導語：科學構建和諧煤礦保衛(wèi)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：煤礦一直是我國經(jīng)濟發(fā)展的有力支持，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有著極其重要的地位。煤礦生產(chǎn)一直都屬于高危職業(yè)，對煤礦生產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作必須要給予高度的重視，其也是對我國社會生產(chǎn)力發(fā)展和國家民生的重中之重。同時，煤礦產(chǎn)業(yè)的治安保衛(wèi)也是構建和諧社會、企業(yè)快速發(fā)展路徑的高度保障。尤其是在我國進行煤礦企業(yè)體制變革以后，如何提高煤礦產(chǎn)業(yè)的保衛(wèi)工作，科學構建和諧煤礦成為了目前我國急需解決的重要課題。

關鍵詞：煤礦保衛(wèi)工作；科學構建工作理念；研究

煤礦產(chǎn)業(yè)在社會發(fā)展中是屬于特殊產(chǎn)業(yè)中的一個部分，其是社會的巨大物質財富，其產(chǎn)業(yè)工作是對社會的無私奉獻。那么如何對煤礦產(chǎn)業(yè)進行科學的管理，構建和諧社會、和諧煤礦，有效提高安全生產(chǎn)程度，做好安全保衛(wèi)工作就顯得尤為重要。

1當前的煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作的不足

1.1煤礦產(chǎn)業(yè)隨著經(jīng)濟發(fā)展而凸顯出很多不安因素。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和轉變也引起了企業(yè)的體制變革，在改革過程中勢必會對一些人的利益產(chǎn)生不小的影響，如此也會引起一些人的消極應對，而且目前煤礦企業(yè)一些原因時有經(jīng)營問題的出現(xiàn)，職工矛盾、領導矛盾、薪資糾紛等等也常有發(fā)生，且一些企業(yè)的生產(chǎn)設備、生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)意識都存在一些不足，如此嚴重的影響了煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作順利的進行，這些都是煤礦產(chǎn)業(yè)中的不安因素。1.2煤礦產(chǎn)業(yè)本身具有的安全風險。煤礦產(chǎn)業(yè)的作業(yè)方式是在極深的地下，作業(yè)環(huán)境比較惡劣，而且危險因素比較多，常有礦難事故發(fā)生，為煤礦的安全保衛(wèi)工作帶來很多的困難，而這些都屬于不可控的安全隱患，還有一些安全風險是產(chǎn)生于煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識不足，安全保衛(wèi)措施不完善，安全保衛(wèi)工作人員不具備專業(yè)素質而導致出現(xiàn)的安全風險也會對煤礦的安全保衛(wèi)工作產(chǎn)生重大的不良影響。1.3煤礦企業(yè)領導的責任意識和安全保衛(wèi)意識不足。很多煤礦企業(yè)領導只關注經(jīng)濟效益是否提高而忽視了煤礦產(chǎn)業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，對安全保衛(wèi)工作人員的專業(yè)水平培養(yǎng)自然也就不重視。其安全意識和責任觀念都沒有做到與時俱進，所任用的安全保衛(wèi)人員水平也是良莠不齊。而且領導的不重視還體現(xiàn)在安全保衛(wèi)設備的陳舊和更換不及時上，很多安全保衛(wèi)設備都存在著很多安全隱患，甚至部分設備已經(jīng)無法投入使用，對現(xiàn)有設備也無法做到有效的維護，對安全保衛(wèi)工作造成極為嚴重的影響。

