導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算基本工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

人是生產(chǎn)力的第一要素，也是做好各項(xiàng)工作的根本。會(huì)計(jì)核算中心成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，十分注重人的潛能的充分發(fā)揮，并把這一思想貫穿于選人、塑人、用人等各個(gè)環(huán)節(jié)中，促進(jìn)了會(huì)計(jì)集中核算工作健康開展。我們的具體做法是：

一、以公正的方式選調(diào)人。會(huì)計(jì)核算中心籌建伊始，我們即將選調(diào)工作人員當(dāng)作頭等大事來抓。2002年元月初，會(huì)同人事局精心研究選調(diào)方案，在xx報(bào)、xx電視臺公開招考公告，并會(huì)同人事局、監(jiān)察局精心組織安排，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，嚴(yán)密的考試、體檢、考核，層層把關(guān)，面向市直和區(qū)直行政事業(yè)單位公開選調(diào)了13人，并在春節(jié)上班伊始，開展了為期15天崗前業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，使選調(diào)人員盡快進(jìn)入角色。

二、以良好的環(huán)境熏陶人。為使中心的工作人員在緊張工作中身心得到愉悅，我們盡可能創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境：首先是加強(qiáng)硬件建設(shè)，在資金偏緊的情況下，按照簡潔、明快、大方的原則對辦公大廳進(jìn)行了必要的裝修，配備了大功率空調(diào)，添置了盆景等；為減輕職工的工作負(fù)荷，配備了現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；為解決職工后顧之憂，保持大廳良好的工作秩序，建立了中心兒童活動(dòng)室；其次是實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持室內(nèi)外整潔；第三，加強(qiáng)職工的思想政治工作，對其思想中暴露出來的問題及時(shí)予以疏導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。目前中心的職工都能以誠相待，形成既團(tuán)結(jié)緊張，又嚴(yán)肅活潑的工作氛圍。

三、以有效的宣傳引導(dǎo)人。會(huì)計(jì)集中核算工作是一項(xiàng)全新的工作，涉及到單位利益的調(diào)整，社會(huì)的認(rèn)識和理解有一個(gè)過程，觀念的轉(zhuǎn)變也有一個(gè)過程。為使各單位思想盡快統(tǒng)一到公共支出改革大局上來，營造人人關(guān)心支持改革的氛圍，我們開展了多形式、多渠道、全方位的宣傳活動(dòng)。一是充分利用報(bào)刊、電視等媒體廣泛深入宣傳，做到了“報(bào)刊有文章、廣播有聲音、電視有圖像”；二是多次召開由各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)辦員參加的座談會(huì)，研究解決會(huì)計(jì)集中核算中的問題，共商解決問題的對策；三是創(chuàng)辦《會(huì)計(jì)集中核算信息》?？“l(fā)宣傳冊，對社會(huì)所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行釋疑解惑。通過廣泛宣傳，各單位對公共財(cái)政支出改革的重要性、必要性的認(rèn)識不斷增強(qiáng)，理解支持配合會(huì)計(jì)集中核算工作的程度逐步提高。

四、以嚴(yán)密的制度約束人。會(huì)計(jì)集中核算工作必須有章可循，有規(guī)可依。為使會(huì)計(jì)集中核算工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，我們立足高起點(diǎn)、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好建章立制工作，先后研究出臺了《xx市直會(huì)計(jì)集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規(guī)程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規(guī)范化管理暫行規(guī)定等，制訂了二十三個(gè)內(nèi)部管理制度，涵蓋了工作的方方面面，做到工作涉及到哪里，制度就覆蓋到哪里，工作進(jìn)展到哪一步，制度就規(guī)范到哪一步。并特別注重制度的檢查落實(shí)。做到三個(gè)到位，一是目標(biāo)責(zé)任到位，提高責(zé)任心；二是協(xié)調(diào)配合到位，調(diào)動(dòng)積極性；三是監(jiān)督檢查到位，強(qiáng)化約束力。確保制度得到有效貫徹執(zhí)行.版權(quán)所有

五、以創(chuàng)新的機(jī)制激勵(lì)人。為激發(fā)職工工作和學(xué)習(xí)熱情，我們建立了一套嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明。是制訂了嚴(yán)格的考核辦法，量化考核目標(biāo)100項(xiàng)，內(nèi)容包括安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技能、廉政建設(shè)等十三個(gè)方面，并將考核結(jié)果與職工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；二是開展以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)技能為內(nèi)容的業(yè)務(wù)競賽，實(shí)行分級考核、交叉考核，確保競賽結(jié)果的公正性，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。

篇2

關(guān)鍵詞：公路基本建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；問題及對策

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與水平高低將會(huì)對財(cái)務(wù)管理工作職能的充分發(fā)揮起到關(guān)鍵作用，公路基本建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作，因?yàn)槠浔还坊窘ㄔO(shè)的特點(diǎn)所影響，使其擁有自身的特性，依據(jù)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的有關(guān)規(guī)章制度與規(guī)則，科學(xué)、恰當(dāng)、合理的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并充分體現(xiàn)公路基本建設(shè)全過程。

一、公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

(一)會(huì)計(jì)核算工作意識不強(qiáng)

目前會(huì)計(jì)核算工作在工程建設(shè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中都得了廣泛應(yīng)用，并且為工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展以及企業(yè)發(fā)展提供了有效保障，然而因?yàn)槲覈鄶?shù)的工程建設(shè)單位在經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)決策層對財(cái)務(wù)工作缺乏專業(yè)了解，對財(cái)務(wù)核算工作沒有清晰的認(rèn)識，有的建筑企業(yè)沒有完善的財(cái)務(wù)核算有關(guān)的規(guī)章制度，從而造成了公路基本建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算中虛報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有部分建筑工程企業(yè)把代收的繳納給財(cái)政專戶管理的預(yù)算外資金當(dāng)作是企業(yè)資金，納入到收入科目當(dāng)中的供方，從而造成無法真實(shí)反映資金運(yùn)用情況，為企業(yè)的發(fā)展與財(cái)務(wù)工作規(guī)范化產(chǎn)生了不利影響[1]。

(二)會(huì)計(jì)核算科目建立不合理

在科目建立方面，新制度將權(quán)益性科目中的修購與固定基金撤消，把待沖基金、固定資產(chǎn)清理與累計(jì)折舊則新增加了科目，并要求在核算資產(chǎn)時(shí)，要把資產(chǎn)的應(yīng)用單位與費(fèi)用來源當(dāng)作根據(jù)，在舊制度中，資產(chǎn)虛增的情況在建筑工程企業(yè)中存在比較普遍，但新制度的建立有效避免了這種現(xiàn)象的發(fā)生，以前修購基金的提取是依照相關(guān)的比例來執(zhí)行的，所以造成了資產(chǎn)虛增，在折舊上也沒程度的造成一定的損耗。倘若始終沿用原始信息來體現(xiàn)固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，即沒有準(zhǔn)確體現(xiàn)其損耗數(shù)據(jù)，也不無法體現(xiàn)其現(xiàn)有價(jià)值的真實(shí)數(shù)據(jù)，但新制度執(zhí)行對固定資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值和損耗狀況進(jìn)行了更直觀、全面的評估[2]。如果財(cái)務(wù)核算軟件是某些硬件設(shè)備重要組成部分，應(yīng)該將軟件納入到硬件設(shè)備中，用固定資產(chǎn)的方式來執(zhí)行財(cái)務(wù)核算，反之，應(yīng)該把其當(dāng)作為無形資產(chǎn)來執(zhí)行財(cái)務(wù)核算，可以運(yùn)用分期的方式進(jìn)行推銷。

二、公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的措施

(一)依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作特性進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

建筑工程企業(yè)應(yīng)該依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作的特性，來規(guī)范自身會(huì)計(jì)核算行為，財(cái)務(wù)部門作為建筑工程企業(yè)的重要職能部門，企業(yè)決策層應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，把項(xiàng)目前期的財(cái)務(wù)評估、工程計(jì)量、合同簽訂都規(guī)范到財(cái)務(wù)管理范圍之內(nèi)，建立并完善企業(yè)本身的財(cái)務(wù)管理體系，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，資金管理一直都是公路基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)工作，通過對資金進(jìn)行有效運(yùn)用，進(jìn)一步做好資金的會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)核算工作的重點(diǎn)，當(dāng)前公路基本建設(shè)的資金大都來源是通過銀行信貸的方式，科學(xué)合理利用資金是建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理的重中之重。

(二)要關(guān)注公路基本建設(shè)預(yù)算編制方式和會(huì)計(jì)核算方法的聯(lián)系

公路基本建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照《公路工程預(yù)算定額》、《公路工程概算定額》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把建筑安裝工程、設(shè)備購置費(fèi)用、安置補(bǔ)助費(fèi)、建設(shè)部門管理費(fèi)四個(gè)方面納入其中，在進(jìn)行概算編制時(shí)則必須依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度來決定，當(dāng)前公路基本建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算仍是依照96年的《概、預(yù)算編制辦法》，但由于我國建筑工程行業(yè)的快速發(fā)展，概算編制中很多項(xiàng)目都沒有反映出項(xiàng)目工程建設(shè)特點(diǎn)，因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該按照基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定來執(zhí)行，并且在會(huì)計(jì)核算過程中，要加強(qiáng)項(xiàng)目與財(cái)務(wù)科目的連接，當(dāng)前很多的建筑工程企業(yè)在預(yù)算中所編制的項(xiàng)目過于簡單，這對公路基本建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生不利影響[3]。

