為切實(shí)抓好2014年陽(yáng)光工程培訓(xùn)實(shí)施工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂本方案。

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

(一)總體思路

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和省委1號(hào)文件精神，圍繞省、市、區(qū)實(shí)施的重大戰(zhàn)略部署及農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為培訓(xùn)對(duì)象，按照“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的總體要求，組織開(kāi)展培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，著力提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

(二)目標(biāo)任務(wù)

2014年，全區(qū)計(jì)劃陽(yáng)光工程農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)240人，農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1700人。

為了做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出工作，有效提高農(nóng)民收入，促進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富；促進(jìn)農(nóng)民的素質(zhì)提高，切實(shí)為社會(huì)主義新農(nóng)村培養(yǎng)新型人才；為瀘水發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州農(nóng)業(yè)局、州勞轉(zhuǎn)辦的支持和幫助下我縣開(kāi)展了陽(yáng)光工程培訓(xùn)活動(dòng)。

在本次培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)學(xué)校，以高度的責(zé)任心和科學(xué)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的做好了這次培訓(xùn)工作，圓滿(mǎn)的完成了既定目標(biāo)。截至2010年12月20日，我縣實(shí)際完成陽(yáng)光工程培訓(xùn)1200人，達(dá)到任務(wù)數(shù)的100%，通過(guò)考試，其中770人獲得《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》，持證率達(dá)到64.2%，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（60%）4.2個(gè)百分點(diǎn)。

一、科學(xué)制定方案，認(rèn)真執(zhí)行工作

在這次培訓(xùn)基地的選擇上采取了公開(kāi)認(rèn)定的方式，并依照要求向社會(huì)公示。在培訓(xùn)工作開(kāi)展之前，他們制定了一系列科學(xué)的、詳細(xì)的、貼近農(nóng)民的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過(guò)程中，他們十分注重項(xiàng)目實(shí)施痕資料跡的管理，真正使培訓(xùn)工作做到了有跡可尋、有料可查。在工作人員的努力之下，這次培訓(xùn)工作獲得了可喜的成績(jī)，受到了廣大農(nóng)民朋友的一致好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛贊譽(yù)。

二、建立健全制度，妥善落實(shí)管理

為了切實(shí)完成好這次培訓(xùn)工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報(bào)送制度、臺(tái)賬登記制度、項(xiàng)目驗(yàn)收制度這“陽(yáng)光工程五項(xiàng)制度”，并嚴(yán)格執(zhí)行這五項(xiàng)制度。通過(guò)這些制度的執(zhí)行，陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作真正做到了公平、公正、深入、透明。

1關(guān)于社會(huì)體育指導(dǎo)員的研究

1995年6月,為了提高中華民族全民身體素質(zhì),為給我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ),國(guó)務(wù)院頒布了《全民健身計(jì)劃綱要》,這是我國(guó)新時(shí)期全民健身工作的綱領(lǐng)性文件。其中分別明確了21世紀(jì)末及至2010年全民健身工作的奮斗目標(biāo)與任務(wù),1995年8月,根據(jù)憲法,我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)體育法》。體育法中第二章,社會(huì)體育第十一條中寫(xiě)道,國(guó)家為推行全民健身計(jì)劃,在全國(guó)普遍實(shí)施體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn),對(duì)國(guó)民進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測(cè)。給社會(huì)體育指導(dǎo)員的職責(zé)范圍給出明確指示的同時(shí),國(guó)家實(shí)行社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度,社會(huì)體育指導(dǎo)員的職責(zé)則是對(duì)社會(huì)體育活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。并且政策的早于《中華人民共和體育法》頒布的2年之前,即1993年12月,國(guó)家體委就已經(jīng)針對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員制定了一些政策制度,如《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》,并于1994年正式實(shí)施,用以規(guī)范、明確社會(huì)體育指導(dǎo)員在社會(huì)體育發(fā)展中的組織管理工作。繼《全民健身計(jì)劃綱要》和《體育法》的先后頒布,社會(huì)體育指導(dǎo)員的工作職責(zé)更為明確。在2011年,原國(guó)家體委于1993年12月4日的《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》不再生效,同年10月9日,第20次局長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)《社會(huì)體育指導(dǎo)員管理辦法》,國(guó)家體育總局予以公布,并于11月9日起于全國(guó)施行。自此,社會(huì)體育指導(dǎo)員的管理制度更為規(guī)范,各級(jí)體育主管部門(mén)職責(zé)明晰,直接對(duì)各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員負(fù)責(zé),社會(huì)體育指導(dǎo)員的分工更為明確,獎(jiǎng)懲以及晉升制度更為嚴(yán)格,各行其責(zé)。

