科技服務行業(yè)研究報告范文

時間:2023-11-09 17:55:27

導語:如何才能寫好一篇科技服務行業(yè)研究報告,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

科技服務行業(yè)研究報告

篇1

[關鍵詞] 河南??;生產(chǎn)業(yè);發(fā)展現(xiàn)狀;對策研究

[中圖分類號] F719.1 [文獻標識碼] B

河南除堅實穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)發(fā)展,為國家提供大量豐富的優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品外,經(jīng)濟增長主要靠工業(yè)拉動。進一步優(yōu)化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構,加快發(fā)展服務業(yè),特別是重點培育和支持生產(chǎn)業(yè),是促進河南社會經(jīng)濟和諧發(fā)展的必然戰(zhàn)略選擇。

一、河南省生產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

(一)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、競爭力不強

目前,河南省處于工業(yè)化中期偏前階段,人均生產(chǎn)總值達到2000美元,但生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍然相對滯后。世界經(jīng)濟發(fā)展歷史表明,經(jīng)濟發(fā)展過程也是經(jīng)濟結構變革的過程,經(jīng)濟增長必然伴隨著服務業(yè)比重的上升。截至2000年,服務業(yè)增加值占GDP的比重,世界平均水平為62%,其中22個高收入國家為65%,48個中等收入國家為52%,34個低收入國家平均水平為43.5%。2008年我國服務業(yè)增加值占GDP的比重為40.2%,尚達不到低收入國家的平均水平,而同期河南省的這一比重僅為29.9%,比全國水平低10.3個百分點。2003年以來,河南省服務業(yè)的增長速度、增加值比重和對經(jīng)濟增長的貢獻率一直徘徊不前,見表1所示。

在全國31個省市服務業(yè)競爭力評價排名中,前六位分別是上海、廣東、北京、江蘇、浙江、山東,它們的服務業(yè)競爭力得分分別是:79.30、78.04、77.46、72.20、67.70、66.73;河南省服務業(yè)排名第17位,得分是41.97。從數(shù)據(jù)分析中可以看出,河南省當前要大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),提高其競爭力,從而實現(xiàn)河南省經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

(二)生產(chǎn)業(yè)市場化程度不高

生產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,離不開眾多充滿活力的競爭性企業(yè)參與。2008年,河南省主要生產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人口超過690萬人,其中,交通運輸、批發(fā)零售等傳統(tǒng)行業(yè)占主導地位,吸納就業(yè)610.56萬人;其他科技研發(fā)、信息服務、商務服務、軟件外包、金融證券等新興生產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、實力較弱、發(fā)展明顯滯后,見表2所示。

(三)生產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員較少且缺乏專門人才

生產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要大量的專門人才,像企業(yè)管理、市場服務、科技研發(fā)、技術推廣、信息技術、電腦軟件、電子商務、金融保險、咨詢中介、綜合物流等知識密集型服務行業(yè)的發(fā)展,更離不開高端人才的支撐。河南省的高學歷、高級職稱人員主要集中在教育衛(wèi)生、科技研發(fā)、信息技術、機關團體、金融運作等部門,多數(shù)現(xiàn)代服務行業(yè)是專門人才稀缺。據(jù)河南省人才狀況調(diào)查結果表明:因市場經(jīng)濟應運而生、極具市場活力和發(fā)展?jié)摿Φ姆枪兄品招袠I(yè)中,大學本科以上學歷占從業(yè)人員的比重除科研技術及地質(zhì)勘察業(yè)有三成以上外,其他非公有制現(xiàn)代服務行業(yè)中的比重普遍較低,見表3所示。

