導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)作風(fēng)建設(shè)心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、三個到位，確?！案刹?a href="http://www.fpldtrp.com/haowen/195237.html" target="_blank">作風(fēng)建設(shè)年”活動有序高效開展

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。街道成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記、辦事處主任任組長，黨工委成員任副組長，結(jié)合街道實際制定了《*橋街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，切實加強對該項工作的指導(dǎo)。二是組織到位。抽調(diào)4名業(yè)務(wù)熟、能力強的同志成立了街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)活動的組織、宣傳和監(jiān)督，確?；顒釉鷮嶉_展。三是宣傳到位。利用發(fā)放資料、學(xué)習(xí)園地、板報等多形式，加大干部作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳力度，為活動營造了良好氛圍。

二、強化學(xué)習(xí)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入人心

抓好學(xué)習(xí)教育是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我街道通過實行“四制”、“四查”、“六統(tǒng)一”，虛功實做，確保學(xué)習(xí)抓落實，實現(xiàn)了三個“百分之百”：即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。

“四制”：一是集中學(xué)習(xí)坐班制。集中學(xué)習(xí)時，領(lǐng)導(dǎo)班子全程參加并帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上課，帶頭撰寫心得體會，帶頭做好事實事。二是缺時補學(xué)制。凡有事外出缺課的干部職工，出差回來及時將短缺的內(nèi)容補上。三是檢查督促制，領(lǐng)導(dǎo)小組對自學(xué)情況進行檢查。四是學(xué)習(xí)情況公布制。對集中學(xué)習(xí)的考勤、筆記、心得體會等情況進行公布。

“四查”：一查筆記，學(xué)習(xí)篇目完成沒完成，體會實不實。二查學(xué)時，看集中學(xué)習(xí)的時間，看學(xué)習(xí)容量。三查進度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學(xué)內(nèi)容，工作狀態(tài)是否振奮，整體形象是否有所改變。

“六統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)日程。二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間。三是統(tǒng)一學(xué)習(xí)教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學(xué)習(xí)考勤，制作了考勤登記簿和集中學(xué)習(xí)會議記錄本，實行簽到制度。六是統(tǒng)一學(xué)習(xí)檔案，建立包括學(xué)習(xí)制度、考勤、心得體會、學(xué)習(xí)筆記、會議記錄等內(nèi)容的學(xué)習(xí)檔案。

三、找準載體，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動落到實處

為使機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動抓得有聲有色，并抓出實效，街道干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體，使全體機關(guān)工作人員自覺融入干部作風(fēng)建設(shè)年的活動中來。

篇2

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況。

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標準化變電站的規(guī)范準備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

篇3

根據(jù)《__市20__年開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》（康辦字20__23號）和《__市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動主要工作安排》（康效能辦字20__1號文件的要求，我局高度重視、周密部署、精心組織，扎實有效地開展了學(xué)習(xí)動員階段的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保農(nóng)機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動有序開展，我局高度重視，成立了以局長__同志為組長，副局長__同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“__市農(nóng)機系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。下設(shè)辦公室，由__同志兼任辦公室主任，負責(zé)農(nóng)機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的具體工作。

二、制定實施方案。全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案下達后，我局緊密結(jié)合農(nóng)機工作實際，于2月4日制定下發(fā)了以“認真做好‘兩提高、兩優(yōu)化、兩個一’規(guī)定工作和大力做好‘兩培育、兩重點、兩平臺’自選動作”為主要內(nèi)容的有農(nóng)機工作特色的《__市農(nóng)機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》。

三、精心組織實施。市委、市政府召開全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會后，我局迅速行動，于2月5日，召開了農(nóng)機系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達了省、__市和我市機關(guān)效年活動總結(jié)暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會精神，學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動講話精神；宣讀了我市農(nóng)機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案，并對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進行了全面的動員部署。

四、開展公開承諾。為開展好“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，搞好機關(guān)(來源：文秘站 ）作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，確保服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾取得實效，促進我市農(nóng)機化事業(yè)又好又快發(fā)展，我局向社會開展了公開承諾。內(nèi)容為：一是著力抓好農(nóng)機新技術(shù)、新機具推廣工作。年內(nèi)推廣水稻聯(lián)合收割機、插秧機等新機具臺（套）以上，農(nóng)機總動力增長15%以上；耕種收綜合水平增長4個百分點。二是實行農(nóng)機購置補貼政務(wù)公開。對購機補貼資金的使用，實行陽光操作，全過程公開透明。向社會公示補貼范圍與對象、補貼產(chǎn)品目錄、補貼額度與程序。凡符合購機補貼條件的對象，可隨時前來辦理補貼手續(xù)，實行定點差價購機。三是加強農(nóng)機技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。切實抓好農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)好各類農(nóng)機技術(shù)操作人員，建立健全農(nóng)機維修供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，認真組織協(xié)調(diào)好農(nóng)機具及零配件等農(nóng)機物資的供應(yīng)、維修和售后服務(wù)工作。四是建立農(nóng)機監(jiān)理限時辦結(jié)制度。拖拉機、聯(lián)合收割機行駛證、號牌、登記證書：受理后3個工作日審批辦理完畢。五是嚴格落實責(zé)任過錯追究制。對不履行職責(zé)、不作為的；對執(zhí)行上級決策、命令不力的；對不按規(guī)定時限辦結(jié)事宜的；對亂收費、亂罰款的，分別視其情節(jié)予以嚴肅處理。并公布了監(jiān)督電話：__；電子郵箱：__。

