導語：如何才能寫好一篇對照檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一.學習不夠，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不夠，學習效果不佳。

二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

三.工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作多，壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關的想法，沒有時刻以 高標準嚴格要求自己。

今后改進的措施和努力的方向：

進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點特別要理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對在收費服務中出現(xiàn)的群眾反映強烈的突出問題仔細琢磨，查找原因，想出好的解決辦法，使我們求真務實、真抓實干的工作作風有一個新的提升。

著重解決好理念問題。收費管理的本質屬性就是服務，服務于社會，服務于人民群眾安全便捷出行。我們要解決好收費管理中出現(xiàn)的各種問題，想方設法提高收費服務的能力和水平。

教育實踐活動要與本職工作相結合，要與長效機制相結合，要與長遠規(guī)劃相結合。

1. 做好當前工作，盡快完成新建二級公路的相關手續(xù)的辦理。

2. 借鑒以往的好的經驗好的做法，探索一些行之有效的收費管理工作制度，使制度真正產生持久的影響。

篇2

下面是通過學習，總結的問題清單及整改措施。

目前，學習教育活動轟轟烈烈地展開。通過學習，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進步提高，使學校各項工作更上一個新臺階。

作為一名教師，在作風整頓中認真反思自己在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

一、組織紀律方面

作為一名教師，是學生學習的榜樣，就必須保證自己的紀律性，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為范”。

根據(jù)教學工作的反省，我認識到對學生的關心、認識、理解還不深透，在過程中，應嚴格反省批評自己。

二、教育教學方面

教育教學地評價一名教師的確良重要準則。

教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生來評定，我認識到自己的專業(yè)能力還需要提高，需要多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。

綜上所述，在本次活動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，讓自己與優(yōu)秀教師靠齊，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

下一步，我要在如下方面進行整改：

培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

經過學習，我深深地體會到“愛崗，敬業(yè)、奉獻”的內在含義，也認識到自己的不足，從職業(yè)道德范疇來看，良好的師德師風對每 一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標。

篇3

整治“庸懶散貪”問題第一階段“教育學習階段”工作已經告一段落，并取得了一定成效，為鞏固第一階段的整治成果，部署第二階段“對照檢查階段”工作，根據(jù)我隊實際情況提出三點要求：

一、提高認識，端正態(tài)度

開展整治“庸懶散貪”專項工作是加強和改進全隊工作作風的重要舉措，全隊人員要統(tǒng)一思想，充分認識凝聚精神，積極行動，務求實效。

二、結合實際，認真查擺

從作風建設、工作規(guī)范性、基層基礎、數(shù)據(jù)質量、服務水平等五方面入手，認真查擺存在的問題，切實加強專項整治工作的緊密感和自覺性。

三、深刻分析，明確整改要求

根據(jù)查擺出來的問題，深入剖析，明確整改方向和措施，確保專項整治工作得到實效。

篇4

一、存在的突出問題和表現(xiàn)

1、實干精神有待進一步加強，主要表現(xiàn)為學習沒有主動性；被動學習還不認真，久而久之思想上得過且過，缺少了實干精神；要退休總想著差不多得了，沒有干工作的熱情。

2、執(zhí)行力度有待進一步加大，主要表現(xiàn)為工作能力不強還不學習，經常把手里的工作推出去或分攤給下屬，對于工作的進展情況和實施細節(jié)都只是聽下屬匯報，缺乏實踐經驗；遇到問題先想逃過一時，沒有從根源上解決問題，有時還激化了一些矛盾。

3、落實要求有待進一步到位，主要表現(xiàn)為對政策的學習和理解不到位，不能及時解答群眾問題，而且在進一步落實的過程中經常出現(xiàn)差錯；對于上級要求的落實經常停留先在時間節(jié)點上報完成，缺乏下一步的具體工作計劃，走一步看一步影響了落實效果。

