細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理的作用
時(shí)間:2022-07-02 10:13:02
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[摘要]目的探討細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理中對(duì)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度的影響。方法選取2017年7月~2018年11月在本院兒科住院治療的70例患兒作為研究對(duì)象,采用隨機(jī)數(shù)表法分為2組,各35例。對(duì)照組提供常規(guī)護(hù)理,觀察組為患兒實(shí)施細(xì)節(jié)管理。對(duì)比兩組護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理滿意度。結(jié)果干預(yù)1周,對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分均低于觀察組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);干預(yù)1周,對(duì)照組總滿意度低于觀察組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論兒科護(hù)理管理中采用細(xì)節(jié)管理能夠提高護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度,促進(jìn)患兒疾病康復(fù)。
[關(guān)鍵詞]細(xì)節(jié)管理;兒科護(hù)理管理;護(hù)理質(zhì)量;護(hù)理滿意度
兒科所面對(duì)的患者年齡較小,患兒缺乏基本的生活能力,且多數(shù)家屬愛(ài)子心切,在就醫(yī)時(shí)易產(chǎn)生焦慮與緊張情緒,對(duì)患兒行為過(guò)分遷就,給診治及護(hù)理工作帶來(lái)不利影響,在很大程度上增加了兒科護(hù)理工作的難度,加之兒科工作量大且瑣碎,故差錯(cuò)發(fā)生率及投訴率高于其他科室[1]。因此,給予有效地護(hù)理干預(yù)對(duì)疾病恢復(fù)及提高護(hù)理滿意度具有重要意義[2]。鑒于此,本研究進(jìn)一步探討細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值?,F(xiàn)報(bào)告如下。
1資料與方法
1.1一般資料。選取2017年7月~2018年11月在本院兒科住院治療的70例患兒作為研究對(duì)象,采用隨機(jī)數(shù)表法分為2組,各35例。對(duì)照組男18例,女17例;年齡1~10歲,平均年齡(5.04±2.27)歲;其中呼吸系統(tǒng)13例、消化系統(tǒng)12例、其他10例。觀察組男19例,女16例;年齡1~12歲,平均年齡(5.45±2.29)歲;其中呼吸系統(tǒng)12例、消化系統(tǒng)11例、其他12例。統(tǒng)計(jì)學(xué)比較兩組患兒一般資料,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可對(duì)比性。本研究經(jīng)本院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)批準(zhǔn),且患兒家屬均自愿簽署知情同意書。1.2入選標(biāo)準(zhǔn)。①納入標(biāo)準(zhǔn):無(wú)重要臟器功能障礙者;無(wú)精神疾病、意識(shí)障礙及認(rèn)知障礙;②排除標(biāo)準(zhǔn):具有傳染性疾病者;患兒及家屬極度不配合者。1.3方法。對(duì)照組提供常規(guī)護(hù)理管理干預(yù),加強(qiáng)與患兒家屬溝通,提高患兒與家屬的配合度,遵醫(yī)囑給予藥物治療。觀察組為患兒進(jìn)行細(xì)節(jié)管理,具體內(nèi)容如下:①首先組織科室護(hù)理人員對(duì)近年來(lái)護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)事件及護(hù)理糾紛進(jìn)行總結(jié),包括未樹(shù)立正確的管理模式、管理不嚴(yán)格;部分護(hù)理人員操作技能不熟練、專業(yè)理論知識(shí)不扎實(shí);從醫(yī)院環(huán)境、護(hù)理人員、患兒與家屬等多個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),根據(jù)總結(jié)出的問(wèn)題制定細(xì)節(jié)管理方案,逐一采取護(hù)理措施,進(jìn)行改進(jìn);②細(xì)節(jié)服務(wù)管理:護(hù)理人員應(yīng)提高自身修養(yǎng),接待患兒時(shí)應(yīng)體現(xiàn)出人性化護(hù)理服務(wù),緩解患兒家長(zhǎng)就醫(yī)時(shí)恐懼、緊張及焦慮等心理;針對(duì)不同患兒制定相對(duì)的護(hù)理方案,使患兒家長(zhǎng)了解檢查的意義及目的,協(xié)助完成各項(xiàng)輔助檢查,取得患兒及家長(zhǎng)積極主動(dòng)的配合;護(hù)理過(guò)程中通過(guò)語(yǔ)言及動(dòng)作盡量減少患兒對(duì)醫(yī)護(hù)人員的恐懼,增加安全感;③細(xì)節(jié)護(hù)理管理制度:護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)科室內(nèi)管理制度進(jìn)行完善,結(jié)合本院兒科護(hù)理常規(guī)手冊(cè)、兒科護(hù)理管理手冊(cè),對(duì)兒科護(hù)理工作進(jìn)行細(xì)節(jié)化,使其能夠與實(shí)際護(hù)理工作融合,防范安全隱患,提高護(hù)理質(zhì)量;④細(xì)節(jié)護(hù)理管理學(xué)習(xí):加強(qiáng)科室內(nèi)的護(hù)理人員對(duì)細(xì)節(jié)管理的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),增強(qiáng)護(hù)理人員細(xì)節(jié)護(hù)理理念,從而為患兒提供細(xì)節(jié)護(hù)理服務(wù),針對(duì)護(hù)理過(guò)程中所存在的問(wèn)題,于每周例會(huì)中提出,進(jìn)行溝通交流;⑤為患兒創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適的病室環(huán)境,有利于消除患兒的抵觸及緊張情緒,加強(qiáng)安全管理,避免意外傷害的發(fā)生,定期對(duì)病房進(jìn)行消毒,減少院內(nèi)感染的發(fā)生;耐心傾聽(tīng)患兒家屬的想法,對(duì)其負(fù)性情緒進(jìn)行心理疏導(dǎo)。