導(dǎo)語：如何才能寫好一篇行政轉(zhuǎn)正申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我叫胡XX，于2019年7月2日網(wǎng)上應(yīng)聘入職XX公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任行政部行政科長一職(試用期3個(gè)月)，負(fù)責(zé)行政辦公室日常事務(wù)管理工作。我自1994年2月工作以來，一直從事行政方面的管理工作，因此，對這個(gè)崗位可以說駕輕就熟。我自覺在較短的時(shí)間內(nèi)找到自身的切入點(diǎn)，比較全面地熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，工作積極主動(dòng)，狀態(tài)較佳?，F(xiàn)將本人履職情況簡要總結(jié)如下：

一、本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，富有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司其它部門、車間、科(室)之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，能配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

二、本人善于思考和分析問題，積極主動(dòng)收集整理信息資源，能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù);努力做好了行政部的窗口形象，重大項(xiàng)目和事務(wù)接待考慮周全，心細(xì)，不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)決定，保證執(zhí)行力的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展，維護(hù)公司整體利益。

三、本人積極學(xué)習(xí)企業(yè)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我在本部門的工作中，勤奮工作的同時(shí)，也獲得了大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)了一些小差錯(cuò)和小問題，領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的分析問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司一名優(yōu)秀的員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

XX公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個(gè)機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

篇2

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會，給我這個(gè)平臺。也感謝這段時(shí)間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進(jìn)公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

1、對于招聘工作

每天更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問員申請表，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專(兼)職訪問員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計(jì)劃并執(zhí)行。

2、對于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度;認(rèn)真做好訪問員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中遇到的一些個(gè)人心得體會;碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽取項(xiàng)目培訓(xùn)，完全的做好充分準(zhǔn)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

其實(shí)對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個(gè)很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會了工資表的編制，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時(shí)間也較多，如果計(jì)劃不好，就會浪費(fèi)很多的時(shí)間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點(diǎn)子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點(diǎn)的效益。

所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規(guī)劃：

1、在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項(xiàng)目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項(xiàng)目需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因?yàn)閷?zhí)行項(xiàng)目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對過低。每周擬定學(xué)校現(xiàn)場招聘計(jì)劃并付諸于行動(dòng)，對當(dāng)天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。

2、對每天的工作內(nèi)容做好詳細(xì)的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

3、每周的訪問員工作計(jì)劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項(xiàng)目會議時(shí)候，把本周要執(zhí)行的什么項(xiàng)目、哪些項(xiàng)目、需要幾個(gè)訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過一些項(xiàng)目臨時(shí)執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時(shí)間，導(dǎo)致延誤客戶交期。

以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項(xiàng)目時(shí)，我也聽項(xiàng)目培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過的項(xiàng)目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項(xiàng)目時(shí)候，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通

交流，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時(shí)候，就沒辦法、沒招應(yīng)對和解決。通過這段時(shí)間親身執(zhí)行這些項(xiàng)目所遇到的問題時(shí)，回來我及時(shí)虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗(yàn)的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

經(jīng)過一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

篇3

轉(zhuǎn)眼間，試用期過去大半，這段時(shí)間一直在運(yùn)營條線進(jìn)行工作，在柜員的崗位上，有了一定收獲。上次實(shí)結(jié)我的感想是：態(tài)度、精確和效率，現(xiàn)在我認(rèn)為還應(yīng)該增加營銷這一銀行的命脈。

簡單總結(jié)自己的這段時(shí)間，先是跟著師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，然后去學(xué)習(xí)會計(jì)了解外匯業(yè)務(wù)，現(xiàn)在上柜已有一段時(shí)間。在這個(gè)過程中，不僅逐步提升自己的能力，更多的是領(lǐng)會到了浦吉每個(gè)人精湛的業(yè)務(wù)和積極的態(tài)度?？从肋h(yuǎn)比做難，第一天上柜的時(shí)候，227筆流水讓我真切體會到了做業(yè)務(wù)需要的遠(yuǎn)比我想象的復(fù)雜。不得不說，犯的錯(cuò)誤并不少，但是我努力讓自己掌握已經(jīng)學(xué)習(xí)或者接觸過得東西，合理安排流程，做好備忘，減少可能的錯(cuò)誤點(diǎn)，爭取最終消滅問題。

壓力不可謂不大，但也因此有了動(dòng)力。首先要擺正工作態(tài)度，這從我第一次同領(lǐng)導(dǎo)加班到凌晨就深深的學(xué)習(xí)到了這點(diǎn)。還要秉承服務(wù)行業(yè)的態(tài)度，對客戶保持熱情擁有親和力，這樣才能最大可能的留住客戶；其次要有準(zhǔn)確性，不論是客戶經(jīng)理還是柜面，對于業(yè)務(wù)的精確掌握是必不可少的，一方面可以幫助客戶了解各類合適的產(chǎn)品，另一方面也更有效的幫助行內(nèi)把控風(fēng)險(xiǎn)。最后要有效率，高效而與客戶很好的溝通，才能使得客戶體驗(yàn)最佳。從工作情況來講，錯(cuò)誤和低效率漸漸被消除，并慢慢培養(yǎng)自己的與人溝通，在交流中推進(jìn)營銷的能力。

