導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工會(huì)開(kāi)展情況匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、以三個(gè)結(jié)合為載體，創(chuàng)新機(jī)制，完善措施，進(jìn)一步規(guī)范建功立業(yè)活動(dòng)管理模式

市地稅局工會(huì)注重總結(jié)和吸收多年來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合上級(jí)工會(huì)組織關(guān)于開(kāi)展“建功立業(yè)”工程的實(shí)施意見(jiàn)，以適應(yīng)地稅的行業(yè)特點(diǎn)、突出自己的工作特色、創(chuàng)新自己的工作機(jī)制為著力點(diǎn)，以進(jìn)一步推進(jìn)工作落實(shí)為重點(diǎn)，努力做好建功立業(yè)活動(dòng)的“三項(xiàng)結(jié)合”。

（一）與中心工作相結(jié)合，積極搭建建功立業(yè)活動(dòng)的有效載體。

活動(dòng)中，我們按照“圍繞中心，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，有機(jī)結(jié)合了省、市地稅局的中心工作和重要部署，做到了統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重、相互促進(jìn)、互為一體，賦予了活動(dòng)強(qiáng)大的生命力。比如，在開(kāi)展的建功立業(yè)活動(dòng)中，我們有機(jī)結(jié)合省、市地稅局“科學(xué)發(fā)展觀年”這個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。一是與“科學(xué)發(fā)展觀年”的評(píng)先活動(dòng)相結(jié)合。推薦“建功立業(yè)集體”時(shí)，優(yōu)先考慮“科學(xué)發(fā)展觀年”工作好的單位和被省、市表?yè)P(yáng)表彰的單位；推薦“建功立業(yè)個(gè)人”，優(yōu)先從“科學(xué)發(fā)展觀年”活動(dòng)的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生。這既體現(xiàn)了重點(diǎn)工作評(píng)先的特點(diǎn)，又?jǐn)U大了評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作的規(guī)模效應(yīng)，有力推動(dòng)了“科學(xué)發(fā)展觀年”工作的發(fā)展。二是與“管理創(chuàng)新”相結(jié)合。以培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍為著力點(diǎn)，將創(chuàng)新的要求列入評(píng)選條件，鼓勵(lì)創(chuàng)新，制定了“圍繞科學(xué)發(fā)展觀和重點(diǎn)工作，要有創(chuàng)新理念，創(chuàng)新管理質(zhì)效的硬性條件。這些措施與市局中心工作緊密結(jié)合，既推動(dòng)了“科學(xué)發(fā)展觀年”活動(dòng)的進(jìn)展，又借勢(shì)發(fā)力，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展各種技能比武、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和積極性，服務(wù)水平不斷提升，贏得了納稅人的好評(píng)，地稅收入持續(xù)增長(zhǎng)。前幾年，為配合稅收中心工作，我局與省市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合開(kāi)展了全市地稅系統(tǒng)“十佳管理集體”和“十佳管理標(biāo)兵”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，同樣也堅(jiān)持和凸顯了這一特點(diǎn)。

（二）與工會(huì)工作相結(jié)合，深入推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和活動(dòng)的開(kāi)展。

建功立業(yè)活動(dòng)是我局工會(huì)組織的重點(diǎn)工作，為保證此項(xiàng)工作圓滿成功，調(diào)動(dòng)基層一線干部職工的積極性，發(fā)揮基層工會(huì)組織的組織、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等職能，我們結(jié)合自身實(shí)際情況，以開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的組建，不斷完善各項(xiàng)工作制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)組織。我們先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)和搞好換屆的通知》、召開(kāi)了工會(huì)換屆專題會(huì)議，城區(qū)10個(gè)基層工會(huì)全部進(jìn)行了換屆選舉。各基層工會(huì)按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的要求配備了工會(huì)干部，全系統(tǒng)共配備了46名工作能力強(qiáng)、群眾威信高的專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席、副主席按規(guī)定享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。目前，已形成了市局、分局、科（所）三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，為更好地開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持進(jìn)行專題培訓(xùn)。根據(jù)開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)的要求，我們對(duì)全系統(tǒng)基層工會(huì)干部進(jìn)行了四次專題培訓(xùn)，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了建功立業(yè)活動(dòng)的各項(xiàng)評(píng)選條件，對(duì)涉及到征管、法規(guī)、稅政、計(jì)算機(jī)方面的具體條目，邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詳細(xì)解讀，從而使基層更加準(zhǔn)確地把握爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。三是嚴(yán)格評(píng)選驗(yàn)收。將評(píng)比指標(biāo)數(shù)量化，根據(jù)任務(wù)的變化，在基層爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中實(shí)施動(dòng)態(tài)評(píng)估，并與工會(huì)年度目標(biāo)管理考核結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了基層工會(huì)組織的工作主動(dòng)性和積極性，使基層工會(huì)整體工作水平有了明顯提高。

（三）與維護(hù)權(quán)益相結(jié)合，努力營(yíng)造和諧向上的地稅文化氛圍。

在建功立業(yè)活動(dòng)中，我局工會(huì)以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和提高行政管理效能為抓手，積極維護(hù)廣大干部職工的切身權(quán)益，充分體現(xiàn)以人為本的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力，為建功立業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是努力為職工多辦實(shí)事，解決干部職工的后顧之憂。堅(jiān)持“四必訪制度”。即家庭糾紛、生病住院、意外災(zāi)害、婚喪嫁娶必訪?？赐繂?wèn)生病住院、離退休職工193人次；充實(shí)完善了特困職工檔案，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工制度，救濟(jì)困難職工67人，發(fā)放救濟(jì)款11萬(wàn)余元；建立了查體制度，堅(jiān)持每年為干部職工進(jìn)行健康查體。二是組織豐富多彩的文體活動(dòng)，展示地稅職工的良好精神風(fēng)貌。為陶冶職工情操，創(chuàng)建健康向上的地稅文化，我們堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)為廣大職工展示才華搭建了平臺(tái)，提高了地稅的社會(huì)知名度和良好形象。近幾年，組織各種文體活動(dòng)26項(xiàng)、參加上級(jí)有關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目46項(xiàng)，獲得獎(jiǎng)杯33個(gè)、證書(shū)39個(gè)（個(gè)人），充分展示了地稅職工隊(duì)伍的實(shí)力和風(fēng)采。

二、以突顯實(shí)效為目的，促進(jìn)地稅工作整體上水平

近年來(lái)，通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)等形式多樣、內(nèi)容豐富的建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全市地稅系統(tǒng)111個(gè)基層科所（基層分局）和1690名在職干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。各單位緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新管理，銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，涌現(xiàn)出了一大批“創(chuàng)新型”管理團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，形成了“勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好局面，促進(jìn)了稅收收入的持續(xù)較快增長(zhǎng)。通過(guò)建功立業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，也形成了一些成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)管理方法，突破了管理瓶頸，有力推進(jìn)了地稅工作的全面發(fā)展。在稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作方面，國(guó)務(wù)院推行行政執(zhí)法責(zé)任制督查組視察了我局執(zhí)法責(zé)任制推行工作，認(rèn)為地稅推行的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制深入、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，走在了政府系統(tǒng)執(zhí)法責(zé)任制工作的前列；在國(guó)務(wù)院召開(kāi)的部委推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作會(huì)議上，我局作為特邀代表匯報(bào)了執(zhí)法責(zé)任制工作開(kāi)展情況，演示了執(zhí)法自動(dòng)監(jiān)控考核系統(tǒng)，得到了國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)人員的一致好評(píng)，并在國(guó)務(wù)院政府網(wǎng)站宣傳了這一經(jīng)驗(yàn)；市委辦公廳《每日信息（專供領(lǐng)導(dǎo)參閱） 》刊發(fā)了我局《依托信息技術(shù)推行執(zhí)法責(zé)任制科學(xué)實(shí)施責(zé)任管理》的工作情況，多名市領(lǐng)導(dǎo)先后做出重要批示。在廉政文化建設(shè)方面，國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局進(jìn)行工作調(diào)研，對(duì)我局廉政文化建設(shè)給予了充分肯定，我局作為特邀代表出席了全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，以電子報(bào)告的形式介紹了廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，受到了總局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)；市委辦公廳《每日信息》、省委《支部生活》等介紹了我局的廉政文化建設(shè)情況。在房地產(chǎn)專項(xiàng)管理工作方面，國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)到地稅局歷城分局視察工作，對(duì)我局稅收管理員平臺(tái)應(yīng)用和房地產(chǎn)稅收管理等工作給予了充分肯定。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和納稅人方面，上半年我局開(kāi)展的“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，共謀科學(xué)發(fā)展”主題活動(dòng)，取得了顯著成效，省委常委、市委書(shū)記焉榮竹等先后做出重要批示，新華社、大眾日?qǐng)?bào)、山東衛(wèi)視等6家新聞媒體集中作了采訪報(bào)道。另外，我局的重大建設(shè)項(xiàng)目稅收管理、稅費(fèi)“五清查”等多項(xiàng)工作得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在全省予以推廣。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng)向縱深發(fā)展

