導(dǎo)語：如何才能寫好一篇本科畢業(yè)設(shè)計要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、 畢業(yè)論文（設(shè)計）文本結(jié)構(gòu)規(guī)范

1．畢業(yè)論文（設(shè)計）內(nèi)容結(jié)構(gòu)

⑴ 中、外文摘要 扼要敘述本論文（設(shè)計）的主要內(nèi)容、特點，文字要精練。中文摘要約300字左右，外文摘要不宜超過250個實詞；關(guān)鍵詞要符合學(xué)科分類，一般為2－4個，每個詞均為專業(yè)名詞（或詞組），一詞在6個字之內(nèi)。

⑵ 目錄

⑶ 正文  包括選題背景、方案論證、過程（設(shè)計或?qū)嶒灒┱撌觥⒔Y(jié)果分析（含技術(shù)經(jīng)濟論證）、結(jié)論或總結(jié)。

選題背景：說明本課題的來源、目的、意義、應(yīng)解決的主要問題及應(yīng)達到的技術(shù)要求；簡述本課題在國內(nèi)外發(fā)展概況及存在的問題，本設(shè)計的指導(dǎo)思想。

方案論證：說明設(shè)計原理并進行方案選擇，闡明為什么要選擇這個設(shè)計方案（包括各種方案的分析、比較）以及所采用方案的特點并進行技術(shù)經(jīng)濟論證。

過程(設(shè)計或?qū)嶒?論述：指作者對自己的研究工作的詳細表述。要求論理正確、論據(jù)確鑿、邏輯性強、層次分明、表達確切。

分析：對研究過程中所獲得的主要的數(shù)據(jù)、現(xiàn)象進行定性或定量分析。

結(jié)論或總結(jié)：對整個研究工作進行歸納和綜合，闡述本課題研究的結(jié)論和尚存在的問題及進一步開展研究的見解和建議。

注：文科及其它學(xué)科，可根據(jù)學(xué)科特點，參照上述結(jié)構(gòu)制定統(tǒng)一的正文結(jié)構(gòu)規(guī)范。

⑷ 致謝

⑸ 附錄 包括與論文有關(guān)的圖表、計算機程序、計算書、運行結(jié)果，主要設(shè)備、儀器儀表的測試精度等。

⑹ 參考文獻。

(7)任務(wù)書

(8)畢業(yè)設(shè)計（論文）評定意見表

下載列表：

本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）基本規(guī)范要求

本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）開題申請表

開題報告要求

2．工作量要求

⑴ 論文（設(shè)計說明書）字數(shù)不應(yīng)少于7000字；

⑵ 原則上查閱文獻5篇以上。 

3．排版基本規(guī)范要求

⑴ 正文撰寫規(guī)格

① 論文開本及版芯

論文開本大?。?10mm×297mm（A4紙）；

版芯要求：左邊距：30mm，右邊距：25mm，上邊距：30mm；下邊距：25mm，頁眉邊距：23mm，頁腳邊距：18mm；

② 標題  

論文分三級標題：

一級標題：黑體，三號或16pt，段前、段后間距為1行；

二級標題：黑體，四號或14pt，段前、段后間距為1行；

三級標題：黑體，小四號或12pt，段前、段后間距為1行。

上述段前、段后間距可適當調(diào)節(jié)，以便于控制正文合適的換頁位置。

③ 正文字體及頁眉、頁腳

正文字體：正文采用五號宋體，行間距為18磅；圖、表標題采用小五號黑體；表格中文字、圖例說明采用小五號宋體；表注采用六號宋體。

頁眉、頁腳文字均采用小五號宋體，頁眉左側(cè)為“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文”，右側(cè)為一級標題名稱；頁眉下橫線為上粗下細文武線“    ”（3磅）；單面打印時頁碼排在頁腳居中位置，雙面打印時頁碼分別按左右排在切口一側(cè)。

物理量應(yīng)按規(guī)定采用斜體，單位字母采用正體，其他英文、羅馬字符一般采用Time New Roman正體。

④ 圖紙、圖表要求

文中所列圖形應(yīng)有所選擇，照片不得直接粘貼，須經(jīng)掃描后以圖片形式插入。圖紙、圖表布局合理，整潔，線條粗細均勻，標注規(guī)范，注釋準確；工程圖紙必須按國家規(guī)定標準或工程要求繪制。其他詳細要求見附文。

⑵ 參考文獻

為了反映文稿的科學(xué)依據(jù)和作者尊重他人研究成果的嚴肅態(tài)度以及向讀者提出有關(guān)信息的出處，正文中應(yīng)按順序在引用參考文獻處的文字右上角用［］標明，［ ］中序號應(yīng)與“參考文獻”中序號一致，正文之后則應(yīng)按引用序號刊出參考文獻。

    參考文獻的著錄，按著錄/題名/出版事項順序排列。 

    期刊：著者.題名.期刊名稱，出版年，卷號（期號）:起始頁碼

    書籍：著者.書名.版次（第一版不標注）.出版地:出版者，出版年.起始頁碼（選擇項）

其他參考文獻的著錄詳細要求及示例見附文。

篇2

關(guān)鍵詞:本科畢業(yè)設(shè)計;質(zhì)量提升;探索與實踐

本科畢業(yè)設(shè)計是高校教學(xué)計劃中最重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是大學(xué)生運用所學(xué)基本理論與專業(yè)知識融會貫通和學(xué)以致用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)［1］。同時，本科畢業(yè)設(shè)計也是學(xué)生綜合研究能力和綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，是學(xué)生畢業(yè)前的“大練兵”，是學(xué)校對其教學(xué)質(zhì)量的綜合檢驗，因此本科畢業(yè)設(shè)計的重要性不言而喻。然而，近年來高校本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑，已成為人們普遍關(guān)注的問題，有關(guān)保證和提升本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的研究論文逐年增多就是一個明證［2－3］。

一、本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量問題成因分析

本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量問題并非近年來才出現(xiàn)的新問題，只是隨著管理系統(tǒng)等新型畢業(yè)設(shè)計管理手段的出現(xiàn)，才使得這一老問題更加突出。加之本科院校教師科研任務(wù)加重，使得部分教師存在“重科研，輕教學(xué)”的思想，從而造成本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量呈現(xiàn)下滑態(tài)勢。實踐證明，在畢業(yè)設(shè)計中，必須同時發(fā)揮好學(xué)生的“主體”作用、教師的“主導(dǎo)”作用和教務(wù)部門的“主管”作用，三個要素共同作用，才能收到比較理想的效果。

1．學(xué)生方面的因素。學(xué)生是本科畢業(yè)設(shè)計的直接完成人，是影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的決定性因素。從學(xué)生方面進行分析，本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑的主要原因有:一是投入到畢業(yè)設(shè)計中的時間和精力不足。本科四年級階段，不少學(xué)生思想有所放松，大量時間花到畢業(yè)實習(xí)或找工作上，不能夠安心完成畢業(yè)設(shè)計。二是缺乏正確對待畢業(yè)設(shè)計的心態(tài)。部分同學(xué)到了四年級階段就開始憧憬未來，思想已經(jīng)游離到校園之外，而忽略了畢業(yè)設(shè)計這一道離校檢驗的門檻。也有部分同學(xué)因為其他組的同學(xué)課題簡單或工作量較小，而存在不平衡的心理。三是因?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識不扎實或?qū)ψ约喝狈π判模嬖趹峙庐厴I(yè)設(shè)計的心理。更有部分同學(xué)則是因為專業(yè)基礎(chǔ)薄弱，認為不能勝任畢業(yè)設(shè)計，從而照抄照搬已有的資料，缺乏創(chuàng)新意識。四是沒有正確利用網(wǎng)絡(luò)資源。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高離不開網(wǎng)絡(luò)資源的有效利用，然而不少學(xué)生卻學(xué)會了投機取巧，從網(wǎng)絡(luò)上照抄照搬已有的資料。

2．教師方面的因素。本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑與指導(dǎo)教師的指導(dǎo)不力和管理不嚴有著必然的聯(lián)系，教師方面存在的主要原因有:一是思想上不重視本科畢業(yè)設(shè)計，投入精力不足。不少教師因科研教學(xué)任務(wù)重，忽視了本科畢業(yè)設(shè)計，直接參與指導(dǎo)的時間不足，沒能對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量進行有效指導(dǎo)和把控。二是過分溺愛學(xué)生，擔心學(xué)生不能按期完成畢業(yè)設(shè)計，不敢從嚴管理。為避免學(xué)生不能按期畢業(yè)，有些教師會將有較好研究基礎(chǔ)的課題布置給學(xué)生。當學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程遇到困難時，教師則在“適當?shù)摹睍r間節(jié)點將資料下發(fā)給學(xué)生。殊不知，這樣不僅削弱了學(xué)生獨立思考和解決問題的能力，而且還會形成惡性循環(huán)，造成其他學(xué)生都不能潛心研究課題。

3．教務(wù)管理部門方面的因素。面對本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑的現(xiàn)象，教務(wù)部門也采取了一系列措施，如限制指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)，規(guī)定畢業(yè)設(shè)計圖紙的數(shù)量和篇幅大小以及前期檢查、中期檢查、后期檢查、預(yù)答辯和最終答辯等，但部分措施規(guī)定得太細，在一定程度上又影響了教師和學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造性。譬如:有些高校根據(jù)教師的職稱確定每位教師可指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量，職稱高的教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)相應(yīng)多些，職稱低的教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)相應(yīng)少些。其實畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的高低與教師職稱、指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)的多少并無必然關(guān)聯(lián)。

二、提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要意義

正確的態(tài)度是提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要保證。要確保師生對待畢業(yè)設(shè)計有正確的態(tài)度，需要明確提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的意義。

1．畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生的意義。畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生本科階段的一次綜合檢驗，是學(xué)生就業(yè)前的一次“校內(nèi)綜合訓(xùn)練”。提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量可以提高學(xué)生以下三個方面的素養(yǎng):一是創(chuàng)新能力。學(xué)生在進行畢業(yè)設(shè)計時，不可避免要遇到一些新困難，需要采用一些新方法和新手段來解決畢業(yè)設(shè)計中的難題，這在一定程度上促進了學(xué)生的創(chuàng)新能力。二是綜合能力。畢業(yè)設(shè)計不同于其它教學(xué)環(huán)節(jié)，它不是一個專項技能訓(xùn)練，而是一個更為綜合的能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)。因此，畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)更加貼近學(xué)生今后的工作實際，是畢業(yè)生質(zhì)量的一次綜合檢驗。三是專業(yè)情結(jié)。本科畢業(yè)生跨專業(yè)就業(yè)現(xiàn)象越來越普遍，這雖然有一定的積極意義，但背后也折射出本科畢業(yè)生缺乏專業(yè)情結(jié)的思想。因?qū)Ρ緦I(yè)不感興趣或沒能掌握好本學(xué)科知識，而選擇跨專業(yè)擇業(yè)的學(xué)生不在少數(shù)。如果畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)能夠有效促進學(xué)生專業(yè)知識的綜合運用能力并提振其信心，對學(xué)生專業(yè)情結(jié)的培養(yǎng)以及促進就業(yè)有不可估量的影響。

2．畢業(yè)設(shè)計對教師的意義。有些教師僅將畢業(yè)設(shè)計視為普通教學(xué)任務(wù)，沒有對畢業(yè)設(shè)計投入極大的熱情。畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)對指導(dǎo)教師的積極意義主要體現(xiàn)在:一是實現(xiàn)教學(xué)相長。畢業(yè)設(shè)計不是簡單的教學(xué)工作，而是具有一定創(chuàng)新和實踐的工作。畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程不僅是教學(xué)過程也是促進教師業(yè)務(wù)水平提高的過程。二是提升科研能力。經(jīng)過近四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)生也逐步積累了一定的專業(yè)知識和創(chuàng)新思想。在合理安排畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的前提下，學(xué)生也可以在一定程度上充當教師的科研助手。

三、提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的方法與途徑

提升本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，首先要明確什么樣的畢業(yè)設(shè)計才是高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計。筆者認為高質(zhì)量的本科畢業(yè)設(shè)計要具備三大特點:一是選題“新”。畢業(yè)設(shè)計要具備一定的原創(chuàng)性，學(xué)生的課題不宜“炒冷飯”，需留給學(xué)生更多獨立思考和自我發(fā)展的空間，這是學(xué)生自身發(fā)展的需要，也是適應(yīng)社會不斷進步的需要。二是內(nèi)容“實”。普通本科院校的畢業(yè)設(shè)計周期通常為16～18周，部分高校的畢業(yè)周期甚至更長。學(xué)生完成的畢業(yè)設(shè)計工作量應(yīng)達到這樣一個長時間段的要求，即需要確保學(xué)生投入足夠的時間和精力到畢業(yè)設(shè)計中。三是成果“優(yōu)”。科研成果在一定程度上直接證明了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的原創(chuàng)性，也是衡量學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中時間和精力的投入的標志。學(xué)生投入到畢業(yè)設(shè)計中的時間與精力付出得越多，掌握的知識和技能就越多，獲得的能力也越強。