(三)嚴(yán)格依照《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》是在公路基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行的國家有關(guān)法律法規(guī)，因此，建筑工程企業(yè)在公路基本建設(shè)過程中應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)建立和完善企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理制度，并且不斷加強(qiáng)設(shè)備采購及工程物資的管理工作，及時(shí)管控工程進(jìn)度。要對建筑工程企業(yè)和各經(jīng)營單位間的核算關(guān)系進(jìn)行梳理，由于經(jīng)營單位與建筑工程企業(yè)的性質(zhì)不同，財(cái)務(wù)核算也有著較大差異，所以要依據(jù)各自的特點(diǎn)與財(cái)務(wù)管理工作要求來進(jìn)行開展財(cái)務(wù)核算工作，在對經(jīng)營單位進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)原則規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行收支兩條線管理，財(cái)務(wù)從業(yè)人員也應(yīng)該依照公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，在此基礎(chǔ)上，建筑工程企業(yè)應(yīng)該積極借鑒有關(guān)成熟的經(jīng)驗(yàn)以及法規(guī)的規(guī)定原則，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定出行之有效的固定資產(chǎn)成本核算辦法。

(四)注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置

建筑工程企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，要對工程建設(shè)各個(gè)階段合理的建立財(cái)務(wù)核算科目，要注重工程賬目與財(cái)務(wù)核算科目的一致性，財(cái)務(wù)工作人員以及核算人員要參與到工程決算工作中，并綜合考慮各種因素，財(cái)務(wù)核算科目的設(shè)立要便于和工程賬目進(jìn)行核對，要依據(jù)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定和概算建立財(cái)務(wù)核算科目之外，設(shè)立財(cái)務(wù)核算科目還要注重與工程賬目相符合，這樣有利于會(huì)計(jì)賬務(wù)與工程臺賬的核審工作，財(cái)務(wù)決算要和公路基本建設(shè)項(xiàng)目決算有效、緊密的銜接起來，公路基本建設(shè)項(xiàng)目完工決算中包括工程決算與財(cái)務(wù)決算，工程決算是建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)決算的基礎(chǔ)，工程決算編制準(zhǔn)確、完整能夠?yàn)槿蘸蟮呢?cái)務(wù)決算的順利進(jìn)行提供良好的保障。

(五)提升財(cái)務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平

建筑工程企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的管理，財(cái)務(wù)核算工作是一項(xiàng)對專業(yè)技術(shù)含量很高的財(cái)務(wù)工作，并且具有很強(qiáng)的操作性。并且要求具體財(cái)務(wù)工作人員對公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度有充分認(rèn)識，并且能夠熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織財(cái)務(wù)工作人員對相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究，引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，并能熟悉掌握會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)秀人才，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作理念與會(huì)計(jì)核算方法，有效提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要依據(jù)市場發(fā)展來科學(xué)合理的設(shè)立會(huì)計(jì)賬目，目前以往的會(huì)計(jì)賬目已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算的要求，要積極對會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行改良，并且用更加貼合實(shí)際的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行補(bǔ)充，使會(huì)計(jì)賬目更加標(biāo)準(zhǔn)化，通過不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作管理模式，從而進(jìn)一步促進(jìn)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三、結(jié)語

公路基本建設(shè)單位、建筑工程施工企業(yè)要依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作特性進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，進(jìn)一步加強(qiáng)公路基本建設(shè)預(yù)算編制方式和會(huì)計(jì)核算方法的聯(lián)系，嚴(yán)格依照《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置，并對內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)管理，財(cái)務(wù)核算工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)含量很高的財(cái)務(wù)工作，并且具有很強(qiáng)的操作性。要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作理念與會(huì)計(jì)核算方法，有效提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要積極對會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行改良，并且用更加貼合實(shí)際的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行補(bǔ)充，使會(huì)計(jì)賬目更加標(biāo)準(zhǔn)化，通過不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作管理模式，從而進(jìn)一步促進(jìn)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

現(xiàn)對發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)提出如下意見：

(一)制定規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展?？偟哪繕?biāo)是，到2000年，力爭達(dá)到有40%～60%的大中型事業(yè)單位和縣級以上國家機(jī)關(guān)在帳務(wù)處理、應(yīng)收應(yīng)付款核算、固定資產(chǎn)核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會(huì)計(jì)報(bào)表生成與匯總等基本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化；其他單位的會(huì)計(jì)電算化開展面應(yīng)達(dá)到10%～30%。到2010年，力爭80% 以上的基層單位基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會(huì)計(jì)信息處理手段落后的狀況。各級財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門要在摸清本地區(qū)、本部門會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)電算化工作的需要，制定本地區(qū)、本部門的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并采取切實(shí)措施組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要大力培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化人才。，要立足于在職會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)。培訓(xùn)可分為操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員等層次進(jìn)行，從基本知識培訓(xùn)抓起，逐步提高。具體要求是，到2000年，力爭使大、中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有60%～70%接受會(huì)計(jì)電算化知識的初級培訓(xùn)，掌握會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)操作技能; 有10%～15%接受中等專業(yè)知識的培訓(xùn)，基本掌握會(huì)計(jì)軟件的維護(hù)技能;有5%能夠從事程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。會(huì)計(jì)電算化知識應(yīng)逐步成為在職會(huì)計(jì)人員必須具備的知識之一，其培訓(xùn)工作要逐步納入會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)證考試和在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的相關(guān)課程中。在職會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)工作，以各級財(cái)政部門為主組織實(shí)施，各級業(yè)務(wù)主管部門和有關(guān)單位配合進(jìn)行；行業(yè)特點(diǎn)較強(qiáng)的部門，可以在財(cái)政部門的統(tǒng)一規(guī)劃下，由業(yè)務(wù)主管部門具體組織在職會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)。同時(shí)，，鼓勵(lì)具備培訓(xùn)條件的其他部門、單位進(jìn)行在職會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算軟件管理。會(huì)計(jì)核算軟件是會(huì)計(jì)電算化工作的基本環(huán)節(jié)。各級財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算軟件開發(fā)、、推廣、服務(wù)等環(huán)節(jié)的管理，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算軟件開發(fā)研制的規(guī)范化、專業(yè)化、商品化，促進(jìn)會(huì)計(jì)軟件質(zhì)量的不斷提高。要推進(jìn)會(huì)計(jì)軟件咨詢、服務(wù)的社會(huì)化，進(jìn)一步引導(dǎo)會(huì)計(jì)軟件市場的健康發(fā)展。

第一，繼續(xù)搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件的評審工作。要在近幾年來評審經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善商品化會(huì)計(jì)軟件評審標(biāo)準(zhǔn)，以推動(dòng)商品化會(huì)計(jì)核算軟件質(zhì)量的不斷提高。要使評審工作程序化、制度化。商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審工作的組織今后逐步由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)和具備條件的計(jì)劃單列市財(cái)政局進(jìn)行，財(cái)政部只組織在全國范圍內(nèi)推廣使用的、具有相當(dāng)規(guī)模的商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審。商品化會(huì)計(jì)核算軟件的評審在保證質(zhì)量、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)軟件公司公平競爭的前提下，應(yīng)注意商品化會(huì)計(jì)核算軟件的地區(qū)分布，積極扶持會(huì)計(jì)電算化較落后地區(qū)的商品化會(huì)計(jì)核算軟件市場的發(fā)展。要定期組織商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審人員的培訓(xùn)。各級業(yè)務(wù)主管部門要做好本系統(tǒng)推廣應(yīng)用的非商品化會(huì)計(jì)核算軟件的管理工作。

第二，加強(qiáng)軟件市場的管理。我國的會(huì)計(jì)軟件市場已經(jīng)初具規(guī)模， 對我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的起到了重要作用。財(cái)政部門要及時(shí)會(huì)計(jì)軟件市場發(fā)展的動(dòng)向和，依據(jù)市場發(fā)展，適時(shí)采取相應(yīng)措施引導(dǎo)會(huì)計(jì)軟件市場的健康發(fā)展；對通過評審的商品化會(huì)計(jì)核算軟件研制和銷售單位的售后服務(wù)情況要定期進(jìn)行檢查，對售后服務(wù)不好的會(huì)計(jì)軟件公司，應(yīng)根據(jù)情況責(zé)令其限期整改，直至取消通過評審的資格；對進(jìn)行不實(shí)宣傳的會(huì)計(jì)軟件公司，要及時(shí)予以糾正。財(cái)政部門對會(huì)計(jì)軟件市場的管理，應(yīng)積極取得工商行政管理部門的支持和配合。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理制度建設(shè)。建立健全會(huì)計(jì)電算化管理制度， 是會(huì)計(jì)電算化工作順利發(fā)展的重要保證。各級財(cái)政部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理制度建設(shè)，對商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審、會(huì)計(jì)核算軟件的基本功能、會(huì)計(jì)核算軟件開發(fā)的基本程序、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后的會(huì)計(jì)檔案管理、基層單位開展會(huì)計(jì)電算化的基本要求、會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)等一系列問題，應(yīng)逐步建立規(guī)章制度，以規(guī)范會(huì)計(jì)電算化管理工作，指導(dǎo)基層單位會(huì)計(jì)電算化工作的順利開展，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理的法制化。

