導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇法制培訓(xùn)制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

同志們：

前一段時(shí)間，縣法制辦在在座各單位的配合下，為此次培訓(xùn)考試做了大量的籌備工作。目前，已按照省市法制部門要求，完成了申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。今天，按照市政府法制辦的統(tǒng)一安排，我縣申領(lǐng)行政執(zhí)法證件培訓(xùn)就正式開班了。剛才志文講了，此次培訓(xùn)，市政府法制辦王立平副主任專門應(yīng)邀出席今天的開班儀式；__大學(xué)法學(xué)院的彭云業(yè)、何建華兩位教授將先后在今天下午和明天上午為大家授課。這足以說(shuō)明各級(jí)對(duì)我們法制工作的高度重視。為此，希望大家緊緊抓住此次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽、認(rèn)真記、認(rèn)真學(xué)，努力通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí)，提高行政執(zhí)法水平，為我們今后更好地開展行政執(zhí)法工作奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我就此次培訓(xùn)，重點(diǎn)講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和責(zé)任感

同志們，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，主體是各級(jí)行政機(jī)關(guān)。行政機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法人員是行政執(zhí)法和依法行政最基本的主力軍，是一切行政活動(dòng)的最終實(shí)施者。而行政執(zhí)法證件是行政執(zhí)法人員依法執(zhí)法的身份證明，是堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法制度的必然要求。只有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格的人員方可取得行政執(zhí)法證件。

過(guò)去，我們一些執(zhí)法部門開展工作，長(zhǎng)期習(xí)慣于主要依靠行政手段去執(zhí)行，依靠行政命令去推動(dòng)。但是，在新的歷史時(shí)期，特別是近幾年來(lái)，隨著法制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，隨著法律法規(guī)的不斷完善，隨著廣大老百姓法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，很多工作僅僅依靠行政手段、行政命令是無(wú)法正常開展和有序推進(jìn)的，必須尊重法律法規(guī)、嚴(yán)格程序辦事，我們的工作才可能得到有效推進(jìn)。特別是現(xiàn)在老百姓的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，我們的行政執(zhí)法工作稍有不慎、稍有紕（pī）露、稍有疏忽，老百姓就會(huì)抓住不放，不是上訪告狀，就是行政復(fù)議。拿行政復(fù)議來(lái)講，僅今年1－8月，縣政府法制辦就受理各類行政復(fù)議案件5件，而以前每年只有一兩件，有的年份甚至一年也受理不了一件。行政復(fù)議案件的增加，一方面說(shuō)明現(xiàn)在老百姓的法律意識(shí)確實(shí)增強(qiáng)了，另一方面也說(shuō)明我們?cè)谛姓?zhí)法工作中，可能還存在一些差距與不足，讓老百姓抓住了把柄，所以人家才來(lái)行政復(fù)議。

可以說(shuō)，現(xiàn)在的這種工作環(huán)境、工作形勢(shì)，倒逼著我們每位工作人員特別是行政執(zhí)法人員，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)從“人治”到“法治”的思想轉(zhuǎn)換；必須更新觀念，進(jìn)一步提高依法行政的法制意識(shí)。否則，我們的工作就會(huì)越來(lái)越被動(dòng)，越來(lái)越難以有效開展。這次培訓(xùn)，既是大家取得執(zhí)法資格，順利開展執(zhí)法工作的必經(jīng)途徑，更是提升執(zhí)法水平、增強(qiáng)法律素質(zhì)、提高辦案質(zhì)量的客觀需要。因此，大家一定要認(rèn)真對(duì)待，珍惜機(jī)會(huì)，以高度的責(zé)任感和自覺(jué)性，圓滿完成此次培訓(xùn)任務(wù)。

二、遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)提高行政執(zhí)法的基本素質(zhì)

同志們，當(dāng)今世界知識(shí)發(fā)展日新月異，“十年寒窗、受用終身”已成為過(guò)去，“終身學(xué)習(xí)”、“建立學(xué)習(xí)型社會(huì)”是大勢(shì)所趨。作為行政執(zhí)法人員，我們更應(yīng)積極適應(yīng)這一趨勢(shì)，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為經(jīng)常性任務(wù)，長(zhǎng)抓不懈。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立，我們的政府職能發(fā)生較大變化，這對(duì)我們每一位行政執(zhí)法人員，無(wú)論是在知識(shí)水平方面，還是在業(yè)務(wù)能力，都提出了新的更高的要求。一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍，必須在執(zhí)法業(yè)務(wù)上精益求精，不僅要熟練掌握本部門的法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)違法行為的適用法律依據(jù)以及一般管理方法，也要做到了如指掌，運(yùn)用自如，而且還應(yīng)熟練掌握公共法律知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，努力提高運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題的能力與水平。

因此，大家一定要利用好此次集中培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好授課內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)好各項(xiàng)法律法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，為今后開展行政執(zhí)法工作奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)省、市法制部門的統(tǒng)一安排，明天下午還要組織大家進(jìn)行考試，只有考試成績(jī)合格的，才能領(lǐng)取到省政府法制辦統(tǒng)一頒發(fā)《行政執(zhí)法證》。只有領(lǐng)了行政執(zhí)法證件，才有權(quán)在我縣范圍內(nèi)從事行政執(zhí)法活動(dòng)。

希望大家在今天下午和明天上午的集中培訓(xùn)中，一定要靜下心來(lái)，好好聽講，特別要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不要在會(huì)場(chǎng)抽煙、喧嘩、隨意走動(dòng)，更不要遲到、早退。這不僅是我們個(gè)人素質(zhì)的一種體現(xiàn)，也是我們對(duì)授課專家的一種尊重，更是我們對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

三、持證上崗，亮證執(zhí)法，努力開創(chuàng)我縣行政執(zhí)法工作新局面

前面我講了，隨著法律法規(guī)的不斷健全完善，隨著人民群眾法律意識(shí)的越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)執(zhí)法人員的工作要求也越來(lái)越高。過(guò)去我們?cè)谛姓?zhí)法活動(dòng)中重證據(jù)、重結(jié)果，今后，要更加注重執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的規(guī)范化，在執(zhí)法實(shí)踐中必須規(guī)范和正確履行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，不折不扣地執(zhí)行法定程序，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度。行政執(zhí)法中不出示《行政執(zhí)法證》，屬于程序違法，公民、法人或其他組織有權(quán)拒絕，并有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府法制機(jī)構(gòu)投訴，也可以向人民法院。在這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，沒(méi)有行政執(zhí)法證件而從事行政執(zhí)法活動(dòng)的，不管你做的對(duì)不對(duì)，只要執(zhí)法，就是違法；只要老百姓一告你，你就敗訴?？h政府法制部門在今后的行政復(fù)議、行政執(zhí)法監(jiān)督等工作中，一定要把住一點(diǎn)，對(duì)于不出示《行政執(zhí)法證》作出的具體行政行為，要堅(jiān)決予以撤銷和糾正。

篇2

第二條糧食行政執(zhí)法人員必須參加省糧食局組織的糧食流通行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，由省糧食局頒發(fā)《糧食監(jiān)督檢查證》后方可上崗。

第三條本局根據(jù)工作需要和上級(jí)要求適時(shí)組織糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，具體工作由監(jiān)督檢查科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條培訓(xùn)對(duì)象：我市所有糧食行政執(zhí)法人員。

第五條培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）綜合法律知識(shí)，《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等；

（二）專業(yè)法律知識(shí)，《糧食流通管理?xiàng)l例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》、《糧食收購(gòu)資格審核管理暫行辦法》、《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）》、《糧食監(jiān)督檢查工作規(guī)程(試行)》、《糧食監(jiān)督檢查行政處罰程序（試行）》等；

（三）糧食行政執(zhí)法人員舉止、儀表方面的基本知識(shí)；

（四）省、市糧食局制定的各項(xiàng)執(zhí)法規(guī)定；

（五）糧食行政執(zhí)法人員必須具備的其他相關(guān)知識(shí)。

第六條培訓(xùn)方式、時(shí)間：

采取集中培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式。

（一）集中培訓(xùn)：邀請(qǐng)法律專業(yè)人員授課或采取以會(huì)代訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)法律知識(shí)；

（二）專項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)新的法律、法規(guī)、規(guī)章出臺(tái)后及時(shí)組織學(xué)習(xí)；