二、今后的努力方向

1、進一步加強學習、提高工作能力、提高思想覺悟。今后一定積極參加組織學習并進行自學，不斷反思自己，提高思想覺悟，查缺補漏，提高自身工作能力。

2、進一步深入調研、廣泛聯(lián)系群眾、解決實際問題。今后一定深入基層、多走進群眾，多方面了解情況，多方協(xié)調解決實際問題，保證執(zhí)行力。

篇5

一、對班子總體評價

（一）干事刻苦、負責。財政工作千頭萬緒，涉及面廣，利益矛盾突出。特別是今年，面對全球性的金融困境，財稅收入十分緊張，收支矛盾尤其尖銳，任務壓力大。財政一班人，克服各種困難，堅決執(zhí)行縣委、政府決策，是財政的事，不管日干夜干，從不推諉；是財政的責任，不管是主責還是次責，從不懈怠，在困難重重的情況下，做到了“三個確保”，即確保重點項目的資金到位，確保全縣的正常運轉，確保財政收入的增長。1-11月完成總收入7.07億元，同比增長6.8%，公共預算支出11.82億元，同比增長24.5%；民生類支出6.1億元，同比增長31.1%，占預算支出的51.4%。

（二）共事團結、協(xié)調。工作上有分工，能協(xié)作；方法上，有分歧，沒摩擦；健全了局長辦公會、局務會議制度，對重大事項，通好氣，集體研究決定。班子成員之間，有意見可以提，也敢提；有想法，可以商量，也會主動商量，逐步形成一種工作講組織原則，生活講平等相待的良好氛圍。

（三）行事自律、自覺。遵守財經制度和紀律，堅持公平、公正安排財政資金，未聽說財政在批錢上“放水”、“得好處”；從嚴控制接待及消費，尤其職務消費方面管得較嚴，未聽到財政局某個領導在外如何如何；能以平常心態(tài)對待職務待遇，班子成員較少動用公車，即使工作需要，如遇車輛緊張，常常使用私車，很少聽說某人提出補助要求，如繼棕同志長期駕私車搞拆遷，公家未補一分錢。

（四）處事樸素、實在。班子成員做人做事低調，對來訪人員，無論職務高低，都能認真接待，耐心解釋；對待生活樸實，不追求花架子，不擺資格，不搞特殊；為人處事心理不浮澡，實實在在，對政治、生活等方面，都能以平常心對待。

二、存在的主要問題及原因

通過征求意見，對照“”問題、“八項規(guī)定”自查，主要還存在以下問題：

（一）資金預算不寬綽。部門單位反映預算資金安排少，抓得過緊，扣得死，預算執(zhí)行也缺乏一定的科學性，一方面是預算編制偏粗，沒有拿出更好地辦法處理收支矛盾，部門單位、甚至有些領導意見較大。主要原因是財政錢少，財力不足，還有就是對部門了解少，沒有深入調查。另一方面是對預算追加，沒有作過細的規(guī)定，使資金建議沒有明確的標準，造成追加量過大。

（二）工作調研不深入。對全縣稅源情況、收入潛力等方面掌握不夠，了解不清，分析不足；對國有資產潛力了解不多，摸得不實。近幾年來，在這方面沒有給縣委、縣政府提出很好的建議。主要原因是體制問題，認為稅收是國地稅的事，另外一個原因是，對本級財政收入這塊，特別是非稅收入、基金收入，總認為是部門的事，財政沒有把它當為己任來加強管理和指導。

（三）基層站所不重視。基層財政所反映，下去的領導少，到基層次數(shù)少，對財政所的建設，對基層干部的工作和生活關心不足，管理上也放得比較松，特別是對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志關心不夠，基層干部有些意見。主要原因一是編制問題，二是受財政所工作份量影響，對財政所工作有所忽視。

（四）資金撥付不順暢。主要表現(xiàn)為辦事程序繁瑣，簽字領導過多，順延時間長，造成資金到位過程過長，有的項目資金上上下下走幾個來回，蓋五六個章，二十幾天才能撥下來，造成一些部門、甚至有的領導對財政有非常不好的看法，總認為財政有意卡資金、卡部門。產生的主要原因一方面是干部有怕?lián)熑蔚男膽B(tài)，認為多幾個人簽字就安全，另一方面是對一線辦事人員不太放心，對程序規(guī)范化的理解有偏差，總認為程序多就是準確規(guī)范，給財政造成不好影響同時，也影響了工作效率。

（五）執(zhí)行“規(guī)定”辦法不多。中央“八項規(guī)定”出臺時，財政在處理票據(jù)上卡得過死，有過“左”傾向，特別是去年底，規(guī)定一張票只能在400元內，不管任何理由，土特產、煙酒均不得入賬，又沒的拿出更好的辦法，部門有時意見較大，甚至助長了部門單位改票現(xiàn)象。主要原因是“八項規(guī)定”沒有明確的實施細則，有的地方執(zhí)行嚴，有的地方執(zhí)行松，有時卡得很死、很嚴格，有時又很松，造成把關不嚴，財政也一直沒有提出更好的辦法，處于兩難境地。

