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同志們：

第三期市屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班今天正式開班了,首先我代表市國資委黨委對培訓班的順利開班表示祝賀！對參加本次學習培訓的市屬企業(yè)領(lǐng)導們表示熱烈的歡迎！同時對虹云賓館有限責任公司為我們培訓班提供的良好條件和周到服務(wù)表示衷心的感謝！

近幾年來，市屬企業(yè)經(jīng)過“393”國企改革、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，企業(yè)基本上都建立了以法人治理結(jié)構(gòu)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)改革進一步深化，企業(yè)發(fā)展活力進一步增強，重點項目建設(shè)進一步推進，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力得到一定的加強，企業(yè)發(fā)展環(huán)境和職工收入有了一定的提高。近期，隨著我市“人才強市”戰(zhàn)略的提出，市上先后出臺和實施了《中共市委市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》等一系列政策措施，加強和改進我市的人才工作，市國資委也根據(jù)市中長期人才規(guī)劃目標，制定了相應(yīng)的國資委系統(tǒng)人才規(guī)劃，計劃培養(yǎng)造就一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三只人才隊伍，進一步改善人才發(fā)展和培養(yǎng)的環(huán)境條件，建立和完善企業(yè)人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵機制，加大企業(yè)人才引進力度，建設(shè)競爭選擇平臺。為了進一步統(tǒng)籌推進市屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作，強化企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉，落實市委和國資委系統(tǒng)人才規(guī)劃，我們舉辦第三期市屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班，目的是通過培訓，提高市屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，進一步開闊企業(yè)經(jīng)營管理者視野、提高戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力，加強和充實市屬企業(yè)干部隊伍和職業(yè)經(jīng)理人才庫。這次培訓，我們聘請了省委黨校和蘭大有名的專家教授就“十二五”經(jīng)濟形勢展望、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢與宏觀發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和核心競爭力培育、企業(yè)制度建設(shè)和核心績效考核辦法等和市屬企業(yè)發(fā)展所面臨的重大現(xiàn)實問題相關(guān)的課題給大家做專題講座。下面,我就這次培訓講三點意見一、進一步提高對企業(yè)領(lǐng)導人員教育培訓工作重要性的認識近年來，我們市屬企業(yè)領(lǐng)導班子的思想理論建設(shè)明顯加強，駕馭市場經(jīng)濟的能力和經(jīng)營管理水平有了新的提高，思想作風和工作作風有了新的改進，凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的增強，但與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距。因此，我們很有必要通過開展有計劃、有規(guī)模、分層次的教育培訓活動，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導人員的理論水平和經(jīng)營管理能力，以充分適應(yīng)新形勢下企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)的需要?？梢钥隙ǖ氖?，我們市屬企業(yè)領(lǐng)導人員的整體學風是好的，很多領(lǐng)導干部平時都有自覺學習、堅持學習的良好習慣，但是在一些企業(yè)，“學風不濃”的問題依然存在。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導人員對理論學習不夠重視，存在“不想學、不愿學、不善學”問題，還有的在學習上不求甚解、斷章取義、照抄照搬、書本主義等。因此，加強企業(yè)領(lǐng)導人員的教育培訓工作，大興學習調(diào)研之風，是非常有必要的。今天舉辦這個培訓班，就是為我們的企業(yè)領(lǐng)導人員集中時間、集中精力學習，進一步提高經(jīng)營管理水平，自覺做到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)、與和諧社會同步、與發(fā)展戰(zhàn)略同向提供了一個很好的機會和平臺。應(yīng)該說，這幾年市屬企業(yè)的改革取得了較大突破，國有資產(chǎn)管理體制、企業(yè)的運行機制都有了較大的變化，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，但我們也要看到，市屬企業(yè)改革中一些深層次的矛盾和問題還沒有從根本上解決，規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度還需進一步完善，市場競爭力和整體實力還不強。面對全市企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)和新要求，更加需要加強對企業(yè)領(lǐng)導人員的教育培訓，進一步提高企業(yè)領(lǐng)導人員引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展、參與市場競爭的能力，為做強、做優(yōu)、做大企業(yè)，又好又快發(fā)展打好基礎(chǔ)。