（三）參加國(guó)家、省糧食局及有關(guān)方面組織的行政執(zhí)法知識(shí)培訓(xùn)班；

（四）每年行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于60小時(shí)。

第七條培訓(xùn)目的：

（一）掌握糧食流通行政執(zhí)法業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位工作必備的基本技能，正確執(zhí)行與工作有關(guān)的法律、法規(guī)，具備基本的業(yè)務(wù)能力和工作水平；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、清正廉潔；

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家糧食流通政策，全心全意為群眾服務(wù)。

篇3

一、企業(yè)人才的培訓(xùn)發(fā)展對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要性

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化改革,各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力度也在不斷地加強(qiáng),企業(yè)也相應(yīng)地制定了更為靈活的用工制度,企業(yè)內(nèi)部的人與人之間的關(guān)系也越來(lái)越復(fù)雜,越來(lái)越不和諧,在這樣的情況下,企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展具有重要的意義。而企業(yè)對(duì)于人才發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建立對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,主要有以下幾個(gè)方面:

1.是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的必要要求

通過(guò)現(xiàn)代管理的學(xué)習(xí)我們知道,企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)是企業(yè)自身管理目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和管理要素構(gòu)成的性質(zhì)所共同決定的。在通常的管理課題要素中,能夠起到?jīng)Q定性作用的因素是人。首先,從人和物之間的相互關(guān)系可以知道,物的質(zhì)量和數(shù)量在很大的程度上都要受到人的因素的影響;在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,物的因素不論多么的重要,都要通過(guò)對(duì)人的使用和以人為主體的管理才能使物成為最有用的資源,相反,物則沒(méi)有任何作用。其次,科技成果是人類勞動(dòng)、生活實(shí)踐的結(jié)果,人類是對(duì)物質(zhì)的追求和對(duì)自身的完善是無(wú)止境的,這同時(shí)也是能夠推動(dòng)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的原因。

2.是營(yíng)造企業(yè)和諧人文環(huán)境的重要保證

在當(dāng)今社會(huì),因?yàn)槿伺c人之間的文化程度、個(gè)人素質(zhì)及收入分配的不同,企業(yè)中就形成了人與人不同的群體,群體特征的不同,使得群體與群體之間就存在一定的矛盾和沖突。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,人與人之間關(guān)系的好壞直接關(guān)系著企業(yè)管理中各個(gè)管理活動(dòng)的關(guān)系。在實(shí)際的管理過(guò)程中,想要能夠有效地對(duì)企業(yè)中各種關(guān)系進(jìn)行處理,首先要做的就是要能夠正確地對(duì)人與人之間的關(guān)系進(jìn)行處理,能夠使大家相互合作,相互關(guān)心,相互理解,只有這樣,才能夠保證管理的質(zhì)量。因此,就需要在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,就需要對(duì)人才培訓(xùn)制度進(jìn)行合理的構(gòu)建,以保證企業(yè)和諧人文環(huán)境的營(yíng)造。

二.適合人才發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度構(gòu)建探析

隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建立,不論是我國(guó)大市場(chǎng)還是小企業(yè),都對(duì)勞動(dòng)力個(gè)體的人力資本存量提出了更高的要求,都要求自身企業(yè)的人才能夠具有更全面的知識(shí)、技能。培訓(xùn)要相適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的要求,就必須引入更為先進(jìn)、更為科學(xué)和更為高效的培訓(xùn)方法。而具體的培訓(xùn)方法如下所示:

1.培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模式

培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模式是一項(xiàng)系統(tǒng)性的技術(shù),其中主要包含的規(guī)則過(guò)程有計(jì)劃、購(gòu)買、選擇或開發(fā)項(xiàng)目、課程、學(xué)習(xí)和發(fā)展實(shí)踐。企業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)運(yùn)用培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模式,可以保證個(gè)人和團(tuán)隊(duì)有效地獲取自身所需要的知識(shí)與技能。此方法最主要的優(yōu)點(diǎn)就是從企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況出發(fā),以企業(yè)員工為中心,在培訓(xùn)過(guò)程中根據(jù)自身體驗(yàn),進(jìn)行交叉性的溝通與學(xué)習(xí)。以此培訓(xùn)方法可以保證對(duì)員工工作技能的有效培訓(xùn)。

2.以能力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)模式

以能力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)模式主要是通過(guò)對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)綜合能力以及對(duì)應(yīng)各種任務(wù)專項(xiàng)能力的培養(yǎng),并制定出一定的指導(dǎo)材料。最后,按照綜合能力的分類結(jié)果,對(duì)各個(gè)專項(xiàng)能力進(jìn)行一定的分類,并在分類中強(qiáng)調(diào)學(xué)生需要做好自我學(xué)習(xí)與自我評(píng)價(jià)工作。

綜上所述,現(xiàn)代企業(yè)的健康快速發(fā)展離不開企業(yè)人才的發(fā)展,企業(yè)人才的發(fā)展需要進(jìn)行一定的培訓(xùn),如何利用員工培訓(xùn)構(gòu)建企業(yè)人才發(fā)展,是企業(yè)自身發(fā)展的關(guān)鍵。所以,應(yīng)用現(xiàn)代的培訓(xùn)手段對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人才的培訓(xùn),目的是為了推動(dòng)企業(yè)人才發(fā)展,最終建立一流的企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]任勝云,范利.從現(xiàn)代人力資源管理看企業(yè)人才培訓(xùn)工作[J].云南檔案,2009(7):93-98

[2]林海英,叢樹清.人才培訓(xùn)在現(xiàn)代人力資源管理中的發(fā)展趨勢(shì)[J].黑龍江檔案,2009(6):23-26

篇4

關(guān)鍵詞：職高；化工專業(yè)；分光光度法；磷含量測(cè)定

《工業(yè)循環(huán)冷卻水中磷含量的測(cè)定——鉬酸銨分光光度法》是化工技工學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習(xí)教材中的一個(gè)訓(xùn)練學(xué)生掌握721型、722型分光光度計(jì)使用方法的重要操作實(shí)驗(yàn)，也是中級(jí)化學(xué)分析工操作考試實(shí)操部分?？嫉膶?shí)驗(yàn)之一，操作與數(shù)據(jù)處理合計(jì)耗時(shí)往往達(dá)180分鐘，步驟繁多，容易出錯(cuò)，有的錯(cuò)誤還會(huì)導(dǎo)致無(wú)法得出分析結(jié)果，不但浪費(fèi)實(shí)驗(yàn)材料，而且會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生的考試成績(jī)。

本著減少誤差、提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確度與精密度的原則，筆者著力于完善該實(shí)驗(yàn)的操作過(guò)程，旨在方便初學(xué)者課前預(yù)習(xí)，操作前記熟步驟，實(shí)操時(shí)有步驟地加以對(duì)照、防止失誤，課后復(fù)習(xí)時(shí)有詳盡的資料可供查閱，從而達(dá)到減輕師生負(fù)擔(dān)、提高職業(yè)高中化工類考試培訓(xùn)效率的目的。

現(xiàn)行教材存在的不足

現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材中對(duì)《工業(yè)循環(huán)冷卻水中磷含量的測(cè)定——鉬酸銨分光光度法》實(shí)驗(yàn)內(nèi)容敘述的不足之處如表1所示。

實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的完善方案

（一）基本原理

正磷酸鹽與稍微過(guò)量的鉬酸銨反應(yīng)，全部轉(zhuǎn)化成鉬雜多酸（磷鉬黃）。加入氯化亞錫—甘油溶液，可將鉬雜多酸（磷鉬黃）還原為磷鉬藍(lán)。由于磷鉬藍(lán)的藍(lán)色深度與磷含量成正比，故可用分光光度法測(cè)定磷含量。

將待測(cè)水樣加入硫酸、過(guò)硫酸鉀后加熱，此預(yù)處理方法的目的是使水樣中的聚磷酸鹽和有機(jī)膦轉(zhuǎn)化為正磷酸鹽，以便于下一步與鉬酸銨反應(yīng)。

（二）主要試劑

磷標(biāo)準(zhǔn)溶液（含磷酸根20μg/ml），蒸餾水，鉬酸銨溶液（26g/L），甘油—氯化亞錫溶液（0.2%），硫酸溶液（1+1），過(guò)硫酸鉀溶液（40g/L），待測(cè)水樣。

（三）主要儀器

722型分光光度計(jì)1臺(tái)，編號(hào)分別為0、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10的50ml容量瓶11個(gè)，1ml、2ml、5ml、10ml吸量管各1支，吸量管架1個(gè)，塑料洗瓶1個(gè)，洗耳球1個(gè)，塑料籃子1個(gè)，電爐1個(gè)，100ml燒杯2個(gè)，表面皿2塊，50ml燒杯1個(gè)，膠頭滴管1支，濾紙若干片，玻璃棒1支，水盆1個(gè)，防燙手套1個(gè)。