回顧建功立業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，我們有很多切身的體會(huì)。總結(jié)起來(lái)，主要的有以下四點(diǎn)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是建功立業(yè)活動(dòng)成功的重要前提。上級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)組織，特別是省財(cái)貿(mào)金融工會(huì)，對(duì)我局建功立業(yè)活動(dòng)給予了很大的支持和認(rèn)可。尤其是在“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，山東省財(cái)貿(mào)金融工會(huì)、市總工會(huì)和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“十佳管理集體”、“十佳管理標(biāo)兵”活動(dòng)的意見(jiàn)》。為促進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的深入發(fā)展，市地稅局黨委和工會(huì)、婦聯(lián)聯(lián)合成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了以市局組織人事處、工會(huì)、管理年辦公室為主要成員單位的“雙十佳”活動(dòng)辦公室，形成了“一家活動(dòng)、多家評(píng)選”的激勵(lì)機(jī)制。這種激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)、迎接挑戰(zhàn)、建功立業(yè)的積極性，廣大職工精神面貌煥然一新。

（二）與上級(jí)工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展工作是建功立業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行的有效途徑。比如，“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)采取與省、市工會(huì)和婦聯(lián)聯(lián)合開(kāi)展，這種跳出本系統(tǒng)，放眼全市、全省的聯(lián)合活動(dòng)卓有成效，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工參與的積極性。下一步，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思維，加強(qiáng)與其他部門(mén)聯(lián)系，特別是加強(qiáng)與各級(jí)總工會(huì)和婦女聯(lián)合會(huì)的聯(lián)系，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把這種聯(lián)合活動(dòng)不斷推向深入。繼續(xù)創(chuàng)造條件，為職工崗位建功、崗位成才搭建廣闊舞臺(tái)，繼續(xù)鼓勵(lì)廣大職工提高自身的素質(zhì)和技能，努力做到與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）創(chuàng)新工作思路是保證建功立業(yè)活動(dòng)深入開(kāi)展的生命力所在。要做好工會(huì)工作，需要工會(huì)干部要有一種重?fù)?dān)在肩的責(zé)任意識(shí)和自我加壓的創(chuàng)新精神。我們認(rèn)為自加壓力就是要在工作中不斷提出新目標(biāo)，不斷追求新意境，不斷擴(kuò)展新領(lǐng)域，不斷改進(jìn)自身不足，而“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)等各類建功立業(yè)活動(dòng)就是工會(huì)工作自我加壓的創(chuàng)新產(chǎn)物。正是在這種創(chuàng)新精神的鼓舞和感召下，基層單位把創(chuàng)建活動(dòng)的著眼點(diǎn)放在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才上，立足基層，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，培養(yǎng)造就具有管理創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍上，全系統(tǒng)參與爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的干部職工提合理化建議120多條，調(diào)研文章30多篇，經(jīng)驗(yàn)材料20多篇，總結(jié)出的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)管理方法，有的降低了管理成本；有的減少了管理的中間環(huán)節(jié)；有的杜絕了管理的漏洞，消滅了管理的死角；有的提高了管理的效率。更可喜的是廣大職工精神面貌煥然一新，積極性空前高漲，集體榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神更加昂揚(yáng)，這也是我們開(kāi)展活動(dòng)的最大收獲。

篇2

檢察工作開(kāi)展情況匯報(bào)

今年以來(lái)，在市院堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我院持續(xù)深化“一一四四”總體思路，忠誠(chéng)履職，擔(dān)當(dāng)作為，在全面總結(jié)過(guò)去一年工作的基礎(chǔ)上，鞏固優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)攻弱項(xiàng)，補(bǔ)齊短板，各項(xiàng)檢察工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將部分檢察工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作

（一）、基本情況

院黨組高度重視、深入動(dòng)員，第一時(shí)間成立“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開(kāi)黨組會(huì)進(jìn)行周密安排部署。一是加大宣傳力度，制作宣傳條幅4幅，設(shè)立舉報(bào)箱一個(gè)，機(jī)關(guān)LED大屏幕滾動(dòng)宣傳“掃黑除惡”，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。二是在具體工作中堅(jiān)持以快捕快訴為抓手，有效提升“掃黑除惡”效能，絕不在檢察環(huán)節(jié)上怠誤戰(zhàn)機(jī)，及時(shí)有力的懲治和震懾犯罪。今年截至目前，我院共受理公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的涉黑涉惡案件XX件XX人，批準(zhǔn)逮捕XX件XX人，確?！皰吆诔龕骸被顒?dòng)落到實(shí)處，打到痛處，有效的震懾了相關(guān)黑惡勢(shì)力犯罪。同時(shí)，以廣泛宣傳為支點(diǎn)，積極擴(kuò)大“掃黑除惡”社會(huì)效應(yīng)，進(jìn)行“掃黑除惡”宣傳活動(dòng)XX次，發(fā)放宣傳材料XX余份，宣傳手提袋XX多個(gè)。

（二）、存在的問(wèn)題

首先，檢察院與法院、公安局、司法局等有關(guān)政法部門(mén)的協(xié)作機(jī)制還不完善，與公安機(jī)關(guān)的信息通報(bào)平臺(tái)還未完全運(yùn)行，因此了解案件，掌握案情較為被動(dòng)。其次，目前案件線索渠道單一，雖然設(shè)置了掃黑除惡專用舉報(bào)箱，開(kāi)通了專用信箱，但是效果甚微。渠道的單一導(dǎo)致我院在掃黑除惡工作上較為被動(dòng)，這也導(dǎo)致了提前介入、引導(dǎo)偵查取證等手段難以發(fā)揮作用。再次，目前在重大黑惡勢(shì)力犯罪案件會(huì)商機(jī)制方面還沒(méi)有徹底運(yùn)行，導(dǎo)致在掃黑除惡的適用標(biāo)準(zhǔn)上存在一定偏差。相應(yīng)協(xié)作機(jī)制的不完備導(dǎo)致公檢法的打擊合力沒(méi)有得到充分發(fā)揮，下一步我院將進(jìn)一步打通夯實(shí)協(xié)作機(jī)制，高舉法律監(jiān)督利劍，形成打擊合力。

（三）、下一步打算

一是繼續(xù)加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，廣辟線索來(lái)源，深入鄉(xiāng)村宣傳掃黑除惡工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握涉黑涉惡線索。二是對(duì)承辦案件進(jìn)行細(xì)致入微的審查，力爭(zhēng)從案中發(fā)現(xiàn)線索。三是通過(guò)與公安、法院等其他執(zhí)法單位的聯(lián)動(dòng)，積極有效發(fā)現(xiàn)處理各行各業(yè)涉黑涉惡案件，保障人民安居樂(lè)業(yè)。

二、司法體制改革具體情況

（一）、基本情況

我院現(xiàn)有中央政法編制XX個(gè)，在職XX人，其中入額檢察官XX人，助理檢察官XX人，書(shū)記員XX人，司法行政人員XX人，法警XX人，工人XX人；有事業(yè)編制XX個(gè)，實(shí)有XX人；另有地方行政人員XX人。按照省市院的指示精神，我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革圍繞保障檢察職權(quán)的合理配置與有效運(yùn)行展開(kāi)，基本思路是在大部制的模式下實(shí)現(xiàn)檢察工作的扁平化管理，通過(guò)減少管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種緊湊、干練的扁平化組織結(jié)構(gòu)。我院制定了《XX人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合方案》，統(tǒng)一實(shí)行大部制管理，共設(shè)置8個(gè)職能部門(mén)，即偵查監(jiān)督部、公訴部、民事行政檢察部、控告申訴檢察部、刑事執(zhí)行檢察部、案件管理檢察部、政治部、辦公室。

（二）、司改責(zé)任制落實(shí)情況

1、員額比例、崗位確定科學(xué)合理。按照上級(jí)院要求，我院2016、2017兩年分別入額檢察官XX名、XX名，2017年年底轉(zhuǎn)隸監(jiān)察委XX名，現(xiàn)實(shí)有檢察官XX名，人員構(gòu)成符合我省司法改革相關(guān)規(guī)定。入額的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非業(yè)務(wù)部門(mén)人員按照規(guī)定已經(jīng)轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門(mén)，實(shí)行定崗定責(zé)。

2、入額遴選不存在“論資排隊(duì)”“遷就照顧”的情況。我院嚴(yán)格按照入額檢察官遴選方案，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)科學(xué)量化、民主測(cè)評(píng)等方式逐項(xiàng)打分，排出名次，最后確定擬入額人選，報(bào)上級(jí)院審批確定。

3、員額檢察官全面落實(shí)辦案責(zé)任制。員額檢察官全部納入統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，均已進(jìn)入辦案角色。并按照規(guī)定明確檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)、檢委會(huì)委員等檢察官的辦案量，每年對(duì)其辦案情況進(jìn)行考核，均已達(dá)標(biāo)。我院制定了相應(yīng)的《法律文書(shū)簽發(fā)權(quán)限規(guī)定（試行）》和《檢察業(yè)務(wù)職權(quán)劃分規(guī)定（試行）》。根據(jù)規(guī)定替換了原有的簽發(fā)法律文書(shū)的方式，員額檢察官均按照以上兩個(gè)新的規(guī)定簽發(fā)法律文書(shū)。通過(guò)明晰檢察官職責(zé)權(quán)限和完善檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制，使檢察官既成為司法辦案的主體，同時(shí)也成為司法責(zé)任的主體。

4、建立了以辦案質(zhì)量和效率為基礎(chǔ)的績(jī)效制度。我院根據(jù)省、市院相關(guān)文件規(guī)定制定了《XX人民檢察院檢察官業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》《XX人民檢察院司法輔助人員、司法行政人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》和《XX人民檢察院檢察官、司法輔助人員、司法行政人員績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配辦法》，建立考核檔案，逐步進(jìn)行科學(xué)化管理。

