導語：如何才能寫好一篇年會工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3、7的數(shù)字或3、7的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。以下是為大家推薦的房產銷售年終總結會議工作方案參考資料，提供參考，歡迎參閱。

房產銷售年終總結會議工作方案一

一、年會主題

房地產公司20__年度年終總結會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點xx酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分

(一)年終大會議程安排

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

(二)晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

房產銷售年終總結會議工作方案二

一、活動目的

1.通過活動安排，回顧在與這個城市的們在這個城市的足跡，一起見證城市的發(fā)展與繁榮，共同探討20__房地產走向。

2.推介企業(yè)信息服務產品模式，總結2015市場合作信息，并對20__信息推廣進行現(xiàn)場解說。

3.通過雙向互動形式，增進企業(yè)與客戶之間的關系與感情。

4.專設答謝晚宴，感謝新老客戶在這一年中對公司的信任與幫助。

5.設置精彩的節(jié)目與現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，讓來賓感受企業(yè)的多彩的企業(yè)文化氛圍。

6.借此機會進一步提升公司的品牌影響力，為以后市場拓展奠定基礎.

二、場地布置

1.外圍場地及亮點布置

A.酒店入口處設置條幅，根據(jù)現(xiàn)場實際情況可立拱門等，營造年會氣氛。

B.設立專用停車區(qū)域，并由專人接待，統(tǒng)一標識。

C.全稱安保為本次年會所邀請的嘉賓護航。

2.酒店內部場地及亮點設置

A.酒店入口至內部場地設立主題指示牌，與外部統(tǒng)一標識，安排禮儀及工作人員現(xiàn)場接待引導。

B.設立主題簽到背景板，并由禮儀人員為來賓佩戴胸花，為來賓派發(fā)禮品。

C.全程、全方位攝影，為本次年會留住每一個精彩瞬間。

D.設置抽獎箱，由禮儀向每一位來賓派發(fā)抽獎券。

E.主會場兩側設立投影幕布(也可LED屏幕)投影展示。

三、活動內容

第一章節(jié)：Citiesandthe Future城市與未來

1.主題宣傳片播放

2.《吉祥頌》、《中國的希望》、《中國鼓》開場曲

3.現(xiàn)代舞欣賞

4.省市領導講話、祝賀詞

5.啟動儀式開始

第二章節(jié)：贏"動"未來Winthenextmove

1.主題宣傳片播放

2.客戶代表致答謝詞

3.熱舞《nobody》舞蹈演員與客戶代表互動

4.京劇表演

5.現(xiàn)場抽獎

第三章節(jié)：感恩Thanksgiving

1.房地產公司發(fā)展歷程VCR展示

2.公司領導致感恩謝詞

3.歌曲感恩的心

4.互動魔術表演

5.抽獎環(huán)節(jié)

第四章節(jié)：房地產眾"贏"

1.播放有氣勢的主題VCR

2.小提琴表演(2-3人)《卡農》勵志

3.大合唱(__員工)

4.抽獎環(huán)節(jié)

5.由公司領導啟動"眾"贏"激光球.

第五章節(jié)：宴會time

1.進餐時穿插互動游戲與抽獎

2.全程音樂

房產銷售年終總結會議工作方案三

一、活動概述

活動背景:

1，熱烈慶祝我公司成為跨進中國百強企業(yè)家民營企業(yè)，今后我們要更好的為國人們建造我們中國人自己的房子。

2.慶祝我公司在__年取得的優(yōu)異的業(yè)績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望__年的工作。

活動時間

__年x月x日星期五下午14:00-22:00

活動地點

xx商務酒店視覺宴會廳

參會人數(shù)

公司223名全體職工，20位特別嘉賓

年會基調

和諧、歡快、大氣

二、活動主題

同心同行，共創(chuàng)未來

三、活動口號

集體的努力，大家的榮譽

四、活動流程時間安排

1、14:00準時進入會場，14:30分會議準時開始。

2、14:00開場舞，主持人宣布大會的開始，致《開幕詞》。

3、15:00-15:30首先請總經理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業(yè)績。

4、15:30-16:30請各部門負責人做年終陳述。

5、16:30-17:00由副總經歷宣讀__年優(yōu)秀員工名單，優(yōu)秀員工上臺領獎。優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。

6、17:00-18:25聯(lián)歡文藝匯演，首先由領導表演，員工代表表演員工自己準備的節(jié)目。

17:25-17:30所有演員上臺齊唱《相親相愛一家人》

7、18:00-19:00互動游戲

三七令

用具:無

人數(shù):無限制

方法:多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3、7的數(shù)字或3、7的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。

興奮點:沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。

開火車

用具:無

人數(shù):兩人以上，多多益善

方法:在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說:開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問:往哪開?你說:上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:上海的火車就要開。然后大家一起問:往哪開?再由這個人選擇另外的游戲對象，說:往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

興奮點:

可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。

踏板運水接力(共48人)

1、隊員:每隊男女各6人共計12人，分三個小組進行接力，每小組須配置2男2女;

2、比賽流程:

1)預備:每組第一位隊員踏板一對放第一小組隊員右側;每組4位協(xié)作隊員各端水一盆;

2)裁判宣布開始，各隊第一組隊員迅速將雙腳分別伸入踏板腳套中，右手端協(xié)作隊員遞過來的水盆，左手搭前一位隊員的左肩(最前面一位隊員除外)前行;

3)到達終點，將水盆中的水倒入本隊的水桶后，按原方式原路返回;

4)返回起點，隊員雙腳離開踏板，水盆交協(xié)作隊員打水;

5)下一組開始;

3、規(guī)則:

1)比賽時間10分鐘，以運送水的多少決出名次;

2)打水可以由協(xié)作隊員進行，但協(xié)作隊員必須是隊員，非隊員不能提供任何協(xié)助;

3)終點倒水除本人或本小組其它隊員協(xié)助外，其它人員不能提供任何協(xié)助;

4)倒水時可以雙腳離開踏板;

5)終點踏板掉頭時，可以用手協(xié)助掉頭，但位置應與掉頭前大體相當;

6)2男2女一組，男女隊員前后踏板位置不作限制;

7)中途倒地可以重新套上踏板端起水繼續(xù)前進;

8)某隊如果第三組完成后仍有時間，可由12個隊員中的任意四位隊員(仍需2男2女)繼續(xù)，直至10分鐘時間結束裁判鳴鑼收兵;

4、獎勵:獎勵第一名，其它隊獲鼓勵獎

5、道具:踏板4副;大塑料桶9個(其中4個空桶放終點，4個裝滿水的放起點，1個裝滿水的在起點處備用);小塑料盆16個;中塑料桶一個(加水備用);秒表一個，鼓一個;鑼一面;

游戲紀念獎;高級太空杯，記事本，床上用品

8、19:0019:30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動

獎項設置:

特等獎:一名，價值4800元電腦一臺;

一等獎:兩名，價值2900元電視機一臺;

二等獎:五名，價值1000元微波爐一臺;

三等獎:十名，價值100元小洗衣機一臺;

紀念獎:五十名，現(xiàn)金五十元)

9、19:30主持人宣布此次大會結束。

10、19:30-20:00自由活動時間。

11、20:00-22:00

首先由董事長講話，展望__年工作，激勵員工在__年能做的更好，大家新年快樂。

用餐期間公司領導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間的距離。

五、相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于__年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的制作:紅底黃字字幅，具體文字內容:中海地產__年度年終總結打會

(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

(五)公司員工表演的節(jié)目事先自己部門準備，表演所需服裝、道具、化妝，均可到專業(yè)劇團租借，費用公司掏付。

(六)公司員工自己準備的節(jié)目由各部門自行組織時間排練。

房產銷售年終總結會議工作方案四

一、活動目的

增進領導與員工的零距離溝通，激發(fā)員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)增強公司的向心力和凝聚力，體現(xiàn)公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。

深度了解企業(yè)文化，有效整合團隊精神，調動企業(yè)員工積極性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。

為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示__(中國)的激情與蓬勃發(fā)展之態(tài)。

二、活動亮點

整體協(xié)調亮點

會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有__(中國)發(fā)展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。

整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。

開幕亮點：

兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創(chuàng)新、專業(yè)策劃、和諧發(fā)展的中國文化。

頒獎亮點：

每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授獎臺上有一個精心制作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側走上授獎臺把手里的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!