（四）操作步驟及數(shù)據(jù)處理

1.溶液的配制。（1）取5ml水樣于100ml燒杯中，加入1ml 硫酸，5ml過(guò)硫酸鉀，用蒸餾水調(diào)整杯中溶液至約25ml。重復(fù)再做一份。兩個(gè)燒杯同時(shí)蓋上表面皿，置于電爐上煮。（2）向編號(hào)為1～8號(hào)的8個(gè)容量瓶中分別加入1.00、2.00、3.00、4.00、5.00、6.00、7.00、8.00ml磷標(biāo)準(zhǔn)溶液，然后依次向各瓶中加約25ml蒸餾水。3.00、4.00、5.00ml磷溶液用5ml吸量管吸取。6.00、7.00、8.00ml磷溶液用10ml吸量管吸取。注意，用5ml吸量管向容量瓶?jī)?nèi)加3ml磷溶液時(shí)，只能由0ml刻度處放至3ml刻度處，不能由2ml處開始把管中溶液放完。用洗瓶加蒸餾水的時(shí)候，噴嘴不能伸入容量瓶口，蒸餾水要潤(rùn)及瓶頸內(nèi)壁與吸量管下端接觸過(guò)的地方，保證停留在該處的磷溶液液滴能順?biāo)魅肫康?，避免下一步加鉬酸銨時(shí)沾及吸量管下端。（3）向編號(hào)為0～8號(hào)的9個(gè)容量瓶中各加入2.00ml鉬酸銨溶液，加蒸餾水釋至刻度，不必?fù)u勻。（4）此時(shí)大約已過(guò)15分鐘，觀察燒杯中煮沸的水樣，待剩下約5ml時(shí)，戴手套將燒杯轉(zhuǎn)移至水盆中冷卻。冷卻至室溫后，用洗瓶把表面皿底面的溶液沖洗回?zé)校ㄟ^(guò)玻璃棒把2個(gè)燒杯中的溶液分別轉(zhuǎn)移至編號(hào)為9、10號(hào)的容量瓶中，加入2.00ml鉬酸銨溶液，加蒸餾水釋至刻度，不必?fù)u勻。（5）把11個(gè)容量瓶和洗瓶放入塑料籃子，送至分光光度計(jì)實(shí)驗(yàn)室。

2.分光光度計(jì)操作。（1）預(yù)熱722型分光光度計(jì)。將波長(zhǎng)調(diào)為710nm。向11個(gè)容量瓶中各加入5滴甘油—氯化亞錫溶液后，蓋上瓶塞做上下顛倒搖勻動(dòng)作8次，然后放置10分鐘。（2）儀器預(yù)熱完成后，用蒸餾水沖洗4個(gè)比色皿內(nèi)壁，每個(gè)沖洗3遍。沖洗完后，向每個(gè)比色皿注入4/5體積的蒸餾水，并擦干凈比色皿外壁的水，裝入分光光度計(jì)的比色皿槽中，蓋上比色皿蓋。（3）將按鍵調(diào)至“T”狀態(tài)。先測(cè)比色皿a的“T”值，調(diào)a對(duì)應(yīng)的“T”為100.0，然后依次測(cè)b、c、d的“T”值，記錄如表2所示。（4）把“T”值最大的比色皿d與a對(duì)調(diào)，移至靠近操作者的槽中，如表3所示。（5）將按鍵調(diào)至“A”狀態(tài)。把比色皿d的“A”值調(diào)為0.000，依次測(cè)b、c、a的“A”值，記錄如表4所示。通過(guò)操作做出表2、表3、表4，可使接下來(lái)的測(cè)量過(guò)程中的“A”值不會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，同時(shí)記下比色皿的校正值，為測(cè)量完成后的數(shù)據(jù)處理做好準(zhǔn)備。（6）倒掉比色皿中的蒸餾水，開始測(cè)11個(gè)溶液瓶的“A”值。注意，測(cè)1～8號(hào)瓶的“A”值時(shí)，每次倒掉比色皿內(nèi)溶液后不必用蒸餾水沖洗，只需用下一個(gè)被測(cè)液沖洗比色皿內(nèi)壁多次。因?yàn)樗鼈兊臐舛仁侵饾u增大的，不擔(dān)心被原有殘液稀釋。而測(cè)未知水樣9、10號(hào)瓶前，一定要先用蒸餾水沖洗干凈比色皿內(nèi)的藍(lán)色殘液，否則殘液會(huì)改變被測(cè)水樣的濃度。草稿紙上的記錄如表5所示。

3.數(shù)據(jù)處理。

通過(guò)上述完善方案，可以使學(xué)生對(duì)該實(shí)驗(yàn)操作的過(guò)程了解得更清楚，操作更容易上手，從而使實(shí)驗(yàn)效率得以提高。

參考文獻(xiàn)

[1]凌昌都.化學(xué)檢驗(yàn)工（中級(jí)）[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2005：209-210.

篇5

一、推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)

（一）普遍建立法律顧問(wèn)制度。我局要聘請(qǐng)律師、基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任常年法律顧問(wèn)。建立法律顧問(wèn)登記管理制度，建立重大決策和疑難點(diǎn)案件、熱點(diǎn)律師參與制度。

（二）開展機(jī)關(guān)學(xué)法用法活動(dòng)。局中心組、黨組（擴(kuò)大）會(huì)議每年邀請(qǐng)法學(xué)專家開展1次專題講座。我局建立中心組會(huì)前學(xué)法制度，全年會(huì)前學(xué)法不少于2次。機(jī)關(guān)干部每年學(xué)法不少于40個(gè)小時(shí)。每年開展1次集中執(zhí)法培訓(xùn)，舉行依法行政考試（考核）。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)服務(wù)中心、群眾接待中心等機(jī)關(guān)服務(wù)窗口人員的法制培訓(xùn)。

（三）創(chuàng)新機(jī)關(guān)普法載體建設(shè)。在建設(shè)網(wǎng)站設(shè)置普法專欄，完善服務(wù)大廳法制宣傳設(shè)施，把機(jī)關(guān)相關(guān)股室、政務(wù)窗口打造成普法示范窗口。組織開展優(yōu)秀法制新聞、普法專欄評(píng)選。

二、推進(jìn)法律進(jìn)學(xué)校

推進(jìn)學(xué)校法制教育“五落實(shí)”。編制完善中小學(xué)生法制教育指導(dǎo)綱要和普法教材，落實(shí)法制教育教材、師資、課時(shí)、經(jīng)費(fèi)、考試。深入中小學(xué)開展遵紀(jì)守法意識(shí)和相關(guān)建設(shè)法律常識(shí)教育。中等職業(yè)學(xué)校有針對(duì)性地開展與特定職業(yè)崗位相關(guān)的法律法規(guī)教育。

三、推進(jìn)法律進(jìn)鄉(xiāng)村

（一）開展“法制服務(wù)進(jìn)萬(wàn)村”活動(dòng)。深入鄉(xiāng)村開展法制咨詢、法制宣傳，每年集中開展活動(dòng)不少于2次。我局每年派律師和行政執(zhí)法人員，為聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）擔(dān)任法律顧問(wèn)，每年辦理法制援助案件不少于2件。

（二）加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作。按照屬地管理和“誰(shuí)用工、誰(shuí)培訓(xùn)”相結(jié)合的原則，利用外出務(wù)工、經(jīng)商人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)、外出勞務(wù)技能培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，每年集中開展勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)、依法維權(quán)等相關(guān)建筑法律法規(guī)的宣傳教育不少于2次。每年到“掛包幫”、定點(diǎn)幫扶村開展1次集中法制宣傳。

（三）創(chuàng)新農(nóng)村法制宣傳教育載體。協(xié)助幫扶村辦好農(nóng)村廣播法制宣傳教育節(jié)目。利用農(nóng)閑、趕集、節(jié)慶等時(shí)機(jī)，開展法制趕場(chǎng)、發(fā)放普法讀物和普法宣傳用品。

四、推進(jìn)法律進(jìn)社區(qū)

（一）大力推進(jìn)“法制服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。建立健全社區(qū)法律顧問(wèn)制度。建立社區(qū)法制服務(wù)小分隊(duì)，深入社區(qū)開展法律服務(wù)、法律顧問(wèn)、法制宣傳，每年集中開展活動(dòng)不少于2次。

