導(dǎo)語：如何才能寫好一篇管理會計(jì)方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,高新技術(shù)迅猛發(fā)展,市場環(huán)境瞬息萬變。管理會計(jì)原有的一些理論、方法難以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要。管理會計(jì)的發(fā)展面臨一系列的問題。

一、目前“管理會計(jì)”面臨的問題(一)定位不準(zhǔn)確,重會計(jì),輕管理管理會計(jì)是一門將管理學(xué)與會計(jì)學(xué)融合在一起的邊緣性新興學(xué)科。以現(xiàn)代管理科學(xué)為理論基礎(chǔ),通過利用財(cái)務(wù)會計(jì)及其他相關(guān)信息為企業(yè)管理當(dāng)局的決策提供信息支持。二十世紀(jì)70年代,我國開始從西方引入管理會計(jì)的理論。我國會計(jì)學(xué)者將管理會計(jì)定位為會計(jì)學(xué)的分支,與財(cái)務(wù)會計(jì)并列成為會計(jì)學(xué)的兩大板塊。在管理會計(jì)學(xué)界一直存在爭議,眾所周知,會計(jì)理論以復(fù)式記帳法為主線,并且貫穿始終。而管理會計(jì)中沒有任何借、貸記帳法的蹤跡。所以有的學(xué)者認(rèn)為:管理會計(jì)“既是會計(jì)又不是會計(jì)”。過多的強(qiáng)調(diào)管理會計(jì)的會計(jì)屬性而忽視原有的管理學(xué)科的特征是我們管理會計(jì)發(fā)展的一大弊端。

(二)理論體系不完善,不成熟管理會計(jì)在我國已經(jīng)有20多年的發(fā)展歷史,形成了自己的一些理論和方法。如:本量利分析、成本性態(tài)分析、預(yù)測分析、決策分析、成本控制、責(zé)任會計(jì)等。但管理會計(jì)至今仍未形成一個(gè)嚴(yán)密的理論體系。管理會計(jì)目標(biāo)、假設(shè)、原則、方法等涉及學(xué)科基本范疇的東西缺乏清晰的定性,導(dǎo)致管理會計(jì)理論體系缺乏明確的中心、清晰的主線和實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。管理會計(jì)與其他學(xué)科如成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等交叉重復(fù)的內(nèi)容十分嚴(yán)重。管理會計(jì)理論體系的不完善和學(xué)科體系的不規(guī)范,使得管理會計(jì)缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),從而嚴(yán)重制約著管理會計(jì)作用的發(fā)揮。(三)量化模型過多,脫離企業(yè)實(shí)際管理會計(jì)中存在大量的數(shù)學(xué)模型,如:本量利分析的模型、成本性態(tài)分析的模型、經(jīng)濟(jì)訂貨量的模型等。這些數(shù)學(xué)模型往往需要嚴(yán)格的假設(shè)條件。比如經(jīng)濟(jì)訂貨量的基本模型假設(shè)不存在缺貨現(xiàn)象,存貨均勻消耗,訂貨能夠一次性到貨,不存在數(shù)量折扣等等前提。而這些苛刻的前提條件跟企業(yè)的客觀實(shí)際是相違背的,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜而多變,作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)面臨的不確定因素很多,不可能一一滿足這些假設(shè)條件。因此,管理會計(jì)中有些看似完美的數(shù)學(xué)模型往往成了不食人間煙火的“仙女”,缺乏“實(shí)際價(jià)值”。

(四)研究領(lǐng)域過窄,缺乏全局觀念我國傳統(tǒng)的管理會計(jì)以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為最終目的。在進(jìn)行預(yù)測、決策分析時(shí)往往只關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,追求的是短期利潤最大化,而忽視外部環(huán)境變化對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響以及非貨幣計(jì)量因素的影響,忽視了市場變化以及對競爭者、顧客的分析。比如:本量利分析和全面預(yù)算的編制,都將銷售量看作一個(gè)已知的常量,而在市場環(huán)境瞬息萬變的今天,銷售量的固定顯然是不合適的,也是不太可能的。再比如,短期經(jīng)營決策分析中,分別采用了邊際貢獻(xiàn)分析法、差量分析法、相關(guān)損益分析法等多種方法。但究其實(shí)質(zhì),只要比較各種方案的相關(guān)收益和相關(guān)成本就可以了,具體到各種決策方案,如新產(chǎn)品開發(fā)的決策、虧損產(chǎn)品是否停產(chǎn)的決策、是否接受追加訂貨的決策等,并沒有分析企業(yè)外部市場環(huán)境變化,沒有分析市場競爭者及消費(fèi)者的需求變化帶來的影響。而這些因素恰恰是非常重要的,在企業(yè)現(xiàn)實(shí)的決策過程中是不得不考慮的因素。超級秘書網(wǎng)

二、探究“管理會計(jì)”的發(fā)展方向上述管理會計(jì)中存在的問題影響管理會計(jì)方法在企業(yè)中的應(yīng)用和推廣,也嚴(yán)重影響了管理會計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展。學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界一直在呼吁管理會計(jì)的改革。筆者認(rèn)為,管理會計(jì)未來的發(fā)展趨勢有以下幾個(gè)特征。(一)由“一元化”向“多元化”發(fā)展管理會計(jì)是一門綜合性的邊緣學(xué)科,以現(xiàn)代管理科學(xué)為理論基礎(chǔ),涉及管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等多門科學(xué)。管理會計(jì)應(yīng)該擺脫單一的會計(jì)學(xué)科定位,朝著多元化的方向發(fā)展,積極吸收和應(yīng)用其它學(xué)科的理論和方法,采取一種開放發(fā)展的態(tài)度。伴隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的蓬勃發(fā)展,現(xiàn)代管理會計(jì)也會取得新的突破。管理作為一種文化現(xiàn)象,除了技術(shù)層面外,我們更應(yīng)關(guān)注它的社會文化層面。據(jù)此,有的學(xué)者提出,現(xiàn)代管理會計(jì)的相關(guān)學(xué)科,可以區(qū)分三個(gè)層次,即上層、中間層和基礎(chǔ)層。屬于上層的相關(guān)學(xué)科是指人文、社會科學(xué),屬于中層的相關(guān)學(xué)科主要是指經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)(思維科學(xué))、財(cái)務(wù)學(xué)和預(yù)測、決策學(xué)等。屬于基礎(chǔ)層的相關(guān)學(xué)科,主要是指數(shù)學(xué)、信息技術(shù)(IT)等。從現(xiàn)代管理會計(jì)以上三個(gè)層次相關(guān)學(xué)科的組成,可以看到其學(xué)科性質(zhì)更趨多元化的鮮明特點(diǎn)。

篇2

盡管管理會計(jì)研究取得了一定成果，但相對財(cái)務(wù)會計(jì)的研究而言，管理會計(jì)研究出現(xiàn)了停滯不前的局面。自20世紀(jì)80年代末，美國的約翰遜和卡普蘭兩位教授發(fā)表了《相關(guān)性消失了——管理會計(jì)的興衰》以來，管理會計(jì)研究面臨來自各方面的挑戰(zhàn)和責(zé)難。各國會計(jì)學(xué)界紛紛和專著對傳統(tǒng)管理會計(jì)研究提出批評，如英國特許管理會計(jì)師協(xié)會先后推出《管理會計(jì)——而非革命》、《管理會計(jì)——發(fā)展的方向》，我國會計(jì)界學(xué)者近年來也紛紛發(fā)表文章，對我國管理會計(jì)研究現(xiàn)狀與發(fā)展方向進(jìn)行反思與探討。如何認(rèn)識管理會計(jì)研究的現(xiàn)狀，這是我們必須思考和解決的現(xiàn)實(shí)。

在國內(nèi)，爭論主要集中在：

1、管理會計(jì)能否獨(dú)立成科。對這個(gè)問題主要有三種觀點(diǎn)：一種是獨(dú)立成科，與財(cái)務(wù)會計(jì)一起形成會計(jì)學(xué)的兩個(gè)分支。該觀點(diǎn)認(rèn)為管理會計(jì)廣泛吸收行為、管理科學(xué)、數(shù)學(xué)以及學(xué)等學(xué)科的精華，有自己獨(dú)立的特點(diǎn)，應(yīng)獨(dú)立成科。二是將管理會計(jì)分割到財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)中。該觀點(diǎn)認(rèn)為管理會計(jì)的基礎(chǔ)是成本會計(jì)，現(xiàn)行管理會計(jì)有些內(nèi)容與成本會計(jì)重復(fù)，可以將兩個(gè)學(xué)科合并形成成本管理會計(jì)；另外一部分內(nèi)容分割到財(cái)務(wù)會計(jì)中。三是管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)并列存在，對三門學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行重新整合，形成獨(dú)立的特色。

2、管理會計(jì)學(xué)應(yīng)包含哪些內(nèi)容。主要觀點(diǎn)有：管理會計(jì)不獨(dú)立成科，將成本習(xí)性、變動(dòng)成本法、成本預(yù)測、本量利、決策成本、質(zhì)量成本、責(zé)任成本、戰(zhàn)略成本管理、人力資本管理、作業(yè)成本管理等納入成本會計(jì)，將短期及經(jīng)營決策、長期投資決策、預(yù)測控制、責(zé)任會計(jì)等納入財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)獨(dú)立成科，即將上述內(nèi)容全部納入管理會計(jì)。

3、管理會計(jì)體系是否成熟。普遍觀點(diǎn)認(rèn)為管理會計(jì)理論體系不完整、學(xué)科體系不規(guī)范。理論體系不完整表現(xiàn)在對象不清、職能不清、目標(biāo)不清和研究不清；學(xué)科體系不規(guī)范表現(xiàn)在學(xué)科內(nèi)容混亂，沒有一個(gè)清晰的主線把管理會計(jì)的內(nèi)容串起來，體系是殘缺的。

4、管理會計(jì)研究方法應(yīng)包含哪些?？茖W(xué)研究方法包括方法、亞哲學(xué)方法和具體研究方法，針對管理會計(jì)研究方法又包括規(guī)范研究和實(shí)證研究，實(shí)證研究方法在管理會計(jì)中又有實(shí)地研究、經(jīng)驗(yàn)研究、案例研究等?，F(xiàn)在人們普遍批評規(guī)范研究的方法，認(rèn)為其方法帶有主觀價(jià)值觀，實(shí)際價(jià)值小；而認(rèn)為實(shí)證研究具有客觀性，能用事實(shí)說話?，F(xiàn)實(shí)中人們又批評實(shí)證研究數(shù)學(xué)模型太多，實(shí)務(wù)人員大多看不懂。最近幾年在中西方盛行案例研究方法，認(rèn)為此種方法有很大實(shí)際價(jià)值。

5、管理會計(jì)研究是否落后實(shí)際需要。傳統(tǒng)管理會計(jì)主要以內(nèi)部眼光看待發(fā)展，已不適應(yīng)環(huán)境的要求，特別是在企業(yè)推行適時(shí)制生產(chǎn)系統(tǒng)、全面質(zhì)量管理、使用大型機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的條件下，如何分配費(fèi)用，評價(jià)業(yè)績等，傳統(tǒng)管理會計(jì)方法顯然不能解決一些新問題。如果管理會計(jì)研究不能緊跟環(huán)境的變化進(jìn)行變革，其職能就滿足不了企業(yè)管理的需要。

國外的主要觀點(diǎn)有：

1、北美國家的一些機(jī)構(gòu)運(yùn)用實(shí)證會計(jì)研究方法，得出結(jié)論認(rèn)為管理會計(jì)正面臨危機(jī)，應(yīng)該對現(xiàn)行管理會計(jì)進(jìn)行改革，原因在于傳統(tǒng)管理會計(jì)系統(tǒng)不能取得、加工處理和傳遞那些在高級制造環(huán)境中做出的財(cái)務(wù)和經(jīng)營決策所需的數(shù)據(jù)。他們認(rèn)為管理會計(jì)落后于，特別是鑒于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和面臨設(shè)計(jì)新的內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在許多公司管理會計(jì)仍然被當(dāng)成基本上是為了滿足財(cái)務(wù)會計(jì)的需要，管理會計(jì)感覺是對財(cái)務(wù)報(bào)告的目的有用，因此必須進(jìn)行變革。