(四)企業(yè)盈利能力較差,經(jīng)營風險偏大

從總體上看,河南現(xiàn)代服務企業(yè)除了所有者權益報酬率6.47%,略高于全國0.37個百分點外,資產(chǎn)報酬率、主營業(yè)務銷售利潤率分別為0.44%和3.84%,比全國低0.68個和6.03個百分點。影響河南現(xiàn)代服務企業(yè)盈利能力的主要原因是房地產(chǎn)企業(yè)和信息傳輸、計算機服務和軟件企業(yè)的盈利能力低。河南房地產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)報酬率、所有者權益報酬率、主營業(yè)務銷售利潤率分別是0.24%、0.86%和1.01%,僅相當于全國水平的13.6%、13.4%和2.2%;河南信息傳輸、計算機服務和軟件企業(yè)的資產(chǎn)報酬率、所有者權益報酬率、主營業(yè)務銷售利潤率分別是1.54%、2.49%和4.41%,僅為全國水平的21.1%、20.6%和20.0%。河南現(xiàn)代服務企業(yè)平均資產(chǎn)負債率高達93.2%,比全國平均水平高11.7個百分點,經(jīng)營風險偏大。主要原因是金融業(yè)的資產(chǎn)負債率高達99.97%,經(jīng)營風險很高,比全國水平高4.49%。此外,科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)的資產(chǎn)負債率55.11%比全國水平高2.83%,見表4所示。

(五)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,管理水平和管理方式有待改進

河南省現(xiàn)代服務企業(yè)發(fā)展存在著各自為戰(zhàn)的局面,因規(guī)模小而影響效率,且存在資源浪費情況。河南省現(xiàn)代服務企業(yè)還沒有建立現(xiàn)代管理信息系統(tǒng),省政府部門的信息量有待充實。河南省現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展滯后于上海、廣東、北京、江蘇、浙江、山東等東部地區(qū)。

二、河南省生產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議

“十二五”時期,是河南省產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化升級的關鍵時期。加快服務業(yè)發(fā)展,對于帶動全省經(jīng)濟結構調(diào)整、促進經(jīng)濟增長方式轉變、增強綜合服務功能具有重要意義。

(一)營造適宜生產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境

生產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅要有好的物質(zhì)環(huán)境——信息基礎設施、交通設施、商務樓宇,更要有好的制度環(huán)境、法律環(huán)境、人才環(huán)境和政策環(huán)境。從經(jīng)濟學上說,提高城市廠商控制力的關鍵在于這個城市有比較低的交易成本,低交易成本和生產(chǎn)業(yè)形成良性互動。具體來看,可以歸納為以下幾個方面:

1.行政管制的解除。目前生產(chǎn)業(yè)發(fā)展中依然存在相當程度的管制,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是價格管制,如公路運輸、鐵路運輸、郵政電信、銀行利率等,都有明顯的價格管制;二是審批資格管制,如文化、音像制品、電腦制版、律師、會計師、建筑師等營業(yè)執(zhí)照的管制等。隨著我國市場化程度的進一步提高,必將經(jīng)歷從管制逐步向解除管制的轉變。為此,要形成有利于生產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制性環(huán)境,擴大服務業(yè)市場準入,鼓勵各種所有制經(jīng)濟參與市場競爭,一方面河南要加強向中央政府的政策尋租能力,另一方面要在既有政策下尋求局部的創(chuàng)新與突破,這需要發(fā)揮政府與企業(yè)的合力。

2.人才戰(zhàn)略的實施。生產(chǎn)業(yè)所包含的多數(shù)行業(yè)是知識技術密集型的,特別是現(xiàn)代服務業(yè)對人才素質(zhì)的要求更高,如信息咨詢業(yè)、金融保險業(yè)、專業(yè)技術服務、研究與開發(fā)等。要利用高等學府的支持,“中原經(jīng)濟區(qū)建設”也使得中外大型企業(yè)的研發(fā)中心不斷涌入河南,為生產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了專業(yè)人力資源的支持,要逐步形成人才集聚河南的“乘數(shù)效應”和“規(guī)模效應”。在實踐中更重要的是應該為人才才智的發(fā)揮提供長效機制保障。

3.支持政策的制定。和其他產(chǎn)業(yè)一樣,優(yōu)惠政策的支持對于降低中介機構市場進入門檻,推動生產(chǎn)企業(yè)的初期發(fā)展十分重要。支持政策應該是一個相互關聯(lián)促進的體系,它包括產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)技術等組成部分,涉及到財政政策、融資政策、土地政策、激勵政策等諸多方面。

(二)確定生產(chǎn)服務業(yè)發(fā)展的重點行業(yè)

