導(dǎo)語：企業(yè)工會(huì)組織執(zhí)行思想政治工作的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)工會(huì)組織執(zhí)行思想政治工作中遇到的問題

1.思想政治工作遠(yuǎn)離群眾

現(xiàn)如今，我們發(fā)現(xiàn)有的工會(huì)干部在進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作開展時(shí)，沒有有效的理解企業(yè)內(nèi)部員工真正的需求，只將思想政治工作作為一項(xiàng)基本的宣傳工作，宣傳內(nèi)容過于片面，開展的活動(dòng)在形式上也比較簡(jiǎn)單，諸如話家常以及文件閱讀等，這些思想政治工作缺少針對(duì)性，沒有與員工的生產(chǎn)和生活有所關(guān)聯(lián)，因此，并不能產(chǎn)生多大的成效。同時(shí)，干部對(duì)思想政治工作的開展并沒有多少了解，例如開展后要達(dá)到的目標(biāo)，在開展活動(dòng)時(shí)要運(yùn)用什么樣的形式以及產(chǎn)生的作用。對(duì)于這些相關(guān)干部根本沒有去深入的了解基層職工群眾的真正生產(chǎn)生活，只是將思想政治工作的理論具體化，成效卻甚微。

2.相關(guān)機(jī)制不夠健全

工會(huì)組織是黨組織下的一個(gè)組成部分，因此其工作的職能具有全面、范圍廣的特點(diǎn)，但是由于涉及的范圍較廣，因此相關(guān)的工作機(jī)制反而不夠健全，相關(guān)措施無法落實(shí)到位，這些問題一直困擾著工會(huì)組織干部，導(dǎo)致其所開展的工作找不到著力點(diǎn)，開展的工作與職工的生產(chǎn)生活不搭邊，收獲的效果較小。而在另一方面，工會(huì)干部的日常工作也比較繁忙，處理的瑣碎事務(wù)較多，但是仍然得不到職工的理解。例如，企業(yè)內(nèi)部的職工需要的是保護(hù)職工的切身利益，在政治、經(jīng)濟(jì)和文化上的權(quán)利不被剝奪，但是工會(huì)對(duì)于職工的這些需求卻做不到替其做主，無法站在職工前面代表職工說話，因此，極容易失去職工的支持擁護(hù)。

二、加強(qiáng)思想政治工作的意見和建議

1.將思想政治工作的目標(biāo)明確化

在開展企業(yè)工作的思想政治工作之前，首先就要將思想政治工作的目標(biāo)明確化，這樣才能夠充分的發(fā)揮出工會(huì)組織的作用，與廣大的職工群眾進(jìn)行深入的接觸，了解他們的實(shí)際需求。在開展工會(huì)的日?；顒?dòng)時(shí)，就要對(duì)職工進(jìn)行基本上的了解，搜集職工在日常的生產(chǎn)和生活中遇到的一些問題，調(diào)查產(chǎn)生矛盾的原因，并且找出解決的辦法，幫助職工化解困難。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就要樹立正確的企業(yè)思想，而每個(gè)企業(yè)都是由每一名職工團(tuán)結(jié)在一起組成的，每一名職工的思想都有可能影響到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，因此，要想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，就要明確企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)。首先，工會(huì)組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部就要起到引導(dǎo)作用，將自身的行動(dòng)作為帶動(dòng)員工的準(zhǔn)則，與員工進(jìn)行良好的溝通交流，將員工的意見和建議作為制定管理決策的基礎(chǔ)依據(jù)，從而有效提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

2.創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法

只有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，才能推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，因此企業(yè)就要從根本出發(fā)，將思想政治工作活動(dòng)的開展方式和方法做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)社會(huì)的要求，明確基礎(chǔ)職工的需求，將企業(yè)文化融入到工會(huì)組織開展的思想政治工作中，創(chuàng)新工作的餓方式和方法，激勵(lì)員工的工作積極性，主動(dòng)高效的完成本職工作。與此同時(shí)，也要構(gòu)建起學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)管理的理念制度，支持思想政治工作的有效開展。黨政建設(shè)要與企業(yè)的實(shí)際開展工作相結(jié)合，不搞形式化，將企業(yè)自身的特色融入到黨建貫標(biāo)工作中，一切的創(chuàng)新都是為了幫助企業(yè)思想政治工作有效開展的手段，也能夠提高黨組織的活力。

3.將社會(huì)主義建設(shè)融入到職工思想道德和精神文明的建設(shè)當(dāng)中

思想道德素質(zhì)水平對(duì)職工的影響力是巨大的，因此，要將提高職工的思想道德素質(zhì)作為首要目標(biāo)，結(jié)合相關(guān)的教育管理和法制，將職工引導(dǎo)成為遵守一切道德規(guī)范的“四有”職工。同時(shí)，職工的科學(xué)文化素質(zhì)也要得到提升，為開展有效的思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)。最后，將職工的文化生活質(zhì)量作為重要關(guān)注點(diǎn)，引導(dǎo)思想政治活動(dòng)的開展與職工的健康相結(jié)合，創(chuàng)辦群眾性的文體活動(dòng)，從而建設(shè)起職工的精神文化。

三、結(jié)束語

根據(jù)上述表明思想政治工作的開展必須結(jié)合職工的實(shí)際需求，不僅要在物質(zhì)上滿足職工，也要在精神情感上與職工的生活相結(jié)合，尊重職工的生產(chǎn)和生活。本文主要是對(duì)企業(yè)工會(huì)組織如何協(xié)助黨政做好思想政治工作進(jìn)行分析，希望能夠真正為廣大的職工群體提供幫助，為他們謀求到真實(shí)的利益，不僅在行動(dòng)上與職工進(jìn)行溝通交流，在思想上也要充分的尊重職工，力求得到職工群眾的支持，從而促進(jìn)思想政治工作有效開展。

作者:梁麗琪 單位:山西晉煤集團(tuán)工會(huì)