導(dǎo)語：煤炭企業(yè)質(zhì)量管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的特點

（一）具有間接性

這是從煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)獲益方面來說的，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作是為了保障企業(yè)的社會安全，防止意外發(fā)生。這一活動并不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，而是通過這一工作保障企業(yè)的其他每項工作能夠順利開展，企業(yè)的人財物得到更合理的保護(hù)和分配，進(jìn)而促進(jìn)其流轉(zhuǎn)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。因此，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作的開展一定要充分挖掘其與企業(yè)利益的間接聯(lián)系，從而加強(qiáng)企業(yè)全體人員對于保衛(wèi)工作的認(rèn)同以及推動。在企業(yè)正常發(fā)展階段，許多人不會關(guān)注保衛(wèi)工作的情況，甚至有些人將保衛(wèi)工作當(dāng)作可有可無的活動。但是，一旦發(fā)生社會安全事故，首先想到的是保衛(wèi)工作的開展和質(zhì)量，因此，保衛(wèi)工作只有在企業(yè)事故發(fā)生后才能夠被重視，從這一方面來說具有一定的滯后性。煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的滯后性對企業(yè)的發(fā)展極為不利，因此，企業(yè)必須充分重視安全保衛(wèi)工作，提高認(rèn)識，對可能出現(xiàn)的問題及時做好預(yù)防，完善保衛(wèi)隊伍建設(shè)。

（二）具有長期性和復(fù)雜性

保衛(wèi)工作不同于其他生產(chǎn)工作，該工作往往需要長期工作，只要企業(yè)在發(fā)展，保衛(wèi)工作就必須同時存在，而且，保衛(wèi)工作的作用發(fā)揮也具有一定的長期性，而在這個長期的過程中，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作還會產(chǎn)生許多的變化，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成不同的影響等等，從而使保衛(wèi)工作變得復(fù)雜。因此，在開展保衛(wèi)工作的過程中，一定要有一個長期靈活的工作目標(biāo)，保證其工作的開展能夠按照目標(biāo)的指示得以實施，并在其目標(biāo)的細(xì)微變化過程中，對保衛(wèi)工作實施具體的調(diào)整。只有這樣，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作的作用才能夠完全呈現(xiàn)出來。

二、當(dāng)前我國煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的問題

企業(yè)保衛(wèi)工作的質(zhì)量關(guān)系到整個企業(yè)的生存，做好企業(yè)保衛(wèi)工作是重中之重。但是從我國企業(yè)保衛(wèi)工作的實際來看，當(dāng)前我國企業(yè)的保衛(wèi)工作還有許多不盡如人意之處。從我國確定重點發(fā)展煤炭企業(yè)之日起，就針對煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作作出了規(guī)定，但是隨著社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作落實情況不好，保衛(wèi)質(zhì)量有待提高，總的來說，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作存在以下問題：

（一）煤炭企業(yè)的沒有形成自上而下的保衛(wèi)意識

在企業(yè)中，每一項工作的開展都要依靠領(lǐng)導(dǎo)者的決心和支持，這樣才能在工作之前制定詳細(xì)、可行的計劃，在實施過程中保障每一個部分的工作都能夠切實落實做好，在工作之后能夠詳細(xì)記錄，總結(jié)經(jīng)驗，這種自上而下的防衛(wèi)認(rèn)識非常重要。但是，當(dāng)前的煤炭企業(yè)管理中，由于工作任務(wù)繁重，難免出現(xiàn)對保衛(wèi)工作的忽視，在布置工作時只是針對工作的大體方向進(jìn)行說明，沒有具體安排每個人的工作內(nèi)容，不能做好工作的預(yù)判，當(dāng)緊急事情發(fā)生后往往措手不及。

（二）煤炭企業(yè)沒有從內(nèi)外部形成良好的保衛(wèi)環(huán)境

煤炭企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎整個社會經(jīng)濟(jì)和人民生活質(zhì)量，加強(qiáng)保衛(wèi)工作就成為了促進(jìn)整個社會發(fā)展的前提，因此，煤炭企業(yè)必須從內(nèi)外部兩個方面做好保衛(wèi)工作，但是，現(xiàn)在的許多媒體企業(yè)并沒有切實做好這一點，與相關(guān)部門的聯(lián)系不夠，當(dāng)發(fā)生緊急情況時又不能及時與部門做好處理工作。另一方面，企業(yè)內(nèi)部對保衛(wèi)工作的認(rèn)識和落實存在偏見，沒有形成良好的保衛(wèi)煤炭企業(yè)安全的氛圍，缺少保衛(wèi)環(huán)境最容易造成意外發(fā)生。

（三）沒有充分發(fā)揮企業(yè)全體人員的作用

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會和企業(yè)的經(jīng)營和生存環(huán)境也發(fā)生了極大的變化，在開展保衛(wèi)工作時已經(jīng)不能按照傳統(tǒng)的觀念僅靠保衛(wèi)人員進(jìn)行。但是，許多煤炭企業(yè)在保衛(wèi)工作中依然將所有的保衛(wèi)工作交給特定的工作人員，沒有充分發(fā)揮全體工作人員的作用。保衛(wèi)人員雖然能保證基本安全，但有時很難做到面面俱到，因此，在保衛(wèi)工作中只是要求保衛(wèi)人員做好所有的工作非常困難。

三、煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的改進(jìn)建議

社會的發(fā)展不僅帶動各種企業(yè)利益鏈條的形成，也為企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。面對市場的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時抓住機(jī)遇，大力發(fā)展自己，與此同時，市場也為企業(yè)的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，如何應(yīng)當(dāng)挑戰(zhàn)，解決問題，是企業(yè)必須考慮的重要方面。就煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作來說，由于保衛(wèi)工作具有間接性、滯后性和長期性等特點，再加上煤炭企業(yè)在安全保衛(wèi)工作方面存在的一些缺陷，極易產(chǎn)生煤炭企業(yè)在社會安全方面的問題，因此，必須針對存在的問題及時改進(jìn)，筆者從長期的煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的經(jīng)驗中提出以下改進(jìn)建議：

