導(dǎo)語：企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行問題與對策建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［提要］財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理當(dāng)中至關(guān)重要的組成部分，為確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，需要嚴(yán)格依照會計(jì)準(zhǔn)則開展財(cái)務(wù)管理工作。新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行后，財(cái)務(wù)管理則需要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)要求對計(jì)算方法與相應(yīng)流程進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作的調(diào)整。本文針對當(dāng)前企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出對策，以期為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升提供參考。

關(guān)鍵詞：會計(jì)準(zhǔn)則；執(zhí)行問題；管理制度；解決對策

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則是由國家財(cái)政部全面規(guī)劃并認(rèn)真制定的會計(jì)工作具體依據(jù)以及相應(yīng)準(zhǔn)則，是企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作中所必須遵循的條例和規(guī)章制度。會計(jì)準(zhǔn)則的出臺和執(zhí)行，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作內(nèi)容更加豐富、開展更加專業(yè)、執(zhí)行更加規(guī)范，通過會計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，能夠確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有序開展。但是，目前很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展過程中，會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用效果并不明顯，且存在一些問題，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果產(chǎn)生一定影響。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的有效落實(shí)，需要針對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中所存在的問題進(jìn)行仔細(xì)分析，并尋找到有針對性且有效的應(yīng)對策略。

一、關(guān)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)是財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展過程當(dāng)中必須要遵循的一系列原則，其在財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作當(dāng)中的運(yùn)用，能夠有效約束財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作行為，使其會計(jì)工作開展更加規(guī)范化。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則最初是由美國在1973年所提出的，會計(jì)準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)會計(jì)管理當(dāng)中的應(yīng)用，可使財(cái)務(wù)管理工作的整體水平、效率以及質(zhì)量都得到有效的提升，之后在各個(gè)國家開始被廣泛地推廣和應(yīng)用。會計(jì)準(zhǔn)則在經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，在自身理論方面仍然存在一定的爭議，但能夠確定的是，會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)形成統(tǒng)一的特征，因此在會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容出現(xiàn)差異的情況下，其自身所具有的基本準(zhǔn)則仍然維持不變。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用能夠確保會計(jì)管理工作流程得以規(guī)范化執(zhí)行。從我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中可以看出，我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)趨于相同，而且會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量得到了大幅度的提升。在不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，會計(jì)準(zhǔn)則以及逐漸形成的透明充分的信息披露機(jī)制，對于會計(jì)工作的開展和完善有著積極的促進(jìn)作用，對財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的設(shè)立以及會計(jì)準(zhǔn)則體系的有效構(gòu)建，都有著不同尋常的積極意義。

