導(dǎo)語：人社局先鋒活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是“十二五”開局之年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入高潮的深化之年。切實以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，全面提升工作水平，確保全年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。現(xiàn)制定2012年深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施意見。

一、總體要求

2012年全市創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒活動的總體要求是：認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央和省、市委的部署要求，以“科學(xué)發(fā)展、富民強市”為主題，以“筑堅強堡壘、做鳳城先鋒”為載體，以加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，著力搭建好比學(xué)趕超和解決問題“兩個平臺”，組織引導(dǎo)廣大黨員全面創(chuàng)先爭優(yōu)，在推進科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的生動實踐中建功立業(yè)，進一步彰顯先進性。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，就是組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、工作上水平、群眾得實惠，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大力量，為推動項目建設(shè)，提供堅實保障。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，要堅持“四重”，即重在干事創(chuàng)業(yè)，重在為民服務(wù)，重在解決問題，重在比學(xué)趕超。要力求“四個全面提升”，即全面提升思想境界和工作標(biāo)桿，促進各項工作進位爭先；全面提升基層組織建設(shè)水平，使“五個好”基層黨組織、“五帶頭”黨員達到總數(shù)的80%以上；全面提升群眾的幸福感和滿意度，切實讓更多群眾看到變化、得到實惠；全面提升黨員、干部隊伍素質(zhì)能力，帶動全社會形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。

二、工作重點

1、在推動中心工作、履行崗位職責(zé)上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞全面實施“十二五”規(guī)劃和落實市委“一四三五”決策部署，結(jié)合開展“重點項目建設(shè)攻堅年”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員統(tǒng)一思想、振奮精神，以強烈的責(zé)任感和使命感投身創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)本部門、本單位的年度目標(biāo)任務(wù)和階段工作重點，確定具體的主題、內(nèi)容和要求，層層細化任務(wù)、分解落實，把能否完成好中心任務(wù)作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)成效的主要標(biāo)準，激勵黨員在立足本職崗位、做好本職工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，以模范行動起表率作用。

2、在做好群眾工作、促進社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，真正把群眾滿意作為各項工作的價值取向和目標(biāo)追求；讓全市每一位群眾都享受到人社局最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓人社局的每一位干部職工都贏得群眾最真誠的擁護和愛戴。

3、在建強班子、打造隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合迎接建黨90周年，開展“學(xué)黨史、增黨性、當(dāng)先鋒”主題實踐活動，抓好理想信念教育、宗旨教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。強化黨員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、在改進作風(fēng)、樹立形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動，著力弘揚顧全大局、令行禁止，雷厲風(fēng)行、立說立行，敢于碰硬、攻堅破難，嚴謹細致、創(chuàng)先爭優(yōu)，愛崗盡責(zé)、服務(wù)為本等優(yōu)良作風(fēng)，樹立黨員干部新形象，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。認真抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率。完善廉政承諾制度，以“亮身份、作承諾”等活動。

三、主要措施

1、充分運用好比學(xué)趕超的擂臺。引導(dǎo)督促各級黨組織和每一名黨員干部，分別確定一個同級、同類的比學(xué)對象和趕超目標(biāo)，結(jié)成比學(xué)趕超對子，制定具體計劃，把各方面的優(yōu)勢發(fā)揮出來，把各層次的潛力挖掘出來，形成你追我趕、競相發(fā)展的生動局面。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。把構(gòu)建和諧勞資關(guān)系作為重要任務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系、增加工資收入和提高社會保障的關(guān)系，讓職工共享發(fā)展成果，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

2、精心設(shè)計主題實踐活動。要圍繞“崇人敬事”這個大的主題，適應(yīng)形勢發(fā)展變化，結(jié)合階段工作重點，體現(xiàn)單位特點，每季度確定一個實踐主題，明確創(chuàng)爭標(biāo)準，搭建創(chuàng)爭平臺，吸引和組織黨員群眾廣泛參與，形成“一季一主題，一季一承諾，一季一點評，一季一先鋒”的活動推進特色。根據(jù)市委總體工作布局，一季度以“加強改進作風(fēng)、推動項目建設(shè)”為重點，組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動和“重點項目落戶開工百日集中行動”；二季度以“強化黨史黨性黨風(fēng)教育，營造風(fēng)清氣正心齊環(huán)境”為重點，迎接建黨90周年系列活動；三季度以“走進千家萬戶，為民排憂解難”為重點，深入開展“包千村、聯(lián)萬戶、促和諧、謀發(fā)展”活動；四季度以“全面比學(xué)趕超，沖刺全年目標(biāo)”為重點，組織開展“沖刺目標(biāo)先鋒行動”，引導(dǎo)各級圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。繼續(xù)深入開展“服務(wù)基層一線、爭做鳳城先鋒”活動，著重比服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)對象滿意度，評選人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒崗”。

3、總結(jié)活動實踐經(jīng)驗，制定下發(fā)實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰“四種方式”的規(guī)范要求。對公開承諾，實施“一季一承諾”，按照每季度實踐主題，對完成階段任務(wù)、為群眾辦實事好事、改正自身缺點不足等作出公開承諾，同時，建立健全履諾記實、踐諾督查、考核驗收等制度，確保承諾事項落到實處。

4、實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化。制定實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化實施意見，指導(dǎo)各級黨支部根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)和實施創(chuàng)新突破的重點，分別確立一個或幾個年度創(chuàng)先爭優(yōu)項目，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人及工作團隊，開展團隊式創(chuàng)爭，以項目化管理措施促進生成創(chuàng)先爭優(yōu)成果。每月召開項目調(diào)度推進會，研究解決項目推進中遇到的困難和問題；創(chuàng)先爭優(yōu)項目成果季度展評制度，相互交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)選樹典型，引導(dǎo)局屬單位和科室之間比學(xué)趕超、互促共進。

5、充分發(fā)揮典型示范帶動作用。充分發(fā)揮系統(tǒng)典型王林弟和任永樂同志的模范帶頭作用，在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)發(fā)現(xiàn)工作中優(yōu)秀干部職工，在創(chuàng)先爭優(yōu)前堡壘作先鋒活動樹立更多的典型模范人物。