五、強化宣傳造勢。為營造創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的濃厚氛圍，于2月23日，制定下發(fā)了以“三個明確”為主要內(nèi)容的《__市農(nóng)機系統(tǒng)20__年開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳工作方案》。同時，在本單位大門口醒目位置制作并懸掛了一條“深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境”的橫幅標語，在機關(guān)大樓前設(shè)立了一個創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳專欄，專欄設(shè)置有特色，主題突出明顯。

篇4

現(xiàn)將對XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX局、XX局、農(nóng)機管理中心和工經(jīng)委六個單位機關(guān)作風(fēng)整頓工作檢查情況匯報如下：

一、XX鄉(xiāng)

（一）采取的措施和取得的成效

1、根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《XX鄉(xiāng)社會環(huán)境綜合整治月實施方案》下發(fā)鄉(xiāng)直單位和村委，明確了整治的目標、重點和任務(wù)，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)和九個整治工作組。

2、召開了鄉(xiāng)直單位、村委會干部動員大會，全面進行部署整治工作。

3、狠抓干部“走讀”現(xiàn)象。針對以前群眾反響強烈的干部“走讀”現(xiàn)象，在整治月活動中，書記、鄉(xiāng)長親自帶頭，每個星期除無特殊情況，必須住在鄉(xiāng)下四天以上。

4、十六大精神學(xué)習(xí)方面。在XX月XX日請來市委黨校蘇書記作了十六大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，鄉(xiāng)府干部、鄉(xiāng)直中層以上干部以及村委會干部共有120人參加學(xué)習(xí)。

5、在整治月活動中，與學(xué)習(xí)十六大精神相結(jié)合送戲下鄉(xiāng)兩次；共為群眾辦好事實事15件，比如為籌資為社村修路、坡欖村比七屯引水工程、XX公路檔土墻等。

6、鄉(xiāng)府干部、鄉(xiāng)直單位及村委干部均做有學(xué)習(xí)筆記及心得體會，共有70多份。

（二）存在問題

1、干部個人學(xué)習(xí)筆記存在質(zhì)量有所欠缺，特別是缺少學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容。

2、單位學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范。

3、制度還需健全，比如上傳下達制度。

（三）評分情況

XX鄉(xiāng)自評分為99分，驗收分為93分。

二、XX鎮(zhèn)

（一）采取的措施和取得的成效

1、每名鎮(zhèn)干部都做有學(xué)習(xí)筆記和十六大精神心得體會文章。

2、抓好整治工作。共炸封25個礦隆，同時對炮竹廠、煤氣店等安全隱患進行一次全面檢查。

3、狠抓干部“走讀”現(xiàn)象。針對以前群眾反響強烈的干部“走讀”現(xiàn)象，在整治月活動中，書記、鄉(xiāng)長親自帶頭，每個星期除無特殊情況，干部必須住在鄉(xiāng)下四天以上。

4、做好社會穩(wěn)定工作。針對“兩基”欠款、社員股金服務(wù)部欠款及“基金會”欠款等不穩(wěn)定因素切實開展整治工作，通過全體鎮(zhèn)干包村包戶開展工作，“兩基”今年已兌付25多萬，尚欠1.3萬；社員股金共有159戶，29多萬元欠款，現(xiàn)尚有5戶大戶7萬多元的欠款，其余已基本兌現(xiàn)；基金會原欠款43戶，70多萬元，今年已兌現(xiàn)30戶60多萬元。影響社會穩(wěn)定的各類欠款因素已得到有效緩解。

5、建立健全完善各項規(guī)章制度。制定了工作、學(xué)習(xí)、上班簽到、干部住鎮(zhèn)、接待管理、車輛管理等七個制度。

6、共為群眾新建籃球場6個，屯級文化室2個，戲臺7座，組建23支文藝隊、35支山歌隊、10支獅子隊活躍文化。

7、建立種草養(yǎng)?；?個，現(xiàn)已分別有200多頭和80多頭。

（二）存在問題

1、干部個人學(xué)習(xí)筆記存在質(zhì)量有所欠缺，尚缺少學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容。

2、創(chuàng)新意思方面的記錄還需健全。

3、單位學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范。

4、還需加強狠抓制度落實記錄、事例。

（三）評分情況

XX鎮(zhèn)自評分為98分，驗收分為94分。

三、交通局

（一）采取的措施和取得的成效

1、制定方案。成立了社會環(huán)境綜合整治月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，并在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立道路交通檢查組，水上交通檢查組，機關(guān)作風(fēng)整治組三個小組。

2、狠抓安全生產(chǎn)，消除不穩(wěn)定隱患。針對群眾反映強烈的報廢車搭客，無證無牌車輛、船舶非法營運等現(xiàn)象，采用群眾舉報，部門配合，重點跟蹤等辦法，加大打擊力度，從XX月XX日至XX日止，水上交通組先后深入XX、XX等5個航區(qū)進行了地毯式的安全大檢查，重點檢查了船舶的各種相關(guān)證照、救生消防設(shè)施等，期間共檢查客船22艘，小機動船7艘，雙人腳踏船45艘，對檢查中發(fā)現(xiàn)超載的客船一律停業(yè)整頓，消防器材不全的一律限期補齊。并取締了祥貝拉光一帶無證渡船2艘。道路交通檢查組先后出動人員150多人次，車輛30輛次，深入安馬、三岔等偏辟鄉(xiāng)村，跟蹤打擊報廢、無證無牌搭客的車輛。