篇4

 

會(huì)計(jì)核算即是會(huì)計(jì)反映，主要是指對會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量尺度對企業(yè)資金流動(dòng)進(jìn)行反映，如及時(shí)的編制會(huì)計(jì)報(bào)表呈報(bào)組企業(yè)相關(guān)管理者?？梢哉f會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)的基本職能之一，是企業(yè)重要工作中的一部分。

 

因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須嚴(yán)格依照法律的規(guī)定和制度進(jìn)行，也要按照行業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)企業(yè)自身要求，為企業(yè)管理提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息，才能讓企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有其存在的意義。

 

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

 

(一)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)體系的建設(shè)

 

近些年，企業(yè)會(huì)計(jì)核算日益受到國家的關(guān)注與重視，為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，國務(wù)院財(cái)政部聯(lián)合了行業(yè)專家學(xué)者在完善會(huì)計(jì)制度方面做了大量具體的工作，頒發(fā)了一系列會(huì)計(jì)法律法規(guī)(詳見表1)。這些會(huì)計(jì)法規(guī)和制度對我國企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了重大影響，也在一定程度上維護(hù)和保障企業(yè)了的規(guī)范經(jīng)營與良性發(fā)展。

 

財(cái)政部2015年11月2日《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》(以下簡稱《基本準(zhǔn)則》)，自2017年1月1日起施行?！痘緶?zhǔn)則》在完善現(xiàn)行政府預(yù)算會(huì)計(jì)功能的同時(shí)，強(qiáng)化政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能，在政府會(huì)計(jì)核算中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，對資產(chǎn)、負(fù)債等會(huì)計(jì)要素的概念、信息質(zhì)量特征都進(jìn)行了重新界定，并且提出了新的要求，從而保證政府資產(chǎn)、負(fù)債等信息得以如實(shí)記錄、完整反映，有利于全面反映政府財(cái)務(wù)狀況，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)政府的資產(chǎn)管理和控制債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

 

企業(yè)會(huì)計(jì)核算也逐步得到企業(yè)經(jīng)營者的關(guān)注與重視，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者為此而做了諸多努力，企業(yè)會(huì)計(jì)核算也得到了普遍應(yīng)用。然而，某些企業(yè)高層對會(huì)計(jì)核算制度的認(rèn)識仍有偏差，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算在實(shí)際工作中無法得到有力的支持，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要作用仍得不到相應(yīng)的展示與應(yīng)用，進(jìn)而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)往壞的方面發(fā)展，看看怎么描述比較好。

 

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的調(diào)研

 

1.企業(yè)會(huì)計(jì)建賬有兩套或多套

 

據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)指出：目前78.36%企業(yè)均存在兩套或多套賬，以應(yīng)付不同的監(jiān)督管理部門，無視會(huì)計(jì)核算的基本原則，這使得我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

 

2.企業(yè)會(huì)計(jì)賬目混亂或不規(guī)范

 

據(jù)調(diào)查，當(dāng)今社會(huì)仍有很多企業(yè)，尤其是中小民營企業(yè)，它們根本不設(shè)賬，或以票代賬，或雖然設(shè)賬但賬目混亂。如待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提;如賬上的收支、盈余金額不合邏輯且差距明顯;如人為操縱利潤;如倒軋賬記賬。

 

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體界限認(rèn)知不明

 

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，40%民營企業(yè)對會(huì)計(jì)核算主體的界限不甚分明。這導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界限也是模糊不清。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，70%中小企業(yè)的投資者就是企業(yè)的經(jīng)營者，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和企業(yè)老板個(gè)人的財(cái)產(chǎn)往往是混在一起的，即往往企業(yè)老板私人的錢不夠用的時(shí)候就會(huì)直接從企業(yè)中拿，而企業(yè)資金周轉(zhuǎn)中也會(huì)因?yàn)楸憷雀鞣N原因而直接使用私人的存款?？梢哉f兩者之間受到的限制非常少或根本沒有限制，這必然會(huì)給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來隱患，甚至在一定程度上阻礙了企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。

 

4.不按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料

 

部分民營企業(yè)不依照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求妥善保管會(huì)計(jì)資料，由于條件限制，民營企業(yè)的會(huì)計(jì)資料既沒有專門的地方存放，更沒有專人負(fù)責(zé)。由于隨意存放，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、毀損等情況屢屢發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料毀損，進(jìn)而影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

 

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理問題及成因分析

 

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)部門重視程度不夠

 

部分企業(yè)管理者出于節(jié)約成本的考慮，認(rèn)為與成本相比，會(huì)計(jì)信息不值得引起重視。在這樣的理念下，企業(yè)管理者就不會(huì)設(shè)置完備的財(cái)會(huì)部門，甚至根本不會(huì)設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位，相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作干脆由其他崗位的員工兼任，據(jù)不完全統(tǒng)一，30%的中小企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位是由企業(yè)管理者的親友兼任會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)這樣簡陋的部門，自然不可能有完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度;同時(shí)也完全破壞了會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，對會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量大打折扣。

 

(二)會(huì)計(jì)核算認(rèn)識上存在偏差

 

因?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)核算認(rèn)識上有偏差，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在設(shè)置機(jī)構(gòu)時(shí)弱化了會(huì)計(jì)核算職能、模糊了會(huì)計(jì)核算工作人員的職權(quán)及分工;在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算部門設(shè)置、財(cái)會(huì)工作員人配置、財(cái)會(huì)工作設(shè)施配備等方面都比較差。這直接影響了企業(yè)財(cái)會(huì)工作無法依完善地以會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算工作。

 

(三)會(huì)計(jì)人員技能水平有待提高

 

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平弱。雖然，據(jù)財(cái)政部于2015年在其官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示(《2015年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)問題解答》)：截至2014年底，累計(jì)有515.6萬人通過考試(考評結(jié)合)取得了資格證書，其中，初級348.3萬人，中級153.5萬人，高級13.8萬人。但在30%的中小企業(yè)中仍是“任人唯親”或外聘“會(huì)計(jì)兼職”?？偠灾?，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展下，企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍總體素質(zhì)仍有待提高，團(tuán)隊(duì)職員的人員流動(dòng)率仍然過高，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量大打折扣，甚至影響了企業(yè)正常運(yùn)營。

 

(四)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位

 

在民營企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作人員往往受制于企業(yè)高管或利益的驅(qū)使，而使得會(huì)計(jì)核算職能沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。如雖然企業(yè)有相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度，但在實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。

 

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算及其管理優(yōu)化

 

(一)以人為本，從主觀意識上提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

 

“以人為本”是21世紀(jì)的主流，對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算及其管理的優(yōu)化來講也是一樣。因此在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)教育，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算方面的知識，在提升專業(yè)知識的同時(shí)強(qiáng)化對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)識，提高認(rèn)識水平和管理水平。培訓(xùn)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，可使得會(huì)計(jì)核算工作得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從而有效的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的功用;避免產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營隱患，從而給企業(yè)帶更大的經(jīng)濟(jì)效益。

 

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要執(zhí)行者。因此應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作者，這樣就盡可能地保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作得到高效地完成，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員工作可嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行，避免違規(guī)違法。企業(yè)只有不斷培訓(xùn)和提高會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，避免出現(xiàn)各種各樣的會(huì)計(jì)核算問題。此外，還應(yīng)注重職業(yè)道德培訓(xùn)，通過培訓(xùn)樹立起企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)感，讓會(huì)計(jì)工作人員將社會(huì)利益和社會(huì)責(zé)任作為職業(yè)道德的基本原則，能在實(shí)際的工作中真正做到愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法。最后，企業(yè)可以通過相關(guān)的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)財(cái)會(huì)工作人員不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好財(cái)會(huì)基本功加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)不斷變化的形勢要求，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德涵養(yǎng)。

 

(二)健全和完善相關(guān)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)

 

現(xiàn)代企業(yè)中，應(yīng)設(shè)計(jì)出適用于本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。這種會(huì)計(jì)制度應(yīng)考慮以下幾個(gè)要點(diǎn)：一是簡便易行，能讓財(cái)會(huì)專業(yè)人員以及普通的企業(yè)職員都能看得懂、會(huì)使用，如盡量簡略為資產(chǎn)負(fù)債表和損益表就可以了;二是企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置上要一致，要有通用性;三是必須要符合國家政府制定的相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

 

