導(dǎo)語：團員干部五比五爭實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面提升團員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，全面提高團組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，加大培養(yǎng)力度，強化服務(wù)功能，進一步營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開，經(jīng)研究，決定在全市團員干部中深入開展“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)就活動開展提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以團中央十六屆五中全會、團省委十三屆五次全會、團市委第十五屆五次全會和市第十一次黨代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“普遍性工作求深入，開創(chuàng)性工作求突破”的總要求，以“五比五爭”為統(tǒng)攬，引導(dǎo)全市團員干部立足本職，服務(wù)青年，創(chuàng)先爭優(yōu)，為決戰(zhàn)決勝更高水平小康社會，全面加快基本現(xiàn)代化建設(shè)征程提供新動力、增添新活力，在各級團組織和廣大團員青年中營造“創(chuàng)有目標、學(xué)有榜樣、趕有方向”的濃厚氛圍。

二、目標要求

1.推動科學(xué)發(fā)展。各級團組織和團員干部要切實履行職責，堅決貫徹落實黨委、政府關(guān)于推動科學(xué)發(fā)展的各項重大決策部署，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大青年努力完成各項工作任務(wù)，在推動科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮青年的作用。牢固樹立服務(wù)意識，堅持把最廣大青年的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和歸宿，感情上與青年相融，思想上與青年共鳴，行動上與青年合拍。

2.提升工作成效。各級團組織要堅持黨建帶團建，全面提升基層團組織活力；緊緊抓住黨的十八大召開、紀念建團90周年等重大契機，深入開展各類青少年主題教育活動；組建具有特色的專業(yè)化志愿者服務(wù)隊伍，拓展志愿服務(wù)內(nèi)涵，打造志愿服務(wù)品牌；把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年成長成才的重要切入點和載體，加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)力度，拓寬青年創(chuàng)業(yè)融資渠道。

3.加強組織建設(shè)。各級團組織要優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，積極推進學(xué)習(xí)型、民主型、服務(wù)型、效能型、廉潔型團組織建設(shè)，建立健全團組織工作機制，提高團建工作科學(xué)化水平，通過團組織建設(shè)帶動其他各類社會青年志愿組織建設(shè)；以“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動青聯(lián)、青商會、志愿者服務(wù)隊等組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

三、活動內(nèi)容

1、比學(xué)習(xí)，爭做引導(dǎo)青年的急先鋒。以黨的十八大召開、建團90周年等一系列重大活動為契機，大力弘揚“三創(chuàng)三先”的新時期精神，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極開展形式多樣的主題學(xué)習(xí)活動，努力打造學(xué)習(xí)型團組織，不斷提升各級團干部的綜合素質(zhì)，注重載體建設(shè)，豐富工作內(nèi)容，真正實現(xiàn)從內(nèi)容供給到產(chǎn)品供給的轉(zhuǎn)變。同時團員干部要爭當學(xué)習(xí)的急先鋒，立足工作實際，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)青年工作理論、團的業(yè)務(wù)知識及與青年工作相關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)等知識，為做好共青團工作打下堅實基礎(chǔ)；努力提高推進工作、引導(dǎo)青年的實踐能力；做好先進文化的傳播，積極向廣大團員青年傳播新思想、新知識、新技能。更加注重運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體開展引導(dǎo)青年工作，突出重視微博在青少年中的影響力，努力把微博打造成共青團聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青少年的新途徑、新載體。

2、比創(chuàng)業(yè)，爭做激勵青年的帶頭人。積極引導(dǎo)團員青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化招商引資意識，主動服務(wù)團員青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運用新的理念和新的機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭創(chuàng)業(yè)，同時幫助有志青年在創(chuàng)業(yè)大潮中站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)辦實體；積極發(fā)揮示范、輻射、帶動作用，引領(lǐng)更多的青年融入到創(chuàng)業(yè)的洪流中來，吸收幫助更多的青年務(wù)工就業(yè)。繼續(xù)抓好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)，創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，切實解決青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款擔保難、成本高的問題，不斷擴大小額貸款的工作覆蓋面和青年受益面。主動與職能部門合作，大力開展創(chuàng)業(yè)意識教育、青年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)和以“挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽”活動為統(tǒng)攬的青年技能培訓(xùn)工作；務(wù)實推進產(chǎn)學(xué)研合作和招才引智工作，認真研究青年創(chuàng)業(yè)成才的途徑，更多地依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，引導(dǎo)青年樹立新理念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，激勵青年尋找一批適宜青年創(chuàng)業(yè)的項目，有力助推青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

