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摘要：隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會政治、經(jīng)濟和人們生活都發(fā)生著巨大的變化。新時期思想政治工作面臨新的內(nèi)外部環(huán)境。構(gòu)建廣播電視臺員工思想政治工作的新格局，要以與時俱進的精神，進行整體性和戰(zhàn)略性的思考，堅持服從服務(wù)、全面融入、愛崗敬業(yè)、以人為本、積極建設(shè)、開拓進取的基本原則;在基礎(chǔ)建設(shè)上提升新水平，在機制建設(shè)上呈現(xiàn)新面貌。本文針對員工的思想工作特點分析首先分析員工思想現(xiàn)狀，繼而談?wù)勊枷胝蔚膸c體會，結(jié)合新時期特點，再而從教育員工擺正位置、愛崗敬業(yè)、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀入手提出幾點建議，最后對文章簡單總結(jié)。

關(guān)鍵詞：思想教育員工政治工作科學(xué)發(fā)展觀

如何創(chuàng)新改善員工思想政治工作，打造出一支高素質(zhì)的員工隊伍，是每個單位和集體都一直關(guān)心和探討的問題。隨著國家政治文明建設(shè)進入新臺階，無論是政治部門還是企業(yè)管理都非常重視思想教育工作，馬克思主義的唯物辯證法、科學(xué)發(fā)展觀為我們指明了思想政治工作的前沿。新時期，思想政治工作興起了新高潮。

一、筆者想在此談?wù)劕F(xiàn)在思想政治工作下的現(xiàn)狀：

從總體上來看，員工的思想政治狀況還是好的，但是也存在一些問題;

1.企業(yè)缺乏系統(tǒng)的制度；從招聘角度：就目前經(jīng)濟社會下的競爭，大部分企業(yè)都是首先看員工的只是水平，大部分的企業(yè)都是通過知識衡量一個人的思想，就是說，如果知識高，思想政治也不會差得很遠的想法。以至于思想工作方面的要求不高，雖然說，在某方面下強調(diào)，強調(diào)的深度不夠。從企業(yè)管理角度:公司注重的是效益，就是說，不管是誰，只要能給公司帶來最大的效益，公司就會表揚他。如果是技術(shù)型的員工（沒有關(guān)系到公司的命脈），公司主要的是看他的業(yè)績。

2.就員工角度；特別是新員工，思想活躍，思想敏捷，但是在新時期以來，由于國際內(nèi)局勢發(fā)上巨大的變化，特別是，全球一體化，中國文化受到外來文化的沖擊，中國傳統(tǒng)美德在一定的哦程度上受到?jīng)_擊，西方敵對勢力與我們爭奪接班人的斗爭更加尖銳復(fù)雜，加上市場經(jīng)濟自身的弱點和消極方面給青年健康成長帶來負(fù)面影響，互聯(lián)網(wǎng)中一些腐朽落后文化和有害信息對青年產(chǎn)生不良作用，因而，部分新員工思想中也存在一些矛盾和困惑。

3.員工愛崗敬業(yè)精神不強；因為利益或權(quán)利的沖突，很多員工對工作不夠熱情，甚至出現(xiàn)偷懶、厭工的現(xiàn)象比較多，這樣對公司的收益有很大的影響。

4.思想革新方面；就員工的道德素養(yǎng)來說，如果是剛畢業(yè)出來的大學(xué)生，就社會問題認(rèn)識不夠全面，雖然滿腔的熱情，但是由于社會經(jīng)驗不足，往往缺乏理智表達的思考。如果是一些老員工，又少了青少年那份沖勁。

從上面種種問題都可以看出，加強思想政治工作已經(jīng)是弓在弦上。加強思想政治工作建設(shè)不僅僅國家的事，而且是每個員工的事，身為廣播電視臺后勤管理部門的黨支部書記,我認(rèn)為要大力加強員工的思想政治工作，好以適應(yīng)新時期的發(fā)展和迎合黨中央和企業(yè)管理需求。雖然很多時候企業(yè)招聘員工只要是考慮到知識，但是也考慮到思想，因為就目前調(diào)查可以知道，知識水平與思想道德成正相關(guān)發(fā)展。就是說，雖然企業(yè)重視的主要是知識水平但是也重視思想政治工作。想想如果員工的思想差到極點，企業(yè)會讓他擔(dān)任重任嗎？特別的，對于廣播電視臺里面工作，因為廣播電視面向的廣大人民，如果電視臺在廣播的時候出現(xiàn)政治道德建設(shè)問題，那樣會不會笑落大牙呢？當(dāng)然我這里說的有點偏激，但是事實也是這樣，對新時期下，打造出一支高素質(zhì)的員工隊伍，是每個單位和集體都一直關(guān)心和探討的問題?？墒撬枷胝谓ㄔO(shè)具體有哪些重要意思，結(jié)合本人的工作實踐談?wù)勎业目捶ā?/p>