會(huì)計(jì)制度細(xì)分下來有：①內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，即包括會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。②是會(huì)計(jì)檔案管理制度，它即是會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的明證，也是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和憑據(jù)。③是合理完善的激勵(lì)制度，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)繁雜、耐心細(xì)致的技術(shù)工作。企業(yè)應(yīng)按一定的機(jī)制對于工作突出的會(huì)計(jì)人員予以嘉獎(jiǎng)，對不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要從會(huì)計(jì)崗位上調(diào)換下來。 這樣既表現(xiàn)出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予會(huì)計(jì)核算人員及其工作高度重視，也在一定程度上激勵(lì)了員工，還能在一定程度上吸引、留住了會(huì)計(jì)人員。④是適用于會(huì)計(jì)核算工作人員的福利制度。即制度可以從工作、生活等方面關(guān)心和愛護(hù)會(huì)計(jì)人員，積極支持會(huì)計(jì)人員開展工作，穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，杜絕無序跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。

 

(三)會(huì)計(jì)核算電算化使用

 

隨著社會(huì)進(jìn)步、高科技和先進(jìn)設(shè)備的使用，我國企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)跟上時(shí)代的步伐，與國際接軌。從某種層面上來說，對中小企業(yè)來說實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化將勢在必行。在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢下，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)會(huì)計(jì)核算電算化的重要作用，增加對企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的投入，不斷強(qiáng)化財(cái)會(huì)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)信息化，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的分析數(shù)據(jù)作用。如在公司內(nèi)部建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，使公司內(nèi)部其他管理部門共享會(huì)計(jì)信息，充分地把會(huì)計(jì)信息應(yīng)用到各職能部門，為公司服務(wù)、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理。

 

(四)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部與外部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度

 

當(dāng)今企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督才能更好地規(guī)范會(huì)計(jì)工作，避免會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)用于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的核心之一，是用于檢查會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性手段之一。然而靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。

 

結(jié)論

 

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜，企業(yè)一定要根據(jù)企業(yè)的自身情況，做好會(huì)計(jì)核算工作，提供及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，使企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利地進(jìn)行，使企業(yè)達(dá)到可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

篇5

關(guān)鍵詞：新舊會(huì)計(jì)制度 醫(yī)院會(huì)計(jì)核算 差異分析

醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作區(qū)別于企事業(yè)單位，主要是向醫(yī)療相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府以及大眾展示真實(shí)、完整、全面的財(cái)務(wù)信息。隨之老舊的會(huì)計(jì)制度漸漸不能滿足醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理要求，必須要對其進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化。本文主要是對新舊會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算差異進(jìn)行總結(jié)性分析，并從提高醫(yī)院社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益的角度，提出具有建設(shè)性的意見，促使醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將具體差異分析綜述如下。

一、成本核算體系差異

舊會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系缺乏章程，沒有制定相應(yīng)的確定標(biāo)準(zhǔn)，對會(huì)計(jì)核算的對象、范圍以及方法也沒有進(jìn)行明確;醫(yī)療支出以及藥品支出作為醫(yī)療成本的一個(gè)整體，被不合理劃分;沒有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，不同醫(yī)院在對成本核算口徑以及信息的處理上，缺少對比性和統(tǒng)一性，在一定程度上對我國醫(yī)療績效評價(jià)、價(jià)格收費(fèi)以及政策改革造成影響。

新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作，將重點(diǎn)內(nèi)容放在管理自制物資成本以及成本歸集的核算上，能夠以成本核算的對象作為參照，從而有效分配或者歸集醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所產(chǎn)生的耗費(fèi)。新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算還能夠通過精密的編制計(jì)算，做出較為詳盡的成本核算報(bào)表，清晰將醫(yī)院中所耗用的成本內(nèi)容進(jìn)行展示。

二、集中支付核算差異

舊會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算并沒有集中支付核算的概念，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算，將國庫集中支付制度納入醫(yī)院的會(huì)計(jì)體系中，并根據(jù)政府收支分類的體系和具體科目設(shè)置辦法，新增了與國庫集中支付、政府收支分類、部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理等公共財(cái)政相關(guān)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。例如：按照國庫管理改革要求，增設(shè) “零余額賬戶用款額度”以及“財(cái)政應(yīng)返還額度”科目;按照部門預(yù)算管理要求，增設(shè)“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)（余）”科目，并要求“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)（余）”、“財(cái)政補(bǔ)助收入”、“財(cái)政補(bǔ)助支出”、“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”、“管理費(fèi)用”等科目按照或參照政府收支分類科目設(shè)置明細(xì)科目。新會(huì)計(jì)制度下的科目體系和政府收支分類科目體系保持一致，消除了部門預(yù)算、核算、決算“兩張皮”現(xiàn)象，從技術(shù)上使預(yù)算、核算、決算一體，提供醫(yī)院財(cái)務(wù)、預(yù)算執(zhí)行的信息。

三、藥品差價(jià)處理差異

在舊會(huì)計(jì)制度下，對藥品采用售價(jià)核算，其售價(jià)與進(jìn)價(jià)的差額在“藥品進(jìn)銷差價(jià)”科目核算，藥品的成本結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)算較復(fù)雜，在一定程度上容易產(chǎn)生誤差。新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，合并了醫(yī)療藥品收支核算，取消了藥品進(jìn)銷差價(jià)核算體系，藥品在醫(yī)院內(nèi)部的流轉(zhuǎn)按成本價(jià)核算，銷售時(shí)按照規(guī)定的加成政策計(jì)入醫(yī)療收入科目。藥品的成本結(jié)轉(zhuǎn)按照實(shí)際銷售的成本結(jié)轉(zhuǎn)，不再分?jǐn)偣芾碣M(fèi)用。新制度下的藥品成本結(jié)轉(zhuǎn)較舊制度更符合實(shí)際情況，也為現(xiàn)如今醫(yī)藥價(jià)格改革后醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行藥品“零差率”奠定了核算基礎(chǔ)，同時(shí)為加強(qiáng)醫(yī)院成本控制，考核醫(yī)院成本管理水平，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

四、固定資產(chǎn)折舊核算差異

舊會(huì)計(jì)制度下對固定資產(chǎn)不計(jì)提累計(jì)折舊，是按照固定資產(chǎn)賬面價(jià)值的一定比例提取修購基金，不能反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的新舊程度，在財(cái)務(wù)報(bào)表中使醫(yī)院固定資產(chǎn)虛高，造成財(cái)務(wù)狀況不實(shí)。新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，醫(yī)院應(yīng)按月對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊（圖書除外），在固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)的使用壽命內(nèi)分?jǐn)偣潭ㄙY產(chǎn)的成本。同時(shí)，規(guī)定對固定資產(chǎn)折舊區(qū)分不同的資金來源作不同的會(huì)計(jì)處理：對于財(cái)政補(bǔ)助、非財(cái)政科教項(xiàng)目收入形成的固定資產(chǎn)，在計(jì)提折舊時(shí)增加累計(jì)折舊但不計(jì)入醫(yī)療業(yè)務(wù)成本而沖減待沖基金;對于醫(yī)院其他資金形成的固定資產(chǎn)，在計(jì)提折舊時(shí)增加累計(jì)折舊并計(jì)入醫(yī)療業(yè)務(wù)成本。財(cái)務(wù)報(bào)表中的固定資產(chǎn)按賬面價(jià)值在資產(chǎn)負(fù)債表中列示，全面真實(shí)地反映了醫(yī)院的資產(chǎn)、負(fù)債狀況，提高了財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性。

五、基本建設(shè)項(xiàng)目核算差異

舊會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，基本建設(shè)項(xiàng)目在竣工前，并不會(huì)出現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目中，不僅會(huì)對資產(chǎn)負(fù)債表的編制造成困難，還會(huì)在一定程度上造成會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的凌亂，發(fā)生基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算與總賬會(huì)計(jì)核算的脫節(jié)，并使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及完整性受到質(zhì)疑，處理不好還會(huì)讓醫(yī)院陷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，加大了對基建工程項(xiàng)目的關(guān)注，將基本建設(shè)項(xiàng)目并入“大帳”核算，保證了醫(yī)院基本建設(shè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的完整性。

六、科教資金處理差異

醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，科研項(xiàng)目資金來源廣泛，科教專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)總量也不斷增加。舊會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，并沒有將科教資金的科目并入收支核算管理之中，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，僅將其按照專用基金項(xiàng)目進(jìn)行核算。這樣的會(huì)計(jì)核算模式，會(huì)造成醫(yī)院收入成本在會(huì)計(jì)賬目中的偏差，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息的失真。

新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，通過新設(shè)立“科教項(xiàng)目收入”、“科教項(xiàng)目支出”、“待沖基金”、“科教項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)（余）”科目，將科教資金的收、支情況納入醫(yī)院的收支管理，真實(shí)反映醫(yī)院收支狀況。

對新舊會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算差異的分析，是完善會(huì)計(jì)核算工作的重點(diǎn)內(nèi)容。新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算，充分考慮到會(huì)計(jì)信息使用者及其需要，貫徹和落實(shí)醫(yī)改精神和相關(guān)政策，將成本核算體系進(jìn)行了統(tǒng)一，增加了會(huì)計(jì)核算的適用范圍，完善了藥品差價(jià)、集中支付、基本建設(shè)以及科教資金的會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目，能夠有效對醫(yī)院會(huì)計(jì)的信息完整性、真實(shí)性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行保證，并且在新會(huì)計(jì)制度的使用過程中，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者需要以辨證發(fā)展的思維，不斷對醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行完善，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫玲玲.新舊醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下固定資產(chǎn)的核算差異分析[J].中國總會(huì)計(jì)師，2014，23（2）：103-104

