導(dǎo)語：科學(xué)培養(yǎng)實用人才經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科技股份有限公司是尋山集團(tuán)有限公司于2008年適應(yīng)發(fā)展形勢需要，整合下屬的海洋珍品有限公司、海洋綠色養(yǎng)殖有限公司和凱普生物有限公司等企業(yè)共同設(shè)立的股份公司，是以海洋珍品育苗、養(yǎng)殖和海產(chǎn)品精深加工為主導(dǎo)的科技型企業(yè)，公司總資產(chǎn)1.7億元，2010年實現(xiàn)銷售收入2億元，實現(xiàn)利稅6700萬元。先后被確定為首批國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國科技興海示范基地、農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場、省科普示范基地、省院士工作站、中國人民大學(xué)博士生實踐基地。并被中科院海洋所、中國海洋大學(xué)、水科院所及農(nóng)業(yè)大學(xué)等多家科研院所確定為科研與教學(xué)實驗基地。

公司在貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展過程中，充分認(rèn)識到人才隊伍建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，采取得力措施，加大實用型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)使用力度，加強(qiáng)企業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。

一、硬件設(shè)施齊全，實訓(xùn)條件完備。

公司擁有全國品種最全、規(guī)模最大的海珍品苗種繁育基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地和海產(chǎn)品精深加工基地。海珍品育苗基地育苗總水體達(dá)到4萬m³（m2），其中藻類育苗水體15000m³（m2），貝類育苗水體20000m³（m2），魚類育苗水體5000m³（m2），可進(jìn)行鮑魚、扇貝、海參、牡蠣、牙鲆、魁蚶等近20種海珍品的育苗工作，年優(yōu)良種苗繁育能力20多億株（粒、頭、尾）；海上生態(tài)養(yǎng)殖面積達(dá)到1.8萬畝，其中藻類養(yǎng)殖面積16000畝，貝類養(yǎng)殖面積2000畝，魚類養(yǎng)殖120個網(wǎng)箱，年海產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到5萬多噸，可廣泛開展生態(tài)健康養(yǎng)殖、貝藻復(fù)合養(yǎng)殖、多營養(yǎng)層次綜合養(yǎng)殖等方面的研究創(chuàng)新；海產(chǎn)加工車間總面積達(dá)到20000m2，年加工海洋系列食品和海藻化工產(chǎn)品2萬多噸加工對象涉及魚類、貝類、藻類，加工技術(shù)涵蓋了酶解、水解、微波干燥等領(lǐng)域。同時，公司還組建了國家級海洋貝類工程技術(shù)研究中心，中心總面積6000多m2，購置1000多萬元的國內(nèi)外最先進(jìn)的科研開發(fā)儀器設(shè)備，擁有了國際標(biāo)準(zhǔn)的水產(chǎn)品加工研發(fā)及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，形成了保種、育種、繁育、養(yǎng)殖、加工一體化的研究、成果轉(zhuǎn)化與集成示范平臺。分析化驗中心面積達(dá)到300多m2，擁有50多臺（套）能夠滿足良種繁育檢測需要的化驗儀器和大量的試劑試管，能夠及時準(zhǔn)確地進(jìn)行水質(zhì)分析、浮游生物、底棲動物和水生植物的定性定量分析測定。完善的配套設(shè)備、設(shè)施，齊全的技術(shù)研究領(lǐng)域，形成了全方位、多層次的實訓(xùn)硬件條件，完全可滿足大學(xué)生在工程技術(shù)中試、示范和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)方面的實訓(xùn)要求，能夠迅速提高實訓(xùn)大學(xué)生的實踐操作水平，加快所學(xué)知識向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