3、抓好機關(guān)作風(fēng)的整頓。重點是整頓當(dāng)前存在的上班遲到，不按時到會，中途無故早退，在會場講小話、任意打手機、傳呼機的不正之風(fēng)以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難現(xiàn)象。完善健全和落實上班簽到制度、公務(wù)接待制度、公務(wù)用車制度、財務(wù)核消制度等制度，普遍推行服務(wù)承諾制。在學(xué)習(xí)中，共組織干部職工集中收看大會盛況一次，專題學(xué)習(xí)一次，出版專題版報2版，全局黨員干部結(jié)合自己的工作實際，每人都書寫了心得體會文章，同時進一步完善了政務(wù)公開欄，對新的涉農(nóng)收費項目、收費標準、收費依據(jù)等及時上墻，增加了辦事的透明度。

4、做好市搬運公司離退職工的思想工作，預(yù)防矛盾激化，確保單位內(nèi)穩(wěn)。

（二）存在問題

1、尚有部分干部個人學(xué)習(xí)筆記記得少，缺少學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，為群眾辦好事實事尚需加強。

3、制度的嚴格落實有所欠缺。

（三）評分情況

交通局自評分為95分，驗收分為95分。

四、運管局

（一）采取的措施和取得的成效

1、強化創(chuàng)新意識。理清工作思路，有意識地培養(yǎng)和提拔5名年富力強的青年干部，為單位的機構(gòu)改革做準備工作。

2、強化穩(wěn)定意識。把可能影響社會穩(wěn)定的柳微出租車改為短途旅客運輸車輛的工作落實到具體人員，把家屬及親朋的穩(wěn)定工作落實到干部職工，堅決杜絕本單位、本行業(yè)的不穩(wěn)定現(xiàn)象。

3、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。局長親自作學(xué)習(xí)做動員，并作了理論聯(lián)系實際十六大報告輔導(dǎo)課。做到了學(xué)習(xí)有專欄、有制度、有記錄，干部職工有筆記本和心得體會文章。局領(lǐng)導(dǎo)上理論輔導(dǎo)課三次，全局干部職工人均寫心得體會文章兩篇。

4、進一步加強制度建設(shè)。認真檢查了政務(wù)公開、財務(wù)管理等制度的落實情況，針對辦公用品購買、領(lǐng)用不規(guī)范的問題，建立了《公用物品購買、領(lǐng)用的規(guī)定》，對請示匯報和會議制度落實情況進行回查，對不按要求請示匯報和參加會議的有關(guān)人員進行了批評。

（二）存在問題

1、由于辦公室正在搬遷，許多資料無法找全，已上交學(xué)習(xí)筆記、十六大精神學(xué)習(xí)體會的文章無法找到，在找到部分干部職工的學(xué)習(xí)記錄中都寫得很工整，但學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容較少。

2、嚴格執(zhí)行制度和狠抓落實記錄、事例方面尚有待加強。

（三）評分情況

運管局自評分為96分，驗收分為95分。

五、工經(jīng)委

（一）采取的措施和取得的成效

1、在12月19日召開了全體干部職工開展社會環(huán)境綜合整治月動員會。

2、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有企業(yè)（包括改制企業(yè)）、物資流通和機關(guān)作風(fēng)整頓四個整治小組。

3、制定了《XX市工業(yè)經(jīng)濟委員會開展社會環(huán)境綜合整治月活動實施方案》下發(fā)市屬各企業(yè)，各有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企辦。

4、全面排查和解決危害社會穩(wěn)定的矛盾和隱患，重點解決群眾關(guān)心的熱點、難點和重點問題，例如市染織廠的環(huán)境污染問題，通過開展專門會議研究，現(xiàn)已取得初步效果。

5、落實好特困職工的保困工作。特別是元旦、春節(jié)將至，委領(lǐng)導(dǎo)多次下到特困企業(yè)，對特困職工進行調(diào)查了解，并按有關(guān)政策落實了低保政策。

（二）存在問題

1、在創(chuàng)新意識，創(chuàng)新舉措方面有待加強。

2、個人學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量有所欠缺，特別是缺少學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容。

3、單位學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范。

4、為群眾辦好事實事方面有所欠缺。

5、嚴格執(zhí)行制度方面有待加強。

（三）評分情況

工經(jīng)委自評分為95分，驗收分為94分。

六、農(nóng)機管理中心

（一）采取的措施和取得的成效

1、12月20日召開全體干部職工會議，傳達了18日召開的“社會環(huán)境綜合整治月活動”會議精神。

2、強調(diào)工作作風(fēng)，堅決杜絕“四難”及“三亂”現(xiàn)象。

3、狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。安排專人搞好農(nóng)機路檢及車檢工作，配合安監(jiān)局搞好安全生產(chǎn)工作。從12月21日至26日共組織監(jiān)理人員30人次，檢查拖拉機65臺，糾正違章30起。

4、派專人到XX鄉(xiāng)上了一堂交通法規(guī)及安全生產(chǎn)教育課。

5、掛有十六大圖片展。

6、建立有目標管理考評、回復(fù)、思想作風(fēng)建設(shè)、財務(wù)、統(tǒng)計、車輛管理等14個制度。

（二）存在問題版權(quán)所有

1、干部個人學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量有所欠缺，尚缺少學(xué)習(xí)十六大精神方面的內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，為群眾辦好事實事方面有待加強。