（六）培植財源上措施不力。面對單一的財源結構、稅源不富情況，沒有什么辦法、措施，也沒有制定一套較科學的激勵機制，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有明顯反映，特別是現(xiàn)成的獎勵政策也不很科學，如對爭資、引資的認定還有缺陷，科學性、操作性不強。主要原因是對財政工作認識不足，認為財政只管收錢，只重收，不重視財源培植的基礎工作。

（七）干部管理不嚴厲。財政建立有一套內部管理制度，上面也有“八項規(guī)定”、反“”要求，但還有個別干部，尤其是股長級干部，受權力影響，接受相關單位的吃請，更有極個別干部在所管理的部門單位領取少量福利，盡管部門沒有明顯反映，但在財政內部造成了不好的影響。主要原因是班子對干部管理不嚴，認為金額少、數(shù)不多，吃點、拿點，影響不大。干部人事方面管理也較亂，一方面，干部任用不規(guī)范，有許多股長、副股長至今未下文，職務設置上，不是以崗設職，而是以人設職；另一方面，有少數(shù)干部長期不在崗，但局里總是撕不下臉皮去處理，影響較大。

三、今后努力方向

（一）建設勤廉財政。一是帶出一支敬業(yè)的隊伍，抓好勤政敬業(yè)教育，培養(yǎng)一種服從工作、主動工作、協(xié)作工作的團隊心態(tài)。二是帶出一支專業(yè)隊伍，抓培訓、重學習，培養(yǎng)一批講專業(yè)、懂專業(yè)、樂于專業(yè)的團隊骨干。三是帶出一支紀律隊伍，對照“八項規(guī)定”、反對“”，完善內控制度，培養(yǎng)一種講組織、講紀律、講規(guī)定的團隊自覺性。

（二）建設服務財政。一方面，要增強為部門單位、企業(yè)的服務能力，提高辦事效能，能立即辦的事及時辦，不拖拉、不推諉，企業(yè)爭資爭項的，要全力協(xié)助，全方位提供服務；另一方面，要為經濟建設搞好服務，在對接上級政策、爭取項目資金上，要迎難而上，不畏艱辛，在資金保障、管理上多動腦筋、多想辦法；要為民生搞好服務，繼續(xù)提高民生投入，著力解決群眾反映最強烈、要求最迫切、利益最直接的問題。

篇6

一、“”方面存在的問題

一是形式主義方面存在的問題。在貫徹分行工作精神和工作部署時，我在市場營銷部召開會議，有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。二是方面存在的問題。在開展市場營銷工作中，自己主觀性強，以自己的主觀意見決定工作，與同事協(xié)商不夠，尊重同事意見不夠，有時還存在強迫命令現(xiàn)象，自己的意見不允許別人反對。三是享樂主義方面存在的問題。自己工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與員工群眾同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神，致使有些工作效率不高，沒有符合分行的工作精神。四是奢靡之風方面存在的問題。我對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，而沒有深刻認識到，奢靡之風的蔓延要影響分行經營業(yè)務的發(fā)展。

二、產生問題的原因分析

之所以產生這些問題，主要是我宗旨意識樹得不夠牢固，思想認識還不夠解放，雖然認識到優(yōu)良作風能夠加強黨和群眾的聯(lián)系，促進分行工作發(fā)展，但對“”危害性認識不足，沒有深刻認識到“”嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞黨群干群關系，影響黨的事業(yè)，阻礙分行科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，放松了作風建設。

篇7

一、對照“四有”好老師標準查擺問題

1.年輕教師工作經驗不足，沒有把更多的時間在課后去對學生進行輔導,在教學過程中缺少組織課堂的能力，教育教學方法不夠靈活;

2.思想有時惰性，對自己的要求放松，沒有主動學習，只停留在“要我學”的學習態(tài)度上，學習不夠深入;

3.缺少深入鉆研，吃苦好學，在專業(yè)上精益求精的精神;

4.工作的經驗還不夠豐富，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。

二、問題的主要根源：

1.雖然有些問題上有新的思路，但是畢竟缺乏經驗;

2.在許多理論性的知識儲備上不夠深厚。作為教育工作者，必須要有扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦;