二、認真掌握這次集中學習培訓的目標、主要內(nèi)容和重點考慮到我們的企業(yè)領(lǐng)導人員平時工作都比較繁忙，本著“集中、精簡、高效”的原則，在這次學習培訓中，我們安排了集中學習兩天時間，并組織部分同志赴省外進行考察調(diào)研。雖然培訓時間較短，但培訓內(nèi)容比較豐富。大家務(wù)必明確學習任務(wù)，突出學習重點，做到有的放矢，學有所獲。

（一）學習培訓的目標和主要內(nèi)容。舉辦這次培訓班的主要目標是力求通過專題教育培訓，使我們的企業(yè)領(lǐng)導人員能夠樹立新觀念，增長新知識，提高新能力，能夠?qū)σ恍├碚摵同F(xiàn)實問題進行創(chuàng)新思考。在基礎(chǔ)理論、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力等方面有所提高，能夠進一步增強大局意識、憂患意識、發(fā)展意識和責任意識，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平，使培訓取得較好成效。

（二）這次學習培訓的重點。這次集中學習培訓的內(nèi)容較多，時間較短，在學習中，我個人認為有以下幾個方面的重點內(nèi)容必須認真把握，深刻領(lǐng)會。一是要加強學習型組織建設(shè)。這次培訓，我們特別邀請了省內(nèi)著名專家教授給大家授課，希望大家認真學習領(lǐng)會，并在企業(yè)工作中付諸實踐。通過領(lǐng)導帶頭學習，廣泛發(fā)動，在企業(yè)內(nèi)部形成濃郁的學習氛圍，使越來越多的人才在學習型組織創(chuàng)建過程中脫穎而出。二是要認真學習企業(yè)現(xiàn)代管理知識。面對企業(yè)改革中遇到的不同問題，面對瞬息萬變的市場變化和稍縱即逝的競爭機遇，面對要求越來越高的管理技能，我們只有不斷掌握新知識、新本領(lǐng)，才能有效解決新時期遇到的新問題，不斷增強解決實際問題和處理復雜局面的能力，推進企業(yè)更好的發(fā)展。尤其是國企的高管人員，更應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實際，自覺學習現(xiàn)代經(jīng)濟理論和管理知識，包括經(jīng)營創(chuàng)新、激勵理論和人力資源管理等方面的知識，不斷提高企業(yè)內(nèi)部管理的效能，力爭使自己的企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是要高度重視和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)要發(fā)展，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，和諧是保障。如何按照改革求和諧、發(fā)展固和諧、民主促和諧、文化育和諧、黨建推和諧的總體思路，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，把企業(yè)穩(wěn)定和諧和實現(xiàn)發(fā)展相結(jié)合起來，需要大家在學習企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和管理技能的同時，交流探討和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑方法，不斷提高企業(yè)和諧穩(wěn)定的建設(shè)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅強的發(fā)展基礎(chǔ)。

三、高標準，嚴要求，確保圓滿完成學習培訓任務(wù)。當前，我市企業(yè)改革發(fā)展的各項工作任務(wù)非常繁重，大家在企業(yè)里都是工作骨干，這次抽出時間來集中學習培訓，機會是非常難得的。為了辦好這個培訓班，市國資委黨委反復考慮，精心籌劃。從學習內(nèi)容上來看，既有當前經(jīng)濟形勢、發(fā)展戰(zhàn)略的宏觀分析，又有企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)等具體內(nèi)容；從培訓方式上看，既有集中授課，也有安排外出實地考察調(diào)研，總的來說，這次培訓將更加注重理性認識與感性認識的有機結(jié)合，比較貼近市屬企業(yè)的改革發(fā)展實際。學員們一定要認真學習，努力夯實理論基礎(chǔ)，要安下心來，坐得住，鉆得進，集中精力學習，這樣才能學有所得。作為培訓主辦方，我們會堅持高標準、嚴要求，力爭把這次培訓班辦好，辦出成效，要嚴肅學習紀律，加強考核和評價，既要嚴肅認真，又要生動活潑，確保圓滿完成好學習培訓任務(wù)。

同志們，我們市屬企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，通過這次學習培訓，我相信大家的思路一定會更加清晰，精神一定會更加振奮，能力一定會進一步提高，各項工作一定會有新的起色！