篇6

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜。企業(yè)只有做好內(nèi)部管理工作才能更好的適應(yīng)全新的經(jīng)濟(jì)形勢。企業(yè)會(huì)計(jì)核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前,許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中卻存在著很多的問題,這些問題對于企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此,我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決,這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下更好的發(fā)展。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)涵和原則

    企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)的基本職能之一,是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中重要的一部分。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作必須要按照合理的原則和形式進(jìn)行,只有這樣才能保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必須要按照相關(guān)原則,遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿足管理需要和簡化核算手續(xù)。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點(diǎn)和具體情況相互適應(yīng),這樣才能準(zhǔn)確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,從而使得企業(yè)的管理者能夠根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息采取合理的措施和方案進(jìn)行企業(yè)管理,才能使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠順利進(jìn)行,能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。

    三、目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

    目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意識相對比較薄弱

    目前,有部分企業(yè)根本沒有充分意識到進(jìn)行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算根本沒有起到相關(guān)的作用,還停留在基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作上,這就使得會(huì)計(jì)核算工作的作用無法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)根本沒有認(rèn)識到會(huì)計(jì)核算工作對于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要作用,這就使得會(huì)計(jì)核算工作在進(jìn)行的過程中無法得到相關(guān)的支持,對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行造成影響。另外,一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行干涉,使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性遭到破壞,會(huì)計(jì)核算工作無法得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能得不到充分發(fā)揮,這就對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測和企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的順利進(jìn)行造成了很大的影響。

    2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在問題

    當(dāng)前,許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在問題,主要表現(xiàn)在:首先,企業(yè)內(nèi)的相關(guān)部門和人員安排不合理,會(huì)計(jì)工作部門不夠完善,各個(gè)部門的分工不夠明確,這樣在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行時(shí),各個(gè)部門沒有明確的任務(wù)和分工,各個(gè)部門之間也不能很好的相互牽制,這就會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量;其次,會(huì)計(jì)核算工作中違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重,如相關(guān)工作人員利用工作之便來牟取私利,人為操縱利潤和預(yù)提費(fèi)用等。

    3.缺乏有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制

    目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作不到位,企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作存在著不合法的因素,這都跟企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作不到位有著非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作,才能更好的使得企業(yè)的財(cái)產(chǎn)得到保證。

    4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)存在問題

    企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著非常重要的影響。只有他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)能夠達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),才能使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作高質(zhì)量的完成,從而使得企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠合理的進(jìn)行。然而目前,許多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作人員專業(yè)能力根本不滿足相關(guān)要求,知識結(jié)構(gòu)和電算化技能都不能滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要,這就嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。另外,許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作由一些人員來進(jìn)行兼職,使得工作無法順利完成,造成企業(yè)會(huì)計(jì)管理相當(dāng)混亂,給企業(yè)工作的正常進(jìn)行和企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。

    四、解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在問題的措施

    面對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題,我們必須采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決。

    1.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的理念

    針對目前許多企業(yè)對會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識不足的情況,我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識。只有做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,才能使得企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進(jìn)行合理分配,要盡量減少對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的干涉,企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員工作時(shí)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行,這樣企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作才能順利進(jìn)行 ,作用得以充分發(fā)揮,從而給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

    2.提高會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員必須不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,所以企業(yè)要對相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

篇7

關(guān)鍵詞：新制度視角；事業(yè)單位；基建；會(huì)計(jì)核算

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)再加上國內(nèi)外市場環(huán)境的影響，給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。因此，為了滿足事業(yè)單位的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，國家財(cái)政部出臺新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度。從新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的內(nèi)容來看，最大的特點(diǎn)就是將基礎(chǔ)建設(shè)投資正式納入到會(huì)計(jì)核算管理當(dāng)中。同時(shí)，在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度下，不斷加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)與核算的力度。因此，相關(guān)從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際工作中。特別是在基本建設(shè)投資核算中，必須獨(dú)立建賬、核算，保證核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使舊制度平穩(wěn)、順利地向新制度過渡。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的基本特點(diǎn)

事業(yè)單位在基建會(huì)計(jì)工作中涉及多個(gè)事項(xiàng)。常見的包括會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目投資管控、預(yù)算執(zhí)行與控制、招投標(biāo)項(xiàng)目管理、工程竣工核算和項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算等。在整個(gè)核算工作中，要求獨(dú)立建賬、核算。其核算的基本特點(diǎn)為：首先，基建項(xiàng)目中產(chǎn)生的收入、支出費(fèi)用，均要求專業(yè)核算，建立檔案，統(tǒng)一保管。采用以上方式，保證信息的真實(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性；其次，在通常情況下，要求在開展項(xiàng)目工程時(shí)，同步進(jìn)行基建會(huì)計(jì)核算?；诖耍泊嬖跁r(shí)間跨度大、中間問題多、處理難度大等特點(diǎn)；最后，基建項(xiàng)目竣工前，通常都要保持固定資產(chǎn)處于既定范圍。只有項(xiàng)目竣工后，才能增加固定資產(chǎn)。

二、事業(yè)單位基建核算中存在的問題

新制度實(shí)施后，事業(yè)單位在基建核算中依然存在一定的問題，給事業(yè)單位的運(yùn)營造成了負(fù)面影響。主要包括以下幾個(gè)方面。

1.基建會(huì)計(jì)對賬困難

目前，大部分事業(yè)單位在基建核算中，普遍存在對賬難的問題。由于受歷史原因的影響，我國事業(yè)單位基本上屬于行政性質(zhì)。這樣，在基建工程核算中，往往受資金支付方式、立項(xiàng)問題的影響，導(dǎo)致同一個(gè)項(xiàng)目被上級委托為不同的下級單位，由這些單位共同完成基建項(xiàng)目。這種項(xiàng)目代建管理的模式，項(xiàng)目核算的資料被不同的單位記錄、保存。同時(shí)，再加上工期長、人員變更等因素的影響，很容易降低財(cái)務(wù)記賬工作的質(zhì)量，進(jìn)而發(fā)生錯(cuò)賬、漏賬、壞賬等現(xiàn)象。在這種情況下，就需要返工，進(jìn)而增加了工作量，嚴(yán)重障礙對賬工作。

2.缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系

一些事業(yè)單位以單一賬戶核算要求為依據(jù)，把基建賬目與行政事業(yè)賬目合并，這種做法的直接后果就是造成同類業(yè)務(wù)盲目混淆。此外，一些單獨(dú)建立基建賬戶的事業(yè)單位也未能根據(jù)相關(guān)規(guī)定將項(xiàng)目單獨(dú)開戶，并單獨(dú)記賬與核算。還有一些事業(yè)單位將若干個(gè)基建項(xiàng)目混在一個(gè)賬目里核算，等到工程項(xiàng)目完成竣工時(shí)，已無法準(zhǔn)確計(jì)算出項(xiàng)目的精確成本，領(lǐng)導(dǎo)者得不到準(zhǔn)確有效的工程數(shù)據(jù)，給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算帶來諸多不便。

3.基建項(xiàng)目固定資產(chǎn)折舊補(bǔ)償成本核算問題

基建項(xiàng)目竣工后，也就形成了一定的固定資產(chǎn)。在核算這些資產(chǎn)時(shí)，主要采用折舊計(jì)提的方式補(bǔ)償成本。同時(shí)，在實(shí)際的折舊核算中，很多事業(yè)單位借鑒了國外的經(jīng)驗(yàn)與模式，使固定資產(chǎn)能夠全額計(jì)入到支出項(xiàng)目中，在這點(diǎn)上比較先進(jìn)。同時(shí)，固定資產(chǎn)在折舊的過程中，也實(shí)現(xiàn)了對損耗管理的現(xiàn)實(shí)需求，是比較科學(xué)的。然而，在核算固定資產(chǎn)時(shí)，采用上述計(jì)提方式卻存在很多問題。

三、新制度視角下加強(qiáng)事業(yè)單位基建會(huì)計(jì)核算的辦法

針對以上問題，本文結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出解決的具體辦法。主要包括以下幾個(gè)方面。

1.在日常管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理

認(rèn)真分析基建會(huì)計(jì)對賬難的問題，不難發(fā)現(xiàn)該問題依然是會(huì)計(jì)管理工作中的問題。事業(yè)單位開展基建項(xiàng)目后，必須明確每個(gè)部門、人員的責(zé)任，并落實(shí)到實(shí)際工作中。在此基礎(chǔ)上，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識。在日常記賬中，工作人員要結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際建設(shè)情況，評估資金支出的頻率。然后，與每個(gè)項(xiàng)目方約定對賬的時(shí)間，比如周對賬、月對賬、年對賬等。這樣做，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免問題擴(kuò)大化，對項(xiàng)目建設(shè)帶來不利影響。除此之外，工作人員在記賬中，如果出現(xiàn)錯(cuò)賬、漏賬等現(xiàn)象，有必要處罰。同時(shí)，事業(yè)單位管理層針對從業(yè)人員經(jīng)常出現(xiàn)的問題，要組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識，提高核算水平。比如，在記賬的過程中，針對容易出現(xiàn)待攤投資的科目，可以為工作人員明確劃分記賬的科目、范圍與核算的性質(zhì)，進(jìn)而提高工作人員的實(shí)際操作水平，避免在會(huì)計(jì)核算中出錯(cuò)。

