導(dǎo)語(yǔ)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：由于信息技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，信息技術(shù)的大量運(yùn)用為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生較大影響?；诖艘酝钠髽I(yè)財(cái)務(wù)的管理模式不能跟上發(fā)展步伐，能夠使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有利，要積極更新現(xiàn)有的模式，來(lái)發(fā)揮其在管理中的作用。因此本文就網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè)財(cái)務(wù);管理模式;創(chuàng)新探討

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

(一)面臨新風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，國(guó)民網(wǎng)絡(luò)人口已是總?cè)丝诘拇蠹s70%，用戶相當(dāng)普遍。市場(chǎng)的需求就是企業(yè)發(fā)展的航標(biāo)，新時(shí)代的商業(yè)交易大多數(shù)是在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)商品的交易，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方便快速實(shí)現(xiàn)商品的交易。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式得以創(chuàng)新。但因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的相當(dāng)不穩(wěn)定及具有危險(xiǎn)，導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在著新的風(fēng)險(xiǎn)。以往財(cái)務(wù)管理的模式是對(duì)用戶實(shí)施密碼保護(hù)及實(shí)時(shí)支付，但不能滿足新時(shí)代下交易的標(biāo)準(zhǔn)。新的形式降低紙質(zhì)化合同和密碼的運(yùn)用，但指紋及刷臉支付的方式也帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)。(二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足。以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式不能完成對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估及有效管理，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)行情況掌握不好。因此不能有效的把企業(yè)相關(guān)人員調(diào)動(dòng)工作中，也無(wú)法達(dá)到有效的監(jiān)督和管理，制約企業(yè)在整體上的均衡發(fā)展。其主要是靠人來(lái)工作，不利于對(duì)數(shù)據(jù)的填寫(xiě)及審查，所以財(cái)務(wù)軟件會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤，帶來(lái)極大的資產(chǎn)損失。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏技術(shù)性的人才。同時(shí)缺乏技術(shù)手段，缺乏系統(tǒng)性的操作理念，成為制約發(fā)展的關(guān)鍵阻力?？傊?，目前管理模式缺乏人才和技術(shù)。(三)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理方式。財(cái)務(wù)管理方式的實(shí)現(xiàn)必須整個(gè)企業(yè)制度的進(jìn)行支持，因此企業(yè)必需要擁有完善的管理體系，可以規(guī)范和制約人員的行為，為其工作提供制度的支持。但現(xiàn)在，我國(guó)在這方面沒(méi)有完善的制度來(lái)支持財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行，而且在實(shí)現(xiàn)原料購(gòu)買(mǎi)和銀行轉(zhuǎn)賬的流程當(dāng)中，不能有效根據(jù)制度來(lái)規(guī)范行為。這就很難達(dá)到財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同進(jìn)步的目標(biāo)，不利于企業(yè)對(duì)資源的優(yōu)先配置。我國(guó)僅依靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部管理，而不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理辦公的效果，制約了我國(guó)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新途徑

(一)提升財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作量大且需一定的管理技術(shù)，相關(guān)人員不僅要了解現(xiàn)代化信息技術(shù)，還要深入的認(rèn)知理論知識(shí)，因此，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)是完善目前管理現(xiàn)狀的最重要且最有效的方法。也就是相關(guān)人員要有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的緊迫，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情的改變，將個(gè)人方面財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)知識(shí)及互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)結(jié)合，才可達(dá)到高水平的管理。所以，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，制定較高的招聘標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮，這樣才可以更好的順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。(二)財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新。這種發(fā)展一定程度上改變了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及發(fā)展的空間，管理環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)化管理人員必須樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念。第一就要在以人作為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)以人為本的意識(shí)，通過(guò)對(duì)人才進(jìn)行鼓勵(lì)方式來(lái)增強(qiáng)工作熱情，達(dá)到積極主動(dòng)的完成相關(guān)工作的事務(wù)。第二企業(yè)要提升對(duì)工作人員信息認(rèn)識(shí)的重視，對(duì)市場(chǎng)行情及企業(yè)運(yùn)營(yíng)基本的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，使相關(guān)人員在這樣條件下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)精準(zhǔn)有效的解決企業(yè)財(cái)務(wù)方面的難題，從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。(三)財(cái)務(wù)管理對(duì)象的創(chuàng)新。與傳統(tǒng)對(duì)象比較，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)上的改變，傳統(tǒng)的主要針對(duì)物質(zhì)形式的資金進(jìn)行的管理，而網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，更傾向與對(duì)信息和資源的管理。大數(shù)據(jù)活動(dòng)的信息價(jià)值持續(xù)顯著，產(chǎn)品的技術(shù)含量持續(xù)提高，基于此企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品的服務(wù)都向優(yōu)質(zhì)化服務(wù)發(fā)展，在此條件下，經(jīng)濟(jì)信息的價(jià)值已經(jīng)超越物質(zhì)資本。

三、結(jié)束語(yǔ)

由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的持續(xù)迅猛發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境更加傾向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化，在這樣繁雜的背景下，企業(yè)要想能夠更長(zhǎng)久的發(fā)展，就要不斷更新自身管理的模式以至于來(lái)順應(yīng)時(shí)代，因此使其順利及穩(wěn)定運(yùn)行。尤其是在新型的經(jīng)濟(jì)影響下，企業(yè)以往的管理模式中的問(wèn)題顯著，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形成了巨大的不利作用。所以，要想從根本上扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)狀，企業(yè)就要提高相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式，樹(shù)立正確的觀念，并清楚企業(yè)發(fā)展的方向，潛移默化的提升財(cái)務(wù)管理水平，更好的順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身更好的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張祥艷.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新趨勢(shì)與路徑——基于組織平衡理論[J].財(cái)會(huì)通訊,2015,6(35):17.

作者:耿杏娟 單位:江蘇省通啟高速公路管理處