建筑工程管理中存在的問題及解決措施

時間:2022-04-20 11:13:52

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建筑工程管理中存在的問題及解決措施

摘要:城市經(jīng)濟的發(fā)展,城市化進(jìn)程的推進(jìn),城市中的各種建筑展開大規(guī)模的建設(shè)發(fā)展,隨著人們對城市建筑的關(guān)注度與要求逐漸的提高,使得建筑管理面臨越來越嚴(yán)重的工作任務(wù),本文主要結(jié)合實際工作經(jīng)驗展開分析論述,在分析當(dāng)下的建筑工程管理在的主要問題表現(xiàn),以及尋求切實有效的解決辦法,使其采取有效的措施提高建筑工程質(zhì)量,確保人們生命財產(chǎn)的安全性。

關(guān)鍵詞:建筑工程;存在問題;解決措施

建筑工程管理是建筑發(fā)展行業(yè)當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),管理的到位與否直接影響著建筑工程的的整體質(zhì)量,同時建筑工程管理是一個涉及多方面部門配合的工作,管理范圍比較寬泛,主要有建設(shè)項目的投資,建筑項目的相關(guān)合同,建筑工程的有關(guān)整體設(shè)計,施工作業(yè)人員的管理等等,隨著社會需求的發(fā)展,建筑工程管理需要不斷完善施工管理中心的各項問題,使其在建筑建設(shè)過程中發(fā)揮最大的管理效果,從而確保整個建筑工程的質(zhì)量。

1現(xiàn)階段的我國建筑工程管理中存在問題

問題有:(1)建筑工程管理體制落后,或是管理體制不夠健全。這一問題是表現(xiàn)最為突出的,在實際操作中,建筑建造單位,為了進(jìn)一步的減少資金運作,避免相關(guān)人員的開支,建筑建造單位一般不是很重建筑工程管理,其制度的建設(shè)更是談不上,建筑單位認(rèn)為凡是通過建筑施工技術(shù)解決的問題,都不介意采用建筑工程管理,使建筑工程管理處于一個可有可無的狀態(tài)。建筑工程管理中有時一人身兼數(shù)職,不能有效的發(fā)揮建筑工程管理應(yīng)有的作用;(2)對建筑工管理的不重視。建筑工程管理在我國的發(fā)展起步比較晚,致使我們國家的建筑工程管理并沒有發(fā)揮應(yīng)用的作用,在加上建筑建造單位對于建筑工程管理的不夠重視,建筑企業(yè)更多的關(guān)注點是在于建筑工程的施工工藝,施工技術(shù)發(fā)展,建筑建造單位忽視建筑工程管理相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng),致使建筑工程管理不能實現(xiàn)科學(xué)的運轉(zhuǎn),建筑單位在進(jìn)行建筑施工時,可能不會對建筑成本進(jìn)行合理的控制,致使建筑企業(yè)發(fā)展陷入困境,最終都會對建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益造成不好的影響;(3)建筑工程管理人員的素質(zhì)較低。建筑工程管理在我國的起步較晚,致使相關(guān)的建筑管理人員的管理專業(yè)性不是很高,不論是建筑工程管理人員的專業(yè)管理水平或是建筑施工過程中出現(xiàn)問題的解決能力都不高,這一問題,致使在實際的建筑工程管理中,管理人員的管理意識較為欠缺,管理能力欠缺,建筑施工過程中過多的重視技術(shù),輕管理的應(yīng)用,建筑施工過程中出現(xiàn)較為復(fù)雜問題得不到及時有效的處理,影響建筑工程進(jìn)度,進(jìn)而就會影響到建筑單位的實際效益。

