導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的概述

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算及其影響因素

會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后核算。簡(jiǎn)而言之，就是財(cái)務(wù)工作中的記賬、算賬和報(bào)賬的過(guò)程，企業(yè)可以通過(guò)會(huì)計(jì)核算來(lái)判斷自己的盈虧，制定下一步的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。而當(dāng)今時(shí)代的貿(mào)易方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革，因此要求現(xiàn)代會(huì)計(jì)的核算不僅要在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之后進(jìn)行，也要在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之前預(yù)測(cè)，從而有效規(guī)避自身的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的依據(jù)，具有非常重要的意義。只有規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作才能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，從而保證企業(yè)決策制定的有效性。就目前情況而言，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化還有很長(zhǎng)的路要走。

1.會(huì)計(jì)制度因素

有的企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不完善，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制薄弱，這樣就無(wú)法進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算，也就不談實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制薄弱主要體現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)者是制度而擺設(shè)，從而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中并不依照會(huì)計(jì)核算的結(jié)果來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是憑借自己主觀隨意的判斷來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而這種主觀隨意的判斷往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的效益降低，甚至走向破產(chǎn)。

2.會(huì)計(jì)信息的供需矛盾

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)想讓外界看到的都是自己良好的一面，但是事實(shí)上企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也受到市場(chǎng)規(guī)律的調(diào)控，這也就意味著企業(yè)是會(huì)有盈虧的。會(huì)計(jì)信息作為一種特殊的產(chǎn)品，需求者渴望得到真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，而供給者想要給需求者提供供給者希望看到的會(huì)計(jì)信息，這就是會(huì)計(jì)信息的供需矛盾。站在供給者的角度，供給者希望給市場(chǎng)提供更好的信息，以證明企業(yè)的實(shí)力，吸引更多的貿(mào)易，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表往往回避披露真實(shí)的情況，企圖以此來(lái)維護(hù)企業(yè)的形象。而需求者則想要獲取更真實(shí)準(zhǔn)確的信息來(lái)幫助自己進(jìn)行投資的判斷決策。會(huì)計(jì)信息供需之間的矛盾往往造成會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范進(jìn)行，一般都是會(huì)計(jì)信息的供給者故意通過(guò)不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算手段來(lái)向外界展示自身實(shí)力，從而維持客戶對(duì)企業(yè)的信心。這種不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算方式雖然能夠給企業(yè)帶來(lái)一定的效益，但是卻對(duì)整個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)不利，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善的企業(yè)無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)被淘汰，行業(yè)就得不到發(fā)展。并且不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算方式會(huì)給客戶傳遞錯(cuò)誤的信息，可能會(huì)導(dǎo)致客戶的財(cái)產(chǎn)損失。

3.人為因素影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

會(huì)計(jì)核算的主體是人，因而會(huì)計(jì)核算的結(jié)果受人的主觀因素的影響比較大。改革開(kāi)放以來(lái)，受到資本化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，我國(guó)出現(xiàn)了各種不良的社會(huì)風(fēng)氣，如拜金主義等，對(duì)物質(zhì)的過(guò)分追求對(duì)會(huì)計(jì)核算人員造成的重要的影響。很多會(huì)計(jì)核算人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)不夠高，在受到不良社會(huì)風(fēng)氣的影響之后，就容易因?yàn)楦鞣N原因而進(jìn)行不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算，以達(dá)到謀取利益的目的。在這樣的背景下，公司的管理層很可能在會(huì)計(jì)審批中帶有傾向性，從而指導(dǎo)下層員工提供無(wú)法核實(shí)的虛假原始憑證，這種人為因素的影響導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化難以得到有效的推行。除了相關(guān)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有足夠的職業(yè)素質(zhì)以保障會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化以外，會(huì)計(jì)專業(yè)人員匱乏也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算規(guī)范化難以推行的主要原因。當(dāng)今時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求較高，因此培養(yǎng)一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員需要的時(shí)間也比較長(zhǎng)，會(huì)計(jì)人員與市場(chǎng)之間長(zhǎng)期存在供不應(yīng)求的局面，沒(méi)有充足的專業(yè)會(huì)計(jì)人員作為支撐，企業(yè)會(huì)計(jì)核算也難以實(shí)行規(guī)范化管理。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及意義

