導(dǎo)語：企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠信問題探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的立身之本，是市場經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的基石，為解決會(huì)計(jì)工作人員誠信缺失這一熱點(diǎn)問題，本文從會(huì)計(jì)誠信缺失的危害出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)誠信缺失的原因加以分析，對(duì)提出的相應(yīng)的解決辦法，希望通過一系列的改革措施，改善會(huì)計(jì)誠信危機(jī)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信;問題;思考

會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)工作的中間環(huán)節(jié)，擔(dān)負(fù)著向社會(huì)提供真實(shí)信息、如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的責(zé)任，是市場經(jīng)濟(jì)秩序體系建設(shè)的基石，然而，隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息作假狀況愈演愈烈，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信受到質(zhì)疑，面對(duì)會(huì)計(jì)誠信存在的一系列問題如何應(yīng)對(duì)，市場經(jīng)濟(jì)的公開、公平和公正原則如何維系，成為當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。

1、會(huì)計(jì)誠信

會(huì)計(jì)誠信是指會(huì)計(jì)人員在工作中堅(jiān)持誠實(shí)守信原則，如實(shí)記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

2、會(huì)計(jì)誠信缺失的危害

會(huì)計(jì)誠信缺失后果極其嚴(yán)重:a．從企業(yè)角度講，容易導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，使企業(yè)利益受損，進(jìn)而危害投資者利益;b．從會(huì)計(jì)從業(yè)人員角度來講，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的淪喪，滋生腐敗和犯罪，同時(shí)，大量的腐敗現(xiàn)象也對(duì)社會(huì)造成不良影響;c．從國家角度講，會(huì)計(jì)誠信的缺失導(dǎo)致市場信號(hào)失真，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序，如果進(jìn)一步惡化，極易導(dǎo)致國家政策性失誤，造成國家利益受損。

3、會(huì)計(jì)誠信缺失的原因分析

3．1從業(yè)人員自身修養(yǎng)不夠，難以抵制利益誘惑。會(huì)計(jì)從業(yè)人員普遍素質(zhì)不高是不爭的事實(shí)，因此導(dǎo)致對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)理解出現(xiàn)偏差，而引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的問題屢有出現(xiàn);一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，難以抵御巨大經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，部分人員愛慕虛榮，追求物質(zhì)財(cái)富，利用自身便利條件，通過各種手段，貪污、挪用公款，監(jiān)守自盜，謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益;另一方面，作為市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)利益，管理層不惜違犯國家法律法規(guī)，采用做假賬目，假報(bào)表，偷稅漏稅等手段，獲取不正當(dāng)利益，在這個(gè)過程中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加，會(huì)計(jì)人員獲得獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也得到酬勞，往往有自身修養(yǎng)不夠的會(huì)計(jì)從業(yè)人員無法抵御誘惑，與管理層狼狽為奸。

3．2企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不完善。就當(dāng)下而言，公司內(nèi)部各種規(guī)章制度流于形式，在執(zhí)行過程中大打折扣。監(jiān)督體系不健全是會(huì)計(jì)誠信缺失的原因之一，我國審計(jì)監(jiān)督體系包括政府審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三個(gè)層次:政府審計(jì)主要針對(duì)政府宏觀管理部門和國家重點(diǎn)建設(shè)資金，因此對(duì)企業(yè)審計(jì)的監(jiān)督作用幾近于無;注冊會(huì)計(jì)師作為社會(huì)審計(jì)的主體，在利益驅(qū)使下，拋棄職業(yè)道德，與管理者同流合污，給市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成了巨大的危害，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

3．3違法造假成本低，得大于失。會(huì)計(jì)信息造假要受到法律的制裁，每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都心知肚明，然而會(huì)計(jì)信息造假卻屢禁不止，究其原因無外乎造假者未得到應(yīng)有的懲處:首先，會(huì)計(jì)信息造假的處罰往往注重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰和社會(huì)法律處罰，法律法規(guī)在違法行為輕重的認(rèn)定上，并沒有詳細(xì)說明，執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)違法人員從輕處罰，起不到應(yīng)有的威懾作用;其次，法律監(jiān)督機(jī)制不健全也是違法行為屢禁不止的重要原因，權(quán)利使用過程中缺乏有效的監(jiān)督，致使腐敗現(xiàn)象貧生，嚴(yán)重破壞了市場經(jīng)濟(jì)的公平競爭。

4、會(huì)計(jì)誠信缺失的對(duì)策研究

4．1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的執(zhí)業(yè)操守就是誠信，要解決會(huì)計(jì)誠信缺失問題，首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)素質(zhì)教育，重塑會(huì)計(jì)行業(yè)信譽(yù);通過樹立行業(yè)標(biāo)桿，正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為，加強(qiáng)輿論宣傳、道德評(píng)價(jià)，建立不良行為檔案并定期公布，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺維護(hù)自身形象。其次要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育;定期組織財(cái)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員養(yǎng)成自覺守法的習(xí)慣，會(huì)計(jì)工作人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)實(shí)事求是，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)無誤。

4．2建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。現(xiàn)行的規(guī)章制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)造假行為已經(jīng)有了明確規(guī)定，但其本身存在的漏洞也給造假者留下了可乘之機(jī)，要治理會(huì)計(jì)信息失真問題，必須建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，大力落實(shí)法律法規(guī)的執(zhí)行，公司內(nèi)部管理部門和行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督管理力度也應(yīng)加強(qiáng)，采取有效措施，扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的現(xiàn)象。

4．3加大處罰力度、強(qiáng)化出發(fā)措施。首先，對(duì)會(huì)計(jì)造假的相關(guān)責(zé)任人追究其法律責(zé)任，特別是經(jīng)濟(jì)賠償，從根源上切斷其造假念頭，使其得不償失，增加造假的成本;其次，強(qiáng)化處罰措施，對(duì)與會(huì)計(jì)造假有關(guān)的所有責(zé)任人采用“行業(yè)禁入”，企業(yè)經(jīng)理人永遠(yuǎn)不能再擔(dān)任經(jīng)理職務(wù);會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師永遠(yuǎn)不能再從事會(huì)計(jì)職業(yè)。再次，對(duì)造假相關(guān)責(zé)任人采取定期曝光政策，利用輿論給造假者施壓，不僅要讓造假者傾家蕩產(chǎn)，還要聲名狼藉，受到良心上的譴責(zé)。

作者:段勇鵬 單位:湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］侍冬岳．淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力及素質(zhì)要求［J］．辦公室業(yè)務(wù)，2012(7)

［2］姜瓊．如何做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作［J］．辦公室業(yè)務(wù)，2014(1)

［3］朱秋月．談會(huì)計(jì)造假的防范與治理［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009(6)