文藝演出及猜猜有獎亮點：

在文藝表演的中間，參插互動游戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。

三、活動環(huán)節(jié)銜接

在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續(xù)入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著__是房地產業(yè)的真誠和十分專注專業(yè)的企業(yè)。

舞曲和舞蹈到了結尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(__(中國)領導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領導說著成語上臺(兔年騰達、達官顯貴…… )最后所有領導向員工同說一句拜年的話。

拜年結束，一個領導說是不是給大伙頒獎了啊，所有領導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環(huán)節(jié)，聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)

篇2

實現(xiàn)廣播村村響、電視戶戶通、電影月月放、圖書常更新，村村有多功能室、文化廣場、閱報欄、體育設施和文化活動，與“四好村”創(chuàng)建相銜接，文化扶貧與扶志、扶智有機結合，引導群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，進一步激發(fā)群眾脫貧奔康的內在動力。

二、重點工作

（一）貧困戶電視戶戶通項目。采用有線電視、地面數(shù)字電視、解決建檔立卡貧困戶看電視難問題，實現(xiàn)2017年脫貧戶家庭通電視信號。

（二）加大公共文化產品與服務有效供給。

支持開展文化遺跡保護，組織文藝團體等基層文藝隊伍開展文藝演出，舉辦鄉(xiāng)村藝術展演等活動。送文化下鄉(xiāng)與戲曲進鄉(xiāng)村項目。組織開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動、戲曲進鄉(xiāng)村等專業(yè)演出服務活動；組織文藝團體等基層文藝隊伍開展惠民演出，全年不少于4場。

農村公益電影放映項目，在1個社區(qū)、11個村放映公益電影，讓群眾每個月能觀看至少1場公益電影。

農家書屋圖書補充更新項目。根據(jù)群眾讀書需求，對1個社區(qū)、11個村農家書屋圖書進行有針對性的補充更新，每個農家書屋補充更新不少于60種。

（三）加強文化人才隊伍建設。

1.文藝人才培養(yǎng)工作。實施“文化鄉(xiāng)村人才支持項目”，培養(yǎng)一批文化藝術人才，加大非遺傳承人培訓工作，培養(yǎng)戲曲人才、農村戲曲團隊和戲曲志愿者。

篇3

關鍵詞：老年人；消防安全；對策

引言

人口老齡化的趨勢勢必引起老年人社會福利機構的增加，如何改善和建立火災隱患得到有效控制的老年人社會福利機構環(huán)境是消防部門必須高度重視的一件大事。

1 老年人社會福利機構的類型

我國目前的老年人社會福利機構按照其服務對象和性質可分為四類，詳見表1。

2 老年人社會福利機構存在的消防安全隱患

作者在日常工作中發(fā)現(xiàn)，不管是何種形式的老年人社會福利機構，都不同程度存在消防安全隱患，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）建筑物及其設施設備隱患。老年人社會福利機構除少數(shù)福利院外，大多建筑物為閑置學校、廠房、居民樓等改造的，缺少規(guī)劃設計和消防審批，存在消防車道、耐火等級低、缺少安全疏散設施、防火間距、未設置自動消防設施和消防水源等先天患。（2）消防安全管理中的隱患。老年人社會福利機構經營管理的利潤低，責任大，暴露出很多安全隱患。一是制度措施存在漏洞，有的制定不切實際，有的落實不好，如巡查工作、活動方案、隱患排查不能及時開展；二是管護人員配備不合理，有的配置數(shù)量不足，有的缺乏管護能力和基本的安全應急素質。三是火源電源等引火源失控漏管，檢查中發(fā)現(xiàn)臥床吸煙、明火取暖照明、使用電熱器具和違規(guī)用電等現(xiàn)象普遍存在，在缺少監(jiān)管的情況下勢必增加發(fā)生火災的概率。四是可燃物違規(guī)存放，有的老年人將衣物、生活用品隨意堆放，使有限的空間火災荷載加大，甚至占用疏散通道和出口，有的則將積攢的礦泉水瓶、紙殼等可燃物堆放在樓梯間和出口處，火災危險性大。五是對老人管護措施不力。一般來講，老年人自我控制能力較弱，在好奇心重、對看護人員不滿、子女不孝、同伴間矛盾、過度飲酒、有精神病傾向、受病痛折磨、厭世情緒以及迷信思想作崇等多種不良因素的影響下，可能會出現(xiàn)放火、玩火等行為，很多此類火災教訓深刻。（3）行業(yè)監(jiān)管中存在的隱患。按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營建設必須管安全”的要求，政府各行業(yè)主管部門和執(zhí)法審批部門狠抓監(jiān)管，嚴格把關，但在監(jiān)管中也出現(xiàn)一些漏洞，有的未規(guī)劃審批的機構違規(guī)開業(yè)經營，有的隱患未能整改的帶病經營，有的在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的動態(tài)隱患反復出現(xiàn)。究其原因多為經營者資金出現(xiàn)短板，不想投資安全，政府迫于引發(fā)民生問題和減少社會矛盾，不能強行取締。

3 老年人社會福利機構的火災特點

3.1 引發(fā)火災的因素多，災害具有不確定性

老年人自控能力較弱，吸煙、明火、電熱器具、違規(guī)用電、廚房用火不慎、玩火、放火等，這些使用操作不當都極易造成火災。例如：2013年7月26日1時15分，黑龍江省海倫市聯(lián)合敬老院住院處發(fā)生火災，致10人死亡，2人受傷，系因入住老人泄憤縱火。

3.2 火災發(fā)生的原因多為用火用電不慎和臥床吸煙

據(jù)統(tǒng)計，老年人社會福利機構火災原因多為這兩種，老年人群居生活中用火用電較多，還有吸煙的習慣，自身防控意識較差，引起火災的概率大，而電氣線路老化引起的火災也呈現(xiàn)上升趨勢。

3.3 疏散救人難度大，易造成群死群傷

火災產生大量的濃煙毒氣，老年人行動不便，特別是介助和介護老人，通常需要采取背、抱、抬或輪椅車推等方法，都給疏散營救增加了阻力，因而發(fā)生火災后逃生的難度系數(shù)增加。此外老年人社會福利機構人數(shù)較多，缺乏管護人員正確疏散引導，極易引發(fā)群死群傷事故。

4 老年人社會福利機構消防安全管理的對策

4.1 有針對性地進行規(guī)劃建設老年人建筑

老年人社會福利機構的建筑防火從規(guī)劃設計開始，就應充分考慮老年人的體能心態(tài)特征，重點針對其疏散能力弱的特點，在選址布局、建筑耐火極限、層數(shù)和防火分區(qū)、疏散通道和出口、自動消防設施和內部裝修等方面嚴格執(zhí)行建筑防火設計規(guī)范標準，規(guī)劃部門、消防部門和民政部門要嚴格把關，但對于先天患問題的單位，政府部門要督促整改，不能整改的堅決取締。同時，要修訂相關建筑設計規(guī)范和標準，以適應老齡化社會發(fā)展的需求。

4.2 加強消防安全管理，健全和落實各項規(guī)章制度

老年人社會福利機構要結合本單位實際制定制度方案，并嚴格落實法律法規(guī)制度，加強消防安全宣傳和培訓，管護人員按比例配置，確保培訓到位。結合老年人自身特征，開展有針對性的宣傳和管護，定期組織隱患自查和消防演練。

4.3 配備必要的災害應急設備，減少人員傷亡

老年人社會福利機構應在老年人居住和活動房間配置呼救報警裝置、防毒面具和自救設備，也可利用市場作用研發(fā)應對災害事故的先進的老年人自救設備，以減少人員傷亡。

4.4 建立健全責任體系，增強責任意識

每個人都有衰老的一天，關心老年人其實也是關注我們的未來。政府各部門是監(jiān)管責任人，老年人社會福利機構的領導是安全工作第一責任人，老年人社會福利機構的管護人員是直接責任人，必須提高認識，增強責任意識，不斷發(fā)現(xiàn)工作中的安全問題，及時準確解決問題，逐級落實責任制，堅持“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責；誰出事，誰負責”的原則，真正做到消防安全工作始終有人抓、有人管、有人做，形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面，保證消防安全工作落到實處，并形成長效機制，有效防控災害降臨。

5 結束語

隨著我國全面建成小康社會的漸近，人民群眾的幸福生活指數(shù)不斷提升，全社會的目光再次鎖定老年人的生活和健康，為老人提供高質量的服務成為擺在全社會面前的敏感問題。越來越多的老年人社會福利機構迅速興起，提供良好的消防安全環(huán)境，提高抗災救助的能力，是消防部門義不容辭的責任和義務。我們一定要以全新的認識，不斷深入研究，創(chuàng)新應對措施，從規(guī)范修訂、設計施工、日常監(jiān)管等角度來全面提高老年人社會福利機構的消防安全系數(shù)，確保老年人安全健康度過晚年。

參考文獻

[1]GB50016-2006.建筑設計防火規(guī)范[S].

