導(dǎo)語：審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、影響基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展因素的主要表現(xiàn)

（一）審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員知識(shí)層面單一、缺少工作責(zé)任心。單一的意思就只是單純的了解一方面的內(nèi)容或者掌握一方面的技能，這就說明我國基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員從人員的知識(shí)層面以及他們的素質(zhì)層面都不全面，需要不斷的進(jìn)行完善?，F(xiàn)在的審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員因?yàn)槟昙o(jì)較大，他們?nèi)鄙倌贻p的力量，造成這種現(xiàn)象的原因是國家的體制決定的，因?yàn)閲乙话阏J(rèn)為只有年紀(jì)大的人才有工作經(jīng)驗(yàn)，才能勝任此項(xiàng)工作，所以統(tǒng)計(jì)人員一般年齡偏大，統(tǒng)計(jì)工作一般都是需要做數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及收集的，因此工作量很大，加上統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)量不足，所以統(tǒng)計(jì)工作需要員工認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是因?yàn)殚L期工作的統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心意識(shí)不強(qiáng)，所以他們?cè)陂_展工作的時(shí)候也是盲目開展，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，因此就需要關(guān)注審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心以及工作態(tài)度。（二）審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門的設(shè)備陳舊老化?，F(xiàn)在基層的審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作在工作中已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變，依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，采用計(jì)算機(jī)技術(shù)參與到工作中，這是提高工作質(zhì)量和工作效率的有效方法，這是一個(gè)好的方向發(fā)展，但是由于審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門的計(jì)算機(jī)設(shè)備陳舊，領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員沒有及時(shí)維護(hù)、升級(jí)計(jì)算機(jī)，國家的財(cái)政撥款數(shù)額有限，所以審計(jì)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用設(shè)備陳舊老化，更新?lián)Q代慢，嚴(yán)重影響審計(jì)統(tǒng)計(jì)的效果效率，陳舊的設(shè)備已經(jīng)脫離新時(shí)代的發(fā)展要求，加上審計(jì)統(tǒng)計(jì)的日常工作量很大，陳舊的設(shè)備存儲(chǔ)能量不夠，急需要新設(shè)備的支持，但是因?yàn)闆]有新設(shè)備，所以就需要統(tǒng)計(jì)審計(jì)部門更新設(shè)備，以適應(yīng)新的工作的要求。（三）審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門監(jiān)督體制不完善、獨(dú)立性不強(qiáng)。大家一致認(rèn)為審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的部門，沒什么好對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督的，但是由于它們自身工作的重要性，所以就需要有一個(gè)專門負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)統(tǒng)計(jì)的部門，這樣是為了減少工作中的失誤，規(guī)范統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的方式和方法，更有利于幫助審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門更好的發(fā)揮出自己的作用，但是現(xiàn)實(shí)情況是，基層的審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督部門不重視，這就導(dǎo)致了審計(jì)統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督部門的監(jiān)督權(quán)利發(fā)揮不出來，影響監(jiān)督部門的工作職責(zé)，因?yàn)楠?dú)立性不強(qiáng)，所以很多基層的監(jiān)督審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門都是形式化嚴(yán)重，有的雖然有監(jiān)督部門，但是沒有實(shí)權(quán)，有的甚至沒有監(jiān)督部門，所以鑒于監(jiān)督部門對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)的重要性來說，需要強(qiáng)調(diào)并重視審計(jì)統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督部門的體制和權(quán)力。（四）基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)方法陳舊、缺少創(chuàng)新。因?yàn)榛鶎訉徲?jì)統(tǒng)計(jì)的工作內(nèi)容量大，因此針對(duì)不同的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需要不用的工作方法來應(yīng)對(duì)，因?yàn)橐粋€(gè)好的工作方法能提高工作效率，為審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展提供便利條件，以前的審計(jì)統(tǒng)計(jì)依靠的人工，所有數(shù)據(jù)由人來服務(wù)，現(xiàn)在隨著社會(huì)的變動(dòng)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用到審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，計(jì)算機(jī)是現(xiàn)在工作的必需品，但是一些基層開展審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候還是采用人工的老辦法，老思想，舊經(jīng)驗(yàn)辦事，這已經(jīng)成為阻礙基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法的因素，所以針對(duì)新時(shí)代來說，社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)的發(fā)展，需要我們的工作方法不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能及時(shí)避免因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)影響到統(tǒng)計(jì)審計(jì)的工作的開展，因此需要及時(shí)的改變傳統(tǒng)的工作方法，積極應(yīng)對(duì)新的社會(huì)要求。（五）審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有待提高。統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平直接影響著審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量以及數(shù)據(jù)的真實(shí)性，因?yàn)閷徲?jì)統(tǒng)計(jì)部門是需要給相關(guān)人員提供統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)的，也是做一些決定的依據(jù)，因?yàn)樗麄児ぷ鞯闹匾?，所以其業(yè)務(wù)水平很重要，真正的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該是全能的人才，應(yīng)該具有統(tǒng)計(jì)審計(jì)相關(guān)方面的各種能力，計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)計(jì)審計(jì)的知識(shí)、國家法律知識(shí)以及對(duì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)所有的分析和評(píng)估，但是現(xiàn)實(shí)情況是這方面的人才很少，因此審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力都不足，需要不斷的提高，需要在進(jìn)行工作的時(shí)候進(jìn)行培訓(xùn)上崗，依據(jù)所需要知識(shí)的重要性進(jìn)行排序，提高相關(guān)的能力，不能因?yàn)槠渌刭|(zhì)不過硬，影響日益變化的審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容以及工作量。