雖然學(xué)到的知識越來越多，但是感覺不足之處在于，所需要的知識依然有很多不懂，而自己完全沒有達(dá)到努力熟悉所有知識的地步。此外，由于工作資歷較淺，對于如何跟同事上司更好的合作也還不很明確，做事方式似乎有些學(xué)生氣，這是不應(yīng)該的。因此，我將在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)，努力提升自己。

最近幾周分行推出的廳堂一體化，整齊劃一標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)的服務(wù)讓我對于銀行的認(rèn)識更加深了一步，而收獲更大的來自于坐銷。真正認(rèn)識到這個(gè)問題是在柜臺開始嘗試跟客戶進(jìn)行溝通，才發(fā)現(xiàn)溝通的技巧，方式，聊天的內(nèi)容，切入點(diǎn)的尋找都至關(guān)重要。我努力聽取領(lǐng)導(dǎo)以及同事的意見，逐漸修正自己的方式，對自己的能力多做鍛煉。希望如果進(jìn)一步從事營銷工作，能盡快適應(yīng)，早日提升營銷能力。

記得在行內(nèi)刊物《Xx號》上我曾說“理念是成就人生的基礎(chǔ)，更是企業(yè)成功的源泉。我與Xx的結(jié)緣，也許產(chǎn)生于一念之間。但Xx人的精神和理念卻讓我愈加欽佩愈加著迷。”浦吉支行是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上積極進(jìn)取的集體，這是帶給我最大的震撼。從領(lǐng)導(dǎo)到每一個(gè)員工，大家對這個(gè)集體都傾注了自己全部的感情和力量。這樣的集體具有強(qiáng)大的感染力。我希望能夠繼續(xù)留在這里，更好的為她做出貢獻(xiàn)。

很珍惜這段做柜員的機(jī)會，記得有位領(lǐng)導(dǎo)說過，這是銀行的基礎(chǔ)，做久了做好了才能更好的干銀行。不論將來去到哪個(gè)支行，從事哪個(gè)崗位，我都會努力扎實(shí)當(dāng)下工作，不斷進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為Xx創(chuàng)造價(jià)值！

篇4

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們會經(jīng)常使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?下面就讓小編帶你去看看文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書，希望能幫助到大家!

文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是辦公室文秘__，20__年4月24日進(jìn)入公司，成為公司的一位使用員工，到公司已經(jīng)三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間內(nèi)，我自認(rèn)為能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，先申請轉(zhuǎn)為正式員工。

根據(jù)公司需要，擔(dān)任公司的辦公室文秘一職。在公司工作的這段時(shí)間內(nèi)，我的主要工作是公司文件與資料的保管、員工的考勤報(bào)表及協(xié)調(diào)各部門工作等，在工作中我一直嚴(yán)格要求自己，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作，積極配合公司各部門各員工工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)不懂的問題，學(xué)到很多新的知識，不斷提高自己充實(shí)自己，讓我更深刻的意識到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團(tuán)體要靠大家每個(gè)人去努力。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻(xiàn)。還有，公司的規(guī)模、公司的管理讓我覺得很適應(yīng)，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會，同河南__公司一起展望美好未來，懇請領(lǐng)導(dǎo)特此批準(zhǔn)。

申請人：___

20__年7月27日

文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

于20__年12月來到___有限公司工作，按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃，被安排到集團(tuán)下屬的___公司實(shí)習(xí)。歷時(shí)二個(gè)多月來，我在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與同事們的熱心指導(dǎo)下，經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)實(shí)踐，基本熟悉了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程，逐步掌握了財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金出納、會計(jì)核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處理?，F(xiàn)基于下列原因，特向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

一、經(jīng)過近段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我已將理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來，并初步掌握了外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的一般工作流程文秘的轉(zhuǎn)正申請書文秘的轉(zhuǎn)正申請書。我向部門前輩們虛心學(xué)習(xí)，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由學(xué)生向工作者的成功過渡。我認(rèn)為自己已有充足的能力承擔(dān)起出納、會計(jì)核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經(jīng)濟(jì)壓力逐漸轉(zhuǎn)移到我肩上在我公司，實(shí)習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距，為此，我希望自己能夠盡快轉(zhuǎn)正，以實(shí)現(xiàn)自身收支平衡。