[2]JGJ122-99.老年人建筑設計規(guī)范[S].

篇4

一、總體要求

“賀年會”采取“政府主導、各方參與”的模式，針對年節(jié)期間市場特點和大眾消費需求，突出泉城文化特色，整合各類節(jié)會活動，營造祥和快樂的年節(jié)氛圍，打造健康文明的賀歲活動方式，開展形式多樣的主題節(jié)慶活動，吸引游客到濟南觀名泉、賞民俗、賀新年，讓游客在濃厚的賀年氛圍中，樂享泉城，品味泉城，刺激和擴大年節(jié)消費，充分發(fā)揮旅游產業(yè)的綜合帶動作用，促進我市經濟社會各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。

二、活動安排

我市“賀年會”由市旅游局、市文明辦、市新聞辦、市公安局、市財政局、市城管局、市交通運輸局、市商務局、市文化廣播新聞出版局、市民族宗教局、市城市園林局、市文聯(lián)、市口岸辦、濟南火車站和各縣（市）、區(qū)政府（含濟南高新區(qū)管委會，下同）共同主辦?；顒訒r間自年1月1日至2月17日（正月十五）。

三、主要內容

（一）打造“賀年會”五大產品。

1.“賀年禮”產品。一是結合我市實際，發(fā)動全市旅游商品生產企業(yè)重點開發(fā)阿膠、玫瑰等保健食品，剪紙、面塑、布老虎等民俗文化用品，黑陶、木魚石、泰山玉、中國結等工藝禮品，富硒大蔥、鮑芹等農副產品。二是指導和推動大觀園商場、章丘旅游商品購物街、七賢文化城等單位策劃舉辦各種形式的年貨大集、賀年禮大集，協(xié)調有關部門組織好第八屆濟南迎新春精品年貨交易會，集中展示和銷售具有濃郁地方特色的賀年禮商品。三是在大型購物商場、超市、酒店等開辟賀年禮銷售專區(qū)、專柜，開展豐富多彩優(yōu)惠促銷活動，滿足廣大群眾和游客年節(jié)購物消費需求。

2.“賀年宴”產品。以弘揚魯菜文化為宗旨，在全市范圍內集中開展“年好客賀年會·濟南魯菜美食節(jié)”活動。一是發(fā)動全市星級飯店、餐館、特色美食街做好賀年宴的創(chuàng)意、設計和組織工作，深入挖掘“福”文化、儒家文化、大舜文化、泉水文化、民俗文化和鄉(xiāng)村文化，推出一批以“賀年”為主題，不同價位、不同需求的迎新宴、年夜飯、團圓飯、婚宴等。二是策劃、推出一批美食節(jié)、美食月、美食周、風味小吃節(jié)等系列餐飲活動。三是組織有條件的餐飲企業(yè)積極開發(fā)賀年禮盒、禮包等年貨產品。四是指導企業(yè)把餐飲和休閑活動結合起來，增強消費者的參與熱情，營造“好客·福滿泉城”的節(jié)日氛圍。五是把開發(fā)賀年宴產品與堅持綠色環(huán)保理念結合起來，倡導綠色餐飲、綠色消費，打造低碳、綠色“賀年會”形象。

3.“賀年樂”產品。以元旦、春節(jié)、元宵節(jié)三個節(jié)點為重點，集中策劃推出一批特色旅游節(jié)慶、民俗娛樂和文化演藝活動。元旦：以“跨年迎新”為主題，舉辦以廣大市民和游客為參與主體的形式多樣、豐富多彩的迎新慶?；顒印Ｖ攸c策劃暢游七十二名泉贏大獎抽獎活動和頒獎典禮、大明湖冬泳節(jié)等活動。春節(jié)：以“好客·福滿泉城”為主題，重點打造泉城新年祈福會、大明湖春節(jié)文化廟會、千佛山迎春廟會、九頂塔歡樂中華年、紅葉谷第二屆梅花節(jié)以及各類文化演出活動等。元宵節(jié)：以“鬧元宵”為主題，重點打造趵突泉迎春花燈會、章丘百脈燈會、商河鼓子秧歌匯演以及各類民間扮玩活動等。

4.“賀年游”產品。整合泉水、民俗、齊魯美食、滑雪、溫泉、養(yǎng)心養(yǎng)生等資源，組織旅行社積極開發(fā)適合年節(jié)休閑旅游的“賀年會”旅游產品。重點打造合家歡家庭二日游系列套餐，統(tǒng)一產品包裝，統(tǒng)一運作模式，統(tǒng)一市場報價。同時，針對團隊和散客市場開發(fā)一批年節(jié)特點突出、適宜冬季出游的特色旅游產品。

5.“賀年?！碑a品。重點圍繞春節(jié)祈福，整合挖掘傳統(tǒng)福文化，開發(fā)一批祝福健康、祝福長壽、祝福平安、祝福興旺等“賀年?！碑a品。春節(jié)期間以“好客·福滿泉城”為主題，重點打造“泉城新年祈福會”。

（二）開展“賀年會”六大評選活動。

1.“賀年會”之最評選。組織我市企業(yè)、社會團體、個人積極參與“賀年會”之最評選活動，吸引更多的市民和游客關注、參與、享受“賀年會”。

2.金點子評選。面向社會各界廣泛征集“賀年會”整體策劃創(chuàng)意方案、具體活動方案，不斷完善活動內涵，提升創(chuàng)意水平。

3.好玩游戲評選。挖掘豐富多彩的民間文化習俗，創(chuàng)新策劃形式多樣、健康有趣、群眾參與性強的好玩游戲。通過舉辦好玩游戲評選，提高社會關注度和參與度，創(chuàng)新民俗，引導消費。

4.“美陳大賽”。以“好客·福滿泉城”為主題，在全市范圍內營造濃厚的賀年氛圍。重點做好城市重要節(jié)點和“賀年會”參與企業(yè)的氛圍營造，豐富美陳設計內容，力求美陳特色濃郁、風格多樣、豐富多彩。

5.“我們的節(jié)日”攝影大賽。由市攝影家協(xié)會組織專業(yè)和業(yè)余攝影愛好者，圍繞我市“賀年會”各項主題活動進行攝影創(chuàng)作，參賽作品通過設制網(wǎng)頁、報刊、雜志向公眾展示，由公眾和專家進行評選。

6.主題街區(qū)、社區(qū)評選。按照“賀年會”主題街區(qū)評選條件、標準和辦法，圍繞“賀年會”主題進行統(tǒng)一設計，整體美陳、亮化、美化，營造“賀年會”濃郁氛圍。組織開展豐富多彩的文化娛樂、民俗展演、商旅酬賓等活動，延長營業(yè)時間，推出優(yōu)惠措施，提高服務水平，吸引廣大市民和游客。

四、工作分工

（一）市文明辦負責將“賀年會”納入到“我們的節(jié)日”大型主題活動中，著力營造年節(jié)氛圍及和諧環(huán)境。

（二）市新聞辦負責協(xié)調中央和省駐濟新聞媒體加強“賀年會”宣傳，安排市級媒體開設專欄宣傳報道。

（三）市公安局負責“賀年會”各項重點活動和有關消防手續(xù)的審批及重要活動現(xiàn)場安保工作。

（四）市交通運輸局負責“賀年會”交通保障和長途汽車總站活動氛圍營造。

（五）市城管局（城管執(zhí)法局）負責“賀年會”氛圍營造涉及的相關審批和主題街區(qū)環(huán)境秩序整治。

（六）市商務局負責保證節(jié)日市場供應，組織餐飲和商貿流通企業(yè)積極參與“賀年會”活動。

（七）市文化廣電新聞出版局負責組織“賀年會”文化活動。

（八）市民族宗教局協(xié)助做好“泉城新年祈福會”相關工作；安排有條件的宗教場所參與“賀年會”跨年迎新撞鐘祈?；顒?。

（九）市旅游局要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，重點負責“賀年會”各項活動聯(lián)絡和旅游產品開發(fā)及市場營銷工作；負責“泉城新年祈福會”的策劃和組織，匯總各部門、各縣（市）區(qū)活動情況，編發(fā)簡報；組織“賀年會”六大評選活動，開展“賀年會”網(wǎng)絡團購。

