yè)學(xué)歷證書；有2人因?qū)W習(xí)優(yōu)異被公派出國深造，獲得較高學(xué)位。她們的共同特點(diǎn)是：天資聰慧、學(xué)習(xí)勤奮、受到過正規(guī)而系統(tǒng)的院校教育。

——對待學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度。調(diào)查顯示，29的人對自己的生活、學(xué)習(xí)和工作有較高的目標(biāo)要求，由于明顯感到知識更新加快所產(chǎn)生的巨大壓力，因此，具有強(qiáng)烈的求知欲，她們從不間斷對本專業(yè)知識和各種新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中盡量能做到觸類旁通，舉一反三；38的人渴望獲得專業(yè)深造、培訓(xùn)機(jī)會。但調(diào)查結(jié)果也顯示出：20的人把主要精力放在處理家庭日常生活瑣事上，學(xué)習(xí)興趣、欲望已逐漸淡??；29的人因工作、家庭生活較安逸，所以學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付各種檢查、考核；有4人表示“根本不想學(xué)習(xí)”。

在被調(diào)查的中高級知識女性中，78的人對自己目前從事的職業(yè)表示基本滿意，72的人對自己的才華能在本職崗位上得以展示表示出了足夠的信心。對自己選擇的職業(yè)非常滿意和不滿意的分別占14和8。在如何處理家庭與事業(yè)關(guān)系問題上，66的人認(rèn)為應(yīng)以事業(yè)為重，兼顧家庭；79的人承認(rèn)家庭與工作會經(jīng)常發(fā)生沖突，但可以通過自己的努力，妥善解決。在選擇職業(yè)時，49的人把工作的穩(wěn)定性作為擇業(yè)的首要條件，47的人看中的是工作環(huán)境是否舒適，有無適合個人發(fā)展的空間和個人自主支配的時間，僅有5的人以收入高低為擇業(yè)首選條件。

當(dāng)問及“在實(shí)際工作中，您的工作態(tài)度如何”時，39的人“對每項(xiàng)工作力求盡善盡美，在工作時能充分發(fā)揮創(chuàng)造力和自身潛能，力爭出成果”；52的人表示能夠認(rèn)真對待，盡量做得更好，但缺乏創(chuàng)造力；8的人承認(rèn)只是完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，很少花精力去研究工作上的問題。在預(yù)測未來事業(yè)和生活有何變化時，62的人認(rèn)為基本上保持現(xiàn)狀，不會有太大的變化，28的人對將來的工作、生活持非常樂觀的態(tài)度，認(rèn)為將會呈不斷上升趨勢。

——經(jīng)濟(jì)地位狀況。問卷統(tǒng)計顯示，被調(diào)查者中年薪在2-4萬、4-6萬之間的分別占67和38，6-10萬元的9人，10萬元以上4人。收入占家庭收入一半以上的人有28，占1/3左右的約為62，8的人認(rèn)為自己的收入在家庭中占很小份額。對“收入有無體現(xiàn)勞動所值”的看法，有15的人對自己的收入表示非常滿意，真正體現(xiàn)了勞動價值，50的人認(rèn)為收入基本接近自己的勞動價值，可以接受；而34的人認(rèn)為得到的報酬大大低于自己付出的勞動，因此，有挫敗感。被調(diào)查者對男女退休年齡不一致普遍表示異議，要求政府出臺相關(guān)政策，使女性獲得與男性同等的工作權(quán)利和退休待遇。

——婚姻家庭、衛(wèi)生保健狀況。通過問卷、座談等形式，我們了解到有68的中高級知識女性對自己的婚姻生活表示滿意；認(rèn)為感情基礎(chǔ)還在，只是時間久了婚姻生活趨于平淡，可以繼續(xù)維持的占35；處于婚姻破裂邊緣，勉強(qiáng)維持的有3人，9人已離婚，另有3人喪偶多年一直未婚。

在日常生活中，有86的高級知識女性在家庭中需要扮演家庭主婦形象，承擔(dān)大量的家務(wù)事。僅有23人表明由保姆或鐘點(diǎn)工完成家務(wù)事。當(dāng)問及“最讓你煩惱的事是什么”時，68的人把“子女教育、就業(yè)問題”放在第一位，其次是“承擔(dān)繁重的家務(wù)瑣事”、“病痛折磨”、“精力不濟(jì)”、“住房擁擠、生活不便”等。