四、按照公司招聘時(shí)領(lǐng)導(dǎo)與我口頭達(dá)成的實(shí)習(xí)考查要求，實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月，如加上本年四月份我來公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，則約定實(shí)習(xí)期已將滿文秘的轉(zhuǎn)正申請書申請書。

也許在領(lǐng)導(dǎo)看來，我目前的工作經(jīng)驗(yàn)尚不夠豐富，但我勤奮踏實(shí)，不畏困難，肯學(xué)肯鉆;同時(shí)，我也善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調(diào)動(dòng)自身主觀能動(dòng)性，更加深入地鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求，批準(zhǔn)我如期轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于三月十四日成為公司的試用員工，到目前為止一直在行政部擔(dān)任文秘一職，現(xiàn)實(shí)習(xí)期滿，向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的`關(guān)心和幫助下，取得了一定的進(jìn)步，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立的完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個(gè)月的工作，我 對行政部文秘一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解，并不斷的熟悉各項(xiàng)工作流程。

工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布 置的每一項(xiàng)工作，不斷的學(xué)習(xí)，不懂就問，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

我對待工作的態(tài)度十分積極，嚴(yán)于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通 技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這也是作為一名行政部文秘所應(yīng)該具備的基本能力和素質(zhì)。但在處理某些突發(fā)事件，或是出去辦理一些相關(guān)工作時(shí)，有的時(shí)候會因經(jīng) 驗(yàn)還不足而出現(xiàn)一點(diǎn)小的紕漏。

這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多，時(shí)間不長，但過程卻很充實(shí)，我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不 足，但我愿意學(xué)習(xí)和改正，愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認(rèn)真，勤勉不懈，嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，做到不懂就問， 多看多做，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。我也想在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成 長，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

希望根據(jù)我的工作能力，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于_月_日成為公司的試用員工，到目前為止一直在行政部擔(dān)任文秘一職，現(xiàn)實(shí)習(xí)期滿，向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，取得了一定的進(jìn)步，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立的完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個(gè)月的工作，我對行政部文秘一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解，并不斷的熟悉各項(xiàng)工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。

我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作，不斷的學(xué)習(xí)，不懂就問，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。我對待工作的態(tài)度十分積極，嚴(yán)于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這也是作為一名行政部文秘所應(yīng)該具備的基本能力和素質(zhì)。但在處理某些突發(fā)事件，或是出去辦理一些相關(guān)工作時(shí)，有的時(shí)候會因經(jīng)驗(yàn)還不足而出現(xiàn)一點(diǎn)小的紕漏。

這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多，時(shí)間不長，但過程卻很充實(shí)，我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不足，但我愿意學(xué)習(xí)和改正，愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認(rèn)真，勤勉不懈，嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，做到不懂就問，多看多做，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。我也想在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

希望根據(jù)我的工作能力，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請人：___

20__年_月_日

文秘工作人員轉(zhuǎn)正申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

兩個(gè)月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵!

兩個(gè)月來，我分別在兩個(gè)不同的崗位上練兵，前個(gè)月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個(gè)月是在辦公室做臨時(shí)的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個(gè)家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。

雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。

電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機(jī)。

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別。

3、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶。

4、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨(dú)立外出采寫完成具體的新聞作品。一個(gè)月的時(shí)間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨(dú)立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。

8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘?cái)M寫等。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán)，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動(dòng)的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

篇5

【新教師轉(zhuǎn)正申請書范文一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于二xx年四月一日進(jìn)入管委會，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為管委會正式員工。

作為一個(gè)只有過國企、民營企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門工作，曾經(jīng)對單位的為人處事、工作程序著實(shí)有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

一年來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價(jià)值，展望美好的未來!

此致 敬禮

申請人:

申請日期：xxxx年11月12日

【新教師轉(zhuǎn)正申請書范文二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于XX年9月通過招考分配到xx鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，之后被借調(diào)到xx縣第二中學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的提高。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我三年來的情況匯報(bào)如下：

一、教學(xué)方面

我來到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向同事們請教,努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認(rèn)為教師要多讀書多聽課，要掌握教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評價(jià)、說課和寫好。同時(shí)，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價(jià)、他人評價(jià)、學(xué)生評價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。

二、個(gè)人素養(yǎng)方面:

教書之余，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個(gè)人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

三、生活方面：

在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵正人先正己的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視為人師表的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。

經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

【新教師轉(zhuǎn)正申請書范文三】xx教育局：

我叫xx，男，19xx年x月x日生于xx市xx縣，x年x月畢業(yè)于x大學(xué)xx專業(yè)(xx學(xué)歷)。xx年x月參加xx縣教師招聘考試，通過筆試、面試、體檢，x月x日被分配到xx小學(xué)參加教育工作。

自x年x月參加工作以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，教書育人的原則，服從上級及學(xué)校工作安排，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，不斷提高自己的思想覺悟和教育教學(xué)水平。

