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第一篇

1目前管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的不足

1.1管理會計(jì)理論和實(shí)際脫節(jié)

管理會計(jì)理論片面追求復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，用靜止的觀點(diǎn)看待產(chǎn)品，與企業(yè)現(xiàn)實(shí)前提存在不吻合現(xiàn)象。在現(xiàn)行教科書中所列示的各種技術(shù)和方法，如回歸分析、邊際成本、經(jīng)濟(jì)批量等，這些方法都要求是在一些假定不變的前提下利用復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行計(jì)算，有的屬于純理論性的探討，是借助經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)得來的。而在計(jì)算的過程這些不變的假定前提、復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型與企業(yè)現(xiàn)實(shí)前提存在不吻合現(xiàn)象。因其沒有考慮到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動現(xiàn)狀的復(fù)雜性和影響經(jīng)營決策的因素的多樣性，結(jié)果使決策脫離實(shí)際情況，失去了其應(yīng)用價值。如：現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展、謀生存，產(chǎn)品更新?lián)Q代是不可避免的，不可能生產(chǎn)某種產(chǎn)品10年、20年甚至更長保持不變。但在管理會計(jì)中使用簡單回歸方法分離間接費(fèi)用中的固定成本和變動成本，它的要求是企業(yè)產(chǎn)品的品種要保持不變，只有在這種情況下，才能用這種方法分離成本。并且這種不變要保持10年、20年甚至更長，因?yàn)榛貧w分析要幾十個數(shù)據(jù)才有足夠的顯著性，才能符合統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求。而這些要求在企業(yè)經(jīng)營中是不可能做到的，所以說管理會計(jì)理論和實(shí)際脫節(jié)。

1.2企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視

企業(yè)經(jīng)營管理人員對管理會計(jì)的重視程度直接影響到管理會計(jì)在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用。首先，我國企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)工作主觀上缺乏信心、強(qiáng)調(diào)困難、安于現(xiàn)狀。其次，強(qiáng)調(diào)客觀條件：如作業(yè)外部環(huán)境欠成熟、基礎(chǔ)工作尚薄弱等。結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)對管理會計(jì)人員工作不重視，管理會計(jì)人員地位得不到提高，無法參與到企業(yè)管理決策中去。

1.3會計(jì)人員職業(yè)水平影響管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用

首先，管理會計(jì)人員知識層次、結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準(zhǔn)沒有達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。其次，由于財務(wù)會計(jì)人員職業(yè)水平導(dǎo)致的會計(jì)信息失真問題將嚴(yán)重影響管理會計(jì)在我國的應(yīng)用效果。因?yàn)楣芾頃?jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策所應(yīng)用的會計(jì)信息主要來自于記賬、算賬和報賬的財會工作。如果日常財務(wù)會計(jì)核算提供的數(shù)據(jù)不具有真實(shí)性和可靠性，那么在此基礎(chǔ)上管理會計(jì)進(jìn)行規(guī)劃和決策也失去了實(shí)際的應(yīng)用價值。

1.4核算手段落后、會計(jì)電算化沒有得到普遍應(yīng)用

首先，在開展會計(jì)電算化的企業(yè)中，存在重核算，輕管理的問題，其應(yīng)用僅僅停留在事后算賬的水平上，不具備進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測的能力。其次，管理會計(jì)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平有限，我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引進(jìn)了電算化技術(shù)，但由于管理會計(jì)人員計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平問題，計(jì)算機(jī)功能并沒有得到很好的發(fā)揮和應(yīng)有。再次，管理會計(jì)軟體開發(fā)嚴(yán)重落后，使得管理會計(jì)一些復(fù)雜的公式和模型無法運(yùn)用，如線性規(guī)劃等，這些方法在實(shí)際運(yùn)用中，手工計(jì)算需要耗費(fèi)大量的人力、物力，而相關(guān)的管理會計(jì)軟件有待開發(fā)。同時，現(xiàn)階段企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財務(wù)會計(jì)體系的，而用于管理會計(jì)的軟件系統(tǒng)目前還很少見。

1.5缺乏管理會計(jì)相應(yīng)專業(yè)組織機(jī)構(gòu)