1．教學(xué)方面。一是畢業(yè)設(shè)計選題上要具有一定的新穎性，給學(xué)生留有一定的創(chuàng)造空間。選題上不能過于簡單，有些教師的畢業(yè)設(shè)計選題與課程設(shè)計搞混了，學(xué)生只要按部就班的設(shè)計，就能完成畢業(yè)設(shè)計，這并不是一個好的選題。選題應(yīng)該有適當?shù)碾y度，使得學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和技能上有所提高。二是在畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容安排上要留有一定的自由度，便于學(xué)生自由發(fā)揮，指導(dǎo)教師嚴格把關(guān)學(xué)生的設(shè)計工作量。三是畢業(yè)設(shè)計課題與科研掛鉤，使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計工作真正成為教師科研工作的一部分，以提高教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的積極性。

2．管理方面。一是進行適當?shù)目记?，確保學(xué)生能夠投入足夠的時間進行畢業(yè)設(shè)計。二是考核學(xué)生的科研成果，并進行適當轉(zhuǎn)化。對本科生而言，科研成果的層次不一定要高，但要鼓勵學(xué)生產(chǎn)出科研成果，對于學(xué)生完成的實物、發(fā)明及實用新型專利、期刊論文、軟件著作權(quán)等都能夠提供一定的經(jīng)費。三是串聯(lián)新生導(dǎo)師制、大學(xué)創(chuàng)新項目、畢業(yè)設(shè)計等各環(huán)節(jié)，使得大學(xué)生進校后就能參與指定教師的課題，形成學(xué)生各教學(xué)環(huán)節(jié)的階梯性培養(yǎng)。四是定期組織畢業(yè)設(shè)計交流活動。通過畢業(yè)設(shè)計交流活動，了解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度，同時對畢業(yè)設(shè)計過程進行正確引導(dǎo)。

四、提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的實踐

1．選題方面的探索。通過對本科生完成理論研究、技術(shù)研究和工程設(shè)計三類本科畢業(yè)設(shè)計課題的現(xiàn)狀進行分析，筆者認為純粹的理論研究和工程設(shè)計都不太適合本科學(xué)生。對于純粹的理論研究課題，本科生文獻查閱和閱讀能力還相對薄弱，且理論研究的周期較長，學(xué)生難勝任有深度的理論研究畢業(yè)設(shè)計。對于純粹的工程設(shè)計課題，極易形成有“畢業(yè)設(shè)計之形、課程設(shè)計之實”，學(xué)生的專業(yè)知識運用能力和創(chuàng)新能力難以得到充分發(fā)揮。理論結(jié)合工程的綜合性課題更加適合本科生，可以促進學(xué)生對專業(yè)知識的綜合運用，同時也可激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2．考勤方面的探索。學(xué)生進入四年級階段各類事務(wù)較多，如工作面試、考研復(fù)試、考駕照等，在一定程度上占用了畢業(yè)設(shè)計時間。因此，部分教師會采用松散的管理制度，這勢必會造成畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑的風險。筆者采用較為嚴格的考勤制度進行畢業(yè)設(shè)計管理取得了一定的效果。學(xué)生請假都需要填寫請假申請表，合理的請假申請通常都會受理，受到請假總天數(shù)的限定，在一定意義上保證了畢業(yè)設(shè)計的時間。

3．指導(dǎo)方法方面的探索。筆者與學(xué)生每天進行1小時左右的畢業(yè)設(shè)計溝通，目的在于了解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進度，解決了畢業(yè)設(shè)計中存在的問題。每周進行一次畢業(yè)設(shè)計交流活動(具體時間相對固定)，要求采用PPT匯報形式(頁數(shù)控制在10頁以內(nèi)，培養(yǎng)學(xué)生的整理、歸納能力)，交流內(nèi)容包括本周所完成的工作、下周即將進行的工作?！按蜩F還需自身硬”，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量離不開教師高頻率和深層次的指導(dǎo)，否則畢業(yè)設(shè)計將會流于形式。

4．考核方面的探索。筆者所在高校在畢業(yè)設(shè)計考核方面有一套規(guī)范的流程，對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量也有一定的促進作用。該考核流程包括:開題答辯、前期考核、中期考核和畢業(yè)預(yù)答辯和最終答辯(含延期答辯)。各考核流程除了本課題指導(dǎo)教師外，還包括規(guī)定人數(shù)的其他課題指導(dǎo)教師參與考核。對于考核不通過的學(xué)生給予黃牌和紅牌警告，獲得黃牌警告的同學(xué)還有機會進行整改，獲得紅牌警告的同學(xué)則將延期答辯。以上對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的探索，經(jīng)筆者多年教學(xué)實踐，相關(guān)教學(xué)方法取得了較好的效果，可作為工科本科畢業(yè)設(shè)計參考。

參考文獻:

［1］王大偉．加強本科生文獻檢索能力的培養(yǎng)提高畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量［J］．現(xiàn)代情報，2007(12):207－208．

［2］王芳，郁志宏，穆繼衛(wèi)，等．提高工科大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的研究［J］．內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版，2015，17(2):73－75．

篇3

關(guān)鍵詞： 材料成型及控制工程專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計 管理模式

本科畢業(yè)設(shè)計作為本科教學(xué)過程中重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是高等學(xué)校人才培養(yǎng)計劃中一個不可或缺的組成部分。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是衡量高等學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的重要標志，反映了高校的辦學(xué)水平。通過本科畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生可以在科學(xué)研究中逐步加深對所學(xué)理論知識的理解和掌握，整合知識體系，在以后的生產(chǎn)過程中樹立正確的工作學(xué)習(xí)態(tài)度。因此，本科畢業(yè)設(shè)計無論是對學(xué)生還是對教師，都是一個重要的實踐項目，在改革學(xué)校教學(xué)體系、推動教學(xué)方法創(chuàng)新等方面具有十分重要的作用［1］，［2］。

1.畢業(yè)設(shè)計存在的問題

隨著教育體制的逐步轉(zhuǎn)變，本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量面臨著嚴峻的考驗。目前，材料成型及控制工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計仍普遍存在一些問題。

1.1專業(yè)教師資源匱乏，缺少實踐經(jīng)驗。

近年來各高校招生規(guī)模不斷擴大，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，造成了本來就有限的教學(xué)資源更加緊張。與此同時，新引進教師多為青年教師，不論在教學(xué)、科研方面，還是工程實踐方面都缺乏經(jīng)驗，在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。更有些教師工作太忙，由課題組的博士生或碩士生帶本科生做畢業(yè)設(shè)計，自己卻不聞不問，師生間缺乏交流，教師的科研水平對學(xué)生并未起到良好的指導(dǎo)作用。

1.2學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠端正。

畢業(yè)設(shè)計時間基本上安排在畢業(yè)前半學(xué)期，應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生獨立完成。此時，學(xué)生需要花費一定的時間和精力聯(lián)系工作，或是到企業(yè)實習(xí)，一部分考研的同學(xué)，這期間需要準備研究生復(fù)試，等等，無法保證畢業(yè)設(shè)計必要的時間和精力。更有相當一部分同學(xué)并未把畢業(yè)設(shè)計作為個人能力培養(yǎng)與素質(zhì)提高的有效手段，而只是一項任務(wù)，選題方面盡量選難度較低的。另外，由于材料成型及控制工程專業(yè)主要設(shè)計金屬焊接、表面處理，以及防腐方向，在畢業(yè)設(shè)計的過程中，實踐操作占主要部分。這樣，部分同學(xué)實驗不親自做，抄襲、拼湊和照搬照抄現(xiàn)象嚴重，致使論文內(nèi)容與題目不符。

1.3選題不合理。

大多數(shù)學(xué)生選題具有盲目性，在了解課題內(nèi)容和對個人能力估計不足的前提下，僅憑興趣選題，有不切實際之嫌。對于材控專業(yè)的學(xué)生，主修課程主要是金屬冶金理論，但有些同學(xué)為了逃避實驗，選擇純軟件模擬的課題，而數(shù)學(xué)理論又過于薄弱，致使畢業(yè)設(shè)計過程艱難。

1.4畢業(yè)設(shè)計答辯“被應(yīng)付”。

畢業(yè)設(shè)計答辯作為畢業(yè)設(shè)計的最后一個階段。許多學(xué)校已經(jīng)建立了完善的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)和規(guī)章制度，但往往實際執(zhí)行力度不夠，尤其是在畢業(yè)答辯考核要求放松，勢必導(dǎo)致學(xué)生也持有“應(yīng)付了事”的心態(tài)。因畢業(yè)設(shè)計不及格而未能按時畢業(yè)的學(xué)生卻是少數(shù)，畢業(yè)設(shè)計考核管理工作流于形式。

2.提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策

為了真正做好本科畢業(yè)設(shè)計工作，提高畢業(yè)論文質(zhì)量，需要解決上述出現(xiàn)的問題及弊端，使畢業(yè)設(shè)計不僅僅是一項任務(wù)，而能夠在此過程中，不論是教師的業(yè)務(wù)水平，還是學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力都得以提高。

2.1科學(xué)選題。

合理選題既是對教師的要求，又是對學(xué)生的要求。很多畢業(yè)設(shè)計都是延用往年的題目，無法與科技發(fā)展和社會進步相匹配，也導(dǎo)致學(xué)校畢業(yè)設(shè)計水平停步不前［3］。教師在制定題目時，首先應(yīng)緊密結(jié)合本專業(yè)的培養(yǎng)目標及教學(xué)要求，覆蓋本專業(yè)主修課程及專業(yè)課等，結(jié)合一定的實際生產(chǎn)知識，在畢業(yè)設(shè)計過程中培養(yǎng)學(xué)生綜合分析及靈活運用能力。其次，選題應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性，注重對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。課題只有具備新理論、新技術(shù)、新工藝、新內(nèi)容或新方案，才能使畢業(yè)設(shè)計充滿挑戰(zhàn)，才能開闊學(xué)生的視野，擴大學(xué)生的知識面，從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

2.2加強教師的管理和隊伍建設(shè)。

畢業(yè)設(shè)計具有較強的綜合性和實踐性，對指導(dǎo)教師要求比較高，指導(dǎo)教師不僅應(yīng)具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)理論知識，同時還需要具備豐富的實踐與實際操作經(jīng)驗［4］。首先，努力調(diào)整教師隊伍結(jié)構(gòu)，綜合考慮教師年齡、知識結(jié)構(gòu)、實踐能力，以及業(yè)務(wù)素質(zhì)等因素，加大對指導(dǎo)教師的培養(yǎng)力度，不是一朝一夕的事情，通過參與工程項目、指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)等途徑，積累經(jīng)驗，為指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計奠定基礎(chǔ)。其次，實行人才激勵機制。鼓勵青年教師出成果、提高科研學(xué)術(shù)水平，對于在畢業(yè)設(shè)計中的優(yōu)秀指導(dǎo)教師提出鼓勵和表彰。最后，高校教師應(yīng)加強個人職業(yè)道德和人格修養(yǎng)，畢竟教師的人格魅力在指導(dǎo)學(xué)生中具有重要作用。

2.3加強學(xué)生思想教育，端正學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度。

畢業(yè)設(shè)計程序性較強，是一個循序漸進的過程，著重培養(yǎng)學(xué)生嚴謹求實、誠實守信的科研精神，堅決杜絕抄襲及剽竊現(xiàn)象的發(fā)生。在這個過程中，首先應(yīng)做好學(xué)生的思想教育工作，從思想上重視畢業(yè)設(shè)計工作，使其充分認識到畢業(yè)設(shè)計是對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用，同時起著學(xué)生從校園走向社會的橋梁作用，畢業(yè)設(shè)計工作對以后工作起到良好的引導(dǎo)作用。通過這種教育，學(xué)生能夠?qū)Ξ厴I(yè)設(shè)計有更深刻的理解，從而端正畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度。

2.4強化畢業(yè)設(shè)計過程管理，嚴把畢業(yè)答辯關(guān)。

在畢業(yè)設(shè)計中堅持“工作抓落實，重點抓質(zhì)量”的工作原則，綜合考慮論文質(zhì)量、平時成績、答辯表現(xiàn)等方面對本科畢業(yè)設(shè)計進行全面考核。在答辯工作中，做到細化、量化、公開化，答辯成績應(yīng)由答辯委員會或答辯小組認真組織答辯，根據(jù)學(xué)生的論文質(zhì)量水平、答辯表現(xiàn)，以及平時表現(xiàn)科學(xué)評定成績，給出評語，真正使學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計（論文），獲得綜合運用知識及創(chuàng)新的能力、調(diào)查研究、中外文獻檢索與閱讀的能力，學(xué)會針對設(shè)計問題及案例設(shè)計、分析能力。尤其是材料成型及控制工程專業(yè)學(xué)生，在現(xiàn)代材料加工領(lǐng)域內(nèi)從事產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)過程管理和經(jīng)營管理等方面得到更好的發(fā)展［5］。

參考文獻：

［1］王金風，馮，高長根.普通院?！皺C械類”專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在的問題與對策［J］.鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院（社會科學(xué)版），2007，8（4）：144-146.