2社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展?fàn)顩r研究

該文通過(guò)對(duì)CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索后進(jìn)行歸類(lèi),發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的研究主要集中在對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展現(xiàn)狀(分布情況)、作用、制度(管理與組織)、服務(wù)與培訓(xùn)四個(gè)方面。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的閱讀分析總結(jié),國(guó)內(nèi)的學(xué)者大多數(shù)認(rèn)為,社會(huì)體育指導(dǎo)員的作用目前處于對(duì)群眾體育活動(dòng)的輔助和促進(jìn)方面,社會(huì)體育指導(dǎo)員的組織隊(duì)伍整體比較薄弱；平均文化素質(zhì)不高；對(duì)體育中的指導(dǎo)多以義務(wù)指導(dǎo)為主,有償為輔等特征方面。早在1999年,就有學(xué)者就社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r作出了研究:1999年李樹(shù)怡的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查》一文,首次對(duì)全國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的狀況進(jìn)行排摸,分析總結(jié)。在此之后,2000年,吳峰山的《社會(huì)體育指導(dǎo)員研究現(xiàn)狀回顧》、2005年何學(xué)敏《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的特點(diǎn)研究》、2006年陳立農(nóng)發(fā)表于西安體育學(xué)報(bào)的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展的困惑與對(duì)策》研究、肖蓮花的《中國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及對(duì)策研究》綜述與2008年秦麗莉的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)》文章,這些文獻(xiàn)從實(shí)證、質(zhì)化、量化等不同的角度,全面揭示了不同時(shí)期中國(guó)的社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展情況,(包括對(duì)不同時(shí)期社會(huì)體育指導(dǎo)員的人數(shù)、在各地的分布情況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作場(chǎng)所等方面的調(diào)研分析),為社會(huì)體育指導(dǎo)員的組織管理及相關(guān)政策的制定提供了有力的支撐；此外,還有許多學(xué)者對(duì)不同地域——對(duì)省市、西南、中南、珠江三角洲的社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究分析,為進(jìn)行宏觀(guān)研究的學(xué)者提供文獻(xiàn)支撐,是此類(lèi)研究所需借鑒與對(duì)比的有效依據(jù)。

3對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員作用的研究

2002年,譚延敏的《社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身活動(dòng)中的作用》、2012年全彥秀的《試論社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身中的促進(jìn)》、2014年殷宏健《社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身發(fā)展中的作用》三篇文章從宏觀(guān)的角度基于社會(huì)體育指導(dǎo)員整體發(fā)展?fàn)顩r在全民健身事業(yè)、社會(huì)體育發(fā)展、群眾體育活動(dòng)中的作用加以研究,根據(jù)《國(guó)家級(jí)、一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)教材》資料中的培訓(xùn)總結(jié)來(lái)看:廣大社會(huì)體育指導(dǎo)員在組織的引導(dǎo)下積極開(kāi)展群眾健身活動(dòng),給群眾進(jìn)行現(xiàn)代體育觀(guān)念的傳播和科學(xué)健身知識(shí)的普及,這些舉動(dòng)不但逐步提高了社會(huì)體育事業(yè)的發(fā)展水平,從而推動(dòng)體育事業(yè)的全面發(fā)展,并且直接促進(jìn)群眾的體質(zhì)健康,有利于群眾建立科學(xué)文明健康的生活方式,通過(guò)健身運(yùn)動(dòng)提高生活質(zhì)量,即陶冶了群眾的情操,又促使群眾之間增進(jìn)友誼,提高群眾的文化修養(yǎng),樹(shù)立道德新風(fēng),在促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)對(duì)這些文獻(xiàn)及相關(guān)培訓(xùn)資料的解讀,可以看出,我國(guó)在社會(huì)體育指導(dǎo)員作用的宏觀(guān)研究上,主要集中在全民健身領(lǐng)域。