二、實訓(xùn)模式科學(xué)，人才培訓(xùn)得力。

在充分發(fā)掘自身資源的同時，公司積極與各高校建立合作關(guān)系，探索企校合作共同培養(yǎng)人才的新模式。目前公司已經(jīng)與國內(nèi)多家對口高校建立了聯(lián)系，聘請了中科院水產(chǎn)研究所研究員方建光，中國海洋大學(xué)教授包振民、副教授劉濤，中科院海洋所研究員周毅，大學(xué)海洋學(xué)院教授侯旭光，輕工業(yè)學(xué)院教授趙祥忠等專家作為公司的實習(xí)指導(dǎo)老師，每年吸納200多人次的大專以上畢業(yè)生來公司實習(xí)。經(jīng)過多年努力，摸索出了行之有效的企校合作實訓(xùn)模式。一是短期培訓(xùn)，高校院所組織在校大學(xué)生（研究生）到公司短期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司組織科技骨干人員總結(jié)多年工作、科研經(jīng)驗，結(jié)合生產(chǎn)實踐，用實例給學(xué)生闡述理論，讓學(xué)生加強(qiáng)對所學(xué)知識的理解。僅“十一五”期間，中國海洋大學(xué)、中科院海洋所、水科院所等科研單位的大學(xué)本科、碩士、博士短期實地學(xué)習(xí)的就達(dá)到20多次，實訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300多人（次）；二是中期培訓(xùn)，對于大學(xué)生實習(xí)工作，公司科技人員與學(xué)校老師組成培訓(xùn)輔導(dǎo)組，共同培養(yǎng)學(xué)生，大膽的讓實習(xí)生全方位參與到企業(yè)的科研與生產(chǎn)過程，以企業(yè)的實驗室和生產(chǎn)車間為課堂，注重提高學(xué)生實踐動手能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時，還可以與企業(yè)員工進(jìn)行充分交流，了解企業(yè)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)特點，將理論與實踐緊密聯(lián)系。三是長期合作，公司每年與合作的科研單位共同承擔(dān)的科研課題，既有“863”、“973”、國家科技支撐這樣的國家級重點研究計劃，也有省自主創(chuàng)新重大成果轉(zhuǎn)化專項、省科技攻關(guān)等省級重大項目。在項目的實施過程中，公司從聯(lián)姻的各大科研院所積極吸納學(xué)生參加課題組，參與技術(shù)創(chuàng)新活動。這些學(xué)生在公司的技術(shù)骨干和各科研院所專家的指導(dǎo)下，先后突破了鮑雜交育種、鮮海帶高值化綜合利用、海帶休閑食品加工等一系列的技術(shù)難題。通過合作，學(xué)生不僅掌握了理論知識，也獲得了一定的工作經(jīng)驗，最終做到理論知識與實踐知識相結(jié)合，專業(yè)知識與應(yīng)用知識相結(jié)合，增強(qiáng)了合作院校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，提高了學(xué)生的就業(yè)率，公司也可以獲得更好的自己急需的專業(yè)人才，實現(xiàn)了企業(yè)和學(xué)?；ダ糙A的局面。

三、堅持以人為本，保障實訓(xùn)效果。

在實訓(xùn)工作過程中，公司一直遵循“以人為本”的原則，為學(xué)員的生活提供良好的后勤保障，使來實習(xí)的人員都能高興參訓(xùn)，突出成效。對于來公司實習(xí)的學(xué)生，公司盡最大限度為其提供良好的工作、生活環(huán)境，提供公寓化的住宿條件，配備電腦、電話、電視、太陽能熱水器等生活設(shè)施，并可提供全天24小時的免費用餐服務(wù)，為他們創(chuàng)造了舒心的學(xué)習(xí)和實踐環(huán)境，免除他們的后顧之憂。為及時掌握學(xué)生的實習(xí)情況和實習(xí)效果，公司每月召開人才談心會，傾聽他們的意見和建議，鼓勵他們認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，解決他們的實際問題。為從法律和制度上明確企業(yè)與學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)，公司與學(xué)生及學(xué)校簽訂《實訓(xùn)協(xié)議書》和《保密協(xié)議書》。按《協(xié)議書》的要求向?qū)嵙?xí)學(xué)生按時足額支付勞動報酬，同時，切實做好實習(xí)學(xué)員的安全生產(chǎn)教育，提高學(xué)員的安全意識和防范能力，并為部分特殊崗位的實習(xí)學(xué)員購買人身意外保險，對于參加項目研發(fā)的見習(xí)學(xué)員，如果其參與的項目成功報獎、申請專利及等，公司將按貢獻(xiàn)大小給予提名，保障其知識產(chǎn)權(quán)。公司的這些舉措為實習(xí)學(xué)員的生活、學(xué)習(xí)和工作提供了全方位的保障，使他們在實訓(xùn)期結(jié)束后能夠達(dá)到理想的實訓(xùn)效果，積累起一定的工作經(jīng)驗。自“九五”以來，來公司參加實訓(xùn)的學(xué)生共計600多人，參與公司研究課題開發(fā)的50多人，參與課題20多個，并為公司科研開發(fā)工作做出了重要貢獻(xiàn)，其中有20多人在公司申報省市各級成果和專利中得到提名，這是他們畢業(yè)后求職簡歷上閃亮的一筆，可以幫助他們?nèi)缭刚业竭m合自己的工作。這些到公司來參加實訓(xùn)的學(xué)生，畢業(yè)后有的直接留在了公司，在公司和諧、創(chuàng)新的氛圍里繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，有的繼續(xù)深造，有的走進(jìn)科研機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)，并很快在各自的崗位上成為中堅力量。