5、我院建立了新型管理機(jī)制，對(duì)所有員額檢察官嚴(yán)格執(zhí)行隨機(jī)分案為主，指定分案為輔的分案制度，遇到復(fù)雜疑難案件我們組建跨部門(mén)檢察官聯(lián)席會(huì)議制度以及檢委會(huì)制度辦理案件。案件管理檢察部每年組織精英骨干對(duì)各部門(mén)所辦案件進(jìn)行評(píng)查，并實(shí)行辦案通報(bào)制度，督促案件質(zhì)量的提升。

6、我院已經(jīng)完成所有員額檢察官的等級(jí)套改，實(shí)行檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和等級(jí)按期晉升。

7、認(rèn)真落實(shí)檢察官工資制度改革和績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放辦法。我院應(yīng)經(jīng)完成員額檢察官的工資套改，工資發(fā)放得到落實(shí)?？?jī)效考核獎(jiǎng)金也按照規(guī)定發(fā)放到位。

8、我院建立了防止領(lǐng)導(dǎo)干部和內(nèi)部人員干預(yù)司法的制度，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真落實(shí)，截至目前，我院沒(méi)有此類事情發(fā)生。

三、“一問(wèn)責(zé)八清理”整改情況

根據(jù)市院督查、各縣區(qū)院交叉督查、我院自查，年初共查找整理出工作紀(jì)律、公務(wù)接待、公車管理、辦公用房、工作規(guī)范、理論學(xué)習(xí)、人員清退等七個(gè)方面共XX個(gè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真整改，現(xiàn)在公務(wù)接待、公車管理、辦公用房、工作規(guī)范四個(gè)方面已整改到位。工作紀(jì)律、理論學(xué)習(xí)已建立各項(xiàng)制度，整改初見(jiàn)成效，但需要長(zhǎng)期不懈。

在接下來(lái)的工作中，我院將按照“一一四四”總體思路，繼續(xù)堅(jiān)持以司法辦案為中心、以深化改革為動(dòng)力、以規(guī)范司法為抓手、以提升能力為保障、以群眾滿意為目標(biāo)，依法履行法律監(jiān)督職能，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更加堅(jiān)實(shí)的檢察力量、提供更強(qiáng)有力的司法保障。

 

 

篇3

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止目前，2013年度共計(jì)完成農(nóng)民工培訓(xùn)1.27萬(wàn)人，其中省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)2552人，占目標(biāo)任務(wù)的116%，品牌工程培訓(xùn)458人，占目標(biāo)任務(wù)114.5%；完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出31.2萬(wàn)人，占目標(biāo)任務(wù)的117.3%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入26.31億元，占目標(biāo)任務(wù)的119.6%。

二、主要工作措施

（一）務(wù)實(shí)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

一是由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心專門(mén)聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家、創(chuàng)業(yè)成功人士代表授課，組織參觀考察返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，增強(qiáng)學(xué)員創(chuàng)業(yè)的信心，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是與區(qū)工商部門(mén)協(xié)同組織有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)生源的質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率。三是對(duì)培訓(xùn)后的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者簡(jiǎn)化辦證程序，提供優(yōu)惠政策，千方百計(jì)引導(dǎo)其自主創(chuàng)業(yè)并吸納部分人員就業(yè)。四是搞好跟蹤服務(wù)和幫扶工作，全程了解創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營(yíng)能力和改善經(jīng)營(yíng)狀況。全年共組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五期554人，成功創(chuàng)業(yè)437人（創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)56%），帶動(dòng)2200余人就業(yè)。

（二）切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)民工品牌培訓(xùn)。

首先是抓好技能，提高農(nóng)民工以技能掙錢意識(shí)，增加收入水平。在農(nóng)民工技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著力突出特色，積極打造的培訓(xùn)品牌，如“觀音繡娘”、“靈廣竹編”等，同時(shí)開(kāi)設(shè)“川縫紉、川廚師”等川籍勞務(wù)品牌培訓(xùn)專業(yè)，切實(shí)提高農(nóng)民工技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力，擴(kuò)大就業(yè)選項(xiàng)。同時(shí)，還在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上又新增了培訓(xùn)項(xiàng)目，落實(shí)了培訓(xùn)基地，為提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)再就業(yè)，為進(jìn)一步做大、做強(qiáng)全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全年完成農(nóng)民工品牌培訓(xùn)458人，有效地提高了農(nóng)民工的技能素質(zhì)。

（三）堅(jiān)持抓好農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)。

為了切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)農(nóng)民工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，我辦就業(yè)訓(xùn)練中心針對(duì)企業(yè)用工的特殊性開(kāi)展了農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)。聘請(qǐng)高級(jí)技師深入企業(yè)指導(dǎo)傳授專業(yè)技能，并組織農(nóng)民工認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)法、就業(yè)促進(jìn)法等方面的法律法規(guī)和政策，提高了農(nóng)民工的專業(yè)技能和自身素質(zhì)，以全面適應(yīng)企業(yè)用工的需求；同時(shí)，還對(duì)企業(yè)及企業(yè)用農(nóng)民工進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展?fàn)顩r，掌握企業(yè)的用工需求，并根據(jù)企業(yè)的需要，提供了全方位的服務(wù)。全年組織企業(yè)農(nóng)民工在崗培訓(xùn)8期，培訓(xùn)2552人，為我區(qū)的部分企業(yè)提供了較多合格的勞動(dòng)者。

（四）定向輸出，努力壯大全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

由于我區(qū)農(nóng)民工外出打工多數(shù)是靠親朋傳、幫、帶介紹，自發(fā)輸出的占多數(shù)，成建制的組織化輸出程度不高。為此，區(qū)勞務(wù)辦積極采取多種措施，抓住重點(diǎn)，搞好輸出。一是加強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)民工思想觀念的轉(zhuǎn)變，積極引導(dǎo)他們拋棄舊思想、舊觀念，以切實(shí)提高他們對(duì)政府組織輸出的信任度；二是通過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)的形式使每人掌握1—2門(mén)就業(yè)技能，從而提高他們的就業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；三是搞好崗位開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助。充分發(fā)揮我區(qū)在外務(wù)工聯(lián)絡(luò)員的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)鞏固與沿海一帶用工企業(yè)的勞務(wù)輸出關(guān)系，同時(shí)努力挖掘本地用工企業(yè)崗位，通過(guò)“12333”就業(yè)援助熱線，實(shí)現(xiàn)求職者外出有崗位、本地區(qū)能就業(yè)的良好格局，為壯大全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供可靠保障。今年，我區(qū)共組織勞務(wù)輸出31.2萬(wàn)人（其中直接組織輸送農(nóng)民工2632人），占目標(biāo)任務(wù)26.6萬(wàn)人的117.3%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入26.31億元，占目標(biāo)任務(wù)22億元的119.6%。全區(qū)人均勞務(wù)收入達(dá)3462元,比11年人均勞務(wù)收入同期增長(zhǎng)了254元，增長(zhǎng)比例為7.9%。

（五）強(qiáng)化民生意識(shí)，努力提高農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)水平。

一是在年初組織實(shí)施了“進(jìn)城務(wù)工、幫您解難”的春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)。為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者免費(fèi)制作了“春風(fēng)卡”，同時(shí)還免費(fèi)發(fā)放了《外出務(wù)工須知》、《打工365問(wèn)》、就業(yè)促進(jìn)法宣講手冊(cè)等宣傳資料5000余份，并為他們提供購(gòu)贈(zèng)車船票服務(wù)。二是在輸出的同時(shí)，做好維權(quán)服務(wù)工作，充分發(fā)揮法律服務(wù)、法律援助和法制宣傳作用，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識(shí)，通過(guò)合法渠道維護(hù)自身合法權(quán)益。配合法律部門(mén)向農(nóng)民工編印發(fā)放《農(nóng)民工權(quán)益保障法律法規(guī)政策匯編》和《農(nóng)民工權(quán)益保障知識(shí)問(wèn)答》7000余份。2013年，我辦與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一起接待農(nóng)民來(lái)信來(lái)訪78件，受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴53件，涉及農(nóng)民工1351人，挽回經(jīng)濟(jì)損失871萬(wàn)元。

（六）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，回引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心不定期開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為自主創(chuàng)業(yè)人員提供市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目選擇等方面的知識(shí)，同時(shí)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家隊(duì)伍為創(chuàng)業(yè)者及新辦小企業(yè)提供包括審批、融資、法律咨詢等免費(fèi)服務(wù)；二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。通過(guò)設(shè)立創(chuàng)業(yè)辦證綠色通道、建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)、完善各項(xiàng)創(chuàng)建場(chǎng)所等有效措施，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和技能實(shí)訓(xùn)服務(wù)，讓想創(chuàng)業(yè)的有項(xiàng)目，能創(chuàng)業(yè)的有平臺(tái)，已創(chuàng)業(yè)的擴(kuò)規(guī)模。三是搞好創(chuàng)業(yè)幫扶。為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的經(jīng)營(yíng)人員提供8萬(wàn)元以內(nèi)的小額擔(dān)保貼息貸款；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的，可擴(kuò)大貸款規(guī)模至50萬(wàn)元以內(nèi)。2013年，共計(jì)發(fā)放小額貼息貸款1549萬(wàn)元，為33戶入駐創(chuàng)業(yè)孵化園進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的人員補(bǔ)貼門(mén)面租金5.5萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題