［2］劉春玲.加強畢業(yè)設(shè)計管理提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量［J］.高校講壇，2010，21：724-725.

［3］江燕，江望高，張云孫.淺談如何提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量［J］.長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2006（12）：100-103.

篇4

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；問題；方法

中圖分類號：G642.477 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）15-0217-02

畢業(yè)論文在高校人才培養(yǎng)中占有非常重要的地位，它不僅是實現(xiàn)高校培養(yǎng)目標的重要實踐環(huán)節(jié)，也是衡量學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要指標。畢業(yè)論文是大學(xué)教育成果展示的重要平臺，是體現(xiàn)學(xué)生理論學(xué)習(xí)和教師教學(xué)實踐的重要途徑，對學(xué)生專業(yè)知識梳理總結(jié)，對提高本科生的創(chuàng)新意識以及社會實踐能力具有重要的推動作用。通過畢業(yè)設(shè)計的實施，提高本科生對現(xiàn)實問題的認識，從實際應(yīng)用的角度去系統(tǒng)運用大學(xué)四年所學(xué)習(xí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，提升學(xué)生的綜合能力，提升文化素質(zhì)，發(fā)展創(chuàng)新能力。然而，隨著高等教育普及化的發(fā)展，本科畢業(yè)論文質(zhì)量水平明顯下降，存在諸多問題。

一、畢業(yè)論文存在的問題

1.選題不科學(xué)。論文選題偏大或者偏小，選題缺乏理論和應(yīng)用價值，達不到培養(yǎng)學(xué)習(xí)技能和綜合能力的作用。學(xué)生選題僅僅依靠指導(dǎo)教師去布置，而指導(dǎo)教師用的題目往往都是以往的考題，缺乏創(chuàng)新。部分高校在本科畢業(yè)設(shè)計的選擇中，學(xué)生相對來說比較被動，很難從自己的興趣和主觀能動性出發(fā)進行選題。有的選題太小，畢業(yè)設(shè)計完成時發(fā)現(xiàn)工作量不夠；有的選題范圍太寬，學(xué)生只能泛泛而談；有的選題和學(xué)生就業(yè)方向及所學(xué)專業(yè)差距很大，導(dǎo)致學(xué)生缺乏興趣和主動性，敷衍了事。

2.畢業(yè)論文與學(xué)生就業(yè)、研究生復(fù)試之間的矛盾。部分學(xué)生為了尋找工作，精力很難到位；研究生入學(xué)考試達標的學(xué)生忙于復(fù)試、調(diào)檔、調(diào)劑等，也很難用心設(shè)計畢業(yè)論文；部分學(xué)生就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)又相距甚遠，因此消極對待畢業(yè)論文；部分本科生很少對課題進行深入研究，過分依賴指導(dǎo)教師或者網(wǎng)絡(luò)資源。

3.指導(dǎo)教師的問題。很多指導(dǎo)教師一方面忙于學(xué)校事物，另一方面又在校外從事其他兼職工作，缺乏足夠的時間輔導(dǎo)學(xué)生，部分導(dǎo)師輕教學(xué)、重研究，很難積極指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文設(shè)計。學(xué)生人數(shù)不斷擴大，造成教師資源短缺，導(dǎo)致畢業(yè)論文指導(dǎo)質(zhì)量不高。教師在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)精力、時間有限，導(dǎo)致對畢業(yè)設(shè)計考核不嚴，論文質(zhì)量很難得到保障。

4.學(xué)校實踐平臺問題。完成某些畢業(yè)設(shè)計選題受到實驗研究平臺和硬件資源的限制，不能正常開展和完成。

5.管理組織方面問題。各級教學(xué)管理部門重視程度相距甚大，沒有系統(tǒng)的操作和管理措施，沒有具體的管理方法。畢業(yè)論文設(shè)計的指導(dǎo)教師遴選機制還不科學(xué)，畢業(yè)論文指導(dǎo)機制還未形成。本科論文考核評價機制還不完善，沒有明確的評價組織機構(gòu)。

6.成績評定方法的問題。目前大部分高校的本科畢業(yè)設(shè)計成績的評定簡單的以指導(dǎo)教師、評閱教師和答辯小組三方面成績按照不同的比例進行綜合，從而給出最終成績。然而，這種評分機制比較粗糙，很難排除教師方面的人情分。另外，由于本科生人數(shù)較多，評閱工作十分沉重，評閱教師很難對畢業(yè)設(shè)計做出準確的評價。一般本科畢業(yè)設(shè)計答辯的時間只有5―10分鐘，學(xué)生沒有足夠的時間跟答辯小組和其他師生進行有效的交流，畢業(yè)設(shè)計的工作也不能充分的做出展示，這些都不利于成績的客觀評定。

二、解決方法和思路

1.優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計選題。從管理上重視本科畢業(yè)設(shè)計的選題工作，盡可能的實現(xiàn)科學(xué)選題。緊密結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)的大方向，體現(xiàn)專業(yè)特點及特長。選題應(yīng)該做到畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容和專業(yè)知識相結(jié)合的原則，讓學(xué)生充分發(fā)揮專業(yè)知識、專業(yè)特長，增強學(xué)生的適應(yīng)性。題目一定要結(jié)合時代，提高創(chuàng)新能力，題目應(yīng)當能反映當代社會發(fā)展，使學(xué)生了解該領(lǐng)域的最新l展動態(tài)和發(fā)展方向。

2.及早推進本科畢業(yè)設(shè)計工作的進行。針對目前本科畢業(yè)設(shè)計整體時間偏短，同時又與考研和找工作等有時間沖突的問題，畢業(yè)論文設(shè)計的選題工作應(yīng)盡早，提前進行畢業(yè)論文設(shè)計工作，及早給學(xué)生安排指導(dǎo)教師，有利于指導(dǎo)教師在平常教學(xué)工作中有方向的向?qū)W生介紹有關(guān)選題的科研最新動向和實際中會出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)學(xué)生認識和熟悉研究課題，為論文的實際研究做好理論準備。在保證畢業(yè)設(shè)計時間的前提下，本科畢業(yè)設(shè)計的導(dǎo)師可以更好的安排本科畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容的研究廣度和深度，從而提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

加強對學(xué)生的思想教育，使其明白畢業(yè)論文設(shè)計的重要性。通過學(xué)生主動參與畢業(yè)設(shè)計選題等方面，調(diào)動學(xué)生的積極性，同時加強宣講，讓學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計的重要意義，明確自己在完成本科畢業(yè)設(shè)計的過程中需要完成哪些具體的工作：如前期的文獻調(diào)研、開題報告的撰寫、實驗或調(diào)查的方案及具體實施、相關(guān)外文文獻的翻譯、畢業(yè)論文的撰寫和答辯等，讓學(xué)生有條理的完成各個環(huán)節(jié)的工作，從而從根本上鍛煉和提高學(xué)生的綜合能力。

3.擴大師資隊伍，提高教師隊伍水平。教師隊伍建設(shè)也是提高本科生畢業(yè)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)。高校需要不斷擴大教師隊伍，高學(xué)歷新教師與具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師互相配合，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以培養(yǎng)學(xué)生為中心，建立一支高水平的師資隊伍。增強指導(dǎo)教師的責任意識，把指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的能力和質(zhì)量作為評價教師的重要指標之一，充分調(diào)動指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的積極性，使其積極的完成畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的教育教學(xué)任務(wù)。

4.完善高校平臺建設(shè)。完善高校平臺建設(shè)是提高本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量需要直接面對的一個關(guān)鍵問題?！扒蓩D難為無米之炊”，目前部分高校的現(xiàn)有條件很難適應(yīng)某些新興專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計要求，因此，從根本上提高和完善高校的培養(yǎng)平臺，使本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師可以根據(jù)需求去使用學(xué)校的資源去很好的開展和推進本科畢業(yè)設(shè)計的工作。此外，學(xué)校要對現(xiàn)有的平臺資源進行合理地調(diào)控和分配，物盡其用，使現(xiàn)有平臺更好的為廣大師生服務(wù)。

5.加強本科畢業(yè)設(shè)計的管理。從管理和規(guī)章制度方面加強畢業(yè)設(shè)計的管理和質(zhì)量監(jiān)督：把好選題關(guān)、任務(wù)書關(guān)、實驗（調(diào)研）關(guān)、寫作關(guān)、答辯與成績評定關(guān)。強化過程管理，構(gòu)建全程質(zhì)量監(jiān)控體系。學(xué)校宏觀部署，統(tǒng)一安排，對論文的格式和內(nèi)容進行詳細要求，加大對本科畢業(yè)論文的檢查力度，組織學(xué)校對學(xué)生上交的材料和指導(dǎo)教師上交的畢業(yè)論文小結(jié)進行嚴格審閱，要求指導(dǎo)教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和研究能力進行培養(yǎng)。不定期對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計進行檢查，對檢查不合格的畢業(yè)設(shè)計要加強監(jiān)督。同時，不定期的考察指導(dǎo)教師的工作情況，對其指導(dǎo)工作的質(zhì)量進行檢驗和評估。

6.科學(xué)評定畢業(yè)設(shè)計成績。建立科學(xué)評定畢業(yè)設(shè)計成績體系，重視答辯環(huán)節(jié)，科學(xué)評定畢業(yè)設(shè)計成績。建立科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計成績評定標準。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計成績由平時成績、設(shè)計說明書交叉評閱成績及答辯成績?nèi)糠謽?gòu)成。

答辯前，答辯小組應(yīng)當對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進行分析，理順畢業(yè)設(shè)計的關(guān)鍵問題、難點問題所在，保證在答辯教師提問目標清晰，應(yīng)當延長答辯時間，在答辯過程中要實現(xiàn)由“學(xué)生講”到“教師問”的轉(zhuǎn)變；答辯前教師已經(jīng)對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計有所了解，只要通過對一些關(guān)鍵點進行考核，就能了解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的完成情況。

畢業(yè)設(shè)計歷時周期長，僅僅依靠答辯時短短的一點時間的表現(xiàn)即給出決定性的成績是不科學(xué)的，應(yīng)根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計完成情況和答辯情況由指導(dǎo)教師、評閱教師和答辯成績進行綜合評定來確定成績。這種成績評定方法更真實、公正地反映了學(xué)生在整個畢業(yè)設(shè)計工作中的整體工作情況、畢業(yè)論文水平和在答辯過程中所表現(xiàn)的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

本科生畢業(yè)設(shè)計是一個“以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的綜合實踐環(huán)節(jié)，是檢驗學(xué)生“理論和實踐相結(jié)合”的重要平臺，是強化學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性和培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要環(huán)節(jié)，其質(zhì)量反映出高等院校培養(yǎng)人才的能力。雖然目前確實存在諸多問題，只要加強認識、強化管理、運用科學(xué)的管理體系，一定可以使本科生畢業(yè)設(shè)計的水平提高到一個新的高度，發(fā)揮其重要的價值和意義。

參考文獻：

篇5

關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計；規(guī)范化；質(zhì)量監(jiān)控

中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：B

文章編號：1671-489X（2013）30-0055-02

本科生畢業(yè)設(shè)計是在本科生完成全部理論教學(xué)和實踐教學(xué)后所進行的一次綜合訓(xùn)練，是整個教學(xué)過程中最后一個重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)[1]。本科生畢業(yè)設(shè)計管理工作的好壞直接影響到本科生畢業(yè)設(shè)計的完成質(zhì)量，進而影響本科生實踐能力的提高和就業(yè)的層次。