調(diào)查獲悉，92的人享有定期檢查身體的機(jī)會或待遇，30人表示單位很少組織體檢。認(rèn)為自己幾乎不生病，身體狀況一直保持良好的有49人，占總數(shù)的13；45的人認(rèn)為自己 處于亞健康狀態(tài)，經(jīng)常會焦躁不安，心情郁悶，非常需要借助心理咨詢機(jī)構(gòu)的幫助疏導(dǎo)、緩解心理壓力；33的人常常受疾病困擾，影響工作和生活，因此對自己每況愈下的身體狀態(tài)表示擔(dān)憂。

——對男女不平等現(xiàn)象、女性參政議政的認(rèn)知程度。

被調(diào)查者普遍認(rèn)為我國當(dāng)前“男女不平等”突出表現(xiàn)在就業(yè)、干部任用、參政議政、接受教育這幾個方面。在分析造成“男女不平等”的主要原因時，65的人認(rèn)為是幾千年的男權(quán)主義封建意識左右了人們的思想和行為；54的人贊同“男女在心理、生理上的現(xiàn)實(shí)差距和現(xiàn)行男女平等制度不健全所致”這一觀點(diǎn)；23的人強(qiáng)調(diào)“我國當(dāng)前對男女平等政策、觀念宣傳不夠，實(shí)施力度不強(qiáng)”。

對社會上曾一度流行的“婦女回家去”的說法，71的人持反對意見，她們認(rèn)為“這種提法是男尊女卑封建思想在作祟，是嚴(yán)重的性別歧視，它無視女性的能力和價值，婦女回家會造成社會資源的極大浪費(fèi)，而且也會產(chǎn)生許多社會問題”；對“婦女回家在一定程度上可以緩解社會就業(yè)矛盾，只要本人愿意可以推行”的說法持贊同意見的占19。

當(dāng)問及到“您是否關(guān)心國內(nèi)外大事”時，7的人回答“非常關(guān)心，經(jīng)常參加各種論壇，發(fā)表個人觀點(diǎn)”；77的人則表示“關(guān)心，但只限于了解，在公開場合很少發(fā)表言論”；15的人則承認(rèn)不太關(guān)心工作以外的事，對國內(nèi)外發(fā)生的大事了解甚少。

二、存在的問題及原因

當(dāng)我們深入分析中高級知識女性各種現(xiàn)狀時，一些不容回避的問題突現(xiàn)在眼前，主要表現(xiàn)在：

——“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念依然深深左右著人們的思想，使知識女性無法擺脫家務(wù)勞動之累?！澳兄魍狻⑴鲀?nèi)”這一觀念沿襲至今已有幾千年的歷史，由此而形成的女性在社會乃至家庭中的模式，致使86的知識女性工作之余不得不把大部分時間和精力花在料理家庭事務(wù)上，她們往往

疏于學(xué)習(xí)和事業(yè)，因此，也常常失去許多發(fā)展的機(jī)會。

通過調(diào)查我們也感覺到，這一傳統(tǒng)的意識觀念，也不同程度地影響著為數(shù)不少的知識女性，她們屈服于這種意識壓力，自覺不自覺地產(chǎn)生了認(rèn)同感，許多人認(rèn)為生兒育女、洗衣做飯、相夫教子是女性不可推卸的責(zé)任，女人的歸宿應(yīng)是家庭，在事業(yè)上她們甘心落于男性之后，當(dāng)自己的價值、貢獻(xiàn)與男性拉開距離時也在所不惜。

——社會性別意識造成我市知識女性在政界的代表人數(shù)寥寥無幾。據(jù)統(tǒng)計，目前我市各級女人大代表116名，女政協(xié)委員118名，分別占總數(shù)的24.26和26.63，這個比例雖在全國處于中偏上水平，但也顯示出了我市婦女參政議政的程度還不高。通過調(diào)查，我們認(rèn)為主要是社會性別意識造成的。由于當(dāng)今社會的權(quán)利結(jié)構(gòu)是以男性為中心的，因此，在我市推行按一定性別比例保障女性參與管理的政策，常被一些部門或男領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是對女性的照顧、優(yōu)待。在調(diào)查中，我們確實(shí)感覺到有些男性領(lǐng)導(dǎo)把婦女參政看作是“不務(wù)正業(yè)”，他們認(rèn)為婦女的價值主要在家庭中得以實(shí)現(xiàn)，對女性的管理能力及參政成績始終抱有偏見，當(dāng)一些優(yōu)秀女性在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異勝過男性時，往往得不到客觀的肯定，反而容易出現(xiàn)求全責(zé)備的輿論氛圍。此外，社會對女性參政議政持冷落態(tài)度。相當(dāng)一部分干部、群眾認(rèn)為婦女參政議政只不過是擺擺樣子，沒有實(shí)際結(jié)果，對女性的家庭角色寄予很高的期望值，而對女性的社會角色期望值很低。