3、在嚴格執(zhí)行制度方面有待提高。

篇5

一、加強作風(fēng)建設(shè)的實踐

（一）五查五看，升華思想認識。2010年人事和勞動部門整合以來，我局對作風(fēng)建設(shè)工作相當(dāng)重視，通過開展“五查五看”活動，全方位查找問題、深刻透徹剖析原因、切實升華思想認識，強化作風(fēng)建設(shè)的重要性。一查思想觀念，看是否忠于職守、愛崗敬業(yè)、高效負責(zé)；二查工作作風(fēng)，看是否存在責(zé)任心不強、辦事拖拉、推諉扯皮、“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”；三查政策水平，看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差；四查服務(wù)條件，看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范；五查執(zhí)行紀律，看是否存在“吃拿卡要、”、紀律松散等。

（二）結(jié)合職能，抓實“四個著力”。緊密結(jié)合部門職能，狠抓“四個著力”，實現(xiàn)行政效能明顯提升、干部素質(zhì)和能力明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強的總體目標。一是著力打造務(wù)實人社。進一步精簡行政審批事項、簡化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運行機制，嚴格實行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務(wù)。加大治庸問效、治懶問勤、治虛問實、治腐問廉力度，著力解決作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題。二是著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強縣社保、醫(yī)保、就業(yè)服務(wù)大廳和基層服務(wù)窗口標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境，增強便民服務(wù)能力。強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升干部服務(wù)水平。嚴格首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，積極推進ab崗位辦事制，真正讓辦事企業(yè)和群眾滿意。三是著力提升人才環(huán)境。打破框框套套，消除思想障礙，用足用活用好政策，為各類企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務(wù)，想方設(shè)法幫助企業(yè)人才解決實際問題，努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。四是著力打造廉潔隊伍。加大廉政教育、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強化廉潔履職意識，提升干部作風(fēng)修養(yǎng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念。強勢整肅庸懶散拖，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，強力清除不作為、慢作為、亂作為等行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象發(fā)生。

（三）借力載體，推進“五大行動”。找準載體，切實推進作風(fēng)建設(shè)成為每個黨員干部的自覺行動。一是運用開展“三提升”活動推動自查自糾行動。對照自己的崗位職責(zé)，認真進行“五查五看”,深入自我剖析、自我查找、自我凈化、自我提高，從思想認識的深處和自身言行中找準存在的不足和問題，提出改進的辦法和措施，切實做到提升理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范言行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效履職。二是運用開展“人社基層建設(shè)年”活動推動創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口行動。按照“提升基本能力、提升公共服務(wù)水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進系統(tǒng)作風(fēng)”的總體思路，以干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運行機制創(chuàng)新為突破的路徑，實現(xiàn)人社隊伍責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力、基層服務(wù)平臺信息化應(yīng)用水平和工作效率、群眾滿意度全面進一步提高的總體目標，努力把人社基層服務(wù)平臺建設(shè)成“實施齊全、功能完善、服務(wù)便捷、運轉(zhuǎn)高效”的便民利民優(yōu)質(zhì)示范服務(wù)窗口。三是運用“抓黨風(fēng)促政風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題活動推動開門辦公上門服務(wù)行動。認真貫徹落實中央省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，改進服務(wù)方式、全力搭建密切聯(lián)系群眾的暢通渠道，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略決策，堅持每月深系鎮(zhèn)村調(diào)研、面向企業(yè)群眾開門辦公、向企業(yè)提供上門咨詢服務(wù)，及時解決企業(yè)和群眾的急事、難事，積極推動主動服務(wù)行動。四是運用環(huán)境興縣電視報刊公開承諾活動推動踐諾促諾評諾行動。向企業(yè)和群眾大力宣傳縣人社系統(tǒng)“環(huán)境興縣”公開承諾，讓企業(yè)和群眾明白公開承諾的內(nèi)容，主動接受監(jiān)督；暢通投訴渠道，廣泛收集意見建議，快速解決企業(yè)和群眾反映的具體問題；在服務(wù)窗口安裝電子評價器，讓服務(wù)對象當(dāng)場評價辦理業(yè)務(wù)的滿意度，促進干部職工提升服務(wù)能力水平，不折不扣地兌現(xiàn)公開承諾。五是運用政風(fēng)行風(fēng)評議活動推動整治違紀違規(guī)行為行動。緊盯重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合資源，督查推進，做到“哪里有問題就跟蹤督查到哪里，哪里難推動就把主要精力投放在哪里，哪里不辦事就重拳出擊懲治到哪里”。規(guī)范權(quán)力運行，大力整治玩權(quán)術(shù)、擺架子、、與民爭利等行為，杜絕設(shè)障礙、立門檻、甩臉色的行為發(fā)生。

二、作風(fēng)建設(shè)存在的問題

近幾年，通過全體干部職工的共同努力和社會各界的大力支持，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)，群眾滿意度進一步提升。但仍然存在思想認識不到位、制度建設(shè)不完善、監(jiān)督執(zhí)行不嚴格等情況，具體表現(xiàn)如下：