（二）加強(qiáng)社區(qū)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育。加強(qiáng)社區(qū)青少年、上崗職工、流動(dòng)人員等重點(diǎn)人群的法制宣傳教育。組織單位駐地社區(qū)工作人員、居民樓長(zhǎng)、社區(qū)居民代表組織集中學(xué)法培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)社區(qū)法治文化載體建設(shè)。協(xié)助聯(lián)系社區(qū)啟動(dòng)建設(shè)1—2個(gè)法制公園或法制廣場(chǎng)、法制長(zhǎng)廊、法制文化景點(diǎn)、大型戶外公益法制廣告等特色亮點(diǎn)工程。積極開展社區(qū)法治文藝演出、社區(qū)道德講堂、法制講座等活動(dòng)，向廣大社區(qū)居民傳遞法治理念，傳播規(guī)劃建設(shè)法律知識(shí)。

五、推進(jìn)法律進(jìn)寺廟

深入宗教場(chǎng)所開展法制宣傳教育。加大寺廟管理委員會(huì)（所）工作人員、駐寺干部和鄉(xiāng)村基層干部的法制培訓(xùn)力度。開展對(duì)主要教職人員、寺廟民主管理委員會(huì)成員的建設(shè)法律集中法制培訓(xùn)。面向僧尼和信教群眾，編制發(fā)放普法讀物，加大寺廟書屋中法律讀物的比重。

六、推進(jìn)法律進(jìn)企業(yè)

加強(qiáng)建筑企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法治文化建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)絡(luò)等的宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體。鼓勵(lì)和支持建筑施工企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)創(chuàng)新開展法治文化活動(dòng)，每看評(píng)選一批優(yōu)秀企業(yè)法治文藝作品。

七、推進(jìn)法律進(jìn)單位

篇6

（一）堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。逐步擴(kuò)大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍，推進(jìn)行政決策過(guò)程和結(jié)果公開，把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的必經(jīng)程序。加快建立完善重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，在作出重要行政決策之前或因新情況、新問(wèn)題作出重大具體行政行為時(shí)，先行咨詢縣法制辦、局法律顧問(wèn)的意見，發(fā)揮法律把關(guān)作用。

（二）進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強(qiáng)程序制度建設(shè)，細(xì)化執(zhí)法管理流程，明確執(zhí)法管理環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。堅(jiān)持文明執(zhí)法，推進(jìn)說(shuō)理式執(zhí)法。

（三）落實(shí)行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度。繼續(xù)開展說(shuō)案評(píng)查活動(dòng)，提升行政管理人員綜合素質(zhì)。通過(guò)>:請(qǐng)記住我站域名/

（四）配合做好城市管理相關(guān)立法工作。結(jié)合城管重點(diǎn)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，反復(fù)研討、科學(xué)預(yù)測(cè)，做好《縣中心城區(qū)洗車場(chǎng)所管理辦理》的調(diào)研和制定工作，力爭(zhēng)使新出臺(tái)的地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件更加符合城市管理需求，為更好地開展城市管理工作提供法律依據(jù)和保障，進(jìn)一步完善城市管理法律體系。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，將局長(zhǎng)作為推進(jìn)依法行政第一責(zé)任人，把全面推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)法治政府建設(shè)擺在更加突出的位置，對(duì)本部門依法行政工作負(fù)總責(zé)，定期舉行小組會(huì)議，將依法行政與城管發(fā)展任務(wù)一起部署、一起落實(shí)、一起考核。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定完善局年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，深化隊(duì)伍教育培訓(xùn)和管理，采取集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、參觀學(xué)習(xí)等多種方式，提高培訓(xùn)針對(duì)性，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、行為規(guī)范、溝通技巧等內(nèi)容的教育活動(dòng)，不斷提高城管工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，以提高城市管理人員的法律知識(shí)水平、法律應(yīng)用能力，健全完善上崗培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作機(jī)制，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于15天。

（三）執(zhí)法證的申請(qǐng)與管理。按照縣法制辦申領(lǐng)執(zhí)法證的要求，做好相關(guān)執(zhí)法管理人員執(zhí)法證件的申領(lǐng)和管理；做好執(zhí)法證人員的信息維護(hù)工作。

（一）繼續(xù)推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。深入推進(jìn)行政權(quán)力信息化建設(shè)，實(shí)施權(quán)力運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。堅(jiān)持依法行使權(quán)力，重點(diǎn)公開在實(shí)施行政許可中履行職責(zé)情況，進(jìn)一步推行許可結(jié)果網(wǎng)上公開、抄告制度。

（二）深入實(shí)施政府信息公開條例。重點(diǎn)推進(jìn)市場(chǎng)化管養(yǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)和實(shí)施的信息，依法公開本部門信息相關(guān)制度。提升投訴受理窗口服務(wù)水平，加強(qiáng)投訴受理工作力度，以解決好市民群眾身邊的問(wèn)題、關(guān)注的問(wèn)題為目的，結(jié)合督查督辦制度的落實(shí)，提高“一次解決率”和“案結(jié)事了率”，力爭(zhēng)全年重復(fù)投訴率明顯下降，切實(shí)提高市民群眾的滿意度。

（一）加強(qiáng)新法普法宣傳。結(jié)合新出臺(tái)的城市管理相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，繼續(xù)開展好“六五”普法宣傳教育工作。加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)和宣傳，及時(shí)更新法律知識(shí)，及時(shí)宣傳法律新規(guī)。

（二）拓展法制宣傳陣地。要豐富法制宣傳形式，如選取典型案例，以案說(shuō)法；開展法制宣傳服務(wù)活動(dòng)，在廣場(chǎng)、街區(qū)發(fā)放法律資料、宣傳手冊(cè)；在社區(qū)設(shè)置法制宣傳欄；注重發(fā)揮好新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)在法制宣傳中的積極作用，通過(guò)城管法制宣傳力度的加強(qiáng)，提高群眾的文明素質(zhì)和法制意識(shí)，營(yíng)造遵紀(jì)守法的城市管理法制文化氛圍。

五、加強(qiáng)行政行為的監(jiān)督

（一）自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。繼續(xù)規(guī)范和完善投訴舉報(bào)處理制度，對(duì)人民群眾投訴、新聞媒體等各個(gè)來(lái)源反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依法作出處理，并將結(jié)果向社會(huì)公布，自覺(jué)接受人民群眾和輿論監(jiān)督。

篇7

分局現(xiàn)有十個(gè)執(zhí)法單位，執(zhí)法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人。基層法制員均由各單位主抓案件質(zhì)量的所長(zhǎng)或副所長(zhǎng)兼任。

20__年度，全分局共裁決105人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候?qū)?2人，監(jiān)視居住6人，提請(qǐng)批捕50人，批準(zhǔn)逮捕36人，移送51人25案，取保候?qū)徱扑?人，退查1案1人，勞動(dòng)教養(yǎng)一案一人。刑拘轉(zhuǎn)處率79.5，批捕率92.5，移送率100，退查率5，取保監(jiān)居轉(zhuǎn)捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復(fù)議被撤銷1起。

二、分局采取的主要措施：

（一）以執(zhí)法統(tǒng)攬全局，把公安法制建設(shè)置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全面構(gòu)建“大法制工程”。

執(zhí)法是公安職能的核心，群眾看公安，關(guān)鍵在辦案。要全面提升執(zhí)法水平，必須樹立起“以執(zhí)法工作統(tǒng)攬全局”的意識(shí)，把抓隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)和抓執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面構(gòu)建“大執(zhí)法工程”。

年初分局班子成員就達(dá)成了共識(shí)，專題對(duì)全局的執(zhí)法工作進(jìn)行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務(wù)必須達(dá)到優(yōu)秀等次的目標(biāo)。規(guī)定各科、所、隊(duì)長(zhǎng)是部門法制工作的第一責(zé)任人。要求全警動(dòng)員，統(tǒng)一思想，在此基礎(chǔ)上各單位、各部門認(rèn)真分析疏理、主動(dòng)查找執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題，下決心逐項(xiàng)整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法成為每一個(gè)民警的自覺(jué)行為。

為了保證對(duì)執(zhí)法工作的長(zhǎng)抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級(jí)化評(píng)定的重要組成部分，規(guī)定每月法制部門對(duì)各單位個(gè)案質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估，列出排名，打出分值，作為當(dāng)月各單位目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要依據(jù)；規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會(huì)同各單位部門主要負(fù)責(zé)人召開執(zhí)法工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)該季度各單位執(zhí)法狀況，分析存在的執(zhí)法問(wèn)題，形成合力共同解決執(zhí)法難題；規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會(huì)同有關(guān)部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)組，對(duì)每個(gè)執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行全面考核評(píng)估。目前，我局法制部門的職責(zé)由過(guò)去案件審核、執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法檢查、復(fù)議應(yīng)訴擴(kuò)展到公安法制協(xié)調(diào)、對(duì)基層辦案過(guò)程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法預(yù)警、分析通報(bào)和法律服務(wù)等多項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)全力構(gòu)建“大法制工程”起到積極的推動(dòng)作用。