在政治思想方面：自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，積極參與效能宜良和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并用心實(shí)踐;認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念;積極參加校本教研和校本培訓(xùn);積極參與上級和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在真抓實(shí)干中提升自我。

在教育教學(xué)方面：定期給自己充電，自覺學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念，及時(shí)更新教學(xué)方法，全面推行素質(zhì)教育，努力提升教學(xué)質(zhì)量;積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課堂教學(xué)模式活動(dòng)及上級組織的各項(xiàng)活動(dòng);虛心向同行請教，博采眾長，為成為一名新形勢下的好教師不斷開拓進(jìn)取。

在上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)各方面都取得了很大進(jìn)步，同時(shí)得到校領(lǐng)導(dǎo)和同事、學(xué)生、家長的充分肯定，使稚嫩的我逐漸成熟，實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到教師的快速轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我在工作中也存在一些不足之處，在今后的教育教學(xué)工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)得失，積極進(jìn)取，在努力工作的同時(shí)更要用心工作，用更大的熱情投入到今后教育教學(xué)工作中，在實(shí)踐中不斷激發(fā)潛能和提升自我，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

特申請轉(zhuǎn)正定級，望給予批準(zhǔn)為謝。

篇6

注：

1.試用期員工必須提前3天，正式員工必須提前30天提出離職申請；

2.離職當(dāng)日，請按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；

3.此審批表結(jié)束后，交由人事部保存。

完成。

財(cái)務(wù)部：

現(xiàn)有 部門員工，身份證號 ，已辦理好離職手續(xù)，于 年月日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。

人事部簽字：

年 月 日

員工離職申請表(必備)

注：

1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理；

2、離職當(dāng)日，請按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作； 3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。

各相關(guān)部門：

請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

財(cái)務(wù)部：

現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù)，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。

行政部經(jīng)理簽名：

日期：年 月 日

員工離職申請表(樣本)

注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理；

2、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。

員工離職交接表

各相關(guān)部門：

請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 財(cái)務(wù)部：

現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù)，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。

行政部經(jīng)理簽名：

篇7

序號

作業(yè)內(nèi)容

崗位

相關(guān)作業(yè)記錄

職員

1.

當(dāng)因職員離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

2.

根據(jù)現(xiàn)有人力資源的儲備情況，確定是內(nèi)部調(diào)配還是外部招聘；如果準(zhǔn)備內(nèi)部調(diào)配，與擬調(diào)入和調(diào)出部門溝通協(xié)商。

人事專員

3.

協(xié)商同意后，填報(bào)《人事調(diào)整申請書》，并報(bào)物業(yè)處經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后，填寫《人動(dòng)通知單并通知調(diào)配人員。

人事專員

部門主管

管理處經(jīng)理

《人事調(diào)整申請書》

《人動(dòng)通知單》

4.

如果準(zhǔn)備外部招聘，根據(jù)空缺崗位的性質(zhì)要求,選擇合適的招聘渠道，招聘信息。

人事主管

5.

參照崗位要求，對通過招聘渠道收集來的應(yīng)聘者的材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書和各類技能等級證書復(fù)印件等進(jìn)行初選，并電話通知初選合格者面試。

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

6.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)應(yīng)聘人員甄選的程序及內(nèi)容組織應(yīng)聘者面試。

人事專員

人事主管

7.

用人部門及人事部門面試通過后，如有需要?jiǎng)t安排管理處經(jīng)理、總經(jīng)理對其面試。

人事專員

人事主管

部門主管

《面試記錄評價(jià)表》

8.

最終面試通過后，通知被錄用人員辦理體檢，憑有關(guān)健康證明報(bào)到；

對于通過初試卻沒有通過復(fù)試的，原則上以電話形式逐個(gè)通知。

人事專員

9.

新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，為其制作考勤卡、試用工牌以及發(fā)放辦公用品、工作服，并指導(dǎo)《員工登記表》的填寫。

人事專員

《員工登記表》

10.

職員入職報(bào)到一周內(nèi)，與其同簽訂三個(gè)月的試用期合約，并將《面試記錄評價(jià)表》（*）、《職位申請表》（*）、體檢表（*）、身份證復(fù)印件（*）、《職位空缺申報(bào)表》（*）（新成立部門除外）、《員工登記表》（*）、大專以上學(xué)歷證書或職稱、技術(shù)等級證書復(fù)印件及其它各類證書復(fù)印件等資料（打*號為必備資料）收集齊。

人事專員

《面試記錄評價(jià)表》

《職位申請表》

《員工登記表》

11.

根據(jù)正式員工人事關(guān)系轉(zhuǎn)入的時(shí)間，從當(dāng)月（指在上半月轉(zhuǎn)入的）或次月（指在下半月轉(zhuǎn)入的）起辦理社會保險(xiǎn)的繳交。（建議不設(shè)立新職員入職引導(dǎo)程序）

人事專員

12.

