導(dǎo)語(yǔ)：基層人民銀行職工思想政治工作探析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

思想政治工作是增強(qiáng)基層人民銀行履職能力、促進(jìn)央行事業(yè)發(fā)展的思想保證。中國(guó)人民銀行作為國(guó)家中央銀行，要履行好職責(zé)，做好各項(xiàng)工作，不僅靠改革、靠管理，而且更要靠有力的思想政治工作為其提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

一、基層人民銀行職工思想政治工作現(xiàn)狀

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融改革的推進(jìn)，基層人民銀行員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀受到了一定影響，部分基層員工思想產(chǎn)生了較大波動(dòng)，服務(wù)意識(shí)弱化，敬業(yè)精神下降，“攀比”心理增強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性受到了影響，在一定程度上降低了人民銀行的履職效能。因此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層人民銀行思想政治工作勢(shì)在必行。

二、創(chuàng)新推進(jìn)基層人民銀行職工思想政治工作

要?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)基層人民銀行職工的思想政治工作，要在“三個(gè)創(chuàng)新”上下功夫。

要?jiǎng)?chuàng)新體制。面對(duì)工作中的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，基層人民銀行員工學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新滯后，不能適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，使得履職能力弱化，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。為此，要?jiǎng)?chuàng)新體制，健全考核制度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與科室負(fù)責(zé)人要重視思想政治工作，幫助干部職工樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，增強(qiáng)履職信心。

要?jiǎng)?chuàng)新方法。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要與基層人民銀行職工的生活結(jié)合起來(lái)，從解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，多想辦法，真心實(shí)意解決干部職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的訴求，營(yíng)造一個(gè)溫暖和諧的“人文關(guān)懷”環(huán)境。建議將教育與管理相結(jié)合。教育是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，而管理是創(chuàng)新的關(guān)鍵，只有將兩者進(jìn)行結(jié)合，使其相互促進(jìn)、補(bǔ)充，才能提升工作的有效性和針對(duì)性。

要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容。創(chuàng)新內(nèi)容是調(diào)動(dòng)基層人民銀行職工工作積極性和主動(dòng)性的有效途徑。在具體的內(nèi)容創(chuàng)新過(guò)程中，要確保所創(chuàng)新內(nèi)容的可行性、可操作性，并將思想政治工作內(nèi)容細(xì)化到具體的部門(mén)或者崗位。同時(shí)，要為思想政治工作的開(kāi)展提供必要的物質(zhì)條件，激發(fā)職工的積極性，讓員工堅(jiān)定克服困難、干好工作的信心和決心。

作者:張飆