（一）思想認識不到位。有的干部職工對作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足，認為存在的問題已經(jīng)基本解決，產(chǎn)生了松懈情緒；有的干部職工認為能夠做的工作都做了，群眾和服務(wù)對象的滿意度基本可以了，全縣組織的各種測評成績每次都靠前，產(chǎn)生了自滿情緒；個別干部職工的群眾觀念淡薄，認為作風(fēng)建設(shè)是“一陣風(fēng)”，吹完也就算了，產(chǎn)生了懈怠情緒；有的干部職工認為目前作風(fēng)建設(shè)存在的一些問題，是由于機制體制方面的原因，靠自身的力量很難再有作為，從而產(chǎn)生了厭倦情緒。

（二）制度建設(shè)不完善。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)過程中注重制度建設(shè)，雖然作了大量探索，但仍不完善。有的制度只有原則性規(guī)定，并沒有具體的實施細則，可操作性不強，缺乏指導(dǎo)性；有的制度一般性要求多硬性要求少，定性的多定量的少，規(guī)定不能干的多干了如何處理的少，從而不可避免地形成一些制度上的真空，導(dǎo)致干部職工執(zhí)行制度好壞一個樣，責(zé)任處罰不落實。

（三）監(jiān)督執(zhí)行不嚴格。內(nèi)部監(jiān)督意識薄弱，認為監(jiān)督執(zhí)行是紀檢干部的事，不認真履行“一崗雙責(zé)”，忽視事前、事中監(jiān)督教育，在處理時也存在避重就輕、將功抵過等“護短”行為，不愿得罪人和“家丑”外揚，對責(zé)任追究不了了之，缺乏較真意識；執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟，讓違規(guī)違紀者心存僥幸，使作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行成為紙上談兵。

三、建立長效機制的思考

（一）建立健全教育引導(dǎo)機制，培植內(nèi)生外聯(lián)的作風(fēng)意識形態(tài)。一是建立健全學(xué)習(xí)機制。制定學(xué)習(xí)計劃，將作風(fēng)建設(shè)納入黨委中心組和干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。組織干部職工深入學(xué)習(xí)的系列講話精神和中央省市縣作風(fēng)建設(shè)的系列要求，隨時隨地照鏡子、整衣冠、清洗思想灰塵，牢固樹立為民務(wù)實清廉理念。二是充分運用載體機制。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部大會、職工大會，不斷強化作風(fēng)建設(shè)要求，形成作風(fēng)建設(shè)是效能建設(shè)第一要務(wù)的理念；在單位門戶網(wǎng)站和公告欄開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專欄，征集意見建議、宣傳先進典型，塑造身邊作風(fēng)新標干；綜合運用會議、簡報、公開欄等方式加大違紀違規(guī)曝光力度，用最新典型案例教育引導(dǎo)干部職工自覺規(guī)范行為，形成自我約束、自我完善的作風(fēng)建設(shè)良性氛圍。

篇6

 

“執(zhí)行力”最新的心得體會

 

在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來，自己嚴格按照局黨委的要求，按照學(xué)校“雙提高”教育領(lǐng)導(dǎo)小組所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排，進行了比較認真的學(xué)習(xí)。并對照“雙提高”教育活動的要求認真進行自我剖析，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：

 

一、提高執(zhí)行力是關(guān)系到黨治政效能的基礎(chǔ)

 

做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。當(dāng)前，一些地方、部門和領(lǐng)域出現(xiàn)的貫徹落實市委、市政府決策部署力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問題。加強執(zhí)行力建設(shè)，是我們實際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。

 

執(zhí)行力問題正在越來越受到重視。執(zhí)行力不但是機關(guān)工作的生命力，也是所有單位發(fā)展的生命力，更是促進發(fā)展的推動力，體現(xiàn)著執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計劃、決策政令的能力。增強執(zhí)行力，就要求我們正確行使行政權(quán)力，更加有效地落實各項方針政策和工作部署，提高人民群眾對黨政機關(guān)的滿意度和信任度。

 

“做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。”連書記一語中的地指出了當(dāng)前我們工作中存在的消極情緒和應(yīng)付常態(tài)。這正是為什么我們要開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平，就有可能成為阻礙國家發(fā)展的“罪人”。所以，我們必須、也一定要進一步提高工作效能和提高執(zhí)行力，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先；育人教書，誠信為先；誠信做人，效能為先；效能做事，執(zhí)行為先。教育我們的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必誠的人。

 

二、對照檢查自己，更好為黨工作

 

還有個別干部團結(jié)意識較差，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì)，與班子成員鬧無原則糾紛，造成班子凝聚力渙散、戰(zhàn)斗力不強；少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展、束手無策，被困難牽著走。上述種種不良現(xiàn)象，于工作不利，對發(fā)展有害，我們需在工作中予以解決。”的論述記憶深刻。實際上，我們在平時工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的。

 

在此，強調(diào)五點要求：第一，要高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)廉潔政府。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉政的表率，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染。第三，加強對職員的教育和管理，要求他們清清白白做人，干干凈凈辦事。第四，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。第五，健全監(jiān)督機制，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府。”這些要求也是對我們教育工作者的促進，我們更要按照這些要求進行工作。學(xué)習(xí)其他規(guī)定的文章后，使我對市、區(qū)關(guān)于“工作人員職責(zé)過錯行為責(zé)任追究、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)”等規(guī)定有了進一步的了解，針對自己在工作職責(zé)方面的執(zhí)行力度和思想作風(fēng)方面的建設(shè)情況，有一個量化的對比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據(jù)。