2、和北美相比，英國管理會計(jì)界還沒有感覺到危機(jī)。這或許與英國經(jīng)濟(jì)狀況不佳有關(guān)。然而，經(jīng)濟(jì)的低迷迫使公司經(jīng)理提高了對會計(jì)信息的關(guān)注程度，許多英國公司已經(jīng)提出管理會計(jì)事務(wù)改革的標(biāo)準(zhǔn)化要求，他們對戰(zhàn)略優(yōu)勢進(jìn)行特別關(guān)注，認(rèn)為管理會計(jì)需要培養(yǎng)對市場營銷問題和程序的理解，需要結(jié)合組織活動(dòng)中的戰(zhàn)略因素，引導(dǎo)會計(jì)信息更加恰當(dāng)并滿足決策制定的需要。

3、由于日本公司成功經(jīng)營的例子很多，因此在日本管理會計(jì)的發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他西方國家，管理會計(jì)在日本尚未引起不滿和爭論。主要原因在于日本公司使用先進(jìn)的制造技術(shù)以及特殊的管理方式，特別是管理會計(jì)中廣泛使用目標(biāo)成本法。在日本，管理會計(jì)慣例一般仍是指成本會計(jì)，日本公司不是很關(guān)注會計(jì)數(shù)據(jù)，他們更關(guān)注質(zhì)量和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理會計(jì)系統(tǒng)更多地用來激勵(lì)雇員按照長期生產(chǎn)戰(zhàn)略行動(dòng)，而不是為高層管理部門提供精確的成本、差異和利潤數(shù)據(jù)。因此，日本公司中戰(zhàn)略與組織在會計(jì)政策制定和程序之間有明確的聯(lián)系。

管理會計(jì)發(fā)展到21世紀(jì)，各國管理會計(jì)面對急劇變化的環(huán)境，強(qiáng)烈呼吁進(jìn)行變革，這些變革圍繞外部領(lǐng)域的變化來不斷進(jìn)行自我檢查，特別是新的管理思想的不斷涌現(xiàn)、技術(shù)的不斷進(jìn)步，在這樣一種動(dòng)態(tài)的環(huán)境里，管理會計(jì)是不可能固守自身內(nèi)部的定位。要改變這種局面，必須加快管理會計(jì)理論研究的步伐，走出管理會計(jì)研究的誤區(qū)。

二、管理會計(jì)研究的誤區(qū)

1、對學(xué)科體系研究多，忽視基礎(chǔ)理論研究。20世紀(jì)興起的管理會計(jì)，盡管至今已有幾十年的，但它的發(fā)展尚未達(dá)到成熟階段，它的尚處于初期?？梢哉f，管理會計(jì)還屬于年輕的科學(xué)。有學(xué)者認(rèn)為，在理論建設(shè)上要狠下功夫?？v觀管理會計(jì)的發(fā)展史，其產(chǎn)生和發(fā)展可歸因于企業(yè)環(huán)境的變遷和其他學(xué)科的借鑒。企業(yè)所處的環(huán)境不同，所需的管理會計(jì)方法不同，即使同樣的方法對所處環(huán)境相同的不同企業(yè)，效果也不相同。另外，管理會計(jì)發(fā)展一直受到兩種理論的，一是經(jīng)濟(jì)理論，二是管理理論。以經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)，管理會計(jì)強(qiáng)調(diào)數(shù)量方法與分析技術(shù)的運(yùn)用，以管理理論為基礎(chǔ)，管理會計(jì)又不斷吸收各種管派的專門方法和技術(shù)。因此，管理會計(jì)學(xué)應(yīng)定位為邊緣學(xué)科，他與周圍環(huán)境動(dòng)態(tài)發(fā)展，而不可能像財(cái)務(wù)會計(jì)那樣具有相對穩(wěn)定性，特別是內(nèi)容不斷拓展，方法不斷涌現(xiàn)。因此過多研究其能否獨(dú)立成科和理論體系不太現(xiàn)實(shí)，又毫無實(shí)際價(jià)值。但是階段性的管理會計(jì)的成果是有必要的，這樣有利于成果的推廣使用。

2、注重對的，特別是教學(xué)方法的運(yùn)用較多，忽視實(shí)際。在管理研究中，可以劃分為兩大學(xué)派，一是傳統(tǒng)管理會計(jì)學(xué)派和創(chuàng)新管理會計(jì)學(xué)派。按照其辯論的，也可劃分為規(guī)范研究學(xué)派和實(shí)證研究學(xué)派。傳統(tǒng)管理會計(jì)學(xué)派以成本為中心，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。創(chuàng)新管理會計(jì)學(xué)派以創(chuàng)新為中心，強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性。現(xiàn)實(shí)中的結(jié)果是，傳統(tǒng)管理會計(jì)學(xué)派研究思路狹窄，具有局限性，落后于，脫離實(shí)際，但使用的技術(shù)方法具有實(shí)用性；創(chuàng)新管理會計(jì)學(xué)派易脫離實(shí)際，把簡單復(fù)雜化，但能夠理論聯(lián)系實(shí)際，使用的技術(shù)方法比較復(fù)雜難懂。大多學(xué)者認(rèn)為，高等數(shù)學(xué)方法在管理會計(jì)研究中可以恰當(dāng)運(yùn)用，但不能過高估計(jì)它的作用，只能作為一種輔的工具使用，應(yīng)力求避免濫用數(shù)學(xué)方法的傾向。在定量方面，應(yīng)重視數(shù)學(xué)模型，而不唯數(shù)學(xué)模型。過多的把研究集中于方法的討論，容易造成舍本逐末的思路。

3、研究者的研究脫離實(shí)際。大部分的理論研究者，往往注重書本的研究，很少步入和進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，他們與企業(yè)聯(lián)系較少，不知道企業(yè)實(shí)際需求，研究結(jié)果不能滿足企業(yè)的需要，理論不能指導(dǎo)實(shí)踐，體現(xiàn)不出研究價(jià)值。有學(xué)者指出，我國管理會計(jì)研究必須緊密聯(lián)系我國改革開放的實(shí)際，并考慮建立社會主義市場體制的需要，對管理會計(jì)的理論結(jié)構(gòu)運(yùn)用的立場、觀點(diǎn)，進(jìn)行深入探討，為管理會計(jì)奠定的理論基礎(chǔ)，并用來指導(dǎo)和管理會計(jì)的實(shí)踐。

4、引進(jìn)介紹多，結(jié)合我國實(shí)際研究少。我國的管理會計(jì)研究，主要關(guān)注歐美管理會計(jì)的發(fā)展，其好的研究成果和做法，形成系統(tǒng)性的評價(jià)，進(jìn)而解釋我國的實(shí)踐活動(dòng)和解決管理中的問題。但很少深入實(shí)踐，總結(jié)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提煉出新的理論，最近幾年這種狀況有所改變。

5、忽視研究隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。管理會計(jì)的研究在我國興起比較晚，而且西方研究成果也尚未成熟，相對財(cái)務(wù)會計(jì)研究而言，從事管理會計(jì)研究的人員和用于此研究的資源相對較少。從有關(guān)看，我國管理會計(jì)研究方面的論文較少，由于相關(guān)部門對此認(rèn)識存在不足，不能通過有關(guān)渠道正確引導(dǎo)，導(dǎo)致我國管理會計(jì)研究隊(duì)伍嚴(yán)重不足，缺乏研究的后備力量。

6、研究內(nèi)容分散，缺乏研究的長期規(guī)劃、系統(tǒng)研究性差，急功近利者多。在國外，盡管近幾年對管理會計(jì)研究批評較多，但有專門的研究機(jī)構(gòu)、有系統(tǒng)性、有長期目標(biāo)，而在我國沒有專門的研究機(jī)構(gòu)和組織，既沒有專門的管理會計(jì)研究雜志，也沒有機(jī)構(gòu)對研究作長期規(guī)劃，分散了有限的力量和資源。

7、理論研究注重以“物”為中心，忽視以“人”為中心。管理會計(jì)研究的內(nèi)容大都注重對企業(yè)“物”方面的研究，忽視在管理中對人的研究，特別是在當(dāng)今進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，化管理是“以人為本”，即人性化管理，人力資本的作用在企業(yè)管理中的作用愈加突出，研究人的行為、心理和突出以“人”為本的管理會計(jì)更具有現(xiàn)實(shí)意義。不宜把重點(diǎn)放在相關(guān)的具體操作方法和程序方面，而應(yīng)以“以人為本”的管理為主線，確立智力資源的基礎(chǔ)地位和主導(dǎo)作用。

8、忽視管理會計(jì)職能的研究，導(dǎo)致管理會計(jì)定位不清。理論界對管理會計(jì)的研究已有幾十年，但研究成果用于實(shí)際的很少，原因在于研究成果與管理會計(jì)職能沒有很好的結(jié)合，管理會計(jì)到底在企業(yè)管理中能發(fā)揮何種作用沒有研究透。

9、管理會計(jì)研究內(nèi)容包羅萬象，主題不清。管理會計(jì)范圍的無限擴(kuò)大化，加劇了人們對管理會計(jì)在認(rèn)識上的偏差。過分?jǐn)U大它的研究范圍和內(nèi)容，分散了研究者的精力，不利于管理會計(jì)的發(fā)展。

三、管理會計(jì)研究的方向

篇3

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；信息化；發(fā)展；策略

一、傳統(tǒng)會計(jì)與管理會計(jì)信息化

管理會計(jì)信息化雖與傳統(tǒng)會計(jì)息息相關(guān)，是以傳統(tǒng)會計(jì)為基礎(chǔ)逐步形成的，但其作用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)會計(jì)，快速促進(jìn)了我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長。在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)，運(yùn)用管理會計(jì)信息化可以對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的分析，并且使財(cái)務(wù)人員能更科學(xué)的管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此管理會計(jì)信息化被財(cái)務(wù)人員廣泛運(yùn)用。然而，傳統(tǒng)會計(jì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要是依靠工作人員來完成，使用傳統(tǒng)會計(jì)規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，接著再進(jìn)行數(shù)據(jù)整理工作，傳統(tǒng)會計(jì)的工作方式繁瑣、復(fù)雜，如果稍有差池就會在數(shù)據(jù)保存的過程中出現(xiàn)重要文件丟失的情況。因此，人類將傳統(tǒng)會計(jì)作為基礎(chǔ)，積極利用信息技術(shù)，研究管理會計(jì)信息化，從而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、我國目前管理會計(jì)信息化發(fā)展出現(xiàn)的問題

通過比較傳統(tǒng)會計(jì)與管理會計(jì)信息化，雖然管理會計(jì)信息化的工作效率高，但由于其工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)短于傳統(tǒng)會計(jì)，因此管理會計(jì)信息化在企業(yè)實(shí)際工作過程中會出現(xiàn)大量的問題。

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)信息化的重視度不夠

目前我國在發(fā)展管理會計(jì)信息化的過程中沒有實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，只有一些大型企業(yè)的管理會計(jì)信息化發(fā)展比較完善，而一些中小型企業(yè)在發(fā)展管理會計(jì)信息化過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或想過管理人員由于對管理會計(jì)信息化的了解不足，因此沒有對管理會計(jì)信息化的發(fā)展引起重視，導(dǎo)致部分中小型企業(yè)在發(fā)展過程中會受到很多外界因素的影響，工作人員的工作效率低，從而阻礙了管理會計(jì)信息化的長效發(fā)展。

