導(dǎo)語：如何提高工會組織宣傳效果一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工會宣傳工作概述

黨的宣傳工作在企業(yè)中的體現(xiàn)，就是工會宣傳工作，是關(guān)乎企業(yè)員工切身利益的一項重要工作。宣傳工作能夠把握正確的輿論導(dǎo)向，企業(yè)和員工之間的親和力在很多時候需要宣傳工作來維系，對于正能量的宣傳、對于團(tuán)結(jié)、和諧的宏揚有助于及時調(diào)整員工負(fù)面情緒、消化內(nèi)部矛盾、平衡利益沖突。在當(dāng)前新形勢下，適應(yīng)大勢，貼近輿情導(dǎo)向，沿襲政策方向，是加強宣傳工作中的重點環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)中，工會宣傳工作的現(xiàn)實意義

工會宣傳工作，簡言之，就是利用各種不同形式的媒體宣傳形式，如:企業(yè)內(nèi)通知、郵件、宣傳欄、企業(yè)短信、企業(yè)組織的宣傳活動等,通過恰當(dāng)表現(xiàn)手法，來達(dá)到擴(kuò)大企業(yè)影響、協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)和生活氛圍，促進(jìn)企業(yè)文明發(fā)展的目標(biāo)。工會宣傳具有以下現(xiàn)實意義：

1、工會宣傳工作有利于企業(yè)建立正確的輿論導(dǎo)向

當(dāng)今社會，人們的溝通和交流，比以往的任何時代都要活躍和頻繁。計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異的變化，使人們的思想有了近距離接觸的機(jī)會。即使遠(yuǎn)隔重洋，也能將自己的觀點和理論完美的表述出來。思想變化激烈起來，觀點和不論情緒也有了隨時宣泄的平臺。一些負(fù)面情緒和觀點隨時會被網(wǎng)絡(luò)上的蝴蝶效應(yīng)，擴(kuò)大到難于控制的境地。企業(yè)員工與企業(yè)決策之間的矛盾往往頃刻之間就變得不可控制。因此一些小的問題如果不能及時得到解決或者緩解，小則造成員工不滿情緒長期郁積不散，大則影響企業(yè)發(fā)展的大局。宣傳工作正是針對這些問題，而進(jìn)行的。

2、工會宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想境界提升提供保障

傳統(tǒng)的工會部門基本上意味著“清閑”，工會宣傳工作也比較單一，形式主要以員工談話、政治說教、宣傳欄通知為主。隨著信息化的到來，這些單一的形式有的被淘汰出局，有的雖然目前還留存但基本上不太適用了。目前員工的生活習(xí)慣和工作節(jié)奏都有了很大的變化，再以舊有的方式來進(jìn)行宣傳工作，已經(jīng)不再適合時展的需要，應(yīng)運而生的是企業(yè)論壇、微博、WEBSITE、企業(yè)郵箱、企業(yè)短信、企業(yè)互動平臺等新媒體的出現(xiàn)。這些新形式的的宣傳模式，目前正在漸漸成為企業(yè)宣傳的主要方式。豐富的宣傳方式，比較切合職工的思維方式、生活方式的演變。對于企業(yè)內(nèi)人心凝聚、斗志鼓舞，起到了推波助瀾的作用，有效的保障了企業(yè)員工的思想教育工作。

3、高效的工會宣傳工作有利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才

不管是大型的國有企業(yè)還是規(guī)模較小的民營企業(yè)，生產(chǎn)逐漸現(xiàn)代化、經(jīng)營逐步集約化、員工逐漸高技術(shù)化。這些企業(yè)發(fā)展的要求，要達(dá)成不是朝夕之功，企業(yè)又不能無節(jié)制的進(jìn)行換血動作。企業(yè)員工現(xiàn)狀，決定了必須通過工會的宣傳工作，提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能水平、法治意識、安全意識、道德素質(zhì)，從而提升整個員工隊伍的綜合水平。

三、提高工會組織宣傳工作的方法

加強宣傳工作，行之有效的途徑是從企業(yè)利益、員工利益出發(fā)，以人為本，加強自身隊伍建設(shè)，加強與上下級的無縫溝通；其次是要緊跟時代前進(jìn)的步伐，及時掌握政策和輿論的動向，快速及時的將具有針對性的宣傳內(nèi)容表達(dá)出來，讓企業(yè)員工知曉、讓外界知曉，樹立正確的輿論導(dǎo)向；其三，工會宣傳工作必須推陳出新、別出心裁，從不同的視角全方位的分析問題。下面進(jìn)行分別探討：