二、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中的問題

（一）企業(yè)對會計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知度存在不足。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則一般情況下是以我國快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場為基礎(chǔ)前提，但這往往對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)事務(wù)提出了更加嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對會計(jì)準(zhǔn)則擁有強(qiáng)烈認(rèn)知度的企業(yè)管理者，才能夠有效提高企業(yè)處理財(cái)務(wù)會計(jì)事務(wù)的能力，同時(shí)推動自身在經(jīng)濟(jì)市場中的迅速發(fā)展。然而，目前很多企業(yè)對會計(jì)準(zhǔn)則的重要性認(rèn)識不足，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員普遍存在會計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知不夠的問題，這使得企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行出現(xiàn)了很多阻礙，無法充分發(fā)揮出其所具有的作用和價(jià)值。甚至還存在企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)會計(jì)人員忽視會計(jì)準(zhǔn)則的情況，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員依舊遵循常規(guī)會計(jì)計(jì)算準(zhǔn)則，無法采取有效的計(jì)算方法來獲取真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，對應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)變化也帶來了很大的影響，無法做到針對性的應(yīng)對，從而產(chǎn)生企業(yè)發(fā)展決策發(fā)生偏離和企業(yè)發(fā)展滯后的情況，使企業(yè)無法順應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場迅速變化，正常運(yùn)營和整體發(fā)展受到一定的限制。（二）企業(yè)制度環(huán)境不完善，無法執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則。會計(jì)準(zhǔn)則需要在相應(yīng)的制度環(huán)境保證下方能夠得以執(zhí)行和起到應(yīng)有的作用效果，在制度環(huán)境缺乏的情況下，對會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行反而無法獲得良好的效果，企業(yè)會計(jì)發(fā)展也無法起到預(yù)期的作用。所以，企業(yè)要重視制度環(huán)境的建設(shè)，這也是能夠有效執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則的重要條件。然而，目前很多企業(yè)未能充分認(rèn)識到制度環(huán)境對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行所起到的作用，在重視度不足的情況下，嚴(yán)重影響了制度環(huán)境建立。舊環(huán)境下執(zhí)行新的會計(jì)制度，往往容易導(dǎo)致其內(nèi)容發(fā)生固定沖突，由此便會很大程度上影響會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的效果和力度，也更加容易導(dǎo)致會計(jì)事務(wù)出現(xiàn)問題或紕漏，從而影響企業(yè)的正常運(yùn)營，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。（三）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不足。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，對于財(cái)務(wù)會計(jì)人員來講，需要其具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為有效體現(xiàn)會計(jì)準(zhǔn)則的價(jià)值作用奠定基礎(chǔ)，這就需要對財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員整體工作素質(zhì)進(jìn)行有效的提升。然而，目前很多企業(yè)還存在財(cái)務(wù)會計(jì)人員整體工作素質(zhì)不足的問題，對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)水平?jīng)]有及時(shí)地提升，就容易無法適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則所提出的技術(shù)要求，這就會導(dǎo)致會計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際推行過程中發(fā)生錯(cuò)誤或執(zhí)行效率較低的情況。同時(shí)，工作素質(zhì)的低下和業(yè)務(wù)水平的不足，也會導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)人員對會計(jì)準(zhǔn)則的理解出現(xiàn)問題，甚至發(fā)生嚴(yán)重的偏差，無法在實(shí)際執(zhí)行過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，較為嚴(yán)重的結(jié)果是導(dǎo)致其財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展效果與市場經(jīng)濟(jì)變化情況發(fā)生脫節(jié)，使企業(yè)發(fā)展決策產(chǎn)生偏離。（四）會計(jì)報(bào)告主觀性過強(qiáng)。企業(yè)會計(jì)報(bào)告主要是由會計(jì)人員進(jìn)行編制，因此會計(jì)人員的主觀意識會在很大程度上影響財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制的質(zhì)量，而且實(shí)際編制數(shù)據(jù)也會發(fā)生一定的偏差，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確性與客觀性受到很大的影響。除此之外，雖然在會計(jì)報(bào)告當(dāng)中明確說明了如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制，但是在實(shí)際編制過程中，卻仍然是由財(cái)務(wù)會計(jì)人員自行決定采取何種編制方式，如果相同部門采用了不同的編制方式或計(jì)算方法，就會導(dǎo)致會計(jì)科目信息出現(xiàn)偏差，對整體報(bào)告的準(zhǔn)確性與真實(shí)性產(chǎn)生影響。