(二)管理會計(jì)信息化水平不高

目前我國各個(gè)行業(yè)的工作和管理都開始將信息化技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入其中，管理會計(jì)當(dāng)然也不例外。國家對管理會計(jì)信息化的高度重視促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)信息化快速發(fā)展，但其采用的系統(tǒng)應(yīng)用水平普遍偏低，并且依舊沿用傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)，管理會計(jì)信息化的系統(tǒng)建設(shè)也相對落后。這種情況出現(xiàn)的主要原因是因?yàn)槲覈髽I(yè)管理會計(jì)信息化的發(fā)展過程中，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式等有著密切關(guān)系。另外，我國目前很多企業(yè)的管理會計(jì)軟件所具備的功能不能滿足其具體的發(fā)展需求，無法有效實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)信息化發(fā)展，同時(shí)由于使用的管理會計(jì)軟件所具備的功能不合理，導(dǎo)致無法正常使用相關(guān)的管理會計(jì)模型。除此之外，我國相關(guān)研究人員仔細(xì)分析、探究了管理會計(jì)信息化發(fā)展?fàn)顩r，從研究的結(jié)果來看，目前我國的管理會計(jì)所具備的功能信息質(zhì)量不能滿足財(cái)務(wù)會計(jì)的需求，說明我國企業(yè)管理會計(jì)信息化發(fā)展水平較低。

(三)管理會計(jì)信息化不符合企業(yè)的經(jīng)營制度

目前，大部分企業(yè)都具備自身獨(dú)特的經(jīng)營理念，而這種經(jīng)營理念很難與管理會計(jì)信息化相結(jié)合，導(dǎo)致實(shí)施管理會計(jì)信息化使會受到市場因素的影響。由于企業(yè)的經(jīng)營制度科學(xué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)信息化時(shí)不順利，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也變得緩慢。

(四)傳統(tǒng)會計(jì)阻礙管理會計(jì)信息化的實(shí)施

大部分企業(yè)受到傳統(tǒng)會計(jì)的影響，會將傳統(tǒng)會計(jì)與管理會計(jì)信息化融合而形成企業(yè)的發(fā)展模式。由于許多企業(yè)不敢全面貫徹管理會計(jì)信息化，只是在原有基礎(chǔ)上發(fā)展管理會計(jì)信息化，這種發(fā)展模式將對企業(yè)的信息傳遞功能帶來很大的影響，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的工作效率，使企業(yè)沒有整體的發(fā)展體系。

三、解決我國管理會計(jì)信息化發(fā)展問題的有效策略

(一)為管理會計(jì)信息化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境

管理會計(jì)信息化要在企業(yè)中有效實(shí)施就必須要有優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境，其外部環(huán)境主要包括了以下幾個(gè)方面：政治、經(jīng)濟(jì)以及社會、技術(shù)等等。其中最為關(guān)鍵的就是法律環(huán)境，要為管理會計(jì)信息化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)就需要全面轉(zhuǎn)變市場經(jīng)濟(jì)，制定健全的相關(guān)法律條款，讓管理會計(jì)信息化能結(jié)合合理的科學(xué)技術(shù)以及政治文化等方面來開展工作，以此來提高管理會計(jì)信息化的發(fā)展效率，穩(wěn)定管理會計(jì)信息化的市場地位。

(二)為管理會計(jì)信息化發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境

要為管理會計(jì)信息化發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，應(yīng)該從企業(yè)的文化、人才培養(yǎng)、資金以及內(nèi)部控制體制四個(gè)方面著手。首先，要在企業(yè)內(nèi)部形成能夠有效推動(dòng)其發(fā)展的企業(yè)文化，讓公司內(nèi)部所有員工都正確意識到管理會計(jì)信息化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，感受具備良好管理理念的公司氛圍，提升員工對管理會計(jì)信息化的價(jià)值取向接收度；其次，培養(yǎng)全面的管理會計(jì)信息人才，加強(qiáng)其綜合素質(zhì)的提升，將管理會計(jì)信息化的功效發(fā)揮到極致；再次，企業(yè)要有強(qiáng)大的后臺資金保障；最后，將企業(yè)內(nèi)部控制體制完善，以此來實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)信息化的穩(wěn)定生存發(fā)展。

(三)構(gòu)建管理會計(jì)信息化發(fā)展平臺

在目前的信息時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)要想將管理會計(jì)信息化有效實(shí)施，構(gòu)建統(tǒng)一完善的信息化發(fā)展平臺是尤為重要的前提，科學(xué)合理地將管理信息系統(tǒng)充分利用，利用此信息平臺來促進(jìn)管理會計(jì)信息化的有效發(fā)展。構(gòu)建管理會計(jì)信息平臺除了能夠讓企業(yè)對管理會計(jì)信息化引起重視，還能幫助企業(yè)更規(guī)范、有計(jì)劃地發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，讓我國企業(yè)能在未來發(fā)展道路中占據(jù)更好的地位。

(四)巧用XBRL技術(shù)來實(shí)施管理會計(jì)信息化

XBRL技術(shù)是一種能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確分析的財(cái)務(wù)工具，財(cái)務(wù)工作者在工作過程中科學(xué)合理地運(yùn)用XBRL技術(shù)來處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并利用其將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為文件形式，可以為領(lǐng)導(dǎo)查詢、研究財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)提供便利，并且這種技術(shù)工具的操作簡單，能有效縮短財(cái)務(wù)工作者的工作時(shí)間，緩解其工作壓力。因此，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)用XBRL技術(shù)來實(shí)施管理會計(jì)信息化，以此來實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換以及管理工作，促進(jìn)管理會計(jì)信息化的發(fā)展。

(五)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管工作

目前我國優(yōu)質(zhì)的會計(jì)人才十分緊缺，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中就應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)工作，讓會計(jì)人員深刻了解企業(yè)的發(fā)展理念與管理會計(jì)信息化的具體工作方法，并且要對管理會計(jì)工作人員進(jìn)行定期的審核，將其工作中出現(xiàn)的問題指出并及時(shí)進(jìn)行改正。其次，企業(yè)在加強(qiáng)會計(jì)人員的培養(yǎng)時(shí)應(yīng)注重財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管工作，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的管理部門，制定相關(guān)管理系統(tǒng)，以此來提升財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任心與工作素養(yǎng)，只有嚴(yán)格監(jiān)管財(cái)務(wù)人員的工作狀況，才能有效規(guī)避財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)違法行為。

四、結(jié)語

綜上所述，我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式在不斷改革創(chuàng)新，企業(yè)的管理會計(jì)也在不斷趨于信息化，但在發(fā)展管理會計(jì)信息化的過程中出現(xiàn)了很多問題，這些問題都嚴(yán)重影響了管理會計(jì)信息化的發(fā)展，要解決這些問題就必須加大力度開發(fā)企業(yè)的信息化平臺，為管理會計(jì)信息化的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部與外部環(huán)境，引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)并加以運(yùn)用，大力提升財(cái)務(wù)以及會計(jì)人員的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)，以此來推動(dòng)管理會計(jì)信息化的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

作者:吳宇航 單位:錢江水利開發(fā)股份有限公司

參考文獻(xiàn)：

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[關(guān)鍵詞]新會計(jì)準(zhǔn)則；存貨；計(jì)價(jià)方法

我國新的會計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起首先在上市公司范圍內(nèi)實(shí)施，并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行，到2008年底，所有大中型國有企業(yè)都開始執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。新準(zhǔn)則體系充分借鑒了國際會計(jì)準(zhǔn)則，新準(zhǔn)則中絕大部分會計(jì)政策和方法與國際會計(jì)準(zhǔn)則的要求是一致的。執(zhí)行新準(zhǔn)則對上市公司利潤將產(chǎn)生重大的影響。本文通過具體分析新會計(jì)準(zhǔn)則中存貨會計(jì)計(jì)價(jià)方法的改變來探討其對企業(yè)存貨管理模式的影響。

一、存貸計(jì)價(jià)方法的改變對企業(yè)存貨管理的影響

存貨是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或耗用而儲存的各種有形資產(chǎn)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接對應(yīng)于利潤表中的主營業(yè)務(wù)成本項(xiàng)目，因此該科目的變化對企業(yè)損益、資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益和所得稅數(shù)額都能產(chǎn)生一定影響。企業(yè)若采用不適當(dāng)?shù)挠?jì)價(jià)方法或任意分?jǐn)偞尕洺杀荆涂赡芙档弯N售成本，增加營業(yè)利潤。存貨同時(shí)滿足下列條件的，才能予以確認(rèn)：一是與該存貨有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)，能夠帶來應(yīng)稅收入；二是該存貨的成本能夠可靠計(jì)量。在傳統(tǒng)的存貨計(jì)價(jià)方法中，“后進(jìn)先出”法是企業(yè)在核算成本時(shí)，參考的是最近購入的原材料存貨的價(jià)格，而“先進(jìn)先出法”，則是參考最早購入的原材料存貨價(jià)格。在原材料價(jià)格一路下跌時(shí)，采用“后進(jìn)先出”法，顯然擴(kuò)大了公司的利潤率，而用“先進(jìn)先出法”，則縮小了公司的利潤率，原材料價(jià)格上升時(shí)則反之?？梢哉f，“先進(jìn)先出”法更側(cè)重于反映公司長期的經(jīng)營情況。不過新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。”筆者認(rèn)為，正是由于后進(jìn)先出法與準(zhǔn)則的這一會計(jì)信息質(zhì)量要求嚴(yán)重背離，才被排除到允許被使用的存貨計(jì)價(jià)方法之外。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的這一要求，具體到存貨發(fā)出這一事項(xiàng)，就是要求存貨的成本流轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)與存貨的實(shí)物流轉(zhuǎn)相一致。從理論上來講，企業(yè)的實(shí)物流轉(zhuǎn)和成本流轉(zhuǎn)也應(yīng)當(dāng)一致。雖然在實(shí)際工作中，由于企業(yè)的存貨進(jìn)出量很大，品種繁多，成本多變，保證各種存貨的成本流轉(zhuǎn)與實(shí)物流轉(zhuǎn)完全一致是難以做到的，但先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法和個(gè)別計(jì)價(jià)法都能比較好地體現(xiàn)成本流轉(zhuǎn)與實(shí)物流轉(zhuǎn)的一致性。個(gè)別計(jì)價(jià)法無需多論，它能完全保證成本流轉(zhuǎn)與實(shí)物流轉(zhuǎn)的一致性。同時(shí)根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)，也容易發(fā)現(xiàn)后進(jìn)先出法的不合情理之處。如果分幾批買入同一物品，按照后進(jìn)先出的順序使用這些物品，可能會使人們喪失最先幾批購入物品存在瑕疵的追償權(quán)利。這說明，即使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)零庫存，按照后進(jìn)先出的順序發(fā)出存貨也是不理智的?？傊Ｈ∠筮M(jìn)先出法的理由，不在于它的計(jì)算煩瑣或者企業(yè)可以利用這種計(jì)價(jià)方法調(diào)節(jié)利潤，而在于這種方法不符合存貨發(fā)出的實(shí)物流轉(zhuǎn)順序，不能提供與企業(yè)實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)相一致的會計(jì)信息。