 

我認為真正對自己是個警示，局長總結(jié)的目前在教育系統(tǒng)存在的八項問題，是實實在在存在，并且在大多數(shù)人的身上常常能找到影子的。所以，我們千萬不能掉以輕心，更不能以為這項活動離我們很遠，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)善意的對大家提出問題，并且給大家修正自己機會的時候，我們要以感恩之心、明理之舉、修正之態(tài)、進步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動的工作空間。學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)使人明理，學(xué)習(xí)是審視自我的最佳途徑，以上我通過這次學(xué)習(xí)的一點體會和實實在在的剖析，我會用黨員的標準更加嚴格的要求自己，為黨工作，積極進取。那些抱著僥幸之心，“知之而不知，不知且假知”的“假、大、空”之人之事，必將被時代所淘汰。

 

“執(zhí)行力”最新的心得體會

 

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務(wù)科的民主生活會，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務(wù)，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。

 

回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關(guān)干部，首先必須要有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的.事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個職務(wù)，就必須對上級負責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：

 

一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強政策學(xué)習(xí)，主動思考問題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識經(jīng)濟時代，決定了我們必須加強學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進適應(yīng)發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。

 

二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。

 

三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當(dāng)前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

 

四是工作方法有待進一步改進。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。

篇7

一、學(xué)習(xí)及體會

按照“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案”的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的論述，共寫心得體會三篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己通過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高，增加了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、查擺問題，深刻剖析

經(jīng)過學(xué)習(xí)與反思，認識到本人在思想作風(fēng)建設(shè)及工作方面存在諸多不足。

（一）思想作風(fēng)及班子建設(shè)方面

1、開拓創(chuàng)新意識不強，工作作風(fēng)過于保守，班子及隊伍缺乏活力，墨守成規(guī)，怕?lián)娘L(fēng)險，得過且過，不思進取。

2、深入基層不夠，服務(wù)企業(yè)的意識及能力不足。

（二）工作方面

1、業(yè)務(wù)

（1）近幾年我區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力雖有較大提高，但與周邊發(fā)達地區(qū)相比仍存在較大差距，亟待進一步加強。

（2）企業(yè)融資渠道不夠暢通，尤其是中小型科技企業(yè)融資難的現(xiàn)象較為普遍，在一定程度上成為制約中小型科技企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（3）最近幾年我區(qū)行政單位申報并獲得區(qū)科技三項經(jīng)費支持的單位日益增多。我們在對這部分項目的驗收工作中，發(fā)現(xiàn)了普遍存在的一些問題，如個別單位的科技三項經(jīng)費使用不夠規(guī)范，項目到期后不配合科技部門的驗收工作等。

2、普及

我區(qū)于2008年以高分取得了“全國科普示范區(qū)”的榮譽稱號，但科普工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)；科普投入仍需加大，基層科協(xié)及學(xué)會組織建設(shè)有待加強，科普活動開展形式稍顯單調(diào)等。

3、信息化建設(shè)

近年來，我區(qū)信息化建設(shè)水平不斷提高，但仍存在不足：辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用覆蓋范圍尚需擴大；信息化技術(shù)應(yīng)用普及率有待提高；信息化方面的培訓(xùn)和相關(guān)知識的普及有待加強。

三、以干促學(xué)，邊整邊改

黨員干部針對查找出來的問題，分清輕重緩急，采取切實措施，明確職責(zé)進行整改，力爭班子建設(shè)及具體工作項目上取得實質(zhì)性突破。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線、現(xiàn)場辦公，做到邊學(xué)邊查，邊整邊改。

（一）思想作風(fēng)及班子建設(shè)方面

1、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實際、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進局機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。:

2、強化激勵機制，引入競爭制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)局機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

篇8

落實責(zé)任抓廉潔

落實好責(zé)任是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵之舉。164團黨委始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為統(tǒng)攬黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，堅持“兩手齊抓、標本兼治”，促使黨員干部擔(dān)負起應(yīng)盡的政治責(zé)任，為加快科學(xué)發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。為把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到基層，該團制訂了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持參與的原則，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、全黨動手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的良好局面。每年年初，該團黨委與團領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。對團場領(lǐng)導(dǎo)的考核以分管單位、分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)實績?yōu)橐罁?jù)，對科室領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)的考核以本科室、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)實績?yōu)橐罁?jù)。通過制度的落實，強化了團場黨員干部思想和作風(fēng)建設(shè)，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究環(huán)環(huán)相扣的黨風(fēng)廉政工作機制。

宣傳教育倡廉潔

164團黨委始終重視廉政教育，不斷創(chuàng)新教育方式。對基層新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話，做到早教育、早預(yù)防。同時，結(jié)合團場黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，從舉報形勢和當(dāng)前案件查處的整體現(xiàn)狀，剖析團場黨員干部隊伍存在的問題，讓各級干部始終牢記自己是人民群眾的干部，要有一顆責(zé)任心，要有一道防線，自覺遵紀守法、遠離腐敗。建立健全廉政教育陣地，建立了黨風(fēng)廉政教育室，定期組織全團干部觀看廉政影片和自學(xué)廉政教育讀本，定期組織心得體會交流活動。針對重點人員開展重點教育，組織全團10個農(nóng)業(yè)連隊的財務(wù)人員到農(nóng)九師黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地開展主題實踐活動。在機關(guān)廣場建起了廉政公益廣告專欄，面向職工群眾征集廉政格言，并在團場廣播站、電視臺設(shè)立了廉政專欄，舉辦廉政歌曲演唱會，豐富了廣大干部群眾的文化生活，營造濃厚的廉政文化氛圍，讓廉政理念、廉政意識入腦人心，將廉潔作為一種自覺的行動。