（十）市城市園林局負責組織各風景名勝區(qū)“賀年會”活動，組織景區(qū)參與“合家歡”惠民旅游產品開發(fā)，做活淡季旅游市場。

（十一）市文聯(lián)負責組織“我們的節(jié)日”攝影大賽。

（十二）市口岸辦負責協(xié)調濟南國際機場營造賀年氛圍。

（十三）濟南火車站負責在站前廣場、進出站口、候車室等場所懸掛、張貼相關宣傳品，營造“賀年會”氛圍。

（十四）各縣（市）、區(qū)政府負責轄區(qū)“賀年會”的組織領導工作，積極推動宣傳發(fā)動、氛圍營造、專項旅游產品開發(fā)、市場營銷、安全管理和重點街區(qū)、社區(qū)、村鎮(zhèn)工作開展。組織有條件的古街、古鎮(zhèn)開展“賀年會”活動，組織好“百萬外地人回家鄉(xiāng)過大年”活動。

五、有關要求

（一）加強組織領導，確保工作落實。各級各有關部門要科學制訂“賀年會”各項活動方案，精心組織，密切協(xié)作，優(yōu)化消費環(huán)境，加強安全管理，制定突發(fā)事件應急保障預案，確保我市“賀年會”活動圓滿成功。

篇5

一、控制內容

從嚴控制行政成本，著力控制以下事項：

（一）機構編制和人員；

（二）公務用車購置和管理；

（三）會議、慶典、論壇；

（四）出國、出境、出省考察；

（五）樓堂館所建設。

二、工作目標

按照編制管理機構批準的“三定”方案，完善機構編制管理與財政預算管理相互配套的協(xié)調約束機制，推行機構編制實名制，實行行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，嚴格控制財政供養(yǎng)人員規(guī)模。按照財務管理制度管理權限，加強財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監(jiān)督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。年，實現(xiàn)因公出國（境）經費零增長，公務用車購置經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。

三、控制方式

（一）實行嚴格的機構編制管理

嚴格執(zhí)行編制部門批準的“三定”方案。堅持機構編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數(shù)的事項，報經縣編委按規(guī)定程序和權限審批。不擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不超編進人，不超職數(shù)、超機構規(guī)格配備領導干部，不以虛報人員的方式冒領財政資金。能夠采取政府購買服務方式辦理的事項，不聘用臨時人員。

（二）嚴格公務用車購置和管理

公務用車的配備和使用，嚴格遵循公務用車配備和使用管理規(guī)定，嚴格遵循公務用車編制管理。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局公務用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務用車，執(zhí)行公務用車統(tǒng)一保險、使用審批登記、公務用車加油里程核算和定點維修制度。

（三）嚴格控制會議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經費

1、嚴格執(zhí)行會議審批制度。召開全縣綜合性會議應提出書面預算報告，局辦公會議討論決定；專業(yè)統(tǒng)計工作會議由各業(yè)務股室提出申請，交分管領導審定，辦公室根據(jù)申請計劃及相關經費規(guī)定安排會議場所及食宿，會后根據(jù)會議名冊，按照批準的標準、人數(shù)、天數(shù)報銷。會議標準按縣財政局規(guī)定的標準執(zhí)行。

2、大力精簡會議數(shù)量、規(guī)模、時間和經費支出。積極推行電子政務，充分利用信息化手段，改變會議召開方式。除必要的學習培訓、數(shù)據(jù)聯(lián)審評估、經濟運行分析和布置年度統(tǒng)計工作外，一律不得集中召開會議，原則上每個股室每年會議不得超過兩次，嚴格控制會議規(guī)模和時間，不發(fā)放資料袋、筆記本、筆等。各股室應積極推行信息化辦公，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，采用網(wǎng)絡形式布置一般性工作。

3、嚴格執(zhí)行會議定點接待制度。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局接待制度》及會議費開支標準，在政府采購服務范圍內，實行會議定點接待，不到縣外和旅游風景區(qū)開會，同城參會人員不住會。規(guī)模在60人以下的系統(tǒng)內部會議在局會議室召開。

（四）嚴格控制出國、出境、出省考察

1、強化因公出境的內部審批管理。從嚴控制出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團組數(shù)、人數(shù)和經費。必須嚴格按照國家規(guī)定的支出標準和要求辦理因公出境經費審批、核銷手續(xù)，對每個因公出境團組的所有經費應建立專賬進行核算。

2、建立出省學習考察報備制度，規(guī)范經費審批報銷手續(xù)。制定年度出省學習考察計劃，出省學習考察的人數(shù)和時間不得超過上年度水平，經費一律壓縮20%。嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法，規(guī)范出省學習考察的審批報銷手續(xù)，按照審批的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務活動情況以及經費計劃進行核銷，不得核報與公務無關的開支和計劃外發(fā)生的費用。

（五）嚴格控制樓堂館所建設

嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。

四、實施步驟

篇6

一、分管德育工作副校長主要職責

協(xié)助校長組織抓好日常德育管理工作，分管學校師生的政治思想教育、教師考勤、文體活動、校園環(huán)境與安全工作。其主要職責是：

1、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針及國家有關政策法規(guī)，執(zhí)行落實上級的指示和學校的各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結和對師生的獎懲決定。

2、組織實施有關德育的規(guī)章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責抓好教職工和學生的評先、評優(yōu)工作；負責對師生違紀事件及時處理、公布。

3、組織制定德育的各種工作方案、計劃、措施，并抓好落實工作。負責組織指導定期召開德育研討會、班主任工作座談會、校園現(xiàn)狀分析會、寄宿生情況匯報會等德育工作會議。

4、組織開展德育研究工作，每學年主持召開1-2次德育論文、經驗交流會， 匯編德育研究成果，并向上級刊物、年會等推薦優(yōu)秀論文或經驗總結。

5、抓好校園文化建設、環(huán)境建設、校園安全，確保師生平安，避免發(fā)生校內安全突發(fā)性事件。

6、負責抓好教職工的考勤工作,執(zhí)行教職工請假制度,抓

好每學期統(tǒng)計和公布教職工出勤情況，按政策規(guī)定提出教職工曠教曠工處理意見。協(xié)助校黨支部做好教職工的計劃生育工作。

7、加強愛國主義教育，領導德育部門做好每周一上午的升旗儀式活動和其它系列活動。

8、負責對大隊部、年級組長和班主任日常工作的指導、檢查、考核。根據(jù)實際情況，做好班主任的選配和安排。

9、完成校長交辦的其它工作。

二、分管后勤工作副校長主要職責

協(xié)助校長組織抓好學校的后勤系統(tǒng)保障工作。分管學校的校舍、環(huán)境和基本設施規(guī)劃建設，后勤系統(tǒng)管理與服務，后勤資源規(guī)劃與配置，財務審核與創(chuàng)收，辦公室、電教部門、衛(wèi)生室等工作。主管總務處及其職能部門，協(xié)管實驗室、圖書館硬件建設。其主要職責是：

1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關指示和學校各項決議，落實后勤供應保障的各項計劃、措施。

2、負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案，并組織貫徹落實和檢查督促。審核所主管職能部門的計劃（包括實施方案和執(zhí)行情況）和總結。根據(jù)干部職工的思想狀況、業(yè)務水平能力和工作需要，做好人員選配和工作安排。

3、認真執(zhí)行上級有關部門頒布的財務政策規(guī)定，健全財務制度，協(xié)助校長開源節(jié)流，理好財、管好財，堅持艱苦創(chuàng)校、勤儉辦學原則，加強廉政建設。審核有關收費標準，組織做好學生注冊收費工作。

4、執(zhí)行購物用物審批制度，審批低值易耗品的采購計劃及固定資產報廢工作。組織抓好大宗物資采購，并做好校務公開工作。

5、負責調研和制訂學?；窘ㄔO統(tǒng)一規(guī)劃，負責審核基建合同和預決算，安排好平時修繕。

6、負責規(guī)劃校園綠化、美化工作，優(yōu)化校園環(huán)境建設和文化建設。加強對后勤服務人員的教育和培訓，樹立良好的服務育人形象，努力為師生的學習、工作、生活提供優(yōu)質服務。

7、組織制訂后勤安全工作計劃，嚴防食物中毒，保障各類設備安全。

8、完成校長交辦的其它工作。

三、分管教學工作副校長主要職責

協(xié)助校長組織抓好學校的日常教學、教研、教改和教務工作。分管學校的教學、教務、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務處、教研組、幼兒園、實驗室、圖書館等，其主要職責是：

1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規(guī)，

執(zhí)行上級有關指示和學校各項決議，落實“教學中心、質量第一”的各項計劃、措施。審核所分管職能部門的計劃（包括實施方案和執(zhí)行情況）和總結。

2、負責抓好制定教學工作計劃和教研教改方案，并組織實施和檢查落實。審定教務處、教研組工作計劃、總結。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

3、抓好教學常規(guī)管理工作。經常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作情況。經常深入課堂聽課，對教師的教學情況作出評價和指導，組織觀摩教學，幫助教師總結經驗。