二、合理選擇存貨計(jì)價(jià)方法，加強(qiáng)企業(yè)存貨管理的措施

盡管存貨無論采用何種計(jì)價(jià)方法，一段時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額的總和應(yīng)該是相同的，因?yàn)橐慌尕浽谝欢螘r(shí)期內(nèi)會全部轉(zhuǎn)入企業(yè)的損益，但在這段時(shí)期內(nèi)前后各段時(shí)間中實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額卻不一樣，并由此影響到所得稅的應(yīng)納稅額。企業(yè)在選擇存貨計(jì)價(jià)方法的時(shí)候，要選擇有利于本期多結(jié)轉(zhuǎn)成本，能使成本上升，利潤減少，從而減少計(jì)稅依據(jù)，減輕所得稅稅負(fù)的方法。而又因?yàn)樗枚惗惤鹬С鍪且环N強(qiáng)制性的現(xiàn)金支出，所以還要以所得稅的稅金支出的現(xiàn)值作為評判標(biāo)準(zhǔn)，立足于使成本費(fèi)用的抵稅效應(yīng)得到最充分最快的發(fā)揮，即所得稅稅金支出現(xiàn)值最小的方法。這就要針對不同的企業(yè)，選擇不同的計(jì)價(jià)方法。(1)在盈利企業(yè)，由于存貨成本能從所得稅中稅前扣除，即存貨成本的抵稅效應(yīng)能夠完全發(fā)揮。因此，在選擇計(jì)價(jià)方法時(shí)，應(yīng)著眼于使成本費(fèi)用的抵稅效應(yīng)盡可能早地發(fā)揮作用。即選擇前期成本較大的計(jì)價(jià)方法。在通貨緊縮時(shí)期，選擇先進(jìn)先出法。(2)在享受所得稅優(yōu)惠政策的企業(yè)，由于減免稅期內(nèi)成本費(fèi)用的抵稅效應(yīng)會全部或部分地被減免優(yōu)惠所抵銷，應(yīng)選擇減免稅期成本少，非減免稅期成本多的計(jì)價(jià)方法。(3)在虧損企業(yè)，選擇計(jì)價(jià)方法應(yīng)同企業(yè)的虧損彌補(bǔ)情況相結(jié)合。選擇的計(jì)價(jià)方法，盡量使能得到稅前彌補(bǔ)虧損年度的成本費(fèi)用較高，而不能得到或不能完全得到稅前彌補(bǔ)虧損年度的成本費(fèi)用較低，從而保證成本費(fèi)用的抵稅效應(yīng)得到最大限度的發(fā)揮。

三、保障企業(yè)合理選擇存貨計(jì)價(jià)方法的配套措施

(一)完善證券市場監(jiān)管的政策和法規(guī)

可以考慮對公司首發(fā)、配股、增發(fā)新股及對虧損的處理采用新的標(biāo)準(zhǔn)，從動(dòng)機(jī)上消除部分上市公司操縱存貨計(jì)價(jià)方法的可能。應(yīng)該改變目前以凈利潤、凈資產(chǎn)收益率為核心的單一的上市公司業(yè)績考察指標(biāo)體系，采用包括經(jīng)常性經(jīng)營收益、經(jīng)營性現(xiàn)金流量指標(biāo)、產(chǎn)品創(chuàng)新與成長業(yè)績指標(biāo)、企業(yè)內(nèi)部管理業(yè)績指標(biāo)在內(nèi)的短期與長期指標(biāo)相結(jié)合的考察指標(biāo)體系，以更加客觀地評價(jià)企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和未來的發(fā)展前景，減少企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)改變的外在誘因。

(二)加強(qiáng)和規(guī)范存貨管理審計(jì)的外部監(jiān)督

上市公司濫用存貨計(jì)價(jià)方法的行為大大加大了注冊會計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也增大了審計(jì)的工作難度與審計(jì)成本。因此，應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前上市公司濫用存貨計(jì)價(jià)方法的實(shí)際情況，盡快制定存貨計(jì)價(jià)方法的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)定明確、具體的各項(xiàng)存貨計(jì)價(jià)方法的審計(jì)程序，為注冊會計(jì)師的審計(jì)提供技術(shù)支持；同時(shí)還應(yīng)該進(jìn)一步完善注冊會計(jì)師的聘用和輪換制度，為注冊會計(jì)師的獨(dú)立性提供制度上的保證，最終達(dá)到降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、防止審計(jì)失敗、提高審計(jì)質(zhì)量等，從而達(dá)到有效遏制上市公司的存貨計(jì)價(jià)方法濫用行為的目的。

(三)培育和完善信息市場、價(jià)格市場

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[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新能力；成本管理會計(jì)；實(shí)踐教學(xué)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201519195

1成本管理會計(jì)創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實(shí)踐教學(xué)的重要性

現(xiàn)代教育理論認(rèn)為，掌握知識和技能是獲得能力和發(fā)展的基礎(chǔ)，然而任何一種能力離開了具體的實(shí)踐活動(dòng)都不可能得到發(fā)展，因此人的創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展，離不開實(shí)踐活動(dòng)。人的創(chuàng)新能力是后天獲得性的，需要培養(yǎng)。學(xué)校教育中，實(shí)踐教學(xué)在學(xué)生角色、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程等方面，都具有比課堂講授更有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的優(yōu)勢。因而，學(xué)校教育應(yīng)當(dāng)重視實(shí)踐教學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）明確提出高等教育要“強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)”。而作為會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一的成本管理會計(jì)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的課程，實(shí)踐教學(xué)顯得尤為重要。

2創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的成本管理會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的要求

從成本管理會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容本身來看，很大程度上都是來自成本管理會計(jì)的創(chuàng)新實(shí)踐。學(xué)習(xí)、研究、理解、掌握和應(yīng)用管理會計(jì)，既需要對管理會計(jì)理論的融會貫通，也需要對方法的掌握和應(yīng)用。特別是成本管理會計(jì)中內(nèi)容比較復(fù)雜的方法和模型，沒有親自動(dòng)手的模擬實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)就難以體會成本管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，也無法真正獲得成本管理會計(jì)的技能和方法。因此，加強(qiáng)成本管理會計(jì)實(shí)踐教學(xué)就是一條通向理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理會計(jì)技能和應(yīng)用能力的可行之路。

實(shí)踐性教學(xué)是將學(xué)生所學(xué)的成本管理會計(jì)理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的一個(gè)重要手段。通過實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生可以親身體會成本管理會計(jì)在不同行業(yè)中的操作與應(yīng)用以及在經(jīng)濟(jì)管理中的重要性，成本管理會計(jì)教學(xué)主要以制造業(yè)生產(chǎn)過程為例進(jìn)行講解，而學(xué)生對企業(yè)生產(chǎn)過程沒有感性認(rèn)識，因此應(yīng)該讓學(xué)生對制造業(yè)的生產(chǎn)過程有一個(gè)較清晰的認(rèn)識。同時(shí)，通過實(shí)驗(yàn)課程的開設(shè)，了解各種憑證的來源去向，解決學(xué)生感性不足、認(rèn)識不夠的問題，提高學(xué)生動(dòng)手能力，并通過團(tuán)隊(duì)合作可培養(yǎng)學(xué)生的合作協(xié)調(diào)能力。最后，針對不同生產(chǎn)組織和工藝過程特點(diǎn)具體了解企業(yè)如何組織成本管理會計(jì)工作、進(jìn)行成本計(jì)算、編制成本報(bào)表、進(jìn)行成本管理等內(nèi)容的綜合實(shí)踐教學(xué)，這樣既可以加深學(xué)生對成本管理會計(jì)整體知識的理解和掌握，又可以對成本管理會計(jì)實(shí)踐更好地應(yīng)用。

3目前成本管理會計(jì)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀和存在問題

31課時(shí)緊，內(nèi)容多

目前高校管理會計(jì)一般只開設(shè)一門管理會計(jì)學(xué)，并沒有區(qū)分初級、中級或高級管理會計(jì)。部分高校的會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中，將管理會計(jì)與成本會計(jì)合并，進(jìn)一步壓縮了管理會計(jì)的授課時(shí)間。成本管理會計(jì)理論豐富，知識點(diǎn)較多，目前大多數(shù)院校理論課時(shí)只有64課時(shí)，有些院校甚至只有48課時(shí)，導(dǎo)致上課時(shí)間緊，課堂教學(xué)仍采用傳統(tǒng)的“老師教，學(xué)生學(xué)”的單向式、灌輸式教學(xué)方法，教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的課時(shí)也只能滿足成本管理會計(jì)的理論教學(xué)。雖然教學(xué)計(jì)劃也安排一定課時(shí)的實(shí)踐教學(xué)，但多數(shù)教師會將這種實(shí)踐教學(xué)理解成比傳統(tǒng)的教學(xué)過程中多讓學(xué)生做了一些練習(xí)題而已。

32實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱

目前各高校的會計(jì)專業(yè)一般都建立了校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室，如：會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)室、會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室等。在此基礎(chǔ)上，管理會計(jì)實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)具備了實(shí)驗(yàn)室的硬件支撐。但是目前市面開發(fā)和高校能夠購買的基本都是財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件，而“真正”的管理會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件則沒有。許多高校管理會計(jì)校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)課程由于課時(shí)限制僅限于成本核算實(shí)訓(xùn)，校外的實(shí)習(xí)實(shí)踐難以安排，這不利于培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力和技能。

33實(shí)踐教學(xué)考核方式單一

由于目前缺乏公認(rèn)的較為科學(xué)、規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)考核辦法，大部分學(xué)校將實(shí)驗(yàn)課列為考查課，使得部分學(xué)生認(rèn)為考查課不如考試課重要，而且容易通過，因此對實(shí)驗(yàn)課不重視。絕大部分高校將實(shí)驗(yàn)課列為考查課，學(xué)校通常不統(tǒng)一組織考核而是由任課教師自行組織。該考核方式的評分標(biāo)準(zhǔn)具有較大主觀性，且存在明顯漏洞。例如，無法有效甄別學(xué)生的抄襲行為和搭便車行為，考核方式的不科學(xué)將大大影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和教學(xué)效果。同時(shí)，專業(yè)實(shí)習(xí)中要求學(xué)生利用寒暑假到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，并以實(shí)踐單位的評定為依據(jù)，對此很多學(xué)生為了應(yīng)付，隨便找個(gè)單位蓋個(gè)公章敷衍了事，使實(shí)踐效果大大降低，學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)難以較好完成。

34缺乏有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的成本管理會計(jì)師資

會計(jì)實(shí)踐應(yīng)該配備經(jīng)驗(yàn)豐富、高水平的指導(dǎo)教師。會計(jì)實(shí)踐指導(dǎo)教師在會計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中居于重要地位，是影響實(shí)踐教學(xué)的重要因素，其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)直接關(guān)系到學(xué)生對實(shí)踐教學(xué)的理解和掌握。大多講授管理會計(jì)課程的教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，缺乏企業(yè)中的實(shí)際工作經(jīng)歷和將管理會計(jì)知識和科研成果運(yùn)用于實(shí)踐的意識及能力，也制約了實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的順利開展。大都是從高校畢業(yè)后直接應(yīng)聘到學(xué)校任教。其本身缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對知識的感性認(rèn)識不夠，動(dòng)手能力不強(qiáng)，對企業(yè)實(shí)際工作中存在的財(cái)務(wù)問題認(rèn)識不足，缺乏解決實(shí)際問題的能力。

4改善成本管理會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法的探索路徑

篇6

關(guān)鍵詞：新形勢；管理會計(jì)；個(gè)性化；分析

一、前言

管理會計(jì)理論自20世紀(jì)70年代引入我國以來，到現(xiàn)在已經(jīng)有近四十年的發(fā)展史，期間獲得了一些推廣及應(yīng)用。進(jìn)入新世紀(jì)后，多種新的管理會計(jì)理念也逐漸應(yīng)用到了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，并取得了一些成績。但是總體來看，我國管理會計(jì)應(yīng)用水平不高，應(yīng)用不普遍，我國的管理會計(jì)并未形成真正能運(yùn)用到實(shí)踐中去的體系，沒有真正地處理好管理會計(jì)在現(xiàn)實(shí)使用中的問題，并且就當(dāng)下整個(gè)大市場下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，全球競爭激烈，各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，科技進(jìn)步快速，企業(yè)面臨著來自各個(gè)方面的挑戰(zhàn)，而管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的缺失還是削弱了我國管理會計(jì)的發(fā)展，我國管理會計(jì)的發(fā)展應(yīng)用還是相對滯后，這既有外部環(huán)境的因素的影響，也有管理會計(jì)自身內(nèi)在因素影響。21世紀(jì)的信息化發(fā)展，使得企業(yè)逐漸認(rèn)識到傳統(tǒng)管理會計(jì)的方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)管理的要求，而在人才培養(yǎng)方面也存在諸多問題，高校管理會計(jì)課程在不斷強(qiáng)調(diào)理論的同時(shí)并未強(qiáng)調(diào)管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力喪失，使其無法承擔(dān)起推廣管理會計(jì)應(yīng)用的重?fù)?dān)。因此，在新形式下我們應(yīng)根據(jù)各類企業(yè)的不同情況，研究管理會計(jì)個(gè)性化發(fā)展，重新構(gòu)建管理會計(jì)體系，進(jìn)一步推進(jìn)管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

