導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防思索一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)所面臨的各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)也日益表露出來(lái),會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就是其中之一。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)在會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域中的一種反映。

一般來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征有以下幾個(gè)方面:

(一)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性。客觀經(jīng)濟(jì)條件的不確定性和會(huì)計(jì)本身的局限性決定了會(huì)計(jì)反映不可能盡善盡美。財(cái)務(wù)報(bào)表只能近似地揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,并不能非常準(zhǔn)確的反映企業(yè)的全貌。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要組成部分,會(huì)計(jì)信息是資源配置和利益分配的基礎(chǔ)。由于會(huì)計(jì)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者之間的利益并不完全一致,在有些方面甚至還存在利益沖突。所以,風(fēng)險(xiǎn)的存在是一種客觀。

(二)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不確定性。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在是必然的,但會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是否發(fā)生以及風(fēng)險(xiǎn)程度大小都是不確定的。也就是說(shuō),如果會(huì)計(jì)信息中存在錯(cuò)誤,但沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有被全部發(fā)現(xiàn)或即便發(fā)生了但未追究會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,那么,會(huì)計(jì)人員就不會(huì)承擔(dān)損失或不會(huì)承擔(dān)全部損失。只有會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤被追究時(shí),潛在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)?yè)p失。

(三)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)后果的嚴(yán)重性。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)源于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,它不僅會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失或使其承擔(dān)法律責(zé)任,還會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生極為消極的影響,也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

(四)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可變性。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可變性包括兩方面的內(nèi)容:一方面,隨著社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的健全、企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善和會(huì)計(jì)理論與方法的不斷改進(jìn),人們能在一定程度上使某些不可控制的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變?yōu)榭煽氐臅?huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),降低會(huì)計(jì)信息失真的程度。另一方面,客觀環(huán)境的變化會(huì)導(dǎo)致新風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。如表外融資、衍生金融工具的創(chuàng)新等業(yè)務(wù)的出現(xiàn)會(huì)使會(huì)計(jì)工作中不可控因素增加,會(huì)計(jì)信息虛報(bào)的可能性增大,新的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隨之產(chǎn)生。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,防患于未然,把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)造成的損失降到最低點(diǎn)。防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采取如下措施:

(一)貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》,建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,加大執(zhí)法力度,利用法律法規(guī)抵御會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前,國(guó)家已經(jīng)頒布了一系列有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī),一些行業(yè)也相應(yīng)地制定了許多內(nèi)部規(guī)章制度,這是抵御會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要武器,也是防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)極好方法。有《會(huì)計(jì)法》等一系列法律法規(guī),會(huì)計(jì)人員就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這樣也就把過(guò)去治理會(huì)計(jì)的軟約束變?yōu)橛布s束。此外,企業(yè)還要在工作中認(rèn)真執(zhí)行,加大執(zhí)法力度。一要防治結(jié)合,以防為主,防微杜漸,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭就抓住不放,不讓歪風(fēng)邪氣泛濫成災(zāi);二要嚴(yán)肅法紀(jì),有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,絕不姑息遷就;三要狠抓典型,充分運(yùn)用表?yè)P(yáng)與批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的武器,扶正祛邪,興利除弊。

(二)加強(qiáng)思想教育,樹(shù)立法制觀念、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),堵住會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的源頭。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),采取各種有效措施,全面提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先應(yīng)及時(shí)分流那些本身素質(zhì)低,實(shí)際業(yè)務(wù)能力差而又沒(méi)有培養(yǎng)前途的會(huì)計(jì)人員。其次,要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。重點(diǎn)提高會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)代會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需要,從而促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍吐故納新,不斷地提高和壯大,為防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供人員素質(zhì)方面的保障。最后,改革會(huì)計(jì)管理體制,大力推行招聘制。

(四)健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度,強(qiáng)化會(huì)計(jì)常規(guī)管理。第一,要抓好會(huì)計(jì)職能部門(mén)的行政管理,幾個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)要對(duì)所屬的會(huì)計(jì)、出納等一線人員進(jìn)行直接和間接的日常業(yè)務(wù)管理,嚴(yán)格檢查,認(rèn)真考核,把好防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的第一道閘門(mén)。第二,要抓好審計(jì)、紀(jì)檢等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位的全面監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,把好防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的第二道閘門(mén)。只要這兩道閘門(mén)都能恪盡職守,時(shí)刻保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)內(nèi)控制度才能發(fā)生效力,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范才能在常規(guī)管理中得到落實(shí)。

(五)強(qiáng)化外部監(jiān)督,完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系。