生產(chǎn)業(yè)的行業(yè)可以進一步的細分為金融、保險、會計、管理咨詢、科研、通訊、軟件、物流等十多個門類,對于這些生產(chǎn)業(yè)需要根據(jù)河南的資源稟賦、制定科學的發(fā)展規(guī)劃、區(qū)別對待,才能使有限的生產(chǎn)要素發(fā)揮最大的市場價值。對此,筆者建議,河南生產(chǎn)業(yè)要重點發(fā)展國際金融業(yè)、商業(yè)服務業(yè)、科技服務業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)。

1.金融業(yè)。不斷優(yōu)化河南省的金融發(fā)展環(huán)境,構建功能豐富、競爭有序、監(jiān)管有力的多層次金融市場體系,推進金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。吸引國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等各類金融機構落戶河南。著力推動產(chǎn)權交易和風險資本市場發(fā)展。發(fā)揮金融資源的集聚和輻射效應,擴大區(qū)域金融交流與合作。

2.商務服務業(yè)。規(guī)范發(fā)展商務服務業(yè)。主要政策措施包括,一是提高認識,加強引導。二是轉變政府職能,確立商務服務企業(yè)的市場主體地位。進一步深化行政審批制度改革,把應由行業(yè)總會履行的職能移交給行業(yè)協(xié)會。三是加強監(jiān)管,規(guī)范商務服務企業(yè)行為。四是聯(lián)合重組,鼓勵商務服務機構“強強聯(lián)合”、兼并重組;在具備條件的情況下,支持服務企業(yè)同時取得多種資質(zhì),開展多項服務;鼓勵對外對內(nèi)開放,包括引進國外同類企業(yè)到我國設立代表處,支持國內(nèi)企業(yè)聯(lián)系國外業(yè)務。五是加強職業(yè)教育和職業(yè)道德教育,提高從業(yè)人員素質(zhì)。

3.現(xiàn)代物流業(yè)。河南物流業(yè)總體仍處于起步階段,與國際水平相比還較落后。除在市場、設施裝備、制度等方面受到約束外,物流業(yè)發(fā)展尚存在一定盲目性,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和有效的運行機制,尤其是對現(xiàn)有路網(wǎng)、傳統(tǒng)物流節(jié)點等開發(fā)和改造力度尚顯不足,物流資源沒能充分利用。目前我們要緊密依托新鄭機場、鐵路和公路樞紐等重要的物流集結點,充分發(fā)揮這些優(yōu)勢,積極整合現(xiàn)有資源,完善物流設施,著力打造物流配送、倉儲運輸、信息服務、電子商務、融資結算等功能的現(xiàn)代物流業(yè),高標準、高起點地建設一批專業(yè)化的物流園區(qū),構建完善高效的現(xiàn)代物流網(wǎng)絡體系,確立鄭州、洛陽在河南乃至覆蓋豫西及周邊省份的區(qū)域性現(xiàn)代物流中心地位。

4.信息服務業(yè)。積極發(fā)展信息服務業(yè)。一是依托于郵政和電信基礎業(yè)務,在改善傳統(tǒng)業(yè)務的同時,發(fā)展增值業(yè)務,開發(fā)新興業(yè)務,促進普遍服務。二是立足于電信業(yè)務結構調(diào)整,發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。三是積極發(fā)展電子商務。建立健全電子商務基礎設施、法律環(huán)境、信用和安全認證體系,建設安全、便捷的在線支付服務平臺。發(fā)展企業(yè)間電子商務,推廣面向中小企業(yè)、重點行業(yè)和區(qū)域的第三方電子商務交易與服務。四是推進電子政務。整合網(wǎng)絡資源,建設統(tǒng)一的電子政務網(wǎng)絡,構建政務信息網(wǎng)絡平臺、數(shù)據(jù)交換中心、數(shù)字認證中心,推動部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同。開發(fā)基礎數(shù)據(jù)資源和辦公資源,完善重點業(yè)務系統(tǒng)。健全政府與企業(yè)、公眾互動的門戶網(wǎng)站體系,依法開放政務信息,促進辦事程序規(guī)范。培育公益性信息服務機構,開發(fā)利用公益性信息資源。