二、管理會計(jì)個(gè)性化含義

管理會計(jì)與傳統(tǒng)的會計(jì)含義不同，它主要是用一系列專門的方式方法對各種經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行收集、分析，然后借此平臺對未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)測，制定好應(yīng)對的策略，控制未來的經(jīng)營方式，并對日常經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)，給企業(yè)提供改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的管理方案。在我國，管理會計(jì)的發(fā)展有其與眾不同的個(gè)性化特色含義。

1.中國管理會計(jì)相對于世界來說具有鮮明的中國特色

雖然管理會計(jì)是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但各國市場經(jīng)濟(jì)的程度和具體情況不完全相同，這就使各國的管理會計(jì)要有一定差別。西方經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，企業(yè)文化也與我國不相同，發(fā)展研究出來的管理會計(jì)方法也只是適用于它們的經(jīng)濟(jì)背景，社會大環(huán)境不同，那么管理會計(jì)的目標(biāo)、內(nèi)容和方法也不同。我國是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，與歐美等發(fā)達(dá)國家完全市場化有區(qū)別?，F(xiàn)階段我國仍然處于社會主義發(fā)展的初級階段，人口眾多且各地區(qū)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，決定了我國的管理會計(jì)相對于世界其他工業(yè)發(fā)達(dá)的國家來說，應(yīng)具有鮮明的中國特色。我國的管理會計(jì)應(yīng)根據(jù)我國的國情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定，如果不結(jié)合我國的國情，不聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際，完全照搬西方發(fā)達(dá)國家的理論，那么在應(yīng)用中也會出現(xiàn)問題，從而失去實(shí)用價(jià)值而不能。

2.是我國各企業(yè)中應(yīng)用的管理會計(jì)具體方法與國外其他企業(yè)有區(qū)別

企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，也是市場經(jīng)濟(jì)的參與者，在市場經(jīng)濟(jì)中，各企業(yè)都有自己的角色定位，都有自己的經(jīng)營方向和管理水平，更重要的是，各企業(yè)的企業(yè)文化及管理層對待管理會計(jì)的態(tài)度不完全相同。當(dāng)前，企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的生產(chǎn)制造過程普遍采用計(jì)算機(jī)控制技術(shù)，出現(xiàn)了電腦整合制造的趨勢。在此新制造環(huán)境下，要求企業(yè)管理會計(jì)的技術(shù)方法以系統(tǒng)理論的觀念，綜合考慮生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、政策和競爭對手等諸多因素，來實(shí)施對企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營和市場的全面控制和管理。這些決定了管理會計(jì)在各企業(yè)中的應(yīng)用有所不同。各企業(yè)在應(yīng)用的管理會計(jì)具體方法時(shí)主要應(yīng)從觀念上培養(yǎng)管理會計(jì)的意識，將管理會計(jì)融入企業(yè)文化，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中所起到的指導(dǎo)作用。

三、管理會計(jì)個(gè)性化的意義

作為企業(yè)和單位管理活動(dòng)的有效手段，管理會計(jì)具備個(gè)性化的特征。管理會計(jì)的主要服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營，這一主要職能對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)所要面臨的市場環(huán)境都有重要影響。這也就意味著，企業(yè)在運(yùn)用管理會計(jì)的過程中，應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)建立核心的管理會計(jì)框架體系。

1.有利于改變目前狀況，促進(jìn)管理會計(jì)在我國的應(yīng)用

管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)上的擴(kuò)展和深化，它的主要目標(biāo)是要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為中心，確保損益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新形勢下的企業(yè)要求用新的管理會計(jì)方式解決發(fā)生的問題，目前我國對于管理會計(jì)的重視度不夠，不但降低了工作效率，也對企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生了負(fù)面影響。我國推行管理會計(jì)的個(gè)性化應(yīng)用，有利于改變管理會計(jì)只有理論，沒有實(shí)際行動(dòng)的現(xiàn)狀，企業(yè)可以根據(jù)自身?xiàng)l件和可能就管理會計(jì)在某些方面的已經(jīng)用進(jìn)行嘗試，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國在管理會計(jì)上應(yīng)用的時(shí)間并不長，很多方面都不夠完善，身為企業(yè)，需要做大量的工作完善財(cái)務(wù)體系，使財(cái)務(wù)和管理能相輔相成，共同發(fā)展。

2.有利于管理會計(jì)學(xué)科的自身發(fā)展與完善

每一門學(xué)科都都需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷自我發(fā)展與完善，才能跟上時(shí)代的步伐，管理會計(jì)也是如此。我國管理會計(jì)的研究大都是通過引進(jìn)西方的研究成果進(jìn)行的，并沒有完全形成屬于自己的理論框架、理論模型和實(shí)踐工具，沒有形成自身的具有指導(dǎo)意義的理論體系。由于管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容常常變化，方法也多變，在無形中加大了對其推廣的難度。另外，管理會計(jì)中的很多內(nèi)容與其他學(xué)科的內(nèi)容相互貫穿，邊界模糊，致使管理會計(jì)沒有獨(dú)自完善清晰的框架，例如成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)等學(xué)科之間就有此現(xiàn)象。這很不利于管理會計(jì)自身的發(fā)展，實(shí)用性和操作性也就無從談起。推行管理會計(jì)個(gè)性化發(fā)展，有助于社會各界特別是廣大中小企業(yè)和高校學(xué)生參與到管理會計(jì)的研究與運(yùn)用中來，形成強(qiáng)大的合力，共同促進(jìn)管理會計(jì)學(xué)科的發(fā)展和完善。

四、如何推進(jìn)管理會計(jì)個(gè)性化發(fā)展

信息化時(shí)代的到來標(biāo)志著未來企業(yè)的發(fā)展方向，目前，我國會計(jì)信息化建設(shè)已取得優(yōu)異成績，財(cái)務(wù)會計(jì)信息化將是未來會計(jì)事業(yè)的發(fā)展方向。管理會計(jì)作為決定企業(yè)發(fā)展方向的決策部門對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動(dòng)作用，推動(dòng)管理會計(jì)個(gè)性化發(fā)展將是未來的工作重心。

1.全社會應(yīng)該重視

管理會計(jì)作為未來企業(yè)會計(jì)的發(fā)展方向，應(yīng)引起全社會的重視。首先，從國家來看，要建設(shè)規(guī)范企業(yè)會計(jì)行為的相關(guān)法律和制度，建立法律、行政和社會性的管理制度，促進(jìn)管理會計(jì)的健康發(fā)展；其次，企業(yè)決策層應(yīng)有全局觀，全面長遠(yuǎn)地看待管理會計(jì)個(gè)性化發(fā)展。各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，學(xué)習(xí)領(lǐng)會管理會計(jì)的知識和方法，從加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理著手，研究管理會計(jì)在不同單位的具體應(yīng)用；再次，要在高校廣泛開設(shè)管理會計(jì)課程，將管理會計(jì)教育大眾化，吸引對此感興趣的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)管理會計(jì)個(gè)性化應(yīng)用的后備人才；最后，要將管理會計(jì)納入會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師和注冊會計(jì)師資格考試中，促進(jìn)全社會對管理會計(jì)的重視。

2.轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)管理會計(jì)意識

管理會計(jì)行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價(jià)值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，管理會計(jì)的內(nèi)容較為“碎片化”，因此我們應(yīng)該準(zhǔn)變觀念，不要期望管理會計(jì)像財(cái)務(wù)會計(jì)那樣在企業(yè)中獲得系統(tǒng)化的應(yīng)用，而只能立足于進(jìn)行“模塊化”應(yīng)用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)中，根據(jù)管理會計(jì)個(gè)性化的要求，盡量尋找管理會計(jì)的用武之地，能用多少就用多少，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展。

3.提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

管理會計(jì)的應(yīng)用最終要通過會計(jì)人員加以實(shí)施，具體運(yùn)用到日常的會計(jì)工作中。信息時(shí)代的飛速發(fā)展使全社會都意識到了管理的重要性，因此會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)水平等都對管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起到了非常重要的作用。要推進(jìn)管理會計(jì)的個(gè)性化發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)必須重視管理會計(jì)人員個(gè)人技能的培養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提高。當(dāng)前階段，企業(yè)需要定期進(jìn)行大規(guī)模人員培訓(xùn)，充實(shí)他們的知識庫，提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，提倡人人參與，讓每個(gè)管理者和會計(jì)人員都了解管理會計(jì)在企業(yè)中的重要性，使整體的工作效率得以提升。

五、結(jié)語

隨著技術(shù)進(jìn)步和全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭的方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，管理會計(jì)的應(yīng)用是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。全面推進(jìn)我國管理會計(jì)體系建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必然要求。我國的管理會計(jì)發(fā)展需要結(jié)合我國的國情，走出具有中國特色的管理會計(jì)道路，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

作者:陳國金 單位:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)

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關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；推廣應(yīng)用；途徑

中圖分類號：F231.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X(2009)12-0093-02

理論上，管理會計(jì)所具有的解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的完美職能以及其精確的定量分析方法和獨(dú)特的分析視覺，使之受到廣大理論研究者的推崇和青睞。然而，從目前中國管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀來看，雖然20世紀(jì)90年代以后，邯鋼“模擬市場，成本否決”目標(biāo)成本管理制度的成功推行表明管理會計(jì)在中國企業(yè)的應(yīng)用有所突破，但此等應(yīng)用與西方企業(yè)的應(yīng)用相比，仍然存在明顯的差異；進(jìn)入21世紀(jì)，中國部分企業(yè)開始應(yīng)用西方國家流行的作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、平衡記分卡、標(biāo)桿管理、準(zhǔn)時(shí)制、作業(yè)預(yù)算、EVA評價(jià)體系等先進(jìn)的管理會計(jì)方法，并對一些方法進(jìn)行了本土化改良，但應(yīng)用比例和效果明顯低于西方國家。造成管理會計(jì)在中國企業(yè)中推廣應(yīng)用困難的原因很多，撇開企業(yè)管理者和員工的態(tài)度與能力、管理會計(jì)的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的難以確定以及管理會計(jì)的應(yīng)用環(huán)境等原因不說，但有一點(diǎn)，目前理論界和實(shí)務(wù)界已基本達(dá)成共識，那就是管理會計(jì)理論與實(shí)踐嚴(yán)重背離。楊雄勝教授在1999年管理會計(jì)與應(yīng)用研究會上曾經(jīng)尖銳地指出中國管理會計(jì)的研究現(xiàn)狀：第一，探討一些所謂的基本理論，給人以隔靴搔癢的感覺；第二，介紹一些所謂的前沿，使人感到可望而不可即；第三，羅列出一些具體問題，找一些原則性的建議；第四，沉迷于數(shù)量分析技術(shù)，在一些不切實(shí)際的假定下，構(gòu)造一個(gè)貌若天仙，但不食人間煙火的模型。這說明目前中國管理會計(jì)理論與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)已成為制約管理會計(jì)在企業(yè)推廣應(yīng)用的瓶頸，如何突破這個(gè)瓶頸呢?筆者認(rèn)為可從以下幾方面入手：