2如何做到構建和諧煤礦，提高安全保衛(wèi)工作的有效途徑

2.1要切實加強煤礦企業(yè)的內(nèi)部領導體系的完善。煤礦安全保衛(wèi)工作的提高要建立在能否有效加強安全生產(chǎn)的基礎上。而如何提高安全生產(chǎn)的保障又取決于工作人員的安全意識和黨建工作的有效開展。要通過黨建工作的加強來增強煤礦領導的責任意識的培養(yǎng)，煤礦企業(yè)領導不能只關注經(jīng)濟效益是否提高，更要重視煤礦生產(chǎn)作業(yè)的安全保衛(wèi)是否能夠得到保障。所以，要切實的加強對黨建工作的推進和對煤礦企業(yè)領導安全意識的提高。要針對當前煤礦企業(yè)的組織架構，將生產(chǎn)責任和安全責任具體的落實到每一個工作者身上，要充分的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，并積極的進行安全生產(chǎn)理論知識的學習。并針對安全保衛(wèi)工作的重要性進行不斷的加強和完善企業(yè)的領導體系，要對各個部門的責任進行明確，將其進行梳理并將崗位的職責進行精準的定位，讓每一個管理者都能夠對煤礦安全保衛(wèi)做到足夠的重視。同時也要加強各個部門之間的緊密聯(lián)系和共同協(xié)作。要堅決杜絕職責不清、責任不明、安全無檢查、保衛(wèi)不及時等情況的發(fā)生。要充分的帶動煤礦企業(yè)員工安全保衛(wèi)意識，將安全生產(chǎn)觀念扎根在全體煤礦企業(yè)人員的心里[2]。構建一個和諧的煤礦企業(yè)生產(chǎn)盛況。2.2建立完善的企業(yè)安全保衛(wèi)規(guī)范和制度。煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作需要按照完善和嚴格的規(guī)范制度去執(zhí)行。有效的提高安全保衛(wèi)的執(zhí)行效率。所以煤礦企業(yè)要建立起一套完整的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)管理制度。并要進行制定相關事故的緊急預案，如此才能夠在發(fā)生突發(fā)事件時進行冷靜有效的應對，以保證煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)和有序的進行。隨著我國對國有煤礦的企業(yè)體制進行深化改革，在其改革過程中一些平時無法顯現(xiàn)的矛盾開始浮出水面，并且愈演愈烈，這些問題嚴重的影響煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的順利開展，因此，煤礦企業(yè)要結合實際的情況和一些不安因素進行妥善的處理，并根據(jù)這些問題對安全保衛(wèi)制度進行進一步的完善，安全保衛(wèi)工作人員要增強對工作內(nèi)容的考核和研究，要對企業(yè)的生產(chǎn)、管理情況進行詳細的調(diào)查和掌握，以便讓安全保衛(wèi)制度更加具有針對性，保證煤礦企業(yè)能夠提高安全生產(chǎn)保衛(wèi)力度和效果。2.3加強安全保衛(wèi)工作人員的專業(yè)素質培訓和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。針對煤礦企業(yè)中出現(xiàn)的工作人員不具備專業(yè)素質的問題，煤礦企業(yè)必須要加強對安全保衛(wèi)工作人員的培訓和道德品質的培養(yǎng)。高素質的道德品質是一個合格的工作人員必備的職業(yè)素質，其往往具備正確的人生觀、價值觀和世界觀，并能夠做到在工作中真正達到愛崗敬業(yè)、勇于承擔責任。因此煤礦企業(yè)要定期對生產(chǎn)人員和安全保衛(wèi)工作人員進行專業(yè)培訓和職業(yè)素養(yǎng)的教育。其次是對安全保衛(wèi)工作人員進行必要的人才儲備機制的設立。目前我國人口的老齡化情況比較嚴重，很多有經(jīng)驗的工作人員都到了退休的年齡，而新入職的年輕人還不具備對安全保衛(wèi)工作的重視力度。為了避免出現(xiàn)人才斷層所以煤礦企業(yè)要加強對優(yōu)秀人才的儲備和優(yōu)秀管理團隊的培養(yǎng)。

3結束語

煤礦在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用不言而喻，所以我們要切實的加強對其安全保衛(wèi)的工作，排除一切阻礙煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的困難，進行科學構建和諧煤礦的安全保衛(wèi)工作，為我國的社會發(fā)展提供充足的動力。

參考文獻

[1]劉寶.關于煤礦治安保衛(wèi)管理的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2016（21）：172+177.

[2]王建光.科學發(fā)展觀視域下和諧煤礦構建初探[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2014（06）：23+37.

作者:郭軍 單位:山西蒲縣華勝煤業(yè)公司