二、思想政治工作的幾點體會

1、思想工作建設(shè)是社會發(fā)展的硬道理；從現(xiàn)在的思想政治建設(shè)來說，為什么國家要提倡思想政治建設(shè)，為什么對一些黨分子特別的注重黨風(fēng)建設(shè)，因為無規(guī)矩不能成方圓，在今天也是一樣，思想政治建設(shè)可以提高個人的素養(yǎng)情操，對于一個企業(yè)單位來說，個人的素養(yǎng)是比較重要，特別對于一些大人物，當(dāng)讓對于一般的員工政治修養(yǎng)也是不能忽視的，因為它關(guān)系到的不僅僅是個人的道德問題，站在國外，你的政治修養(yǎng)關(guān)系到國家的榮譽，站在其他企業(yè)上，你的一舉一動也印證了所在公司的榮譽，無論什么時候，只要你還站立在社會的每個角落，思想政治工作就不可忽視。

2、思想政治建設(shè)融合科學(xué)發(fā)展觀的要求，在社會發(fā)展的步子里面，由于民主的呼聲越來越大，科學(xué)發(fā)展觀的以人為本是核心，在思想政治建設(shè)中也涉及到科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進的政策。政治、經(jīng)濟、文化三大領(lǐng)域密切相關(guān)的，在科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟社會上，思想政治建設(shè)必不可少。

3、思想政治建設(shè)有利于制度的完善；法律、黨紀(jì)的建設(shè)都需要制度的維系，思想覺悟高的人員自然比那些思想覺悟低的人更加遵守法律，因為思想建設(shè)包括價值觀、人生觀的培養(yǎng)，加大思想政治建設(shè)可以進一步強化人生觀與價值觀念另外又可以加強責(zé)任感。自己規(guī)范自己的思想，規(guī)范自己的行為，那樣就可以從道德從法律上管理社會，不用我強調(diào)，社會很定是一個和諧，民主的社會。

對思想政治工作真的一刻已不能放松，特別針對國家近幾年來的高速發(fā)展，人們的道德觀，人生觀都發(fā)生了很大的變化，并且近幾年來我國因政治工作不抓緊導(dǎo)致的犯罪了越來越高。所以很多學(xué)校、單位、企業(yè)、政府部門都大力抓政治精神建設(shè)。所謂辦好一件事總得有一套系統(tǒng)的方法，并不是說項怎樣就怎樣？結(jié)合新時期，黨中央對政治精神上的安排和科學(xué)發(fā)展觀的深入，筆者想談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

三、如何加強員工思想政治道德工作的建設(shè)

1、堅定員工的信念；針對現(xiàn)在員工的懶散，缺乏愛崗敬意業(yè)的精神的情況來看，大部分都是信念不夠堅定，所以在加強員工思想政治道德工作建設(shè)中，堅定員工信念，加大員工責(zé)任感培養(yǎng)，提高政治敏銳性和鑒別力，堅持黨的基本路線不動搖；教育新進員工始終同黨中央保持思想上、政治上的一致，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的方針政策；增強新進員工在復(fù)雜形勢下承受抵御各種風(fēng)險的意識和能力，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想。

2、合理制度；從企業(yè)的營業(yè)角度來看，企業(yè)的內(nèi)部管理對企業(yè)的知名度和企業(yè)的聲譽也是有一定的影響，對于廣播電視這樣的節(jié)目，不允許員工有過多的錯誤，所以對員工思想工作管理都是相對的嚴(yán)格，在合理的基礎(chǔ)下首先就要看企業(yè)的制度，如果企業(yè)有一套合理的限制員工制度，相應(yīng)的，員工在政治上的約束就會提高警惕，慢慢的就會養(yǎng)成好的習(xí)慣，另外對于企業(yè)通過獎勵制度；通過考核，挑選出一批思想道德優(yōu)秀的員工，在期末對他們進行表揚，對于思想政治較差的采取批評或警告處理；相信通過合理規(guī)范，不但對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助，而且對于個人的素養(yǎng)也會相應(yīng)的提高很多百分點。工作規(guī)范化就是制訂各種規(guī)章制度，用制度來規(guī)范員工的思想政治；

