導(dǎo)語：總工會黨組工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，市總工會認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、中國工會十六大精神，按照省、市委及上級工會的工作要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施建功立業(yè)工程、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工程、職工服務(wù)工程和強基固本工作，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定大局、服務(wù)職工群眾和參與社會管理中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。獲全總基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎三等獎、全省先進縣（市）工會、市工會創(chuàng)先爭優(yōu)一等獎等榮譽。

（一）學(xué)教活動扎實有效

一是黨性修養(yǎng)進一步提高。市總工會先后舉辦了4次集中“夜學(xué)”、4次“周末學(xué)”、3個專題講座；組織開展“五講十學(xué)”等研討活動3場次；組織觀看《焦裕祿》等影片26場次，觀看遠程教育電教片10余次；送教上門23人次，撰寫心得體會60余篇，開展知識測試30余人次。通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的思想政治洗禮，提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

二是組織生活進一步規(guī)范。主要負責(zé)人主持撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子集體對照檢查材料，討論修改6稿以上，畫準“集體像”。領(lǐng)導(dǎo)干部個人把自己擺進去，人均修改5稿，認真畫好“個人像”。按照“四個必談”、“六個談透”的要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子及成員放下包袱，交心談心，營造了積極健康的批評和自我批評氛圍。專題民主（組織）生活會上，自我批評“點要害”、“戳痛處”，相互批評開門見山、直截了當(dāng)，真正實現(xiàn)“出汗”、“排毒”的效果，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

三是工作作風(fēng)進一步改進。召開會議同比下降了33%，印發(fā)文件數(shù)量同比下降了16%，“三公”經(jīng)費同比下降了50.6%；對作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系和服務(wù)職工群眾相關(guān)制度進行梳理，相繼修訂完善17項，新建18項，廢止6項，并探索建立黨組日常工作、機關(guān)日常管理、聯(lián)系服務(wù)基層職工、規(guī)范精簡考核考評等方面的工作機制，做到以制度管人管事、以制度規(guī)范工作，有效規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部管理，強化了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（二）服務(wù)中心保障有力

一是廣泛開展勞動競賽。市總工會圍繞“建功十二五、推進新跨越”競賽主題，緊貼中心，凝聚力量，組織和引導(dǎo)全市廣大職工深入開展了各種形式的勞動競賽活動。聯(lián)合市委非公企業(yè)工委、人力資源和社會保障局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局舉辦全市叉車技能競賽；以壩陵辦事處舉辦的“弘儀杯”車工技能大比武、供電公司舉辦的“六個一”競賽、六國化工“五比一創(chuàng)”勞動競賽、市教育工會高中語文優(yōu)質(zhì)課競賽等為代表掀起了全市勞動競賽的新熱潮。先后組隊參加了市第三屆“技能狀元”大賽“養(yǎng)老護理員”、“汽車駕駛員”、“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員”職業(yè)技能競賽和“職工工作餐健康食譜”競賽，在“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員”競賽中，我市代表隊獲得團體一等獎的好成績；市總工會積極組隊選拔出3名選手代表市參加“省第六屆全省職工職業(yè)技能大賽焊工決賽”活動，廣大職工在競賽中切磋了技藝，提高了技能。2014年，全市85%以上的非公企業(yè)、85%以上職工參與了競賽活動。全市職工參與各種形式勞動競賽活動8.2萬余人次，提出合理化建議7500余條。

二是大力選樹先進典型。為激勵更多的職工成長為技能人才，市總工會開展了第三屆“市十大金牌工人”評選表彰活動，并在4月29日市委工會工作會議上頒獎。全市有2名職工被授予“五一勞動獎?wù)隆薄?名職工被授予“五一勞動獎?wù)隆薄?個單位被授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。我們在電視臺和文化宮廣場LED上開辟了《勞動者風(fēng)采》專欄，流動播放勞動競賽花絮和先模人物風(fēng)采，廣泛宣傳工人偉大、勞動光榮的理念，讓通過勤奮勞動創(chuàng)造幸福生活，實現(xiàn)人生理想成為職工的共同信念和自覺行動，在全社會形成爭當(dāng)先進、學(xué)習(xí)先進的社會氛圍。全國勞模張大平勞模創(chuàng)新工作室、華強公司職工創(chuàng)新工作室通過市總工會考核驗收。