我國缺乏像西方國家那樣設(shè)有專門管理會計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，自我國實(shí)行改革開放以來，我國已經(jīng)陸續(xù)成立了中國會計(jì)學(xué)會、注冊會計(jì)師協(xié)會、總會計(jì)師研究會以及各行業(yè)、專業(yè)學(xué)會等會計(jì)與實(shí)務(wù)團(tuán)體機(jī)構(gòu)，但至今沒有一個專門研究和指導(dǎo)管理會計(jì)研究的團(tuán)體機(jī)構(gòu)，推動管理會計(jì)在我國的研究與發(fā)展。

2改進(jìn)建議

2.1克服管理會計(jì)的理論和實(shí)際脫節(jié)

開展管理會計(jì)理論的應(yīng)用研究，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，不要追求高深莫測的理論與復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，用靜止的觀點(diǎn)看待產(chǎn)品的錯誤想法。而對于企業(yè)中的一些成功管理會計(jì)案例和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)得到系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，進(jìn)而上升到理論高度，形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的管理會計(jì)研究成果，促進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展與應(yīng)用。

2.2提高企業(yè)管理者的管理會計(jì)意識

如果企業(yè)管理者缺乏管理會計(jì)意識，他們通常不會考慮管理會計(jì)人員在預(yù)測決策、規(guī)劃控制、考核評價中的作用，所以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識管理會計(jì)人員在實(shí)際中發(fā)揮作用是非常重要的。

2.3提高管理會計(jì)人員的素質(zhì)

管理會計(jì)的方法靈活多樣，又沒有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統(tǒng)一性，這就要求管理會計(jì)人員不僅要具備豐富的財會專業(yè)知識和相關(guān)知識,還要有較寬的知識面和較深厚的專業(yè)造詣，有較強(qiáng)的分析能力，才能滿足日趨激烈的社會競爭的需求，才能成為當(dāng)今社會所需的管理會計(jì)人才。

2.4強(qiáng)化管理會計(jì)在會計(jì)電算化中的應(yīng)用

大力發(fā)展會計(jì)電算化即可以有效減少計(jì)算分析方法帶來的不便，也能夠保證運(yùn)算的正確性，使管理會計(jì)人員能正確、及時、有效的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測決策方面的信息，管理會計(jì)在會計(jì)電算化中的應(yīng)用可以從兩個方面：1）開發(fā)專門的管理會計(jì)信息處理軟件，借助科技手段極大地促進(jìn)管理會計(jì)的推廣和應(yīng)用。2）加強(qiáng)管理會計(jì)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的提高，保證管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮更好的作用。

2.5管理會計(jì)相應(yīng)專業(yè)組織機(jī)構(gòu)

我國也有必要根據(jù)本國的實(shí)際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來組建我國自己的管理會計(jì)師協(xié)會，由專門從事管理會計(jì)研究與事物的專家、學(xué)者、指導(dǎo)，以組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我國研究和應(yīng)用管理會計(jì)具體工作，并由該團(tuán)體機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦專門研究管理會計(jì)的學(xué)術(shù)使廣大財會人員和理論工作者有一門發(fā)表各種意見的園地，推動管理會計(jì)在實(shí)際的運(yùn)用和發(fā)展。

作者：徐英工作單位：大連廣播電視大學(xué)旅順分校

第二篇

一、管理會計(jì)的定義以及加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的必要性

1、管理會計(jì)的定義

管理會計(jì)是指企業(yè)在一定的會計(jì)期間通過應(yīng)用適當(dāng)?shù)臅?jì)核算方法和結(jié)果評估體系對企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行一個完整的核算和考核，并通過分析相關(guān)的數(shù)據(jù)為企業(yè)籌資、投資、生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營活動提供決策支持，它是屬于成本管理范疇。管理會計(jì)所核算的結(jié)果不會對外報出，因此管理會計(jì)又稱作對內(nèi)會計(jì)，根本的目的還是提升企業(yè)的市場價值，提升企業(yè)的競爭力。