一、數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯浴⒖刹僮餍苑较虬l(fā)展

理論界對管理會計(jì)的研究已有幾十年，但研究成果用于實(shí)際的卻很少。管理會計(jì)因其采用了區(qū)別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)方法的基于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的定量分析技術(shù)而受到理論界的普遍好評，然而，當(dāng)把這些理論和定量分析技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐時(shí)，卻暴露出了它的局限性，也就是說，被理論研究者津津樂道的優(yōu)于財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)量分析技術(shù)，如凈現(xiàn)值法、內(nèi)部報(bào)酬率法、回歸分析法、線性規(guī)劃法等，雖然其科學(xué)性和精確性早已不容置疑，但實(shí)踐中要用這些方法卻因數(shù)據(jù)的難于收集或手工計(jì)算的麻煩而變得非常不現(xiàn)實(shí)。如何使管理會計(jì)的技術(shù)、方法更加適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)環(huán)境的要求呢?筆者認(rèn)為，管理會計(jì)的數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯?、可操作性方向發(fā)展是一個(gè)行之有效的辦法。在這方面，西方學(xué)者管理會計(jì)的研究過程很值得我們借鑒。英美等國不僅有財(cái)務(wù)會計(jì)師協(xié)會，而且有管理會計(jì)師協(xié)會，其成員由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的專家共同組成，研究比較容易深入到企業(yè)當(dāng)中去，帶有相當(dāng)強(qiáng)的實(shí)際針對性，又使企業(yè)能夠很快地應(yīng)用到管理會計(jì)研究成果。而中國的學(xué)術(shù)界研究人員卻很難深入到企業(yè)中調(diào)查研究，對企業(yè)千變?nèi)f化的實(shí)際情況缺乏了解，只是熱衷于紙上談兵，去建構(gòu)一些抽象的、缺乏實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)的“不食人間煙火”的數(shù)學(xué)模型，研究成果不是為解決企業(yè)實(shí)際問題，而是為“研究”而研究，結(jié)果導(dǎo)致研究成果與企業(yè)的實(shí)際情況有相當(dāng)大的差距，缺乏實(shí)用價(jià)值。其實(shí)，大量抽象數(shù)學(xué)模型的運(yùn)用反而增加了管理會計(jì)方法的復(fù)雜性，削弱了管理會計(jì)的可理解性。由于管理會計(jì)不是純經(jīng)濟(jì)學(xué)，而是一門實(shí)踐性和靈活性較強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，所以為了更好地解決管理會計(jì)理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問題，我們應(yīng)當(dāng)提倡“實(shí)地研究”的方法，深入企業(yè)去實(shí)地觀察了解其管理系統(tǒng)的運(yùn)作，弄清楚管理會計(jì)的分析技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際管理系統(tǒng)有哪些障礙，進(jìn)一步對其進(jìn)行改進(jìn)，增強(qiáng)其操作性。

二、建構(gòu)以實(shí)踐為導(dǎo)向的管理會計(jì)理論方法體系

盡管管理會計(jì)作為現(xiàn)代會計(jì)學(xué)科中的分支已經(jīng)得到學(xué)術(shù)界的認(rèn)可，但無論中西方，迄今都尚未形成主線清晰的管理會計(jì)理論體系。當(dāng)前西方管理會計(jì)的研究領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)了戰(zhàn)略管理會計(jì)、人力資源管理會計(jì)、環(huán)境管理會計(jì)、資本成本管理會計(jì)、質(zhì)量成本管理會計(jì)等等，新內(nèi)容層出不窮，學(xué)科內(nèi)容包羅萬象，但也間接導(dǎo)致管理會計(jì)學(xué)科體系缺乏系統(tǒng)性和主線不清；中國目前的管理會計(jì)理論體系也缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，沒有一條主線，給人以拼湊之感，而且還與財(cái)務(wù)管理的界限模糊；研究工作也主要停留在對西方現(xiàn)代管理會計(jì)方法的翻譯和介紹上，雖然一些方法的本土化改良已經(jīng)開展，但結(jié)合中國國情的理論體系建設(shè)成果還很少，即使有，也難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和實(shí)踐的需要。因此，中國急需建構(gòu)以實(shí)踐為導(dǎo)向的管理會計(jì)理論方法體系。這就要求理論研究者立足中，國企業(yè)的實(shí)踐和本土化問題，創(chuàng)造出有實(shí)用價(jià)值的適合中國國情的管理會計(jì)理論方法；而不是走“拿來主義”的路線，去介紹一些令人眼花繚亂卻又無關(guān)中國企業(yè)“痛癢”的所謂前沿。其實(shí)，每一次管理會計(jì)的變革，都是以企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理需求作為動(dòng)因的，如標(biāo)準(zhǔn)成本制度的出現(xiàn)是基于制造企業(yè)對科學(xué)管理的渴求，財(cái)務(wù)會計(jì)“事后核算”帶來的被動(dòng)局面促使管理層采用預(yù)算控制，現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間永遠(yuǎn)存在著利益沖突，責(zé)任會計(jì)可以提供相對滿意的協(xié)調(diào)和解決途徑。解決好管理會計(jì)的導(dǎo)向問題是科學(xué)構(gòu)建其理論框架的前提，管理會計(jì)的發(fā)展方向，永遠(yuǎn)應(yīng)該是實(shí)務(wù)界急需解決的問題。中國管理會計(jì)應(yīng)定位在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)，密切結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)際情況，不追求高深莫測的理論和空中樓閣式的數(shù)字模型。而是力求建立起便于廣大財(cái)務(wù)管理人員理解運(yùn)用和操作的理論方法體系。

三、解決管理會計(jì)數(shù)據(jù)采集難題。掃清管理會計(jì)應(yīng)用的技術(shù)障礙

傳統(tǒng)管理會計(jì)所依賴的信息主要來源于財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)，但由于財(cái)務(wù)會計(jì)信息高度綜合的特性，無法滿足管理會計(jì)對信息來源多元化、個(gè)性化的要求，從而使得利用管理會計(jì)工具給企業(yè)經(jīng)營決策提供的信息在有用性、相關(guān)性方面大打折扣。從20世紀(jì)80年代開始，為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的需求，管理會計(jì)就涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新工具和方法，如作業(yè)成本計(jì)算法、作業(yè)預(yù)算、價(jià)值鏈會計(jì)、EVA評價(jià)體系和平衡記分卡等，但是，創(chuàng)新管理會計(jì)工具在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用卻很緩慢，就技術(shù)層面的原因而言，企業(yè)缺乏有效的信息系統(tǒng)平臺，特別是在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)倉庫的建立上缺乏技術(shù)保障是問題的主要癥結(jié)。所以，如果要提高管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用進(jìn)程，就必須突破收集基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的技術(shù)障礙。

四、重視系統(tǒng)地歸納總結(jié)管理會計(jì)實(shí)踐中已有的

成功經(jīng)驗(yàn)

要構(gòu)建具有中國特色的以實(shí)踐為導(dǎo)向的管理會計(jì)理論體系。就應(yīng)將管理會計(jì)在中國企業(yè)實(shí)踐中應(yīng)用過的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)地歸納和總結(jié)。其實(shí)，中國企業(yè)在管理實(shí)踐中，曾經(jīng)自發(fā)地應(yīng)用了許多管理會計(jì)的方法，如20世紀(jì)50年代的廠部、車間、班組三級核算和20世紀(jì)60年代開展的廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格，資金歸口管理；20世紀(jì)70年代大慶油田的內(nèi)部核算；20世紀(jì)80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行，首鋼的包、保、核；20世紀(jì)90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)推行的“模擬市場核算、實(shí)行成本否決”等，都是中國應(yīng)用管理會計(jì)的成功案例，但是理論界對這些管理會計(jì)實(shí)踐中已有的成功經(jīng)驗(yàn)卻缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，沒有將實(shí)踐上升到理論的高度，更談不上有效的普及和推廣。因此，學(xué)術(shù)界應(yīng)與實(shí)務(wù)界密切配合與協(xié)調(diào)，結(jié)合中國企業(yè)自身情況開展典型案例的創(chuàng)新研究，總結(jié)管理會計(jì)實(shí)踐中已有的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，這是構(gòu)建中國特色管理會計(jì)的有效途徑。

五、加強(qiáng)本土化研究

當(dāng)前，理論界雖然已積極投身于以計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)為主要手段的實(shí)證管理會計(jì)研究中，切實(shí)有效地開展了管理會計(jì)典型案例研究，并取得了一些成效，但本土化研究仍然不足，使得利用管理會計(jì)方法得出結(jié)論的解釋力大受影響。因此，如何借鑒國外實(shí)證管理會計(jì)的研究方法，消化、吸收其研究成果并針對中國企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行本土化實(shí)用性改進(jìn)，已成為中國管理會計(jì)研究領(lǐng)域的新課題；構(gòu)建具有中國特色的管理會計(jì)理論框架，也要求我們加強(qiáng)管理會計(jì)的本土化研究。本土化研究可以通過兩個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)：一是將國外管理會計(jì)的最新研究成果轉(zhuǎn)化為適應(yīng)中國企業(yè)實(shí)踐的本土化管理會計(jì)成果；二是不斷總結(jié)中國企業(yè)管理會計(jì)實(shí)踐中的各種創(chuàng)新和寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成具有中國特色的管理會計(jì)，只有二者緊密結(jié)合，才能形成實(shí)用有效的管理會計(jì)體系。

篇8

一、與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，管理會計(jì)更應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部

近代大工業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些多為等級制的組織形式，在這些組織中產(chǎn)生了對會計(jì)信息的新需求，從而產(chǎn)生近代的管理會計(jì)。管理會計(jì)信息系統(tǒng)不僅可以提供有關(guān)成本管理的及時(shí)、真實(shí)的信息，還逐步發(fā)展成為一種雙向溝通系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃、控制、交流、激勵(lì)、評價(jià)等方面發(fā)揮作用。

然而到了20世紀(jì)的二三十年代，當(dāng)幾乎所有與管理會計(jì)有關(guān)的技術(shù)方法都出現(xiàn)以后，管理會計(jì)的發(fā)展卻似乎停步了。分析其原因，很重要的一條是因?yàn)椴捎霉芾頃?jì)信息系統(tǒng)的大型企業(yè)獲得成功，使得小型企業(yè)以其為范例，不再追求創(chuàng)新和改進(jìn)。另一重要原因是管理會計(jì)信息相關(guān)性喪失。

這種情況持續(xù)到20世紀(jì)80年代。在初期的情形是，管理會計(jì)信息完全依附于企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)，對管理者而言，這些信息既缺乏時(shí)效，又過于籠統(tǒng)，對規(guī)劃和控制而言更是被扭曲了。當(dāng)此種情形被研究者揭示出來之后，立即在歐美的管理會計(jì)界引發(fā)了極大震動(dòng)，無論是實(shí)務(wù)界還是學(xué)術(shù)界都開始對傳統(tǒng)的管理會計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行反思，并按現(xiàn)有的技術(shù)條件和環(huán)境因素，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了革新，從而促成了管理會計(jì)教育和理論研究的新發(fā)展。

二、21世紀(jì)我國管理會計(jì)發(fā)展的關(guān)鍵

（一）管理會計(jì)創(chuàng)新

信息系統(tǒng)改進(jìn)決定了管理會計(jì)的發(fā)展。無論是ABC、ABM、ABB還是綜合平衡記分卡，從根本上突破了原有管理會計(jì)所依賴的信息系統(tǒng)，更多地關(guān)注管理會計(jì)的管理本質(zhì)，重視挖掘企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)信息的管理內(nèi)涵，從符合管理會計(jì)的應(yīng)用角度處理信息，從而提高了會計(jì)信息的管理質(zhì)量。如果僅僅依靠財(cái)務(wù)會計(jì)的那套對外財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告，以對外披露為目的的信息系統(tǒng)是不可能取得以上成績的。只有對管理會計(jì)所依賴的信息系統(tǒng)進(jìn)行有效的重新設(shè)計(jì)，形成以企業(yè)內(nèi)外交易活動(dòng)為中心的立體信息框架，即水平方向以對外報(bào)告為目的的財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)，與縱深方向以對內(nèi)部控制為目的的管理會計(jì)信息系統(tǒng)相結(jié)合，才能從根本上解決管理會計(jì)的發(fā)展問題。在這個(gè)立體信息系統(tǒng)中，每一個(gè)交點(diǎn)都是一個(gè)企業(yè)控制的中心，其中財(cái)務(wù)會計(jì)重綜合，管理會計(jì)重分析，兩者互相促動(dòng)，相輔相成。

