導(dǎo)語：干部作風(fēng)建設(shè)特色做法交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，制定了以下特色做法如下：

一、強化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我鄉(xiāng)首先是抓認識問題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無論、無用論、形式論等錯誤思想，在全鄉(xiāng)形成共識、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動員，我鄉(xiāng)黨委書記主持召開動員會、集中學(xué)習(xí)會、民主生活會，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，認真學(xué)習(xí)中央、省市區(qū)有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。同時，組織、紀檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)迅速掀起了一場干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴；二是注重抓典型引導(dǎo)，一方面高舉正面典型，另一方面狠抓反面典型。對一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過公開通報、報紙報道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍；三是注重抓活動實踐，我鄉(xiāng)政府先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項目推進年”等活動，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺。在全鄉(xiāng)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動，同時也密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)

做到事在人為，貴在有制。我鄉(xiāng)結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)的實際，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機制，抓緊完善那些不配套、不細化、落后于實踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是進一步完善干部作風(fēng)管理制度；二是進一步完善干部任用制度，用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向；三是進一步完善工作制度；四是進一步完善財務(wù)管理制度；五進一步完善黨風(fēng)廉政制度。

三、嚴查嚴處轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鄉(xiāng)黨委、政府既重視制度的建立和健全，更重視強化執(zhí)行和踏實的監(jiān)督，始終將督查作為促進干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程。