2、加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的必要性

首先，管理會計(jì)能夠預(yù)測企業(yè)未來的銷售情況。企業(yè)能夠通過本年度的會計(jì)核算結(jié)果結(jié)合未來的經(jīng)濟(jì)形勢等相關(guān)因素對未來的銷售情況進(jìn)行一個大致的估計(jì)，推算出企業(yè)的銷售成本、融資成本、資金缺口，為企業(yè)來年的經(jīng)營決策提供信息支持。其次，管理會計(jì)中實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本的應(yīng)用能夠提升企業(yè)的成本管理水平。實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本的應(yīng)用能夠讓企業(yè)知道本年度實(shí)際成本水平和制定出來的標(biāo)準(zhǔn)成本水平的差距，促使企業(yè)全體員工對標(biāo)準(zhǔn)成本的制定進(jìn)行分析，分析到底是標(biāo)準(zhǔn)制定得太高還是自身管理能力較差。逐漸提升標(biāo)準(zhǔn)成本在企業(yè)成本管理的權(quán)威性，使企業(yè)能夠更好的可持續(xù)發(fā)展。最后，加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用能夠明確各個責(zé)任部門的責(zé)任和權(quán)利。目前，企業(yè)的部門一般分為三個責(zé)任部門:成本中心、利潤中心、投資中心。他們分別具有不同的權(quán)利和職責(zé)，但是最根本的目標(biāo)都是為了企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績服務(wù)。成本中心主要是對成本負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)成本是負(fù)責(zé)明確每個作業(yè)環(huán)節(jié)的成本是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)成本，以便考核成本中心的工作業(yè)績。利潤中心，主要是以提升利潤為主要目標(biāo)，他們不僅要節(jié)流，還要開源，擴(kuò)大收入減少成本，這樣才能擴(kuò)大利潤，該中心把利潤作為工作業(yè)績考核的主要指標(biāo)。投資中心的主要任務(wù)是提高企業(yè)的投資回報率，做好項(xiàng)目的可行性研究，該中心把投資回報率作為業(yè)績考核的主要標(biāo)準(zhǔn)。三個責(zé)任中心是管理會計(jì)對企業(yè)從另外一個視角進(jìn)行的細(xì)分，他們能夠更好得服務(wù)于企業(yè)的管理，提升企業(yè)的管理能力。

二、管理會計(jì)在企業(yè)中存在的主要問題

1、實(shí)際工作中對管理會計(jì)的應(yīng)用重視不夠

管理會計(jì)引入我國已經(jīng)有三十多年的歷史了，但是目前在我國一些企業(yè)中還不能夠得到應(yīng)有的重視和有效的應(yīng)用。首要的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計(jì)的重視程度不夠，這直接影響到了企業(yè)財務(wù)部門對管理會計(jì)的應(yīng)用，沒有管理層的支持，財務(wù)人員即使有這方面的專業(yè)素養(yǎng)，管理會計(jì)也不能夠在企業(yè)中得到順利的實(shí)施。其次，大多數(shù)的企業(yè)沒有設(shè)置完善的管理會計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計(jì)認(rèn)識不充分，以為管理會計(jì)就是做賬，認(rèn)為只要按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會計(jì)計(jì)量就可以，沒有認(rèn)識到管理會計(jì)對提升企業(yè)管理能力的作用，常常把精力主要集中到日常的財務(wù)核算，很少從戰(zhàn)略的高度思考管理會計(jì)的重要性，只是將管理會計(jì)的一些簡單數(shù)據(jù)分析合并給企業(yè)的財務(wù)部門完成。最后，是因?yàn)楣芾頃?jì)是單獨(dú)一個學(xué)科，引入中國較晚，相當(dāng)一批數(shù)量的會計(jì)核算人員對其不了解。相對于傳統(tǒng)的會計(jì)人才，綜合管理型的會計(jì)人才需要更強(qiáng)的會計(jì)知識和財務(wù)管理知識，需要站在更高的層次來看企業(yè)的財務(wù)管理問題，不僅熟悉企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則，還必須對企業(yè)所在的外部經(jīng)營環(huán)境有充分的認(rèn)識。

