導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、 樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文化理念，是后勤工作中強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量的核心

樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文化理念，是后勤工作中強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量的核心。要樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的文化理念，其中最為關(guān)鍵的主要有三點(diǎn)：

一是，注意樹立誠(chéng)信服務(wù)的理念。誠(chéng)信服務(wù)的理念是服務(wù)文化價(jià)值觀的最高表現(xiàn)形式，對(duì)企業(yè)的信譽(yù)情況有著直接性的影響。誠(chéng)信服務(wù)的理念，具體到企業(yè)的后勤工作中，不僅僅指的是在開展工作的過程中要抱有誠(chéng)信的態(tài)度，還指的是要確保所提供的服務(wù)的質(zhì)量，質(zhì)量是服務(wù)的生命線，因此，在開展后勤工作的過程中堅(jiān)決杜絕欺瞞、夸大等急功近利的短期行為，將誠(chéng)信服務(wù)的理念滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，滲透到每個(gè)員工的內(nèi)心深入；

二是，注意樹立特色服務(wù)的理念。特色服務(wù)實(shí)際上指的就是個(gè)性化的服務(wù)，通俗來說，就是根據(jù)所服務(wù)的人群的實(shí)際要求所提供的有針對(duì)性的、個(gè)性化的服務(wù)。在后勤工作中樹立特色服務(wù)的理念，能夠有效的提高服務(wù)的人性化水平，從而實(shí)現(xiàn)提升服務(wù)質(zhì)量的目的。

三是，注意樹立以人為本的理念。人是企業(yè)文化的主體，是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和體現(xiàn)者，在一定意義上來說，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)最為根本的任務(wù)就是提高人的素質(zhì)，這一點(diǎn)在企業(yè)的后勤工作中亦是如此，要在企業(yè)后勤工作中，強(qiáng)化企業(yè)文化健身，提升服務(wù)質(zhì)量，確立“以人為本”的觀念至關(guān)重要。具體來說，要從“以人為本”的理念出發(fā)，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，有如下幾點(diǎn)做法值得借鑒：首先，要注意建立學(xué)習(xí)型的組織。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)是人的立身之本，也是企業(yè)的發(fā)展之源。在開展后勤工作的過程中，要提高后勤服務(wù)的質(zhì)量，也必須要從人的要素入手，通過不斷的學(xué)習(xí)來提高后勤員工的素質(zhì)，改變后勤員工滯后的思維方式和思維理念，并通過制定制度、落實(shí)措施等方式把學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)切實(shí)落實(shí)到后勤員工的日常工作之中，以全面提升后勤工作的服務(wù)水平。其次，要重視后勤員工的培訓(xùn)工作。豐富的、嫻熟的服務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能是后勤人員做好后勤工作的基本素質(zhì)，也是企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。在后勤工作中，后勤員工應(yīng)做到“干什么、學(xué)什么、精通什么”的基本原則，通過采用集中訓(xùn)練、崗位練兵、技術(shù)比武以及請(qǐng)進(jìn)來、走出去等多種方式和多種途徑來組織開展后勤員工的技能培訓(xùn)工作，提高員工的服務(wù)水平。最后，要注意建立企業(yè)與民主管理相結(jié)合的全員參與制度。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)所有職工的職責(zé)所在，只有全體員工共同參與進(jìn)去，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利推進(jìn)。員工在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，雖然并不是每個(gè)員工的每項(xiàng)意見都會(huì)得到采納，但是其參與的這個(gè)本身的過程就意味著員工的存在價(jià)值被得到了認(rèn)可和肯定，就是企業(yè)“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)理念的一種良好的體現(xiàn)。而且員工自身的存在價(jià)值被得到了認(rèn)可和肯定之后，往往自身也會(huì)形成對(duì)企業(yè)強(qiáng)大的認(rèn)同意識(shí)，而且這種意識(shí)還會(huì)滲透到其開展工作的各個(gè)細(xì)節(jié)之中，從而促進(jìn)了后勤服務(wù)水平的有效提升。所以，在強(qiáng)化后勤企業(yè)文化建設(shè)，提高后勤服務(wù)水平的過程中，一定要注意發(fā)揮民主管理的作用，注意尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán)，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，讓員工在心理上對(duì)企業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生自覺的、真正的認(rèn)同感，積極主動(dòng)的為企業(yè)文化建設(shè)而努力。