篇4

大家好！這次市行評(píng)團(tuán)專門(mén)組織成員到我局開(kāi)展考察調(diào)研，對(duì)我局行評(píng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，這充分說(shuō)明了市行評(píng)團(tuán)以及市局黨組對(duì)我局行評(píng)工作的高度重視和熱切關(guān)心。通過(guò)檢查可以加強(qiáng)我們與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系，使行評(píng)團(tuán)及時(shí)了解我們的行評(píng)工作開(kāi)展落實(shí)情況，有效地促進(jìn)我局的各項(xiàng)工作。在此，我代表局黨組對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位成員長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我局工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，對(duì)大家蒞臨我局檢查和指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

首先，我向各位簡(jiǎn)要領(lǐng)導(dǎo)介紹一下我局的基本情況。我局現(xiàn)有在職干部職工___人，其中干部___人，職工__人。經(jīng)過(guò)近幾年的學(xué)歷教育培訓(xùn)，我局大專以上人員已達(dá)___人，本科以上人員達(dá)__人。目前，我局內(nèi)設(shè)__個(gè)股室，下設(shè)_個(gè)工商所和_個(gè)經(jīng)檢大隊(duì)。

下面，我將我局近期開(kāi)展行評(píng)的有關(guān)工作情況向大家作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

一是高度重視，措施有力。在市工商局和區(qū)政府動(dòng)員會(huì)議召開(kāi)之后，我局就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神、搞好局的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作及時(shí)進(jìn)行了研究和部署，成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、四個(gè)副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，辦公室、人教股負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)了機(jī)關(guān)全體干部職工和各工商所正副所長(zhǎng)參加的動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)注意將隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)，廉政建設(shè)和依法行政始終貫穿到整個(gè)工商行政管理工作當(dāng)中，制定了政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)和工作方案，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了行風(fēng)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、評(píng)議內(nèi)容、方法步驟、目的要求、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)以及考核辦法。聘請(qǐng)了區(qū)人大、政協(xié)委員和企業(yè)、個(gè)體工商戶__代表為義務(wù)監(jiān)督員。局黨組還通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)等形式，多次聽(tīng)取機(jī)關(guān)股室、各工商所開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中存在的困難和問(wèn)題。并針對(duì)存在的問(wèn)題對(duì)每一階段評(píng)議工作作了具體部署。通過(guò)深入動(dòng)員和廣泛宣傳，廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識(shí)，讓廣大群眾更加了解了工商、支持工商，使我局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的得以順利開(kāi)展。

二是內(nèi)外結(jié)合，查找問(wèn)題。為切實(shí)找準(zhǔn)在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問(wèn)題，我局在開(kāi)展自查自糾的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)通政風(fēng)行風(fēng)公開(kāi)調(diào)查電話和監(jiān)督電話，設(shè)立征求意見(jiàn)信箱，建立政風(fēng)行風(fēng)電子投訴信箱，以及召開(kāi)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)與群眾代表對(duì)話等多種形式廣泛征求社會(huì)各界和人民群眾的意見(jiàn)。先后向區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)直各部門(mén)、各有關(guān)企事業(yè)單位及個(gè)人發(fā)放征求意見(jiàn)函共___余份；在區(qū)政府網(wǎng)刊登了“××區(qū)工商局加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)致人民群眾的公開(kāi)信”，公布了工商部門(mén)的職能職責(zé)、_____投訴及政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督電話；并先后_次組織了有__余家企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的征求意見(jiàn)座談會(huì)；登記注冊(cè)、企業(yè)監(jiān)管、商標(biāo)廣告、經(jīng)檢大隊(duì)等股室結(jié)合各自實(shí)際，采取與企業(yè)和群眾座談、上門(mén)溝通、電話征詢等方式，征求了意見(jiàn)和建議。通過(guò)梳理分析，存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)主要反映是在窗口服務(wù)上，還存在服務(wù)質(zhì)量不夠高好的問(wèn)題；在執(zhí)法辦案上，還存在執(zhí)法行為不夠規(guī)范的問(wèn)題；在隊(duì)伍管理上，有的地方還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、執(zhí)行不力的問(wèn)題；在巡查監(jiān)管上，還存在巡查不到位、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)等四個(gè)方面。

三是扎實(shí)整改，完善制度。在對(duì)征求到的意見(jiàn)建議和查找出的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真制定了整改方案。整改方案圍繞梳理出的四個(gè)方面的問(wèn)題，提出了具體的整改措施，分別落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、協(xié)辦單位和整改時(shí)限。采取走訪、座談、書(shū)信、電話聯(lián)系等方式進(jìn)行辦理和回復(fù)，做到條條有回音，件件有落實(shí)，并將意見(jiàn)建議的辦理情況，納入年度目標(biāo)考核。同時(shí)，我們?cè)谡J(rèn)真抓好整改的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理。

四是積極幫扶，共渡時(shí)艱。為支持幫助企業(yè)有效地應(yīng)對(duì)當(dāng)前因國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的種種困難和挑戰(zhàn)，促進(jìn)惠陽(yáng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，我局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走訪活動(dòng)，在全系統(tǒng)開(kāi)展了“走訪企業(yè)百日行”活動(dòng)，深入_個(gè)工商所轄區(qū)走訪所在地居委會(huì)。采取實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)、填寫(xiě)走訪表等方共走訪了居民委員會(huì)__個(gè)，走訪人員___人次。走訪中，我們突出“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效能”這一主題，以發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題和搞好服務(wù)為目的，圍繞辦照、年審和收費(fèi)等執(zhí)法行為，廣泛開(kāi)展走訪活動(dòng)。具體了解當(dāng)前金融危機(jī)企業(yè)的影響和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，摸清企業(yè)對(duì)工商部門(mén)的職能需求，了解工商人員是否存在“四亂”行為，征求企業(yè)商戶對(duì)工商部門(mén)的意見(jiàn)建議，積極宣傳工商部門(mén)保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展的政策措施，引導(dǎo)企業(yè)用足用活用好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)把政府各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、扶持措施與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，幫助企業(yè)尋求發(fā)展機(jī)遇。走訪中征集到企業(yè)提出的_點(diǎn)建議，對(duì)“住改商”的法律法規(guī)和政策進(jìn)行了宣傳解讀，使企事業(yè)認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)政策為企業(yè)個(gè)體戶在市場(chǎng)主體準(zhǔn)入方面提供了便利，切實(shí)解決“辦證難、辦照難、辦事難”問(wèn)題。

篇5

10月27日—11月5日，由集團(tuán)公司郭躍進(jìn)助理帶隊(duì)，集團(tuán)鐵路事業(yè)部營(yíng)銷室苗繼長(zhǎng)主任、我公司領(lǐng)導(dǎo)高新華副總經(jīng)理、鐵運(yùn)部主任蘇江一行赴粵電集團(tuán)有限公司和廣州珠江電力燃料有限公司。雙方本著互惠互利的原則共同商討2011年的煤炭供需合作意向，以及對(duì)粵電的陽(yáng)江港煤炭碼頭合作事宜。

粵電集團(tuán)有限公司和廣州珠江電力燃料有限公司，首先表示非常歡迎煤運(yùn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)訪?；涬姾椭殡娛俏覀兠哼\(yùn)集團(tuán)公司的大客戶，也是我們雙方長(zhǎng)期用戶合作的伙伴，雙方都表示對(duì)過(guò)去幾年的友好合作非常滿意。尤其是在2008年冰雪災(zāi)害時(shí)，山西煤運(yùn)省外公司給予的支持表示謝意。

在座談中談到了2011年合同的簽訂和雙方的合作設(shè)想，我們煤運(yùn)集公司領(lǐng)導(dǎo)表示合同簽訂還按2010年的合同量進(jìn)行簽訂?；涬姾椭殡妼?duì)2011年煤炭需求量具體多少?zèng)]有敲定，明年有新增機(jī)組缺口原煤在2000萬(wàn)噸以上，盡煤運(yùn)集團(tuán)公司最大的發(fā)運(yùn)能力供給他們。在價(jià)位上要求適當(dāng)給點(diǎn)優(yōu)惠，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的合作原則進(jìn)行明年的友好合作。 煤運(yùn)集團(tuán)公司表示：山西煤源緊張、煤炭資源整合、購(gòu)買陜蒙等境外煤，資源受到一定的影響，預(yù)計(jì)整合以后可以恢復(fù)到原來(lái)的供應(yīng)量。集團(tuán)公司現(xiàn)在開(kāi)通北路兩個(gè)萬(wàn)噸大列煤站，加上省外公司原有的4個(gè)萬(wàn)噸大列煤站，經(jīng)資源整合后，自身?yè)碛忻禾慨a(chǎn)能達(dá)1.3億噸/年（煤運(yùn)集團(tuán)公司），

無(wú)論在煤炭資源或陸運(yùn)輸?shù)榷季哂芯薮蟮膬?yōu)勢(shì)。

粵電集團(tuán)也表示：自身也擁有一定的煤炭需求市場(chǎng)，并且在自身?yè)碛?/p>

的煤炭中轉(zhuǎn)港口腹地范圍，潛在較大的塊煤、沫煤用戶市場(chǎng)，以及具有較大的煤炭銷售優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，粵電集團(tuán)自身?yè)碛写?duì)、港口等物流設(shè)施，具有較大的海運(yùn)能力。