（三）基層基礎(chǔ)規(guī)范提高

一是建會入會取得新成效。深入推進黨工共建、普遍建會三年集中行動。全市工會組建率為98.5%，職工入會率99%。規(guī)模以上企業(yè)全部建立了工會組織。市總工會“創(chuàng)新建家方式，規(guī)范運行機制，全面提升非公企業(yè)職工之家建設(shè)水平”的做法獲“全總基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎三等獎”；《堅持黨工共建，強化基層基礎(chǔ)，在“三個服務(wù)”中彰顯工會新作為》的經(jīng)驗在市黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流推進會上發(fā)言交流；我會被評為“市2011—2013年全市推進企業(yè)普遍建會工作先進集體”。

二是基層工會組織規(guī)范化建設(shè)上檔次。我們按照“抓基層、強基礎(chǔ)”工作思路，探索建立“五有六好”規(guī)范化建設(shè)評價體系。按照鎮(zhèn)（處）、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）等4個層次制定了基層工會“五有六好”的規(guī)范化建設(shè)標準，即“有健全完善的組織、有素質(zhì)優(yōu)良的隊伍、有務(wù)實管用的活動、有科學(xué)管理的制度、有穩(wěn)定可靠的保障”的“五有”構(gòu)架，和“各方支持好、履行職責(zé)好、運行機制好、服務(wù)職工好、服務(wù)大局好、自身建設(shè)好”的“六好”標準，讓基層工會組織煥發(fā)出生機和活力。實現(xiàn)了基層工會建設(shè)按標準對應(yīng)，分類別規(guī)范，硬件標準達到了場所掛牌、資料建檔、制度上墻，軟件規(guī)范。落實了“組織基本健全、制度基本完善、作用基本發(fā)揮”的“三基”要求。7月30日，全省基層工會組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會參觀了玉陽辦事處、三里港村、建筑陶瓷工業(yè)園、澳利龍四個點。《三峽日報》以“五有強基礎(chǔ)、六好促規(guī)范，基層工會組織活力迸發(fā)”為標題對市總工會“五有六好”的做法進行了專題報道。我市“五有六好”的做法已在全省推廣。

（四）維護權(quán)益提質(zhì)擴面

一是工資集體協(xié)商工作再創(chuàng)新業(yè)績。認真實施新修訂的《省集體合同條例》，開展2014年省勞動法律知識網(wǎng)絡(luò)有獎競賽活動，進一步加強對《勞動法》、《省集體合同條例》知識的學(xué)習(xí)宣傳。全市共有1萬多名工會干部、職工代表和普通職工踴躍參與答題活動。積極探索協(xié)商預(yù)審制、履約評估制，開展工資集體協(xié)商“示范企業(yè)（區(qū)域、行業(yè)）”評選活動，大力推進工資集體協(xié)商“百日行動”和“要約月活動”，不斷深化“上代下”工資集體協(xié)商工作，重點推動規(guī)模以上企業(yè)簽訂集體合同及工資集體協(xié)商專項合同，聯(lián)合會簽訂區(qū)域性工資專項集體合同，提高了集體合同簽訂率和覆蓋面。開展了建筑行業(yè)、民營醫(yī)療機構(gòu)、機械電子行業(yè)工資集體協(xié)商。全市簽訂集體合同和工資專項集體合同149份，覆蓋企業(yè)740家，惠及職工3.74萬人，占建會企業(yè)的100％。我市陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商的做法被全總收錄在案，并在全省工資集體協(xié)商工作會議上交流。

二是和諧企業(yè)創(chuàng)建活動取得新進展。以推進體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展為主題，積極引導(dǎo)企業(yè)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。2014年，有1家企業(yè)被評為市級和諧示范企業(yè)，16家為市和諧企業(yè)，市政府在市委工會工作會議上命名表彰了5家市級和諧示范企業(yè)和16家市級和諧企業(yè)。