哈爾濱工程大學(xué)水聲工程學(xué)院向來重視對本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，在2005—2012年間7次獲得哈爾濱工程大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）實踐教學(xué)優(yōu)秀獎。本文結(jié)合水聲工程學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計管理過程的實際情況，在對多年的畢業(yè)設(shè)計管理實踐經(jīng)驗進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，就理工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計管理環(huán)節(jié)主要存在的一些問題提出改革方案。

1 本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在的問題及其改革現(xiàn)狀研究

1.1 理工科專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在問題[2-4]

1）立題過程存在問題，主要表現(xiàn)：畢業(yè)設(shè)計題目與學(xué)生所在專業(yè)培養(yǎng)目標不符合；題目多為指導(dǎo)教師自擬，與生產(chǎn)、科研項目脫鉤；更新不及時，歷年題目變化不大，致使部分學(xué)生的畢業(yè)論文與往屆學(xué)生的論文大部分雷同。

2）學(xué)生選題過程存在問題。學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計時，往往是指導(dǎo)教師先立好題目，然后分配給每名學(xué)生，學(xué)生不能按照自己意愿及愛好進行畢業(yè)設(shè)計。此外，畢業(yè)設(shè)計題目的事先固化往往導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容對學(xué)優(yōu)生“吃不飽”，學(xué)困生“消化不了”的狀況。

3）畢業(yè)設(shè)計過程監(jiān)控不嚴格。由于畢業(yè)設(shè)計周期較長，如果沒有建立完善的畢業(yè)設(shè)計前期、中期、后期質(zhì)量監(jiān)控體系，會嚴重影響學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的完成質(zhì)量。

4）影響畢業(yè)設(shè)計完成質(zhì)量的其他因素。例如，畢業(yè)設(shè)計時間安排不合理。畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)一般安排在最后一個學(xué)期進行，對于保研的學(xué)生來說，其第七學(xué)期的課程任務(wù)較少，可以開展畢業(yè)設(shè)計的前期研究，若等到最后一個學(xué)期才定下畢業(yè)設(shè)計的題目，就會影響其研究內(nèi)容的深度；對于其他學(xué)生而言，在最后一個學(xué)期還要進行考研復(fù)試、面試及找工作等，壓縮了畢業(yè)設(shè)計工作時間，不能全身心投入到畢業(yè)設(shè)計中去。再如，畢業(yè)設(shè)計管理制度等存在漏洞，缺乏一套規(guī)范化的管理體系，致使指導(dǎo)教師及學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)缺乏重視，教師指導(dǎo)流于形式。

1.2 國內(nèi)高校畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)改革研究

隨著高等教育改革的不斷深化以及就業(yè)形勢的變化，國內(nèi)各大高校對本科生實踐環(huán)節(jié)尤其是對本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)日益重視，不斷加強對本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的管理，對畢業(yè)設(shè)計的管理模式進行分析、研究、論證和改革，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：對畢業(yè)設(shè)計的選題嚴格把關(guān)，對畢業(yè)設(shè)計的過程嚴格監(jiān)控，采取措施調(diào)動學(xué)生及指導(dǎo)教師的積極性，推動校企聯(lián)合指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計，推動“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計模式，加強本科生畢業(yè)設(shè)計校、院二級管理的制度建設(shè)，畢業(yè)設(shè)計（論文）的格式及寫作方法模式化、規(guī)范化，嚴格審查指導(dǎo)教師的資格，建設(shè)高水平指導(dǎo)教師團隊，進行畢業(yè)答辯模式、畢業(yè)成績評定改革[5-8]。

2 本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建

結(jié)合水聲工程學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計管理的實際情況及需解決的實際問題，在學(xué)院“以科學(xué)研究為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心、以教師為主導(dǎo)，培養(yǎng)具有國際視野、陽光心理的創(chuàng)新型人才”教育理念的指導(dǎo)下，構(gòu)建規(guī)范化的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控體系。即學(xué)院在推進畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)順利進行的同時，加強了對畢業(yè)設(shè)計前期、中期、后期各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。同時，學(xué)院先后制訂了《關(guān)于加強本科生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的管理措施及實施細則》《水聲工程學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）管理的補充規(guī)定（試行）》《水聲工程學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計保密責任管理辦法》等一系列的規(guī)章制度，以保證畢業(yè)設(shè)計各環(huán)節(jié)能夠順利、規(guī)范、有序地進行。本科生畢業(yè)設(shè)計各階段規(guī)范化管理流程示意圖如圖1所示。

2.1 畢業(yè)設(shè)計前期

在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的前期，學(xué)院根據(jù)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的研究方向，將教師進行分組，學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好進行選題。學(xué)院鼓勵指導(dǎo)教師盡早立題，所有教師需在第七學(xué)期期中完成立題論證工作，使保研的學(xué)生可以提前進行畢業(yè)設(shè)計工作。為了保證題目的質(zhì)量，畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組組長、教研室主任和教學(xué)督導(dǎo)將分別對立題論證書進行審查并給出修改意見。學(xué)院指派專門教師對本科生進行指導(dǎo)講座，為學(xué)生講解畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)應(yīng)該注意的事項及畢業(yè)設(shè)計的時間節(jié)點要求。設(shè)立開題報告會及二次開題制度，要求學(xué)生掌握題目的要求，合理設(shè)計畢業(yè)設(shè)計方案，安排工作時間。建立學(xué)生個人跟蹤檔案，對學(xué)生前期、中期及后期的匯報情況進行記錄，重點記載學(xué)生各階段工作存在的問題。

2.2 畢業(yè)設(shè)計中期

為了保證學(xué)生與教師進行溝通，學(xué)院要求學(xué)生每周至少向指導(dǎo)教師匯報一次工作進展。設(shè)置中期檢查報告會及二次中期檢查制度，對學(xué)生工作進度進行重點監(jiān)控，對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程中存在的疑難問題予以解答和指導(dǎo)。為學(xué)生配備畢業(yè)設(shè)計手冊，要求其以周為單位記錄畢業(yè)設(shè)計工作的全過程，并定期進行檢查。

2.3 畢業(yè)設(shè)計后期

學(xué)院選派專任指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計的寫作技巧、文獻查閱技巧及論文排版技巧進行專題講座，對學(xué)生的論文寫作提供了很大的幫助。在答辯前設(shè)立成果演示檢查環(huán)節(jié)，要求學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的軟、硬件成果進行演示，保證畢業(yè)設(shè)計答辯成績的公平、公正。其中，對于做軟件題目的學(xué)生，重點檢查其程序編寫情況、仿真結(jié)果和實驗數(shù)據(jù)的測試結(jié)果；對于做硬件題目的學(xué)生，重點檢查其換能器或電路板是否已經(jīng)制作完成，電路是否通過聯(lián)調(diào)，是否有測試數(shù)據(jù)結(jié)果，等等。

2.4 畢業(yè)設(shè)計論文評閱及答辯環(huán)節(jié)

學(xué)院采取盲評制度對本科生的論文進行評閱，避免了“人情分”，保證了論文的高質(zhì)量產(chǎn)出。由指導(dǎo)小組組織預(yù)答辯，為學(xué)生提供答辯鍛煉及修改論文的機會。對論文的格式及內(nèi)容嚴格把關(guān)，實行指導(dǎo)教師、答辯秘書、評閱教師一票否決制，如果論文格式不合格，不允許參加畢業(yè)答辯。對論文內(nèi)容進行學(xué)術(shù)不端檢測，針對檢測結(jié)果對答辯成績進行處理。處理結(jié)果分為保持原有成績不變、答辯成績降檔和答辯成績定為不及格。

3 結(jié)束語

由改革方案可見，通過構(gòu)建本科生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控體系，可以嚴格對本科生畢業(yè)設(shè)計的整個過程進行把關(guān)和監(jiān)督，使其有序、規(guī)范地進行。同時，全程跟蹤化管理也保證了本科生畢業(yè)設(shè)計論文的質(zhì)量。

參考文獻

[1]高明生.工科本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題及應(yīng)對措施[J].高等教育研究，2009（2）：51-53.

[2]朱麗，袁榮鑫.本科畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量管理實踐與思考[J].教育教學(xué)論壇，2013（3）：239-240.

[3]靳治良，朱桂華，楊晉，等.畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與實踐[J].廣州化工，2013（2）：143-145.

[4]王晨.高就業(yè)壓力背景下畢業(yè)設(shè)計（論文）面臨的問題及對策研究[J].科教導(dǎo)刊，2013（1）：51-52.

[5]廖志凌，劉賢興，楊澤斌，等.影響本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的因素分析與對策思考[J].電氣電子教學(xué)學(xué)報，2005（1）：

110-113.

[6]唐桂英，徐宏，孫詠梅.提高本科畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的實踐[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2004（4）：92-93.

篇6

關(guān)鍵詞：電氣工程；畢業(yè)設(shè)計；指導(dǎo)模式；改革

作者簡介：項雷軍（1979-），男，湖北黃岡人，華僑大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院，講師；方瑞明（1972-），男，江西宜春人，華僑大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院，教授。（福建 廈門 361021）

基金項目：本文系華僑大學(xué)2013年校本科教育教學(xué)改革立項項目的研究成果。

中圖分類號：G642.477     文獻標識碼：A     文章編號：1007-0079（2014）14-0196-01

本科畢業(yè)設(shè)計是工科專業(yè)教學(xué)計劃最后一個非常重要的實踐環(huán)節(jié)，是學(xué)生在教師指導(dǎo)下綜合應(yīng)用所學(xué)專業(yè)知識、解決本專業(yè)實際工程問題的一項實踐性教學(xué)活動。[1]

本科畢業(yè)設(shè)計是全面衡量和評價學(xué)生綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力的標志。從某種程度而言，本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是高校教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要體現(xiàn)之一，間接可以形成高校、學(xué)生和用人單位的良性互動。

多年來約定俗成的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式呈現(xiàn)出各種弊端，不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，不利于本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高。改革創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式、推行更為科學(xué)、順應(yīng)時展的新模式尤為必要，對提高工科專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

本文以華僑大學(xué)信息學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)為例，分析了畢業(yè)設(shè)計過程中存在的代表性問題，對本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式的改革創(chuàng)新進行了初步探索與研究，提出了分層次、分模塊、團隊化指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的新模式，在選題、開題、中期檢查、過程指導(dǎo)、論文撰寫、驗收答辯等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，從而有效提高電氣工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

一、畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題

在前面幾年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的過程中存在一些不同程度的問題，主要表現(xiàn)在：

畢業(yè)設(shè)計部分題目內(nèi)容相對陳舊或理論性太強，部分畢業(yè)生選題不切實際，盲目性選題。

畢業(yè)設(shè)計課題缺乏實驗條件，受實驗室場地不足、實驗設(shè)備緊張的瓶頸束縛較多。這樣導(dǎo)致相當一部分學(xué)生只能夠在宿舍里做畢業(yè)設(shè)計，最后要么閉門造車，要么抄襲他人作品，使得畢業(yè)設(shè)計完成結(jié)果粗糙、質(zhì)量低劣。[2]

畢業(yè)設(shè)計管理相對松懈，畢業(yè)生對畢業(yè)設(shè)計思想上不夠重視，缺乏完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)的主動性和積極性，部分同學(xué)投入時間和精力過少，受找工作應(yīng)聘或考研復(fù)試等影響較多，往往導(dǎo)致部分同學(xué)做出的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容空洞，也不可能通過畢業(yè)設(shè)計學(xué)到什么。

上述問題在很大程度上影響了整體畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高，不利于對學(xué)生工程實踐能力及創(chuàng)新能力等的培養(yǎng)。

二、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式的改革創(chuàng)新

在整個畢業(yè)設(shè)計實踐活動過程中，畢業(yè)生是實踐活動的主體、參與者，指導(dǎo)教師是實踐活動的規(guī)劃者、引導(dǎo)者。指導(dǎo)教師的角色重要而特殊，其對畢業(yè)設(shè)計的順利開展、進行及完成和畢業(yè)設(shè)計深度的把握至關(guān)重要。傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式不利于學(xué)生能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高，有必要對傳統(tǒng)指導(dǎo)模式進行改革創(chuàng)新。

1.分層次分模塊團隊化指導(dǎo)