（二）深化執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，抓好法制工作的著力點(diǎn)。

執(zhí)法監(jiān)督是法制部門的一項(xiàng)重要工作，監(jiān)督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們從以下幾個(gè)方面入手，使執(zhí)法監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。

一是建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。我們出臺(tái)了《某公安局內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》，繼續(xù)完善了《某公安局執(zhí)法質(zhì)量千分制和百分制》，建立統(tǒng)一規(guī)范的法律審核制度和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，明晰執(zhí)法責(zé)任，分別建立起一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的垂直連結(jié)、責(zé)任連帶的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位執(zhí)法活動(dòng)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位所有執(zhí)法活動(dòng)負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人為本單位執(zhí)法活動(dòng)的具體責(zé)任人，案件承辦人對(duì)所辦案件負(fù)責(zé)，承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；案件審核審批人對(duì)所審核審批的案件承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；執(zhí)法監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對(duì)全局所有執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，承擔(dān)監(jiān)督不力的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。通過(guò)各層級(jí)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，各環(huán)節(jié)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督效能，不斷推進(jìn)執(zhí)法活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。

二是抓好案件審核，強(qiáng)化事前事中監(jiān)督。我們修訂了《某公安局案件審核規(guī)定》，明確了案件審核的范圍、程序以及違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，從源頭上加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案的監(jiān)督；把問(wèn)題解決在作出結(jié)論之前，增強(qiáng)了辦案的準(zhǔn)確性。在具體審核方式上，法制部門堅(jiān)持與主辦民警制相結(jié)合，實(shí)行“面對(duì)面”審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報(bào)，審核人員當(dāng)面指出案卷存在的不足，主辦民警當(dāng)場(chǎng)糾錯(cuò)；對(duì)疑難復(fù)雜案件，實(shí)行集體議案，由局領(lǐng)導(dǎo)、法制、辦案部門集體決策。

三是繼續(xù)完善執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，并將日?？己撕湍杲K考核有效結(jié)合起來(lái)。20__年年底在黨局長(zhǎng)的提議下，分局班子經(jīng)過(guò)研究論證提出了在我分局實(shí)行執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，將考評(píng)日常化，考評(píng)個(gè)案化。經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)踐，對(duì)我分局的執(zhí)法質(zhì)量起到了較大的推進(jìn)作用。在操作過(guò)程中我分局根據(jù)實(shí)際和民警提出的一些問(wèn)題，對(duì)千分制進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男薷模皇菍⑶Х挚己擞?jì)入當(dāng)月等級(jí)化考核；二是將審核監(jiān)督工作貫穿于案件的全過(guò)程，包括立案、送達(dá)，執(zhí)行等均納入千分制；三是為解決分局涉案上訪問(wèn)題，將涉案上訪案件和千分考核結(jié)合起來(lái)；四是將平時(shí)市局各業(yè)務(wù)部門的一些和辦案有關(guān)的規(guī)定也納入千分考核，以促進(jìn)上級(jí)各項(xiàng)制度的有效落，比如訊問(wèn)違法犯罪嫌疑人涉網(wǎng)情況，建立情報(bào)資料，開具三聯(lián)單等制度；五是實(shí)行績(jī)效考核，千分制實(shí)行以來(lái)案件質(zhì)量明顯提高，但部分民警存在辦案多扣分多，辦案少扣分少，不辦案不扣分的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致分局辦案數(shù)量下降，為提高民警辦案積極性，六月份經(jīng)分局班子研究，制定了每逮捕、行政處罰均加分的制度，加分制度實(shí)行以來(lái)，案件數(shù)量有所上升。

四是在執(zhí)法責(zé)任制上，將由落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任向落實(shí)全員崗位責(zé)任延伸，把目標(biāo)管理與考評(píng)有機(jī)結(jié)合。把執(zhí)法質(zhì)量的好壞與民警的切身利益掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正把執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處。根據(jù)分局的要求，我局各個(gè)基層執(zhí)法單位將法制工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入了全所民警的目標(biāo)考核細(xì)則之中，為每一名民警逐人建立執(zhí)法檔案，執(zhí)法檔案中詳細(xì)列 明了該季度該民警主辦或協(xié)辦案件的數(shù)量、名稱、案件最后得分情況、存在問(wèn)題整改情況、法制學(xué)習(xí)及執(zhí)法考試情況等等。執(zhí)法檔案對(duì)該所民警一季度執(zhí)法的數(shù)量和質(zhì)量有了準(zhǔn)確、詳細(xì)的記載并與民警的目標(biāo)考核相掛鉤，凡被分局評(píng)為較差卷宗的，扣除該案主辦民警的相應(yīng)分值。這樣充分發(fā)揮目標(biāo)考核的杠桿作用，大大地激發(fā)了民警辦案的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也迫使民警從辦案之初到辦案終結(jié)始終保持在規(guī)范化的軌道上。

（三）真抓實(shí)干，把提高民警的法律素質(zhì)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的關(guān)鍵措施來(lái)抓。

要實(shí)現(xiàn)全體公安民警都做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的目標(biāo)，不僅要提高專職法制干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還必須通過(guò)教育培，提高全體民警的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。為搞好素質(zhì)培訓(xùn)，我們抓了三個(gè)結(jié)合：

一是重點(diǎn)教育培訓(xùn)與全面教育培訓(xùn)相結(jié)合。今年以來(lái)，為了更好的貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點(diǎn)，首先由法制室對(duì)兼職法制員進(jìn)行培訓(xùn)，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進(jìn)行跟班學(xué)天；再通過(guò)兼職法制員培訓(xùn)本單位民警，實(shí)現(xiàn)全員受教育。為確保教育培訓(xùn)的效果，法制室建立了教育培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記載教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、參加人員。同時(shí)，將法制員對(duì)本單位開展教育培訓(xùn)情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實(shí)施《程序規(guī)定》的骨干力量；帶動(dòng)了本單位的執(zhí)法水平的提升。

二是經(jīng)常性教育培訓(xùn)與專項(xiàng)教育培訓(xùn)相結(jié)合。法制部門每月都通報(bào)各單位當(dāng)月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會(huì)，結(jié)合本月發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析問(wèn)題發(fā)生的原因，要求各單位結(jié)合實(shí)際落實(shí)整改。同時(shí)針對(duì)執(zhí)法中的突出問(wèn)題，不定期召開兼職法制員會(huì)議，進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)。今年上半年以來(lái)，通過(guò)舉辦講座、集體研討、外出輪訓(xùn)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》作了講解。通過(guò)有針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高了民警對(duì)法律的感性認(rèn)識(shí)，拓展民警的知識(shí)面和法律視野，廣大民警普遍認(rèn)為通過(guò)專家授課，可幫助民警從不同角度來(lái)思考問(wèn)題，更加全面透徹地理解法律，正確地運(yùn)用法律。

三是執(zhí)法檢查反饋與以案釋法相結(jié)合。我們充分發(fā)揮目前的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，載重發(fā)案例，以案釋法。由于案例全部來(lái)自工作實(shí)踐，對(duì)執(zhí)法辦案起到了很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。大練兵活動(dòng)開展以來(lái)，分局法制室在抓好自身練兵的同時(shí)，每月主動(dòng)深入到派出所指導(dǎo)業(yè)務(wù)練兵，為民警進(jìn)行法制業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，受到基層民警的歡迎。