第一條為了確保我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓(xùn)工作）做出成效，使其全過(guò)程規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理，現(xiàn)參照省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分?！度∞r(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作考核評(píng)價(jià)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分校依據(jù)本辦法考核評(píng)價(jià)各縣區(qū)函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的部門(mén)所組織實(shí)施的培訓(xùn)工作。

第三條考核評(píng)價(jià)的項(xiàng)目主要包括“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“計(jì)劃實(shí)施”、“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”、“培訓(xùn)管理”、“質(zhì)量控制”、“后勤保障”等6項(xiàng)。具體考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立了培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)工作有統(tǒng)一部署，組織有力。

2、每年至少召開(kāi)兩次培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究培訓(xùn)工作相關(guān)事宜（有專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)錄或紀(jì)要）。

今年以來(lái)，**縣緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線(xiàn)，緊扣縣委政府的中心工作，抓制度、搭載體、構(gòu)平臺(tái)、樹(shù)典型，以科學(xué)的理論武裝干部頭腦，狠抓干部學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。

一是圍繞制度抓規(guī)范。建立和完善各種學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好縣委干教委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作制度、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨政主要負(fù)責(zé)人首抓學(xué)習(xí)責(zé)任制度、“’制度的貫徹落實(shí)，做到學(xué)有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，規(guī)范學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)教育情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。

二是圍繞載體促落實(shí)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為目的，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、巡回講學(xué)、督促導(dǎo)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會(huì)精神，吃透精神實(shí)質(zhì)；開(kāi)展**解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利57周年紀(jì)念活動(dòng)、開(kāi)展“五進(jìn)農(nóng)家”促新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，激發(fā)了全縣各級(jí)干部愛(ài)家、愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨，并積極投身到全縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)中的熱情，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣形成。

三是圍繞陣地搭平臺(tái)。充分發(fā)揮黨校這塊主陣地作用，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一季度縣委黨校舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)1期112人，與昆明醫(yī)學(xué)院聯(lián)辦大專(zhuān)班79人，微機(jī)培訓(xùn)30人。在總結(jié)歷年干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，做好干部教育培訓(xùn)工作，今年積極組織了60余人報(bào)考中央、省、州各級(jí)黨校學(xué)歷班次，著力提高干部學(xué)歷層次；抓好調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，不斷加強(qiáng)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)理論水平。一季度，共組織干部參加“上海展望計(jì)劃"民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)班l(xiāng)期1人、州委黨校中青班培訓(xùn)4人、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村理論研討培訓(xùn)班4人、理論骨干培訓(xùn)班5人。

四是圍繞典型帶學(xué)習(xí)。注重總結(jié)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部學(xué)習(xí)教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以典型事例豐富干部學(xué)習(xí)的渠道與內(nèi)容，推動(dòng)全縣干部學(xué)習(xí)教育的深入開(kāi)展?？h委組織部結(jié)合單位干部實(shí)際，以公道正派為主題，開(kāi)展崗位練兵，使每位干部成為“業(yè)務(wù)通”；曰者鎮(zhèn)黨委為使每為干部都能及時(shí)掌握近期黨和國(guó)家的重大方針、政策，采取從報(bào)紙摘錄、互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容制成學(xué)習(xí)材料印發(fā)各站所、村“兩委”參照學(xué)習(xí)。

怎么樣,以上就是餐飲主管年終工作總結(jié)的全部?jī)?nèi)容。不錯(cuò)吧，希望可以給餐飲主管們一點(diǎn)小小的協(xié)助哦！

這一年中，年的年底已經(jīng)悄然來(lái)臨。效果是什么？問(wèn)題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個(gè)時(shí)候餐飲主管們不是開(kāi)始煩惱怎樣寫(xiě)年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒(méi)有一個(gè)年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個(gè)范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷模涂梢酝瓿梢环萃昝赖哪杲K工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營(yíng),目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻.餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,強(qiáng)化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務(wù)重的情況下,穩(wěn)步前進(jìn),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入＿＿＿＿＿元.增長(zhǎng)＿＿＿＿＿元,增長(zhǎng)率＿＿％,營(yíng)業(yè)利息＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營(yíng)業(yè)費(fèi)用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實(shí)際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,定額上交年任務(wù)為38元）