所謂“分層次”，就是指導(dǎo)教師要正視學(xué)生的個性差異，注重學(xué)生的個性發(fā)展，緊密結(jié)合學(xué)生的畢業(yè)去向，統(tǒng)籌安排，“因材施教”個性化課題定制，優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計課題內(nèi)容，有針對性地布置選題。對于有志攻讀研究生、繼續(xù)深造的學(xué)生，應(yīng)鼓勵選取在電氣工程領(lǐng)域中有新技術(shù)含量和應(yīng)用前景的研發(fā)課題，以提前培養(yǎng)他們的學(xué)術(shù)科研能力；對已確定就業(yè)意向且就業(yè)單位與本專業(yè)對口的學(xué)生應(yīng)允許他們到就業(yè)單位做畢業(yè)設(shè)計，或選擇與自己將來工作相關(guān)的課題進行畢業(yè)設(shè)計，這樣有利于學(xué)生工程實踐能力的培養(yǎng)，更好地適應(yīng)將來工作。

所謂“分模塊”，就是按照電氣工程一級學(xué)科所包括的五個二級學(xué)科（即電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電氣傳動、電工理論與新技術(shù)），將電氣工程及其自動化專業(yè)所有畢業(yè)設(shè)計課題分成五大模塊，按學(xué)生所選課題模塊將學(xué)生分成五大組，然后在開題、中期檢查、過程指導(dǎo)、驗收答辯等環(huán)節(jié)分課題模塊給予有針對性的集中指導(dǎo)。

所謂“團隊化”，就是結(jié)合電氣工程專業(yè)教師教學(xué)科研團隊，學(xué)生跟著指導(dǎo)教師所屬團隊走，在畢業(yè)設(shè)計開題、中期檢查、過程指導(dǎo)、驗收答辯等重要環(huán)節(jié)進行團隊化集體指導(dǎo)。其好處在于可有效解決師生比例失衡、指導(dǎo)教師結(jié)合松散、選題不當?shù)入y題，使學(xué)生接受到具有不同知識結(jié)構(gòu)的教師交互式指導(dǎo)，從而有效提高畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)效率和質(zhì)量。

在上述分層次分模塊團隊化指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的過程中，必須注重與科研、生產(chǎn)實際相結(jié)合，注重新技術(shù)、新方法應(yīng)用，注重學(xué)生專業(yè)綜合能力培養(yǎng)，要最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)其創(chuàng)新意識，滿足多樣性需求和個性化學(xué)習(xí)的特點。

2.建立科學(xué)有效的管理機制

針對畢業(yè)設(shè)計管理相對松懈的問題，有必要建立科學(xué)有效的管理機制，加強管理力度，實施精細化管理。

比如嚴格畢業(yè)設(shè)計組織紀律，每周定期一兩次的畢業(yè)設(shè)計師生見面會，要求簽到，嚴格請假制度，超過一定次數(shù)未到取消該學(xué)生答辯資格；對于選擇到指導(dǎo)教師項目合作單位或意向工作單位做畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，要嚴格進行聯(lián)合指導(dǎo)，定期回校內(nèi)接受監(jiān)督與審查；畢業(yè)設(shè)計使用實驗儀器設(shè)備、場地等的進程分批進行，使有限軟硬件資源能夠交替輪流使用。此外，需提高認識、加強過程指導(dǎo)，采取一些新手段強化師生研討交流。

3.各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)

在整個畢業(yè)設(shè)計過程中，需自始至終在各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

畢業(yè)設(shè)計前期，學(xué)生要完成選題、資料收集、開題報告、文獻綜述、總體設(shè)計等工作。指導(dǎo)教師團隊要嚴把選題關(guān)，強調(diào)選題內(nèi)容和深度范圍等應(yīng)符合學(xué)生在校所學(xué)專業(yè)知識和實驗技能的實際水平，以有效激發(fā)學(xué)生的興趣。

結(jié)合電氣工程專業(yè)的發(fā)展，將以往單純設(shè)計類題目數(shù)量減少，增加了實驗研究型、仿真研究型及產(chǎn)品開發(fā)型等類型題目，保證了選題的多樣化。

畢業(yè)設(shè)計中期，指導(dǎo)教師團隊要集體對每個學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計前期工作情況進行嚴格審查，此舉可避免畢業(yè)設(shè)計“前松后緊”的局面。

畢業(yè)設(shè)計后期，指導(dǎo)教師要嚴格驗收學(xué)生畢業(yè)設(shè)計成果，嚴把畢業(yè)論文撰寫質(zhì)量關(guān)和答辯關(guān)。要對學(xué)生畢業(yè)論文的全面質(zhì)量（即邏輯條理性、寫作格式、外文翻譯、排版、計算機應(yīng)用等方面）提出具體規(guī)范的要求，不規(guī)范論文禁止參加答辯。

三、結(jié)語

畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生綜合利用已學(xué)知識解決實際問題、培養(yǎng)學(xué)生工程實踐能力和創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。[3]必須正視畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題，對傳統(tǒng)指導(dǎo)模式進行改革創(chuàng)新，分層次分模塊團隊化指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，建立科學(xué)有效管理機制，在畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)。電氣工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計這種創(chuàng)新指導(dǎo)模式已獲得初步探索與研究，并已在華僑大學(xué)兩屆電氣工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中實施。實踐表明，學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量較以往有明顯提高，十分有利于學(xué)生的工程實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。本文所提出的相關(guān)措施對提高工科其他專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量也具有一定的借鑒意義。

參考文獻：

[1]張吉堂,郭平英,武.機械類本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式改革研究[J].機械管理開發(fā),2009,24(3):125-126.

篇7

畢業(yè)設(shè)計（論文）是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，針對目前在畢業(yè)設(shè)計（論文）階段，大多數(shù)學(xué)生面臨考研、就業(yè)的壓力下等各種因素的影響，分析了我校能源與動力工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）中存在的問題，并如何解決這些問題提出自己的觀點，為本科畢業(yè)設(shè)計的本科教學(xué)改革探索提出一點建議，用本碩科研協(xié)作的方式方法提高學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]

畢業(yè)設(shè)計（論文）；本科教學(xué)改革；本碩科研協(xié)作；教學(xué)質(zhì)量

在日益競爭的高等教下，高校的教育要想在競爭中脫穎而出，必須增強學(xué)生對社會的適應(yīng)性，不但要有豐富的理論知識還要有較強的實踐與動手能力。畢業(yè)設(shè)計是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，對于我校能源與動力工程專業(yè)的學(xué)生來說，畢業(yè)設(shè)計還是學(xué)生從事電力相關(guān)行業(yè)設(shè)計、運行、管理和科學(xué)研究最初嘗試。畢業(yè)設(shè)計的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，能夠幫助學(xué)生增強理論知識還能進一步了解行業(yè)標準、應(yīng)用專業(yè)知識和專業(yè)軟件，認識行業(yè)市場，最終提高其專業(yè)素養(yǎng)。通過方式和方法上的創(chuàng)新和嘗試，正確引導(dǎo)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，使畢業(yè)設(shè)計成為學(xué)生深造和就業(yè)過程中提升能力的良好平臺，也是增強學(xué)生社會工作實踐的重要教育環(huán)節(jié)。

一、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中存在問題

首先，由于學(xué)生選題環(huán)節(jié)具有盲目性。畢業(yè)設(shè)計題目的選擇關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量與價值。選題需要學(xué)生在大量查閱本專業(yè)相關(guān)文獻基礎(chǔ)上，結(jié)合畢業(yè)去向選題，才能使畢業(yè)設(shè)計這一教學(xué)環(huán)節(jié)達到最好的教學(xué)效果。

而學(xué)校往往在公布各位指導(dǎo)教師的畢業(yè)設(shè)計題目后，要求學(xué)生在較短時間內(nèi)選擇自己的題目，對于從未從事科研工作的本科畢業(yè)生，了解畢業(yè)題目涉及的內(nèi)容具有一定困難，因此在選題方面使學(xué)生產(chǎn)生一定的盲目性。

其次，畢業(yè)設(shè)計時間短，學(xué)生學(xué)習(xí)能力參差不齊，指導(dǎo)教師對學(xué)生“一對多”式的指導(dǎo)與監(jiān)督難以在短期內(nèi)照顧到每位學(xué)生的學(xué)習(xí)。[1]工科本科畢業(yè)設(shè)計，包括調(diào)查研究、檢索中外文獻資料、試驗方案設(shè)計與試驗研究、試驗數(shù)據(jù)處理、論文的撰寫、繪圖等工作。對于剛剛嘗試科學(xué)研究的本科生，畢業(yè)設(shè)計的每個環(huán)節(jié)都需要指導(dǎo)教師逐一把關(guān)，詳細指導(dǎo)。由于時間短師資力量的匱乏，使畢業(yè)生還沒來得及了解選題就開始盲目實驗或計算；研究結(jié)果未經(jīng)過多思考就要開始撰寫論文，使學(xué)生在整個畢業(yè)設(shè)計過程中處于被動狀態(tài)，難以發(fā)揮主觀能動性，畢業(yè)論文水平差強人意。

最后，畢業(yè)設(shè)計過程中缺少團隊的配合精神。培養(yǎng)團隊精神是當前高校教育所面臨的巨大挑戰(zhàn)和必要解決的問題。目前的畢業(yè)設(shè)計撰寫過程中反映了我國傳統(tǒng)教育方式中缺乏團隊合作訓(xùn)練的這種弊端。在根據(jù)老師布置的論文題目，獨立的搜索、整理、分析材料，整個過程缺乏相應(yīng)的配合與協(xié)調(diào)，使學(xué)生的個人能力增強，團隊合作能力有所下降。[2，3]

二、教改分析與實施計劃

隨著每年畢業(yè)生考研數(shù)量的增加，我院每年升入高等學(xué)府繼續(xù)深造的畢業(yè)生比例增加。在研究生教學(xué)的過程中，發(fā)現(xiàn)新生入學(xué)后學(xué)習(xí)效率普遍較低，專業(yè)知識不扎實，不能盡快了解導(dǎo)師的研究課題。為了夯實研究生入學(xué)后的專業(yè)基礎(chǔ)，提高其科研能力，有必要使一部分研究生參與本科生畢業(yè)設(shè)計，在輔助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計導(dǎo)師完成本科畢業(yè)指導(dǎo)的過程中，做到溫故知新，為深入本專業(yè)科研領(lǐng)域奠定理論基礎(chǔ)和實踐能力。鑒于以上分析，本教改研究小組提出基于“本—碩科研協(xié)作”的能源與動力工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計模式研究。

第一，在不同的設(shè)計階段，根據(jù)指導(dǎo)教師的專長，為學(xué)生精心講解畢業(yè)設(shè)計的基本知識。針對不同階段的重點及難點內(nèi)容，組織研究生與本科生討論，要求學(xué)生做有準備的發(fā)言，并建立研究生與本科生的“一對一”學(xué)習(xí)模式，提高本科畢業(yè)設(shè)計的水平；并對指導(dǎo)教師—研究生—本科生共同的教師和學(xué)生進行獎勵，提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的能動性。

第二，“本—碩科研協(xié)作”的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)體制可以淡化本科生與研究生的概念界限，充分鼓勵學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的能動性，讓研究生參與設(shè)計過程，更深入的了解其導(dǎo)師的研究方向充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的專長，并增強了本科生與研究生之間的團隊合作能力。

第三，本科生的畢業(yè)設(shè)計題目在兼顧指導(dǎo)教師科研課題和畢業(yè)生市場需求和崗位技能的前提下，建立本科生與研究生的互動，及時吸取研究生學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，拓展視野。

第四，“本—碩科研協(xié)作”的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)體制可以減少本科學(xué)生選題的盲目性。根據(jù)固有的畢業(yè)設(shè)計模式下，這一指導(dǎo)體制縮短了本科學(xué)生在了解題目內(nèi)在內(nèi)容必要時間，并有足夠的時間查閱資料，檢索文獻，試驗方案設(shè)計與試驗研究、試驗數(shù)據(jù)處理、論文的撰寫、繪圖等工作。避免了畢業(yè)生還沒來得及了解選題就開始盲目實驗、計算或者未經(jīng)過多思考就要開始撰寫論文；不會導(dǎo)致學(xué)生在整個畢業(yè)設(shè)計過程中處于被動狀態(tài)。

三、教學(xué)改革探索初步成果

經(jīng)過這次教學(xué)改革探索，使我校的2014級能源與動力工程專業(yè)的畢業(yè)生受益匪淺，在訪問畢業(yè)生學(xué)生中一致認為“本—碩科研協(xié)作”為基礎(chǔ)的畢業(yè)設(shè)計模式，協(xié)作體現(xiàn)在教師協(xié)作指導(dǎo)，學(xué)生協(xié)作學(xué)習(xí)；這樣的體制指導(dǎo)，能增加他們的知識儲備，及時的吸取研究生的經(jīng)驗，拓展視野，提高能動性、創(chuàng)新性、寫作能力、專業(yè)技能以及團隊配合精神。從畢業(yè)設(shè)計的“選題—查閱資料—實驗設(shè)計—論文撰寫”等其他方面的工作有條不紊；同時，也增加了研究生的學(xué)習(xí)，能深入的快速的進入老師的研究團隊中，也充分發(fā)揮了指導(dǎo)教師的專長。這一體制的改革獲得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及校領(lǐng)導(dǎo)的一致認可并初步打算在全校進行推廣。

[參考文獻]

[1]張輝,張記龍.本科畢業(yè)設(shè)計(論文)分析及對策[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008.