4、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出改正措施，探索教學模式，組織教研教改活動。

5、負責組織落實招生計劃，完成招生任務，負責組織新生入學編班工作。貫徹落實學籍管理規(guī)定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，組織抓好學籍管理和鞏固率工作。

6、組織做好教師的教學考評、業(yè)務進修和繼續(xù)教育等工作。

7、審核教學設備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、

實驗設備、器材使用和處理，提高各功能室的管理水平和使用效益。

篇7

關鍵詞：校企合作；專業(yè)建設；人才培養(yǎng)方案；課程建設

一、創(chuàng)建校企合作育人機制

1.搭建校企合作平臺

在上級主管部門的大力支持下，學院從省內外遴選出87家具有代表性的水利水電建設、管理、運行維護及設備制造企、事業(yè)單位作為合作辦學對象，由省水利廳牽頭成立了四川水利職業(yè)教育集團。

學院以岷江流域為紐帶，以都江堰千萬畝灌區(qū)、百萬千瓦裝機、數(shù)十萬公里渠系和數(shù)萬名產業(yè)職工為支撐，在職教集團內優(yōu)選出8家接受省水利廳直接領導的企事業(yè)單位與學院共同組建了四川水利職教大校園，制訂出章程和工作方案，全面參與學院管理、專業(yè)建設、教育教學改革和師資隊伍建設，推進管理委員會治學。管理委員會每年召開一次年會，審議合作育人事項的執(zhí)行情況，并對暴露出的問題提出研究對策與措施。管理委員會下設辦學規(guī)劃與專業(yè)設置、人才培養(yǎng)合作、師資協(xié)調、目標與質量考核、培訓與技術合作5個工作委員會，常設辦事機構為協(xié)同共育中心，從實踐育人和文化育人兩個方面開展工作。各系成立校企合作部，具體制訂合作方案與實施細則，在管理委員會的領導下，依托5個工作委員會組織實施合作育人事宜。為建立利益均衡機制，充分發(fā)揮和提升學院服務社會能力，學院又組建了四川水利人才教育基地，面向全省水利水電系統(tǒng)職工開展技術培訓、技能鑒定和蜀水文化宣講工作。

學院構建的“三平臺兩中心”是電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)校企合作的主要平臺，該平臺的搭建有力促進了學校與行業(yè)、企業(yè)的深度融合。尤其是無界化的四川水利職教大校園，突破了辦學區(qū)域限制，拓展了合作辦學思路，推進了政行企校的深度合作，形成了校企人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的“行業(yè)主導，政行企校四方聯(lián)動”的辦學機制。

2.構建校企合作長效機制

校企合作的長效機制分兩個層次構建：一是較為松散的集團機制。通過邀請相關單位參加職教集團年會和就業(yè)工作雙選會，邀請企業(yè)技術專家開展學術講座，組織教師赴企業(yè)參觀調研等。校方主要解決學生參觀實習、頂崗實習和就業(yè)的單位資源問題，企業(yè)方主要解決人才招聘和產品宣傳問題；二是聯(lián)系緊密的大校園機制，實現(xiàn)學校與行業(yè)、企業(yè)的深度融合。

在大校園管委會的統(tǒng)一運作下，成員單位結合生產情況及時向學校實習項目，選派技術人員或能工巧匠到學校擔任為期一年的兼職教師指導實訓課程，選派技術骨干或生產負責人參與學校專業(yè)建設和實踐條件建設，與本專業(yè)教師共同制定技能訓練項目與評價標準，共同開展科研課題申報。學校則發(fā)揮智力優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)需求進行訂單式人才培養(yǎng)，為成員單位開展崗位培訓、職業(yè)技能培訓鑒定、蜀水文化講座和成人繼續(xù)教育，為對方提供學術科研信息和指導咨詢服務，選派中青年教師到企業(yè)從事為期一年的工程實踐，共同實施技術革新和技術改造。

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)通過與企業(yè)之間的密切合作，簽訂詳細的實施協(xié)議，在行政主管部門的全力支持下明確了雙方的責、權、利，構建了互利互惠的校企合作長效機制，人才培養(yǎng)中企業(yè)全程參與，實現(xiàn)了校企雙方的深度融合。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

1.人才培養(yǎng)模式的構建及創(chuàng)新

為培養(yǎng)適應行業(yè)需求的技術技能型人才，電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)依托四川水利職教集團和四川水利職教大校園兩大校企合作平臺，組織專業(yè)帶頭人及骨干教師赴宜賓富源發(fā)電設備有限公司、興文縣供電局、三合堰水電站等典型企業(yè)進行崗位群調研，掌握企業(yè)用人需求。

邀請職業(yè)教育專家和行業(yè)、企業(yè)技術專家與專業(yè)教師共同研討分析典型工作任務和崗位職業(yè)能力需求，確定技術技能培養(yǎng)目標，構建項目化課程體系，制訂人才培養(yǎng)方案，對人才培養(yǎng)的全過程進行系統(tǒng)設計。并根據(jù)課程建設的需要，對實訓條件、師資隊伍等人才培養(yǎng)保障條件進行系統(tǒng)設計，最后經人才培養(yǎng)合作工作委員會年會審議批準后形成《電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。

該人才培養(yǎng)方案立足于對學生職業(yè)能力和綜合素質的培養(yǎng)，創(chuàng)建了“一條主線、三層對接、五項提升、進階入崗”的人才培養(yǎng)新模式，即以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，教學過程與生產過程對接，實訓環(huán)境與生產環(huán)境對接，頂崗單位與就業(yè)單位對接。依據(jù)主要就業(yè)崗位設計了水電廠電氣運行、電氣一次設備安裝與調試、電氣二次設備安裝與調試、電氣工程初步設計（擴大）和電力工程管理五個項目化教學課程，有針對性地提升專項職業(yè)技能水平。一年級學生通過進入大校園參觀與體驗，了解水利水電行業(yè)及就業(yè)崗位相關情況，初步識崗；二年級學生通過項目化課程和專題講座，強化職業(yè)技能訓練，獲得該職業(yè)應有的行業(yè)通用能力，逐漸近崗；三年級學生通過廠中校和校中廠針對就業(yè)崗位群開展的崗位職業(yè)能力專項訓練，努力入崗；畢業(yè)前夕通過5個月的頂崗實習，達到頂崗要求。該人才培養(yǎng)方案的制訂，全程體現(xiàn)了“企業(yè)參與、多方論證”的指導思想，體現(xiàn)了校企共育共管的人才培養(yǎng)新要求，更符合技術技能型專門人才培養(yǎng)需要。

2.課程結構改革與亮點

根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案，我們對電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)的課程體系進行了全面的優(yōu)化與重組，與企業(yè)聯(lián)合對課程進行開發(fā)，以工作過程系統(tǒng)化為前提，以工作過程為導向，將職業(yè)能力要求逐級分解，構建課程能力培養(yǎng)體系，確定課程標準，進行課程教學方案設計，形成相配套的課程結構（情境或模塊、單元或環(huán)節(jié)），并根據(jù)具體任務確定課程內容，配以適當?shù)妮d體和教學方法及手段，形成各種教學文件及教學資源，做到理論與實踐相結合，突出職業(yè)能力培養(yǎng)。該專業(yè)主要的課程結構如表所示。

專業(yè)基本技能課程主要對應行業(yè)通用能力，突出基礎技能訓練。課程開發(fā)堅持以真實的工作任務為導向，由合作企業(yè)提供設備資料、圖片、工藝流程等資源，融理論知識于真實的案例中。專業(yè)核心技能課程對應行業(yè)專項能力，突出專項技能訓練，全部采用項目化教學，項目源于主要就業(yè)崗位的工作任務，企業(yè)全程參與項目的選定和設計。職業(yè)能力拓展課程則對應崗位職業(yè)能力需求，突出綜合技能訓練，配套實訓條件的建設堅持生產性和先進性原則，訓練標準完全按照生產標準要求，實訓師資按雙教師方式來配置，即實訓教師和來自企業(yè)的兼職教師搭配完成實訓項目指導工作，實現(xiàn)產學相結合。

新的課程體系由職業(yè)素質課程、專業(yè)基本技能課程、專業(yè)核心技能課程、職業(yè)能力拓展課程和選修課程群五個模塊構成，在全面發(fā)展的基礎上，將專業(yè)技能培養(yǎng)始終貫穿整個教學過程，有力提升了畢業(yè)生與工作崗位“零距離接軌”能力。