1.4觀察指標(biāo)。①干預(yù)1周,采用本院自制的護(hù)理質(zhì)量評(píng)估表對(duì)技術(shù)水平、理論知識(shí)水平、病房管理能力、服務(wù)態(tài)度4項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),該量表克倫巴赫系數(shù)為0.831,每項(xiàng)均各計(jì)30分,分?jǐn)?shù)越高則護(hù)理質(zhì)量越佳;②采用本院自制護(hù)理滿意度調(diào)查問(wèn)卷對(duì)兩組患兒家屬滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià),調(diào)查問(wèn)卷的克倫巴赫系數(shù)(Cronbach’α)為0.828,采用百分制,≥90分為非常滿意;60-89分為滿意;<60分為不滿意,總滿意度=(非常滿意例數(shù)+滿意例數(shù))/總例數(shù)×100%。1.5統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,計(jì)量資料以(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料用百分比表示,采用x2檢驗(yàn),等級(jí)資料采用秩和檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1護(hù)理質(zhì)量干預(yù)1周,對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分均低于觀察組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表1。
3討論
因兒科服務(wù)對(duì)象、工作性質(zhì)的特殊性,在護(hù)理管理工作中,不僅要求護(hù)理人員具有高度的責(zé)任心、愛(ài)心及過(guò)硬的技術(shù)水平,還要有良好的服務(wù)意識(shí),從而提高護(hù)理質(zhì)量[3]。據(jù)相關(guān)研究顯示,兒科護(hù)理不良事件及護(hù)理糾紛的發(fā)生與細(xì)節(jié)問(wèn)題有很大關(guān)系[4]。因此,給予有效地護(hù)理干預(yù)對(duì)促進(jìn)疾病恢復(fù)至關(guān)重要。細(xì)節(jié)管理主要是通過(guò)提高護(hù)理人員細(xì)節(jié)化服務(wù)意識(shí)理念,在護(hù)理中加強(qiáng)耐心、責(zé)任心與愛(ài)心,為患兒提供人性化、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理滿意度[5]。本研究結(jié)果顯示,干預(yù)1周,對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、總滿意度均低于觀察組。表明兒科護(hù)理管理中采用細(xì)節(jié)管理能夠有效提高護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)患者恢復(fù),提升患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理管理質(zhì)量缺陷及護(hù)理糾紛發(fā)生的原因從多個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),將總結(jié)出的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)列表,共同制定細(xì)節(jié)管理方案[6]。患兒入院時(shí),護(hù)理人員根據(jù)患兒個(gè)體情況不同制定細(xì)節(jié)管理方案,在護(hù)理措施執(zhí)行過(guò)程中,不斷的進(jìn)行評(píng)價(jià)與改進(jìn),針對(duì)于存在未能改進(jìn)的問(wèn)題,召開(kāi)一周小組例會(huì),于例會(huì)上提出,進(jìn)行探討分析,提出解決措施,并進(jìn)行追蹤[7]。護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理理念的學(xué)習(xí),將其應(yīng)用于臨床護(hù)理工作中,在接診患兒時(shí)應(yīng)充分體現(xiàn)人性化護(hù)理服務(wù),了解患兒家屬內(nèi)心存在的問(wèn)題,鼓勵(lì)患兒家屬說(shuō)出實(shí)際需求,護(hù)理人員根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行必要的護(hù)理干預(yù),對(duì)相關(guān)檢查及操作做好詳細(xì)的解釋工作,取得患兒家屬的同意,緩解焦慮、緊張等情緒,使其能夠積極主動(dòng)的配合臨床工作;為患兒提供溫馨、舒適的診療環(huán)境,增加與患兒相處的時(shí)間,消除患兒對(duì)護(hù)理人員的陌生感;加強(qiáng)安全管理,在公共區(qū)域采取有效地安全保護(hù)措施,如使用防滑墊、標(biāo)語(yǔ)警示等,對(duì)患兒家長(zhǎng)進(jìn)行安全知識(shí)宣教,避免意外事件發(fā)生[8]。
綜上所述,兒科護(hù)理管理中采用細(xì)節(jié)管理能夠提高護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)患者恢復(fù),提升患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。
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作者:張寶珍 單位:臨沂市蘭山區(qū)人民醫(yī)