三是廠務(wù)公開民主管理工作構(gòu)建新格局。以“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為目標，大力開展廠務(wù)公開、職代會等職工民主管理工作，深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建，廣泛開展基層民主協(xié)商，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到100%，非公企業(yè)的建制率達到90%。繼續(xù)開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，大力開展廠務(wù)公開民主管理建制專項行動，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（五）服務(wù)職工拓展空間

一是企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)有新突破。為提升企業(yè)工會服務(wù)職工的能力和水平，推動企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，制定下發(fā)了《2014年度企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)方案》。已建成及覆蓋63家企業(yè)。發(fā)揮了工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中的積極作用。

二是困難職工幫扶扎實有效。2014年，“中心”共受理職工來信來訪102件次；建立完善困難職工檔案553人，實施元旦春節(jié)送溫暖和日常大病、生活慰問幫扶635人、72.91萬元，慰問留守困難兒童152名、7.6萬元，送清涼物資5萬多元；實施創(chuàng)業(yè)項目3個，為職工提供就業(yè)崗位2483個；開展職業(yè)技能培訓(xùn)3期，培訓(xùn)下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工218人，幫助220人實現(xiàn)再就業(yè)；金秋助學(xué)155人23.45萬元；調(diào)處勞動爭議案件13起，為農(nóng)民工追回經(jīng)濟補償65.03萬元。發(fā)放“工會會員服務(wù)卡”5000張。實施工會會員小額貼息貸款26人130萬元。

（六）職工活動豐富多彩

一是職工文體活動豐富多彩。聯(lián)合相關(guān)部門舉辦了“健康”慶五一廣場舞比賽暨第十屆社區(qū)文藝展演活動、“光彩杯”市第五屆籃球錦標賽、羽毛球錦標賽、2014年春節(jié)聯(lián)歡晚會等一系列文體娛樂活動；參加市舉辦的“‘中國夢•勞動美’——尋找最美一線職工”活動，市中醫(yī)院主任醫(yī)師楊兆貴入選省、市最美一線職工候選人；代表參加第二十三屆職工畫廊美術(shù)、書法、攝影大賽，有1人獲美術(shù)作品一等獎，1人獲書法作品一等獎。組織全市女職工參加省、市總工會“美麗家鄉(xiāng).魅力女性”書畫、攝影、手工藝作品大賽，1人獲省繪畫作品一等獎，1人獲書法作品二等獎。組織職工參加市第六屆職工美術(shù)書法攝影作品大賽，美術(shù)作品分別獲得一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個；書法作品分別獲得二等獎1個、三等獎2個；攝影作品分別獲得二等獎1個、三等獎1個、優(yōu)秀獎2個，市總工會獲得優(yōu)秀組織獎。

二是職工文化陣地不斷擴大。為凌云集團、六國化工等9家單位各贈書1萬余冊，價值20余萬元；籌資15萬元援建、新建“職工書屋”7家。各基層工會以“職工書屋”為平臺開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書節(jié)等豐富多彩的活動，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書、多讀書”，在廣大職工中掀起新的讀書熱潮。

（七）各項工作統(tǒng)籌推進

全市工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，工會財務(wù)管理進一步規(guī)范，工會經(jīng)審工作、女工工作、宣傳、調(diào)研、信息、資產(chǎn)監(jiān)管等工作都有新的發(fā)展，市工人文化宮工作成效顯著，全面完成招商引資工作目標任務(wù)，在服務(wù)全市中心工作、工會重點工作中發(fā)揮了積極作用。創(chuàng)新開展基層工會集中核算試點工作。8月22日，市縣級工會經(jīng)費集中核算試點工作現(xiàn)場會在召開。我市工會財務(wù)工作《統(tǒng)一部署，分步實施，確保基層工會經(jīng)費集中核算工作取得實效》和經(jīng)審工作《服務(wù)大局，強化監(jiān)督，促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的經(jīng)驗在市總財務(wù)、經(jīng)審會上交流發(fā)言。