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年終獎

一、發(fā)放范圍：

1、全院在崗教職員工及離退休人員；

2、脫產(chǎn)攻讀學位、學歷人員，在學院擔負一定工作的，按在崗教職工標準發(fā)放，未擔負工作的減半發(fā)放；

3、年內(nèi)到崗、辦理帶薪離崗的人員根據(jù)實際工作時間按同條件人員的月標準發(fā)放；

4、年內(nèi)辦理退休、返聘手續(xù)的人員工作期間按同條件人員的月標準發(fā)放,其余時間按退休人員的月標準發(fā)放；

5、累計請事假在5-7天以內(nèi)，病假在12-15天以內(nèi)的減半發(fā)放；

6、精神文明獎按十個月發(fā)放。

二、不予發(fā)放人員：

1、出國留學一年以上未歸人員；

2、年終考核基本合格及以下人員；

3、累計事假7天以上、病假15天以上、有曠工現(xiàn)象的人員；

4、停薪、帶薪離崗人員；

5、調(diào)離、辭職等人員；公務員之家版權(quán)所有

6、因各種原因停發(fā)工資人員；

7、臨時聘用人員；

8、自收自支部門人員。

三、獎勵標準：

院級干部每人1000元；

正處級干部每人700元；

副處級干部每人600元；

副高以上職稱人員每人600元；

科級（中級）以下人員每人500元；公務員之家版權(quán)所有

離休人員每人300元；

退休人員每人200元。

四、各學院、系、部、處（室）根據(jù)個人的考核情況及日常表現(xiàn)拉開等次，重新分配，要體現(xiàn)鼓勵先進、獎勤罰懶原則，不能搞平均主義。