3、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，三個代表的重要思想；科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本，深入了解可發(fā)展觀，處處體現(xiàn)關(guān)心員工的進步，關(guān)愛新進員工的生活，關(guān)注新進員工的工作，關(guān)懷新進員工的思想；另外結(jié)合三個代表的與時俱進。加強黨的先進性培養(yǎng)。單位各部門要切實承擔(dān)起員工思想政治教育的政治責(zé)任、引導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，要發(fā)揮好思想政治教育工作政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心和把握方向的作用。服務(wù)多元化就是要使員工在工作、生活過程中，甚至在碰到一些矛盾和問題時，也能做到心平氣順和思想開朗，引導(dǎo)新進員工更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

4、發(fā)揚中國傳統(tǒng)美德，深入傳播黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；從自身出發(fā)，我是一名黨員，我黨的性質(zhì)與核心，在黨風(fēng)的影響下，人的思想會有新的覺悟。員工群體中最先進、最有戰(zhàn)斗力、思想政治教育功能最強的組織是單位的黨組織，黨員是思想政治教育的一支重要力量。為此，要加強黨支部建設(shè)，同時加強員工黨員的先進性教育，使之成為開展新進員工思想政治教育的堅強堡壘。

5、加大宣傳力度；宣傳的力度就是使員工處于黨風(fēng)建設(shè)下健康成長，對于思想政治工作，加強員工思想政治工作，把優(yōu)秀的黨分子建設(shè)為對象，向員工進行一一闡述，充分利用有影響的例子。對于新員工來說，由于他們的心理素質(zhì)很低，所以進行一次新進員工（甚至在全體員工范圍內(nèi)）的心理普查，建立心理檔案，幫助新進員工掌握與他人交往的知識與技巧，改變和增強他們的各種社會交往能力，塑造良好心理品質(zhì)，樹立為祖國建功立業(yè)和實現(xiàn)自我價值的情操。

6、加大培訓(xùn)；對員工來說，如果思想政治覺悟不高，任憑你怎么說，得到的效果不大，所以筆者認(rèn)為，可以組合一些先進的黨分子或思想覺悟的人員對員工進行培訓(xùn)或者可以組合員工到先進單位進行學(xué)習(xí)，做好新進員工的思想政治教育工作，注重新進員工的一般特點外，還要針對不同群體或不同個體，進行有針對性的教育。幫助新進員工盡快適應(yīng)工作、生活，培養(yǎng)他們的健康人格。從領(lǐng)導(dǎo)的角度上來看，加大領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)頭羊作用，充分發(fā)揮黨員在新進員工思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

7、創(chuàng)新思想；隨著時代的進步與發(fā)展，要不斷探索和開拓教育工作的新路子。對員工的教育相對于其他的教育來說，有著自己的特點，所以要針對現(xiàn)實狀況進行學(xué)習(xí)，應(yīng)將員工教育與實際工作緊密結(jié)合，在教育上堅持以業(yè)余為主，業(yè)余與脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)相結(jié)合，努力克服并緩解工學(xué)矛盾；在內(nèi)容上堅持有的放矢、按需施教，理論與實踐相結(jié)合，從電視臺節(jié)目看來，通過廣播之前的培訓(xùn)，另外由于電視臺涉及的范圍比較廣，嘗試到各個地方參觀，加大各電視臺之間的知識交流，方法上采取多層次、多規(guī)格、多種類、多形式的教學(xué)手段，老員工要認(rèn)真對新員工進行經(jīng)驗的傳授。筆者認(rèn)為可以通過臺前培訓(xùn)，就是讓員工在廣播之前對員工進行訓(xùn)練，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，提高單位員工的整體素質(zhì)?！笆陿淠?，百年樹人”。打造一支高素質(zhì)的員工隊伍，新時期，勇于摸索，大膽創(chuàng)新，找出更多的教育培養(yǎng)員工的新路子，凝練出更好的經(jīng)驗。

總結(jié)：新時期、新思想，今天，員工的思想政治工作仍然不能忽視，在社會復(fù)雜化發(fā)展中，加強員工思想政治工作尤為重要。身為黨支部書記，要著力培養(yǎng)員工的思想政治工作，把黨風(fēng)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀引到培養(yǎng)員工思想的步子上來。共同構(gòu)建和諧發(fā)展社會發(fā)展觀。