廣州珠江電2011年—2012年發(fā)電量要增加，珠江電在曹妃甸有自己

的場(chǎng)地，可進(jìn)行場(chǎng)地交貨。珠江電今年拿到觀音堂30萬(wàn)噸。珠江電明年碼頭要進(jìn)行改造，碼頭未改造前只能?？?萬(wàn)噸貨船，改造后可?？?萬(wàn)噸貨船。

以下是廣東省粵電集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介與煤運(yùn)集團(tuán)公司合作設(shè)想；

一、廣東省粵電集團(tuán)有限公司情況簡(jiǎn)介

1. 粵電集團(tuán)公司總體情況；

粵電集團(tuán)成立于2001年，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。

至2009年底，公司總資產(chǎn)額達(dá)1500億元。在2009年度中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中位列第124位，在廣東省企業(yè)100強(qiáng)中位列第8位。所屬發(fā)電廠28家，其中百萬(wàn)千瓦電廠11家，火電18家、水電9家、風(fēng)電1家，粵電集團(tuán)正在興建湛江生物質(zhì)發(fā)電廠以及光伏電站。

2. 粵電集團(tuán)物流業(yè)務(wù)板塊；

粵電集團(tuán)有限公司物流業(yè)務(wù)板塊包括航運(yùn)、港口業(yè)務(wù)。截至2010年9月底，粵電集團(tuán)公司全資或可控航運(yùn)企業(yè)5家，共有散貨船25艘，載重178.5萬(wàn)噸。其中陽(yáng)江港碼頭于2009年建成投運(yùn)。目前粵電集團(tuán)正在開(kāi)展廣東省珠海港煤炭中心項(xiàng)目的配煤、中轉(zhuǎn)、儲(chǔ)煤前期論證工作。

3. 粵電航運(yùn)公司；

廣東海運(yùn)股份有限公司于1992年在深圳注冊(cè)成立，廣東省粵電集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)所占股份約為公司總股份的57.8％。海運(yùn)股份公司現(xiàn)擁有“廣前”、“廣珠”、“廣中”“廣粵”等四艘散貨船，運(yùn)力規(guī)模30萬(wàn)噸。公司下屬投資公司有廣東海運(yùn)股份（香港）有限公司、廣東海運(yùn)國(guó)際船舶有限公司和廣東海運(yùn)國(guó)際有限公司三家公司。

廣東海電船務(wù)有限公司成立于1990年，是由廣東省粵電集團(tuán)有限公

司和中國(guó)海運(yùn)集團(tuán)總公司合資組建的廣東地方船務(wù)公司。公司目前擁有大型散貨貨船6萬(wàn)噸級(jí)三艘、4萬(wàn)噸級(jí)兩艘共28.9萬(wàn)噸運(yùn)力。

廣東粵電航運(yùn)有限公司成立于2005年，粵電航運(yùn)擁有5萬(wàn)噸級(jí)船5

艘，6.5萬(wàn)噸級(jí)船7艘，10萬(wàn)噸級(jí)船3艘，總運(yùn)力106.2萬(wàn)噸。

超康投資有限公司是境外公司，該公司于1981年在香港注冊(cè)成立，

是粵電集團(tuán)下屬的全資子公司。主要從事對(duì)電力航運(yùn)、煤礦等行業(yè)的投資，并開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易與咨詢、對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及管理培訓(xùn)等服務(wù)工作。該公司下屬有4個(gè)境外散貨船運(yùn)公司、3個(gè)境外LNG運(yùn)輸船、擁有4艘6萬(wàn)噸級(jí)以上的散貨船、以及3艘LNG運(yùn)輸船。

4. 粵電港口情況；（包括11個(gè)碼頭，2個(gè)正在籌建中）

廣東陽(yáng)江港港務(wù)有限公司是粵電集團(tuán)全資公司，陽(yáng)江港務(wù)公司組建于

2005年。陽(yáng)江港位于陽(yáng)江市西南，海陸十分便利，目前擁有5、6、7、8號(hào)四個(gè)泊位。其中8號(hào)通用泊位為5萬(wàn)噸，09年投產(chǎn)使用，一期工程年設(shè)計(jì)吞吐能力為200萬(wàn)噸，二期工程為400萬(wàn)噸；6、7號(hào)泊位為萬(wàn)噸級(jí)；5號(hào)泊位待規(guī)劃建設(shè)。港口碼頭陸域面積達(dá)76萬(wàn)平方米，是廣東西部及鄰近輻射地區(qū)的電廠、鋼鐵廠等重工業(yè)燃料、原材料的中轉(zhuǎn)及戰(zhàn)略儲(chǔ)備基地，

是澳洲、越南、柬埔寨等海外煤在華南沿岸的主要卸貨港。

茂名博賀港煤炭碼頭和珠海高欄港煤炭碼頭項(xiàng)目（正在籌建中）

粵電集團(tuán)沿海電廠的碼頭情況，除了以上提到的碼頭外，粵電集團(tuán)沿

海的大型火電廠也有配套的專用煤炭碼頭，這些碼頭分布覆蓋著粵西、粵中、粵東等地區(qū)，將來(lái)借助這些電廠碼頭的平臺(tái)，可于廣東珠三角及重點(diǎn)耗煤地區(qū)，有效地形成煤炭輻射銷售網(wǎng)絡(luò)。

珠海發(fā)電廠碼頭位于珠海港內(nèi)，現(xiàn)有2個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)的泊位。

沙角（A）電廠碼頭位于廣東東莞沙角，現(xiàn)有2個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)的泊位。

沙角（C）電廠碼頭位于廣東東莞沙角，有2個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)的泊位。

湛江電廠碼頭位于廣東湛江調(diào)順島內(nèi)，有5-7萬(wàn)噸級(jí)的泊位多個(gè)。

紅海灣電廠碼頭位于廣東汕尾市紅海灣內(nèi)，有2個(gè)7-10萬(wàn)噸級(jí)的泊位。

惠來(lái)靖海電廠碼頭位于廣東惠來(lái)，有2個(gè)7-10萬(wàn)噸級(jí)的煤炭專用碼頭

泊位。

惠州平海發(fā)電廠碼頭位于惠州平海鎮(zhèn)，有1個(gè)7-10萬(wàn)噸級(jí)的煤炭專用

碼頭泊位。

二、關(guān)于粵電集團(tuán)公司與煤運(yùn)集團(tuán)公司的合作設(shè)想；

廣東省能源的缺乏，目前煤炭的年消耗量達(dá)1.4億噸，其中；電力耗

煤占64％左右、水泥耗煤占15％左右、其他工業(yè)如陶瓷等耗煤占14％左右。

目前國(guó)家?guī)状竺禾可a(chǎn)企業(yè)，為占領(lǐng)華南沿海的煤炭市場(chǎng)，積極在廣

東海一帶尋找并建設(shè)大型的煤炭分銷基地，如中煤與有關(guān)單位合作，在廣東東莞設(shè)立煤炭中轉(zhuǎn)與銷售中心；神華集團(tuán)積極尋求在珠海港建設(shè)國(guó)家煤炭戰(zhàn)略儲(chǔ)運(yùn)中心；華能集團(tuán)擬在汕頭海門(mén)電廠合作興建2000萬(wàn)噸的焦煤

中心。

民營(yíng)企業(yè)也在搶?xiě)?zhàn)布點(diǎn)，印在湛江建立配煤與銷售中心，秦發(fā)貿(mào)

易公司也積極在珠海港尋找建設(shè)港的地方。無(wú)論在哪里布點(diǎn)設(shè)立分銷基地，其競(jìng)爭(zhēng)力主要取決于煤源優(yōu)勢(shì)、運(yùn)輸優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)等三個(gè)方面。

雙方合作可以分二個(gè)階段，第一階段：雙方以煤炭貿(mào)易形式進(jìn)行合作

（兩種方案）；方案一：以離岸港交割方式進(jìn)行合作，將山西煤運(yùn)集團(tuán)自產(chǎn)煤或煤站集散收購(gòu)的煤炭組織到北方的離岸港口（如天津、曹妃甸、秦皇島、京唐港等），以離岸平倉(cāng)交貨的方式賣給粵電集團(tuán)。事實(shí)上，現(xiàn)階段山西煤運(yùn)集團(tuán)與粵電集團(tuán)的煤炭貿(mào)易已采用了這種合作方式。

方案二：在廣東境內(nèi)設(shè)立分銷點(diǎn)，進(jìn)行合作經(jīng)營(yíng)。該方案是指利用粵電電源點(diǎn)及物流資源，在廣東設(shè)立山西煤運(yùn)集團(tuán)自產(chǎn)或集購(gòu)煤的銷售網(wǎng)點(diǎn)，共

同合作拓展煤炭銷售市場(chǎng)。

第二階段：在條件成熟時(shí)，山西煤運(yùn)集團(tuán)參股陽(yáng)江港項(xiàng)目。

篇6

 

為有效落實(shí)市委、市政府及市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于圍繞創(chuàng)城開(kāi)展攻堅(jiān)克難有關(guān)重點(diǎn)工作的通知》（明委工[2014]18號(hào)）文件要求，抓好各時(shí)期有關(guān)活動(dòng)的落實(shí)，***隊(duì)認(rèn)真組織實(shí)施，開(kāi)展好一系列有關(guān)活動(dòng)。并根據(jù)明委工[2014]24號(hào)文件要求，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)再次召開(kāi)全隊(duì)干部職工大會(huì)，對(duì)創(chuàng)城攻堅(jiān)克難活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，號(hào)召?gòu)V大干部職工從思想上、行動(dòng)上自覺(jué)融入創(chuàng)城，形成人人參與創(chuàng)城、凝聚合力共建的良好氛圍。同時(shí)開(kāi)展自查整改工作，自查情況如下：