二、 培養(yǎng)文化自覺意識(shí)，是后勤工作中強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量的根本

培養(yǎng)文化自覺意識(shí)，是后勤工作中強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量的根本。文化自覺意識(shí)，實(shí)際上是一種深刻的文化思考，是一種具有人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感的文化理念。文化自覺意識(shí)具有一定的開放性、進(jìn)步性、創(chuàng)新性和超前性，如果在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，沒有文化自覺意識(shí)來做支撐，就往往會(huì)因?yàn)槿狈ξ幕翡J感，而讓機(jī)會(huì)擦肩而過，并導(dǎo)致企業(yè)的文化建設(shè)工作緩步不前。因此，在強(qiáng)化后勤文化建設(shè)，提升企業(yè)后勤服務(wù)質(zhì)量的過程中，一定要注意培養(yǎng)員工文化自覺意識(shí)，以良好的文化自覺意識(shí)為切入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)更多的提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量方法和途徑。

培養(yǎng)員工的文化自覺意識(shí)不是空洞的，要培養(yǎng)員工的文化自覺意識(shí)，必須要從細(xì)微處著眼，從日常工作的點(diǎn)滴入手，實(shí)行精益化的管理，將培養(yǎng)員工的文化自覺意識(shí)滲透到后勤工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)致到對(duì)員工的情緒和精神元素的深度把握。如：在強(qiáng)化安全管理時(shí)，僅僅制定安全規(guī)定、安全口號(hào)是不夠的，而是應(yīng)該細(xì)致到對(duì)員工工作疲勞規(guī)律的深度了解和分析，對(duì)員工的工作疲勞狀體變化的過程進(jìn)行觀察和管理，并從“以人為本”的理念出發(fā)，積極設(shè)法規(guī)避這種會(huì)因工作疲勞的而出現(xiàn)的安全問題或?qū)е碌陌踩杪坏源颂岣吡撕笄诜?wù)的質(zhì)量，還因此很好的體現(xiàn)出了對(duì)員工的人文關(guān)懷，體現(xiàn)出了對(duì)安全工作的自覺關(guān)注和重視，讓企業(yè)文化真正的內(nèi)化于心。

三、重視環(huán)境衛(wèi)生工作，是后勤工作中強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)

環(huán)境衛(wèi)生工作是企業(yè)文化建設(shè)中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)后勤文化建設(shè)中不可或缺的一個(gè)組成部分。企業(yè)如果不重視環(huán)境衛(wèi)生工作，整個(gè)企業(yè)的信譽(yù)和形象就會(huì)因此而大大下跌，企業(yè)文化的建設(shè)和表達(dá)也會(huì)因此受到不可避免的影響。因此，企業(yè)要想構(gòu)建獨(dú)特的企業(yè)文化，要想獲得良好的信譽(yù)和效益，要想不斷提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須要重視環(huán)境衛(wèi)生工作。

具體來說，要做好環(huán)境衛(wèi)生工作，應(yīng)注意關(guān)注如下幾點(diǎn)：首先，環(huán)境衛(wèi)生工作涉及多個(gè)層面和多個(gè)環(huán)節(jié)，只有把握好與企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)每個(gè)層面、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，才能讓企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生從整體上不斷提升，不可有所疏忽或遺漏；其次，要重視員工環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)的提高。員工是影響環(huán)境衛(wèi)生工作的關(guān)鍵性因素?？赏ㄟ^環(huán)境衛(wèi)生宣傳、員工培訓(xùn)等多種方式和途徑來從根本上提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到環(huán)境衛(wèi)生對(duì)于企業(yè)和自己的重要性，為環(huán)境衛(wèi)生工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。再次，在環(huán)境衛(wèi)生工作的具體落實(shí)過程中，還可以通過成立專門的衛(wèi)生檢查小組或是采用互相監(jiān)督的方式，確保環(huán)境衛(wèi)生工作的切實(shí)落實(shí)和有效保持。最后，要重視環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施是影響企業(yè)文化不斷提升的硬件條件。很多企業(yè)在開展環(huán)境衛(wèi)生工作的過程中，會(huì)因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)設(shè)備的因素而導(dǎo)致出現(xiàn)所做的環(huán)境衛(wèi)生工作不到位的情況。為了避免這種情況出現(xiàn)，在后勤工作中，就要注意做好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，并要注意對(duì)環(huán)衛(wèi)設(shè)備的及時(shí)檢查、維護(hù)以及更新，以盡可能的保障環(huán)境衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