3.在課堂教學方面，有些過多注重自身的講授。從內心來說，總是怕學生不理解，總是會從多方面多角度來幫助學生分析理解教學內容，有些講授過多，講課時間偏長;

4.在發(fā)揮學生的主體作用方面有所欠缺。

三、針對查找出的問題，提出的整改措施：

1.首先必須從知識上首先豐富自己，持之以恒的堅持理論學習，不斷提升自身的知識儲備。多通過媒體、網絡等現(xiàn)代化信息渠道關注有助于教學工作的題材和內容，多方面豐富自己。

2.由于經驗欠缺，我將在平時多向有經驗的老師請教。多多與經驗豐富的老師多交流，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。

篇8

一、存在的問題

1.理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務不較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也不較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學習的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)的學一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。對政治思想，學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

2.服務意識還有待進一步加強。對于干部療養(yǎng)院來說，面向老年人服務工作是重中之重，個別時候對待業(yè)務工作不能始終如一的以飽滿的熱誠態(tài)度關心老年人各個方面的需求。當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，說話、辦事態(tài)度生硬，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細。

3.工作中被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前考慮、提前預測，尤其是在多項工作同時進行，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4.存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只是流于形式，不求落實問題，具體制度的落實不夠嚴禁，工作時只求是否做了，不求做的最好。

二、存在問題的原因分析

1.對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但是思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

2.認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不足，有時工作缺乏主動性。

3.為老人服務的意識不足。沒有堅持任何時候都要以老人滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

4.工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從政治高度認識問題、處理問題。

三、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作。

1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法和措施，更新自我知識結構、理論水平。其次，進一部解放思想，運用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放、觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，以適應新時期干療工作的需要。以高度的工作責任感和踏實的工作作風，真正做到全心全意為人民服務。

2.進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高思想覺悟。要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

3.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到即堅持原則有靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

篇9

根照*委、*政府在全*開展“轉變干部作風，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學習、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎上，結合征求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，認真查擺在學習、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。版權所有

一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由于業(yè)務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。

二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實

“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關鍵的是靠務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：一是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化。二是調查研究不夠深入。對調查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象；有些存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細致。雖然也經常深入一線親自指導，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作較少。

三、在解決復雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進一步改善

“思想決定行動”。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉變滯后，導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少。如在××廠改制過程中，考慮到改制情況復雜，擔心處理不當會帶來安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。

四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強版權所有

篇10

我是2018年12月份調入工作的，這三個月的工作很充實，審計部的工作氣氛很融洽、很和諧，同時也很緊張，在審計部工作換一種視角去看問題，讓我有了新的認識，同時也學到了很多新的知識，審計部的領導和同事也都熱心答疑解惑，在此非常感謝各位領導和同事。按照組織生活會的要求進行了對照檢查，結合這三個月來的感受，感覺自己還存在以下幾方面問題和不足：

1、審計業(yè)務能力有待提高：審計業(yè)務能力需要橫向縱向共同發(fā)展：不但加強自身財務專業(yè)的學習，要主動學習，不能光想不做，要讓自己的專業(yè)更專業(yè)，同時還要了解其他業(yè)務部門的知識，比如成本、物資、機械等方面的知識

2、思維方式的局限性：想問題往往只是站在財務的角度去想，審計是一個貫穿全業(yè)務過程的工作，不能只是站在自己專業(yè)的角度上去想問題，有時候也要換個角度去想問題，去發(fā)現(xiàn)問題。

3、加強PPP投資項目的學習：集團公司中標的PPP項目會越來越多，加強PPP項目的學習，做好投資類知識儲備。集團公司也發(fā)放了教材，一直也沒有好好學習。

4、個人性格缺陷：個人性格比較內向，話也比較少，比較靦腆，很少主動找領導和同事溝通和交流。

解決措施：

1、加強審計業(yè)務的學習，加強物資設備、成本、財務制度的學習，密切關注會計政策變更帶來的影響，多向領導和同事請教與溝通，多學習一些審計技巧。對于鐵路項目，因為以前公司基本沒有接觸過，這點還要進一步的加強學習。

2、主動突破思維方式的局限性，主動去發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，更好的發(fā)揮主觀能動性，多學習成本造價的知識，從工經的角度去考慮問題，從而達到更好的發(fā)現(xiàn)財務上的問題，使問題更深入。

3、加強PPP投資類項目的學習，多關注，多找一些資料來學習，豐富自己的知識。