2.建立適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算科目

針對多數(shù)事業(yè)單位沒有建立完善的會(huì)計(jì)核算體系，建議在企業(yè)的資產(chǎn)類科目管理中增加有關(guān)“項(xiàng)目建設(shè)物資”“在建工程”“待核銷基建支出”“轉(zhuǎn)出投資”和“預(yù)付工程款”這五個(gè)會(huì)計(jì)科目。同時(shí)在事業(yè)單位的負(fù)債類科目中增加“應(yīng)付工程款”的項(xiàng)目，在凈資產(chǎn)類科目中增加“工程基金”的項(xiàng)目。此外，對收入類科目中的“?？睢表?xiàng)目，將其細(xì)化為“行政事業(yè)性專項(xiàng)”和“基本建設(shè)類專項(xiàng)”。通過增加這些項(xiàng)目，可以使事業(yè)單位適應(yīng)目前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算工作。提高相關(guān)項(xiàng)目的核算準(zhǔn)確性和效率，順利開展和完善相關(guān)工程。

3.將基建項(xiàng)目中固定資產(chǎn)折舊計(jì)提相應(yīng)的支出類科目

在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度中，針對固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提，提出了虛提折舊的辦法。具體來講，工作人員在執(zhí)行的過程中，不僅要注重財(cái)務(wù)管理，而且要兼顧預(yù)算方面的管理。然而，在基建并賬核算的過程中，無法將在建工程計(jì)入到大帳的支出科目中。在這種情況下，為了充分發(fā)揮新制度的優(yōu)勢，可以在固定資產(chǎn)計(jì)提的過程中，采用實(shí)提折舊的辦法。具體步驟為：在基建項(xiàng)目中，如果沒有形成固定資產(chǎn)，在進(jìn)行折舊計(jì)提時(shí)，借出資金計(jì)入到經(jīng)營支出或者事業(yè)支出中。貸入資金可以采用累計(jì)折舊的辦法。這樣做，在基建項(xiàng)目中實(shí)施折舊計(jì)提，有效地將成本逐漸分?jǐn)偟街С鲋?。除此之外，提高事業(yè)單位基建會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率，使會(huì)計(jì)核算更加合理、科學(xué)。

四、新制度基建并賬中應(yīng)該注意的問題

在新制度下進(jìn)行內(nèi)部交易時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，應(yīng)該注意這幾個(gè)方面的問題。（1）對來往業(yè)務(wù)的調(diào)整。在并賬時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真清理事業(yè)賬與基建賬之間的往來。同時(shí)，抵消與調(diào)整賬目，避免往來業(yè)務(wù)中出現(xiàn)虛增虛減的資金。（2）內(nèi)部調(diào)整收支業(yè)務(wù)。認(rèn)真分析基建賬中的自籌資金、撥付資金，然后在并賬的過程中調(diào)整，或者還原，避免出現(xiàn)虛增收入，或者支出。做好以上工作后，有助于落實(shí)事業(yè)賬登記，防止資產(chǎn)虛增。

五、結(jié)語

事業(yè)單位實(shí)行新基建會(huì)計(jì)核算制度后，在很大程度上提高了工作效率，取得了一定的成績。然而，在實(shí)際應(yīng)用的過程中，由于受各種因素的影響，依然存在很多問題，給基建會(huì)計(jì)核算帶來困難。基于此，本文結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出解決的具體辦法。比如，在日常管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，提高從業(yè)人員的核算能力；細(xì)化會(huì)計(jì)核算科目，多渠道提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性；將基建項(xiàng)目中的固定資產(chǎn)折舊計(jì)提相應(yīng)的支出類科目等。希望可以解決事業(yè)單位在基建會(huì)計(jì)核算中存在的問題，最終促進(jìn)事業(yè)單位的快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而創(chuàng)造更多的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

作者:劉莎 單位:長春市財(cái)政局

參考文獻(xiàn)：

[1]張緒娥.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下基建投資會(huì)計(jì)核算探討——以政府投資項(xiàng)目財(cái)政專戶管理方式為例[J].財(cái)會(huì)研究,2013(7).

篇8

[關(guān)鍵詞] 施工企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 18. 001

[中圖分類號] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）18- 0002- 02

會(huì)計(jì)核算，是一種企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段，是企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、收集、整理的重要工作環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算的重要性在施工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作當(dāng)中尤為突出，施工企業(yè)在進(jìn)入微利時(shí)代之后，只能通過不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理、不斷推行管理工作精細(xì)化才能確保企業(yè)的生存與發(fā)展。而會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營者、管理者提供更為可靠的決策依據(jù)，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作有序進(jìn)行。

1 我國施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問題

1.1 基礎(chǔ)工作不夠細(xì)致

會(huì)計(jì)核算工作的有效開展必須依賴于扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，如各方面數(shù)據(jù)的收集、整理、有效保存等。但是施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不細(xì)致，沒有詳細(xì)的資料數(shù)據(jù)，缺乏連續(xù)性的記錄和參數(shù)，從而無法真正發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的實(shí)際作用，久而久之，還會(huì)讓人產(chǎn)生核算工作沒有意義的錯(cuò)誤思想。

1.2 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)核算工作不僅需要嚴(yán)格的制度與正確的觀念，更重要的還需要有合格的會(huì)計(jì)核算工作人員，但是目前我國施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員總體素質(zhì)不容樂觀。大多數(shù)會(huì)計(jì)核算人員都沒有達(dá)到國家基本要求，連會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的知識都存在很大欠缺，更談不上具備其他相關(guān)領(lǐng)域的基本知識了，這樣的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍難以實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的有效提升，制約了企業(yè)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益的提升。

1.3 信息化建設(shè)水平較低

由于施工企業(yè)的項(xiàng)目部大部分在外地，數(shù)據(jù)的收集及傳遞較慢。目前市場競爭日益激烈，施工企業(yè)的應(yīng)收款、墊支款居高不下。而這些管理工作存在問題的主要原因就是缺乏有效的信息化管理流程，難以適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需要，如果再不通過加強(qiáng)信息化建設(shè)來加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加資本積累，企業(yè)被淘汰只是時(shí)間問題。

2 提高施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的思考

施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量提升具有非常重要的意義，想要切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量就必須從人員素質(zhì)建設(shè)、制度有效建設(shè)、制度切實(shí)執(zhí)行、加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)管以及有效提升信息化管理水平等幾個(gè)方面著手，從而全面提升施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。

2.1 加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)

施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員素質(zhì)建設(shè)對于會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量提升具有非常重要的作用，因?yàn)椴徽撌侨绾螄?yán)密的制度以及如何合理的流程，最終操作都要落實(shí)到具體工作人員身上，如果工作人員的素質(zhì)達(dá)不到基本要求，那么會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量就無望提高。提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，首先要按照國家相關(guān)規(guī)定切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的嚴(yán)格把關(guān)，必須堅(jiān)持持證上崗，必須大力清退財(cái)會(huì)隊(duì)伍中的不合格人員。在人才引進(jìn)過程中也要加強(qiáng)對兼?zhèn)湄?cái)會(huì)知識、企業(yè)管理知識、資源管理知識以及施工企業(yè)專業(yè)化操作知識的復(fù)合型人才引進(jìn)力度，同時(shí)還要不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的法制教育及宣傳引導(dǎo)工作，樹立正確的會(huì)計(jì)核算觀念及守法遵法意識，全面提升會(huì)計(jì)核算人員總體素質(zhì)。同時(shí)還要根據(jù)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的績效考核機(jī)制建設(shè)與激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，約束會(huì)計(jì)核算人員的工作行為，規(guī)范其操作流程，激發(fā)其工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。此外，為了讓會(huì)計(jì)核算人員的實(shí)際工作更加符合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要，還要對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升，保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善核算工作中的具體操作細(xì)節(jié)，更好地完成會(huì)計(jì)核算工作，提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

2.2 加強(qiáng)制度建設(shè)

制度建設(shè)是確保一項(xiàng)工作有序開展的基礎(chǔ)，施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作必須要有切實(shí)的制度加以保障。隨著施工企業(yè)的發(fā)展與壯大，隨著我國建筑市場不斷規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，施工企業(yè)的制度建設(shè)也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升與完善。在當(dāng)前施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的建設(shè)過程中，必須將會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)作為重點(diǎn)考核指標(biāo)加以確定，完善考核制度與管理程序，將會(huì)計(jì)核算的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)具體工作人員。此外，還要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、紀(jì)律化建設(shè)，要嚴(yán)格加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算層級管理制度建設(shè)，從上級主管部門到基層會(huì)計(jì)核算人員，都要納入網(wǎng)絡(luò)化管理體系當(dāng)中，要加強(qiáng)對于違法亂紀(jì)問題的查處力度，建立問責(zé)制，一切工作都要依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的基本精神開展，并且根據(jù)施工企業(yè)的具體生產(chǎn)運(yùn)作特點(diǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算細(xì)則的有效研究與制定，從而讓會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范、科學(xué)、合理，讓會(huì)計(jì)核算工作能夠在強(qiáng)有力的制度保障下順利開展。