參照公司有關(guān)的薪酬管理規(guī)定，同時(shí)依據(jù)新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級別。

人事主管

《員工登記表》

13.

入職滿一個(gè)月時(shí)出具對新職員的入職評估報(bào)告,對于評估不合格者，立即終止對其的試用，通知其辦理離職手續(xù)。

部門主管

《新職員評估報(bào)告》

《離職手續(xù)完備表》

14.

試用期結(jié)束時(shí)，通知其填寫《新職員入職試用情況表》，然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談，就其試用期表現(xiàn)填寫考核表，報(bào)人事主管審批，并報(bào)總經(jīng)理閱示。

部門主管

人事專員

人事主管

總經(jīng)理

《新職員入職試用情況表》

《試用期職員轉(zhuǎn)正考核表》

15.

根據(jù)總經(jīng)理批示，給予新職員轉(zhuǎn)正通知，并在當(dāng)月工資中予以體現(xiàn)。

人事專員

《轉(zhuǎn)正通知書》

16.

為離職職員到人才中心辦理退工手續(xù)及到社保部門辦理退保手續(xù)（試用期間是否繳納社保？）

人事專員

員工

17.

當(dāng)因員工離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

管理處經(jīng)理

《職位空缺申報(bào)表》

18.

經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后，參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

管理處經(jīng)理

部門主管

人事專員

《招聘面試登記表》

19.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》,在員工上崗后的一個(gè)工作日內(nèi)，將新進(jìn)人員的資料報(bào)人事行政部備案。

部門主管

《招聘面試登記表》

20.

空缺崗位如需人事部招聘，至少應(yīng)提前一個(gè)月申報(bào)，由人事專員選擇勞務(wù)市場等適當(dāng)渠道進(jìn)行招聘。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

21.

根據(jù)人事部推薦的應(yīng)聘者信息安排專人負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試

面試合格后，一個(gè)工作日內(nèi)通知其上崗；

上崗一周內(nèi)，簽訂《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。（體檢呢？）

部門主管

《招聘面試登記表》

22.

員工上崗一周內(nèi)，簽訂三個(gè)月的《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。

部門主管

23.

員工離職或被辭退，參照《員工招聘錄用規(guī)定》辦理離職交接手續(xù)。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

24.

負(fù)責(zé)將《離職手續(xù)完備表》上報(bào)人事行政管理部備案。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：1、招聘人員及時(shí)到位。

篇8

我于200*年1月5日榮幸的來到XX鎮(zhèn)黨政辦工作，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、鼓勵(lì)和各位同事的熱情幫助下，我個(gè)人思想認(rèn)識和行政工作能力都獲得了質(zhì)的飛躍。

一、學(xué)習(xí)了大量的政治理論知識，在個(gè)人政治理論修養(yǎng)上有了極大的進(jìn)步。

學(xué)生時(shí)代我對政治理論學(xué)習(xí)較少，而具備良好的政治理論修養(yǎng)是工作的前提條件。XX鎮(zhèn)有十分濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，鎮(zhèn)黨委、************定期組織全體干部職工學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)政治理論知識，在這一年中，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《“三個(gè)代表”讀本》、《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國******紀(jì)律處分條例》、《“十六屆四中全會精神”學(xué)習(xí)讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“四觀”教育讀本》等一系列的政治理論知識，同時(shí)還在工作之余積極學(xué)習(xí)了《哲學(xué)》、《******思想》、《行政許可法讀本》等。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進(jìn)步。

二、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，理論結(jié)合實(shí)踐，使本職工作由空白到熟練。

我以前沒有從事過文秘和與文秘相關(guān)的工作，來到XX鎮(zhèn)后，我努力學(xué)習(xí)文秘工作相關(guān)知識，先后學(xué)習(xí)了《辦公室文秘工作標(biāo)準(zhǔn)指南》、《辦公室文秘寫作》、《應(yīng)用公文寫作》等，同時(shí)，我還積極主動(dòng)地向業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志請教、學(xué)習(xí)，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任秘書們的經(jīng)驗(yàn)、做法，大膽地進(jìn)行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作之中。我還積極申請并參加了“XX縣檔案工作培訓(xùn)會”、“公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)”、“XX縣辦公室秘書工作培訓(xùn)會”、“**州市公文處理工作培訓(xùn)會”等與文秘工作相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。工作初期，我曾經(jīng)一度找不到工作的中心和重點(diǎn)，這時(shí)，幾位秘書出身的領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了極大的提高，辦公室日常工作也較為熟練了，全年共撰寫各類文稿四十多份，并在同事們的支持下建立起了XX鎮(zhèn)200X年至200X年的文件資料檔案。

經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)在我已經(jīng)基本能夠處理好辦公室的日常工作，并能履行好秘書“上傳、下達(dá)、中協(xié)調(diào)”的崗位職責(zé)。在試用即將滿期之際，我鄭重地向鎮(zhèn)黨委、************提出我的轉(zhuǎn)正申請，請鎮(zhèn)黨委、************給予批準(zhǔn)為盼!