三、結語

本文依托有效運行的校企合作平臺――四川水利職教大校園，電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)構建了校企合作長效機制，在此基礎上對本專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進行了創(chuàng)新，對課程結構進行了大量的優(yōu)化與重組，在校企合作進行人才培養(yǎng)方面探索出了一條行之有效的路徑。

在新的人才培養(yǎng)模式下，電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)經過兩年的教學實踐，學生的動手能力和崗位職業(yè)能力與往屆相比均有了大幅度提升，教學效果得到了學校和合作企業(yè)的認可，本專業(yè)也順利通過了省級示范性高職院校和水利部示范性高職院校建設項目專家組驗收。

參考文獻： 

[1]中華人民共和國教育部.國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

[2]劉曉歡，郭 沙，彭振宇.“訂單式”人才培養(yǎng)模式的特征及其構建[J].職業(yè)技術教育，2004，25（25）：21-23.？ 

篇8

（一）案件受理工作

上半年共受理各類案件390起，同比增長72%；涉案標的額30.4億元，同比增長237%，爭議標的額24.6億元，同比增長233 %；協(xié)助當事人辦理證據(jù)和財產保全28起。

（二）案件審理工作

上半年審結案件379起，其中：調解和解結案282起，快速結案（30天內）260起，結案率97.9%，調解和解率72.8%；快結率67.1%。召開21次主任辦公會，審議案件130件次，無被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件。

在受理的390起案件中，仲裁中心推薦194 起，涉案標的額10多億元；國際商事調解中心調解糾紛10多件。積極開展仲裁“兩化”試點工作，各仲裁中心共受理道路交通事故損害賠償調解仲裁案件174起，其中：市北中心調解交通事故糾紛案件 121 起,調成率100%。

（三）仲裁宣傳推行工作

聯(lián)合市商務局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等單位成功舉辦 “助力一帶一路戰(zhàn)略--國際商事法則講座”；會同市中級法院、中德生態(tài)園管委共同舉辦入駐園區(qū)企業(yè)“知識產權創(chuàng)新與保護座談會”；與山東島城律師事務所在黃島區(qū)海洋經濟產業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識產權保護研討沙龍暨2015年度法律大講堂開講儀式”；與省法學會保險法學研究會共同主辦2015年度學術年會；舉辦由部分機關、企事業(yè)和駐青高校參加的“內控管理中的法律風險與防范”研討會，取得了較好的社會效應。

積極參加《__》節(jié)目，組織3期網(wǎng)絡在線問政，答復滿意率均為100%；聯(lián)合__經濟廣播電臺“法治__”欄目，制作了16期由仲裁員參與錄制的仲裁專題宣傳節(jié)目；制作了“__”專欄整點報時宣傳語、固定電話宣傳彩鈴；外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統(tǒng)調試基本完成；編輯印制“親和仲裁宣傳冊”等，均起到了良好的宣傳推行效果。

（四）爭取法院對仲裁工作的支持

協(xié)調市中級法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級至中院民三庭歸口管理；與市中級法院民三庭聯(lián)合推進中德生態(tài)園知識產權仲裁院和知識產權巡回法庭日常工作開展；會同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學國際法學院聯(lián)合申報最高人民法院關于多元化糾紛解決機制改革研究課題。通過溝通與合作，理順了與人民法院的工作關系，加大了法院對仲裁工作的支持力度。

（五）隊伍建設工作

加強班子建設，制定《2015年黨組中心組學習意見》并抓好落實，上半年組織開展4次集中學習，組織實施黨組中心組成員理論學習考試；做好市委組織部對市直單位領導班子經常性考察工作；上半年組織召開10次黨政聯(lián)席會議、主任辦公會議，嚴格落實民主集中制和班子決策議事規(guī)則；組織召開2014年度黨組民主生活會并按規(guī)定上報會議各項情況。

制定并實施2015年度干部教育培訓計劃，選派人員參加市委黨校、行政學院等各級各類培訓，通過網(wǎng)絡干部學院開展網(wǎng)上教育培訓；做好從嚴監(jiān)督管理干部相關工作上報自查情況；做好處以上干部個人重大事項申報工作，對全體干部檔案進行規(guī)范化的管理；完成正處級非領導職位民主推薦工作；開設“周五法治講堂”，安排6名處長完成授課，提高黨員干部

政策理論水平。與中國政法大學國際法學院合作，開展仲裁員遴選培訓工作， 170多名通過資格初審的擬聘仲裁員和70多名現(xiàn)聘仲裁員參加了為期三天的培訓，提高了仲裁員整體管理水平，擴大我會知名度；啟用了《仲裁員個案考評表》，每月對組庭情況進行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據(jù)。

（七）黨風廉政建設、黨建工作

認真落實“兩個責任”，制定《__仲裁委員會辦公室落實廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施方案》、《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，層層分解廉政責任，上半年沒有出現(xiàn)違反辦案工作紀律被當事人投訴、因工作不當致使矛盾激化，導致越級上訪等情況。

深入推進“三嚴三實”、“雙學雙講”專題教育活動；制定我辦創(chuàng)建省級精神文明單位意見；組織黨員領導干部上黨課3次，召開支委會6次，支部黨員大會2次，小組會6次；組織開展向市勞模學習座談會；深入開展扶貧濟困活動，對家庭困難、個人患病的職工進行了救助。

（九）政務工作和服務保障

搞好對外協(xié)調工作，爭取政策和資金支持。完成了2014年度目標績效考核工作，起草《關于做好2015年度科學考核工作意見》，分解目標，明確責任；每月向市委、市政府督查室上報工作完成情況和重點工作計劃；編纂6期《__仲裁工作簡報》，上報2期《督查專報》；積極推行金宏網(wǎng)上辦公，組織做好公文網(wǎng)上擬辦審批流轉傳閱，提高工作效率；完成上報第一輪2名第一書記工作總結考核，協(xié)助第二輪第一書記開展各項工作；配合完成市審計局“三公”經費及會議費專項審計工作；完成財務決算、三公經費決算公開工作；做好保密日常自查，無泄密事件發(fā)生；做好老干部工作，結合走訪慰問，通報工作情況，解釋工資政策，定期組織查體；起草《關于提高辦公辦案場所服務水平的意見》，對19樓辦案大廳進行亮化改造，9樓安裝同步音視頻設備，不斷改善仲裁辦案環(huán)境。

雖然上半年做了大量的工作，取得了一定的成績，但與市委提出的“打造__國際知名仲裁機構”、政府工作報告中提出的“增強仲裁公信力”的目標要求還有很大的差距，具體表現(xiàn)在：仲裁調解與人民調解、司法調解、行政調解的大調解機制還未完全建立；在金融、知識產權等領域推行仲裁制度不夠深入；仲裁“兩化”案件受理范圍還不明確；對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設還需加強；對新類型案件、特殊類型案件、復雜疑難案件缺乏深入細致的研究；庭審效率不高，存在超審限案件；裁決書中存在實體、程序、文字錯誤較多；服務保障工作效率和水平有待提高等。

（一）按照《落實市委主要領導同志交辦事項的通知》要求，深入推進__仲裁體制改革各項工作，細化打造國際知名仲裁機構各項措施，按時報送改革項目進展工作情況，做好突發(fā)事件的預防、預警和處置相關工作。

（二）制定《__仲裁辦關于貫徹落實大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實務，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立__仲裁共享信息數(shù)據(jù)庫，提升科學化、規(guī)范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。

（三）落實全省仲裁工作座談會議精神，按照《關于開展仲裁法實施二十周年活動的方案》、《關于轉發(fā)國務院法制辦公室<關于做好仲裁法貫徹實施情況了解工作的通知>的通知》要求做好向市領導請示匯報，與省法制辦法制監(jiān)督協(xié)調處對接有關會議承辦事宜，做好會務組織保障；我會牽頭調研匯總全國各地法院對仲裁工作支持情況，形成書面材料報省法制辦。

（四）按照《關于做好2015年度科學發(fā)展綜合考核工作的意見》，將考核指標分解到各處，每月對業(yè)務職能目標完成情況進行督查，確保11月底前完成各項業(yè)務職能目標；制定并組織實施《__仲裁辦領導干部和公務員學法考法述法工作方案》；做好參照公務員法管理單位人員的年終考核。