三、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行對策建議

（一）加大企業(yè)宣傳力度，使企業(yè)重視會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。要想有效解決企業(yè)對會計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知度不足的問題，就必須要加大宣傳力度，將宣傳作為企業(yè)方案執(zhí)行和會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施效果提升的重要環(huán)節(jié)，對所有企業(yè)以及其計(jì)劃的實(shí)施有著深遠(yuǎn)的影響，而且能夠在一定程度上提示，無論是政府還是企業(yè)，都需要通過宣傳的方式來提高對會計(jì)準(zhǔn)則價(jià)值的認(rèn)知度。在實(shí)際宣傳過程中，宣傳內(nèi)容需要集中在會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)內(nèi)容以及具體方法。從內(nèi)容角度來講，政府部門要依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行全面精準(zhǔn)的宣傳，以提高企業(yè)以及財(cái)務(wù)會計(jì)人員對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知，使其明確會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)發(fā)展所能夠起到的價(jià)值作用；企業(yè)需要加大對財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，以會計(jì)準(zhǔn)則講解為主題，組織財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的效果，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員未嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則的后果進(jìn)行分析和宣傳，使財(cái)務(wù)會計(jì)人員了解會計(jì)準(zhǔn)則的重要性，從而使其重視對會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。另外，企業(yè)也要結(jié)合市場因素，采用符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)際的方式來進(jìn)行宣傳。（二）創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行制度環(huán)境。為了確保企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則能夠得到有效的執(zhí)行，需要加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)制度的建設(shè)和執(zhí)行環(huán)境的完善，從而為會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了有效完善相關(guān)制度，首先企業(yè)需要對其內(nèi)部整體工作環(huán)境進(jìn)行完善，通過對會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行氛圍的營造和環(huán)境的改進(jìn)，形成會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行規(guī)范化的風(fēng)氣；其次企業(yè)需要加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施體系的完善，從企業(yè)內(nèi)部部門管理和調(diào)整入手，為企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行提供必要的基礎(chǔ)。（三）重視財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的效率和質(zhì)量有著直接的關(guān)系。所以，企業(yè)需要采用專業(yè)的培訓(xùn)方式，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；財(cái)務(wù)會計(jì)人員也要依據(jù)自身學(xué)習(xí)水平的不足，不斷強(qiáng)化自身的執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。另外，企業(yè)還要結(jié)合考核的方式對財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)理論知識掌握程度和專業(yè)技能進(jìn)行科學(xué)的考核，對于考核沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)人員進(jìn)行一定的處罰，并責(zé)令其再次接受培訓(xùn)教育。此外，企業(yè)還要采用針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，加深對會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的理解。財(cái)務(wù)會計(jì)人員培訓(xùn)過程中，要通過定期檢測的方式來確認(rèn)會計(jì)工作人員對會計(jì)準(zhǔn)則了解和掌握的程度，以確保培訓(xùn)的效果。（四）建立完善且健全的監(jiān)督管理機(jī)制。對于企業(yè)來講，其最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，并保證能夠得到可持續(xù)發(fā)展，完成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要財(cái)務(wù)工作為企業(yè)發(fā)展決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息依據(jù)，且財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告要具備較高的精準(zhǔn)性和客觀性，這也需要全面高效的監(jiān)督管理機(jī)制，發(fā)揮其所具有的監(jiān)督制約作用，確保企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則得以有效的實(shí)施。此外，監(jiān)督管理機(jī)制也能夠?qū)ω?cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升起到很好的促進(jìn)作用。在實(shí)際監(jiān)督過程當(dāng)中，管理者要從全方位考慮，確保財(cái)務(wù)會計(jì)工作的正常運(yùn)行，針對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展進(jìn)行有效的監(jiān)督。對于部分中介機(jī)構(gòu)以及社會眾籌方面的監(jiān)督，也需要通過部分監(jiān)督機(jī)制來予以有效的控制，對于會計(jì)準(zhǔn)則來講，政府注冊會計(jì)師與法庭是監(jiān)督的主要載體，企業(yè)需要強(qiáng)化對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的把控。（五）建立完善的平臺系統(tǒng)和配套設(shè)施。要想確保企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的高效執(zhí)行，就要求企業(yè)能夠深入分析其所需的平臺，建立和完善相關(guān)平臺與系統(tǒng)。例如，從公允價(jià)值角度而言，企業(yè)要與股票或證券公司建立合作關(guān)系，定期進(jìn)行企業(yè)固定資產(chǎn)價(jià)值的評估，降低由于缺乏公共平臺導(dǎo)致的企業(yè)執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則效果受到的影響，從源頭上降低這一類問題出現(xiàn)的概率。同時(shí)，企業(yè)也可以對自身會計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)升級，積極引用ERP，以便于能夠有效衡量不同部門的會計(jì)模塊，從全方位、多方面配合財(cái)務(wù)核算工作的開展，使企業(yè)整體會計(jì)工作的推進(jìn)更加高效和透明，以此來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展效率的提升。而對于會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中配套設(shè)施的完善，首先需要有效發(fā)揮社會監(jiān)督與第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，加大企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果的監(jiān)督力度，對于部分不執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)予以相應(yīng)的懲罰；其次要依據(jù)當(dāng)前階段市場經(jīng)濟(jì)實(shí)際變化與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況來進(jìn)行企業(yè)執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)工作的完善，并制定健全的規(guī)章制度；還要切實(shí)執(zhí)行企業(yè)會計(jì)注冊師機(jī)制，深入研究會計(jì)理論，并對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤記錄；同時(shí)，也要隨著企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行范圍的擴(kuò)大，不斷進(jìn)行會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行分析工作長效機(jī)制的健全，分析出會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中可能存在的問題，并進(jìn)行有效的應(yīng)對。綜上所述，目前我國大部分企業(yè)在會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過程中仍然存在很多問題，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對會計(jì)準(zhǔn)則重視程度不足、財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)不足、內(nèi)部缺乏會計(jì)準(zhǔn)則監(jiān)督管理機(jī)制以及制度管理不完善等，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成了很大的影響。企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，進(jìn)行會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行問題的研究和分析，并采取針對性的解決應(yīng)對策略，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息依據(jù)，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者：孟祥雪 單位：黑龍江科技大學(xué)