一、    成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作職責(zé)

1、本隊(duì)成立創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室，明確了分工及各成員工作職責(zé)，從組織上確保各項(xiàng)工作活動(dòng)的落實(shí)。

2、黨支部能結(jié)合本隊(duì)工作實(shí)際，制定“創(chuàng)城攻堅(jiān)克難”工作和“我學(xué)習(xí)、我踐行”社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)方案。并抓好各階段工作活動(dòng)。

二、抓好學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)

1、在7月中旬召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件通知精神，領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目的意義，從思想上予以重視。

2、對(duì)抓好“創(chuàng)城攻堅(jiān)克難”工作進(jìn)行分工，落實(shí)各階段具體工作任務(wù)，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展。

三、開(kāi)展活動(dòng)，落實(shí)“六項(xiàng)攻堅(jiān)克難”各階段工作任務(wù)

1、組織全體黨員開(kāi)展“我為創(chuàng)城做貢獻(xiàn)”專題組織生活會(huì)，做好動(dòng)員部署，促進(jìn)黨員干部從思想上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)創(chuàng)城攻堅(jiān)重要性，從行動(dòng)上明確“我怎樣為創(chuàng)城做貢獻(xiàn)”，使廣大黨員干部成為創(chuàng)建全國(guó)文明城市的實(shí)踐者和推動(dòng)者。

2、組織全體黨員開(kāi)展“我學(xué)習(xí)、我實(shí)踐”社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題教育。一是登入東南網(wǎng)參與“我們的價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)答”活動(dòng)，參與率達(dá)100%；二是開(kāi)展進(jìn)村幫扶困難戶、進(jìn)社區(qū)整治環(huán)境衛(wèi)生等公益活動(dòng)；三是組織黨員志愿者開(kāi)展文明交通督導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng)；四是邀請(qǐng)總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到隊(duì)里講一堂文明禮儀課；五是開(kāi)展每季度讀一本好書(shū)活動(dòng)，組織全隊(duì)干部職工在“讀書(shū)成就自我，閱讀豐富人生”倡議書(shū)上簽名；六是向隊(duì)里有私家車的同志發(fā)出“每月少開(kāi)一天車”倡議，改掉一個(gè)不文明陋習(xí)；七是開(kāi)展勤儉節(jié)約倡議，全隊(duì)干部職工在勤儉節(jié)約倡議書(shū)上簽名。

3、做好“告別不文明行為，爭(zhēng)當(dāng)文明好市民”有關(guān)宣傳發(fā)動(dòng)。一是召開(kāi)專題會(huì)議，做好“告別不文明行為，爭(zhēng)當(dāng)文明好市民”動(dòng)員。二是通過(guò)宣傳欄、公共場(chǎng)所醒目位置張貼“告別不文明 行為，爭(zhēng)當(dāng)文明好市民”倡議書(shū)、承諾書(shū)，做好宣傳倡導(dǎo)工作，同時(shí)制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容（“24字”）宣傳版面并上墻。三是組織全隊(duì)干部職工在“告別不文明行為，爭(zhēng)當(dāng)文明好市民”承諾書(shū)上簽名，通過(guò)簽名承諾告別不文明行為。四是舉辦一場(chǎng)以“告別不文明行為，爭(zhēng)當(dāng)文明好市民”為主題的道德講堂，提高了干部職工的文明意識(shí)。

4、完善黨員志愿者服務(wù)機(jī)制。一是按全隊(duì)干部職工50%的比例要求，完善志愿服務(wù)隊(duì)伍，制定黨員志愿服務(wù)管理機(jī)制，制定志愿服務(wù)計(jì)劃，收集志愿服務(wù)活動(dòng)信息、圖片。二是按時(shí)組織黨員志愿者登入“中華志愿服務(wù)網(wǎng)”做好志愿者注冊(cè)工作，并做好志愿者花名冊(cè)上報(bào)工作。三是編制***調(diào)查隊(duì)黨員干部開(kāi)展社區(qū)共建活動(dòng)報(bào)到表、服務(wù)表，組織發(fā)動(dòng)黨員志愿者進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞美化環(huán)境、文明交通、關(guān)愛(ài)幫扶等內(nèi)容開(kāi)展進(jìn)村幫扶困難戶、進(jìn)社區(qū)整治環(huán)境衛(wèi)生、走上街頭督導(dǎo)交通等志愿服務(wù)活動(dòng)，全隊(duì)在崗19名黨員全部到所轄社區(qū)報(bào)到登記。截止8月底，已有10余名黨員志愿社者深入社區(qū)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治和交通文明督導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng)。

5、開(kāi)展“社區(qū)共建”活動(dòng)。制定黨員志愿服務(wù)報(bào)到登記表和志愿服務(wù)活動(dòng)表，發(fā)動(dòng)黨員干部到所居住地社區(qū) 報(bào)到登記，定期為社區(qū)的文明創(chuàng)建服務(wù)。

篇7

為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)

為全面完成行政村建檔工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村檔案管理規(guī)范化率100%的目標(biāo)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。街道黨工委、辦事處高度重視，根據(jù)全辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，落實(shí)具體措施，落實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮駐村指導(dǎo)員作用，利用一個(gè)月時(shí)間，全面完成農(nóng)村建檔工作。下面，就我辦開(kāi)展行政村建檔工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)。

街道黨工委、辦事處把農(nóng)村檔案管理工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行安排部屬，成立了領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，駐村指導(dǎo)員全面落實(shí)，幫助各村開(kāi)展建檔工作，確保了農(nóng)村建檔工作有人抓、有人管，從人力、物力、財(cái)力上給予了充分保證，并把檔案整理工作納入年終各村目標(biāo)考評(píng)，要求按期高質(zhì)量完成任務(wù)。

二、深入摸底調(diào)查，掌握檔案現(xiàn)狀。

為全面掌握農(nóng)村檔案管理現(xiàn)狀，街道安排各駐村指導(dǎo)員深入到各村，對(duì)全辦的農(nóng)村檔案管理狀況進(jìn)行了一次深入細(xì)致的摸底調(diào)查。各村檔案管理普遍存在以下四個(gè)問(wèn)題：一是村干部不重視檔案管理工作，缺乏檔案意識(shí)；二是檔案無(wú)專人負(fù)責(zé)，無(wú)固定存放場(chǎng)所，管理混亂；三是檔案法制意識(shí)淡薄造成檔案資料流失、范圍狹窄；四是大多數(shù)村檔案管理制度不完善。

三、先行試點(diǎn)、積累經(jīng)驗(yàn)。

為把這項(xiàng)工作落實(shí)好，魚(yú)化寨街道選擇基礎(chǔ)比較好的魚(yú)化村、小煙莊村進(jìn)行試點(diǎn)，在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，對(duì)兩個(gè)村檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，并派駐專業(yè)人員指導(dǎo)，幫助其完成建檔工作，逐步達(dá)到規(guī)范化管理，并通過(guò)區(qū)檔案局的檢查驗(yàn)收，為全辦行政村建檔工作樹(shù)立了榜樣，積累了經(jīng)驗(yàn)，為全面開(kāi)展行政村建檔工作起到了示范帶動(dòng)作用。

在此基礎(chǔ)上，街道黨工委、辦事處召開(kāi)各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《陜西省檔案管理?xiàng)l例》、《西安市檔案管理辦法》等法律、法規(guī)；另一方面用示范村的生動(dòng)例子教育大家，動(dòng)員各村干部充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)檔案工作的必要性和重要性，積極行動(dòng)起來(lái)，全面做好農(nóng)村建檔工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

四、措施得力，責(zé)任到人，全面完成建檔任務(wù)。

1、舉辦培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)能力。

我辦邀請(qǐng)區(qū)檔案局的同志對(duì)駐村指導(dǎo)員進(jìn)行了培訓(xùn)，手把手地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為了確保檔案工作的規(guī)范化，區(qū)檔案局對(duì)我辦協(xié)助村開(kāi)展工作的27名指導(dǎo)員進(jìn)行了專門(mén)培訓(xùn)，手把手地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并和我辦檔案管理員、駐村指導(dǎo)員親自深入各村，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使他們熟練掌握檔案分類、整理、裝訂等操作程序，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出做到三個(gè)字。

一是檔案材料要“全”。為保證農(nóng)村檔案材料收集全面、完整，分管領(lǐng)導(dǎo)、包村科室、各駐村指導(dǎo)員想方設(shè)法、克服一切困難，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，一方面召開(kāi)村干部會(huì)議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)檔案工作的重要性和實(shí)用效果，曉之以理，動(dòng)之以情，取得村干部的支持；另一方面，親自到有關(guān)人員家里搜集、整理資料。針對(duì)各村離任老干部因種種原因不愿意移交檔案，駐村指導(dǎo)員親自入戶，不斷的給他們講道理、做工作，直到檔案移交為止，真正做到不動(dòng)我不離開(kāi)；對(duì)工作難度大、問(wèn)題多的村，街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。正是靠著這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，把一片片資料全部收集起來(lái)，保證檔案材料不遺失，確保檔案材料的齊全。