目前，我國企業(yè)在管理會計(jì)運(yùn)用的技術(shù)方面并不存在難以逾越的障礙，關(guān)鍵在于如何使企業(yè)增進(jìn)創(chuàng)立管理會計(jì)系統(tǒng)和運(yùn)用管理會計(jì)信息的意識。正如管理會計(jì)的創(chuàng)新只是管理會計(jì)發(fā)展的手段，真正推動(dòng)發(fā)展的還應(yīng)當(dāng)是來自企業(yè)管理的內(nèi)在力量。

（二）國內(nèi)管理會計(jì)停滯的根源在于內(nèi)外環(huán)境需求的脫節(jié)

我國改革開放30年來的重點(diǎn)一直都是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，目標(biāo)是建立獨(dú)立面對市場競爭、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體。按照委托理論的觀點(diǎn)，產(chǎn)權(quán)不明晰的后果只能是委托人與人之間關(guān)系的混亂，人完全可以不把心思放在管理上，而獨(dú)自追求特別利益的最大化。這樣，管理會計(jì)在企業(yè)管理中的定位就會一直居于次要地位。

另一方面，改革開放所造成的市場環(huán)境又迫切要求企業(yè)憑借經(jīng)濟(jì)效益立足于市場，尤其是要注重企業(yè)的長期生命力。很明顯，后者依賴于企業(yè)的長期決策行為，而長期決策行為的正確與否在于信息的有效性，建立和改進(jìn)管理會計(jì)系統(tǒng)正是發(fā)揮這一作用的最有效措施。提高企業(yè)效益是今天許多企業(yè)的共識，而發(fā)展管理會計(jì)卻未得到足夠的重視，如果企業(yè)管理者一直利用私有信息，損害企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，管理會計(jì)的發(fā)展也將無從談起了。所以說，必須突破企業(yè)內(nèi)外環(huán)境之間的界限，統(tǒng)一兩者的需求，企業(yè)才會有動(dòng)力去關(guān)注管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣。

（三）加強(qiáng)管理會計(jì)理論研究與教育和實(shí)踐方面的聯(lián)系

目前在管理會計(jì)理論研究中，學(xué)者們的研究方向可以分為兩類，一類是關(guān)注歐美管理會計(jì)的發(fā)展，追蹤歐美學(xué)者的足跡，總結(jié)好的做法，形成系統(tǒng)的評價(jià)，進(jìn)而解釋我國的實(shí)踐活動(dòng)，解決在我國企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題；另一類則推崇深入實(shí)踐，總結(jié)成功企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，尤其是那些成功的民營企業(yè)和合資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，從理論上挖掘共性，總結(jié)可推廣的東西。

教育界一直都是理論研究和發(fā)展的基地，又是實(shí)務(wù)會計(jì)人員的培養(yǎng)中心。筆者認(rèn)為對會計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)既包括專業(yè)會計(jì)教育，也包括其他類型的在職教育。從專業(yè)教育角度來看，應(yīng)當(dāng)形成系統(tǒng)的課程體制，其中必須包括專門的實(shí)踐介紹性的課程。要達(dá)到這一目的，可以從引進(jìn)國外專業(yè)教材和師資力量做起。對于其他類型的人才培養(yǎng)，除了要提高他們的管理會計(jì)意識，普及管理會計(jì)基本知識外，還應(yīng)加強(qiáng)其對企業(yè)管理各方面知識的積累。后續(xù)教育將是企業(yè)管理人員和會計(jì)人員追隨管理會計(jì)發(fā)展的主要手段。

（四）我國管理會計(jì)進(jìn)一步發(fā)展的線索

1.建立管理會計(jì)決策系統(tǒng)的不同主線索：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)管理會計(jì)——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略會計(jì)線索；企業(yè)總廠／分廠管理會計(jì)——公司／集團(tuán)公司管理會計(jì)線索；企業(yè)經(jīng)營成本管理會計(jì)——企業(yè)綜合成本管理會計(jì)線索。

2.企業(yè)經(jīng)營管理前線實(shí)施管理會計(jì)的不同線索：生產(chǎn)成本控制——生產(chǎn)成本計(jì)劃線索；大批量／標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)成本管理——小批量／個(gè)性化生產(chǎn)成本管理線索；ABC／ABM管理——活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理線索；綜合質(zhì)量管理會計(jì)——質(zhì)量成本計(jì)算線索。

3.流通領(lǐng)域企業(yè)管理會計(jì)的不同線索：面向商品的流通企業(yè)管理會計(jì)——面向產(chǎn)品、市場、顧客的流通企業(yè)管理會計(jì)線索；批發(fā)交易業(yè)管理會計(jì)——小型零售業(yè)管理會計(jì)線索。

篇9

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)應(yīng)用發(fā)展

一、我國管理會計(jì)的基本目前狀況

我國對管理會計(jì)的探究和應(yīng)用起步較晚,約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時(shí)間,管理會計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實(shí)證實(shí)我國管理會計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理,從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論探究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢,人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來,開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理。管理會計(jì)的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極功能。

但管理會計(jì)在中國形成和發(fā)展的時(shí)間究竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標(biāo),我國管理會計(jì)尚存在許多缺陷和不足。管理會計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、探究范圍、實(shí)踐應(yīng)用等方面更待完善和充實(shí),管理會計(jì)理論和實(shí)踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。

二、影響管理會計(jì)在我國應(yīng)用的因素

(一)管理會計(jì)本身的弊端。

管理會計(jì)所采用的方法可以是會計(jì)的、統(tǒng)計(jì)的或數(shù)學(xué)的方法,但用得最多的是經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法。它將管理會計(jì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)用簡明的數(shù)學(xué)模型表達(dá)出來,揭示有關(guān)對象之間的內(nèi)在聯(lián)系和最優(yōu)化的數(shù)量關(guān)系,為管理人員正確地進(jìn)行經(jīng)營決策提供客觀依據(jù)。至本世紀(jì)70年代初,在管理會計(jì)思想發(fā)展中出現(xiàn)了“信息經(jīng)濟(jì)學(xué)方法”,試圖將成本會計(jì)的“絕對真實(shí)方法”和“條件真實(shí)方法”歸結(jié)到一個(gè)更為廣泛的概念體系中。這種微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)對管理會計(jì)的影響,使管理會計(jì)研究人員試圖用理論來改變實(shí)踐。他們在書齋中為實(shí)踐工作者設(shè)計(jì)了一些復(fù)雜的確定型、風(fēng)險(xiǎn)型、不確定型經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型,有些模型直到今天還難以在實(shí)踐中運(yùn)用,因而出現(xiàn)了理論與實(shí)踐相脫離的問題。

(二)我國管理會計(jì)研究現(xiàn)狀的弊端。

近些年來,我國會計(jì)學(xué)界的主要研究領(lǐng)域都集中在財(cái)務(wù)會計(jì)方向,例如對環(huán)境會計(jì)、人力資源會計(jì)的研究,對于管理會計(jì)的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、績效評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制而展開。同時(shí),對于管理會計(jì)在我國的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的提升。雖然管理會計(jì)引入我國已有近三十年的歷史,但是迄今仍未在實(shí)務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人觀念陳舊,只重視事后的算帳、報(bào)帳工作,不重視管理會計(jì);企業(yè)會計(jì)人員掌握管理會計(jì)知識有限,相當(dāng)一部分會計(jì)人員不了解管理會計(jì),管理會計(jì)在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視;管理會計(jì)的一些方法,如短期經(jīng)營決策、量本利分析以及責(zé)任會計(jì)等在企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用,但從總體來講,管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用有限。

三、如何做好我國管理會計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展

(一)加快建立管理會計(jì)協(xié)會

在以英、美為代表的西方主要發(fā)達(dá)國家均早已設(shè)置了管理會計(jì)協(xié)會,其目的是為了促進(jìn)和建立管理會計(jì)科學(xué)并且提供一個(gè)管理會計(jì)的專業(yè)組織。

1.建立管理會計(jì)協(xié)會可以加強(qiáng)會計(jì)學(xué)術(shù)界之間的交流,有利于具有中國特色的管理會計(jì)理論的研究和體系的構(gòu)架。同時(shí),未來管理會計(jì)會向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展,管理會計(jì)學(xué)界可以依托協(xié)會進(jìn)行與其他相關(guān)學(xué)科的交流活動(dòng)。

2.管理會計(jì)協(xié)會的建立可以加強(qiáng)學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界之間的交流,從而從根本上改變目前我國管理會計(jì)理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調(diào)查研究,從而將西方管理會計(jì)理論與我國實(shí)際相結(jié)合,形成符合我國國情的管理會計(jì)理論。實(shí)務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學(xué)術(shù)界相互溝通,找到合適的解決辦法,并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果在幫助指導(dǎo)下迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。

(二)管理會計(jì)實(shí)踐要加強(qiáng)

目前,我國還沒有真正建立起管理會計(jì)師隊(duì)伍,管理會計(jì)師由財(cái)務(wù)會計(jì)師承擔(dān)。從國外的情況來看,管理會計(jì)師的素質(zhì)要求要高于會計(jì)師。面對市場競爭,管理會計(jì)師作為既懂管理又懂會計(jì)的專門人才,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦,判斷準(zhǔn)確,勇于抓住機(jī)遇,創(chuàng)造性地分析解決問題。當(dāng)然,做到上述幾方面并非簡單之事,應(yīng)博學(xué)多識,一專多能,緊緊把握時(shí)代脈搏,積極主動(dòng)地更新知識。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng),達(dá)到“寧靜以致遠(yuǎn),淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美國在1995年就有48%的管理會計(jì)師走出辦公室狹小的空間,深人到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿了解企業(yè)的情況,這一點(diǎn)值得我國學(xué)習(xí),也有助于管理會計(jì)師上述素質(zhì)的培養(yǎng)。

(三)學(xué)術(shù)界積極參與

學(xué)術(shù)界將管理會計(jì)的研究成果及時(shí)應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)踐中,指導(dǎo)管理會計(jì)實(shí)踐。企業(yè)為學(xué)術(shù)成果提供試驗(yàn)場所,并能促進(jìn)管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用,管理會計(jì)的實(shí)踐又反過來有助于提升管理會計(jì)的理論,形成理論、實(shí)踐交替上升的良性循環(huán)。相信,隨著管理生產(chǎn)要素的逐步深入人心,管理會計(jì)逐步得到重視,管理會計(jì)的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用層次、規(guī)模將出現(xiàn)一番新的景象。

總之,隨著我國改革的深化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會計(jì)必然會得到越來越多的重視,其理論和方法必將得到完善。通過廣大會計(jì)人員和教學(xué)、科研工作者的共同努力,相信未來管理會計(jì)在我國一定會有良好的發(fā)展前景。

參考文獻(xiàn):

[1]郭延琦,《對管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的思索》。北方經(jīng)貿(mào),2006,(2)

[2]徐波:《對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的再認(rèn)識》,《上海會計(jì)》2002年第8期

篇10

[關(guān)鍵詞] 戰(zhàn)略管理 會計(jì) 現(xiàn)代管理 新思路

一、戰(zhàn)略管理會計(jì)的含義及特點(diǎn)

何謂戰(zhàn)略性管理會計(jì)。它是會計(jì)學(xué)一個(gè)新的分支,是企業(yè)戰(zhàn)略管理與管理會計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物。戰(zhàn)略管理會計(jì)的形成是以企業(yè)生存環(huán)境的不確定性加強(qiáng)為背景的。戰(zhàn)略管理會計(jì)是未來管理會計(jì)發(fā)展的方向,是明確關(guān)注企業(yè)發(fā)展方向的全局問題和與之相關(guān)的一切會計(jì)行為的管理方法。最終隨之管理會計(jì)的發(fā)展,戰(zhàn)略管理會計(jì)會以一種外部性和長期性為核心作用的管理會計(jì)形式,會計(jì)理念將滲透到整個(gè)管理會計(jì)體系,最終為全局的把握和掌控提供所需資訊,進(jìn)而加大企業(yè)的競爭能力和影響力。