四是將執(zhí)法質(zhì)量工作和教育整頓、學(xué)習(xí)長(zhǎng)霞、大練兵緊密結(jié)合起來(lái)，收到了較好的成效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合教育整頓的要求，主動(dòng)查找自身存在的業(yè)務(wù)方面的不足，積極響應(yīng)省廳、市局“三個(gè)一訓(xùn)”的要求，認(rèn)真組織法制民警學(xué)習(xí)三個(gè)讀本，學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》等，為更好的服務(wù)基層、服務(wù)人民打好政治和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是深入基層調(diào)研。分局法制室人員到基層派出所現(xiàn)場(chǎng)辦公，全面收集分局在執(zhí)法質(zhì)量考核及執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題及建議，查擺和糾正執(zhí)法頑癥，完善執(zhí)法考評(píng)制度，切實(shí)做到為基層服務(wù)，為民服務(wù)。三是研討復(fù)議訴訟案件。凡是復(fù)議訴訟的案件，在向有關(guān)單位提交復(fù)議訴訟材料之前，我們預(yù)先會(huì)審，由專門審核小組集中對(duì)案件的實(shí)體和程序進(jìn)行復(fù)核，預(yù)先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，記錄問(wèn)題，并主動(dòng)糾正。四是實(shí)行案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的案件處理工作組，積極研究來(lái)訪的每一起案件，對(duì)可能侵犯當(dāng)事人權(quán)益的，落實(shí)專人速辦速報(bào)，對(duì)無(wú)理糾纏的，落實(shí)專人做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其走正常程序。五是認(rèn)真清理積案。開展了以清理未執(zhí)行治安案件為重點(diǎn)的執(zhí)法檢查活動(dòng)，將20__年以來(lái)，各執(zhí)法單位所辦理的治安案件進(jìn)行了復(fù)查，著重查究了逾期未執(zhí)行的原因及責(zé)任人，并責(zé)令限期結(jié)案。六是積極為命案攻堅(jiān)戰(zhàn)服務(wù)，提供確切的法律依據(jù)，到基層服務(wù)。

篇8

一、大力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

局在自治區(qū)公安廳的統(tǒng)一部署下高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，全國(guó)公安廳局長(zhǎng)會(huì)議以后。成立了市公安局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作的規(guī)劃、組織、督導(dǎo)等工作。同時(shí)在法制科設(shè)立辦公室具體負(fù)責(zé)全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、情況掌握、綜合分析等工作，并制定了關(guān)于大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》

大力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全市法制部門依照《關(guān)于大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》要求。進(jìn)一步完善執(zhí)法制度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，案件操持、審核、審議等環(huán)節(jié)中，對(duì)承辦人、審核人、審批人及其他參與研究人員提出的不同意見，如實(shí)記錄，作為落實(shí)責(zé)任追究的直接依據(jù)。今年是全國(guó)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的頭一年，局以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，切實(shí)把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位。各縣市區(qū)局（分局）均成立了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如公安分局還出臺(tái)了公安分局加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》并要求各執(zhí)法單位根據(jù)實(shí)際，制訂本單位的實(shí)施方案。

二、建立健全執(zhí)法制度。

不時(shí)創(chuàng)新執(zhí)法制度建設(shè)機(jī)制，全市法制部門積極推動(dòng)公安執(zhí)法制度建設(shè)。規(guī)范執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)密辦案流程，切實(shí)解決執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，積極協(xié)助基層辦案單位發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、完善具有普遍意義的做法和制度，確立用制度規(guī)范行為、靠制度指導(dǎo)執(zhí)法辦案的有效機(jī)制。

促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。如公安分局實(shí)施兼職法制員制度、庭審旁聽制度。一是推行《公安分局規(guī)范執(zhí)法質(zhì)量規(guī)定》規(guī)定明確了辦案民警、辦案單位及領(lǐng)導(dǎo)、審核案件的法制民警之間的責(zé)任，各基層法制部門通過(guò)抓好執(zhí)法制度的建設(shè)與落實(shí)。規(guī)范了執(zhí)法監(jiān)督的順序。該規(guī)定推行以來(lái)，民警普遍感到有壓力，以往執(zhí)法中不夠負(fù)責(zé)任，辦案拖拉，收工不出力等問(wèn)題基本得到解決。二是推行執(zhí)法質(zhì)量“通行證”制。規(guī)定民警評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職、提拔必需通過(guò)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的資格審查認(rèn)定，取得“良好”以上執(zhí)法質(zhì)量成果。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處置公開、公平、公正。

各級(jí)法制部門對(duì)有關(guān)法律法規(guī)提出修改意見。年市局法制科分別對(duì)《縣級(jí)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法考評(píng)細(xì)則》征求意見稿、公安部《涉案財(cái)物管理意見》市人民政府的行政訴訟實(shí)施規(guī)則意見》和《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法大綱》進(jìn)行修改并提出了建設(shè)性意見。

規(guī)范和約束民警執(zhí)法行為。為規(guī)范對(duì)交通無(wú)證駕駛和醉酒駕駛的處分，各級(jí)法制部門制定執(zhí)法制度和執(zhí)法規(guī)范。市局法制科組織三個(gè)分局法制室民警與交警部門進(jìn)行座談研討，出臺(tái)了無(wú)證及醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車適用行政拘留調(diào)查處理規(guī)范》交警支隊(duì)法制科制定了涉法事項(xiàng)法律審核審批制度》等五個(gè)制度，同時(shí)還編寫出版了現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)勤執(zhí)法指導(dǎo)手冊(cè)》等3本書。分局針對(duì)刑事案件的情況制定了公安分局取保侯審案件操作規(guī)范》港南分局圍繞著接處警、立破案、案件審核、服務(wù)、監(jiān)督等工作，制定、修改了一批辦案制度和操作規(guī)范。桂平市局制定了行政復(fù)議工作制度》等8個(gè)制度。

各法制部門每月選擇典型案件，各級(jí)法制部門建立“以案析理、以案釋法”活動(dòng)制度。市局法制科在全市公安機(jī)關(guān)法制部門組織開展“以案析理、以案釋法”活動(dòng)。進(jìn)行評(píng)析。通過(guò)定期點(diǎn)評(píng)案例，以案析理，剖析執(zhí)法問(wèn)題，反思執(zhí)法教訓(xùn)，以及疑難分析案例評(píng)析，供基層民警學(xué)習(xí)借鑒，以案例作為活教材，充分發(fā)揮教育警示作用，真正把理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念根植于警心，貫穿到每一項(xiàng)執(zhí)法工作、每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)中。

三、完善執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)機(jī)制。進(jìn)一步提高全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量。

進(jìn)一步強(qiáng)化日?？荚u(píng)工作，為更好的促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。市局要求各縣市局（分局）制定執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)方案，并隨機(jī)確定接受考評(píng)的辦案部門，隨機(jī)抽取案卷，由辦案部門送案到法制科或直接到辦案部門進(jìn)行考評(píng)，改變了以往由法制部門送案考評(píng)的做法，日常考評(píng)效果計(jì)入年度考評(píng)成果，實(shí)現(xiàn)考評(píng)工作的日常化、動(dòng)態(tài)化和實(shí)時(shí)化，每次考評(píng)均發(fā)通報(bào)，指出存在問(wèn)題，根據(jù)考評(píng)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，督促有關(guān)部門進(jìn)行整改，通過(guò)日?？荚u(píng)，有效推進(jìn)我市公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。各縣市局（分局）法制部門也按照市局的要求積極開展日常執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)，分局、港南分局、覃塘分局、桂平市公安局、平南縣公安局等單位多次組織對(duì)行政案件、刑事案件進(jìn)行日?？荚u(píng)、季度考評(píng)、年中考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在突出問(wèn)題，查找原因，研究分析并制定相應(yīng)的整改措施，及時(shí)糾正執(zhí)法過(guò)程中存在違法現(xiàn)象。

四、充分發(fā)揮法制職能。

一是加強(qiáng)案件審核工作。著重從事實(shí)、證據(jù)、定性、量罰和順序等幾個(gè)方面進(jìn)行審核，切實(shí)提高辦案水平和案件質(zhì)量。為配合辦案單位及時(shí)執(zhí)法保證案件在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，法制部門實(shí)行全天候備勤值班制度，為辦案單位審核案件提供法律指導(dǎo)，開具法律文書。年全市共刑拘2702人；逮捕1803人；作出行政處罰、行政強(qiáng)制措施等共7490人次。審核中，法制部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極向辦案單位提出并進(jìn)行跟蹤整改。如分局實(shí)行法制員分片審核，包干到人，落實(shí)責(zé)任，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)經(jīng)常存在問(wèn)題，包干單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、糾正，有效的堵塞了執(zhí)法上的漏洞，提高民警的執(zhí)法水平，有效地促進(jìn)了執(zhí)法問(wèn)題的整改與糾正。

二是加大監(jiān)督案件料理力度。做好事前監(jiān)督的同時(shí)。主動(dòng)上門了解證據(jù)收集情況，要求辦案單位及時(shí)呈捕、移訴，對(duì)取保候?qū)彴讣M(jìn)行了全面的檢查，及時(shí)跟蹤處置。