二是檔案整理要“細(xì)”。在檔案材料整理階段，嚴(yán)格按照檔案整理辦法，采取逐一指導(dǎo)、集中整理的方法，對(duì)檔案資料進(jìn)行排序、分類、粘貼、裁剪、編號(hào)、編目、裝訂、編寫(xiě)案卷目錄。駐村指導(dǎo)員加班加點(diǎn)，科室干部共同協(xié)助，形成一個(gè)齊抓共管的局面，一時(shí)間整理農(nóng)村檔案成了全辦的中心工作。經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)干部的共同努力，僅用10天時(shí)間，全面完成20個(gè)行政村的建檔工作。并做到排列有序、目錄清楚、裝訂整齊規(guī)范，達(dá)到了完整、真實(shí)、精練、便于利用的要求，順利通過(guò)了區(qū)檔案局的檢查驗(yàn)收。

三是檔案管理范圍要“廣”。農(nóng)村檔案管理意識(shí)單薄，不注重材料收集，還存在很大缺口。關(guān)于各類合同、財(cái)務(wù)、計(jì)生、上級(jí)文件、會(huì)議記錄等檔案材料比較多，但涉及勞動(dòng)力就業(yè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、文化活動(dòng)、勞動(dòng)力資源普查等方面的資料甚少。街道黨工委、辦事處要求各村兩委會(huì)一定要重視檔案材料收集，一切有關(guān)本村工作的資料都要收集歸檔，進(jìn)一步拓寬檔案管理范圍，充實(shí)完善檔案內(nèi)容。

3、建立制度，規(guī)范管理。

為使檔案管理工作有章可循、有規(guī)可依，逐步走向規(guī)范化、制度化、日?；＝值傈h工委、辦事處結(jié)合全辦農(nóng)村實(shí)際，統(tǒng)一制定《檔案人員崗位責(zé)任制》、《檔案室工作職責(zé)》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案統(tǒng)計(jì)制度》、《檔案利用制度》等規(guī)章制度，并全部上墻。

4、集中存放，統(tǒng)一管理。街道黨工委、辦事處結(jié)合各村實(shí)際，采取集中存放、統(tǒng)一管理的辦法加強(qiáng)農(nóng)村檔案管理。對(duì)有條件的村，街道為其配備鐵皮檔案柜，由各村落實(shí)檔案庫(kù)房和管理人員，自行管理；對(duì)無(wú)條件的村，街道投資1萬(wàn)余元，擴(kuò)大完善辦事處檔案室，增設(shè)檔案柜、檔案整理裝具等硬件設(shè)施，對(duì)檔案實(shí)行集中存放，統(tǒng)一管理。待村上落實(shí)了檔案庫(kù)房和管理人員后，再交由村上自行管理，確保農(nóng)村檔案管理工作長(zhǎng)期有效開(kāi)展。

5、成立農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。在做好農(nóng)村檔案管理工作的同時(shí)，街道成立了農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心，對(duì)所轄行政村的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、無(wú)償服務(wù)。并投資10萬(wàn)余元，加強(qiáng)硬件建設(shè)、制度建設(shè)，從辦事處內(nèi)部抽調(diào)專人負(fù)責(zé)管理。目前，全辦20個(gè)行政村的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)全部實(shí)行街辦統(tǒng)一代管。

五、下一步工作打算

一是每年舉辦兩次培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)村主要干部和檔案管理人員培訓(xùn)，不斷提高檔案管理意識(shí)，增強(qiáng)檔案管理業(yè)務(wù)。定期組織農(nóng)村檔案人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)、互相交流，提高檔案管理水平。

二是大力宣傳《中華人民共和國(guó)檔案法》、《陜西省檔案管理?xiàng)l例》、《西安市檔案管理辦法》、《雁塔區(qū)行政村檔案管理實(shí)施辦法》，使檔案管理工作逐步得到廣大干部群眾的重視和支持。

三是建立交接制度，及時(shí)對(duì)農(nóng)村新老干部交接手續(xù)進(jìn)行檢查，杜絕干部離任不交手續(xù)和檔案的行為，防止檔案遺失。

四是要求各駐村指導(dǎo)員協(xié)助各村在年底對(duì)當(dāng)年資料進(jìn)行收集、整理、歸檔。次年3月，由黨政辦牽頭對(duì)各村歸檔工作進(jìn)行檢查評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入年終考核，明確獎(jiǎng)罰，使農(nóng)村檔案管理工作日?；?、規(guī)范化、制度化。

篇8

（2018.8.27）

 

2018年我局根據(jù)縣脫貧攻堅(jiān)指揮部工作安排，結(jié)合重點(diǎn)幫助村實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)展扶貧攻堅(jiān)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把扶貧工作擺上了重要位置

為加強(qiáng)對(duì)扶貧攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局長(zhǎng)王鴻飛任隊(duì)長(zhǎng)、副局長(zhǎng)王世杰、牛新華為成員的駐村幫助工作領(lǐng)導(dǎo)組，牛新華副局長(zhǎng)為具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并專門(mén)成立了辦公室。先后派出了駐村第一書(shū)記兩名，分別為副局長(zhǎng)牛新華、年輕干部程楓。成立了駐村工作隊(duì)，副局長(zhǎng)牛新華為隊(duì)長(zhǎng)，李樹(shù)超、程楓為成員。局長(zhǎng)派出5名骨干為駐村幫扶責(zé)任人，分工明確，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭扶貧，并積極為駐村人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。一年來(lái)，先后投資10余萬(wàn)元，為駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)和幫扶人員配備了電腦、電視、打印機(jī)、空調(diào)、資料柜等工作、生活、學(xué)習(xí)用品。給駐村第一書(shū)記每月每人1100元生活、工作補(bǔ)貼。對(duì)幫扶責(zé)任人每天40元生活補(bǔ)貼，解決往返機(jī)燃費(fèi)。扶貧幫扶人員工作熱情高、干勁大、標(biāo)準(zhǔn)高。齊心協(xié)力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上級(jí)檢查中，均受到較好評(píng)價(jià)。目前駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)長(zhǎng)天天在村里，扶貧幫扶人每月在村工作7天以上，比較好的完成了各項(xiàng)幫扶工作。同時(shí)也注重了扶貧宣傳工作，成立了宣傳隊(duì)，固定了宣傳車，先后制作橫幅、標(biāo)語(yǔ)50多條。

二、扎實(shí)工作，主動(dòng)為重點(diǎn)貧困村辦實(shí)事

    我局被分到喬樓鄉(xiāng)王店村幫扶工作，王店村為重點(diǎn)幫助村，全村4個(gè)自然村，總?cè)丝?802人，貧困戶94戶。駐地偏僻、道路損壞嚴(yán)重、危房較多。針對(duì)這些情況，一年來(lái)我局有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作，想法設(shè)法為群眾辦好事、解難事、拓展服務(wù)項(xiàng)目，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為該村修了道路、改造了危房和電路、新建了村文化廣場(chǎng)，為群眾辦了一些能得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事。每逢春節(jié)、中秋節(jié)我局都帶著節(jié)日禮物逐戶走訪慰問(wèn)。對(duì)貧困戶送米、送面、送油，確保他們生活無(wú)憂。

篇9

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)整治工作開(kāi)展情況匯報(bào)

3月份，全縣安全生產(chǎn)隱患大排查大整治行動(dòng)以來(lái)，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確各村居、各單位在對(duì)自身排查的同時(shí)，按照職責(zé)分工，對(duì)各單位職責(zé)范圍內(nèi)的企事業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式、全覆蓋排查，確保隱患排查一個(gè)不漏。針對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，鎮(zhèn)安監(jiān)辦按照職責(zé)，形成問(wèn)題交辦單，由分管負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)領(lǐng)，明確整改時(shí)限，確保按時(shí)整改到位。針對(duì)整改到位的隱患，鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織相關(guān)專業(yè)部門(mén)進(jìn)行逐戶逐個(gè)問(wèn)題驗(yàn)收，做到整改一處簽字一處。全鎮(zhèn)共排查出安全隱患128條，現(xiàn)已整改到位127條，另中石化加油站由于安全距離不達(dá)標(biāo)，目前已制定具體整改方案報(bào)備縣商務(wù)局。夏季安全生產(chǎn)檢查以來(lái)，先后開(kāi)展專項(xiàng)檢查3次，聯(lián)合檢查2次，檢查企業(yè)16家，發(fā)現(xiàn)各類隱患67條，下達(dá)整改指令5份。

存在的主要問(wèn)題和不足：一是企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠，宣傳教育力度不大，安全生產(chǎn)氛圍營(yíng)造不濃。二是部分企業(yè)安全員配備不足，操作流程不規(guī)范。

下一步，我們將繼續(xù)保持安全隱患排查、整改和監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)突出工業(yè)企業(yè)、加油站點(diǎn)、煙花爆竹、交通運(yùn)輸、建筑施工、特種行業(yè)、學(xué)校、衛(wèi)生院等重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域，明確班子成員和條線部門(mén)工作責(zé)任，強(qiáng)化屬地責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，用嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。

篇10

一、 工作開(kāi)展基本情況

（一） 新農(nóng)合籌資情況。

1.參合情況。2019年全縣參合人數(shù)142757人，實(shí)際參合率99.87%，比上一年度年度增加4329人，參合率提高3.03個(gè)百分點(diǎn)，其中，民政、計(jì)生、殘聯(lián)三個(gè)部門(mén)共支助參合4991人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府兜底資助貧困人口參合2164人，貧困人口參合參合率達(dá)100%。

