導(dǎo)語：“營(yíng)改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的影響一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著“營(yíng)改增”改革的不斷推進(jìn)，對(duì)我國(guó)的高校財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了諸多影響，同時(shí)也對(duì)其提出了新的標(biāo)準(zhǔn)與要求，因此，高校財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，積極采取應(yīng)對(duì)措施，構(gòu)建并完善高校財(cái)務(wù)管理新模式。本文就“營(yíng)改增”政策的全面實(shí)行對(duì)高校財(cái)務(wù)工作帶來的影響進(jìn)行分析探討，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期為高校的可持續(xù)發(fā)展提供一點(diǎn)借鑒。

關(guān)鍵詞:營(yíng)改增;高校;財(cái)務(wù)管理工作;影響對(duì)策

一、“營(yíng)改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作的影響

(一)在納稅方面的影響

“營(yíng)改增”后，高校在稅負(fù)方面少了很大的壓力。在“營(yíng)改增”之前，如果學(xué)校要進(jìn)行科研調(diào)查的話需要進(jìn)行合同的簽訂，就會(huì)產(chǎn)生印花稅；如果在合同中存在提供服務(wù)的內(nèi)容，還會(huì)產(chǎn)生營(yíng)業(yè)稅和附加稅；而在“營(yíng)改增”改革后，高校不再繳納營(yíng)業(yè)稅和附加稅，而是換成了增值稅。同時(shí),“營(yíng)改增”后，高校應(yīng)繳納的稅率由之前的5％營(yíng)業(yè)稅變成了6％增值稅，現(xiàn)在的稅率是可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣的，但并不是所有的都可以進(jìn)行抵扣。

(二)在會(huì)計(jì)核算方面的影響

“營(yíng)改增”后，會(huì)計(jì)核算不再只是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。在“營(yíng)改增”后，高?？梢岳糜行У牡挚蹜{證進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣；對(duì)于一般納稅人的高校來說，在實(shí)行“營(yíng)改增”之前，都將營(yíng)業(yè)稅歸進(jìn)應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅中去，而現(xiàn)在將把應(yīng)交和未交的增值稅都?xì)w進(jìn)應(yīng)交稅費(fèi)中去。對(duì)于小規(guī)模納稅的高校來說，要設(shè)置專門的賬戶管理應(yīng)交增值稅。

(三)在科研方面的影響

第一，高?？蒲许?xiàng)目的引進(jìn)受到了限制。對(duì)于小規(guī)模納稅的高校來說，雖然在整體的稅負(fù)上降低了，但是因?yàn)椴荒軌蛱峁Ｓ玫脑鲋刀惏l(fā)票而導(dǎo)致很多的企業(yè)不愿意跟其合作，就無法引進(jìn)科研項(xiàng)目。對(duì)于一般納稅的高校來說，因?yàn)榈挚鄣亩愵~存在不確定性，這樣就可能會(huì)出現(xiàn)部分科研人員承擔(dān)稅負(fù)增加的可能，而這部分的負(fù)擔(dān)科研人員是不愿意承擔(dān)的。第二，對(duì)高校的發(fā)票有了更高的要求。發(fā)票分為普通發(fā)票和專用發(fā)票，而進(jìn)行抵扣時(shí)要專用的發(fā)票，而部分的地區(qū)只有很少的部門可以提供專用發(fā)票。

二、“營(yíng)改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策分析

(一)合理選擇繳稅身份

在“營(yíng)改增”之后，高校有兩種繳稅身份，包括一般納稅人和小規(guī)模納稅人兩種。學(xué)校因?yàn)椴皇瞧髽I(yè)性質(zhì)，所以根據(jù)相關(guān)的國(guó)家規(guī)定可以自由的選擇繳稅的身份。作為一般納稅人的高校來說，能夠開具專用的增值稅發(fā)票并進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣，但是財(cái)務(wù)工作量會(huì)遠(yuǎn)大于之前；作為小規(guī)模納稅人的高校，“營(yíng)改增”后，在會(huì)計(jì)核算上并沒有發(fā)生太大的變化，且核算方式也不難。雖然不能開具專用的增值稅發(fā)票，但是整體的稅負(fù)是降低的；但因?yàn)椴荒荛_具專用發(fā)票，導(dǎo)致高校的科研項(xiàng)目的引進(jìn)受到了影響，大多數(shù)的企業(yè)都不愿意跟這樣的高校合作。高校應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際需求進(jìn)行繳稅身份的選擇，只有最合適的才是最好的。

(二)規(guī)劃增值稅

為了更多的降低高校的稅負(fù)負(fù)擔(dān)，高校應(yīng)該進(jìn)行高校的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)之前的管理模式進(jìn)行不斷的改進(jìn)完善。要熟悉的掌握了解國(guó)家的相關(guān)政策，充分利用對(duì)自己有用的部分；此外，對(duì)增值稅做一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃是很必要的。對(duì)于一般納稅人的高校來說，就應(yīng)該更多的引進(jìn)可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的科研項(xiàng)目，這樣可以在很大程度上減輕高校的稅收負(fù)擔(dān)。同時(shí)，高校應(yīng)該尋找可靠的合作伙伴，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，這樣對(duì)于高校的發(fā)展來說是十分重要的。

(三)規(guī)范發(fā)票的管理

在增值稅專用發(fā)票管理越來越嚴(yán)格的情況下，高校也應(yīng)該規(guī)范發(fā)票的管理。建立健全相關(guān)的管理機(jī)制，從開具到使用都要進(jìn)行嚴(yán)格的審批控制，這樣可以使得高校的發(fā)票管理更加的順利。對(duì)于可以抵扣的增值稅發(fā)票，高校在得到時(shí)就應(yīng)該及時(shí)的檢查其準(zhǔn)確性和可靠性，避免在之后抵扣時(shí)才發(fā)現(xiàn)問題造成抵扣工作的麻煩。在“營(yíng)改增”后，高校的財(cái)務(wù)管理工作總體來說，變得更加的難，所以對(duì)于高校的財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該有更高的要求。對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以便于管理人員能夠更好的適應(yīng)于現(xiàn)在的工作。建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于那些做的好的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行激勵(lì)，這不僅是對(duì)于其工作的肯定，也能夠促進(jìn)其他工作人員更快的適應(yīng)于“營(yíng)改增”后的工作，從而充分的發(fā)揮“營(yíng)改增”的作用。

作者:朱傳珍 單位:南京師范大學(xué)泰州學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]周淑芬.論“營(yíng)改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)管理影響[J].中外企業(yè)家,2016(10):113-114

[2]韓東海.“營(yíng)改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的影響及對(duì)策[N].石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,01:46-49