篇9

我于*年*月*日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔(dān)任公司部門經(jīng)理助理一職，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺。同時(shí)，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進(jìn)一步的完善。

作為公司一個(gè)部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運(yùn)作順利進(jìn)行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，甚至有時(shí)也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動(dòng)力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力，讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項(xiàng)工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時(shí)間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

篇10

第一章總則

第一條為加強(qiáng)水資源管理，促進(jìn)水資源的合理開發(fā)利用與保護(hù)，依照《中華人民共和國水法》、《取水許可制度實(shí)施辦法》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國水法〉辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)，凡利用水工程、機(jī)械提水設(shè)施直接從江河、湖或者地下取水的單位和個(gè)人，必須遵守本辦法。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

前款所稱水工程，包括閘、壩（陂）及其形成的水庫、水電站、渠道、人工河道、虹吸管等蓄水、引水工程。

第三條下列取水免辦取水許可和免征水資源費(fèi)：

（一）為家庭生活、家庭禽畜飲用取水的；

（二）為農(nóng)業(yè)灌溉年取地表水量10萬立方米以下的；

（三）用人力、畜力或者其他簡易方法月取水量100立方米以下的；

（四）農(nóng)村敬老院、中小學(xué)校直接取水自用的；

（五）為農(nóng)業(yè)抗旱應(yīng)急必須取水的；

（六）為保障礦井等地下工程施工安全和生產(chǎn)安全必須取水的，但作為水資源利用的除外；

（七）為消除對公共安全或者公共利益的危害而必須取水的。

前款（一）至（六）項(xiàng)取水如妨礙公共用水或他人用水權(quán)益，水行政主管部門可予以限制。

第四條取水許可必須符合江河流域或者區(qū)域的綜合規(guī)劃、供水規(guī)劃和水長期供求計(jì)劃，遵守經(jīng)批準(zhǔn)的水量分配方案或者協(xié)議，防止水資源污染、地下水枯竭。

第五條取水許可證持有人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

持證人有實(shí)行計(jì)劃用水、節(jié)約用水、防止水污染、保護(hù)水資源并按規(guī)定繳納水資源費(fèi)的義務(wù)。

第二章取水許可管理

第六條取水許可應(yīng)首先滿足城鄉(xiāng)居民生活用水，統(tǒng)籌兼顧農(nóng)業(yè)、工業(yè)用水和航運(yùn)、環(huán)境保護(hù)需要。當(dāng)水源的水量不足時(shí)，省人民政府可對特定區(qū)域規(guī)定具體的取水優(yōu)先順序。地下水年度計(jì)劃可開采總量、井點(diǎn)總體布局和取水層位，由縣級以上水行政主管部門會同地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門確定；對城市規(guī)劃區(qū)地下水年度計(jì)劃可開采總量、井點(diǎn)總體布局和取水層位，還應(yīng)會同城市建設(shè)行政主管部門確定。

省水行政主管部門應(yīng)會同省地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門劃定地下水超采區(qū)和禁采區(qū)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施；涉及城市規(guī)劃區(qū)和城市供水水源的，由省水行政主管部門會同省地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門和城市建設(shè)行政主管部門劃定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第七條取水許可證統(tǒng)一使用水利部制作的《中華人民共和國取水許可證》。取水許可證。

有效期不超過5年。取水期限屆滿，取水許可證即自行失效。如需要延長取水，持證人須在期限屆滿前90日內(nèi)，持取水許可證等有關(guān)文件到原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)辦理更換取水許可證手續(xù)。

第八條新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項(xiàng)目，需要申請或者重新申請取水許可的，建設(shè)單位應(yīng)在報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書前向縣級以上水行政主管部門提出預(yù)申請。建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)后，建設(shè)單位應(yīng)持設(shè)計(jì)任務(wù)書等有關(guān)批準(zhǔn)文件向縣級以上水行政主管部門提出取水許可申請。

大中型建設(shè)項(xiàng)目的地下水取水許可申請、供水水源地的地下水取水許可申請，須經(jīng)地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門審核同意并簽署意見后，由水行政主管部門審批。

地下取水許可申請經(jīng)水行政主管部門批準(zhǔn)后，取水單位方可鑿井，井成后經(jīng)過測定，核定取水量，由水行政主管部門發(fā)給取水許可證。

需要取用城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)地下水的，水行政主管部門可委托城市建設(shè)行政主管部門審批發(fā)證，并報(bào)水行政主管部門備案。

