導(dǎo)語：煤礦安全培訓(xùn)的意識(shí)教育研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1煤礦事故的原因分析

①管理不嚴(yán)。有的單位規(guī)章制度不完善、不健全，反三違宣傳和懲處力度不夠，結(jié)果導(dǎo)致三違多次發(fā)生。②思想政治工作不到位。對(duì)職工的工作和生活照顧不夠，缺乏必要的關(guān)心，根本不了解職工的實(shí)際情況，例如有的職工心理煩燥，生活、工作不如意，存在后顧之憂，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊，導(dǎo)致工作中注意力不集中，引發(fā)安全事故。③施工作業(yè)條件惡劣。煤礦企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)注生產(chǎn)，不顧井下條件差，設(shè)備簡(jiǎn)陋，使職工產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為。

2在煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識(shí)教育的對(duì)策

首先我們要讓職工明確知道什么是安全意識(shí)，安全意識(shí)是對(duì)周邊可能對(duì)人或物質(zhì)財(cái)產(chǎn)造成傷害、損失的危險(xiǎn)因素是否具有習(xí)慣性的判斷思維，從而遠(yuǎn)離或消除這些隱患避免受到傷害。物質(zhì)和精神在一定程度上影響和制約了安全工作的順利進(jìn)行，其中，物質(zhì)主要是指硬件方面的安全設(shè)施，精神主要是指軟件方面的安全意識(shí)。在一定環(huán)境下，硬件是難以改變的，通過強(qiáng)化安全意識(shí)，可以降低煤礦事故的發(fā)生。安全意識(shí)涉及的范圍比較廣泛，主要包括安全方面的意愿、意識(shí)、知識(shí)等。在煤礦生產(chǎn)過程中，按照安全知識(shí)勝于安全設(shè)施、安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)、安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)的原則，不斷強(qiáng)化煤礦職工的安全意識(shí)。煤礦職工只有明白了安全的重要性，他們才能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，不斷地去學(xué)習(xí)新的安全技能，進(jìn)而把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。通常情況下，對(duì)于不具備安全生產(chǎn)意識(shí)的職工，一定不具備履行職責(zé)的行為。提高職工的安全意識(shí)是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。因此，進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)先從職工的安全意愿著手，通過意愿鞏固意識(shí)，進(jìn)而用意識(shí)強(qiáng)化安全。

2.1強(qiáng)化安全意識(shí)

煤礦職工安全意識(shí)與煤礦安全生產(chǎn)密切聯(lián)系，在一定程度上影響著煤礦職工的生命安全。職工只有懂得安全生產(chǎn)的必要性，才能不斷提高安全意識(shí)。根據(jù)煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工的七條規(guī)定，使煤礦職工體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，都是為了確保煤礦職工的安全，幫助煤礦職工樹立安全生產(chǎn)的意識(shí)，不斷鞏固和強(qiáng)化法制觀念，施工作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照煤礦安全操作規(guī)程操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，職工要學(xué)習(xí)新的技術(shù)，掌握實(shí)際操作技能，要按規(guī)程操作，對(duì)于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，才能確保自己和他人的安全，樹立安全意識(shí)，提高自主保安能力。

2.2加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保證職工持證上崗

對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的正規(guī)安全培訓(xùn)，是確保煤礦職工安全的基礎(chǔ)工作。所為正規(guī)培訓(xùn)，是發(fā)揮安全教育的作用，按計(jì)劃辦班，不能是走過場(chǎng)，要培訓(xùn)質(zhì)量高，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，使理論與實(shí)際相結(jié)合，使職工能夠豐富知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)效果?，F(xiàn)在煤礦新職工崗前培訓(xùn)馬馬虎虎，大多在走過場(chǎng)、走形式，培訓(xùn)完成之后，通過簽訂師徒合同，就可以進(jìn)入正式的工作崗位。在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于沒有下過井的職工，尤其是文化程度不高的職工，培訓(xùn)過程中涉及的術(shù)語或者專業(yè)名詞他們都難以理解，對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生直接的影響。最好的做法是，先集中職工統(tǒng)一講解入井須知，然后進(jìn)行下井參觀，在參觀過程中教師邊走邊講，通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)加深職工的井下印象，首先讓職工對(duì)井下環(huán)境有個(gè)感性認(rèn)識(shí)，再回到課堂進(jìn)行講解，職工接受起來就比較容易了。接受安全培訓(xùn)的職工，在文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)方面存在差異；在認(rèn)識(shí)問題、理解問題方面同時(shí)出現(xiàn)較大的差別，通過進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)而彌補(bǔ)不足。許多學(xué)員認(rèn)為，井下工作是粗活，沒必要那么認(rèn)真。其實(shí)不然，如某礦職工在井下干了多年，竟然不知道什么是“三違”，技校畢業(yè)生搞測(cè)量不精懂三角函數(shù)，造成該貫通的巷道貫通不了的笑話，由此可見煤礦安全培訓(xùn)的重要性。

2.3提高職工安全意識(shí)的主動(dòng)性

讓職工把安全放在第一位，要讓職工明白“安全是為了誰”，進(jìn)而使職工由“要我安全”變成“我要安全”，徹底明白“安全為了誰”，煤礦職工只有明白企業(yè)單位管理層的良苦用心，才會(huì)意識(shí)到那樣做的目的和意圖。安全制度才能真正成為職工的有力保護(hù)；每一次的安全教育，職工才能當(dāng)成善意、友好的提醒。安全教育才能真正落實(shí)到職工的實(shí)際行動(dòng)中，安全意識(shí)才能扎根到職工的腦海深處，這就是所謂的“我要安全”。當(dāng)職工明白“安全為了誰”后，才能時(shí)刻注意安全；只有明白“安全為了誰”，職工才能在單調(diào)、枯燥、緊張的環(huán)境中過得更加充實(shí)，麻痹大意才能消除。最終克服“安全意識(shí)疲勞”，時(shí)刻保持清醒的安全意識(shí)，進(jìn)而使職工的安全意識(shí)成為一種習(xí)慣。從某種意義上說，“習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，習(xí)慣在一定程度上決定著人生的成敗。在煤礦企業(yè)中，習(xí)慣性違章與違章成習(xí)慣惡性循環(huán)，最終讓人遺憾終生。讓安全意識(shí)成為職工的一種習(xí)慣。職工只要明白“安全為了誰”，就能確?！暗谝淮尉妥鰧?duì)”。當(dāng)職工心中樹立了安全意識(shí)，保證第二次做對(duì)就不會(huì)存在問題。將正確進(jìn)行不斷的重復(fù)，進(jìn)而形成習(xí)慣。良好的安全意識(shí)，讓人受益終生。在教學(xué)中可以把本礦內(nèi)部發(fā)生的一些事故案例講給職工聽，進(jìn)行座談，或者制成影像資料、圖片資料等還原現(xiàn)狀進(jìn)而感化職工，讓職工不斷反思自己的安全行為，這樣每一位職工都會(huì)明確自己肩負(fù)的責(zé)任，有了“我要安全”的意識(shí)，最終提高自身的安全意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。職工安全意識(shí)與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)聯(lián)系十分緊密，在一定程度上，保證了職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，在進(jìn)行教育的培訓(xùn)中，教師要不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，并將安全意識(shí)貫穿到實(shí)際工作和生活中。

3結(jié)論

綜上所述，對(duì)煤炭企業(yè)做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，是確保煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要措施，響應(yīng)了“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針，不斷提高煤礦職工的安全意識(shí)，操作技能，確保煤礦生產(chǎn)安全進(jìn)行。

本文作者：陳靜娜工作單位：平煤股份八礦職教中心