2、管理會計(jì)理論體系不健全

要在企業(yè)中充分應(yīng)用管理會計(jì)，這需要系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。然而，我國的管理會計(jì)在二十世紀(jì)八十年代形成之后沒有健全的管理會計(jì)理論體系，給實(shí)際工作應(yīng)用帶來了很多問題，比如說，管理會計(jì)內(nèi)容經(jīng)常變化，方法上也是復(fù)雜多變，這給管理會計(jì)在我國企業(yè)中的有效實(shí)施帶來了障礙，不利于全方位的推廣。其次，成本會計(jì)、管理會計(jì)、財務(wù)管理學(xué)科之間互相穿插，沒有自身清晰的理論框架。成本會計(jì)是管理會計(jì)的基礎(chǔ)，給管理會計(jì)提供數(shù)據(jù)，然而現(xiàn)在的成本已經(jīng)不僅僅是指產(chǎn)品核算中的成本，還包括其他諸如機(jī)會成本等概念，造成了管理會計(jì)和成本會計(jì)的界限模糊。財務(wù)管理和管理會計(jì)也存在相互交叉的地方，比如說，管理會計(jì)中有分析歷史數(shù)據(jù)預(yù)測未來融資需求量的這個理論，在財務(wù)管理中也存在一樣的融資需求模型預(yù)測。最后，在我國目前的職稱考試系統(tǒng)中，也沒有專門的管理會計(jì)考試，由財務(wù)管理科目所取代，這也說明了管理會計(jì)在理論界中還存在問題，這也阻礙了管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用。

3、不具有良好的管理會計(jì)應(yīng)用環(huán)境

管理會計(jì)應(yīng)用的前提條件是該國的市場環(huán)境是自由競爭市場，但目前我國的市場經(jīng)濟(jì)體制還不健全，資本市場還沒有達(dá)到完全有效，法律制度空白還很多，權(quán)力大于法律等現(xiàn)象時有發(fā)生，這一系列的制度問題都在很大程度上影響到了管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用。國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境極其不穩(wěn)定，地緣政治時常發(fā)生，政策的調(diào)控連續(xù)性不能夠得到延續(xù)，導(dǎo)致了企業(yè)根據(jù)管理會計(jì)所作出的分析結(jié)果完全有悖于第二年的銷售情況，市場波動大，環(huán)境變化莫測這都影響到了管理會計(jì)在企業(yè)中普遍實(shí)施，進(jìn)而又制約著管理會計(jì)理論的發(fā)展。

三、加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的對策建議

1、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計(jì)的重視程度

要在企業(yè)工作中應(yīng)用管理會計(jì)，這需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠?qū)芾頃?jì)有個充分的認(rèn)識，了解管理會計(jì)對于提高企業(yè)管理能力具有積極的作用。首先，加強(qiáng)對管理會計(jì)理念的宣傳，并設(shè)置專門的管理會計(jì)部門加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理。管理會計(jì)是企業(yè)管理的核心地位，為企業(yè)的計(jì)劃、評價、控制服務(wù)，進(jìn)行財務(wù)信息的收集、分析和預(yù)測。其次，培養(yǎng)管理會計(jì)方面專業(yè)的會計(jì)人才，提升管理會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，讓他們學(xué)習(xí)掌握管理會計(jì)理論知識，應(yīng)用于企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。最后，管理會計(jì)的應(yīng)用離不開計(jì)算機(jī)的支持，管理會計(jì)涉及大量的財務(wù)信息，包括量化的財務(wù)信息和非量化的財務(wù)信息，沒有計(jì)算機(jī)高校運(yùn)算能力的幫助，人工分析可能存在大量的主觀錯誤，降低了信息的可靠性。因此，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信息電算化建設(shè)，為管理會計(jì)的應(yīng)用提供技術(shù)支持。