[2]王娜,西鳳茹.本科設(shè)計(論文)改革思路[J].中國冶金教育,2011.

篇8

關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計 畢業(yè)論文 工科 教學(xué)質(zhì)量

中圖分類號：G424 文獻標識碼：A

0 引言

最近幾年，中國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高。自2009年全國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)首次突破600萬人（611萬）后，2010年達630萬，2011年達660萬，2012年增至680萬；而2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，再創(chuàng)歷史新高。因此，對于廣大工科學(xué)生而言，當前的就業(yè)形勢尤為嚴峻。

畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)本科教學(xué)的最后一個環(huán)節(jié)，一般安排整整一個學(xué)期時間，其重要性不言而喻。筆者所在學(xué)校是一所以理工科為主的綜合性大學(xué)，而從最近幾年我們學(xué)校畢業(yè)設(shè)計教學(xué)情況來看，這一環(huán)節(jié)的教學(xué)效果卻不盡如意，甚至出現(xiàn)嚴重下滑。下面，根據(jù)筆者多年的本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)經(jīng)驗，針對這一問題提出幾點思考和看法。

1 當前本科畢業(yè)設(shè)計面臨的主要問題

1.1 學(xué)生難以保證畢業(yè)設(shè)計的時間和精力

大部分學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計都安排在第8個學(xué)期，在此期間，學(xué)生面臨的最大問題是畢業(yè)后的去向，他們或就業(yè)、或出國、或讀研。

對于選擇就業(yè)的學(xué)生來說，準備各種應(yīng)聘資料，奔波于各大招聘會，參加各種單位的面試，是他們優(yōu)先考慮的大事。而近幾年畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)屢創(chuàng)新高的同時，用人單位更注重的是學(xué)生實際解決問題的能力，學(xué)生要找到一個理想的就業(yè)單位，往往需要參加十余場招聘會，被面試十多次，耗時數(shù)月，才可能最終就業(yè)。對于此類學(xué)生，在其找到理想工作之前，基本上沒有心思去完成畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)。

對于選擇出國的學(xué)生來說，他們會將外語學(xué)習(xí)、出國考試和聯(lián)系導(dǎo)師的工作排在畢業(yè)設(shè)計的前面，即便獎學(xué)金、導(dǎo)師之類問題都解決好了之后，他們還要為出國做很多準備工作，也很難保證畢業(yè)設(shè)計的時間和精力。

對于選擇讀研的學(xué)生來說，還分為兩種情況，一種是報考生，這類學(xué)生在幸運地達到初試成績后，還要面臨復(fù)試，大部分學(xué)校是在每年的3月底才能全部完成研究生的復(fù)試和錄取工作，因此，在此之前報考生的主要精力都是準備復(fù)試，復(fù)試通過以后，大約還有兩個半月的時間可以安心做畢業(yè)設(shè)計；另一種是保送生，這類學(xué)生是真正能夠投入大部分精力到畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中，實踐表明，他們的畢業(yè)論文大多完成質(zhì)量較高。

1.2 受到客觀教學(xué)條件的限制

自1999年大學(xué)擴招以來，在校大學(xué)生人數(shù)不斷增多，與此同時，學(xué)校的辦學(xué)硬件條件并未得到顯著改善，對工科學(xué)生而言，畢業(yè)設(shè)計要達到好的教學(xué)效果，讓學(xué)生自己動手實驗是必須的，但由于學(xué)生人數(shù)眾多而實驗室的容量有限，難以保證學(xué)生的實驗條件和時間；除了硬件條件跟不上，大學(xué)教師人數(shù)并未按擴招比例而增加，以筆者所在的教學(xué)單位為例，10年前，平均每位教師帶2名本科畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，而最近幾年，平均每位教師所帶畢業(yè)設(shè)計人數(shù)在6～10人之間。學(xué)校硬件條件的限制和教師人數(shù)的短缺，一方面導(dǎo)致學(xué)生動手機會少、教學(xué)效果差，另一方面教師難以保證對每一個學(xué)生有足夠的指導(dǎo)時間，從而影響了畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)效果。

1.3 指導(dǎo)教師重視程度不夠

在當前國內(nèi)高校環(huán)境下，項目和論文是評價大學(xué)老師最重要的指標，其不僅決定了大學(xué)老師的職稱晉升和學(xué)界影響力，也直接影響大學(xué)老師的收入，而從事本科畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生絕大部分難以對指導(dǎo)教師的項目有實質(zhì)性貢獻，學(xué)生的能力也不足以發(fā)表高質(zhì)量的論文，而畢業(yè)設(shè)計教學(xué)效果的優(yōu)劣也一般不會對教師的晉升和資薪形成直接影響。因此，在這么一個市場化程度越來越強的高校環(huán)境下，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)工作基本上是靠教師的“良心”來保證，責任心強的教師用自己的項目經(jīng)費為學(xué)生創(chuàng)造試驗條件；而有些老師則由于上述原因，可能一個學(xué)期難得和學(xué)生見幾次面。另外，某些教師，特別是帶有行政職務(wù)的教授，由于項目、會議眾多，也很難保證足夠的指導(dǎo)時間。

1.4 評價與考核制度執(zhí)行不到位

任何一項教學(xué)活動，都需要一定的評價考核制度來保證其質(zhì)量，畢業(yè)設(shè)計也不例外。在筆者所在的學(xué)校，評價畢業(yè)設(shè)計的制度非常齊備完善，學(xué)院為了保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，還特別制定了小組末位二次答辯的規(guī)章制度，盡管如此，還是難以達到理想的效果。究其原因，一是畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)教學(xué)的最后一環(huán)，其質(zhì)量的好壞是通過“評議”來決定的，而不論是學(xué)校、學(xué)院還是老師，都不愿在這一個環(huán)節(jié)上“卡”學(xué)生。對于學(xué)校和學(xué)院來講，學(xué)生的按時畢業(yè)率和就業(yè)率是非常重要的指標，而畢業(yè)設(shè)計不通過的學(xué)生人數(shù)顯然會拉低上述指標，因此極少數(shù)情況下還會發(fā)生有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因為某個學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計問題給指導(dǎo)教師打電話情況；對于指導(dǎo)教師而言，大部分情況下也不愿過分較真，原因很簡單，減少被領(lǐng)導(dǎo)“教育”、被學(xué)生反復(fù)糾纏的麻煩。因此，畢業(yè)設(shè)計的評價和考核不嚴，會助長學(xué)生學(xué)習(xí)的惰性，甚至也會造成指導(dǎo)教師的重視程度不夠，從而影響教學(xué)最終效果。

2 提升畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量的幾點思考

2.1 以需求為向?qū)?，推進靈活多樣的教學(xué)模式

現(xiàn)有的本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式，基本上還是沿襲十余年前的教學(xué)模式，其基本特點如下：教學(xué)地點主要集中在學(xué)校的實驗室，畢業(yè)設(shè)計課題由教師指定，學(xué)生選題前指導(dǎo)老師與學(xué)生之間基本沒有溝通。此種方式的最大問題在于難以滿足學(xué)生多元化需求，學(xué)生因為種種原因不愿投入其中。因此，應(yīng)當以學(xué)生的需求和興趣為向?qū)В七M靈活多樣的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式。

針對畢業(yè)后選擇就業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)設(shè)計如果可以為他們的正式工作（或意向工作）提供良好的實踐訓(xùn)練，必然會大大激發(fā)他們參與的熱情和投入的精力。要到達這一效果，就需要改變傳統(tǒng)的教學(xué)地點，將本科畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)場地進一步延伸到企業(yè)，學(xué)校需要積極利用各種途徑和知名企業(yè)建立教學(xué)合作關(guān)系，由學(xué)校教師和企業(yè)工程師聯(lián)合開展本科畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作，從而讓學(xué)生盡快接觸實際應(yīng)用需求，同時也可為對口企業(yè)針對性培養(yǎng)人才，附帶還解決了學(xué)校硬件條件和師資隊伍不夠的問題。

除此以外，還可以探索由學(xué)生自主選題的教學(xué)模式，經(jīng)過大學(xué)三年半時間的學(xué)習(xí)，有的學(xué)生對自己的未來職業(yè)已有了初步規(guī)劃，對于此類學(xué)生，完全可以由他們自主選擇自己感興趣的畢業(yè)課題，其課題方向甚至可以允許超出自己的專業(yè)范圍，興趣是最好的老師，我相信任何學(xué)生愿意投入足夠的激情來參與自己選擇的畢業(yè)課題。

這幾年來，選擇畢業(yè)后讀研的學(xué)生越來越多，對于此類學(xué)生，畢業(yè)設(shè)計的最重要作用是可以讓他們?yōu)槿蘸笞x研做好準備。由于這類學(xué)生不需要投入精力找工作，因此可以讓他們提前進入感興趣的課題組，比如從第七學(xué)期開始進行，可以讓學(xué)生早日進入科研狀態(tài)，完成高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計論文；并且由于學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計學(xué)習(xí)長達一年，有可能對指導(dǎo)教師的某個項目或課題有實質(zhì)性的貢獻，肯定會受到指導(dǎo)教師的歡迎。

2.2 擴大研究生在本科畢業(yè)設(shè)計中的作用

教師隊伍相對學(xué)生人數(shù)偏少在大部分學(xué)校是不爭的事實，一名教師有時候需要指導(dǎo)多達十名學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計，因此，完全依靠教師完成這一教學(xué)環(huán)節(jié)，在時間和精力上都很難保證。在讀研究生可以在這個環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。

在讀研究生，尤其是博士生，他們已經(jīng)有了一定的科研項目經(jīng)驗，對于自己研究課題的國內(nèi)外進展和有關(guān)具體細節(jié)甚至比導(dǎo)師掌握得更多，對于各種實驗設(shè)備的使用都已經(jīng)非常熟悉，因此，在指導(dǎo)教師定好課題方向和各階段的任務(wù)要求后，如果能夠充分發(fā)揮研究生的作用指導(dǎo)本科生進行具體儀器操作、數(shù)據(jù)分析和整理等，必將起到良好的教學(xué)效果。

要發(fā)揮好研究生在本科設(shè)計中的作用，還須注意如下幾個問題：一是要嚴格挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗的研究生，比如，研一的學(xué)生本身還在科研入門階段，不宜參與這一環(huán)節(jié)；二是指導(dǎo)教師不能完全放任不管，必須定期交流討論和檢查進展；三是要有適當?shù)募畲胧﹣砉膭钛芯可度刖蜁r間參與到這一環(huán)節(jié)中來，比如通過助教崗位來招募優(yōu)秀研究來參與，對獲得良好效果的研究生給予適當形式的鼓勵等等。

2.3 強化過程管理和考核機制

本科畢業(yè)設(shè)計的周期長達一個學(xué)期，在整個過程中，強化全周期管理對于保證教學(xué)質(zhì)量是非常重要的保障手段。在整個畢業(yè)設(shè)計期間，筆者認為應(yīng)該加強如下幾個環(huán)節(jié)的管理：一是嚴格執(zhí)行開題制度，開題報告是學(xué)生在充分文獻調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定畢業(yè)開題的研究思路和技術(shù)路線，這個環(huán)節(jié)的好壞直接影響后續(xù)進展的順利與否；二是建立定期的討論和匯報制度，導(dǎo)師要定期檢查進度，學(xué)生要定期匯報進展，及時就課題中的各種問題進行交流；三是嚴格進行中期檢查，在畢業(yè)設(shè)計時間過半后，進行一次正式中期檢查，該環(huán)節(jié)既是對前期的工作作出總結(jié)，同時也為下一階段的工作提供更清晰的思路。

除了加強過程管理以外，嚴格考核制度也是必須的。比如可以探索盲審制度，可以嘗試末位不通過制度等，從而杜絕“放水”事件，這樣做既是對學(xué)生的負責，也對改善學(xué)校的整體學(xué)風起到良好的作用。