1.戰(zhàn)略管理會計(jì)的外向性

與傳統(tǒng)管理會計(jì)區(qū)別之處,在于,戰(zhàn)略管理會計(jì)不再局限于單一企業(yè)這一個(gè)狹小的空間范圍之中,會去更多的關(guān)注企業(yè)的外部環(huán)境,比如政治、社會文化、自然環(huán)境、法律狀況等

2.戰(zhàn)略管理會計(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的日益激烈,企業(yè)對未來發(fā)展的選項(xiàng)目標(biāo)越來越重視,經(jīng)過相關(guān)調(diào)查表明,對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相當(dāng)重要的影響因素有以下幾點(diǎn):市場的占有率;產(chǎn)品的品質(zhì);可依賴程度;顧客的滿意程度;技術(shù)領(lǐng)先地位;非常優(yōu)良的財(cái)務(wù)業(yè)績。

3. 戰(zhàn)略管理會計(jì)的非財(cái)務(wù)信息

企業(yè)如果想要更持續(xù)的發(fā)展,不應(yīng)該只關(guān)注眼前的利益,只單單保證財(cái)務(wù)業(yè)績已經(jīng)不是企業(yè)目前的關(guān)注重點(diǎn)。戰(zhàn)略管理會計(jì)可以提供與戰(zhàn)略相關(guān)的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息,獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

4.戰(zhàn)略管理會計(jì)的相關(guān)性和及時(shí)性、全面性和綜合性

會計(jì)信息的相關(guān)性是保證會計(jì)信息質(zhì)量的首要因素,因此,做為戰(zhàn)略管理會計(jì)的特點(diǎn)之一,也就要求其會計(jì)信息的相關(guān)性,只有準(zhǔn)確無誤的信息相關(guān)性才可據(jù)此為依據(jù),評價(jià)信息風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整適時(shí)適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略決策。

二、戰(zhàn)略管理會計(jì)當(dāng)前需要解決的主要問題

1.應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計(jì),需要企業(yè)具有較高的環(huán)境條件

當(dāng)前,我國要想與國際競爭,就必須建立并完善管理會計(jì)師培訓(xùn)的制度。管理會計(jì)人員,要積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時(shí),多參加一些權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),上升一個(gè)新的高度,以具備一個(gè)專業(yè)財(cái)務(wù)人士的綜合素質(zhì)。

2.戰(zhàn)略管理會計(jì)在企業(yè)中不受重視

就目前而言,很多大中型企業(yè)中,戰(zhàn)略管理會計(jì)的崗位都不受到重視,很多企業(yè)在日常會計(jì)實(shí)際工作中,均認(rèn)為,財(cái)務(wù)會計(jì)才是公司的根本,才是最重要的,.當(dāng)戰(zhàn)略管理會計(jì)需求增大時(shí),卻由于投入的人力和財(cái)力不足,而導(dǎo)致其難以展開和實(shí)際應(yīng)用。

3.整體而言,大多數(shù)會計(jì)人員的文化水平不高、專業(yè)水準(zhǔn)也程度不一

導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計(jì)的高級人才更為缺乏,會計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)不高,在會計(jì)披露上弄虛做假,會計(jì)信息嚴(yán)重失真,所有的方方面面都很大程度上限制了戰(zhàn)略管理會計(jì)在企業(yè)中的進(jìn)一步應(yīng)用。

三、針對需要解決的問題而例出的決策

1.創(chuàng)造企業(yè)外部環(huán)境,保證戰(zhàn)略管理會計(jì)應(yīng)用

想要為企業(yè)創(chuàng)造出一個(gè)好的外部環(huán)境,就必須積極制定一些行之有效的企業(yè)管理會計(jì)制度。企業(yè)的體制設(shè)定和會計(jì)的作用存在著千絲萬縷的聯(lián)系,企業(yè)的外部環(huán)境有很多方面的因素,而法律制度的保障,也是至關(guān)重要的。在一個(gè)健全的法律體系下,各個(gè)企業(yè)能可以自由競爭,公平競爭,在一個(gè)良好的市場環(huán)境中良性發(fā)展。

2.提高企業(yè)對管理會計(jì)的重視程度,普及戰(zhàn)略管理會計(jì)的理論認(rèn)識

普及戰(zhàn)略管理會計(jì)的理論知識是很有必要的,加強(qiáng)對戰(zhàn)略管理會計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)識,要對相關(guān)的會計(jì)工作人員予以對戰(zhàn)略管理會計(jì)理論的培訓(xùn)和加強(qiáng)實(shí)際操作能力的鍛煉。才能更好的保障戰(zhàn)略管理會計(jì)理論的實(shí)施,創(chuàng)新,發(fā)展及開拓。

3.時(shí)時(shí)不忘加強(qiáng)戰(zhàn)略管理會計(jì)人員指導(dǎo),提高綜合素質(zhì)

前面已經(jīng)分析過,目前而言,我國戰(zhàn)略管理會計(jì)人員的人才嚴(yán)重缺乏,因此,建立一支高素質(zhì)的管理會計(jì)人員隊(duì)伍,才能夠促進(jìn)管理會計(jì)的研究與應(yīng)用。要想提高當(dāng)代的會計(jì)人員綜合素質(zhì),就決定了,會計(jì)教育的范圍應(yīng)該更為寬泛,學(xué)生不光會合理利用信息化設(shè)備,而且同時(shí)也應(yīng)該對經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域進(jìn)行涉及,培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。會計(jì)教育中的會計(jì)繼續(xù)教育,不僅可以提高會計(jì)人員的自身素質(zhì),也可針對現(xiàn)實(shí)實(shí)際會計(jì)作業(yè)中出現(xiàn)和發(fā)生的問題及時(shí)答疑解惑,在深入應(yīng)用中起到很重要的作用。

4.要在實(shí)踐的應(yīng)用中,積極的推行戰(zhàn)略管理會計(jì)

目前,在我國已經(jīng)有很企業(yè)在實(shí)踐運(yùn)用戰(zhàn)略管理會計(jì)中都取得了很好的成績。眾所周知的青島啤酒集團(tuán),就是一個(gè)大力實(shí)行戰(zhàn)略管理會計(jì)的好例子,通過應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計(jì),不僅提高了自身的企業(yè)競爭力,還為很多其他企業(yè)做了示范和開河前鋒。

四、戰(zhàn)略管理會計(jì)給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法

在新形式下,戰(zhàn)略管理會計(jì)給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法,它不僅是現(xiàn)代管理會計(jì)領(lǐng)域的重大變革,也對財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)生著深遠(yuǎn)的影響。

會計(jì)問題絕不是單純的技術(shù)性問題。通過會計(jì)的技術(shù)方法進(jìn)行收集、加工、綜合、分析所形成的會計(jì)信息,要使它對現(xiàn)代管理充分發(fā)揮積極作用,首要的問題是,必須正確的認(rèn)識到戰(zhàn)略管理會計(jì)的意義和特點(diǎn),問題及解決方法,由于管理會計(jì)的技術(shù)方法遠(yuǎn)比財(cái)務(wù)會計(jì)更為復(fù)雜而多樣,重視問題的這方面,尤為必要。

1.在預(yù)算管理領(lǐng)域中的決策影響

戰(zhàn)略管理會計(jì)給預(yù)算管理領(lǐng)域帶來了沖擊性的影響力。眾所周知,預(yù)算就是預(yù)期的計(jì)算,是企業(yè)根據(jù)現(xiàn)存與未來產(chǎn)生的收益進(jìn)行的合理化配置。在競爭日益激烈的今天,如何利益最大化,如何更好的發(fā)展,擴(kuò)大自身的發(fā)展空間,如何達(dá)到更為長遠(yuǎn)的商業(yè)目的已經(jīng)成為高層們更為關(guān)注的問題。按照我們現(xiàn)有常見的預(yù)算體系,傳統(tǒng)上把歷史數(shù)據(jù)作為編制預(yù)算的最根本依據(jù),而得出的結(jié)果往往與企業(yè)的戰(zhàn)略管理理論扯不上什么特別的關(guān)系。而實(shí)施應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計(jì),既已經(jīng)成為跨越了傳統(tǒng)會計(jì)期間的限制,更關(guān)注于企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略決策和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化,也從此方向更著重于企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)及其發(fā)展方向,把企業(yè)的最終利益目標(biāo)視為企業(yè)戰(zhàn)略管理的最終成敗標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)的應(yīng)用和實(shí)施戰(zhàn)略管理。

2.戰(zhàn)略管理會計(jì)對現(xiàn)代管理中成本管理的影響

由于企業(yè)逐步轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會計(jì),企業(yè)也從過去單一的降低生產(chǎn)成本觀念從戰(zhàn)略管理的高度去思考和解決問題。以更高要求和目標(biāo)追求成本的管理,通過綜合運(yùn)用戰(zhàn)略管理會計(jì)中的作業(yè)成本管理和價(jià)值鏈分析法,重新對成本實(shí)行戰(zhàn)略性的管理。這就又再次回到現(xiàn)代管理中,就目前我國所處的競爭環(huán)境激烈的當(dāng)今局面,能夠把成本管理的范圍不斷擴(kuò)大、分析競爭對手的價(jià)值鏈,真正的去評估企業(yè)自身的成本水平,以求找到真正降低成本的最佳途徑。

3.戰(zhàn)略管理會計(jì)對現(xiàn)代管理中投資管理帶來了新的思路和方法

當(dāng)企業(yè)站在戰(zhàn)略管理會計(jì)的高度上,整體高度都有所提升,因此投資方面的決策就會更傾向于以智力為主。在現(xiàn)代會計(jì)管理領(lǐng)域中,戰(zhàn)略管理會計(jì)由于其自身的特點(diǎn)和要求,決定其關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),重視新產(chǎn)品的開發(fā),新市場的拓展和新產(chǎn)品在市場的重新定位等。當(dāng)做出對企業(yè)長期投資方案的提案,相對于財(cái)務(wù)會計(jì),戰(zhàn)略管理會計(jì)不考慮到財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益方面的指標(biāo)和統(tǒng)計(jì),也會同時(shí)對非財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)進(jìn)行分析和重新評估。因此,戰(zhàn)略管理會計(jì)為投資管理領(lǐng)域也帶來了新的思路和發(fā)展方向。

4.戰(zhàn)略管理會計(jì)對現(xiàn)代管理當(dāng)中人力資源管理的推進(jìn)

眾所周知,現(xiàn)代管理的核心為指標(biāo)的認(rèn)定和準(zhǔn)確估算。運(yùn)用戰(zhàn)略管理會計(jì)中靈活多變的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析法,可以成為人力資源管理中的得力助手。它的強(qiáng)大的測算功能和準(zhǔn)確程度,可以應(yīng)用于企業(yè)在對個(gè)人考核中,測算個(gè)人績效,而最終為人事的戰(zhàn)略規(guī)劃提供第一手資料,大大加強(qiáng)了資源管理效率。

5.戰(zhàn)略管理會計(jì)給現(xiàn)代管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理帶來的好處

由于戰(zhàn)略管理會計(jì)主要研究長期長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性目標(biāo)問題,時(shí)時(shí)刻刻都會對未來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行考量。它既需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng),也重視輔助活動(dòng);既關(guān)注生產(chǎn)制造的過程,也重視其他競爭企業(yè)的價(jià)值鏈活動(dòng);既關(guān)注現(xiàn)有的經(jīng)營范圍內(nèi)的活動(dòng),也重視各種可能的活動(dòng)。因此,由于戰(zhàn)略管理會計(jì)涉及的廣泛的活動(dòng)范圍,使之能夠高瞻遠(yuǎn)矚地把握各種機(jī)會,回避各種可能的風(fēng)險(xiǎn),最大限度增加企業(yè)的盈利能力和創(chuàng)造能力。