篇2

公司創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的情況匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表公司向蒞臨我司檢查、考核、驗(yàn)收省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。下面，我就公司省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。 公司成立于1996年10月，系縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，主要從事民用天然氣工程設(shè)計(jì)安裝、輸供氣服務(wù)和CNG汽車加氣等業(yè)務(wù)。擁有資產(chǎn)總額3800多萬元，天然氣用戶2.9萬余戶，年天然氣銷售980多萬m3，公司內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、規(guī)劃科、安裝科、營(yíng)銷科（燃?xì)夥?wù)大廳）、稽查保衛(wèi)科，現(xiàn)有職工123人，其中具有高中級(jí)職稱60人、專業(yè)技術(shù)骨干11人。近年來，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣愛衛(wèi)辦的具體指導(dǎo)下，我司認(rèn)真貫徹落實(shí)愛國(guó)衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、美化家園、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)用戶為主題，以縣上開展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城為契機(jī)，以衛(wèi)生單位上檔升級(jí)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，廣泛深入地開展了衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。回顧近年來所做的工作，我們?cè)谧?chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個(gè)方面。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 近年來，在衛(wèi)生單位創(chuàng)建中，我們?cè)谧ズ媒?jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，無論什么情況下，對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作都堅(jiān)持認(rèn)識(shí)不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理任副組長(zhǎng)，其它班子成員及各部門（科室）負(fù)責(zé)人為成員的愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建工作作為硬指標(biāo)，納入科室年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，一貫堅(jiān)持把創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同安排，同落實(shí)，同檢查，同考核，同獎(jiǎng)懲。年初與各科室、院內(nèi)住戶簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，把目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，層層落實(shí)，強(qiáng)調(diào)班子成員職責(zé)，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的衛(wèi)生先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和創(chuàng)建機(jī)制。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，我司始終堅(jiān)持從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認(rèn)識(shí)、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好工作的關(guān)系，并結(jié)合我司的創(chuàng)建實(shí)際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創(chuàng)省級(jí)”的奮斗目標(biāo)。統(tǒng)一的思想，端正的態(tài)度，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。 二、深化學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)愛衛(wèi)基礎(chǔ) 為提高員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)文明衛(wèi)生意識(shí)，我們?cè)谧?chuàng)衛(wèi)工作中，堅(jiān)持強(qiáng)化職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)教育，以一點(diǎn)帶動(dòng)一片，一片帶動(dòng)全部。一是加強(qiáng)了愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)教育。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，集中組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《四川省愛國(guó)衛(wèi)生管理暫行辦法》、《衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《營(yíng)山縣城區(qū)管理辦法》和縣委、縣府有關(guān)城市管理暨創(chuàng)衛(wèi)工作會(huì)議精神，及時(shí)傳達(dá)縣委、縣府和有關(guān)部門關(guān)于開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)及創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城目標(biāo)任務(wù)及其必要性、重要性和緊迫性。二是積極開展了“我為城管提建議”為主題的大討論競(jìng)賽活動(dòng)。公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，提出了取締城區(qū)燃煤、推行使用清潔燃料的建議和意見，擬定了具體的實(shí)施方案，同時(shí)，還積極支持配合縣上開展取締城區(qū)燃煤、推行使用清潔燃料的專項(xiàng)整治活動(dòng)。三是組織職工學(xué)習(xí)了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識(shí)，提高了全體員工及家屬的衛(wèi)生常識(shí)，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在職工中提倡少飲酒和公共場(chǎng)所不吸煙，加強(qiáng)了員工的自我保健意識(shí)和防病能力。四是充分利用“四月愛國(guó)衛(wèi)生月”、墻報(bào)、板報(bào)、專欄等手段大力宣傳健康知識(shí)及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義，培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。五是定期不定期召開創(chuàng)衛(wèi)工作會(huì)議，專題研究部署創(chuàng)衛(wèi)工作，引導(dǎo)全體干部職工學(xué)楷模、講道德、揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)，做到創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，形成創(chuàng)衛(wèi)合力。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識(shí)不斷提高，衛(wèi)生知識(shí)不斷增加，愛衛(wèi)意識(shí)不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)愛國(guó)衛(wèi)生工作的健康發(fā)展。 三、強(qiáng)化創(chuàng)衛(wèi)管理，營(yíng)造良好環(huán)境 為切實(shí)抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅(jiān)持自覺行動(dòng)，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實(shí)效。一是加強(qiáng)單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設(shè)資金近萬余元，堅(jiān)持對(duì)宿舍院內(nèi)的綠化帶實(shí)行專人管理修剪，對(duì)院內(nèi)小區(qū)花草進(jìn)行了移栽、補(bǔ)栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設(shè)施，保持了小區(qū)常年的綠化、美化、亮化。二是認(rèn)真搞好辦公區(qū)、院內(nèi)小區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任河段的環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)、院內(nèi)衛(wèi)生做到了天天打掃、時(shí)時(shí)保持，每周一次大掃除，公廁、樓道沖洗干凈，確保了辦公區(qū)及院內(nèi)小區(qū)無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛(wèi)生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現(xiàn)象；衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任河段堅(jiān)持做好清掃保潔，確保路面與河道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強(qiáng)化員工衛(wèi)生防病治病工作。公司每年組織全體員工進(jìn)行