篇9

河北省農村勞動力轉移培訓陽光工程正式啟動以來，引起了各級黨委政府和有關部門的高度重視，各市采取有力措施，積極推動陽光工程的實施，取得了明顯進展：一是制定了實施方案。各市在認真貫徹執(zhí)行省六部門下發(fā)的《關于組織實施實施農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》按照當?shù)氐膶嶋H情況的基礎上，成立了陽光工程領導小組，明確了各部門的職責，確定了任務目標，制定了保障措施和實施工作方案，為陽光工程的實施打下了堅實基礎。二是召開了啟動儀式。省陽光工程啟動儀式召開以后，秦皇島、唐山、保定、滄州、衡水、邢臺、邯鄲等十個市已召開了市級啟動儀式，邢臺所有的縣也全部啟動，有力地擴大了陽光工程的社會影響。三是確定了試點單位。各市按照省陽光工程辦公室的要求，認定了一批符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓試點縣、扶貧技能培訓試點縣。各市陽光工程辦公室堅持認定原則、嚴守認定條件、嚴格認定程序，確定了創(chuàng)業(yè)培訓試點縣35個、扶貧技能培訓試點縣10個，為搞好陽光工程試點工作創(chuàng)造了條件。四是籌措了資金。各市陽光工程辦公室為了確保陽光工程的順利開展，積極爭取當?shù)卣С?，主動與財政部門協(xié)調，取得了較好成效。邯鄲、唐山、衡水、邢臺、廊坊、張家口等市已確定了用于培訓補助的資金已落實，確保了陽光工程的組織實施。另外各市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室制定的專項培訓補助資金補助標準，明確了引導性培訓補助的標準。五是摸清了底數(shù)，建立了臺帳。省陽光工程辦公室按照《河北省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施意見》的要求，分別規(guī)范了引導性培訓臺賬、技能性培訓臺賬、創(chuàng)業(yè)培訓臺帳以及就業(yè)臺帳，從而保障了各級陽光工程辦公室在組織實施農村勞動力轉移培訓工作中有章可循，使全省的農村勞動力轉移培訓工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。廊坊、邢臺還對本市的勞動力資源進行了詳細的摸底調查，摸清了底數(shù)。我省陽光工程的啟動和實施，受到了國家勞動保障部的肯定，部工作信息專題刊發(fā)了我省陽光工程的做法。在2008年中國職協(xié)年會上，林永三副部長對我省陽光工程給予了高度評價，與會各省代表一致認為我省陽光工程目標明確，措施有力，資金到位，值得借鑒和推廣。該項工作也得到了省政府的高度重視，要求省陽光工程辦公室務必抓緊抓好，抓出實效。

在肯定成績的同時，必須看到目前工作中存在的問題：一是全省各市“陽光工程”進展不平衡，個別市雖轉發(fā)了35號文件但沒有制定實施細則。二是個別市存在等靠思想，工作主動性不高。三是部分市縣缺乏工作經費，影響了工作進度。四是宣傳工作不到位。

為使陽光工程更加扎實、有效、規(guī)范地運行，全面推動我省陽光工程的深入發(fā)展，我提出以下幾點意見：

一、提高認識，注重落實

開展農村勞動力轉移培訓，提高勞動者素質是建設現(xiàn)代農業(yè)、解決“三農”問題的關鍵所在，是轉移農村富余勞動力、推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的重要途徑，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的必然要求。因此，省陽光工程辦公室成員單位及各市務必提高認識，保證政策、資金、組織、措施“四落實”。一要保證政策落實。要將國家和省確定的一系列惠澤農民的培訓政策落實到位。二要保證資金落實。目前，國家和省級資金已到位，省資金分配方案經省政府同意后很快下達各市。各市要積極主動地向當?shù)卣疇幦」ぷ鹘涃M盡快到位。三要保證組織落實。各市、縣要配備專門工作人員抓好陽光工程工作，力爭在2008-2010年陽光工程實施期間將我省農村勞動力轉移培訓工作推向一個新階段。四要保證措施落實。要使季報、督導、檢查等措施扎扎實實落到實處，避免走過場。今年底，省陽光工程辦公室將把各市目標完成情況通報各市政府。

二、抓好基地建設，夯實工作基礎

各市要按照35號文件要求，做好每一個環(huán)節(jié)的基礎性工作。各市、縣陽光工程辦公室要與承擔陽光工程培訓任務的基地簽訂任務責任書，并要求各基地設有專職工作人員和專項臺賬資料；要把基地的培訓收費標準和國家補貼標準張貼上墻，確保國家財政補貼資金足額用到農民身上；及后培訓要統(tǒng)一使用省陽光工程辦公室確定或開發(fā)的教材，尤其是引導性教材，全省務必統(tǒng)一，要將各市使用引導性教材的數(shù)量作為對各市開展引導性培訓的統(tǒng)計考核依據(jù)。要將國家印制的陽光工程宣傳品在培訓基地統(tǒng)一張貼，以擴大陽光工程的影響；各市要按照要求按季上報陽光工程進展情況。

三、公開公正，選好基地

篩選和認定培訓基地，是關系到陽光工程能否完成、培訓質量能否保證的關鍵環(huán)節(jié)。要嚴格按照文件要求，公開、公正、公平地認定基地，要調動各部門的積極性，充分利用現(xiàn)有勞動保障、農業(yè)、教育、科技、建設等部門的教育培訓機構的資源，形成合力，共同開展好農村勞動力轉移培訓工作。目前還沒有完成基地認定工作的市請務于8月10日前完成該項工作。已經完成認定工作的市盡快開展培訓工作。

四、抓好典型，全面推進

農村勞動力轉移培訓陽光工程是一項新工作，沒有現(xiàn)成的經驗和模式可以借鑒。因而，抓好典型，總結經驗，以點帶面，全面推進的工作方法尤為顯得重要。經各市陽光工程辦公室上報、省陽光工作辦公室確認的培訓示范縣、創(chuàng)業(yè)培訓試點縣及扶貧技能培訓試點縣要嚴格按照陽光工程辦公室的要求，建立規(guī)范的培訓臺賬和就業(yè)臺賬。確保各級財政的培訓補助落實到每個受訓農民的身上，讓廣大農民切身體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷和溫暖。各市陽光工程辦公室要及時總結各試點縣的經驗，充分發(fā)揮示范性作用，從而全面推動我省陽光工程的全面、扎實、有效地開展。

五、加強督導，確保進度

各級陽光工程辦公室要切實加強對農村勞動力轉移培訓工作督導檢查工作，確保該項工作的各項要求落到實處。省陽光工程辦公室要經常對各市工作進行檢查和指導，對好的做法經驗進行表揚推廣。目前還沒有開展啟動儀式的市務必于近期開啟動儀式。省陽光工程辦公室擬在10月份組織對各市陽光工程的工作進展情況進行督導。年底國家陽光工程辦公室將對我省的陽光工程工作進行抽查，希望各市要做好準備迎接檢查。

六、搞好宣傳，擴大影響

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今年1-5月份，我區(qū)全社會用電量132856.5583萬千瓦時，同比上升2.42%；累計售電量126014.344萬千瓦時，同比上升3.69%；供電量126693.8235萬千瓦時，同比上升2.29 %；工業(yè)用電量79685.4869萬千瓦時,同比上升0.64%。今年1-5月份__共受理業(yè)擴報裝申請93戶，申請容量 7.9千伏安，完成送電工程累計95戶，容量8.9千伏安。

今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，且__安全形勢越來越嚴峻，為了繼續(xù)保持良好的安全形勢，分局認真組織學習陳金彪同志在全市安全生產和消防安全工作會上的講話要點、2014年度__區(qū)消防安全形勢分析評估等文件，多位干部職工參加網(wǎng)格干部安全知識業(yè)務培訓班，及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。年初與__區(qū)區(qū)政府簽訂了2015年安全責任書，積極參加區(qū)城中村改造、網(wǎng)格安全生產督查、__路及周邊市容環(huán)境綜合整治行動、安全生產交叉檢查、工業(yè)經濟指標督查等活動，通過全面排查梳理、隱患登記備案、部門聯(lián)合執(zhí)法等工作，嚴厲打擊了各類違法供用電行為，堅決遏制和有效防范各類非法供用電引起的生產安全事故。重視基建安全生產，現(xiàn)場嚴密監(jiān)督，控制現(xiàn)場安全生產，制定有效預防措施，形成安全生產長效機制。對接區(qū)應急管理工作小組，完善應急體系建設，增強應急保障能力，確保__區(qū)突發(fā)事件期間電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