三是日常工作中。依時(shí)參與局長(zhǎng)接訪日、陽(yáng)光熱線的接訪工作，協(xié)助部門料理案件等。全年市局法制科共辦理、監(jiān)督案件15起。

四是強(qiáng)化行政復(fù)議、行政訴訟和國(guó)家賠償工作。料理行政復(fù)議案件中。嚴(yán)格依法辦案，既堅(jiān)決維護(hù)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威，又依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。年全市公安法制部門共料理行政復(fù)議案件7件，辦結(jié)7件，辦結(jié)率為100%其中復(fù)議維持原決定5起，占已辦結(jié)案件總數(shù)的71.4％；申請(qǐng)人撤回申請(qǐng)2起，占28.6％。年全市公安法制部門共料理行政訴訟案件1起，當(dāng)事人已撤訴；國(guó)家賠償案件1起，已做出不予賠償決定。

五是加強(qiáng)公檢法聯(lián)系。各縣市局（分局）法制部門加強(qiáng)了和檢察院、法院等部門的聯(lián)系，對(duì)執(zhí)法突出問(wèn)題和執(zhí)法存在疑難復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行探討解決。對(duì)公安機(jī)關(guān)操持的重特大案件或者有重大影響的案件實(shí)行三長(zhǎng)聯(lián)審制和民警旁聽庭審制。

六是發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢(shì)。為辦案單位做好指導(dǎo)。年，法制部門圍繞維護(hù)穩(wěn)定、打擊涉惡涉槍犯罪、打盜搶抓逃犯等公安中心工作和專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)相關(guān)法律政策研究，及時(shí)提出有針對(duì)性的法律適用性指導(dǎo)意見，為基層執(zhí)法提供法律依據(jù)。法制部門遇重大、疑難案件主動(dòng)提前介入指導(dǎo)辦案，加大對(duì)刑事案件審核力度，保證正確及時(shí)、從重從快打擊違法犯罪活動(dòng)。法制民警在日常工作中耐心接受辦案民警的業(yè)務(wù)咨詢，解答執(zhí)法過(guò)程中遇到各種法律、政策問(wèn)題，參與重大、疑難案件的討論，尤其為金融、土地等新型經(jīng)濟(jì)犯罪、涉惡涉毒犯罪、網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件定性、取證、法律適用提供意見和建議。法制部門還為相關(guān)部門提供法律援助，審核局民事合同5份。

深入基層公安機(jī)關(guān)和執(zhí)法單位，七是深入開展調(diào)研工作。全市法制部門結(jié)合執(zhí)法實(shí)際。開展執(zhí)法調(diào)研并撰寫專題調(diào)研演講，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供顧問(wèn)。

五、加強(qiáng)法制信息化建設(shè)。

局在全市公安機(jī)關(guān)全面推行警務(wù)綜合平臺(tái)和警務(wù)信息錄入工作，根據(jù)區(qū)廳部署。全市法制部門到各自聯(lián)系的派出所進(jìn)行警務(wù)信息錄入工作指導(dǎo)。

六、加大教育培訓(xùn)力度。

（一）年全市公安機(jī)關(guān)集中民警培訓(xùn)28期。結(jié)業(yè)人數(shù)達(dá)778人次。5月上旬，市局法制科在訓(xùn)練學(xué)校舉辦全市公安機(jī)關(guān)專職、兼職法制員培訓(xùn)班，6月中旬，交警支隊(duì)也舉辦全市交警系統(tǒng)法制員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。分局還以民警夜校的形式，對(duì)全體民警進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這一點(diǎn)，得到區(qū)廳法制部門的肯定。港南分局共集中培訓(xùn)2期，培訓(xùn)民警290人次。覃塘分局舉辦為期四天的全警公安信息化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)班。桂平市局分三期組織了全體民警共549人次進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）開展執(zhí)法講座。解答執(zhí)法問(wèn)題123個(gè)；收集、整理、剖析正面典型案（事）例22件，反面典型案（事）例15件，組織民警學(xué)習(xí)、討論15次2103人。市局法制科先后到訓(xùn)練學(xué)校、分局、交警支隊(duì)及森林公安分局，舉辦《加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專題講座》6月12日，市局舉辦了執(zhí)法平安與黨風(fēng)廉政》學(xué)習(xí)講座，紀(jì)委孔書記通報(bào)了全市、全區(qū)近年來(lái)所發(fā)生的一系列涉黑案件、監(jiān)管場(chǎng)所及執(zhí)法辦案非正常死亡案件，對(duì)案件進(jìn)行剖析，汲取教訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)自我維護(hù)意識(shí)。港南分局開展4期有針對(duì)性的執(zhí)法知識(shí)宣講、7次講座，解答執(zhí)法問(wèn)題51個(gè)，得到廣大一線民警的好評(píng)。其他局、分局也開展案例分析活動(dòng)，組織民警觀看警示教育片，剖析了涉案民警違法犯罪的原因，思想根源，使民警受到深刻的教育。

七、全面加強(qiáng)法制隊(duì)伍建設(shè)。

以“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”等多種形式的走訪活動(dòng)為載體，年全市法制部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。集中開展“公安民警大走訪”愛民實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)集中化解社會(huì)矛盾糾紛、整治社會(huì)治安熱點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)助企業(yè)、群眾解決生產(chǎn)生活困難，研究推出公安工作改革發(fā)展的新舉措和整頓公安隊(duì)伍存在突出問(wèn)題。

全市法制部門認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和“一教育三整頓”活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)安排。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查擺，切實(shí)整改，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到公安法制工作發(fā)展的各個(gè)方面，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合公安法制工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約公安法制工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題黨員民警黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)全體法制民警貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步促進(jìn)全市法制工作又好又快發(fā)展。

八、存在問(wèn)題：

（一）法制部門民警整體素質(zhì)有待提高；

（二）警力、經(jīng)費(fèi)、裝備等問(wèn)題始終制約著法制工作的進(jìn)一步發(fā)展；法制信息化水平還有待加強(qiáng)；

（三）執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全。推諉扯皮、不作為等執(zhí)法頑疾仍然存在

（四）法制信息化水平和警綜信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用水平有待提高；

（五）各地法制部門工作開展不平衡。

九、年公安法制工作計(jì)劃：

加大執(zhí)法指導(dǎo)檢查監(jiān)督力度，年法制部門將緊緊圍繞如何提高全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量的主題。嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)，加強(qiáng)警綜信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)全市公安法制工作有新突破。

（一）深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要組織專門力量。全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)新執(zhí)法理念、推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)、改進(jìn)執(zhí)法方式、完善執(zhí)法規(guī)范、加強(qiáng)執(zhí)法管理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法思想進(jìn)一步端正、執(zhí)法信息化水平進(jìn)一步提升、執(zhí)法主體進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法制度進(jìn)一步健全、執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督進(jìn)一步有效，確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法。

（二）深化執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作。不時(shí)完善執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制度。對(duì)日?？荚u(píng)的結(jié)果納入年度考評(píng)效果中，通過(guò)強(qiáng)化日?？荚u(píng)、動(dòng)態(tài)考評(píng)和實(shí)時(shí)考評(píng)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量工作的動(dòng)態(tài)化、經(jīng)?；?；全面建立執(zhí)法檔案，把執(zhí)法考評(píng)結(jié)果納入對(duì)執(zhí)法單位及其領(lǐng)導(dǎo)和民警個(gè)人績(jī)效考核，并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)和民警的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升降掛鉤，從而把執(zhí)法單位的工作導(dǎo)向到重視執(zhí)法質(zhì)量上來(lái)。年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)區(qū)廳在全區(qū)推行的網(wǎng)上考評(píng)。

（三）完善基層所隊(duì)執(zhí)法示范單位培養(yǎng)機(jī)制。開展基層所隊(duì)執(zhí)法示范單位的培養(yǎng)、評(píng)選工作。營(yíng)造你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動(dòng)提升全市公安機(jī)關(guān)整體的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)法制信息化建設(shè)。依照區(qū)廳的要求。要充分利用信息化這一有效手段，積極推行執(zhí)法辦案的網(wǎng)上流程管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評(píng)，把信息化手段滲透到執(zhí)法辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)，利用法制信息網(wǎng)站加強(qiáng)網(wǎng)上執(zhí)法指導(dǎo)和服務(wù)，提高執(zhí)法效率，節(jié)約執(zhí)法本錢。

篇9

以全面貫徹國(guó)務(wù)院《綱要》、《決定》和《意見》為主線，以增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的依法行政意識(shí)和能力、保證法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行為著力點(diǎn)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，扎實(shí)開展法制培訓(xùn)，強(qiáng)化行政主體，培訓(xùn)實(shí)用法制執(zhí)法人才，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定提供法制保障。