二、針對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的問題，所提出的措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)首先要重視審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，在開展工作的時(shí)候應(yīng)該在高中目標(biāo)的影響下，規(guī)范統(tǒng)計(jì)審計(jì)的各種相關(guān)制度，建立一套完整的統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的模式，依據(jù)工作流程開展統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作，針對(duì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，要提高他們的業(yè)務(wù)能力，首先從思想入手，在思想上改變以往懶惰的狀態(tài)，提高工作的積極性，要讓統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員了解《審計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)知識(shí)，認(rèn)識(shí)工作的重要性，因此才能夠在職場(chǎng)中著重開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定工作培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技術(shù)能力檢測(cè)和經(jīng)驗(yàn)交流，以便大家相互學(xué)習(xí)，共同提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，輕松工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作。（二）提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)審計(jì)人才是統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的主體，也是基層統(tǒng)計(jì)審計(jì)相關(guān)工作需要的，因此對(duì)于整個(gè)統(tǒng)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)來說，應(yīng)該重視統(tǒng)計(jì)審計(jì)的人才。雖然現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)不高，因此就應(yīng)該主動(dòng)提高他們的綜合素質(zhì)，不僅是思想道德素質(zhì)，還有法律知識(shí)，這些都是基本的知識(shí)，還應(yīng)該做一些調(diào)動(dòng)工作積極性措施，提高統(tǒng)計(jì)審計(jì)人才的待遇，設(shè)立獎(jiǎng)懲措施，明確相關(guān)責(zé)任，一切工作都按照規(guī)定辦事，另外還要加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，減少審計(jì)過程中人為造假行為。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，方便他們的工作開展，方便大家相互溝通經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)中有能力的人學(xué)習(xí)，開展交流活動(dòng)和帶動(dòng)整個(gè)工作的氛圍，推進(jìn)全隊(duì)建設(shè)，提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)踐能力。（三）重視對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的信息技術(shù)的培訓(xùn)?，F(xiàn)代社會(huì)是信息時(shí)代，統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作也應(yīng)順應(yīng)時(shí)展的要求，更多的在工作中采用信息技術(shù)，不斷利用信息技術(shù)做統(tǒng)計(jì)審計(jì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析、評(píng)估，這也是縮短工作時(shí)間，提高工作效率的有效方法，所以應(yīng)該重視審計(jì)統(tǒng)計(jì)的信息技術(shù)的培訓(xùn)工作，不僅要求工作人員會(huì)相關(guān)的計(jì)算機(jī)能力，還包含有計(jì)算一些技術(shù)的更新和系統(tǒng)的升級(jí)，以便讓信息技術(shù)更好的應(yīng)用在統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作中，對(duì)于信息技術(shù)的能力要對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)的使用率就是提高工作的質(zhì)量，對(duì)有些財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享，最終結(jié)果也是為了保證統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的秩序良好，更多地實(shí)現(xiàn)服務(wù)的本質(zhì)。（四）健全審計(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系。監(jiān)督部門的作用已經(jīng)成為大家公開了解的知識(shí)，因此對(duì)于統(tǒng)計(jì)審計(jì)這么重要的工作來說，監(jiān)督部門以及監(jiān)督體系就顯得異常的重要，不僅是為了監(jiān)督審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，也能夠?yàn)榻ㄔO(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)，所以在基層應(yīng)該重視監(jiān)督體系的建設(shè)工作，完善監(jiān)督體系，保證監(jiān)督部門的工作獨(dú)立性，合理的利用監(jiān)督的職能提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的工作質(zhì)量，避免工作中的失誤，減少工作風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，最終合理利用高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作來做數(shù)據(jù)的支撐，保證其內(nèi)容的真實(shí)性、合理性，最終完成統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作。（五）加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)設(shè)備配置的更新。雖然我國基層的審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的工作地域不同，服務(wù)的單位也是不同，所以對(duì)于統(tǒng)計(jì)審計(jì)的重視程度也是不同，因此統(tǒng)計(jì)審計(jì)的設(shè)備的質(zhì)量也不一樣，本文主要針對(duì)那些落后的地方，需要對(duì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)審計(jì)設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的更新?lián)Q代，這樣才能方便適用不斷發(fā)展的統(tǒng)計(jì)審計(jì)的工作，這個(gè)問題也需要得到國家的重視，國家的宏觀調(diào)控需要做統(tǒng)計(jì)審計(jì)設(shè)備的平衡，側(cè)重一下偏遠(yuǎn)地區(qū)，更多調(diào)配新設(shè)備，使用新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這樣才能保證基層統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的順利開展，也才能夠?yàn)閲倚枰慕y(tǒng)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，為促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

三、結(jié)束語

有本文論述的內(nèi)容看，現(xiàn)在審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作雖然已經(jīng)有一定的改善，但是還存在一些問題，需要我們基層的工作人員以及相關(guān)的企業(yè)改善，在依據(jù)自身特點(diǎn)的同時(shí)查找自己的問題，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，提高統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作人員的素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力水平，所有的問題的解決措施都要在法律允許的范圍內(nèi)開展工作，做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，最終讓審計(jì)統(tǒng)計(jì)的作用充分發(fā)揮出來，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

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作者:沈國軍 單位:吉林市翔信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司