5.旅游業(yè)。充分發(fā)揮歷史文化名城優(yōu)勢,圍繞“食、住、行、游、購、娛”六要素形成多元化的市場結構,加大旅游資源和旅游商品開發(fā)力度,提升旅游產(chǎn)品品位,拉長旅游產(chǎn)業(yè)鏈條,形成多層次的旅游產(chǎn)業(yè)體系,使旅游業(yè)成為新興主導產(chǎn)業(yè)。將河南建設成為包括游客集散、餐飲、住宿、購物、娛樂、信息咨詢在內(nèi)的中原旅游服務中心。完善旅游綜合服務體系。發(fā)展各類旅游公司,組建旅游集團,提高旅游組織管理水平和服務質(zhì)量;加大旅游商品開發(fā)力度,開發(fā)民間手工藝品、名勝古跡紀念品、地方特色產(chǎn)品旅游商品;提高商務酒店檔次,完善旅游交通、導游、信息、安全、咨詢、投訴服務系統(tǒng),形成旅游咨詢服務網(wǎng)絡。

6.文化、體育產(chǎn)業(yè)。此類行業(yè)雖然目前總量不大,但成長性強,對提升城市影響力和品位影響較大。加大文化事業(yè)投入,提高城市文化品位,發(fā)掘傳統(tǒng)中原文化精華,做好重要文化遺產(chǎn)和民間藝術的保護與開發(fā),逐步形成功能完備的公共文化服務體系。加強基層文化設施建設,豐富城市社區(qū)和廣大農(nóng)村文化生活,加強區(qū)級文化館、鄉(xiāng)級文化站和村級文化室建設。壯大文化藝術人才隊伍,推進文化創(chuàng)新,繁榮文藝創(chuàng)作,大力實施文化精品工程,積極創(chuàng)作富有地方特色和時代精神的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,不斷滿足人民群眾的精神文化需求,提高河南省文化中心的吸引力、影響力、輻射力。

(三)高度重視宣傳河南形象,加大招商引資

知名度是一種可貴的無形資產(chǎn),是吸引外地資金、技術、人才等生產(chǎn)要素集聚的重要“引子”。河南省以歷史文化名城享譽海內(nèi)外,近年來,河南省的快速發(fā)展態(tài)勢吸引了眾多投資者到河南投資,這既是河南省加大宣傳力度的結果,同時他們本身和他們生產(chǎn)的產(chǎn)品(或提供的服務)也是河南形象的宣傳員,對宣傳河南形象的作用不可低估。要堅持“省外即外”,在認真總結近年來經(jīng)驗的基礎上,進一步加大工作力度,吸引更多投資者投入河南建設,在為河南省建設解決資金問題的同時擴大河南的影響力。

(四)建立健全決策體系,完善生產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和績效評價體系

建立健全服務業(yè)工作協(xié)調(diào)領導和辦事機構,理順政府管理部門職能,統(tǒng)一思想,明確任務,提出目標,確定主攻方向,把目標分解到單位,把任務落實到人,加強跟蹤監(jiān)測和督查考核,狠抓落實,及時協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的難點、熱點問題。

加強服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作,對服務業(yè)發(fā)展狀況進行深入調(diào)研,完善行業(yè)運行狀況的監(jiān)測系統(tǒng)、抽查方式和統(tǒng)計網(wǎng)絡。確定現(xiàn)代服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查渠道,建立對裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)、倉儲業(yè)、計算機服務業(yè)、軟件業(yè)、租賃業(yè)、商務服務業(yè)、科技交流和推廣服務業(yè)、居民服務業(yè)、其他服務業(yè)、社會福利業(yè)、體育和娛樂業(yè)12個行業(yè)大類正常的抽樣調(diào)查制度,按省、市兩級總體分步實施。完善指標體系設置,彌補數(shù)據(jù)缺口。強化統(tǒng)計調(diào)查手段,摸清現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展全貌,搞準現(xiàn)代服務業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù),為現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展正確決策提供及時服務。以服務業(yè)增加值增長速度、服務業(yè)從業(yè)人員比重、服務業(yè)投資總額比重、服務業(yè)實現(xiàn)地方稅收比重、服務業(yè)利用外資比重等為核心指標,建立健全服務業(yè)發(fā)展指標體系,并制定相應的績效評價辦法,加強現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的考核。