培訓(xùn)目標(biāo)

利用三年時(shí)間，對(duì)全市所有執(zhí)法人員進(jìn)行一次全面的法制素質(zhì)能力輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門每年培訓(xùn)執(zhí)法人員不得少于總數(shù)的三分之一；或每年組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不得少于本規(guī)劃要求的三分之一，每名執(zhí)法人員三年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于一周。對(duì)于執(zhí)法骨干（執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及中層干部）每年要進(jìn)行重點(diǎn)法制素質(zhì)能力培訓(xùn)，每人每年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于一周。全市新上崗的執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法資格培訓(xùn)考試和持證上崗制度。從而使各級(jí)行政執(zhí)法人員依法行政意識(shí)普遍增強(qiáng)，法律知識(shí)水平普遍提高，基本具備勝任本職工作的執(zhí)法能力和水平。努力建設(shè)一支法律素質(zhì)較高、執(zhí)行力較強(qiáng)的行政執(zhí)法隊(duì)伍。

培訓(xùn)原則

（一）注重培訓(xùn)質(zhì)量原則。培訓(xùn)質(zhì)量是開展培訓(xùn)工作的靈魂，必須把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）理論聯(lián)系實(shí)際原則。培訓(xùn)不僅要著眼于法制理論學(xué)習(xí)，更要注重聯(lián)系行政執(zhí)法工作實(shí)踐，切實(shí)提高行政執(zhí)法人員運(yùn)用法治理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）突出培訓(xùn)重點(diǎn)原則。要緊密結(jié)合行政執(zhí)法部門業(yè)務(wù)工作需求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需培訓(xùn)，提高法制培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和操作性。

培訓(xùn)的種類、內(nèi)容

培訓(xùn)主要分為素質(zhì)能力培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、執(zhí)法骨干培訓(xùn)、重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)和執(zhí)法資格培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為以下三個(gè)方面：

（一）專業(yè)法律知識(shí)。主要包括各部門行政執(zhí)法人員必須掌握的本系統(tǒng)內(nèi)貫徹執(zhí)行的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章知識(shí)。

（二）通用法律知識(shí)。主要包括所有行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)掌握的國(guó)務(wù)院《綱要》、《決定》、《意見》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》、《省規(guī)范行政執(zhí)法條例》即行政法學(xué)基本理論等通用法律知識(shí)。

(三)執(zhí)法實(shí)踐能力。主要包括法律邏輯思維、運(yùn)用法學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)踐問(wèn)題的能力，即在執(zhí)法中遇到的普遍性和傾向性問(wèn)題的解決方式、方法、措施。

另外，重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)是按照國(guó)家或省在某一特定時(shí)期，專門部署的臨時(shí)性培訓(xùn)任務(wù)。主要內(nèi)容為新頒布的某項(xiàng)重要法律法規(guī)即法治政府建設(shè)方面的綱領(lǐng)性文件。當(dāng)前，我市重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，是國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》。

五、培訓(xùn)、考試責(zé)任分工

培訓(xùn)、考試按照分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、歸口管理的原則進(jìn)行分工：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)組織所轄單位行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力培訓(xùn)、重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，組織本系統(tǒng)、本單位有關(guān)執(zhí)法人員參加執(zhí)法骨干培訓(xùn)。具體培訓(xùn)和考試工作由市政府法制機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

市直各委、辦、局專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，在市上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下進(jìn)行。

市國(guó)稅、地稅、煙草等部門，參加市上級(jí)部門組織的本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力培訓(xùn)、重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)及考試。市工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門參加本系統(tǒng)組織的行政執(zhí)法人員素質(zhì)能力培訓(xùn)及重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)。

全市新上崗執(zhí)法人員（新調(diào)入、由非執(zhí)法崗位轉(zhuǎn)執(zhí)法崗位和執(zhí)法種類調(diào)換的人員）參加市政府法制辦組織 的資格培訓(xùn)。

對(duì)于培訓(xùn)考試不及格人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)和補(bǔ)考，補(bǔ)考一次仍不及格的，依法不授予執(zhí)法資格或收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位。

六、培訓(xùn)師資

（一）培訓(xùn)教材。專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)教材，由市直部門結(jié)合實(shí)際和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求在系統(tǒng)內(nèi)劃定。通用法律知識(shí)培訓(xùn)教材，由市政府法制辦按照國(guó)務(wù)院法制辦和省政府法制辦的要求，負(fù)責(zé)組織編制或指定。另外，由市政府法制辦按照行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)掌握的通用法律知識(shí)，以突出全面性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)用性、操作性的要求，重新完善編制《市通用法律知識(shí)測(cè)試題集》，供通用法律知識(shí)測(cè)試和執(zhí)法人員學(xué)習(xí)模擬訓(xùn)練使用。

（二）師資力量。市政府法制辦建立市通用法律知識(shí)師資庫(kù)。聘請(qǐng)省內(nèi)知名法學(xué)教授、省市法制辦業(yè)務(wù)專家作為師資庫(kù)講師，市師資庫(kù)講師承擔(dān)政府法制培訓(xùn)的授課任務(wù)。

七、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定計(jì)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把法制培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌部署；分管領(lǐng)導(dǎo)要親自指揮；法制機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好具體組織工作。按照本規(guī)劃，抓緊組織制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的三年法制培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度法制培訓(xùn)工作計(jì)劃，于年5月20日前報(bào)市政府法制辦備案；并于2012年、2013年1月30日前，將當(dāng)年度法制培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市政府法制辦備案。

（二）完善制度，保障經(jīng)費(fèi)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全執(zhí)法人員培訓(xùn)考核、參訓(xùn)考勤、測(cè)試成績(jī)通報(bào)等制度，將執(zhí)法人員培訓(xùn)情況、測(cè)試成績(jī)作為對(duì)執(zhí)法人員年度考核及晉升獎(jiǎng)懲的依據(jù)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量的提高。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照上級(jí)規(guī)定和政發(fā)[]8號(hào)文件要求，統(tǒng)一納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政部門據(jù)實(shí)核拔。要加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，嚴(yán)格審核，?？顚Ｓ?，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

篇10

二、法律進(jìn)學(xué)校。推進(jìn)中小學(xué)配備法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員制度，各中小學(xué)聘請(qǐng)派出所所長(zhǎng)、司法所所長(zhǎng)、優(yōu)秀法律服務(wù)工作者擔(dān)任法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員，年度上法制課不少于2次，并建立完善考核制度。教育主管部門編制完善中小學(xué)生法制教育指導(dǎo)綱要和普法教材，推動(dòng)教材、師資、課時(shí)、經(jīng)費(fèi)、考試“五落實(shí)”。發(fā)揮警示教育基地職能，至少建立1個(gè)青少年法制教育基地。各中小學(xué)在學(xué)校設(shè)立1個(gè)法律圖書室（角），開辟一個(gè)法制宣傳專欄。

三、法律進(jìn)鄉(xiāng)村。我鄉(xiāng)目前有8個(gè)村，要推進(jìn)鄉(xiāng)村普法“六個(gè)一”工程，在鄉(xiāng)設(shè)立一個(gè)法制輔導(dǎo)站、一個(gè)法律援助工作站、組建一支法制宣傳隊(duì)伍、每個(gè)村人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立一個(gè)法制宣傳欄、每個(gè)村民小組培養(yǎng)一名“法律明白人”、每戶發(fā)放一張便民法律服務(wù)聯(lián)系卡。通過(guò)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加大農(nóng)村普法力度。組建一支法律服務(wù)小分隊(duì)，深入村開展法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳，每個(gè)小分隊(duì)每年集中開展活動(dòng)不少于2次。采取政府購(gòu)買法律服務(wù)的方式，為全鄉(xiāng)每個(gè)村選派律師、基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問(wèn)。深化法治示范村建設(shè)，每年組織村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、村民代表集中學(xué)法不少于2次。按照屬地管理和“誰(shuí)用工、誰(shuí)培訓(xùn)”相結(jié)合的原則，每年組織開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)，集中開展勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)、依法維權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員的法制宣傳教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳和就業(yè)技能培訓(xùn)，降低重新犯罪率。

四、法律進(jìn)企業(yè)。我鄉(xiāng)目前已有企業(yè)23家，要推進(jìn)企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，著力提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理和防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)能力，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，提高規(guī)范勞動(dòng)用工制度、維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí)。采取政府購(gòu)買法律服務(wù)的方式深化“法制講堂”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物的宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體。