這一年中，年底已經(jīng)悄然來(lái)臨。效果是什么？問(wèn)題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個(gè)時(shí)候餐飲主管們不是開(kāi)始煩惱怎樣寫(xiě)年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒(méi)有一個(gè)年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個(gè)范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷?，就可以完成一份完美的年終工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營(yíng)，目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻。餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務(wù)重的情況下，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入＿＿＿＿＿元。增長(zhǎng)＿＿＿＿＿元，增長(zhǎng)率＿＿％，營(yíng)業(yè)利息＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加＿＿＿＿＿元，增加率＿＿％，綜合毛利率＿＿％，比去年的＿＿％，上升（或下降）＿＿％，營(yíng)業(yè)費(fèi)用為＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加（或下降）＿＿＿＿＿元，增加（或下降）率＿＿％，全年實(shí)際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元，超額完成＿＿＿＿＿元，定額上交年任務(wù)為38元）

二、今年完成的主要工作:

街道黨委、政府高度重視這次農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作，為了做好迎接省、市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作評(píng)估準(zhǔn)備，確保高質(zhì)量完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。街道成立了黨工委書(shū)記、主任為組長(zhǎng)的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2個(gè)行政村均成立了以支書(shū)為組長(zhǎng)的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作小組，按照黨委書(shū)記、主任主要抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作思路，進(jìn)行前期工作、清產(chǎn)核資工作、成員確定工作、股份量化和股權(quán)設(shè)置工作、成立合作社工作等五個(gè)階段的工作，保證我街道的工作進(jìn)度與質(zhì)量。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好評(píng)估總結(jié)準(zhǔn)備工作

一是制定評(píng)估總結(jié)工作方案。街道依據(jù)省產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的評(píng)估內(nèi)容和指標(biāo)，制定街道農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作評(píng)估總結(jié)方案，明確評(píng)估總結(jié)總體要求、評(píng)估內(nèi)容、操作程序、方式方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、基礎(chǔ)保障等，推動(dòng)評(píng)估總結(jié)工作有序開(kāi)展。

二是召開(kāi)評(píng)估總結(jié)動(dòng)員會(huì)議。街道農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開(kāi)評(píng)估總結(jié)動(dòng)員部署會(huì)議，明確分工，落實(shí)任務(wù)，按排部署評(píng)估總結(jié)工作。

三是開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。采取適當(dāng)方式，組織業(yè)務(wù)人員對(duì)村工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高評(píng)估總結(jié)工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

二、積極穩(wěn)妥開(kāi)展評(píng)估總結(jié)工作

為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程的部署和要求，扎實(shí)有效地開(kāi)展新型農(nóng)民培訓(xùn)，根據(jù)省農(nóng)委、省財(cái)政廳制訂的新型農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施辦法和市農(nóng)委、財(cái)政局制定的實(shí)施方案，特制訂本方案。

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體思路

圍繞縣委、縣政府實(shí)施的重大戰(zhàn)略部署及全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民對(duì)現(xiàn)代科技的吸納轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力和綜合發(fā)展能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，充分利用各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展農(nóng)民教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，為加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供人才支撐和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)

2012年,全縣計(jì)劃培訓(xùn)新型農(nóng)民7990人。其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程840人，農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5600人（其中市農(nóng)委組織實(shí)施400人），農(nóng)民科技示范培訓(xùn)1200人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人（由市農(nóng)委組織實(shí)施）。

各科室、各分局、稽查局、信息中心：

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書(shū)檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過(guò)程中直接形成的對(duì)本單位和社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過(guò)程中的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等情況的重要文獻(xiàn)資料。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng)建工作。

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專(zhuān)門(mén)成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類(lèi)