[參 考 文 獻]

[1]河南省第一次全國經(jīng)濟普查專題研究報告之七.河南工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀問題及對策[EB/OL].河南統(tǒng)計網(wǎng),2007-12

[2]河南省第二次全國經(jīng)濟普查主要數(shù)據(jù)公報[EB/OL].中國統(tǒng)計網(wǎng),2010-01

篇2

論文摘要:在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境下,外包為何會在作為推動自由貿(mào)易發(fā)展主力的美國引起軒然大波,吸引政府、民眾和媒體的廣泛注意,確實是值得我們思考的問題。本文從外包概念的興起及發(fā)展出發(fā),討論近年來以美國為代表的外包業(yè)務發(fā)展特點和趨勢,分析離岸外包對美國就業(yè)市場的影響。

美國高科技咨詢機構——ForresterResearch的報告稱:“美國服務經(jīng)濟領域在經(jīng)過了3O多年的持續(xù)擴張后,離岸外包將成為美國從追求發(fā)展速度向追求效率轉變的一種催化劑?!?004年6月10日,聯(lián)邦勞工部宣布,2004年第一季度,美國因業(yè)務外包而損失的就業(yè)機會比例為2.5%。約有2/3的職位流動源自制造業(yè),在第一季度的失業(yè)者中,制造業(yè)工人占1/4。這是該部門首次對外包所導致的就業(yè)機會損失量做出評估。

外包近來在美國引起的爭議還遠不止這些,究竟是什么原因使美國政府、民眾和媒體對外包產(chǎn)生如此強烈的反應呢?本文嘗試從外包概念的興起,其近年來在美國的發(fā)展特點和趨勢,來分析它對美國就業(yè)市場乃至整個經(jīng)濟的影響。

一、外包概念的興起與離岸外包的發(fā)展

企業(yè)總是根據(jù)市場需求、競爭環(huán)境的變化來調(diào)整其組織的構造和邊界。在上個世紀30年代,由福特汽車公司所倡導的“垂直一體化”戰(zhàn)略所帶來的所有權優(yōu)勢、規(guī)模效應、對供應鏈和市場的控制力,隨著科技和通訊技術的發(fā)展、顧客需求的多樣化和市場競爭的白熱化而逐漸黯淡。由C.K.Prahalad和GaryHamel于1990年在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的《企業(yè)的核心競爭力》中第一次提出的“外包”(Outsourcing)概念在過去的l5年間一躍成為最有代表性的企業(yè)經(jīng)營趨勢。

所謂“外包”,指的是在內(nèi)部資源有限的情況下,企業(yè)專注于其核心業(yè)務,并借助企業(yè)外部的專業(yè)機構的資源完成企業(yè)內(nèi)部非核心的、次要的或輔的功能或業(yè)務,以達到降低成本,提高效率,提升企業(yè)核心競爭力的一種經(jīng)營方式。其實質(zhì)在于強調(diào)企業(yè)必須把有限的資源集中在有助于培育企業(yè)核心競爭力的業(yè)務上,而把那些不具有比較優(yōu)勢的業(yè)務交給外部專業(yè)的服務供應商,獲得成本和效率優(yōu)勢。

作為一種經(jīng)營手段,外包的歷史可追溯到200年前,但它在80年代開始才得以廣泛應用,并從無價值增值的輔助(如清潔、保安、餐飲供應),發(fā)展到關鍵的支持和增值(如人力資源管理、審計IT技術、制造、營銷、物流),甚至延伸至研究與開發(fā)等領域。

伴隨著更經(jīng)濟的運輸方式的出現(xiàn),信息科技的高速發(fā)展和通訊技術的變革,企業(yè)信息傳遞的成本降低,效率和質(zhì)量得以顯著提高,外部交易成本的降低使得在此之上建立的企業(yè)組織形式可以更加靈活地在市場和企業(yè)自身,在網(wǎng)絡和一體化組織之間進行選擇,從而使跨國界的離岸外包成為可能。