——知識女性的身心普遍處于亞健康狀態(tài)。通過問卷調(diào)查，我們了解到，知識女性缺乏必要的運(yùn)動，雖然患直接危及生命的重、難病癥的比例不高，但是患常見病，比如胃病、脊椎病、關(guān)節(jié)炎、神經(jīng)衰弱、視力低弱、感冒發(fā)燒等十分普遍，有近90的人認(rèn)為自己的身體處于亞健康狀態(tài)。

幾乎所有被調(diào)查的人都感到心理壓力較大，主要原因有：一是激烈競爭帶來的壓力。在高校、科研等單位工作的知識女性，有很強(qiáng)的危機(jī)感，她們總感到知識的欠缺，為使在“優(yōu)勝劣汰”的競爭法則面前不被淘汰出局，她們不停地為文憑、職稱去奮爭；二是人際關(guān)系沖突帶來的壓力。一方面，由于市場經(jīng)濟(jì)的建立，擴(kuò)大了人們的生活空間，拓展了人際交往的范圍，人們對自身利益的關(guān)注與追求，使得人際關(guān)系的沖突增加。但生活節(jié)奏的加快，又使得人們在客觀上沒有太多的時間進(jìn)行個人交往，往往會感到人情冷漠。由于知識女性的情感較細(xì)膩、敏感，心理交流的需求比男性更為強(qiáng)烈，在這種情況下，人際交往的不暢極易造成她們心理上的失衡；另一方面，在家庭中，丈夫忙于工作，孩子被學(xué)習(xí)壓得喘不過氣來，自己還要學(xué)習(xí)、奮爭，夫妻間、母子間溝通的時間很少，由于各自學(xué)習(xí)、工作上的壓力需要在家庭中釋放，于是常常是埋怨、牢騷代替了正常的感情交流。如今，社會、家庭的人際交往問題成了知識女性心理上從未有過的困惑。三是價值觀的沖突、教育子女上的困惑、婚姻危機(jī)等都是造成現(xiàn)代知識女性心理壓力較大的重要原因。

三、建議與對策

（一）強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)的性別意識教育

從知識女性參政議政比例少的諸多現(xiàn)象分析，根本原因是受歷史遺留下來的男尊女卑觀念的影響，社會上輕視、歧視婦女的現(xiàn)象仍十分普遍，因此限制了婦女平等參與政治、經(jīng)濟(jì)和社會活動的機(jī)會。解決這一問題迫切需要將性別觀念教育納入各級各類人群的教育序列，特別要在男領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行婦女觀和男女平等的教育。性別意識培訓(xùn)向男性領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展是將性別意識納入決策主流的重要舉措。我們認(rèn)為，盡早在各級干部培訓(xùn)中和在大學(xué)、中小學(xué)中開設(shè)男女平等的性別教育課程，在新聞傳媒中開設(shè)諸如“女性成才”、“女性天地”等欄目，在全社會營造良好的男女平等氛圍，是十分必要和緊迫的。

（二）婦女組織要成為培養(yǎng)女干部的基地

婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁與紐帶。各級婦女組織應(yīng)經(jīng)常向各條戰(zhàn)線推薦、輸送優(yōu)秀女干部，及時樹立和宣傳優(yōu)秀女性典型，尤其是在人大、政協(xié)、黨政班子換屆之際，將德才兼?zhèn)涞闹懈呒壷R女性推薦到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，婦聯(lián)應(yīng)成為培養(yǎng)優(yōu)秀女干部的搖籃、基地。組織部門在選拔任用干部時，應(yīng)聽取并采納婦聯(lián)的合理意見，大膽使用婦聯(lián)推薦的女干部。我們建議___市出臺有關(guān)女干部培養(yǎng)的相關(guān)政策和規(guī)定。

（三）建立并規(guī)范多種家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，使家務(wù)勞動真正社會化

為使知識女性從煩瑣的家務(wù)事上擺脫出來，把精力投入到社會勞動中，與男性一起參加社會生產(chǎn)和政治活動，實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等，我們認(rèn)為，必須建立規(guī)范的社區(qū)服務(wù)體系，大力發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)。目前我市社區(qū)服務(wù)功能還不健全，家政服務(wù)行業(yè)不夠規(guī)范，信譽(yù)缺失，因此，迫切希望政府從經(jīng)濟(jì)增長、行業(yè)發(fā)展、社會需求等角度出發(fā)，盡快出臺相關(guān)條例或法規(guī)，使家政服務(wù)業(yè)成為每個家庭依賴和必需的服務(wù)機(jī)構(gòu)。