篇9

[關(guān)鍵詞]測控專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計；模塊化；運行機制

[中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2016）06-0099-03

本科畢業(yè)設(shè)計是本科學(xué)習(xí)的最后部分，是學(xué)生將所學(xué)習(xí)到的知識進行應(yīng)用的重要環(huán)節(jié)，也是本科教育評價的關(guān)鍵組成部分。

測控技術(shù)與儀器專業(yè)是儀器科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科唯一的本科專業(yè)。測控專業(yè)是涵蓋了機械測量、幾何測量計量、熱工測量計量、光學(xué)測量計量等多工程領(lǐng)域的測量計量學(xué)科。測控專業(yè)的專業(yè)特點決定了其本科畢業(yè)課題來源豐富，類型復(fù)雜，平臺多樣，課題工藝指標難以統(tǒng)一化。

隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展， 測控專業(yè)的結(jié)構(gòu)已發(fā)展成為集傳感技術(shù)、計算機技術(shù)、電子技術(shù)、現(xiàn)代光學(xué)、精密機械等多種高新技術(shù)于一身的系統(tǒng)，虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化、微型化、智能化的發(fā)展趨勢，使測控專業(yè)的多學(xué)科綜合及多系統(tǒng)集成的屬性越來越明顯。課題的復(fù)雜性、多樣性使得測控專業(yè)的畢業(yè)課題管理較為困難。

應(yīng)用型本科是介于學(xué)術(shù)型本科和技能型高職之間的大學(xué)教育，其主要功能是服務(wù)于地方行業(yè)。企業(yè)對本類高校學(xué)生的要求是：具有較為扎實的理論基礎(chǔ)，具有熟練的操作能力，具有一定的創(chuàng)新能力。因此，本科畢業(yè)設(shè)計必須具有較強的工程性、應(yīng)用性和實用性，同時還應(yīng)該具備一定理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新和前瞻性。良好的本科畢業(yè)設(shè)計可以很大程度上集成學(xué)生的知識能力，提高學(xué)生適應(yīng)預(yù)期工作的能力。

面對當前環(huán)境對應(yīng)用型測控專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的要求，畢業(yè)設(shè)計的運行機制是保證畢業(yè)設(shè)計順利進行的重要條件。面向應(yīng)用型的測控專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計應(yīng)該具有通用化、標準化、系列化和工程化等特色，這樣培養(yǎng)出來的測控專業(yè)的本科畢業(yè)生才具有較強的工程實踐能力。

基于模塊化管理的畢業(yè)設(shè)計管理機制可以滿足畢業(yè)設(shè)計中通用化和標準化等要求。該機制從畢業(yè)課題的選題評價、課題跟蹤完成、答辯過程管理等方面進行管理控制，為提高測控專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計提供一種有效的思路。

一 、當前測控專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀

（一）課題類型題目很多，但缺乏科學(xué)的評價技術(shù)指標

當前的畢業(yè)課題主要有兩個來源，一個是來自于實際的工程課題。這些工程課題包括實際的科研項目，工廠/公司/科研院所的實際課題或任務(wù)。這類課題的特點是難易程度各不相同，或大或小，如果設(shè)立為本科畢業(yè)課題，可能需要進行一定的修訂。另一個是來自于教師自擬。教師自擬的項目容易把握難度。

由于出題教師對課題的理解各不相同，課題出來之后，課題指標不明確是最大的問題。課題指標不是單純的技術(shù)指標，而是一個綜合了課題與本專業(yè)的相關(guān)度、深度、廣度、難度和創(chuàng)新度等的綜合概念。很多課題明顯偏離了測控方向，或者難度系數(shù)接近碩士研究生水平，或者難度系數(shù)僅僅為課程設(shè)計，工作量的多少也沒有一個統(tǒng)一的標準。

課題指標不明確是畢業(yè)課題最大的問題，實際上這也是教師本身的問題、課題組織的問題，以及畢業(yè)設(shè)計運行機制的問題。這是畢業(yè)設(shè)計的核心問題。

（二）課題節(jié)點不明確

課題節(jié)點，不是簡單的時間節(jié)點，而是教師根據(jù)課題的具體情況設(shè)置的課題完成步驟的量化指標。這些指標通過具體的文檔、軟件、硬件的參數(shù)來衡量。每個節(jié)點還應(yīng)該進行打分評估，計入總成績。

學(xué)生在完成課題的時候，由于沒有明確的控制節(jié)點，或者雖有節(jié)點卻不計入總分，經(jīng)常出現(xiàn)前松后緊的情況，導(dǎo)致課題完成順序混亂，重點難點不分明。由于只看重結(jié)果，甚至出現(xiàn)有學(xué)生請人代工，網(wǎng)上請人做畢業(yè)課題的情況。

（三）評審和答辯過程標準不統(tǒng)一

課題的多樣化，也導(dǎo)致了評審和答辯過程標準的不統(tǒng)一。有些課題來自于教師的科研項目，這些項目并不為一般人所熟悉，因此在評審和答辯中很難進行有效的交互；教師們對專業(yè)興趣的差異，也使得評審標準變得很困難。這種不統(tǒng)一造成的后果是畢業(yè)設(shè)計的分數(shù)不能反映學(xué)生的工作量。此外，由于每個教師的專業(yè)興趣點的差異，使得某些答辯提問或過于簡單，或者過于復(fù)雜，無法體現(xiàn)測控專業(yè)培養(yǎng)的基本特點。

二、模塊化運行機制

模塊化運行機制，主要對以下方面進行模塊化處理：畢業(yè)課題的審核評價，節(jié)點控制，模塊化答辯評分，模塊化答辯指導(dǎo)等。

（一）畢業(yè)課題的審核評價

實踐證明，畢業(yè)課題的來源是關(guān)乎畢業(yè)設(shè)計最為重要的環(huán)境。由于出題教師各自的科研背景不同，出題的類型和范圍差異很大。為了方便進行評價，采用指標評價法對某個課題進行打分評價，合格者才能進入畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。表1為設(shè)計的畢業(yè)課題指標打分加權(quán)系數(shù)。

上面技術(shù)指標表雖然有不完善和不科學(xué)的地方，但很大程度上反映了本科畢業(yè)設(shè)計的基本要求。

課題來源反應(yīng)了課題的含金量。國家自然基金、地方自然基金、國家攻關(guān)計劃等縱向課題通常被認為含金量高，可認為8分以上；來自企業(yè)的或?qū)嶋H的工程課題，可認為6分以上；自擬的課題，4分以上。

在課題分類中，把與測控專業(yè)的相關(guān)度作為考查指標之一。如果課題沒有涉及電/光/機械/自動化等類型，則為0分。軟件和硬件分類主要是針對工作量的。具體工作量由專業(yè)委員會進行標準細化，軟件主要從代碼行數(shù)、難度、完成時間等進行規(guī)范；硬件主要從完成的時間、測試難易程度進行衡量。平臺性主要鼓勵教師多利用當前學(xué)校/學(xué)院已有的實驗室平臺進行選題。

課題創(chuàng)新性。相似度是指和以往課題的相似度，如果沒有相似則為5分，完全相同則為0分。創(chuàng)新性需要出題教師進行單獨說明，可以是算法、硬件、功能等方面的創(chuàng)新；難度主要是指在軟件算法上、硬件指標上的情況。如某課題提出需要學(xué)生完成一種自適應(yīng)模糊控制算法，這樣難度就會達到很高的分。具體的難度分，需要根據(jù)學(xué)生是否學(xué)習(xí)過、如果全新需要多少時間才能完成、教師提供的指導(dǎo)情況等進行評價。

與課程/實訓(xùn)的相關(guān)程度。這個子項目主要考查畢業(yè)課題與本專業(yè)的相關(guān)程度。教師在出題時，需要明確哪些主干課與本課題有關(guān)并進行打分；同時考查實訓(xùn)與課題的相關(guān)程度。學(xué)科交叉程度是課題涉及的學(xué)科范圍。鼓勵進行多學(xué)科交叉，但不作為主要的考查因素。

課題完成條件。如果某個課題只有極少數(shù)優(yōu)秀畢業(yè)生才能完成，5.1項目得分低。如果課題的硬件/軟件環(huán)境都要求高，學(xué)生沒有學(xué)習(xí)過使用，得分也會很低。

綜上所述，畢業(yè)課題指標表示一個綜合反映課題來源、難度與創(chuàng)新、可完成等各方面的一個表，可較為客觀的評價一個畢業(yè)課題。如果某課題得分低于設(shè)定值（如60分），那么該課題就要被委員會討論是否需要替換/修改/否定。此外，我們還引入學(xué)生反饋評價，期望畢業(yè)課題完成后能得到學(xué)生的評價。這將是一個重要的評價過程。

（二）畢業(yè)課題的完成節(jié)點評價

畢業(yè)課題的完成節(jié)點是進行畢業(yè)設(shè)計管理的重要方式。同樣，我們這里采用模塊化進行管理，對畢業(yè)設(shè)計的整個過程進行模塊化管理。其中時間節(jié)點必須按照節(jié)點的先后順序進行設(shè)置。只有某個節(jié)點完成后才能進入下一個節(jié)點。如果某個節(jié)點延時完成，則分數(shù)為0分。節(jié)點分的總分按照一定比例計入最終的畢業(yè)設(shè)計得分。

（三）答辯中的模塊化管理

課題答辯是畢業(yè)設(shè)計的最后一道過程，是學(xué)生展示自己的設(shè)計成果、講述設(shè)計思路、論證論文觀點、回答教師提問的互動空間。本科畢業(yè)答辯不同于碩士生或博士生答辯，其基本特點是時間較短，答辯內(nèi)容較多、較寬泛。根據(jù)這樣的特點，模塊化管理體現(xiàn)如下。

1.答辯小組教師構(gòu)成。應(yīng)該按照大的模塊分類進行組織。單片機/DSP組：畢業(yè)課題以單片機/DSP為核心完成的各種測量/控制等課題；PLC組：以PLC為核心完成的各種控制；平臺組：以實驗室平成的各種課題；理論研究及仿真組：以研究某種算法及其Matlab或ANSYS等專業(yè)軟件進行仿真實現(xiàn)的課題；雜項組：非前面所有的類型的課題。

2.答辯問題的分類模塊化。盡管答辯過程含有很多主觀因素，課題也千差萬別，但答辯問題進行模塊化卻帶來很多有利因素，如問題有的放矢，難度可控，體現(xiàn)專業(yè)色彩，避免過多主觀因素等。如畢業(yè)課題涉及測量類，那么測量模塊化問題有：（1）測量方案的構(gòu)建依據(jù)？（2）測量的量程/精度/不確定度？（3）測量涉及信號采集，則采集過程中的標定？（4）測量中測控電路的設(shè)計/選用/關(guān)鍵點？（5）測量通道中的信號干擾及應(yīng)對措施？（6）實際測量情況和誤差分析？（7）測量模型中有無關(guān)鍵算法等等。

這些問題其實在開題報告和實際設(shè)計過程中都應(yīng)該由學(xué)生逐一進行解決，得出設(shè)計結(jié)果。當然如算法一類可以給某些優(yōu)秀學(xué)生一些設(shè)計空間。

答辯中的模塊化有利于考查學(xué)生的整體狀況，提高答辯效率，考查設(shè)計水平。

三、 模塊化運行機制在應(yīng)用型本科設(shè)計中的應(yīng)用分析

應(yīng)用型本科院校的畢業(yè)設(shè)計應(yīng)該凸顯應(yīng)用的地位。基于模塊化管理的畢業(yè)設(shè)計在這方面具有較強的應(yīng)用能力。我們在重慶科技學(xué)院電氣信息工程學(xué)院測控專業(yè)2014屆及2015屆本科畢業(yè)設(shè)計中應(yīng)用了模塊化管理，收到了較好的效果。

在選題方面，模塊化管理就起到了至關(guān)重要的作用。如2014年某教師所出題目為《基于智能算法的滾動軸承狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷系統(tǒng)開發(fā)》，對其進行指標評價：該課題為教師自擬題目，主要目的是通過測試滾動軸承的振動情況判定軸承的故障，采用的方法是人工智能算法，ANN或SVM；該課題的專業(yè)相關(guān)度一般，軟件工作量很大，硬件工作量極小（硬件均為采購或已有）；在課題創(chuàng)新性方面，難度過大反而得分很低；與課程交叉程度一般（主要為數(shù)字信號處理），與實訓(xùn)無交叉；學(xué)科交叉一般；對學(xué)生要求很高，軟件環(huán)境需要掌握Matlab或編程語言，學(xué)生壓力大。同時，在節(jié)點運行上也可能出現(xiàn)：由于資料較多，學(xué)生知識面窄，在規(guī)定時間難以完成的情況。最終該題得分情況為62分。