2.3 加強(qiáng)制度執(zhí)行力度

再科學(xué)合理的制度如果缺乏有效執(zhí)行也終將成為一紙空文，對于施工企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算工作的問題不僅在于制度的不健全，更重要的是無法將制度有效落實(shí)，從而制約了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量提升。因此加強(qiáng)制度的有效執(zhí)行非常關(guān)鍵。在具體工作方面，要將核算工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致分類，核算項(xiàng)目主要分為人員出勤核查、材料進(jìn)出倉庫核查、材料使用消耗核查、機(jī)械設(shè)備使用及維護(hù)核查、燃料使用核查、材料及機(jī)械設(shè)備采購核查等。在人員出勤核查方面要堅(jiān)持每天考勤記錄，對非正常出勤人員做準(zhǔn)確記錄并記錄原因。在材料進(jìn)出庫核查方面，不僅要進(jìn)行全面核查，更要對貴重材料進(jìn)行嚴(yán)格核查并有效登記與備份。在材料使用核查中要嚴(yán)格執(zhí)行憑單領(lǐng)料制度，同時(shí)要堅(jiān)持每天核查當(dāng)日材料使用及消耗情況并進(jìn)行準(zhǔn)確記錄以便核算。對機(jī)械設(shè)備要分門別類做好記錄工作，要以單臺機(jī)械為單位進(jìn)行維修費(fèi)用、燃料消耗、使用時(shí)間、使用效率、使用周期等各方面數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄并由具體操作人員簽字確認(rèn)，以便落實(shí)后續(xù)責(zé)任。在這些工作落實(shí)之后，還要進(jìn)行每日系統(tǒng)總結(jié)，并按照每日工程量進(jìn)行各方面數(shù)據(jù)的對比分析與研究工作，如發(fā)現(xiàn)異常消耗情況要及時(shí)向上級主管部門反映，尋找問題的原因及應(yīng)對方法。最后還要定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以月或季度為單位進(jìn)行總體驗(yàn)收與核算。這樣才能將核算工作的具體執(zhí)行由總到分，再由分到總地全面加強(qiáng)。

2.4 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)稽查工作建設(shè)

內(nèi)部審計(jì)與稽查是確保會(huì)計(jì)核算及相關(guān)制度有效執(zhí)行的堅(jiān)實(shí)保障。尤其是內(nèi)部審計(jì)工作能夠切實(shí)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算人員的監(jiān)管力度。內(nèi)部審計(jì)工作開展首先要從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置入手，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員與外部專業(yè)審計(jì)人員的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。企業(yè)內(nèi)部人員具有更忠實(shí)于企業(yè)，更了解企業(yè)具體工作情況等優(yōu)勢，能夠確保內(nèi)部會(huì)計(jì)核算審計(jì)更符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，但同時(shí)也存在著容易受到其他利益侵?jǐn)_，無法做到公正、客觀、真實(shí)的缺點(diǎn)，因此適當(dāng)加入社會(huì)專門審計(jì)人員能夠有效避免內(nèi)部人員的利益牽扯，能夠更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算審計(jì)的公正、公平、公開，同時(shí)能夠借助其豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)制訂更為科學(xué)合理的審計(jì)方案及實(shí)施細(xì)則，從而充分發(fā)揮內(nèi)部會(huì)計(jì)核算審計(jì)與監(jiān)督的作用。

2.5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是當(dāng)前提升企業(yè)管理水平的重要手段，更是提升施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要保障。面對非常繁雜的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)，僅憑手工操作實(shí)在無法做到準(zhǔn)確、及時(shí)、快速、可靠。所以加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以電腦代替入腦來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理工作，不僅能夠大大提升數(shù)據(jù)處理的效率與準(zhǔn)確性，同時(shí)也能夠?qū)?huì)計(jì)核算人員真正解放出來，讓他們將更多的精力投入到更高要求的工作當(dāng)中去。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將內(nèi)部各單位、部門都納入網(wǎng)絡(luò)化管理當(dāng)中，確保各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)有效傳遞，實(shí)現(xiàn)信息共享，避免部門之間的信息孤島，提升各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的使用效率。

主要參考文獻(xiàn)

[1]孟迎春.淺談施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題及對策[J].山西財(cái)稅，2006（3）.

篇9

對于會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)而言，在整個(gè)工作的過程中，主要記錄著事業(yè)單位全面性、系統(tǒng)性的資金狀況，這種制度形式是對事業(yè)單位的有效性監(jiān)督，其記錄的內(nèi)容可以充分反映單位的預(yù)算情況。在現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)的建立及發(fā)展的過程中，基本的經(jīng)濟(jì)體系逐漸得到了一定的改革，因此，要想在整個(gè)過程中推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就應(yīng)該優(yōu)化基本的會(huì)計(jì)核算制度形式，使事業(yè)單位在整個(gè)發(fā)展的過程中可以實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，從而在根本意義上完善事業(yè)單位的核算制度形式。與此同時(shí)，在現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形式的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該逐漸建立起與社會(huì)發(fā)展形式相適應(yīng)的制度形式，完善基本的核算制度，不斷探索會(huì)計(jì)核算制度的基本方式，從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供充分性的保證，使企業(yè)在整個(gè)社會(huì)變化的過程實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的問題

(一)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)內(nèi)容相對較多

對于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容而言，存在著很多基礎(chǔ)性的工作形式，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上給企業(yè)的核算內(nèi)容帶來了一定的影響，其主要的問題形式可以充分體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：首先，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在著一些不規(guī)范性的內(nèi)容形式，在基礎(chǔ)事物的處理過程中，也沒有制定基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式，從而導(dǎo)致在事業(yè)單位的管理過程中會(huì)出現(xiàn)工作內(nèi)容不能得到統(tǒng)一的現(xiàn)象，為整個(gè)事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作帶來一定制約性的發(fā)展因素。其次，在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作的處理過程中，存在真很多票據(jù)報(bào)銷的現(xiàn)象，這種問題的出現(xiàn)會(huì)在一定程度上給企業(yè)的資金運(yùn)營造成一定的影響。

(二)會(huì)計(jì)核算中的基礎(chǔ)性問題

在會(huì)計(jì)核算制度的建立過程中，其基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式主要是指收付實(shí)現(xiàn)制以及權(quán)責(zé)的發(fā)生制度。對于收付實(shí)現(xiàn)制的制度形式而言，是我國大部分事業(yè)單位制度使用的基礎(chǔ)，其主要的含義主要是在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程中，將全部的現(xiàn)金收入作為基本的收入形式，將全部的資金消耗作為內(nèi)容的耗費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)一種基本的會(huì)計(jì)核算形式，這種制度形式的基本特點(diǎn)主要是人工成本相對較低，而且也可以通過直觀性的內(nèi)容形式反映出實(shí)際的情況。但是，在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)的建立及發(fā)展的過程中，由于社會(huì)環(huán)境出現(xiàn)多樣化的發(fā)展形式，收付實(shí)現(xiàn)制出現(xiàn)了較多的問題形式，在很多情況下不能及時(shí)適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的發(fā)展，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于，適應(yīng)單位的收入及支出并沒有按月進(jìn)行核算，而是以年為單位進(jìn)行計(jì)算的，從而在根本意義上導(dǎo)致出現(xiàn)收支不均衡的現(xiàn)象，如果在整個(gè)核算的過程中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的情況，還會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來一定制約性的影響。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)基礎(chǔ)

(一)與核算的基礎(chǔ)內(nèi)容充分結(jié)合

在現(xiàn)階段事業(yè)單位核算制度的建立過程中，實(shí)踐的收付實(shí)現(xiàn)制在一些情況下不能充分顯示出企業(yè)的真實(shí)發(fā)展現(xiàn)狀，而責(zé)權(quán)制度形式的建立會(huì)將設(shè)備的使用過程及相關(guān)費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)賬簿中，而這種形式就可以將基本的信息情況真實(shí)的反應(yīng)出來。但是，在整個(gè)內(nèi)容使用的過程中，也并不意味著完全放棄收付實(shí)現(xiàn)制，而是根據(jù)企業(yè)在發(fā)展過程中的基本情況進(jìn)行合理的選擇，將不同的收入資金及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理性的分配，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。與此同時(shí)，責(zé)權(quán)制的制度形式主要會(huì)體現(xiàn)在非現(xiàn)金的業(yè)務(wù)形式中，例如，企業(yè)在借貸或是放貸的過程中，所產(chǎn)生的相關(guān)利息以及拖欠的工作等。而且，在會(huì)計(jì)核算制度的建立過程中，也應(yīng)該充分的實(shí)現(xiàn)透明化的財(cái)務(wù)管理形式，分別設(shè)置實(shí)際應(yīng)收的賬務(wù)形式，使事業(yè)單位在發(fā)展的過程中通過核算制度的建立得到全面性的發(fā)展。