3、比貢獻，爭做服務(wù)青年的生力軍。緊扣市委、市政府的工作重點，堅持“黨政所望、青年所需、團委所能”的原則，服務(wù)青年更加注重生存型服務(wù)與發(fā)展型服務(wù)并重，廣泛開展“一卡片”行動，推行“服務(wù)卡片”制度，把印有團干部姓名、單位職務(wù)、聯(lián)系電話的服務(wù)卡片發(fā)放到青年手中，以便及時聯(lián)系服務(wù)，保證青年一人一卡，針對青年朋友反映的實際問題及時解決，確保了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，使廣大青年真正享受到“貴賓”服務(wù)。按照“主體多樣化、宣傳有形化、活動經(jīng)?；钡幕疽?，以保護母親河系列活動為契機，建立各級環(huán)保志愿者服務(wù)隊，劃定團員青年責任區(qū)，認真開展環(huán)保衛(wèi)生宣傳、鄉(xiāng)村環(huán)境清掃、植樹造綠我先行、文明衛(wèi)生監(jiān)督等活動，為青年參與生態(tài)文明建設(shè)搭建橋梁。全面做好團員青年的調(diào)研員、組織建設(shè)的指導(dǎo)員、政策法規(guī)的宣傳員、充分利用“十大杰出青年”評選等活動激勵青年奉獻的熱情，用典型的力量帶動和影響廣大青年積極投身到奉獻社會、服務(wù)青年的偉大實踐中去。

4、比創(chuàng)新，爭做組織青年的促進人。進一步創(chuàng)新黨建帶團建工作機制，高標準抓好團組織規(guī)范化建設(shè)，不斷拓寬團組織的覆蓋面，激發(fā)組織活力，全面活躍基層團工作。大力推進“兩新”組織團建，在完成規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立團組織，非公企業(yè)中的團員100%納入團組織管理的基礎(chǔ)上，將團建工作觸角向規(guī)模以下非公企業(yè)延伸，努力實現(xiàn)團組織和團的活動全覆蓋。積極探索網(wǎng)絡(luò)團建新模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短訊平臺等現(xiàn)代科技手段，在新的知識領(lǐng)域里設(shè)計團工作的新構(gòu)架，著力提升網(wǎng)絡(luò)團建平臺對青年的思想引導(dǎo)、創(chuàng)就業(yè)信息等功能。強化基層團組織建設(shè)，大膽探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的團建模式，探索各種有效的聯(lián)建模式。充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村基層團建中的積極作用，深入開展團干部基層大走訪活動，走進青年、聯(lián)系青年，專職團干部每個月記1000字的民情日記，一年形成1萬字的走訪報告。將撰寫《民情日記》作為團員干部升華群眾感情的重要過程，錘煉黨性和作風的實踐載體，通過隨身攜帶“民情日記”本，隨時把青年的意見和呼聲記下來，把發(fā)現(xiàn)的問題記下來。現(xiàn)場能解決的及時解決，現(xiàn)場不能解決的不能推諉、不過夜。嚴格落實首問負責制，由記錄人負責解決或協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，遇到重大問題及時開會研究解決，對在本級團組織解決不了的問題，要及時向負責分管此項工作的團領(lǐng)導(dǎo)匯報，團領(lǐng)導(dǎo)盡快給予答復(fù)。