第九條本辦法實(shí)施前已經(jīng)取水但未辦理取水登記的單位和個(gè)人，須在本辦法實(shí)施之日起60日內(nèi)向水行政主管部門補(bǔ)辦登記，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)地下取水的，水行政主管部門可委托城市建設(shè)行政主管部門辦理，經(jīng)核定后發(fā)給取水許可證。

第十條取水許可實(shí)行分級管理：

（一）省水行政主管部門負(fù)責(zé)省管水利（含供水，下同）、水電及火力發(fā)電工程取水申請的受理、審批和發(fā)證，以及其他日取地表水量10萬立方米（含10萬立方米）以上取水申請的審批、發(fā)證；

（二）市水行政主管部門負(fù)責(zé)市管水利、水電及火力發(fā)電工程和未設(shè)水行政主管部門的縣級行政區(qū)域內(nèi)取水工程取水申請的受理、審批和發(fā)證，以及其他日取地表水量3萬至10萬立方米和日取地下水量單井2000立方米以上（含2000立方米）、單位井群1萬立方米以上(含1萬立方米)取水申請的審批、發(fā)證；

（三）縣級水行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)（一）（二）項(xiàng)規(guī)定外的取水申請的受理、審批和發(fā)證；

（四）跨縣級以上行政區(qū)的取水和縣級以上行政區(qū)邊界河流、湖泊有爭議的取水，由共同的上一級水行政主管部門負(fù)責(zé)取水申請的受理、審批、發(fā)證；

（五）珠江干流西江的取水，按國務(wù)院水行政主管部門的規(guī)定辦理。

第十一條申請取水許可，申請人應(yīng)提交申請書、申請取水所依據(jù)的有關(guān)文件；如申請取水與第三者有利害關(guān)系，應(yīng)附具第三者的承諾書或說明情況的材料。

第十二條申請書應(yīng)包括下列事項(xiàng)：

（一）申請單位（個(gè)人）的名稱（姓名）、地址；

（二）申請理由與取水目的；

（三）取水量、年內(nèi)分配、保證率；

（四）申請取水起始時(shí)間及期限；

（五）水源及取水地點(diǎn)；

（六）取水方式；

（七）地下取水的井深和取水層；

（八）節(jié)水措施；

（九）污水處理措施；

（十）退水地點(diǎn)及退水中所含主要污染物濃度的總量。

第十三條水行政主管部門或其委托部門接到取水申請后，對符合本辦法第十一、十二條規(guī)定的，應(yīng)在60日內(nèi)給予批準(zhǔn)。如有不盡事項(xiàng)，應(yīng)在20日內(nèi)通知申請人補(bǔ)充或者修正。對不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并書面通知申請人。申請取水有爭議的，應(yīng)待爭議解決后審批。

取水工程竣工后，經(jīng)審批機(jī)關(guān)核驗(yàn)合格，發(fā)給取水許可證。

第十四條持證人應(yīng)依照取水許可證的規(guī)定取水，并按規(guī)定填報(bào)取水計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)表。水行政主管部門檢查取水情況時(shí)，持證人應(yīng)予以協(xié)助。

第十五條發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)做好取水許可管理的年審工作。年審包括下列內(nèi)容：

（一）持證人的合法權(quán)益是否得到保護(hù)；

（二）持證人是否遵照規(guī)定取水和退水；

（三）持證人的節(jié)水和防止水污染措施是否落實(shí)；

（四）持證人的取水、量水設(shè)施是否合格和運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

第十六條有下列情況之一的，經(jīng)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，發(fā)證機(jī)關(guān)可核減或者限制持證人的取水：

（一）自然原因使水源發(fā)生明顯變化；

（二）需水量增加而水源無法滿足；

（三）因地下水超采發(fā)生地面沉降等不利影響；

（四）節(jié)水措施不落實(shí)；

（五）防止水污染措施不落實(shí)；

（六）其他特殊情況。

第十七條取水許可證不得轉(zhuǎn)讓、出租、轉(zhuǎn)借、涂改和偽造。

第三章水資源費(fèi)征收、使用和管理

第十八條水資源費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)，由縣級以上水行政主管部門會同同級物價(jià)行政主管部門在以下規(guī)定幅度內(nèi)制定，報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行；省管水利、水電及火力發(fā)電工程取水的水資源費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按以下標(biāo)準(zhǔn)的平均值計(jì)收：