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

我國(guó)當(dāng)前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段，市場(chǎng)上的企業(yè)以中小型企業(yè)為主，而中小企業(yè)往往具有規(guī)模較小，經(jīng)營(yíng)范圍較窄，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，制度建設(shè)不足，管理水平有限，人員更替頻繁，創(chuàng)新能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)靈活，效率高等特點(diǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)該包括對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的核算、經(jīng)營(yíng)成果的總結(jié)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和及時(shí)披露。所有的企業(yè)都是以會(huì)計(jì)核算作為制定決策的基礎(chǔ)，但是事實(shí)上很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的了解程度或者說(shuō)是支持力度都不夠。雖然目前由于市場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)使得很多中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者都已經(jīng)意識(shí)到了在激烈的市場(chǎng)中必須要增強(qiáng)自身的實(shí)力來(lái)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，并且將規(guī)范化管理企業(yè)會(huì)計(jì)核算作為提升自身實(shí)力的手段。但是由于中小型企業(yè)自身的特殊性，即經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，因而難以劃出足夠的資金來(lái)配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，這是客觀因素。而主觀因素往往是中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)制度建設(shè)滯后，根本不具備會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，從而在會(huì)計(jì)核算工作中顯得漏洞百出，根本就難以做到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的信息進(jìn)行妥善的采集和保存，也就談不上去對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化的管理。這種自身資本上的先天不足使得中小型企業(yè)難以獨(dú)立實(shí)施會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，也為中小型企業(yè)今后的發(fā)展埋下了巨大的隱患。

2.會(huì)計(jì)核算的意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中資源的流動(dòng)進(jìn)行反映的活動(dòng)，主要是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用科學(xué)的核算方法來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行記錄、處理和報(bào)告，從而對(duì)內(nèi)向管理層提供制定下一步生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案的有效根據(jù)，對(duì)外為投資者提供判斷的依據(jù)，指導(dǎo)投資活動(dòng)的進(jìn)行。簡(jiǎn)而言之，規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)楦鞣矫嫣峁┧枰男畔?，并且為各方帶?lái)利益。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理存在的問(wèn)題

（一）缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算想要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有效的依據(jù)，首先必須要有完善的會(huì)計(jì)核算制度作為支撐。縱觀我國(guó)企業(yè)目前的會(huì)計(jì)核算制度，都處于有待完善的地步。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的采集核算系統(tǒng)不夠完善，賬本的建立不夠規(guī)范等問(wèn)題的存在，使企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算管理存在重大的障礙，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的賬目混亂，為企業(yè)的管理層以及外界提供不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息，還會(huì)被不法分子所利用，以會(huì)計(jì)核算制度的漏洞來(lái)謀取個(gè)人私利，從而對(duì)其他的投資者或者是企業(yè)自身造成重大損失。

（二）缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理需要嚴(yán)格的監(jiān)督，很多企業(yè)雖然有監(jiān)督管理體系，是監(jiān)督管理工作多流于形式，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候經(jīng)常被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行干預(yù)，依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，這種監(jiān)督管理上的漏洞使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量得不到保障。再者，很多中小型企業(yè)根本就不重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，這樣就不能保證監(jiān)督管理機(jī)制的執(zhí)行能力。上述因素直接導(dǎo)致了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算的結(jié)果也無(wú)法準(zhǔn)確反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為投資者提供依據(jù)，也會(huì)產(chǎn)生諸多違法違規(guī)的現(xiàn)象，甚至對(duì)國(guó)家利益造成危害。

（三）缺乏高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理需要高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員作為支撐，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算需要運(yùn)用多方面的能力。但是目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平都略顯不足，而且職業(yè)素質(zhì)也并不高，這就導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，甚至在對(duì)待工作時(shí)顯得自由散漫。高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的缺乏使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作不能夠正常的進(jìn)行，企業(yè)也就無(wú)法為下一階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制定正確的決策，而這樣的企業(yè)往往面臨失敗的結(jié)局。

（四）會(huì)計(jì)賬冊(cè)的建立不規(guī)范

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理要求對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，只有清晰完整的數(shù)據(jù)才能幫助進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算。但是由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)復(fù)雜，各種信息都處在變動(dòng)之中，這樣就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在采集和處理會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中容易發(fā)生錯(cuò)誤，不能準(zhǔn)確地采集和統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確，這樣就無(wú)法建立規(guī)范的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，也就不能滿足新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算的要求。除了客觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)賬冊(cè)的建立不規(guī)范以外，很多中小型企業(yè)由于沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制，因而根本就不建賬，只是用日常經(jīng)營(yíng)中的各種票據(jù)來(lái)代替企業(yè)的賬目，這種賬目難以全面反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金流動(dòng)，產(chǎn)生各種混亂的賬目。還有的企業(yè)為了應(yīng)付上級(jí)部門(mén)以達(dá)到不可告人的目的，會(huì)建立兩套賬目，使企業(yè)賬面上的會(huì)計(jì)信息與實(shí)際會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重不符，為國(guó)家造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)會(huì)計(jì)賬冊(cè)建立不規(guī)范是導(dǎo)致偷稅漏稅的常用手段，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)對(duì)國(guó)家財(cái)政會(huì)造成極大的損失，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也會(huì)造成一定的隱患，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的策略