2.參合資金籌集情況。2019年籌資總額81371490元，其中，農(nóng)民個(gè)人籌集16528080元，民政、計(jì)生、殘聯(lián)三個(gè)部門(mén)共支助參合資金598920元；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府兜底資助貧困人口參合資金259680元，貧困人口參合參合率達(dá)100%。

（二）四重醫(yī)療保障落實(shí)情況。

1.第一重：新農(nóng)合基本補(bǔ)償。截止5月底，全縣新農(nóng)合補(bǔ)償13.81萬(wàn)人次，發(fā)生醫(yī)療總費(fèi)用4249.53萬(wàn)元，新農(nóng)合基本醫(yī)療補(bǔ)償支出2781.14萬(wàn)元。其中：門(mén)診補(bǔ)償12.85萬(wàn)人次，補(bǔ)償資金334.09萬(wàn)元；住院補(bǔ)償9652人次，補(bǔ)償資金2420.03萬(wàn)元，住院實(shí)際補(bǔ)償比66.82%，超過(guò)省州要求的65%的補(bǔ)償水平。

2.第二重：大病保險(xiǎn)報(bào)銷。2019年大病保險(xiǎn)個(gè)人籌資標(biāo)準(zhǔn)按籌資總額的6%提取，人均34.2元，全縣共計(jì)488.12萬(wàn)元，上半年上劃州級(jí)統(tǒng)籌賬戶240.87萬(wàn)元。截止5月底，全縣新農(nóng)合大病保險(xiǎn)共為488人補(bǔ)償，大病保險(xiǎn)補(bǔ)償資金120.07萬(wàn)元，資金使用率24.60%，新農(nóng)合實(shí)際補(bǔ)償比例在大病保險(xiǎn)補(bǔ)償后實(shí)際補(bǔ)償比提高了10.54個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)75.35%。

3.第三重：民政計(jì)生醫(yī)療救助“一站式”補(bǔ)償。民政、計(jì)生醫(yī)療救助對(duì)象為11類精準(zhǔn)扶貧醫(yī)療救助人員，補(bǔ)償實(shí)行患者在醫(yī)院住院連同第一重、第二重一起“一站式”結(jié)算，所救助的民政、計(jì)生資金由醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)減免，新農(nóng)合代付給醫(yī)院。1-5月，全縣11類精準(zhǔn)扶貧醫(yī)療救助人員精準(zhǔn)救助管理系統(tǒng)屬性維護(hù)5908人，精準(zhǔn)民政、精準(zhǔn)計(jì)生救助補(bǔ)償470人次，發(fā)生總費(fèi)用223.19萬(wàn)元，其中保內(nèi)費(fèi)用213.43萬(wàn)元，民政、計(jì)生醫(yī)療救助共計(jì)補(bǔ)償支出27.61萬(wàn)元。民政、計(jì)生醫(yī)療救助后，政策范圍內(nèi)實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)92%，超過(guò)省州規(guī)定的90%以上目標(biāo)要求。

4.第四重：建檔立卡貧困人口慢性病兜底救助。按照全州建檔立卡貧困人口慢性病醫(yī)療救助方案規(guī)定，2019年去1月1日起，建檔立卡貧困人口患24種重大疾病和29種慢性病就醫(yī)的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)新農(nóng)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)補(bǔ)償和民政計(jì)生醫(yī)療救助后，剩余的個(gè)人自付合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用由慢性病救助基金予以全額兜底救助，使患者政策范圍內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)100%。1-5月份，全縣建檔立卡貧困人口慢性病備案登記患者195人，共兜底救助87人次，救助資金6.07萬(wàn)元，建檔立卡貧困保內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)100%。

（三）縣級(jí)公立醫(yī)院住院預(yù)付包干工作開(kāi)展情況。

1.基本情況。我縣于2016年7月出臺(tái)由縣人民政府出臺(tái)《xx縣縣級(jí)醫(yī)院住院總額預(yù)付制實(shí)施方案（試行）》，從2016年1月1日起執(zhí)行。方案確定縣人民醫(yī)院2016年住院總額預(yù)付包干資金為1537萬(wàn)元，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)量8618人次，縣民族中醫(yī)院總額資金167.9 萬(wàn)元，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)量為1029人次。

2.資金撥付。根據(jù)方案規(guī)定，2016年已經(jīng)按時(shí)撥付縣醫(yī)院4個(gè)季度預(yù)付包干資金和上半年質(zhì)量考核結(jié)算資金共計(jì)1333萬(wàn)元、縣民族中醫(yī)院50萬(wàn)元。但由于縣人民醫(yī)院多種原因?qū)е伦≡嘿M(fèi)用突破1537萬(wàn)元總額，經(jīng)縣人民醫(yī)院請(qǐng)示，縣長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)，追加撥付了預(yù)付資金400萬(wàn)元，總共已經(jīng)撥付1733萬(wàn)元，超出預(yù)付總額1537萬(wàn)元的196萬(wàn)元。

2019年度預(yù)付資金按照省合醫(yī)辦文件規(guī)定，在方案未出臺(tái)前暫時(shí)按照2016年度預(yù)付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行撥付，已經(jīng)于今年4月份撥付縣醫(yī)院第一、二季度預(yù)付資金538萬(wàn)元和縣民族中醫(yī)院58萬(wàn)元。

3.監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化。

由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)“總額預(yù)付”的核心內(nèi)容理解不透徹，缺乏自主控費(fèi)的意識(shí)，各種不合理和違規(guī)行為明顯上升和外力因素服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度的嚴(yán)格執(zhí)行等原因影響，縣人民醫(yī)院的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)較上年度均大幅度變化，其中，住院人次增加1374人次，增長(zhǎng)16.12%，超出總額預(yù)付方案核定服務(wù)量8618人次1278人次；住院總費(fèi)用增加717.3萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.82%；系統(tǒng)補(bǔ)償費(fèi)用增加600萬(wàn)元，增長(zhǎng)41.35%；住院次均費(fèi)用增加368.8元，增長(zhǎng)14.38%；自付費(fèi)用自付費(fèi)用高于全州縣級(jí)醫(yī)院平均值27.75%，增加 13.7元，增長(zhǎng)1.62%；轉(zhuǎn)診人次縣醫(yī)院全年上轉(zhuǎn)病人821人次，減少281人次，轉(zhuǎn)診率降低25.5% 。

二、存在問(wèn)題

（一）各類資金未到位。

1.籌集參合資金未能及時(shí)到位。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)收繳的個(gè)人參合資金未能及時(shí)上劃至縣合醫(yī)局收入專戶。二是殘聯(lián)部門(mén)資助參合的殘疾人2131人，參合資金255720元未落實(shí)。

2.縣級(jí)參合配套資金未撥付。根據(jù)要求我縣2019年參合人數(shù)為142725人，縣級(jí)應(yīng)配套資金161.89萬(wàn)元，縣衛(wèi)計(jì)局已將請(qǐng)示報(bào)縣人民政府，目前未撥付。

3. 建檔立卡貧困人口慢性病兜底救助，縣級(jí)配套資金未到位。根據(jù)《xx州提高建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助保障水平實(shí)施方案》xx府辦法〔2016〕78號(hào)文件要求，我縣應(yīng)配套資金133萬(wàn)元，但是因財(cái)政困難目前還暫時(shí)未撥付到賬。

（二） “一站式”補(bǔ)償工作未能全面推開(kāi)。

1.部門(mén)協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)。醫(yī)療健康精準(zhǔn)扶貧“一站式”服務(wù)和慢性病兜底救助工作涉及衛(wèi)計(jì)、民政、財(cái)政、扶貧、合醫(yī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等多個(gè)單位和部門(mén)，目前協(xié)調(diào)配合還不夠到位，對(duì)開(kāi)展“一站式”及時(shí)結(jié)報(bào)工作存在“合醫(yī)一家管，對(duì)接兩頭難”的現(xiàn)象。

2.“一站式”救助對(duì)象認(rèn)定和維護(hù)工作量大。建檔立卡精準(zhǔn)人員身份屬性維護(hù)、慢性病對(duì)象的認(rèn)定和維護(hù)需要工作量大，涉及民政、扶貧、衛(wèi)計(jì)、殘聯(lián)等部門(mén)，而且實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，工作量較大，精準(zhǔn)扶貧救助人員的系統(tǒng)認(rèn)定維護(hù)工作比較滯后， 出現(xiàn)“救助對(duì)象”多頭跑的情況發(fā)生。

3.醫(yī)療救助部門(mén)要求的的申報(bào)材料不明確，缺乏規(guī)范性，合醫(yī)局和醫(yī)療機(jī)構(gòu)收繳整理材料困難。

（三）新農(nóng)合系統(tǒng)個(gè)人數(shù)據(jù)急需進(jìn)一步完善。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在采集參合人員信息時(shí)，未按照戶籍信息采集，導(dǎo)致姓名、身份證、性別等數(shù)據(jù)不全或缺失等問(wèn)題，鑒于2016年中財(cái)辦對(duì)我省新農(nóng)合基金審查時(shí)，身份證號(hào)碼缺失或不為18位的均扣減相應(yīng)的配套資金，我縣新農(nóng)合的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)急需完善。