生活用水一立方米18～3分；

工業(yè)用水一立方米25～4分；

生活、工業(yè)混合用水一立方米25～35分；

火力發(fā)電、核電、抽水蓄能發(fā)電用水一立方米02～04分；

農(nóng)業(yè)灌溉用水一立方米01～03分；

水產(chǎn)養(yǎng)殖用水一立方米03～05分；

水力發(fā)電用水，大中型水電站每千瓦時(shí)03～05分，小型水電站每千瓦時(shí)02～03分；

其他用水一立方米2～4分；

地下水按以上用途和標(biāo)準(zhǔn)加收50％；

向香港、澳門供水，按協(xié)議水價(jià)或合同水價(jià)的5％計(jì)收。

第十九條水電廠發(fā)電用水、火電廠的循環(huán)冷卻用水、農(nóng)業(yè)灌溉用水、水產(chǎn)養(yǎng)殖和農(nóng)藥、化肥、農(nóng)用薄膜生產(chǎn)用水以及單站裝機(jī)容量100千瓦以下水電站用水緩征水資源費(fèi)，具體開征時(shí)間由省人民政府規(guī)定。

第二十條水資源費(fèi)按實(shí)際取水量和實(shí)際發(fā)電量計(jì)收。水資源費(fèi)列入成本。

取水許可證持有人應(yīng)在取水點(diǎn)裝置經(jīng)計(jì)量管理部門測試合格的量水設(shè)施，并保證正常運(yùn)行。

無量水設(shè)施或量水設(shè)施運(yùn)行不正常的，按取水設(shè)施最大取水能力計(jì)算。

第二十一條取水單位和個(gè)人必須按規(guī)定繳納水資源費(fèi)。省管水利、水電工程、火力發(fā)電用水水資源費(fèi)，向省水行政主管部門繳納；市管水利、水電工程、火力發(fā)電用水水資源費(fèi)，向市水行政主管部門繳納；其他取水工程的水資源費(fèi)，向取水口所在縣水行政主管部門繳納。對取用城市規(guī)劃區(qū)地下水的水資源費(fèi)，水行政主管部門可委托城市建設(shè)行政主管部門代收。

農(nóng)業(yè)用水水資源費(fèi)按半年或1年繳納一次，其他用水按月或季繳納。

取水單位和個(gè)人在接到交費(fèi)通知后，應(yīng)在10日內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納。

第二十二條水資源費(fèi)實(shí)行分級分成管理?？h級水行政主管部門征收的水資源費(fèi)，上交市20％，市水行政主管部門征收的水資源費(fèi)（含縣級上交部分），上交省20％。

計(jì)劃單列市、民族自治縣按上述比例減半上繳。

第二十三條水資源費(fèi)統(tǒng)一上繳同級財(cái)政，作為水資源管理專項(xiàng)資金，專款專用，以收定支，節(jié)余可連年結(jié)轉(zhuǎn)使用。

收費(fèi)單位應(yīng)到物價(jià)部門申領(lǐng)《廣東省行政事業(yè)性收費(fèi)許可證》，使用財(cái)政部門印制的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)。

第二十四條水資源費(fèi)用于水資源的管理，科學(xué)考察、勘查、調(diào)查評價(jià)、監(jiān)測，水資源政策和節(jié)水方法研究，節(jié)水措施推廣和獎(jiǎng)勵(lì)，水資源開發(fā)利用及地下水補(bǔ)源規(guī)劃、水資源保護(hù)等。

第二十五條水資源費(fèi)的使用，由水行政主管部門征求城市建設(shè)行政主管部門、地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門的意見后，編制年度計(jì)劃，報(bào)財(cái)政部門批準(zhǔn)，按計(jì)劃使用；年終須編報(bào)財(cái)務(wù)決算，報(bào)同級財(cái)政部門和上級水行政主管部門。

水資源費(fèi)的使用管理接受財(cái)政部門、審計(jì)部門的監(jiān)督。

第四章罰則

第二十六條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上水行政主管部門分別情況，責(zé)令其停止違法行為，補(bǔ)繳水資源費(fèi)，可并處1000元至5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)縣以上人民政府批準(zhǔn)，可吊銷其取水許可證：

（一）未經(jīng)許可取水的；

（二）不按照取水許可證規(guī)定取水的；

（三）拒不繳納水資源費(fèi)的；

（四）拒絕或妨礙發(fā)證機(jī)關(guān)按規(guī)定進(jìn)行檢查的；

（五）拒不向發(fā)證機(jī)關(guān)提供有關(guān)資料或提供假資料的；

（六）拒不執(zhí)行水行政主管部門對取水進(jìn)行核減、限制的；

（七）轉(zhuǎn)讓、出租、轉(zhuǎn)借、涂改、偽造取水許可證的。

第二十七條逾期不繳納水資源費(fèi)的，每日加收5‰的滯納金。超過30日不交的，可暫時(shí)停止其取水，經(jīng)縣以上人民政府批準(zhǔn)，可吊銷其取水許可證。

第二十八條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰通知之日起15日內(nèi)，向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議或者不向人民法院又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十九條水資源管理工作人員、、的，由其所在單位或上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。