二、美國外包業(yè)務發(fā)展的特點和趨勢

就規(guī)模而言,外包從一種企業(yè)控制成本的手段,發(fā)展成為一種普遍的業(yè)務模式只不過經(jīng)歷了短短二十幾年的時間。鄧百氏公司在(《1998年全球業(yè)務外包研究報告中稱:相比1997年23%的升幅,l998年全球年營業(yè)額5000萬美元以上的公司中,業(yè)務外包的支出上升了27%,1998年全球業(yè)務外包的總支出增加至2350億美元。米切爾·F·卡伯特聯(lián)合有限公司于2002年6月發(fā)表的《2002年全球外包市場》的調(diào)查報告中指出,2001年全球企業(yè)對14.8%的日常運營業(yè)務進行了外包;全球外包業(yè)務正在以每年l9.6%的速度增長,美國占到了全球外包市場的2/3,其特點和趨勢表現(xiàn)為:

1.大公司首當其沖。中小企業(yè)緊隨其后從主體而言,外包已經(jīng)成為眾多企業(yè),特別是跨國公司,取得競爭優(yōu)勢、配合全球化資源配置而采取的經(jīng)營戰(zhàn)略。外包市場的2/3由大公司消費構成,1996年,美國年銷售額5000萬美元以上的大公司中有25%選擇了外包。2000年,年銷售額l000~5000萬美元的中小企業(yè)也很快加入到外包行列,選擇外包的中小企業(yè)數(shù)量與1999年相比增長了約25%。外包不是企業(yè)能力弱的標志,相反,它為中小企業(yè)創(chuàng)造機遇,使其得以利用外包商在某一方面的專業(yè)化優(yōu)勢和規(guī)模效應,配合發(fā)揮自身的核心競爭力。位于美國中西部的IT企業(yè)就早大公司一步,率先將部分業(yè)務外包至印度。

2.離岸外包服務的領域不斷拓展從外包活動實施的地域而言,當今的信息技術環(huán)境最大限度地拓展了企業(yè)尋求最佳外部資源的可能性,外包突破國界、地域的限制從本土擴展到海外,尤其是發(fā)展中國家。據(jù)美國葛特納機構的估計,2004年,有超過80%的美國企業(yè)考慮離岸外包美國的IT工作,其中40%的美國企業(yè)將完成某些類型的外包,或者從非美國本土的服務供應商那里獲得IT服務。

在制造業(yè),離岸外包已經(jīng)從單純的勞動密集型產(chǎn)品(如手工制品、紡織品、輕工和化工產(chǎn)品),發(fā)展到技術密集型的工業(yè)制成品(如汽車、飛機的重要零部件)。離岸外包逐漸向價值鏈的上、下游拓展。為了節(jié)約研發(fā)成本,規(guī)避研發(fā)風險,處于價值鏈前端的研究與開發(fā)方面的技術離岸外包逐漸興起。據(jù)美國EIU(TheEconomicIntelligenceUnit)1993年對50多家世界級大企業(yè)的調(diào)查報告顯示:大多數(shù)企業(yè)承認,它們在90年代,接近或超過一半的技術競爭力來源于企業(yè)外部。外包的技術也從企業(yè)的非核心技術、容易購買的成熟技術、標準化技術轉變?yōu)闆Q定企業(yè)未來技術競爭優(yōu)勢的研發(fā)項目外包。另外,歐美很多企業(yè)將客戶服務中心或售后服務的電話支持系統(tǒng)轉移到了印度,又創(chuàng)造了售后服務外包的可能性,如AT&T就將電話交換中心搬到了印度。

三、離岸外包對美國就業(yè)市場的效應分析

在紐約大學經(jīng)濟學教授愛德華·沃爾夫和另外兩位經(jīng)濟學家合作的《減員在美國:現(xiàn)實、起源和后果》中歸納了20世紀90年代美國的就業(yè)市場:減員不是什么新鮮事,而新創(chuàng)造的職位數(shù)目長期而言遠遠高于失去的舊職位數(shù)目。據(jù)統(tǒng)計,在20世紀90年代,美國新創(chuàng)造的職位達到2400萬個,同期失去的舊職位只有800萬個。外包所引發(fā)的美國就業(yè)機會流失,特別是近來由高技術和服務為主的外包所導致的情況與90年代相比存在顯著的差異。