強化監(jiān)督保廉潔

圍繞“干部作風(fēng)清廉、干群關(guān)系親和”這一工作重點，健全組織體系、制度體系和監(jiān)管體系，充分發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督員的職能作用，把群眾監(jiān)督落在了實處。以加強基層干部的監(jiān)督管理為重點，將日常監(jiān)督、年度考核、舉報等內(nèi)容進行有效整合，以規(guī)范基層資產(chǎn)、資金管理為重點，建立團務(wù)公開和連務(wù)公開制度，接受職工群眾監(jiān)督。同時，該團紀委還聘任了13名黨風(fēng)監(jiān)督員，監(jiān)察科對黨風(fēng)監(jiān)督員進行適時走訪調(diào)查，了解基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，解決監(jiān)督員不敢公開行使監(jiān)督權(quán)、監(jiān)督工作流于形式等問題。走訪調(diào)查的方式以個別交談和問卷調(diào)查為主，調(diào)查內(nèi)容圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和廉潔自律兩個方面共7項內(nèi)容進行。通過走訪調(diào)查，及時掌握和了解基層單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，理清工作的目標和思路，及時發(fā)現(xiàn)不足，解決問題。

文化建設(shè)促廉潔

篇9

一、上半年工作總結(jié)

（一）狠抓隊伍建設(shè)，完善內(nèi)部管理。

我們認為“就工作抓工作是加法，抓班子隊伍建設(shè)是乘法”，我們突出做好“人”的工作，挖掘“人”的潛能。結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，大力弘揚胡總書記提出的八個方面的作風(fēng)，全面加強干部隊伍建設(shè)。制定了《**縣交通局稽查大隊關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》和《活動配檔表》，大隊全體人員按照要求和步驟認真做好12000字的學(xué)習(xí)筆記，寫好三篇心得體會。每個人深刻進行自我剖析，查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，寫出了書面材料，提出了整改方向。同時，嚴格進行軍事化訓(xùn)練，規(guī)范演練查車指揮動作。

管理主要是靠制度。我們結(jié)合工作實際，修訂完善了36項規(guī)章制度。讓制度來規(guī)范行為，強化紀律。從細節(jié)進行管理，從點滴做起，從小事抓起，努力打造交通稽查鐵軍品牌。已初步形成了上下貫通，左右相連的監(jiān)督和管理體系，形成了“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責(zé)，凡事有人監(jiān)督”的運行機制，有力地促進了隊伍的作風(fēng)和廉政建設(shè)。

我們堅持每周例會制度，每星期五大隊長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、《道路運輸條例》、路檢路查匯編和上級文件，研究分析各個時段的重點工作，對執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況新問題及時分析解決，對遇到的典型案例全員討論學(xué)習(xí)。同時加強思想政治教育，廉政教育警鐘常鳴。我們還通過各種渠道搜集對工作有指導(dǎo)意義或者對工作中出現(xiàn)的問題起答疑解惑作用的文章進行集中學(xué)習(xí)。比如我們通過學(xué)習(xí)《稽查注意事項》使稽查行為更加規(guī)范。通過這一系列的學(xué)習(xí)與交流，進一步提高稽查隊伍的業(yè)務(wù)水平、綜合執(zhí)法素質(zhì)。

規(guī)范化建設(shè)取得新跨越。今年我大隊搬入裝飾一新的新辦公樓，辦公條件得到極大的改善。又購買了一輛執(zhí)法車，添置了復(fù)印機、打印機和數(shù)碼照相機等取證設(shè)備。已基本實現(xiàn)裝備精良化、辦公信息化、行動機械化、執(zhí)法規(guī)范化。我們還注重多渠道多方式加強宣傳力度，全面提升交通稽查形象。上半年在《***報》、《***》、縣電視臺等媒體發(fā)表稿件6次。我大隊**同志在全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”演講比賽中榮獲第三名的好成績。**還被評為全市交通系統(tǒng)“文明服務(wù)明星”，并在全市做典型發(fā)言。

（二）保持高壓態(tài)勢，全面履行稽查職責(zé)

今年上半年認真貫徹全省治超和聯(lián)合整治交通秩序工作電視會議精神，落實關(guān)于春季治超和聯(lián)合整治工作實施方案、集中封閉大檢查實施方案，全面履行稽查職責(zé)，嚴厲打擊車輛超限繞行、擅自改裝、偷逃交通規(guī)費等違法違章行為，進一步鞏固治理成果，維護良好的道路交通運輸市場秩序和交通規(guī)費征繳環(huán)境。

上半年，我們共出動執(zhí)法人員4800余人次，檢查車輛108950輛，查處違章車輛511，其中：超限車210輛，卸貨1760噸，非法改裝車52輛，偷逃交通規(guī)費車輛56輛，其他違章車輛193輛。補征交通規(guī)費**元，罰款**元。