（一）加強(qiáng)法律宣傳，形成重視煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識

煤炭企業(yè)的發(fā)展重要性前面已經(jīng)提到，近年一些有關(guān)煤炭企業(yè)的社會安全的問題屢見報端，這些事故的發(fā)生給企業(yè)帶來巨大損失的同時，對煤炭企業(yè)的信譽(yù)等無形資產(chǎn)方面的影響也是巨大的，因此要充分重視安全保衛(wèi)工作，形成保衛(wèi)意識。我國針對煤炭企業(yè)存在的問題制定過一些法律法規(guī)，這些規(guī)定都是從我國煤炭企業(yè)發(fā)展的實際中總結(jié)出來的，具有很強(qiáng)的實用性，但是現(xiàn)在很多煤炭企業(yè)的保衛(wèi)人員對法律法規(guī)的規(guī)定并不熟悉，保衛(wèi)意識還很差。因此，在工作中要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，形成良好的保衛(wèi)意識，需要重點做好以下兩個方面：首先是對領(lǐng)導(dǎo)者法律安全意識的加強(qiáng)。這需要政府相關(guān)部門加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳力度，也可以通過召開安全生產(chǎn)會議，讓煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或者負(fù)責(zé)人正視煤炭企業(yè)存在的社會安全問題，形成保衛(wèi)意識，在以后的工作中能夠積極調(diào)配企業(yè)資源，布置好有關(guān)保衛(wèi)事項。其次是對煤炭企業(yè)的保衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其認(rèn)識，同時也能夠鍛煉其保衛(wèi)技能，針對突發(fā)性事件的解決、應(yīng)急能力?？傊?，煤炭企業(yè)的內(nèi)部必須團(tuán)結(jié)一心，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者或者負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)身體力行，起到良好的帶頭作用。

（二）提升安全保衛(wèi)能力，形成良好的安全保衛(wèi)環(huán)境

煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)是我國構(gòu)建和諧社會的一個重要部分，也是我國煤炭企業(yè)未來發(fā)展的方向，隨著市場經(jīng)濟(jì)和社會整體的發(fā)展進(jìn)步，對煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作提出了新的要求，為了適應(yīng)這些新的要求，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提高安全保衛(wèi)能力，形成良好的安全保衛(wèi)環(huán)境。筆者認(rèn)為需要做好以下幾點工作：首先是加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)。眾所周知，在安全保衛(wèi)工作中，起主要作用的還是保衛(wèi)隊伍，只有具有了一流的安全保衛(wèi)團(tuán)隊，才能解決安全問題，預(yù)防可能出現(xiàn)的事故，對已經(jīng)發(fā)生的安全事故做好應(yīng)急、搶救工作。因此，必須重視隊伍的培訓(xùn)，提高每個工作人員的素質(zhì)和技能，在社會中選擇具有一定技能的人員充實到保衛(wèi)隊伍中來。其次是做好與政府部門的聯(lián)系工作。與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系能夠使煤炭企業(yè)及時或者一些國家的最新政策和政府的規(guī)定，也可以加強(qiáng)對可能發(fā)生的安全事故做好提前預(yù)警，對存在的一些安全問題進(jìn)行有效的專項保護(hù)，同時還可以通過政府部門對煤炭企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行有關(guān)保衛(wèi)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，形成重視保衛(wèi)工作的氛圍。最后是煤炭企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視安全保衛(wèi)工作，尤其是負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)下定決心，加大投入，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建保衛(wèi)體系，盡量做到使每項工作都能夠順利開展和及時完成。此外，企業(yè)還必須加強(qiáng)對于企業(yè)外來人員的管理及流動，防止非法人員進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)對企業(yè)造成安全威脅。

（三）充分利用企業(yè)每個人的力量做好保衛(wèi)工作

在市場經(jīng)濟(jì)中，獨立的個體活動已經(jīng)難以達(dá)到生存的目的，社會的整體性與合作性已經(jīng)越來越凸顯出重要性，社會的連帶性要求每個企業(yè)都不能靠單個部門去完成一項工作，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作也是如此。在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)利用好企業(yè)內(nèi)部所用工作人員的作用，這一方面是由保衛(wèi)工作的復(fù)雜性和長期性決定的，另一方面是因為企業(yè)生存的要求。具體來說，就是煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵全體工作人員重視保衛(wèi)工作，并積極參與進(jìn)來，對及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或者已經(jīng)存在的安全問題及時上報并采取緊急措施，只有這樣才能保障煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作起到相應(yīng)的作用，避免危害的發(fā)生。

四、結(jié)語

當(dāng)前，我國社會的整體發(fā)展還是需要煤炭作為主要能源，但是煤炭資源并不是無限的，煤炭企業(yè)的工作也不是都能保證安全的，因此必須加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，規(guī)范煤炭企業(yè)的安全管理模式，在企業(yè)中形成安全保衛(wèi)意識，調(diào)動每個人員參與保衛(wèi)工作的熱情。同時企業(yè)的負(fù)責(zé)人更應(yīng)該身先士卒，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)意識，鼓勵每個工作人員做好保衛(wèi)工作。而保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)，在工作中注重自身能力的鍛煉和提升應(yīng)急危害的處理能力，將危害消除在萌芽之中，為社會發(fā)展提高資源方面的安全保障。

作者:張文斌單位:貴州盤江精煤股份有限公司