今年以來，分局始終將電網(wǎng)建設擺在政府工作的重要位置，強力推進，破難攻堅，努力實現(xiàn)__電網(wǎng)建設工作再上新臺階。前期項目方面，經過分局與區(qū)政府有關部門的多次現(xiàn)場查勘及對接，最終確定了110千伏__輸變電工程選址及可研前期工作,目前項目正處于核準前期階段并已取得環(huán)評批復。110千伏__輸變電工程已完成核準并取得省發(fā)改委核準批復，但由于__輸變電工程出線經南過境公路段建設遙遙無期，決定對__輸變電工程路徑進行調整，待路徑確定后將報相關部門對線路紅線及環(huán)評重新審批。110千伏__輸變電增容工程已完成項目核準，并辦理了延期手續(xù)。110千伏__輸變電工程由于規(guī)劃中原站址不具備建設條件,現(xiàn)正與屬地街道對接站址調整事宜。在建項目方面，220千伏__輸變電工程的建設經歷了坎坷的十年路程，在經過分局及屬地街道堅強合作，千方百計做好工程的政策處理工作。在施工期間最后兩基位于茶山街道R15、R16塔基又受到無理村民的多次阻攔，嚴重影響了工程進度，分局在__副區(qū)長的帶領下，多次召集街道、村兩委和農戶代表進行座談，協(xié)調各方利益訴求，逐步取得群眾的理解和支持，并時刻蹲點農戶現(xiàn)場，倒逼施工進度，最終得以進場施工。目前220千伏__輸變電工程土建工程和主體部分已竣工，電氣安裝已完成，220千伏及110千伏所有塔基基礎已澆筑完成，組塔已全部組立，架線已進入最后沖刺階段，預計6月18日竣工投運。__輸變電工程的建成極大改善了__和__街道負荷較重的現(xiàn)狀，也將保證__大學、__花卉市場及周邊正常安全供電。為滿足萬象城能在2015年正式營業(yè)，分局頂住壓力，積極爭取，終于使得110千伏__輸變電工程在提早四個月進場施工，目前主體工程土建依法有序施工中，有望按時投運；110千伏__輸變電工程主體即將結頂，預計2015年年底投運，將為__經濟開發(fā)區(qū)注入供電強心劑。220千伏城西輸變電整體改造工程正在辦理建設工程規(guī)劃許可證，預計今年下半年開工。

自去年區(qū)躉售電站委托代管以來，在區(qū)委區(qū)政府一如既往的支持下，在分局的組織協(xié)調下，采取了多方面措施推進躉售電站監(jiān)管管理工作，確保電站的企業(yè)生產、營銷服務及企業(yè)文化等逐步與國網(wǎng)接軌。分局帶隊各躉售電站人員赴永嘉甌北供電所、巖頭供電所學習借鑒先進經驗和做法，找尋差距，彌補不足。在借鑒他人的同時，分局深入調研各電站現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模、供電范圍、供電形勢和生產經營管理等情況，特別對各電站的迎峰度夏用電需求的情況進行匯總登記。為解決電站卡脖子現(xiàn)象，分局與運檢工區(qū)等有關部門，多次深入現(xiàn)場，對有關線路超載、存在安全隱患問題想方案、謀資金，積極推進桃園躉售電站10千伏線路改造、坑口塘電站天運8702線線路減負等工作，正在制定茶山電站10千伏__8037線因安全隱患需大修的供電方案中，大幅提高了各躉售電站供電能力，為躉售地區(qū)的電網(wǎng)結構安全穩(wěn)定性提供了可靠保障。此外分局還積極啟動各電站內部管理，開展多次躉售電站生產安全培訓，下發(fā)迎峰度夏安全生產指導意見，并結合本方案要求制定各電站方案，扎實有效的提高了各躉售電站安全管理水平。促進各電站完成設備臺帳管理工作，在摸排配電設備現(xiàn)狀的基礎上，科學定制工作方案

，已在部分電站陸續(xù)對所轄的配電設備命名、編號等基礎數(shù)據(jù)進行維護，全面提升了各躉售電站標準化管理水平。赴各躉售電站了解年終報稅及2014年主要經營指標情況，對躉售電站人員開展年終財務決算指導工作及學習2014年度企業(yè)所得稅匯算清繳的重要法規(guī)文件等，為加強電站經營管理水平打下堅實基礎。分局以服務民生為出發(fā)點，以群眾滿意為落腳點，不斷增強協(xié)同能力，著力提升服務品質，用實際行動詮釋“你用電，我用心”服務理念。積極采取措施，早準備、早安排、早部署，圓滿完成了“瞿溪百年會市”、中高考等保供電任務。強化用電管理，給予科學用電指導，結合區(qū)政府有關督查行動，多次對小作坊、企業(yè)等進行用電安全檢查并督促整改，受到區(qū)政府及廣大企業(yè)的好評。在雙夏用電高峰來臨之時，與區(qū)經信局深入分析用電負荷增長及電力供需平衡情況，超前編制有序方案工作，實現(xiàn)全區(qū)平穩(wěn)過渡。以電力服務為先，對工業(yè)企業(yè)小上規(guī)和小微園企業(yè)的用電報裝提供優(yōu)質服務，給予優(yōu)先報裝，激發(fā)小微企業(yè)能量。緊密銜接__經濟社會的發(fā)展轉型和平臺發(fā)展規(guī)劃，重點服務__大學、萬象城、龍港置業(yè)、森象城等區(qū)政府工程，并先后順利投運了總部經濟園、大西洋購物中心、俊奇置業(yè)有限公司、溫州排水公司南片污水廠等重點業(yè)擴工程和重點民生工程，實現(xiàn)了“保供電、促增長、助發(fā)展”的工作目標。

分局緊密對接區(qū)政府，全力配合政府基礎設施建設，全力打通區(qū)域經濟發(fā)展命脈。與有關部門協(xié)調加快__大道西延工程10千伏管線遷移、第二外國語學校二期110千伏線路遷移、__三小有關8條高壓線塔“上改下”、慈湖小微園7條線路遷移、__路與繁盛路“上改下”等工程進度。其中__路與繁盛路“上改下”工程是區(qū)政府重點民生工程，分局就積極協(xié)調市公司、配網(wǎng)工區(qū)等部門，在省公司資金緊張的情況下，盡量抽出資金加快工程進度，確保6月底前實施。認真對待區(qū)人大建議及政協(xié)提案，今年收到人大建議4件，政協(xié)提案1件，分局迅速制定辦理方案和工作日程，主動與代表見面溝通，深入現(xiàn)場解問題，形成了態(tài)度誠懇、內容充實、針對性強的答復意見。提質推進“三轉一市”、個轉企、小升規(guī)、限下轉限上工作，提供相關電量數(shù)據(jù)，促進企業(yè)轉型升級。分局專設人員，全力配合，已核對“小升規(guī)”相關戶企業(yè)名稱、用戶號、聯(lián)系人信息。

認真學習__區(qū)“三嚴三實”專題教育部署會，深刻領會厲秀珍書記闡述“三嚴三實”內涵，把該專題教育緊密帶入干部、黨員、員工隊伍建設中，大力提高分局的執(zhí)行力和抓工作落實的能力。結合分局實際，精心制定“三嚴三實”主題教育實施方案，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神抵制“之害”的良好氛圍。結合理論學習周及工作例會，定期召開學習會，找出教育實踐活動中整改不到位和普遍存在的“不嚴不實”問題。結合教育實踐活動，找出供區(qū)轄區(qū)客戶反映強烈的突出問題，剖析問題根源，理清問題性質，找到癥結所在，并明確整改方向和措施。深入開展企業(yè)文化“用心365”主題活動，營造“用心做人、用心做事”良好氛圍，促進統(tǒng)一的企業(yè)文化認知認同，進一步完善企業(yè)文化陣地。著力加強黨群共建，建設共同家園，用心凝聚正能量、求實創(chuàng)新謀發(fā)展，為全面完成年度工作目標和加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅強的政治保障。

認真抓好安全生產，確保人身、電網(wǎng)、設備安全，加強分局及各躉售電站安全生產責任傳遞機制，下半年持續(xù)開展迎峰度夏安全生產知識培訓等工作。加大與區(qū)職能部門的對接，配合參加區(qū)電子商務安全生產重大隱患“殲滅戰(zhàn)、__火災防范體系建設沖刺等“三合一”、“多合一”現(xiàn)場整治多項專題行動及網(wǎng)格督查工作，重點督大安全隱患的消除整改；宣傳安全生產主體意識，確保電網(wǎng)安全運行，繼續(xù)消除電力設施周邊違章建筑造成的安全隱患，形成用電領域安全長效機制。

2015年，__供電分局將繼續(xù)在屬地政府主導的原則下，大力推進電網(wǎng)工程建設。積極做好項目開工前期準備工作，落實110千伏__輸變電工程核準前期工作，以保證__大學和周邊區(qū)域的正常供電；落實110千伏__輸變電工程選址工作，盡早開展項目可研前期工作。加緊110千伏__輸變電工程、110千伏__升壓輸變電工程等在建工程的依法施工，確保工程按期投運。推進220千伏城西變整體改造工程前期進度，力爭年內開工建設。