(二)逐漸提高會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)化素質(zhì)

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該將基本的核算制度責(zé)任到人，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一支綜合性的發(fā)展隊(duì)伍，優(yōu)化企業(yè)人員的管理，通過這種制度形式的建立，可以為企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的建立提供充分性的保證，因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位的建立過程中，要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，就應(yīng)該優(yōu)化基本的管理形式，充分做到以下幾點(diǎn)：首先，事業(yè)單位在管理的過程中應(yīng)該逐漸完善內(nèi)部人員的控制問題，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，所招聘的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該是專業(yè)化的技術(shù)人員，對于剛招聘的專業(yè)人員應(yīng)該進(jìn)行上崗培訓(xùn)，嚴(yán)格的控制會(huì)計(jì)核算專業(yè)人員的招聘制度形式，從而在根本意義上提高會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；其次，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，應(yīng)該定期進(jìn)行人員的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)核算人員可以及時(shí)適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的變化，強(qiáng)化其基本的道德建設(shè)，從而提高企業(yè)員工的責(zé)任心。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算制度的監(jiān)督

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)核算的制度形式缺乏一定的真實(shí)性，因此，在制度優(yōu)化的過程中，會(huì)出現(xiàn)核算制度不合理、監(jiān)管制度不健全的形式，當(dāng)這種現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)，就會(huì)為整個(gè)核算制度的建立造成一定的影響。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)政制度的監(jiān)管，優(yōu)化基本制度的審核模式，嚴(yán)厲制止核算過程中出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。而對于企業(yè)中有關(guān)的部門而言，在制度的建立的過程中，應(yīng)該建立健全的法律形式，并按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化的處理，在整個(gè)制度處理的過程中，應(yīng)該充分保證會(huì)計(jì)法的全面落實(shí)，從而使會(huì)計(jì)法律形式在整個(gè)核算的過程中得到充分性的體現(xiàn)。與此同時(shí)，在企業(yè)制度優(yōu)化的過程中，應(yīng)該將個(gè)人工作的效率與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形式充分的融合，在這種制度形式的建立過程中，可以改變以往員工的工作狀態(tài)，提高企業(yè)員工的工作熱情，激發(fā)員工的凝聚力，而且也可以給予會(huì)計(jì)核算人員相關(guān)的責(zé)任形式，制定規(guī)范化的單位收支管理規(guī)范，從而引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行全面性的學(xué)習(xí)，逐漸接受基本的工作形式，將工作內(nèi)容落實(shí)到每個(gè)工作的環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。因此，通過監(jiān)督管理制度的建立，可以規(guī)范企業(yè)員工的工作形式，保證會(huì)計(jì)核算制度的穩(wěn)定性發(fā)展。

四、結(jié)束語

篇10

1 社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的重要性

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)的競爭不斷增強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，在完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中扮演著重要的角色。信息化的快速發(fā)展讓一切都更加透明化，保險(xiǎn)行業(yè)不管是內(nèi)部還是外部的監(jiān)管都有所加強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)基金的各項(xiàng)工作都發(fā)生了巨大改變，比如有了新的業(yè)務(wù)、新的產(chǎn)品和新的管理方式，這些改變都與其會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有著重要關(guān)聯(lián)，因此加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的相關(guān)工作是必不可少的。雖然我國的社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)在近十幾年的發(fā)展情況下已經(jīng)取得一定的成就，但形勢不斷在發(fā)生變化，社會(huì)保險(xiǎn)基金在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)方面的工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。所采取的收付實(shí)現(xiàn)制度也正式考慮當(dāng)前我國的發(fā)展?fàn)顩r，可以將社會(huì)保險(xiǎn)基金納入國家社會(huì)保障預(yù)算中去，并如實(shí)反映國家的社會(huì)保障體系收入與支出狀況，滿足基本的管理需求。隨著社會(huì)保障體系改革的不斷深化，社會(huì)保險(xiǎn)基金需要從市場中獲得更加全面、更加真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)還存在某方面的不足，需要不斷進(jìn)行深化改革。

2 社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在的主要問題

第一，不能全面準(zhǔn)確記錄和反映社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)債情況，不利于防范基金風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國城市化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，社會(huì)保障體系也逐漸深入，對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來說，通常采用的都是將個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相互結(jié)合的方式來實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，兩者分別采用不同的制度，讓收付實(shí)現(xiàn)制和基金制相互協(xié)調(diào)。在一定的時(shí)間范圍內(nèi)依照收支平衡的原則進(jìn)行繳費(fèi)，所繳費(fèi)用全部用來籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金。之所以說社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不利于全面準(zhǔn)確的反應(yīng)負(fù)債狀況，是因?yàn)樗捎玫氖崭秾?shí)現(xiàn)制度所提供的財(cái)務(wù)信息是不完整的，它只能反映基金財(cái)務(wù)支出中以現(xiàn)金實(shí)際支付的部分，對于已經(jīng)發(fā)生但卻還沒有進(jìn)行支付的債務(wù)是不能進(jìn)行全面反映的，且還可能存在信息誤導(dǎo)問題，這對社會(huì)保險(xiǎn)基金的決策、管理、監(jiān)督等方面產(chǎn)生不良影響，直接影響社會(huì)保險(xiǎn)基金的正確決策，進(jìn)而不能及時(shí)采取積極有效的措施進(jìn)行基金風(fēng)險(xiǎn)防范。

第二，會(huì)計(jì)核算歸屬不明確，核算制度不統(tǒng)一?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》是目前我國社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的法理基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)核算進(jìn)行的依據(jù)，對社會(huì)保險(xiǎn)的各個(gè)分類進(jìn)行了相關(guān)的會(huì)計(jì)核算設(shè)置，可以明顯的區(qū)分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等類別。由于保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算是要納入社會(huì)保障體系當(dāng)中，由國家和政府進(jìn)行統(tǒng)一的編制預(yù)算，所以作為一種單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)基金核算并不能全面的反應(yīng)社會(huì)保障基金預(yù)算，也容易造成社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算歸屬不明確問題。社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算制度有所差別，所采取的記賬方式也是不同的，在進(jìn)行管理的過程中面對社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、存儲(chǔ)、撥付核算等各項(xiàng)工作都不能充分發(fā)揮其基本作用，這就為保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)作增加了不必要的麻煩，難以滿足社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的需要。

第三，社?；鹭?cái)務(wù)信息不具備可比性，容易造成信息誤導(dǎo)。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)采用的收付實(shí)現(xiàn)制是將資金的進(jìn)出作為會(huì)計(jì)確認(rèn)、核算的唯一依據(jù)，造成它不能夠和不同的會(huì)計(jì)核算之間進(jìn)行財(cái)務(wù)成果比較，進(jìn)而無法進(jìn)行相應(yīng)的當(dāng)期損益的正確評估，不利于監(jiān)督管理體制的公開化和透明化，影響監(jiān)督效果。當(dāng)前我們國家正在致力于建設(shè)服務(wù)型政府，社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)如果不能很好地發(fā)揮效果，將對服務(wù)型政府的建設(shè)帶來信任危機(jī)，其收付記錄是核查政府履行相關(guān)職能的重要依據(jù)，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大背景下，政府的公開透明度是十分重要的，需要發(fā)揮維護(hù)國有資產(chǎn)的職能。

3 社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)改革的建議

第一，遵循社會(huì)保險(xiǎn)基金核算明確納入政府核算體系的原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金的屬性可看成公共產(chǎn)品，因此，可以發(fā)揮公共產(chǎn)品的相關(guān)職能，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)基金核算明確納入政府核算體系中，也是符合公共產(chǎn)品這一屬性的。對于目前我國社會(huì)保險(xiǎn)基金核算基礎(chǔ)存在的不足，應(yīng)向西方發(fā)達(dá)國家借鑒基金會(huì)計(jì)的核算模式，并結(jié)合我國的基本國情，將兩者相互融合。

第二，遵循統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)是基于真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息所進(jìn)行的，當(dāng)前所采用的機(jī)制下，讓財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和可比性等各個(gè)方面都存有缺陷，對社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生了制約，因此，必須建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度。按照依法理財(cái)、規(guī)范管理的要求，對公共財(cái)政體制改革進(jìn)行延伸和補(bǔ)充，加強(qiáng)對政府社會(huì)保障資金的監(jiān)督。

第三，加強(qiáng)社保基金的財(cái)務(wù)信息管理原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的改革需要加強(qiáng)對它的有效監(jiān)督與制約，提供實(shí)行部門預(yù)算的工作效率，實(shí)現(xiàn)對預(yù)算支出科目體系的改進(jìn)和完善，形成一套統(tǒng)一可行的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，并在運(yùn)行過程中嚴(yán)格操作，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)政支出的安全。國家要定期對相關(guān)人員做好技術(shù)培訓(xùn)，在合適的時(shí)間、適當(dāng)?shù)碾A段要做好人才的培訓(xùn)，促進(jìn)人們對社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)重要性的理解。