首先,雖然長期而言新創(chuàng)造的職位仍將遠遠超過失去的舊職位,然而短期來看,外包在過去幾年新創(chuàng)造的職位并不比失去的舊職位多多少。按照美國經(jīng)濟研究機構的估算,2001年l1月,美國經(jīng)濟應開始由低谷回升,而到2003年底,就業(yè)機會卻減少了大約70多萬個,形成了與90年代高增長、高就業(yè)率相對應的“失業(yè)型復蘇”。而且,由于產(chǎn)業(yè)結構的升級,失去崗位的員工為了適應新的工作所需要的技能和知識更為復雜,其間所經(jīng)歷的過渡期必然更為困難。

其次,外包為美國創(chuàng)造了新的工作機會。必須指出的是,即便是美國信息技術產(chǎn)業(yè)員工也從外包中獲得了利益。制造電器和電子產(chǎn)品的德國西門子公司在美國雇傭了6.5萬名員工。僅在新澤西州,索尼公司就雇傭了2000人。全球主要圖像公司之一、比利時的AgfaGevaert集團也在美國雇傭了5000人。西班牙TerraLycos公司也在美國雇傭了4l8人,這僅僅是一些例子。擁有微軟、IBM等美國IT大廠會員的美國信息技術協(xié)會在最新的報告中指出,公司業(yè)務外包可以降低成本、增加利潤,因此能創(chuàng)造出更多的工作機會。報告說,去年美國凈增加了9萬份工作。報告預測,到2008年,公司通過業(yè)務外包將在美國創(chuàng)造出317000份新的工作機會。

第三,白領工作藍領化,美國知識型服務崗位向具有智力勞動力成本優(yōu)勢的國家轉移已成定局。加州大學伯克利分校最近的調(diào)查表明,占全美白領工作l1%的大約140萬個工作機會,面臨“外包”的威脅。那些無需與客戶進行面對面交流且與信息密切相關的工作首當其沖,像電腦編程、軟件開發(fā)、醫(yī)囑轉錄、會計和稅務、技術、建筑繪圖、初級法律和投資研究、保險索賠處理等。同樣的工作,一個中國工程師每月工資大約為500美,印度為700美元,美國則是4000美元。勞動力成本優(yōu)勢和勞動力素質(zhì)的結合,使得美國外包至發(fā)展中國家的工作機會,從制造業(yè)向技術含量提高的軟件設計和售后服務發(fā)展。雖然勞動力成本同美國達到同一水平的時間可能比預期的要短,但外包使美國以較低的成本獲得國際人力資源已經(jīng)是不爭的事實。

第四,外包帶來的崗位流失,從本質(zhì)上必須依靠自身優(yōu)勢,通過創(chuàng)新制造出新的就業(yè)機會來解決。ForresterResearch最近的報告預言,在外國設有分公司的美國高科技企業(yè)雇用的外國工作人員將從目前的40萬人增加到2015年的330萬人。而在未來的12年中,美國的高科技公司將把300多萬個工作遷移到其他國家去,其中包括中國、印度和菲律賓。另一家咨詢機構加特納資訊科技服務公司的資料表明,300萬個工作機會占全美工作機會的2%。分析人士指出,這些工作機會一旦被外包到國外,幾乎再也不可能回到美國國內(nèi)。多余勞動力轉向相應的高增長行業(yè)的難度也增加了。因此,通過再培訓等方式的繼續(xù)教育,幫助失業(yè)人員再就業(yè)的同時,必須利用美國企業(yè)的優(yōu)勢制造新的就業(yè)機會。70年代制造業(yè)大舉向國外轉移引發(fā)的反對聲浪,就是通過新興的高科技產(chǎn)業(yè)帶來的新的就業(yè)機會化解的。用同樣的方法,也可以補償現(xiàn)在在高端制造業(yè)和軟件開發(fā)業(yè)務上流失的工作機會。需要指出的是,據(jù)美國商務部門統(tǒng)計,目前美國信息技術人才短缺34.6萬名,到2008年,缺口還會擴大到130萬名。盡管美國大學畢業(yè)生逐年增加,但每年畢業(yè)的有充分勞動技能的工人還是不足,應當引起美國教育系統(tǒng)的反思。