2解決建筑工程管理問題的策略途徑

方法有:(1)提高建筑工程管理人員的素質(zhì)。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,越來越多的關(guān)注點是在人力資源的培養(yǎng)上,并且結(jié)合建筑工程管理在建筑企業(yè)發(fā)展中將發(fā)揮越來越重要的作用,由此,建筑企業(yè)必須關(guān)注相關(guān)專業(yè)人員結(jié)合建筑工程施工管理中的實際應(yīng)用問題,結(jié)合人力資源,對信任加以培養(yǎng)與鍛煉。逐步提高建筑工程管理人員的各種綜合性素質(zhì)要求,使其在認(rèn)識到自身工作的重要性同時,端正工作態(tài)度,積極學(xué)習(xí)各種管理相關(guān)知識,一般而言建筑工程管理是一個知識面涉及比較廣泛的工作,例如管理知識、法律知識、合同知識等。工程管理人員應(yīng)該盡可能的發(fā)揮自身主管能動性積極學(xué)習(xí),提升自身的專業(yè)技能;(2)建立健全建筑工程管理制度。任何工作的順利展開與實現(xiàn),都必須借助制度的管理與落實,針對建筑工程管理制度不健全的問題,需要建筑單位結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實際情況建立健全科學(xué)的管理制度,通過借助獎懲制度,確保制度的落實到位,對管理人員進(jìn)行一階段的測試,確保工作人員可以實現(xiàn)不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,逐步提高建筑工程的管理方式,提高建筑工程管理效率,使建筑工程管理在工程建筑建造中發(fā)揮最大的作用,實現(xiàn)的工程進(jìn)度與工程質(zhì)量的控制,確保企業(yè)的效益;(3)采用先進(jìn)的管理手段。伴隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,已經(jīng)滲透到我們社會生活的方方面面,所以進(jìn)行建筑工程管理也可以借助計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在實際中的到應(yīng)用,現(xiàn)階段應(yīng)用比較廣泛的就是BIM技術(shù),這種管理技術(shù)與以往傳統(tǒng)的管理方式而言,有著無可比擬的優(yōu)勢,它可以實施應(yīng)用于建筑工程管理項目中的各個環(huán)節(jié),階段。實現(xiàn)信息的共同創(chuàng)建,信息的統(tǒng)一有效管理,以及信息綜合共享的數(shù)字化方式?;贐IM模式的管理根據(jù)建筑工程管理中各施工所需物料的準(zhǔn)備,施工所需設(shè)備的儲備,以及所需具體施工人員等數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計,完全可以實現(xiàn)對建筑工程進(jìn)行階段性或是周期性的跟進(jìn),并且可以實現(xiàn)預(yù)測建筑工程下一階段的所需要做的準(zhǔn)備工作,從而實現(xiàn)建筑工程管理對整個建筑項目的投資與盈利的控制;(4)創(chuàng)新建筑工程管理理念。社會在不斷的發(fā)展,建筑工程的管理理念也應(yīng)該不斷的創(chuàng)新發(fā)展,才能夠確保建筑工程管理緊跟時代的步伐,適合市場發(fā)展的需求,創(chuàng)新可以是多方面的,工程管理體制的創(chuàng)新,工程管理的方法創(chuàng)新,模式的創(chuàng)新等等,建筑企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展要求,進(jìn)行適時的創(chuàng)新,使其規(guī)范建筑施工過程中建筑工程管理人員的的管理流程,為建筑工程管理人員提供更好的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺等,鼓勵員工之間對管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

3總結(jié)

綜上所述建筑工程管理中,仍有較多的問題需要不斷的完善,解決,這需要我們相關(guān)的從業(yè)人員,不斷的結(jié)合具體問題進(jìn)行具體分析,完善解決建筑工程管理中存在的各種問題,使企業(yè)建筑工程管理更加科學(xué)規(guī)范,更加的專業(yè)化,適合市場需求,使建筑企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中能夠立足腳跟,獲得較大的發(fā)展空間,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。從而也逐步推進(jìn)我國建筑行業(yè)的發(fā)展,為提升建筑質(zhì)量,為人們創(chuàng)建更好的建筑工程。

作者:黃溫潔 單位:福建聯(lián)美建設(shè)集團有限公司

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