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一次健康體檢，并購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn)，消除員工后顧之憂，在“非典”肆虐期間，我們堅(jiān)持在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，著力加強(qiáng)了“非典”疫情的監(jiān)測(cè)和預(yù)防，并采取積極的應(yīng)對(duì)措施，堅(jiān)持對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，配備了洗手液，為員工購(gòu)買“非典”預(yù)防藥，有效地抑制了疾病的發(fā)生及疫情的曼延，消除了員工的恐慌心理，并對(duì)縣“非典”醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)了“營(yíng)山天然氣人”應(yīng)有的力量，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“非典”患者和疑似病例“零”目標(biāo)，2003年7月，公司被縣委、縣府授予“抗擊非典型肺炎工作”先進(jìn)集體。四是積極開展除“四害”活動(dòng)。按照縣愛衛(wèi)會(huì)的安排和要求，春、秋兩季公司購(gòu)回滅鼠藥分發(fā)到各科室及住宅區(qū)各戶，對(duì)辦公區(qū)、院內(nèi)小區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任河段進(jìn)行了統(tǒng)一投放，與此同時(shí)，公司還進(jìn)行了多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動(dòng)，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止了傳染病的發(fā)生和流行。五是為改善公司辦公條件，解決員工住房緊張，努力把企業(yè)建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計(jì)籌集資金，經(jīng)過不懈努力，公司辦公樓與員工集資住宿樓主體工程已全面完工。六是制作安裝了7個(gè)有關(guān)當(dāng)好文明市民、愛護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生的宣傳牌，為廣大員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作、生活條件和整潔的室內(nèi)外環(huán)境，培養(yǎng)了大家良好的衛(wèi)生行為。 四、強(qiáng)化措施保障，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲???? 為了使衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建工作有序開展，確保企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作落到實(shí)處。一是我們將創(chuàng)衛(wèi)工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標(biāo)責(zé)任制》，保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持每月底對(duì)辦公區(qū)、院壩、宿舍樓、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任河段進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與，統(tǒng)一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。三是嚴(yán)格實(shí)行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對(duì)衛(wèi)生差和行動(dòng)遲緩的科室及個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改，并取消其評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先資格，對(duì)衛(wèi)生工作落實(shí)好、行動(dòng)快的科室及個(gè)人給予表揚(yáng)。四是堅(jiān)持把衛(wèi)生保潔工作考核結(jié)果納入科室月、季、年度兩個(gè)文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，年終逗硬獎(jiǎng)懲。由于措施到位，獎(jiǎng)懲逗硬，公司創(chuàng)衛(wèi)工作取得了明顯成效，深受社會(huì)各界好評(píng)。???? 各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，我司的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了一定的成績(jī)，這是各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持、親切關(guān)懷、真心幫助的結(jié)果，是我們共同智慧的結(jié)晶，但是，我們的工作還存在一定差距，如基礎(chǔ)設(shè)施還有待進(jìn)一步完善、創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)開展不夠全面深入等等，同時(shí)，我們也真誠(chéng)地懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，針對(duì)存在的具體問題，在今后的工作中，我們將采取有力措施，認(rèn)真加以整改落實(shí)。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將以這次考核驗(yàn)收為契機(jī)，猛進(jìn)，再鑄輝煌，全力推進(jìn)我司的愛國(guó)衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階