2、加強(qiáng)管理會計(jì)理論體系研究

理論指導(dǎo)實(shí)踐，沒有較為完善的管理會計(jì)理論體系，就不可能指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)。首先，借鑒注冊會計(jì)師協(xié)會模式，管理會計(jì)師協(xié)會應(yīng)該在企業(yè)管理會計(jì)中發(fā)揮協(xié)會的積極作用，組織全國統(tǒng)一的管理會計(jì)師考試，取得資格后由企業(yè)進(jìn)行選聘，增加管理會計(jì)證書的影響力和權(quán)威性，讓社會了解管理會計(jì)的重要性，提供管理會計(jì)研究的課題經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行管理會計(jì)理論研究和實(shí)踐案例研究，促進(jìn)管理會計(jì)理論體系的完善。其次，解決與成本管理、財務(wù)管理學(xué)科相互交叉的問題，突出成本管理和管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動包括資本運(yùn)作和生產(chǎn)運(yùn)營兩方面，都屬于管理，企業(yè)管理包括管理會計(jì)和財務(wù)管理，他們有不同的工作重點(diǎn)，我們應(yīng)該加以明確。管理會計(jì)主要是提供加強(qiáng)企業(yè)管理能力的財務(wù)信息，側(cè)重于日常的經(jīng)營活動;財務(wù)管理側(cè)重于資本經(jīng)營，兩者有區(qū)別，應(yīng)加大力度展開研究。

3、優(yōu)化我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

目前，我國還處于社會主義發(fā)展的初級階段，雖然頒布了大量的法律法規(guī)，但在經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜的背景下，目前的法律法規(guī)還存在很多空白和漏洞，離西方發(fā)達(dá)國家還有很大的差距。實(shí)際應(yīng)用時甚至還存在有些權(quán)力還高于法律，導(dǎo)致有法不依，這就在一定程度上限制了管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。所以，應(yīng)該加快速度完善法律體系，創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境，減少虛假的會計(jì)信息，為管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用掃除法律障礙。

總之，管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用是一個系統(tǒng)復(fù)雜的工程，需要理論界和實(shí)務(wù)界的積極參與配合，找出相應(yīng)的解決辦法。當(dāng)前，我國的管理會計(jì)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，需要總結(jié)以前的管理經(jīng)驗(yàn)并對其進(jìn)行完善。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，法律法規(guī)的不斷完善，管理會計(jì)必將被大多數(shù)財務(wù)人員所認(rèn)可，必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需要，更好的適應(yīng)我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，在我國企業(yè)管理中發(fā)揮舉足輕重的作用，最終為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)作出重要的貢獻(xiàn)。

作者：徐增娟工作單位：中國銀聯(lián)股份有限公司河北分公司

第三篇

1管理會計(jì)在我國企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)狀概述

自改革開放以來，管理會計(jì)被我國從國外引進(jìn)，至今僅僅20多個年頭，管理會計(jì)作為一種引進(jìn)的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)的中國式的責(zé)任會計(jì)相比它所需要推廣的時間還很長，在很長的時間里不能夠被我國企業(yè)所接受，就算是接受也還是需要很長的時間才能夠被正確的運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中去。在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，很多的企業(yè)都是采用的責(zé)任制會計(jì)，他們在經(jīng)濟(jì)管理過程中對企業(yè)的全面預(yù)算、企業(yè)的員工業(yè)績、公司的風(fēng)險分析、差量分析以及長期進(jìn)行投資的決策方法都知之甚少。所以就更加談不上在企業(yè)中應(yīng)用管理會計(jì)，加之企業(yè)人員缺乏管理會計(jì)的基本理念，就談不上運(yùn)用管理會計(jì)的相關(guān)辦法來解決相關(guān)問題，所以在我國發(fā)展緩慢，并沒有引起我國企業(yè)的高度重視，導(dǎo)致了整個管理會計(jì)的發(fā)展停止不前。

2管理會計(jì)在我國企業(yè)中存在的問題探究

2.1管理會計(jì)與傳統(tǒng)財務(wù)會計(jì)概念探析

我國企業(yè)的會計(jì)主要是負(fù)責(zé)財務(wù)方面的日常事物，他們僅僅是負(fù)責(zé)整個企業(yè)的算賬和報賬工作，其實(shí)這就是我們所說的財務(wù)會計(jì)。但是管理會計(jì)卻是很不一樣，管理會計(jì)則是站在了管理層的高度，對整個企業(yè)的決策性問題有著重要的決策權(quán)利，是一種從國外引進(jìn)的新型管理模式，而不是我們傳統(tǒng)的只管經(jīng)濟(jì)的會計(jì)，所以管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)是兩個不同層次的會計(jì)，對整個公司的作用和功能存在很大的不同，因此注重管理會計(jì)的的發(fā)展有利于企業(yè)的快速健康發(fā)展。