1、以人為本，打造堅強的工會宣傳隊伍

目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進(jìn)化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現(xiàn)代化又加速了人們思想跳躍式前進(jìn)的步伐。而我們的企業(yè)工會宣傳工作，在這樣的環(huán)境下，要做到與時俱進(jìn)，跟上時代的節(jié)奏，同樣應(yīng)該從鍛煉自身隊伍內(nèi)功出發(fā)。只要加強了工會組織的隊伍建設(shè)，從事專門工作的人員有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才能表現(xiàn)出工作的卓有成效。加強自身的隊伍建設(shè)，應(yīng)該從以下幾方面入手。首先應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工會組織的凝聚力和親和力，加強與普通員工及上級決策者的聯(lián)絡(luò)與互通。其次，工會干部隊伍中要進(jìn)行常態(tài)化的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容，除了基礎(chǔ)的工會知識工會理論以外，應(yīng)該增加相關(guān)的管理課程、法律、科技等課程。在培訓(xùn)中培養(yǎng)干部審時度勢能力、適應(yīng)市場能力、復(fù)雜局勢復(fù)雜問題的鑒別能力、大局優(yōu)先服務(wù)意識以及有法可依的素養(yǎng)。

2、工會宣傳工作必須注重當(dāng)代契合度、有的放矢、快速反應(yīng)

當(dāng)代契合度，是工會宣傳工作的大方向。形勢決定方向，不合時宜的宣傳舉措，即便思路再先進(jìn)，作風(fēng)再硬朗，也是注定起不到多大效果甚至?xí)斐韶?fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)體制下，很多企業(yè)都面臨著變革，其措施有的激進(jìn)有的保守，不同的改革措施會引起企業(yè)內(nèi)部職工的不同反響。很多員工可能無法清醒的認(rèn)清當(dāng)下形勢或者會對前途充滿迷茫。工會的宣傳工作這時候也根據(jù)當(dāng)前企業(yè)行為和決策者理念，以科學(xué)合理的方式來對員工進(jìn)行疏導(dǎo)，對企業(yè)的政策進(jìn)行正確的解讀。企業(yè)輿情出現(xiàn)重大情況時，工會宣傳工作要適時跟上，群眾誤解事件，需要工會來進(jìn)行真相披露；政策方向被曲解時，工會應(yīng)該及時澄清。契合性、針對性、及時性，是工會宣傳工作的重要指導(dǎo)性元素。

3、增強工會宣傳工作的創(chuàng)新性

現(xiàn)代社會應(yīng)該說從來不缺少創(chuàng)新的元素，互聯(lián)網(wǎng)如海的信息量也給創(chuàng)新創(chuàng)造了充分的條件。傳統(tǒng)的思想教育工作，動輒是“憶苦思甜”“比、學(xué)、趕、幫、超”可以說經(jīng)歷很長時間傳統(tǒng)宣傳工作的職工對此早已產(chǎn)生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應(yīng)該堅決予以摒棄。沒有生氣的形式主義有時候不光對正能量的宏揚無所建樹，有時候甚至?xí)m得其反。我們現(xiàn)在所進(jìn)行的宣傳工作，必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有所飛揚有所創(chuàng)新。如：過去的思想教育，可以轉(zhuǎn)化一下模式，以數(shù)字手段對過往元素進(jìn)行現(xiàn)代演繹；以視頻會議來代替過往的圓桌會議。讓員工以充滿興趣的心態(tài)，來潛移默化的進(jìn)入思想教育的環(huán)境，形式的新穎和獵奇的心理引導(dǎo)員工完成宣傳工作的目標(biāo)。

四、結(jié)束語

工會組織的宣傳工作如何加強？形式和方法應(yīng)該如何創(chuàng)新？對不同的企業(yè)來說，可以說解決之道也應(yīng)該各盡其妙，各顯神通。總體方向應(yīng)該是在遵循政策大方向的前提下，對宣傳工具進(jìn)行優(yōu)化，提升宣傳對象的綜合素質(zhì)，采用變化多樣的媒體形式來進(jìn)行。

本文作者:陳美元工作單位:山西焦煤西山煤電集團(tuán)馬蘭礦