（一）改進(jìn)并完善會(huì)計(jì)核算制度

想要推行規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算管理，必須改進(jìn)并完善會(huì)計(jì)核算制度，以法律法規(guī)來(lái)保障外部的監(jiān)督管理措施的有效執(zhí)行。相關(guān)政府部門(mén)，例如，財(cái)稅部門(mén)要依照有關(guān)的法律對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行定期的查看，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算行為進(jìn)行懲罰，以對(duì)其他企業(yè)形成必要的威懾。除了懲罰之外，對(duì)于嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的企業(yè)進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性推行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。從企業(yè)內(nèi)部的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度也必須要完善。要規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算操作的流程，避免領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果造成影響。對(duì)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果要有責(zé)可究，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真時(shí)要追究責(zé)任并且找到問(wèn)題發(fā)生的原因加以及時(shí)改正。必要時(shí)政府可以選派專門(mén)的人員來(lái)在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，從而有效避免人為因素對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果帶來(lái)的影響。

（二）建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制的正常運(yùn)行有助于企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。作為提供企業(yè)各部門(mén)的財(cái)務(wù)信息以為企業(yè)做出正確決策提供依據(jù)的手段，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理需要有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制來(lái)保障運(yùn)行。具體說(shuō)來(lái)應(yīng)該建立健全的內(nèi)部控制制度，包括稽查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等，以此來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，保證會(huì)計(jì)核算工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到正規(guī)有效的進(jìn)行，這樣才能保證會(huì)計(jì)結(jié)算所提供的信息對(duì)企業(yè)運(yùn)行決策的制定有參考價(jià)值。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員的缺乏是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算難以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的主要因素。對(duì)已有的會(huì)計(jì)人員，相關(guān)企業(yè)必須定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可以從大型企業(yè)中請(qǐng)到相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員來(lái)做講座，也可以組織企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到大型企業(yè)中實(shí)習(xí)，以提高自身的專業(yè)素質(zhì)。無(wú)論是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”還是“走出去”，其最終目的都是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于各種新的政策的掌握，以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿足國(guó)家的相關(guān)政策要求；并且由于現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)大多使用軟件來(lái)進(jìn)行，因此必須不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于電腦軟件的應(yīng)用水平，進(jìn)行高效的會(huì)計(jì)核算工作，使得會(huì)計(jì)核算工作滿足新時(shí)期的要求。除了對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)以外，企業(yè)還應(yīng)該積極引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，不斷地補(bǔ)充新鮮血液，以高素質(zhì)的新成員來(lái)帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的推廣，也有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)于自身資源的最大化利用，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。

（四）加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和交流

從目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀來(lái)看，不少的企業(yè)利用內(nèi)外制度的各種漏洞來(lái)進(jìn)行違規(guī)操作，為企業(yè)謀取不正當(dāng)?shù)睦?，這種情況下，除了要求企業(yè)健全自身的會(huì)計(jì)核算管理制度之外，還要加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和交流。相關(guān)政府部門(mén)在管理工作中不能存在缺位的現(xiàn)象，如果權(quán)力不夠可以考慮多部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理，及時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的違法違規(guī)行為進(jìn)行查處，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的要求，只有實(shí)行了規(guī)范化的企業(yè)核算才能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供更加有效的依據(jù)，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理主要存在缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度、缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制、缺乏高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)賬冊(cè)建立不規(guī)范的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不僅阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展，還會(huì)對(duì)國(guó)家的利益造成損失。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)必須改進(jìn)并完善會(huì)計(jì)核算制度、建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制、提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和交流，通過(guò)這些措施來(lái)推進(jìn)自身會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，以不斷提高企業(yè)自身的實(shí)力，為企業(yè)自身謀得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)提供不竭的動(dòng)力。

作者:李昕 單位:渤海大學(xué)管理學(xué)院