2.2我國管理會計(jì)與社會實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)問題

從我國管理會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，管理會計(jì)在我國雖然被很多學(xué)者所研究，但是他們主要集中在介紹所引進(jìn)的管理會計(jì)的科技成果，這種的則是引進(jìn)介紹多于具體的研究。管理會計(jì)的研究離不開社會的發(fā)展和應(yīng)用，這些都與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)境密切相關(guān)，社會環(huán)境會造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境組織發(fā)生變化，而企業(yè)組織形式的變化則又會引起整個管理會計(jì)的變化，最終也會導(dǎo)致了整個管理會計(jì)在研究過程中呈現(xiàn)出多樣性。由于我國經(jīng)濟(jì)特色，造成了管理會計(jì)在引進(jìn)過程中本身就存在了問題，實(shí)際的管理會計(jì)方法都是從實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行總結(jié)的出來的，但是引進(jìn)到我國企業(yè)的管理會計(jì)有的方法卻是通過概念的翻譯而來，缺少了更多的科學(xué)依據(jù)，其實(shí)引進(jìn)管理會計(jì)本身是一種進(jìn)步表現(xiàn)，但是從引進(jìn)的方法要進(jìn)行實(shí)際的結(jié)合，學(xué)會融匯貫通的使用引進(jìn)的理論知識。

2.3我國管理會計(jì)人員的本身因素影響

雖然管理會計(jì)的相關(guān)的理論知識在我國是非常的豐富，但是就當(dāng)前我國的管理會計(jì)的整體素質(zhì)而言，還是存在著很大的差距，不僅是表現(xiàn)在知識文化層次上的差異，而且整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不合理也是一個原因。在很多的企業(yè)從事會計(jì)職業(yè)工作的人群，還有很多都不是會計(jì)專業(yè)的人士，有很多的人都是不具備相關(guān)的會計(jì)專業(yè)知識。如此復(fù)雜的管理會計(jì)的構(gòu)成，怎么能夠很好的發(fā)揮管理會計(jì)的優(yōu)越性。現(xiàn)在對于管理會計(jì)人員的要求不僅要懂得現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理知識（數(shù)學(xué)、管理學(xué)、預(yù)測學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）而且還要擁有良好的思想道德素質(zhì)，由于在很多的企業(yè)中存在會計(jì)在披露上弄虛作假，造成了會計(jì)信息失真，對此在我國限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍使用，相信這兩項(xiàng)都必將成為我國現(xiàn)代的會計(jì)的基本要求素質(zhì)。

2.4管理者的管理意識不強(qiáng)

管理會計(jì)的主要行為不是對企業(yè)的核算行為，而是對整個企業(yè)的管理行為，這一職責(zé)是對管理者價值觀念的一種挑戰(zhàn)，同時也是對管理者意識的一種考驗(yàn)。由于傳統(tǒng)管理觀念的影響，企業(yè)的管理者往往決策意識不高，而且管理的意識比較薄弱。企業(yè)的管理者對整個經(jīng)營的決策以及對管理會計(jì)的重視程度直接關(guān)系到管理會計(jì)在企業(yè)中是否能夠得到普遍的應(yīng)用。我國目前的經(jīng)濟(jì)管理體系還不完善，還存在太多的缺陷和不足，很多的經(jīng)營決策者一直都認(rèn)為會計(jì)就僅僅是指算賬、報賬。對于管理、經(jīng)營決策則應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者主要負(fù)責(zé)的事情，這些都與會計(jì)沒有關(guān)系，于是就產(chǎn)生了現(xiàn)在我國的管理會計(jì)現(xiàn)狀。所以在我國財務(wù)會計(jì)占據(jù)了整個公司的會計(jì)主導(dǎo)地位，至于管理會計(jì)則是被當(dāng)做公司的副業(yè)被閑置起來，甚至?xí)芾頃?jì)完全忽略。

3提高企業(yè)的管理會計(jì)引用水平思考

3.1建立具有中國特色的管理會計(jì)探究

根據(jù)我國的基本國情，管理會計(jì)是一種理論的引進(jìn)技術(shù)，所以其理論性很強(qiáng)，但是由于在實(shí)際的操作中存在著很大的差距，所以要在我國建立有中國特色的管理體系，將管理會計(jì)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，進(jìn)行多次的實(shí)踐發(fā)揮管理會計(jì)的效用。我們首先要做到這些就需要在實(shí)際工作中解決下面的基本問題。