5、比創(chuàng)優(yōu)，爭做維護青年的貼心人。維護青少年合法權(quán)益更加注重普遍性維權(quán)與重點群眾維權(quán)并重，通過開展“面對面”、文化溫暖青少年群體和關(guān)愛未成年人心理健康等主題活動，切實達到維護青年合法權(quán)益的成效，做好維護青年的貼心人。強化落實“百強千優(yōu)”活動要求，堅持典型引路、深入推進創(chuàng)優(yōu)活動，充分運用網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、微博等，擴大創(chuàng)優(yōu)活動的參與面、影響力。聯(lián)系有正確的人生觀、價值觀并熱衷青年事業(yè)的專家學(xué)者，集中力量，聚焦新生代農(nóng)民工、低收入大學(xué)生、閑散不良青少年等重點群體集聚地，開展青少年合法權(quán)益、心理健康講座、畢業(yè)生心理健康輔導(dǎo)等系列活動，引導(dǎo)廣大青少年，優(yōu)先反映他們的突出問題，回應(yīng)他們的核心訴求，增強自主調(diào)節(jié)能力，促其養(yǎng)成樂觀開朗、積極向上的良好心態(tài)，為建設(shè)美麗新培養(yǎng)合格的后備人才。同時要維護好青聯(lián)委員、青商會會員和青年俱樂部成員的合法權(quán)益，促使他們積極策應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，在招商引資、項目推進服務(wù)、自主創(chuàng)新中爭取新作為，為全市“兩個加快”多作貢獻。

四、評比表彰

年終，團市委將對“五比五爭”活動先進集體及個人進行評比表彰，各級團組織要圍繞“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，準確把握活動的重點內(nèi)容，把全市團員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情充分凝聚到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。團市委組織部要定期對活動開展情況進行檢查指導(dǎo)，結(jié)合團員干部各項工作考核，加大考核力度，并將考核結(jié)果作為年終各項表彰的重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的團員干部，向組織部門重點推薦；對表現(xiàn)一般的團員干部，要適時開展談心談話，幫助查找不足，指明努力方向。評選工作按“自查申報、鎮(zhèn)區(qū)推薦、實地考核、審定公示”的辦法和程序進行評定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

在全市團員干部中深入開展“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推進共青團工作的重要抓手，各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、市級機關(guān)團組織要高度重視，廣泛動員，精心組織，切實把活動抓實抓好。

1.強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。團市委要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，及時總結(jié)經(jīng)驗、培育典型、完善機制。各級團組織是開展“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任主體，團委書記是第一責任人，要通過多種形式廣泛宣傳活動的目的、意義和成效，營造濃厚的氛圍，推動活動的順利開展。團市委各部門要主動服務(wù)、靠前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，為團員干部創(chuàng)先爭優(yōu)營造寬松環(huán)境，扎實構(gòu)建齊抓共管、整體推進的工作格局。

2.精心組織，務(wù)求實效。各級團組織要創(chuàng)新工作推進機制，研究制定切實可行的推進措施,開展形式多樣的活動載體，利用這些載體切實在團員干部中形成“五比五爭”的良好格局；要注重協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌實施，強化對重點工作的動態(tài)管理，及時掌握活動的進展情況和最新動態(tài)，分階段、分層次組織推進，總結(jié)活動中的先進經(jīng)驗和做法，推動活動取得實實在在的成效。

3.強化考核，培育典型。建立健全督查考核制度，對照考核任務(wù)表，制定“落實路線圖”，采取雙月一次進展匯報，每季度一次排名通報，半年中期評估、年終評估考核、定期組織抽查等方法，切實加強對活動落實推進情況的督查考核。對工作有力、措施得當、完成任務(wù)較好的單位，予以通報表揚和典型推廣；對落實不力、影響活動整體進程的，予以通報給各級黨委主要負責人，作為年終評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，對連續(xù)兩年排名末尾的團組織負責人進行戒勉談話，同時在全市范圍內(nèi)通報批評。團市委宣傳部將及時匯總報道活動開展過程中的各類創(chuàng)新做法和先進典型，努力在全市團員干部中形成競相趕超的濃烈氛圍。