經(jīng)過委員會的評價，認為該課題的主要問題在于：1.理論高度過大，本科學(xué)生知識儲備明顯不夠；2.要熟練認知/掌握Matlab里面人工智能算法的模塊，畢業(yè)設(shè)計時間不夠；3.學(xué)生所學(xué)課程對完成課題支持情況不全面。

因此該課題要么作廢，要么進行修訂。修訂的結(jié)果為《滾動軸承振動信號采集及狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)》。該題目降低或消除了智能算法，增加了硬件采集的設(shè)計，并要求學(xué)生設(shè)計信號轉(zhuǎn)換電路、放大電路和濾波電路；軟件方面，要求動態(tài)處理采集信號，然后進行傅里葉變換分析等。這樣可操作性大大增加，指標得分為75分，完全達到要求。事實證明，學(xué)生能順利完成畢業(yè)課題。

經(jīng)過兩年的運行，我們提出的模塊化畢業(yè)設(shè)計管理，運行較為有效。課題學(xué)生反饋的分數(shù)與理論分數(shù)相差不大。該機制在考查學(xué)生的基本能力和創(chuàng)新能力方面都較為妥當。

四、結(jié)論

本文提出的模塊化畢業(yè)設(shè)計運行機制的思路和實現(xiàn)策略，表現(xiàn)在3個方面。

1.對課題來源進行評分，通過最終得分評判課題是否合格，避免過難的課題和過于簡單的課題。這是模塊化管理的核心關(guān)鍵。

2.在課題完成過程中，采用節(jié)點化管理。對每個節(jié)點進行打分評判，計入畢業(yè)答辯的總成績，避免學(xué)生不按照計劃推進。

3.在答辯過程中，對答辯分組、問題、評價等內(nèi)容進行模塊化管理，使得答辯過程更加有效。

本文提出的方法，在重慶科技學(xué)院測控專業(yè)應(yīng)用兩年來，取得了較好的成績，可以為應(yīng)用型本科的測控專業(yè)提供借鑒。但本方法也存在不足，如對創(chuàng)新型課題支撐力度不夠大，對科研與教學(xué)的專業(yè)不適用。此外，該方法也在逐步探索中。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 馮旭哲， 陳建云， 明德祥. 測控技術(shù)與儀器專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計研究與實踐[J]. 高等教育研究學(xué)報，2011（1）：86-88.

[2] 徐治. 工科專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革的探討[J]. 大學(xué)教育，2015（5）：143-145.

篇10

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)實習(xí) 畢業(yè)設(shè)計 教學(xué)改革

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）28-0059-02

畢業(yè)設(shè)計是本科人才培養(yǎng)方案中最重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，也是大學(xué)生畢業(yè)前必須經(jīng)歷的最后一個實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，在一定程度上對學(xué)生以后的工作和考研有影響。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中，通過研究性學(xué)習(xí)，綜合運用已學(xué)過的基本知識進行訓(xùn)練，進一步鞏固所學(xué)知識，拓寬知識面，保質(zhì)保量地完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。畢業(yè)實習(xí)則是指學(xué)生在畢業(yè)之前到實習(xí)現(xiàn)場參與一定的實際工作，通過綜合運用部分專業(yè)知識及有關(guān)基礎(chǔ)知識解決專業(yè)技術(shù)問題，獲取獨立工作能力，在思想上、業(yè)務(wù)上得到全面鍛煉，并進一步掌握專業(yè)技術(shù)的實踐教學(xué)形式。顯然，畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計都被安排在畢業(yè)前期，同屬實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，如果無法保證其質(zhì)量，就實現(xiàn)不了專業(yè)培養(yǎng)的目標。如何將畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)實習(xí)相結(jié)合，進行本科實踐教學(xué)改革，充分培養(yǎng)本科生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，推進高等教育教學(xué)質(zhì)量改革，成為擺在我們眼前的首要問題。

一 畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

畢業(yè)實部分安排在大四第二學(xué)期，總時間為2～3周，此時間段也是畢業(yè)設(shè)計、找工作和考研復(fù)試等的關(guān)鍵階段，學(xué)生精力無法集中，請假或缺勤現(xiàn)象普遍，嚴重影響畢業(yè)實習(xí)的質(zhì)量，無法達到實踐教學(xué)的目的。畢業(yè)實習(xí)可以為畢業(yè)設(shè)計提供實踐支持，但同時也暴露出一些問題：整班集中畢業(yè)實習(xí)方便管理、安全性高，但其缺乏對畢業(yè)設(shè)計的針對性，有些學(xué)生在進行畢業(yè)實習(xí)時，還沒有完全開展畢業(yè)設(shè)計，那么學(xué)生在進行畢業(yè)設(shè)計過程中遇到的難點在畢業(yè)實習(xí)中不一定能得到解決，而學(xué)生在實習(xí)場地學(xué)習(xí)到的知識也可能對畢業(yè)設(shè)計幫助不大，最終畢業(yè)實習(xí)對畢業(yè)設(shè)計的促進作用難以得到保證，當畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生對于難以理解的實際工程問題只能靠學(xué)校指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和查閱資料來解決，在一定程度上會影響學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

鑒于上述問題，本文以工程力學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)班為主要實踐對象，對其畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)環(huán)節(jié)進行改革，改革以前單一的校內(nèi)教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計和教師帶隊進行整班畢業(yè)實習(xí)的培養(yǎng)模式，結(jié)合學(xué)生的不同就業(yè)去向（意向），尋求畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)一體化的培養(yǎng)模式，提高畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

二 畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合的改革與實踐

針對現(xiàn)行的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計模式中的不足，以2014屆工程力學(xué)專業(yè)大四本科畢業(yè)班為實踐對象，提出學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合、集中與分散結(jié)合、科研與設(shè)計結(jié)合的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計互動培養(yǎng)模式。具體如下：

1.學(xué)校與企業(yè)合作，建立較穩(wěn)定的集中畢業(yè)實習(xí)基地

通過學(xué)校與企業(yè)的合作，企業(yè)為學(xué)校提供一定的實習(xí)條件或?qū)I(yè)培養(yǎng)建議，學(xué)校為企業(yè)輸送部分優(yōu)秀畢業(yè)生或提供一定的技術(shù)支持，校企協(xié)同開展多模式、多層次的合作，實現(xiàn)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)目標。

太原科技大學(xué)工程力學(xué)專業(yè)先后建立了太原重型機械集團有限公司、山西科建工程檢測研究院、滄州市鑫宜達鋼管集團股份有限公司、太原眾鑫玻璃鋼廠和太原科大天力股份有限公司等畢業(yè)實習(xí)基地，每年由教師帶隊負責安排全班大部分學(xué)生的集中畢業(yè)實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)

――――――――――――――――――――――――

* 太原科技大學(xué)教學(xué)研究與改革項目（編號：201339、201405、201427）

基地可以為工程力學(xué)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)提供相對固定的場所，通過多年的合作互助，可以針對工程力學(xué)專業(yè)學(xué)生的特點，有選擇性地進行具體實習(xí)工作的分配，非常有利于培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力和科技創(chuàng)新能力。

2.鼓勵學(xué)生走出去，結(jié)合就業(yè)去向，靈活安排畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計

對于有資源條件的學(xué)生，或者自主能力較強的學(xué)生，或者已經(jīng)簽訂就業(yè)單位的同學(xué)，鼓勵他們自己尋找實習(xí)單位，結(jié)合實習(xí)單位的工程實際項目，提出畢業(yè)設(shè)計題目，最終完成畢業(yè)論文，回校完成畢業(yè)答辯。尤其對于直接到就業(yè)單位完成畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)來說，學(xué)生可以盡早地熟悉工作環(huán)境，了解未來的工作內(nèi)容，爭取更好的工作能力發(fā)揮空間。此種培養(yǎng)方式可以充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性，將所學(xué)理論與實際有效結(jié)合，增強學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識，很好地達到畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的目的。

在2014屆工程力學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)班中，王同學(xué)簽約于北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司，將從事數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)工作，他在簽約單位進行畢業(yè)實習(xí)，畢業(yè)設(shè)計題目為“基于Java實現(xiàn)的理論力學(xué)在線考試系統(tǒng)”；徐同學(xué)簽約于廈門新長城鋼構(gòu)工程設(shè)備安裝有限公司，將從事結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作，在簽約單位進行其畢業(yè)設(shè)計，題目為“廈門某生產(chǎn)車間結(jié)構(gòu)設(shè)計及力學(xué)分析”；胡同學(xué)報考北京理工大學(xué)碩士研究生，其畢業(yè)設(shè)計題目為“爆炸驅(qū)動錐形金屬飛片的數(shù)值模擬”。通過實踐表明：學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計完成得非常出色，得到就業(yè)單位和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。

3.將畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容與科研課題相結(jié)合，發(fā)揮資源優(yōu)勢

鼓勵教師結(jié)合科研項目的實際要求，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，將科研與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合。教師從現(xiàn)階段主持或參與的科研項目的研究內(nèi)容中給出畢業(yè)設(shè)計選題，由于科研項目課題涉及問題的知識面不同、難易程度不同，綜合運用學(xué)生與老師的雙向選擇方式，基礎(chǔ)不同的學(xué)生安排不同的選題，盡量符合每位學(xué)生的實際能力，以實際科研課題為畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容，充分調(diào)動學(xué)生的積極性。

在2014屆工程力學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)班，由力學(xué)系老師給定的畢業(yè)設(shè)計題目中，大部分來源于教師自己承擔的科研項目或多年從事研究的課題，如山西省大學(xué)生創(chuàng)新項目、山西省教學(xué)改革項目、山西省自然科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金項目和其他橫向項目等。最終統(tǒng)計為：承擔復(fù)合材料成型和力學(xué)性能預(yù)測方面科研課題的老師指導(dǎo)4名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，從事復(fù)合材料纏繞成型和材料彈性性能數(shù)值預(yù)測方面的研究；承擔鎂合金塑性變形改性方面科研課題的老師指導(dǎo)8名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，從事鎂合金擠壓和組織演變分析方面的研究；承擔交通流優(yōu)化方面科研課題的老師指導(dǎo)4名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，從事交通優(yōu)化方面的流體力學(xué)計算；承擔沖擊動力學(xué)方面科研課題的老師指導(dǎo)8名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，分別進行移動載荷下簡支梁結(jié)構(gòu)動態(tài)響應(yīng)、鋼絲繩動力學(xué)特性和爆炸加載等方面的科研課題；承擔教學(xué)改革類研究項目的老師指導(dǎo)4名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，分別進行理論力學(xué)在線考試系統(tǒng)和材料力學(xué)虛擬仿真試驗方面的研究課題；承擔建筑結(jié)構(gòu)加固工程施工方面研究課題的老師指導(dǎo)2名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，其畢業(yè)設(shè)計題目為“不同截面多跨梁承載能力的數(shù)值模擬”和“強夯下地面振動衰減的數(shù)值模擬”。

依托科研項目進行本科畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)實踐表明，這種模式使學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計的過程中綜合應(yīng)用所學(xué)專業(yè)知識，解決課題設(shè)計過程中遇到的問題，實現(xiàn)理論知識和實際科研問題的緊密結(jié)合，使不同基礎(chǔ)的學(xué)生得到相應(yīng)的鍛煉，最終使畢業(yè)設(shè)計高質(zhì)量地完成，達到預(yù)期目的。

三 總結(jié)

畢業(yè)設(shè)計檢驗學(xué)生綜合運用知識的能力，畢業(yè)實習(xí)在加深學(xué)生對將從事行業(yè)了解的同時，也為畢業(yè)設(shè)計提供知識儲備，兩者相輔相成。本文在總結(jié)現(xiàn)階段畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計存在問題的基礎(chǔ)上，以工程力學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)班為主要實踐對象，對畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)環(huán)節(jié)進行改革，提出學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合、集中與分散結(jié)合、科研與設(shè)計結(jié)合的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計互動培養(yǎng)模式。實踐表明：這種培養(yǎng)模式可以充分調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性，提高學(xué)生的綜合能力和解決問題的能力，最終較好地實現(xiàn)本科畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習(xí)的目標。

參考文獻

[1]黃家兵、何潤.工科類本科專業(yè)畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）存在的問題與對策研究[J].課程教育研究，2014（21）：239～241

[2]陳樹華、韓玉來等.基于畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合的教學(xué)方法研究[J].教育教學(xué)論壇，2014（20）：73～74

[3]徐永禮、龐祖高.深化畢業(yè)實習(xí)內(nèi)涵提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量[J].教育教學(xué)論壇，2013（40）：238～239