3.1.1正確的定位管理會計(jì)

我國與西方國家相比較，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還遠(yuǎn)達(dá)不到西方的經(jīng)濟(jì)水平，所以在我國管理會計(jì)的發(fā)展和運(yùn)用也不能達(dá)到相應(yīng)的水平。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)主要體系組成是市場經(jīng)濟(jì)，所以我國的管理會計(jì)應(yīng)該是建立在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上。要實(shí)現(xiàn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)，就必須密切關(guān)注管理會計(jì)的發(fā)展，制定出符合我國實(shí)際情況的管理會計(jì)制度。對引進(jìn)的管理會計(jì)的理論知識我們不應(yīng)該生搬硬套，而是應(yīng)該活學(xué)活用，我們不能追求那些高深的數(shù)學(xué)、數(shù)字模型，我們的重心應(yīng)該是放在具體的實(shí)踐上。

3.1.2管理會計(jì)翻譯規(guī)范化

管理會計(jì)是一門非常新的學(xué)科，我們要做到這門學(xué)科在我國的普及。因此在學(xué)者們對這個理論知識進(jìn)行引進(jìn)的時候，應(yīng)該加強(qiáng)整個引進(jìn)過程的規(guī)范化。翻譯文本應(yīng)該達(dá)到管理會計(jì)內(nèi)容在書中的邏輯順序、名詞、基本結(jié)構(gòu)、概念等內(nèi)容在書中規(guī)范化，以便于新手對管理會計(jì)的學(xué)習(xí)，不至于學(xué)習(xí)的知識出現(xiàn)紊亂。管理會計(jì)的規(guī)范化，有利于這門知識在我國的推廣和傳播，同時有利于我國對它的研究更加的深入，有利于吸引更多的學(xué)者對其本質(zhì)進(jìn)行研究，而不僅是以前的研究引進(jìn)概念介紹。

3.1.3管理會計(jì)重在實(shí)踐研究概述

管理會計(jì)在實(shí)際的應(yīng)用中要是實(shí)行行為科學(xué)的研究，這樣才是比較符合我國的管理邏輯，符合我國的社會心理和社會行為，對建立有中國特色的管理會計(jì)具有良好的推進(jìn)作用。在我國企業(yè)中形成一個比較和諧的內(nèi)部管理環(huán)境，需要我們對管理會計(jì)進(jìn)行積極引導(dǎo)和合理組織，從而減少整個管理過程中的消耗。

3.2協(xié)調(diào)管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的合作關(guān)系探究

在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)競爭日益強(qiáng)烈的時代，市場經(jīng)濟(jì)占著主導(dǎo)地位，我國企業(yè)在企業(yè)的營銷上存在著更大的風(fēng)險，作為企業(yè)的管理者應(yīng)該掌握到更多的無形類的知識綜合信息，這些包含了財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)，管理者應(yīng)該運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，認(rèn)真協(xié)調(diào)財務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的合作關(guān)系，在保留傳統(tǒng)的會計(jì)管理的核算內(nèi)容、方法以及技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)代先進(jìn)的通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)整個市場信息的及時知曉，以便做出相應(yīng)的策略。

3.3建立中國會計(jì)師認(rèn)證組織推進(jìn)發(fā)展

在西方一般都具有管理會計(jì)的協(xié)會，是一種比較專業(yè)的管理會計(jì)組織，這一組織的成立不僅有助于推動管理會計(jì)的發(fā)展，而且還能為會計(jì)提供在社會上的地位認(rèn)證。所以在我國也可以實(shí)行這樣類似的制度，能夠從整體上對管理會計(jì)的基本技能提出明確的認(rèn)證，還能夠加快管理會計(jì)的發(fā)展。

4結(jié)束語

管理會計(jì)的發(fā)展需要更多企業(yè)的支持，在實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也需要我國政府部分增加相關(guān)的制度規(guī)范管理會計(jì)。以此實(shí)現(xiàn)我國管理會計(jì)的正規(guī)化發(fā)展，積極推動社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步。

作者：薛煒工作單位：金昌市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理局