1、繼續(xù)打好治超持久戰(zhàn)。我們根據(jù)本地實際和違法違章車輛活動情況，嚴把國道和省道和其他重要路段，科學(xué)組織路面執(zhí)法活動，始終保持路面檢查的高壓態(tài)勢，嚴查超限超載、非法改裝、無證營運等行為。

“五一”期間，大隊全體人員放棄節(jié)假日休息，堅守工作崗位。在確保治超工作力度不減的情況下，突出對客運車輛超員運輸、客車不按批準站點?？康冗`法行為的治理，為人民群眾營造良好的節(jié)日出行環(huán)境。

在工作中，所有執(zhí)法人員嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)開展執(zhí)法活動，嚴格執(zhí)行“五不準”和“十條禁令”要求，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，增強服務(wù)意識，樹立良好形象，正確處理好依法行政與文明執(zhí)法的關(guān)系。

2、繼續(xù)加大交通規(guī)費稽查力度。交通規(guī)費是交通生存、發(fā)展的資金保障，依法繳費是車主、業(yè)戶的法定義務(wù)。我們依法加大力度征收各項規(guī)費，突出“三小”車輛的檢查。堵漏促收，始終保持對偷逃交通規(guī)費等違法行為的強大震懾力，進一步增強運輸業(yè)戶守法繳費的意識，營造良好的規(guī)費征繳環(huán)境。

二、存在的困難和問題。

1、多頭執(zhí)法，執(zhí)法擾民，執(zhí)法效能低。公路局的路政大隊也在國省道查處超限。運輸業(yè)戶不易區(qū)分他們與交通稽查服裝和執(zhí)法車的區(qū)別，常常把公路局路政大隊誤以為交通稽查，給我們的工作造成一些不必要的麻煩。

2、地方保護主義嚴重。我縣優(yōu)化環(huán)境委員會規(guī)定，給齊河境內(nèi)企業(yè)運送原料和貨物的車一律不暫不查、不扣、不罰。

三、下一步的工作思路和打算

一是繼續(xù)加強聯(lián)合執(zhí)法力度，打好治超工作攻堅戰(zhàn)。堅持交通、公安聯(lián)合整治，不斷鞏固和擴大治超工作成果。在做好國省道干線公路違章車輛檢查的基礎(chǔ)上，逐步向縣鄉(xiāng)公路延伸，構(gòu)成全方位、多層次的工作態(tài)勢。

二是提高依法行政能力?，F(xiàn)在運輸業(yè)戶對我們的執(zhí)法也在研究，人民群眾依法保護自身合法權(quán)益的意識已經(jīng)大大增強，我們要努力提高素質(zhì)，堅持嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量，避免行政復(fù)議、行政訴訟案件的發(fā)生。

篇10

依照縣委、縣政府的工作重點和《2010年黨風(fēng)建設(shè)工作要點》精神，2010年我局黨風(fēng)建設(shè)工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下。以保證招商引資任務(wù)的完成，推動黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實，加強監(jiān)督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

局黨組把黨風(fēng)建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點任務(wù)。

明確了各自的目標任務(wù)及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的黨風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”明確黨組書記、局長在黨風(fēng)建設(shè)工作中負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依照“一崗雙責(zé)”要求，一是認真落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》各股室與局黨組簽訂了相應(yīng)的廉政責(zé)任書。做到分工明確，責(zé)任到人，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

堅持民主集中制，二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。黨風(fēng)廉政建設(shè)中。凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”堅持經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在問題，安排布置下一步重點工作等。班子成員做到相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。

進一步完善了黨風(fēng)建設(shè)制度、黨員組織生活制度等。三是加強黨風(fēng)建設(shè)工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃。

二、加強宣傳教育。

（一）精心組織。以大興密切聯(lián)系群眾之，求真務(wù)實之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)，批評和自我批評之風(fēng)為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”要求，加強了機關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)。將機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)與深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理緊密結(jié)合起來。為切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，利用周五的集中學(xué)習(xí)《廉政準則》等有關(guān)文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學(xué)習(xí)，黨員干部認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。開展了深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

（二）聯(lián)系實際。組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”撰寫調(diào)研資料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在一些現(xiàn)象，開展“五查五看”黨員干部個人分析檢查基礎(chǔ)上，提出了整改落實方案和措施。

（三）開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動。依照目標責(zé)任書的要求。積極營造“以廉為榮，以貪為恥”廉政氛圍，使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭，成為廉政建設(shè)的有效載體。

三、以加強黨風(fēng)建設(shè)為契機、提高行政效能建設(shè)工作

提高行政效能建設(shè)。一是引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，以抓好機關(guān)黨風(fēng)建設(shè)為契機。把工作落實和“三大能力”建設(shè)列為黨風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容，每個干部職工所作的工作月底都應(yīng)有據(jù)可查，對工作消極不負責(zé)的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風(fēng)整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。依照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開。

積極推進黨務(wù)公開，為切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步進行。保證群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)：一是抓好“干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期登記”和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》自查自糾。堅持實行對領(lǐng)導(dǎo)班子測評和領(lǐng)導(dǎo)干部評議制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。今年我局沒有發(fā)生，或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月張榜公布財務(wù)收支情況，做到民主管理。

五、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階

優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。認真落實了三問責(zé)任制”制訂了具體的實施方法。做到外來投資者在企業(yè)注冊、證照操持、稅務(wù)登記等方面提供“一條龍服務(wù)”和上門”服務(wù)。一是通過行政效能建設(shè)。